Новые тесты прямо на почту!

Подпишись на обновления сайта и получай новые тесты на свою почту:

Реклама

3. Тесты с ответами по Управлению персоналом

Вопрос №1 Уровень сложности — средний (2 балла)

Объектом изучения дисциплины «Управление персоналом» являются:

методы управления организацией

 

нет верного ответа

 

потребители и поставщики

 

персонал организации   +

 

 

Вопрос №2 Уровень сложности — средний (2 балла)

Персонал – это:

не полный личный состав наемных работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции

 

технический состав организации, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции

 

руководящий состав организации, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции

 

полный личный состав наемных работников организации,выполняющих различные производственно-хозяйственные функции   +

 

Вопрос №3 Уровень сложности — средний (2 балла)

Структурной характеристикой трудовых ресурсов является:

разделение на определенные группы, согласно выполняемым функциям    +

 

разделение на определенные группы, согласно возрасту

 

разделение на определенные группы, согласно социальному статусу

 

разделение на определенные группы, согласно полу

 

Вопрос №4 Уровень сложности — средний (2 балла)

Численность экономически активного населения включает:

рабочих и служащих

 

управляющих и управляемых

 

занятых и безработных   +

 

специалистов и неспециалистов

 

 

Вопрос №5 Уровень сложности — средний (2 балла)

Профессиональная пригодность это:

совокупность психических и психофизиологических особенностей, которые человеку необходимо приобрести для осуществления эффективной деятельности

 

совокупность психических и психофизиологических особенностей, которыми человек не обладает для осуществления эффективной деятельности

 

совокупность психических и психофизиологических особенностей, которые человеку необязательно приобретать для осуществления эффективной деятельности

 

совокупность психических и психофизиологических особенностей, которыми человек обладает для осуществления эффективной деятельности   +

 

 

Вопрос №6 Уровень сложности — средний (2 балла)

Особый вид выплат, зависящий от конечного труда, количества или самого работника – это:

доплата

 

надбавки

 

оклад

 

Премия   +

 

 

Вопрос №7 Уровень сложности — средний (2 балла)

Социально-психологическая адаптация к производственной деятельности – это:

адаптация к традициям и неписаным нормам коллектива, к особенностям межличностных отношений

 

включение в новую трудовую деятельность

 

включение работника в коллектив как равноправно принимаемого всеми его членами

 

адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе   +

 

Вопрос №8 Уровень сложности — средний (2 балла)

Для успешного выполнения функций информационного обеспечения, не важно соблюдать требования, предъявляемые к качеству информации:

комплексность

 

Спонтанность   +

 

достоверность

 

оперативность

 

 

Вопрос №9 Уровень сложности — средний (2 балла)

Термин “трудовой потенциал” и его понятие в российской управленческой практике начали входить в государственные и правительственные документы с:

80-х годов

 

90-х годов   +

 

70-х годов

 

2000-х годов

 

Вопрос №10 Уровень сложности — средний (2 балла)

В основе профессиональной компетентности лежит:

профессиональная пригодность  +

 

профессиональная привычка

 

профессиональный взгляд

 

профессиональная негодность

 

 

 

Вопрос №11 Уровень сложности — средний (2 балла)

Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося за консультацией человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов, влияющих на выбор профессии или направление переобучения – это:

профессиональная консультация   +

 

профессиональная адаптация

 

профессиональная конкретизация

 

профессиональная возможность

 

Вопрос №12 Уровень сложности — средний (2 балла)

Скрытый рынок труда образуют:

работники, которым приходится трудиться в условияхнеполного рабочего дня или недели   +

 

работники, которым приходится трудиться в условиях нормального рабочего дня или недели

 

работники, которым приходится трудиться в условиях перегруженного рабочего дня или недели

 

работники, не желающие трудиться в условиях перегруженного рабочего дня или недели

 

 

Вопрос №13 Уровень сложности — средний (2 балла)

Обычно режимы со специфическим формам неполной занятости используются:

конкурентами

 

в условиях спада производства, либо его модернизации   +

 

в условиях активного роста прибыли

 

конкурентоспособными организациями

 

Вопрос №14 Уровень сложности — средний (2 балла)

Индивиды и группы, имеющие прямое или косвенное отношение к конфликту, являются:

Субъектами   +

 

резидентами

 

объектами

 

контрагентами

 

 

 

Вы так же можете ознакомиться с другими материалами по дисциплине «Управление персоналом»

Удачи и успехов на экзаменах!

Надеюсь Вы нашли для себя что-то полезное? Поделитесь с друзьями:
Добавляйтесь в друзья, думаю будет о чем пообщаться:

Оставить комментарий

Дисциплины
Календарь
Февраль 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
  1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28