2014 সালে সবচেয়ে মূল্যবান কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি হল অ্যাপল। ফরচুন গ্লোবাল 500 অনুমান অনুসারে, ইয়াবলোকো 2014 সালে একটি সম্মানজনক পনেরতম স্থান দখল করেছে, Samsung Electronics এর কাছে কয়েকটি অবস্থান হারিয়েছে। কিন্তু 2012 সালে, যখন Apple 500 বিলিয়ন ইকুইটি মূলধনে পৌঁছেছিল, তেল ও গ্যাস কোম্পানি এক্সন মবিলকে ছাড়িয়ে, ফরচুন ইয়াবলোকোকে প্রথম স্থান দেয়। কিন্তু 500 বিলিয়ন ডলার তাদের জন্য একটি রেকর্ড নয়, কারণ 10 ফেব্রুয়ারী, 2015 এ, স্টক ট্রেডিংয়ে সর্বাধিক বিশ্ব রেকর্ড রেকর্ড করা হয়েছিল - প্রতি শেয়ার 122 ডলার, কোম্পানির আনুমানিক মূল্য ছিল সাতশ বিলিয়ন ডলারের বেশি।
তাদের জন্মের প্রথম দিন থেকেই, ইয়াবলোকোর অনেক পরিচালক ছিলেন, যার মধ্যে অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা স্টিভ জবস ছিলেন, যিনি গিনেস বুক অফ রেকর্ডসে সর্বনিম্ন বেতনের নির্বাহী পরিচালক হিসাবে অন্তর্ভুক্ত ছিলেন যার দৈনিক বেতন $1।
ইয়াবলোকোর অস্তিত্বের সময়, কোম্পানির আর্থিক সূচকগুলি হয় দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছিল বা একই ইচ্ছার সাথে নিচে পড়েছিল এবং কোম্পানির পরিচালকরা প্রযুক্তিগত দিককে প্রভাবিত করেছিল।
উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিদের মধ্যে ছিলেন স্টিভ ওজনিয়াক, যিনি অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা হয়েছিলেন।
বিভিন্ন গবেষণা কেন্দ্রের পরিসংখ্যান অনুসারে, ইয়াবলোকোর প্রধান বৃদ্ধি স্টিভ জবসের শাসনামলে পরিলক্ষিত হয়েছিল এবং তার অনুপস্থিতির বছরগুলিতে পতন পরিলক্ষিত হয়েছিল। অতএব, আমরা নিরাপদে স্টিভ জবসকে কোম্পানির বিকাশের প্রধান মূল ব্যক্তিত্ব বলতে পারি।
এর অস্তিত্ব এবং বৃদ্ধির বছর ধরে, অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা কে তা নিয়ে অনেক বিতর্ক হয়েছে - ওজনিয়াক বা চাকরি। এবং এটি কি সত্য যে প্রথম অ্যাপল কম্পিউটার একটি গ্যারেজে বা একটি ছাত্র পরীক্ষাগারে একত্রিত হয়েছিল যেখানে উভয় স্টিভ কাজ করেছিল?
কিছু প্রামাণিক প্রকাশনা, ঐতিহাসিক তথ্য সংগ্রহ করে, সাক্ষাত্কার এবং অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা কে এই প্রশ্নের উত্তর দেয়, "স্টিভ জবস এবং স্টিভ ওজনিয়াক" লিখেছেন, অন্যরা লিখেছেন "স্টিভ জবস কোম্পানির একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা।"
কিন্তু উভয় স্টিভস, সাংবাদিকদের প্রশ্নের উত্তর দিতে গিয়ে, স্রষ্টার কার্যভার নিজেদের উপর না নিয়ে, এড়িয়ে গিয়ে উত্তর এড়িয়ে যান। তাহলে কাগজপত্র অনুসারে কে আনুষ্ঠানিকভাবে অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা হয়েছেন? বেশিরভাগ সূত্র বলে যে স্টিভ জবস কোম্পানির অফিসিয়াল এবং একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা।
কোম্পানিটি আনুষ্ঠানিকভাবে এপ্রিল 1976 সালে নিবন্ধিত হয়েছিল, যদিও জবস এবং ওজনিয়াক তাদের কার্যক্রম শুরু করেছিলেন অনেক আগেই, গ্যারেজে মিলিত হয়েছিল এবং আট-বিট মাইক্রোপ্রসেসর এমওএস 6502 প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে প্রথম কম্পিউটার একত্রিত করেছিল।
অনেক প্রিন্ট মিডিয়া যারা অ্যাপল তৈরির ইতিহাস সম্পর্কে নিবন্ধ লিখেছে এবং লিখছে, "কে অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা" প্রশ্নের বিপরীতে ইঙ্গিত দেয়: স্টিভ জবস, যদিও জবস নিজেই সবসময় বলেছেন:
স্টিভ ওজনিয়াক এবং আমি প্রথম অ্যাপল কম্পিউটার তৈরি করতে একসঙ্গে কাজ করেছি।
কোম্পানির আনুষ্ঠানিক নিবন্ধনের পরে, প্রথম কম্পিউটার, অ্যাপল-1, দিনের আলো দেখেছিল এবং একটু পরে, অ্যাপল-2, যা কয়েক মিলিয়ন কপি বিক্রি করেছিল।
Apple-2 শিল্প 1993 সাল পর্যন্ত অব্যাহত ছিল, মুক্তি থেকে মুক্তির দিকে কিছুটা উন্নতি করে।
যেহেতু 80-এর দশকে অ্যাপল -2 কম্পিউটারের কিছু প্রতিযোগী ছিল, তাই ইয়াবলোকো থেকে ব্যক্তিগত কম্পিউটারের জনপ্রিয়করণের প্রধান শিখরটি এই সময়ের মধ্যে অবিকল পড়েছিল; পাঁচ মিলিয়নেরও বেশি ডিভাইস বিক্রি হয়েছিল।
যাইহোক, একই সময়ে, কোম্পানিটি ব্যর্থতার সম্মুখীন হয়েছিল, অ্যাপল -3 কম্পিউটারের একটি অসফল মডেল প্রকাশ করে, যা আশ্চর্যজনকভাবে, ইয়াবলোকো কোম্পানির প্রথম শেয়ারের বিক্রয়কে মোটেও প্রভাবিত করেনি।
1981 সালে স্টিভ ওজনিয়াক একটি বিমান দুর্ঘটনার কারণে কোম্পানি ছেড়ে চলে গেলে এবং জবস 50 টিরও বেশি কর্মচারীকে ছাঁটাই করতে বাধ্য হন। গণ ছাঁটাই ব্যর্থ অ্যাপল -3 প্রকল্পের সাথে যুক্ত ছিল।
কোম্পানীকে নীচ থেকে তুলতে, জবস জন স্কুলিকে কোম্পানির প্রেসিডেন্ট পদে আমন্ত্রণ জানান।
কিন্তু জবস এবং স্কুলির মধ্যে ব্যবসায়িক সম্পর্ক কাজ করেনি এবং জবস ইয়াবলোকো ছেড়ে নেক্সট কোম্পানি তৈরি করে।
বিখ্যাত ম্যাকিনটোশ কম্পিউটার প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল 1984 সালে। বিশ বছর ধরে, ইয়াবলোকো কোম্পানি মটোরোলা প্রসেসর এবং নিজস্ব ম্যাক ওএস অপারেটিং সিস্টেম ব্যবহার করে এই কম্পিউটারগুলিকে তার প্রধান পণ্য হিসাবে তৈরি করছে।
90-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে, অ্যাপল অন্যান্য কম্পিউটার নির্মাতাদের নিজস্ব OS ব্যবহার করার অধিকার লাইসেন্স করেছিল, কিন্তু লাইসেন্সগুলি শীঘ্রই প্রত্যাহার করা হয়েছিল।
1996 সালে, ইয়াবলোকো কোম্পানিটি দেউলিয়া হওয়ার পথে ছিল। ক্ষতির পরিমাণ দুই বিলিয়ন ডলারের বেশি।
1997 সালে, অ্যাপলের প্রতিষ্ঠাতা, স্টিভ জবস, ইয়াবলোকো সদস্যদের কাছে ফিরে আসেন, যার পরে কোম্পানির ব্যবসা চড়াই হয়। সংস্থাটি কম্পিউটারের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন নতুন প্রযুক্তিগুলি আয়ত্ত করতে শুরু করে এবং ইতিমধ্যে 2001 সালে প্রথম আইপড মিউজিক প্লেয়ার প্রকাশিত হয়েছিল।
2007 সালে, অ্যাপল চাঞ্চল্যকর আইফোন প্রকাশ করে, এবং স্টিভ জবসকে বিশ্বের প্রথম ব্যক্তি হিসাবে পকেট ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের প্রদান করা শুরু হয়।
তিন বছর পর, অ্যাপল প্রথম আইপ্যাড প্রকাশ করে।
কোম্পানির প্রকাশিত শেষ তিনটি নতুন পণ্য আর্থিক পরিস্থিতির আমূল পরিবর্তন করে এবং অ্যাপল আধুনিক গ্যাজেটের বাজারে সবচেয়ে সফল নির্মাতা হয়ে ওঠে।
ইয়াবলোকোর অত্যাশ্চর্য সাফল্য ঈর্ষান্বিত লোকদের জন্ম দিয়েছে এবং যত্নশীল প্রতিযোগীরা একের পর এক মামলা দিয়ে কোম্পানিকে অভিভূত করতে শুরু করেছে।
এমনকি ফিনিশ কোম্পানী নোকিয়াও পাশে দাঁড়ায়নি এবং 2009 সালে ইয়াবলোকোর বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করে, তাদের বেশ কয়েকটি পেটেন্ট লঙ্ঘনের অভিযোগে। আদালত তখন নকিয়ার দাবি বহাল রাখেন এবং ইয়াবলোকোকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার নির্দেশ দেন।
যখন দুটি দৈত্য মামলা করছিল, তখন বিশ্ব স্যামসাং গ্যালাক্সির গ্যাজেটগুলির একটি লাইনের আলো দেখেছিল, আইফোন এবং আইপ্যাডের মতো একটি পডে দুটি মটরের মতো। অ্যাপল উপরে উল্লিখিত গ্যাজেটগুলির "কপি করা সফ্টওয়্যার, ইন্টারফেস এবং ডিজাইন" শব্দটি দিয়ে স্যামসাংয়ের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছিল, কিন্তু প্রতিক্রিয়া হিসাবে, স্যামসাং 2009 সালে নকিয়া যে শব্দটি দায়ের করেছিল এবং জিতেছিল সেই একই শব্দ দিয়ে ইয়াবলোকোর বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছিল।
আদালত উভয় সংস্থাকে লঙ্ঘনকারী হিসাবে খুঁজে পেয়েছে, সমস্ত দাবিকে সন্তুষ্ট করেছে এবং তাদের একে অপরকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে, এবং উভয় সংস্থার দ্বারা তাদের অঞ্চলে জনপ্রিয় গ্যাজেট বিক্রি নিষিদ্ধ করেছে (দক্ষিণ কোরিয়ায় বিচার হয়েছিল)।
2011 সালে, স্টিভ জবস একটি দুরারোগ্য রোগে মারা যান। অ্যাপল তার কাজ অব্যাহত রেখেছে এবং সফলভাবে নতুন উদ্ভাবনী ডিভাইস প্রকাশ করছে।
জাপানিরা নিজেরাই এই জাপানি অলৌকিক ঘটনার রেসিপিটিকে দুটি শব্দে রাখে: ওয়াকন ইয়োসাই। এর অর্থ হল বিদেশিদের দ্বারা বিকশিত সর্বশেষ জ্ঞান গ্রহণ করা, কিন্তু এটিকে জাপানি চিন্তাধারার ভিত্তিকে দুর্বল করার অনুমতি না দেওয়া।
জাপান আশ্চর্যজনকভাবে তাজা ধারণার জন্য উন্মুক্ত প্রমাণিত হয়েছে। যাইহোক, একা উদ্ভাবন একটি অলৌকিক জন্য যথেষ্ট হবে না. ওয়াকন ইয়োসাই-এর একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ উপাদান ছিল জাপানিদের বিকশিত সাম্প্রদায়িক চেতনা, যা কর্পোরেট চেতনায় এর প্রকাশ পেয়েছিল। পুরানো এবং নতুনকে সবচেয়ে সুরেলাভাবে একত্রিত করা হয়েছিল বিখ্যাত আকিও মরিতা - সনি উদ্বেগের মস্তিষ্কের উপসর্গে।
Sony তাদের মধ্যে একজন যারা "Made in Japan" শব্দগুচ্ছকে মর্যাদা দিয়েছে এবং জাপানকে সমগ্র বিশ্বের চোখে সবচেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত দেশগুলির মধ্যে একটি করে তুলেছে। সনি দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ শেষ হওয়ার পরে, দেশের জন্য একটি কঠিন সময়ে তৈরি হয়েছিল। এটি ছিল দেশের পুনরুজ্জীবনের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত মুহূর্ত। কোম্পানিটি দুই পদার্থবিদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল: আকিও মরিতা এবং মাসারু ইবুকা।
মরিতা তার জীবদ্দশায় কিংবদন্তি হয়ে ওঠেন। সনির প্রতিষ্ঠাতার অনেক ভূমিকা ছিল: পদার্থবিদ, প্রকৌশলী, উদ্ভাবক, ব্যবসায়ী, ক্রীড়াবিদ (30 বছর ধরে, প্রতি মঙ্গলবার, ঠিক 7.30 টায়, সনি কর্পোরেশনের পরিচালনা পর্ষদের প্রফুল্ল এবং উপযুক্ত চেয়ারম্যান আদালতে হাজির হন; এবং এছাড়াও স্কুবা ডাইভিং, উইন্ডসার্ফিং, ওয়াটার স্কি...)।
আকিও মরিতা 26শে জানুয়ারী, 1921 সালে নাগোয়ায়, সম্মানিত ডিস্টিলারদের একটি পরিবারে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। তার পূর্বপুরুষরা সেক তৈরি করে জীবিকা নির্বাহ করতেন - চালের ভদকা; তাই, আকিও মরিতার বাবা-মা শেষ পর্যন্ত তার কাছে পারিবারিক ব্যবসা হস্তান্তর করার আশা করেছিলেন। আকিও ছিলেন জ্যেষ্ঠ পুত্র, এবং সেই সময়ে জাপানে প্রায় সমস্ত বণিক এবং উদ্যোক্তাদের সন্তানরা তাদের পিতার পদাঙ্ক অনুসরণ করেছিল। যাইহোক, আকিও প্রাচীন দক্ষতা অধ্যয়ন করতে চাননি এবং পনেরোতম প্রজন্মের সাথে তার সমস্ত আত্মীয়রা করেছেন। এটি ছিল 20 শতক, এবং ছেলেটি গণিত এবং পদার্থবিদ্যায় আগ্রহী ছিল। অদ্ভুতভাবে, পিতা তার ছেলের সিদ্ধান্তকে অনুমোদন করেছিলেন এবং তাকে নিজের পথ অনুসরণ করার অনুমতি দিয়েছিলেন।
এই জন্য, মরিতা ওসাকার ইম্পেরিয়াল বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করে। স্নাতক শেষ করার পরে, তিনি সামরিক চাকরিতে যান, যেখানে তিনি অফিসারের পদ পেতে পরিচালনা করেন। তার সেবা শেষ করার পর, আকিও মরিতা জাপান প্রিসিশন ইন্সট্রুমেন্ট কোম্পানিতে কাজ করতে যান, যেখানে তিনি মাসারু ইবুকার সাথে দেখা করেন।
মাসারু ইবুকা মাথা থেকে পা পর্যন্ত একজন পদার্থবিদ ছিলেন। তিনি মরিতার চেয়ে 13 বছরের বড় ছিলেন। ইতিমধ্যেই তার ছাত্র বছর থেকে, তিনি তার সহপাঠীদের থেকে আলাদা হয়েছিলেন, যার জন্য তিনি "প্রতিভা-উদ্ভাবক" ডাকনাম পেয়েছিলেন। মরিতা যখন জাপান প্রিসিশন ইন্সট্রুমেন্ট কোম্পানিতে যোগ দেন, তখন ইবুকা এর সিইও ছিলেন। সোনির ভবিষ্যতের প্রতিষ্ঠাতারা দ্রুত একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেয়েছিলেন। প্রযুক্তির প্রতি অনুরাগ ছিল উভয়ের জীবনের অর্থ। তারা কোন বিপ্লবের কথা ভাবেনি, কিন্তু কেবল তাই করেছিল যা তাদের আনন্দ এবং অর্থ এনেছিল... যার সাথে শীঘ্রই সমস্যা দেখা দেয়।
যুদ্ধ শেষ হওয়ার পর, জাপান প্রিসিশন ইন্সট্রুমেন্ট কোম্পানি সেই সামরিক আদেশগুলি হারিয়ে ফেলে যা গত কয়েক বছর ধরে এটিকে বাঁচিয়ে রেখেছিল। সমস্ত কর্মচারী রাতারাতি তাদের চাকরি হারিয়েছে, এবং ইবুকা তার ব্যবসা হারিয়েছে। আকিও মরিতা, কোনোভাবে কিছু অর্থ উপার্জনের জন্য, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকের চাকরি পান এবং ইবুকা বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি মেরামতের জন্য একটি ছোট ওয়ার্কশপে যান। কিন্তু উভয়ের জন্য, এই সিদ্ধান্তগুলি এমন একটি খাঁচায় পরিণত হয়েছিল যেখানে পাখিকে বন্দী করা যেতে পারে। তারা উদ্ভাবন করতে, তাদের নিজস্ব কিছু তৈরি করতে চেয়েছিল। এবং অবশ্যই, এটি থেকে অর্থ উপার্জন করুন, যা একটি ছোট মেরামতের দোকান এবং একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকতা আনতে পারেনি, যা মরিতা দ্রুত হারিয়ে ফেলেছিল, যেহেতু আইন কর্মকর্তাদের দ্বারা শিক্ষক হওয়ার অধিকার ছিল না।
7 মে, 1946-এ, টোকিও সুশিন কোগিও কাবুসিকি কাইসা কোম্পানি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যার অনুমোদিত মূলধন ছিল $375 (মরিতা এমনকি তার পিতামাতার কাছ থেকে একটি ছোট পরিমাণ ধার করেছিলেন)। কোম্পানির প্রাথমিকভাবে মোট 20 জন কর্মী ছিল (সবই ইবুকির আগের প্রকল্প থেকে)। তবে কোম্পানির কার্যক্রম বিপ্লবী ছিল না। প্রথম কোন আবিষ্কার বা আবিষ্কার. তোমাকে শুধু বেঁচে থাকতে হয়েছিল। এই বিষয়ে কোম্পানির কার্যক্রম প্রধানত ভোল্টমিটার, রাইস ফ্রাইয়ার এবং ছোট বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি উত্পাদন নিয়ে গঠিত।
আমাদের কোম্পানির গল্প, মরিতা পরে লিখেছেন, ইবুকাকে তার স্বপ্ন বাস্তবায়নে সাহায্য করার জন্য একদল লোকের গল্প। ইবুকা ব্যবসার জন্য অনেক বেশি স্বপ্নদ্রষ্টা ছিলেন; তিনি কাজের সুপ্রতিষ্ঠিত ছন্দের সাথে মানানসই ছিলেন না। অতএব, মরিতা, এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার দায়িত্ব গ্রহণ করে, কাজের প্রযুক্তিগত অংশটি তার অংশীদারকে অর্পণ করেছিলেন। প্রায় অর্ধ শতাব্দী ধরে ব্যবসায়িক টেন্ডেম স্থায়ী হয়েছিল।
ইবুকা সক্রিয়ভাবে ধারণা তৈরি করছিল। উদাহরণস্বরূপ, আমি একটি বৈদ্যুতিক রাইস কুকার, একটি টবের এক ধরণের হাইব্রিড এবং একটি বৈদ্যুতিক চুলা নিয়ে এসেছি। এটিতে ভাত রান্না করা সম্ভব ছিল, কিন্তু পরে এটি খাওয়া সম্ভব ছিল না: এটি হয় পুড়ে গেছে বা রান্না করা হয়নি।
যাইহোক, এটি এই ধরনের ইউনিটগুলির উপর ছিল যে কোম্পানির দর্শন গঠিত হয়েছিল এবং সম্মানিত হয়েছিল, যা বাজারে ইতিমধ্যে বিদ্যমান পণ্যগুলিকে জীবিত করতে নয়, সম্পূর্ণ নতুন পণ্য উত্পাদন করতে হয়েছিল।
কোম্পানির প্রথম বড় আবিষ্কারটি 1949 সালে হয়েছিল, যখন মাসারু ইবুকা শব্দ প্রজননের জন্য একটি চৌম্বকীয় টেপ পেটেন্ট করেছিলেন। এক বছর পরে, জি-টাইপ টেপ রেকর্ডার প্রকাশ করা হয়েছিল, যা তার খারাপ হওয়া সত্ত্বেও, কোম্পানির ভবিষ্যতের উন্নয়নের ভিত্তি হয়ে ওঠে। জি-টাইপ টেপ রেকর্ডারের মাত্র দুটি অসুবিধা ছিল। কিন্তু তারা তার ভবিষ্যতের অবসান ঘটিয়েছে। এটি ভারী এবং ব্যয়বহুল ছিল। জি-টাইপটির ওজন 35 কিলোগ্রাম এবং দাম $900। এই ভিসিআরগুলির মধ্যে মোট 20টি উত্পাদিত হয়েছিল। আকিও মরিটো জাপানের সুপ্রিম কোর্টে আপিল করার সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত তাদের বিক্রি করা সম্ভব ছিল না, স্টেনোগ্রাফারদের প্রতিস্থাপন করার জন্য এই টেপ রেকর্ডারগুলি কেনার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। চুক্তিটি হয়েছে এবং 20টি জি-টাইপস আদালতে গেছে (দুই বছরের মধ্যে টেপ রেকর্ডারের একটি নতুন সংস্করণ প্রকাশিত হবে, যার ওজন 13 কেজি)। 1950 এর দশকের গোড়ার দিকে, আকিও মরিতা এবং মাসারু ইবুকা আমেরিকান ওয়েস্টার্ন ইলেকট্রিক থেকে ট্রানজিস্টর উত্পাদনের জন্য একটি লাইসেন্স অর্জন করেছিলেন (পেটেন্টের দাম ছিল 25 হাজার ডলার)। এটি কোম্পানির ইতিহাসে একটি টার্নিং পয়েন্ট ছিল। 54 সালে, টোকিও সুশিন কোগিও কাবুসিকি কাইসার গভীরতায় উত্পাদিত প্রথম ট্রানজিস্টর মুক্তি পায়। এর পরে, সামরিক উদ্দেশ্যে নয় তৈরি প্রথম রেডিও রিসিভার বেরিয়ে আসে। রিসিভারটিকে TR-2 নাম দেওয়া হয়েছিল (তখন TR1 ইতিমধ্যেই বিদ্যমান ছিল, এটি একটি অসফল রিসিভার ছিল)। এই রেডিও রিসিভারটি বেশ উচ্চ চাহিদা হতে শুরু করে এবং শীঘ্রই ইবুকা এবং মরিতা একটি টিভি এবং ভিসিআর প্রকাশ করে। এই ডিভাইসগুলিও একটি ট্রানজিস্টরের উপর ভিত্তি করে ছিল। 1956 সালে, পদার্থবিজ্ঞানী এবং ভবিষ্যতের নোবেল পুরস্কার বিজয়ী রিওন এসাকি কোম্পানিতে যোগ দেন এবং কোম্পানির ভবিষ্যতের সাফল্যে অবদান রাখবেন।
50 এর দশকের শেষের দিকে, মরিতা এবং ইবুকা মার্কিন বাজারে কোম্পানির প্রবেশের কথা ভাবতে শুরু করে। এটা স্পষ্ট যে বর্তমান নাম এর জন্য উপযুক্ত ছিল না। এটা খুব জটিল এবং দীর্ঘ ছিল. কোম্পানির নাম পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় সনি।
এই শব্দটি ল্যাটিন সোনাস থেকে এসেছে, যার অর্থ শব্দ। আরেকটি ব্যঞ্জনা ছিল ইংরেজি সনি, পুত্র। এটি জোর দিয়ে বলে মনে হচ্ছে যে কোম্পানিটি তরুণ এবং উদ্যমী লোকদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। কিন্তু জাপানি ভাষায়, সনি অর্থ হারানো। একটি চিঠি সরানো হলে তা সনি হয়ে যায়। শব্দটি মনে রাখা এবং উচ্চারণ করা সহজ ছিল এবং কোন পরিচিত জাতীয় ভাষার সাথে আবদ্ধ ছিল না।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সম্প্রসারণ
1963 সালে, সনি নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জে তার শেয়ার তালিকাভুক্ত করে। এটি NYSE (নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জ) তালিকাভুক্ত প্রথম জাপানি কোম্পানি ছিল। আমেরিকান বাজারে একটি শক্তিশালী অবস্থান অর্জনের জন্য, আকিও মরিতা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চলে আসেন এবং শীঘ্রই তার পুরো পরিবারকে সেখানে নিয়ে যান। ফ্যাশনেবল ফিফথ অ্যাভিনিউতে নিউইয়র্কে বসতি স্থাপন করে, মরিতা সাময়িকভাবে একজন আমেরিকান হয়েছিলেন। এইভাবে, তিনি আমেরিকান ব্যবসার বৈশিষ্ট্য, বাজারের বৈশিষ্ট্য, আমেরিকানদের ঐতিহ্য এবং চরিত্র বুঝতে চেয়েছিলেন। বন্ধুত্বপূর্ণ এবং মজাদার জাপানিরা সহজেই নিউইয়র্কের ব্যবসায়িক চেনাশোনাগুলিতে পরিচিতি তৈরি করেছিল। তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তার সংস্থার কী অভাব রয়েছে - খোলামেলা। জাপানি সংস্কৃতির ঐতিহ্যগত বিচ্ছিন্নতা এবং দুর্ভেদ্যতা তার ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্তের কার্যকারিতা হ্রাস করে। পশ্চিমা ব্যবসায় একটি নতুন চেহারা, ভেতর থেকে একটি দৃষ্টিভঙ্গি, মরিতাকে তার নীতিতে পূর্ব এবং পশ্চিমের অভিজ্ঞতা, জাপানি চিন্তাশীলতা, কেন্দ্রীকরণ এবং ইউরোপীয় উন্মুক্ততাকে একত্রিত করার অনুমতি দেয়।
1968 সালে, প্রথম ট্রিনিট্রন রঙিন টিভি সনি ল্যাবরেটরিতে তৈরি করা হয়েছিল, তারপরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, গ্রেট ব্রিটেন এবং জার্মানিতে বিক্রয় অফিস এবং উদ্যোগগুলি খোলা হয়েছিল। কারখানা এবং গাছপালা নির্মিত হয়েছিল - সান দিয়েগো, ব্রিজেন্ডে, কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে (এখন সনি উদ্যোগগুলি 173 হাজার লোক নিয়োগ করেছে)।
রক অ্যান্ড রোলের যুগ
মরিতা একজন সত্যিকারের ওয়ার্কহোলিক ছিলেন এবং তার কর্মচারীদের কাছ থেকে একই উত্সর্গ দাবি করেছিলেন। একই সময়ে, তার আগ্রহের পরিসীমা কর্পোরেশনের বিষয়গুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না: মরিতা পেইন্টিং এবং সঙ্গীত পছন্দ করতেন, বিশেষত বিথোভেন, খেলাধুলা করতেন এবং বিখ্যাত টেনিস খেলোয়াড়দের সাফল্যগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করেছিলেন। মরিতা বইও লিখেছেন, যার মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় ছিল তার আত্মজীবনী Made in Japan: Akio Morita and Sony (Made in Japan: Akio Morita and Sony, New York, 1988)।
1960 এর দশকের গোড়ার দিকে, রক অ্যান্ড রোলের আবির্ভাবের সাথে, তরুণরা আরও বেশি গান শুনতে শুরু করে। মরিটা প্রায়ই তার বাচ্চাদের সকাল থেকে সন্ধ্যা পর্যন্ত বিটলস, লিটল রিচার্ড এবং এলভিস প্রিসলির কথা শুনতে দেখতেন। এবং কেবল কিশোর-কিশোরীরা নয়: এমনকি জাপানি প্রাপ্তবয়স্করাও এখন গাড়ির জন্য দামী স্টেরিও সিস্টেম কিনেছে এবং পিকনিক বা সমুদ্র সৈকতে তাদের সাথে বড়, ভারী টেপ রেকর্ডার নিয়ে গেছে। এবং যদিও নতুন প্রযুক্তি বিভাগ মৌলিকভাবে একটি রেকর্ডিং ফাংশন ছাড়া একটি টেপ রেকর্ডার প্রকাশ করতে চায়নি, মরিতা তার নিজের উপর জোর দিয়েছিলেন। এভাবেই ওয়াকম্যান পোর্টেবল প্লেয়ার আবির্ভূত হয়েছিল, 1970 এর দশকের শেষের দিকে একটি বেস্টসেলার। সনি ওয়াকম্যানের সংমিশ্রণটি পরিচালকদের কাছে খুব বেশি সফল বলে মনে হয়নি এবং তারা ইউরোপ এবং আমেরিকার জন্য নামের বিভিন্ন বৈচিত্র নিয়ে এসেছে: সুইডিশদের জন্য ফ্রিস্টাইল, যুক্তরাজ্যের জন্য স্টোওয়ে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য সাউন্ডঅ্যাবউট। যাইহোক, বিক্রয়ের স্তরটি অবিলম্বে পড়েছিল - ট্রেডমার্কটি আর স্বীকৃত ছিল না এবং মরিতা আবার নামটিকে একীভূত করেছিল। তার সিদ্ধান্তের সঠিকতা অবিলম্বে লাভের নতুন বৃদ্ধি দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছিল।
প্রথম হোম ভিডিও ক্যাসেট রেকর্ডার SL-6300
প্রথম পোর্টেবল প্লেয়ার TPS-L2
প্রথম সিডি প্রোটোটাইপ
ভিডিও ক্যামেরা BVM-1
প্রথম সিডি প্লেয়ার CDP-101
পোর্টেবল সিডি প্লেয়ার D-50
1982 সালে, সনি কর্পোরেশন বাজারে প্রথম কমপ্যাক্ট ডিস্ক প্রকাশ করে। 1990-এর দশকে মানুষের জন্য সবচেয়ে পরিচিত স্টোরেজ মাধ্যম, সিডিটি মূলত শুধুমাত্র ডিজিটাল ফরম্যাটে স্থানান্তরিত শব্দ রেকর্ড করার উদ্দেশ্যে ছিল। 640 মেগাবাইটের স্ট্যান্ডার্ড সিডি-রম ক্ষমতা একটি বরং আকর্ষণীয় উপায়ে নির্ধারণ করা হয়েছিল। মরিতা একটি বিপণন গবেষণা পরিচালনা করেছিলেন, যার সময় এটি প্রমাণিত হয়েছিল যে সম্ভাব্য সিডি-রম ক্রেতাদের মধ্যে বেশিরভাগই শাস্ত্রীয় সঙ্গীতের অনুরাগী, যারা কাঁটাচামচ করতে প্রস্তুত। একটি দামের জন্য যা উচ্চ বিশ্বস্ততার জন্য সস্তা নয়। এবং জাপানি মিউজিক মার্কেটে, অন্যান্য ক্লাসিকগুলির মধ্যে, বিক্রয়ের ক্ষেত্রে নিখুঁত নেতা হল বিথোভেনের নবম সিম্ফনি, যার পারফরম্যান্স 73 এবং দেড় মিনিট সময় নেয়। 74 মিনিটের 16-বিট স্টেরিও সাউন্ডকে বাইটে রূপান্তর করে, Sony ইঞ্জিনিয়াররা 640MB ক্ষমতা অর্জন করেছে।
1980 এর দশকের শেষের দিকে, সনি শো ব্যবসা এবং চলচ্চিত্র শিল্পের জগতে প্রবেশ করে: 1988 সালের জানুয়ারিতে, কর্পোরেশন রেকর্ডিং স্টুডিও সিবিএস রেকর্ডস ইনকর্পোরেটেড অধিগ্রহণ করে, যা পরে সনি মিউজিক এন্টারটেইনমেন্টে রূপান্তরিত হয়। এবং অতি সম্প্রতি তিনি ফিল্ম স্টুডিও কলাম্বিয়া পিকচার্স কিনেছেন, যা আমেরিকার অন্যতম বৃহত্তম ফিল্ম স্টুডিও।
সম্পূর্ণরূপে সঙ্গীতের সাথে সম্পর্কিত হওয়ার জন্য, 1988 সালে সনি রেকর্ড কোম্পানি সিবিএস রেকর্ডস ইনকর্পোরেটেড অধিগ্রহণ করে এবং এটির নামকরণ করে সনি মিউজিক এন্টারটেইনমেন্ট। আজ, এই সংস্থাটি বিশ্বের বৃহত্তম রেকর্ডিং সংস্থাগুলির মধ্যে একটি। এক বছর পরে, Sony Columbia Pictures Entertainment Inc. অধিগ্রহণ করে, যার ফলে ফিল্ম ইন্ডাস্ট্রিতে তার নাম যুক্ত হয়।
তারপরে 90 এর দশকে এসেছিল - সেই সময় যখন সনি কেবল প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনগুলি শুরু করে। ডিভিডি ফরম্যাটের উন্নয়নে অংশগ্রহণ, ব্লু-রে তৈরি, নতুন টিভি, সোনি ভাইও ল্যাপটপের সবচেয়ে জনপ্রিয় সিরিজ, প্লে স্টেশন এবং প্লে স্টেশন পোর্টেবল গেম কনসোল, মেমরি স্টিক মেমরি কার্ড, সাইবার-শট ডিজিটালের একটি সিরিজ ক্যামেরা, ল্যাপটপের ব্যাটারি, মনিটর, CLIE নামক একটি বিনোদন সংগঠক, ডিভিডি প্লেয়ারের একটি সিরিজ, ক্যামকর্ডার এবং ক্যাম রেকর্ডার, ব্রাভিয়া টিভি, এরিকসনের সাথে যৌথভাবে উত্পাদিত মোবাইল ফোন এবং আরও অনেক কিছু। ইদানীং সনি সেটাই করেছে।
এটি উল্লেখ করা উচিত যে তার অস্তিত্বের শুরুতে, সনি অন্যান্য জাপানি কোম্পানিগুলির থেকে আকর্ষণীয়ভাবে আলাদা ছিল, যার ফলে তাদের চিন্তার জন্য খাবার দেওয়া হয়েছিল (এবং এমনকি জাপানি ব্যবসার ধারণাটিও পরিবর্তন করে)। আসল বিষয়টি হল যে সোনি বিশ্ববিদ্যালয়ে তাদের একাডেমিক পারফরম্যান্স বা কোম্পানির কোনও সংযোগ বিবেচনা না করেই প্রতিযোগিতামূলক ভিত্তিতে লোকদের নিয়োগ করেছিল। এটি সেই সময়ে জাপানে গৃহীত ঐতিহ্যের থেকে আশ্চর্যজনকভাবে ভিন্ন ছিল, যেহেতু 99% কোম্পানি এমন লোকদের নিয়োগ করেছিল যারা নেতৃত্বের পদে প্রেসিডেন্টের সাথে পরিচিত ছিল। সনি নিয়োগ প্রক্রিয়াকে নিরপেক্ষ করেছে। তারা বলছেন, বহু বছর ধরেই আকিও মরিতা ব্যক্তিগতভাবে প্রার্থীদের সঙ্গে কথা বলেছেন। এই অভ্যাস পরবর্তীকালে অন্যান্য জাপানি কোম্পানি দ্বারা গৃহীত হবে.
সাফল্যের দর্শন
বিপ্লবী উন্নয়ন সোনি ট্রেডমার্ক হয়ে উঠেছে। কোম্পানিটি প্রথম ট্রানজিস্টর টেলিভিশন (1959), প্রথম লিকুইড ক্রিস্টাল টেলিভিশন (1962), প্রথম VCR (1964) ইত্যাদি তৈরি করে।
অপ্রচলিত পথ ধরে সাফল্য অর্জিত হয়, মরিতা বলতে পছন্দ করেন। এই নীতি ছিল যে তিনি তার কোম্পানির দর্শনের ভিত্তি করেছিলেন।
এবং মরিতা একটি কর্পোরেট দর্শন গঠনকে একজন ম্যানেজারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ বলে মনে করেন। একজন নেতা-ব্যবস্থাপকের একটি তাত্ত্বিকভাবে শক্তিশালী এবং ব্যবহারিকভাবে প্রযোজ্য ধারণা প্রয়োজন যাতে এমন একটি চিন্তাভাবনা তৈরি করা যায় যা অধস্তনদেরকে যেকোনো পরিস্থিতিতে তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য চাপ দেবে।
ম্যানেজারের ক্রিয়াগুলি সিদ্ধান্তমূলকভাবে নির্ভর করে যে তিনি কীভাবে এন্টারপ্রাইজের সারমর্ম বোঝেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গৃহীত ব্যবস্থাপনা ধারণাটি পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য নির্ধারণ এবং সেগুলি অর্জনের নির্দিষ্ট উপায় বিকাশ করে। আমেরিকান-টাইপ ম্যানেজাররা তাদের প্রকল্পগুলিকে ফ্লোচার্টের মাধ্যমে তাদের মধ্যে বর্গক্ষেত্র, বৃত্ত এবং তীরগুলির আকারে চিত্রিত করে।
একজন জাপানি ম্যানেজারের জন্য, একটি কোম্পানি পরিচালনার একটি নিষ্ক্রিয় বস্তু নয়, কিন্তু কিছু জৈবভাবে সম্পূর্ণ, একটি জীবন্ত জীব যা একটি আত্মা দ্বারা সমৃদ্ধ। এটি বেঁচে থাকার জন্য, এটি শুধুমাত্র এটি ডিজাইন করা এবং পৃথক কিউব থেকে একত্রিত করা যথেষ্ট নয়। এটা উত্থাপন করা প্রয়োজন. এবং একটি কোম্পানির বিকাশের উত্স হল এর আত্মা, অন্য কথায়, এর দর্শন, মূল্যবোধ এবং বিশ্বাসের ব্যবস্থা। কুখ্যাত স্তোত্র, নেতাদের অনুষ্ঠানের বক্তৃতা এবং দেয়াল প্রচারগুলি এন্টারপ্রাইজের মিশন, আদর্শ এবং রাইজন ডিটের সবচেয়ে রূপক ও তীক্ষ্ণ অভিব্যক্তি ছাড়া আর কিছুই নয়।
হাজার হাজার কর্মচারী সাধারণ বানানগুলির সাহায্যে কাজের একক আবেগে একত্রিত হয়। তাদের লেখকরা তাদের স্বদেশীদের জাতীয় দুর্বলতা সবার চেয়ে ভাল জানতেন।
প্রথমত, দলের প্রতি কর্তব্যবোধ, লজ্জার অনুভূতির অনুরূপ: জাপানিরা মনস্তাত্ত্বিকভাবে অস্বস্তিকর, অন্যরা যা করে তা না করতে লজ্জিত - কাজের পরে না থাকা, তাদের কমরেডদের সাহায্য না করা।
জাপানিদের উচ্চতর কৃতজ্ঞতাবোধও কাজে লাগানো হয়েছিল। এইভাবে, একজন জাপানি ব্যক্তি যে চাকরি পায় সে সারাজীবন তার নিয়োগকর্তার কাছে ঋণী বোধ করে এবং তার শ্রম দিয়ে ঋণ পরিশোধ করে। এটি স্পষ্ট করে কেন আজীবন কর্মসংস্থান ব্যবস্থা জাপানে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে সক্ষম হয়েছিল।
প্রতিষ্ঠাতা
মরিতাকে জনগণ জন্মগত ব্যবসায়ী হিসাবে স্মরণ করেছিল। যদিও ইবুকা অন্য সব কিছুর চেয়ে আবিষ্কার এবং গবেষণাগারে কাজকে অগ্রাধিকার দিয়েছিল, আকিও ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলি মোকাবেলা করেছিল। এবং তিনি তাদের সাথে নিখুঁতভাবে মোকাবিলা করেছিলেন। একই সময়ে তিনি দুটি বই লিখেছেন। প্রথমটির নাম ছিল "অর্থহীন স্কুল অর্জন।" এতে, লেখক ব্যাখ্যা করেছেন যে কেন স্কুলে সফল অধ্যয়ন কোনওভাবেই একজন ব্যক্তির জীবনের ভবিষ্যতের অর্জনকে প্রভাবিত করে না, এবং বিশেষ করে ব্যবসায় (সাধারণভাবে, আকিও এই ধারণার প্রবল বিরোধী ছিলেন যে সাফল্য স্কুলে সফল পড়াশোনার উপর নির্ভর করে এবং কলেজে). মরিতার দ্বিতীয় বইটি ছিল বিখ্যাত "মেড ইন জাপান" - সনি কর্পোরেশনের ইতিহাস। এই বইটি 80 এর দশকের শেষের দিকে প্রকাশিত হয়েছিল, কিন্তু আজও এটি পুনঃপ্রকাশিত হচ্ছে।
আকিও মরিতা তার জীবনে অনেক পুরস্কার পেয়েছেন। তিনিই প্রথম জাপানি ব্যক্তি যিনি ওবিই পদক পেয়েছেন। এছাড়াও, তিনি ন্যাশনাল অর্ডার অফ দ্য লিজিয়ন অফ অনার প্রাপকের সম্মানসূচক উপাধিতে ভূষিত হয়েছিলেন এবং জাপানের সম্রাটের কাছ থেকে অর্ডার অফ দ্য হোলি ট্রেজার, প্রথম শ্রেণিও পেয়েছিলেন। আকিও মরিতা একজন ওয়ার্কহোলিক ছিলেন, নিজেকে পুরোপুরি কাজে নিয়োজিত করেছিলেন। এ ছাড়া তিনি তার অধীনস্থদের কাছেও একই দাবি করেছেন। সত্য, এটি লক্ষণীয় যে মরিতা জীবনের অন্যান্য দিকগুলিকে মোটেও উপেক্ষা করেননি। সুতরাং, তিনি মোটামুটি সক্রিয় টেনিস খেলোয়াড় ছিলেন, স্কিইং এবং স্কুবা ডাইভিং পছন্দ করতেন। পশ্চিম মরিতাকে ভালবাসত। তিনিই সোনির জন্য আমেরিকান এবং ইউরোপীয়দের হৃদয়ের পথ খুঁজে পেয়েছিলেন।
মাসারু ইবুকা জাপানের বাইরে কম বিখ্যাত। এর কারণ ছিল যে তিনি কোম্পানির জন্য নতুন পণ্যগুলির বৈজ্ঞানিক বিকাশের সাথে জড়িত ছিলেন এবং মরিতার মতো সর্বদা দৃষ্টিতে না থাকার চেষ্টা করেছিলেন। কোম্পানির নেতাদের মধ্যে দায়িত্বের একটি সুস্পষ্ট বিভাজন মূলত Sony-তে সফল ব্যবস্থাপনার অন্যতম প্রধান কারণ হয়ে উঠেছে। তবে ভাববেন না যে ইবুকা শুধুমাত্র প্রযুক্তিগত সমস্যা নিয়ে কাজ করেছে। উদাহরণস্বরূপ, তিনিই বিখ্যাত কোম্পানির সনদ তৈরি করেছিলেন, যা আজও পালন করা হয়: “আমরা কখনই অসৎ উপায়ে আয় করব না। আমরা সমাজকে উপকৃত করে এমন অত্যাধুনিক ডিভাইস তৈরির দিকে মনোনিবেশ করব। আমরা আমাদের পণ্যগুলিকে যান্ত্রিক এবং ইলেকট্রনিকের মধ্যে ভাগ করব না, তবে আমরা আমাদের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা একই সাথে উভয় ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করার চেষ্টা করব। আমরা সেই উদ্যোগগুলিকে সম্পূর্ণ স্বাধীনতা প্রদান করব যা আমাদের সাথে সহযোগিতা করবে এবং আমরা তাদের সাথে সম্পর্ক জোরদার ও বিকাশ করার চেষ্টা করব। আমরা কর্মচারীদের তাদের যোগ্যতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর উপর ভিত্তি করে নির্বাচন করব। আমাদের কোম্পানিতে কোন আনুষ্ঠানিক পদ থাকবে না। আমরা আমাদের কর্মীদের তাদের কার্যকলাপের দ্বারা উত্পন্ন আয়ের সমানুপাতিক বোনাস প্রদান করব এবং তাদের একটি উপযুক্ত জীবনযাপনের জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করব।" মাসারু ইবুকা এই বছর 100 বছর বয়সে পরিণত হবে।
রাশিয়ান আইন অনুসারে, একজন প্রতিষ্ঠাতা একজন ব্যক্তি (আইনি) ব্যক্তি যিনি একটি কোম্পানি, সংস্থা বা ফার্ম তৈরি করেন (প্রতিষ্ঠা করেন)। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের সম্পূর্ণ মালিক, এর কার্যক্রম পরিচালনা করেন এবং সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেন। একটি কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এক বা একাধিক ব্যক্তি হতে পারে।
ব্যক্তি (আইনি সত্তা) যারা একটি নতুন কোম্পানি তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেয় তারা ভবিষ্যতে এর মালিক হিসেবে কাজ করবে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলি বেশ কয়েকটি ব্যক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় - তাদের প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব তহবিলের একটি অংশ সংস্থার অনুমোদিত মূলধনে অবদান রাখে।
যদি একজন ব্যক্তি একা একটি প্রতিষ্ঠান তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে তিনিই এর একমাত্র মালিক হবেন। প্রায়শই লোকেরা "প্রতিষ্ঠাতা" শব্দের অর্থ জানে না, এটি পরিচালকের সাথে সনাক্ত করে। আসলে, এগুলি সম্পূর্ণ ভিন্ন ধারণা। একটি কোম্পানির পরিচালকের প্রধান কাজ হল মালিকের নির্দেশিত দিক অনুযায়ী তার কার্যক্রম সংগঠিত করা।
একজন প্রতিষ্ঠাতা এমন একজন ব্যক্তি যিনি স্ক্র্যাচ থেকে একটি কোম্পানি তৈরি করেন। পরিচালককে অবশ্যই দক্ষতার সাথে এই সংস্থাটি পরিচালনা করতে হবে, সঠিকভাবে সংগঠিত করতে হবে এবং এর কার্যক্রম প্রসারিত করতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, কোম্পানিতে তার কোন মালিকানা অধিকার নেই যদি না তিনি এর প্রতিষ্ঠাতাদের একজন হন। প্রতিটি আইনি সত্তার মালিকদের তথ্য অবশ্যই ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার অফ লিগ্যাল এন্টিটিজ (আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার) এ প্রবেশ করাতে হবে।
একটি সীমিত দায় কোম্পানি হল এক বা একাধিক ব্যক্তি (আইনি সত্তা) দ্বারা তৈরি একটি সংস্থা। কোম্পানির অনুমোদিত মূলধন নির্দিষ্ট শেয়ারে বিভক্ত। সংস্থার অংশগ্রহণকারীরা তাদের অবদানকৃত শেয়ারের সীমার মধ্যে সম্ভাব্য ক্ষতির ঝুঁকি বহন করে। একটি এলএলসি বাসিন্দা এবং অনাবাসী উভয় দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। প্রতিষ্ঠাতাদের সংখ্যা 50 এর কম হতে হবে।
একটি সীমিত দায়বদ্ধ কোম্পানির প্রতিটি অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত শেয়ারের পরিমাণ অনুমোদিত মূলধনে সময়মত অবদান রাখতে বাধ্য। এলএলসি-এর প্রতিষ্ঠাতারা ম্যানেজমেন্ট কোম্পানিতে যে পরিমাণ তহবিলের অংশীদারিত্ব করেছেন তার সমানুপাতিক পরিমাণে লভ্যাংশের আকারে ত্রৈমাসিক বা বছরে একবার লাভ পান। লভ্যাংশের পরিমাণ কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা তার মালিকদের দ্বারা নিযুক্ত করা হয়। একটি এলএলসি এর অংশগ্রহণকারীরা যৌথভাবে এবং বিভিন্নভাবে এর বাধ্যবাধকতার জন্য দায়ী।
আইনী আইন একটি সীমিত দায় কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতার একটি সংজ্ঞা প্রদান করে। এটি এক ব্যক্তি (ব্যক্তিগত বা আইনী) বা একাধিক হতে পারে। কিন্তু বাস্তবে, সীমিত দায়বদ্ধতা সংস্থাগুলি কমপক্ষে 2 ব্যক্তি দ্বারা তৈরি করা হয়।
প্রায়শই একটি এলএলসি এর একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা কোম্পানির পরিচালক হিসাবে কাজ করে। এই পরিস্থিতি ভালো কিছুর দিকে নিয়ে যায় না। প্রতিষ্ঠাতা কর্মীদের সঞ্চয় করেন, তার কাঁধে একগুচ্ছ দায়িত্ব রেখে। সীমিত দায়বদ্ধ সংস্থাগুলিতে, কর্মীদের কাজ নিখুঁতভাবে সংগঠিত করা এবং সংস্থার কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করা এত সহজ নয়। এসব উদ্দেশ্যে পরিচালকের পদ চালু করা হচ্ছে। তিনিই কোম্পানি পরিচালনা করেন, এর ক্ষমতা প্রসারিত করেন এবং প্রতিষ্ঠাতাকে সম্পন্ন কাজের রিপোর্ট প্রদান করেন। এইভাবে, মালিক সঠিকভাবে কোম্পানির কাজ সমন্বয় করতে পারেন বা এর কার্যক্রমের জন্য নতুন কোর্স সেট করতে পারেন।
একটি অতিরিক্ত দায় কোম্পানি ব্যক্তি বা আইনি সত্তা দ্বারা তৈরি একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান। ODO-এর ম্যানেজমেন্ট কোম্পানি উপাদান নথিতে উল্লেখিত শেয়ারে বিভক্ত। এর অংশগ্রহণকারীরা তাদের বাধ্যবাধকতার জন্য সহায়ক দায় বহন করে। একটি ALC এক বা একাধিক প্রতিষ্ঠাতা থাকতে পারে। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, তাদের সংখ্যা 50 এর বেশি হওয়া উচিত নয়।
একটি ALC এর প্রধান নথি হল উপাদান চুক্তি এবং সনদ। ন্যূনতম অনুমোদিত মূলধন 10 হাজার রুবেল। একটি ওডিওতে, প্রতিষ্ঠাতা কোম্পানির মালিক। তিনি সর্বোচ্চ শাসক সংস্থা নিয়োগ করেন, যারা সমাজের সকল গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের সিদ্ধান্ত নেয়। ALC এবং LLC এর মধ্যে পার্থক্য রয়েছে যে প্রাক্তনের প্রতিষ্ঠাতারা শুধুমাত্র চার্টার মূলধনের সীমার মধ্যেই নয়, সনদ দ্বারা নির্ধারিত অতিরিক্ত তহবিলও পরিচালনা করে সংগঠনের বাধ্যবাধকতার জন্য দায়ী। অনুশীলনে, অতিরিক্ত দায়বদ্ধতা সহ সংস্থাগুলি খুব কমই রাশিয়ান ফেডারেশনে তৈরি করা হয়।
একটি যৌথ স্টক কোম্পানিতে, প্রতিষ্ঠাতা তৈরি করা কোম্পানির মালিক। তিনি প্রায়ই একজন শেয়ারহোল্ডারের সাথে বিভ্রান্ত হন, যিনি আসলে কোম্পানিতে শুধুমাত্র একটি ব্লকের শেয়ারের মালিক। একটি যৌথ স্টক কোম্পানি প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা তৈরি করা হয়, এবং শেয়ারহোল্ডাররা অতিরিক্ত মূলধন আকর্ষণ করার জন্য এতে উপস্থিত হয়। এই উদ্দেশ্যে, একটি যৌথ স্টক কোম্পানির মালিকরা সিকিউরিটিজ - শেয়ার ইস্যু করে।
একটি যৌথ স্টক কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা সংখ্যা সাধারণত 5-7 জন, তবে শেয়ারহোল্ডারদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ নয়। যৌথ স্টক কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতারা একটি পরিচালনা পর্ষদ নিয়োগ করেন, কোম্পানির কার্যক্রম পরিচালনা করেন এবং গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেন। একটি যৌথ-স্টক কোম্পানিতে, এটি মালিকরা যারা লাভের সিংহভাগ গ্রহণ করে, তবে নিষেধাজ্ঞার ক্ষেত্রে তারা কেবল ব্যবস্থাপনা মূলধনই নয়, ব্যক্তিগত সম্পত্তিও হারানোর ঝুঁকি রাখে।
আজ লাইফগ্লোব আপনাকে সবচেয়ে আকর্ষণীয় উদাহরণের সাথে পরিচয় করিয়ে দেবে কীভাবে একটি নতুন কোম্পানির ভবিষ্যত জনপ্রিয়তা একটি ভাগ্যবান কাকতালীয় ঘটনা, ভাগ্য বা এমনকি একটি বানান ত্রুটির উপর নির্ভর করতে পারে। আমরা আপনার নজরে আমাদের সময়ের 20টি শীর্ষস্থানীয় বিশ্ব ব্র্যান্ডের উত্থানের ইতিহাস উপস্থাপন করছি
এটি সর্বদা জানা গেছে যে একটি কোম্পানির ভবিষ্যতের সাফল্য একটি আকর্ষণীয়, স্মরণীয় নামের উপর নির্ভর করে। সম্প্রতি, কোনো বড় কোম্পানি তৈরি করার সময় বা একটি বিদ্যমান কিন্তু অজনপ্রিয় কোম্পানির পুনর্ব্র্যান্ডিং করার উদ্দেশ্যে, "মগজগল্প" অনুশীলনটি প্রায়শই ব্যবহৃত হয় - যখন সমস্ত কর্মচারী এক ঘরে জড়ো হয় এবং তাদের নামের ধারণাগুলি একটি সাধারণ টেবিলে "ছুড়ে দেয়"৷ এটি একটি আকর্ষণীয় এবং সঠিক পদ্ধতি, তবে কখনও কখনও সুযোগের ইচ্ছার সাথে কোনও "মগজগল্প" তুলনা করতে পারে না, যা সম্পূর্ণ অপ্রত্যাশিত ধারণা নিয়ে আসে বা আপনাকে একটি ভুল করতে বাধ্য করে যা ভবিষ্যতে ব্র্যান্ডের মেগা-জনপ্রিয়তার কারণ হবে। .
অবশ্যই, শেষ শব্দগুলিতে এই ধরণের সবচেয়ে বিখ্যাত ক্ষেত্রে একটি রেফারেন্স রয়েছে - গুগলের ডোমেন নিবন্ধন করার সময় একটি টাইপো, যা আজকের সবচেয়ে ব্যাপক এবং জনপ্রিয় সার্চ ইঞ্জিন। প্রাথমিকভাবে, পেজ এবং ব্রিনের অনুসন্ধান ব্যবস্থাকে ব্যাকর্যাব বলা হত, কিন্তু এক পর্যায়ে তারা সিদ্ধান্ত নেয় যে কিছু পরিবর্তন করা দরকার - 1997 সালে, স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রাবাসে ছাত্রদের মধ্যে একটি বুদ্ধিমত্তার অধিবেশন অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যার লক্ষ্য ছিল একটি নাম খুঁজে বের করা। উপযুক্ত একটি সার্চ ইঞ্জিন হবে প্রচুর পরিমাণে তথ্য প্রক্রিয়াকরণ করতে সক্ষম। বেশ কিছু নিষ্ফল ঘন্টা পরে, ধারণাটি নিজেই পেজের কাছে এসেছিল - শব্দটি googol, যার অর্থ একটি এর পরে একশ শূন্য, কিন্তু যে ছাত্রটিকে ডোমেন নাম নিবন্ধন করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল সে একটি টাইপো করেছে, যার ফলস্বরূপ google.com ডোমেন ছিল জন্ম
বেশিদূর না যাওয়ার জন্য, আসুন মনে করি ফেসবুক কীভাবে তৈরি হয়েছিল - এই মুহূর্তে বিশ্বের বৃহত্তম সামাজিক নেটওয়ার্ক। আপনি জানেন যে, মার্ক জুকারবার্গের প্রথম কৌশলটি ছিল হার্ভার্ডের ছাত্রদের ফটোগ্রাফ এবং ডেটা চুরি করা এবং এই বা সেই ছবির জন্য ভোট দেওয়ার ক্ষমতা সহ তার ফেসম্যাশ ওয়েবসাইটে পোস্ট করা। কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থাপনা শিক্ষার্থীর দক্ষতার প্রশংসা না করায় মার্ককে বহিষ্কার করা হয়। কিছু সময় পরে, আরও একটি প্রকল্পের ধারণা, অনেক বড় এবং এবার সম্পূর্ণ আইনি, জুকারবার্গের উজ্জ্বল মাথায় এসেছিল। একদিন, মার্ক পুরানো জিনিসগুলির মধ্য দিয়ে যাচ্ছিল এবং দুর্ঘটনাক্রমে তার স্কুলের ফটো অ্যালবাম, "ফটো অ্যাড্রেস বুক" দেখতে পেল। তার মনে আছে যে এই নামটি কেউ কখনও পছন্দ করেনি, কারণ ... এটি দীর্ঘ ছিল এবং এটি উচ্চারণ করতে অনেক সময় নেয়, তাই সবাই অ্যালবামটিকে কেবল "ফেসবুক" বলে ডাকে - এভাবেই ভবিষ্যতের সামাজিক নেটওয়ার্ক এমন একটি নাম পেয়েছে যা বিশ্বের সবচেয়ে পিছিয়ে পড়া দেশগুলি বা কিছু স্থানীয় উপজাতি ছাড়া আজ পরিচিত নয়। দক্ষিণ আমেরিকা =)
আরেকটি সামাজিক সংস্থান যা এখানে জনপ্রিয় - ভিকন্টাক্টে - এটির নাম পেয়েছে কারণ এটি তৈরি করা পাভেল দুরভ রেডিও স্টেশন "মস্কোর ইকো" শুনেছিলেন, যেখানে "তথ্যের সাথে সম্পূর্ণ যোগাযোগে" বাক্যাংশটি প্রায়শই পুনরাবৃত্তি হয়েছিল। বায়ু দ্বিধা ছাড়াই, পাভেল অপ্রয়োজনীয় শব্দগুলি সরিয়ে একটি ডোমেন নাম নিবন্ধন করেছেন, যা সম্প্রতি মাত্র দুটি অক্ষর VK-তে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছিল। ঠিক আছে, আমি লোগো নিয়ে মোটেও মাথা ঘামাইনি - আমি ফেসবুকের উদাহরণ ব্যবহার করেছি =)
রাশিয়ান অনুসন্ধান সংস্থান ইয়ানডেক্সের নামটি আসলে একটি সংক্ষিপ্ত রূপ, এবং এটি রাশিয়ান এবং ইংরেজিতে আলাদা - রাশিয়ান ভাষায় "ভাষা সূচক" এবং ইংরেজিতে "এখনও আরেকটি আইএনডিএক্স"। কে এই ধারণাটি নিয়ে এসেছেন সে সম্পর্কে নিশ্চিতভাবে কিছুই জানা যায়নি, তবে অফিসিয়াল সংস্করণ অনুসারে এটি সার্চ ইঞ্জিন বিকাশকারীদের মধ্যে একটি ছিল
বিদেশী সার্চ ইঞ্জিন Yahoo! আইরিশ লেখক জোনাথন সুইফট দ্বারা এটি না জেনেই উদ্ভাবিত হয়েছিল, যিনি গালিভারস অ্যাডভেঞ্চারে স্থানীয়দের একটি বিরক্তিকর উপজাতিকে বর্ণনা করতে এই শব্দটি ব্যবহার করেছিলেন। এছাড়াও, এটি আমেরিকাতে একটি আনন্দের কান্নাও সাধারণ, যে কারণে ইয়াহু! জেরি ইয়াং এবং ডেভিড ফিলো ভবিষ্যতের অনুসন্ধান সংস্থানের ডোমেনের জন্য ঠিক এই নামটি বেছে নিয়েছেন - তাদের বোঝাপড়ায়, “Yahoo!” মানে ব্যবহারকারীর আনন্দ যে তিনি প্রয়োজনীয় তথ্য খুঁজে পেয়েছেন 
হটমেইল ট্রেডমার্কের স্রষ্টা, যেটি আজ মাইক্রোসফটের অংশ, তিনি হলেন সাবির ভাটিয়া, যিনি এক সময় "মেইল" দিয়ে শেষ হওয়া একগুচ্ছ নামের মধ্য দিয়ে গিয়েছিলেন এবং শেষ পর্যন্ত হটমেইল নামেই স্থির হয়েছিলেন - এই কারণে যে এটি সংক্ষিপ্ত রূপ HTML এনক্রিপ্ট করে। গ্রহের যেকোন কোণ থেকে যেখানে ইন্টারনেট আছে সেখানে মেইলবক্স তৈরির ধারণাটি জ্যাক স্মিথের। আরও সুবিধাজনক Outlook.com-এর আবির্ভাবের কারণে আজ Hotmail বন্ধ হওয়ার পথে। 2013 সালে, Hotmail চিরকালের জন্য বন্ধ হয়ে যাবে, এবং এর ব্যবহারকারীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন ইমেল পরিষেবাতে স্থানান্তরিত হবে
ইন্টারনেট এবং আইটি প্রযুক্তি থেকে খুব বেশি দূরে না যাওয়ার জন্য, আসুন মর্যাদাপূর্ণ নতুন ভোক্তা ইলেকট্রনিক্স-এর নেতৃস্থানীয় নির্মাতাদের একজনকে মনে রাখি - অ্যাপল, যার ব্র্যান্ড মে 2011 সালে বিশ্বের সবচেয়ে ব্যয়বহুল ব্র্যান্ড হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল। নামের ইতিহাসটি বেশ হাস্যকর - একটি দুর্দান্ত দিন, কোম্পানির জন্য একটি নাম নিয়ে আসার তিন মাস ব্যর্থ প্রচেষ্টার পরে, স্টিভ জবস তার অংশীদারদের হুমকি দিয়েছিলেন যে যদি তারা তাকে বিকাল 5 টার মধ্যে একটি স্বাভাবিক বিকল্প অফার না করে তবে তিনি কোম্পানির নাম তার প্রিয় ফল- একটি আপেল! তারা অফার করেনি...
অন্য একটি বড় ইলেকট্রনিক্স প্রস্তুতকারকের নাম একটি মুদ্রার দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল - উইলিয়াম হিউলেট এবং ডেভিড প্যাকার্ড যখন তারা সিদ্ধান্ত নেন যে তাদের যৌথ উদ্যোগের নামে কার শেষ নামটি প্রথমে প্রদর্শিত হবে, যার প্রথম অফিস ছিল হিউলেটের গ্যারেজ। এটা অনুমান করা যৌক্তিক যে যেহেতু কোম্পানিটিকে হিউলেট/প্যাকার্ড বলা হয়, মুদ্রাটি গ্যারেজ মালিকের জন্য ভাগ্যবান বলে প্রমাণিত হয়েছে =)
জাপানি কোম্পানি সনিও একটি দীর্ঘ অনুসন্ধানের মধ্য দিয়ে গিয়েছিল - টোকিও সুশিন কোগে কাবুশিকি কাইসা (টোকিও টেলিকমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানি) আকিও মরিতা এবং মাসারু ইবুকির নির্মাতারা একটি ছোট এবং আরও সংক্ষিপ্ত নাম খুঁজে পেতে চেয়েছিলেন, কিন্তু কিছু নিয়ে আসতে পারেননি। এবং তারপরে ল্যাটিন ভাষা তাদের সাহায্যে এসেছিল, এবং বিশেষত শব্দটি সোনাস, যা "শব্দ" হিসাবে অনুবাদ করে। এটি ছিল 50 এর দশক এবং জাপানে আমেরিকান শব্দ সনি, এটির সাথে ব্যঞ্জনবর্ণ, জাপানে ব্যাপক ছিল, তবে জাপানি হায়ারোগ্লিফগুলিতে এটির অর্থ "অলাভজনক"। সমস্যাটি জাপানিদের অন্তর্নিহিত সরলতার সাথে সমাধান করা হয়েছিল - তারা নাম থেকে অতিরিক্ত এন অতিক্রম করেছে এবং SONY ব্র্যান্ড নিবন্ধিত করেছে
বাড়ি এবং অফিসের জন্য ডিজিটাল সরঞ্জাম উত্পাদনে বিশেষীকরণকারী আরেকটি জাপানি দৈত্য সংস্থা - ক্যানন - প্রাথমিকভাবে, যখন গত শতাব্দীর 30-এর দশকে তৈরি হয়েছিল, তখন জাপানে প্রিসিশন অপটিক্যাল ইন্সট্রুমেন্টস ল্যাবরেটরির জটিল নাম ছিল। কিন্তু বৌদ্ধ রহমতের দেবী কোয়াননের সম্মানে কিছু কারণে নামকরণ করা প্রথম ক্যামেরা তৈরির সাথে সাথে, ভাই গোরো এবং সাবুরো ইয়োশিদা কোম্পানির নাম পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং একই সাথে ক্যানন সহ বেশ কয়েকটি ব্যঞ্জনবর্ণ নাম নিয়েছে, “শুধুমাত্র মামলা।" এই জাতীয় দূরদর্শিতা ভবিষ্যতে তাদের ধর্মীয় কাঠামোর সমস্যাগুলি এড়াতে সহায়তা করেছিল, যা এই সত্যটি পছন্দ করেনি যে মহান দেবীর নাম "একরকম বোধগম্য জিনিস" - শেষ পর্যন্ত, ইয়োশিদা ভাইরা ক্যানন নামের উপর বসতি স্থাপন করেছিলেন, কারণ এটি প্রমাণিত হয়েছে যে, এর মিষ্টির পাশাপাশি, এটি ইংরেজি থেকে "ক্যানন" হিসাবে অনুবাদ করা হয়েছে এবং ফরাসি ভাষায় এর অর্থ "বন্দুক" - এবং সেই সময় থেকে আরও বেশি "ফটো বন্দুক" তৈরি করা হয়েছে =)
দক্ষিণ কোরিয়ার শিল্প উদ্যোক্তা স্যামসাং নামের অর্থ "তিন তারা"। কোম্পানির নামের কারণ নিশ্চিতভাবে জানা যায়নি, তবে অনেকে এটি প্রতিষ্ঠাতার তিন পুত্রের সাথে যুক্ত করে
আমেরিকান কোম্পানি কোডাকের নাম "কে" অক্ষরের জন্য এর প্রতিষ্ঠাতা জর্জ ইস্টম্যানের ভালবাসার জন্য জন্মগ্রহণ করেছিল - তিনি এই চিঠি দিয়ে শুরু এবং শেষ হবে এমন ছোট শব্দ খুঁজছিলেন। তিনি এটির প্রতিও আকৃষ্ট হয়েছিলেন যে বিশ্বের যে কোনও জনপ্রিয় বর্ণমালায় "কে" অক্ষরটি একইভাবে লেখা হয়। ফলস্বরূপ, ইস্টম্যানের মাথায় "কোডাক" শব্দের জন্ম হয়েছিল - এটি তার মতে, 1888 সালে 100-ফ্রেম ফিল্ম সহ একটি ক্যামেরা দ্বারা তৈরি করা শব্দ।
জেরক্স মেশিনের স্রষ্টা, চেস্টার কার্লসন, এই সত্যটি তুলে ধরতে চেয়েছিলেন যে তার আবিষ্কারের আগে, শুকনো-পাউডার কপিয়ার, শুধুমাত্র ভেজা কপি করার প্রযুক্তি বিদ্যমান ছিল। অতএব, চেস্টার অভিধান নিয়ে বসেন এবং গ্রীক ভাষায় "xer" শব্দটি খুঁজে পান, যা আক্ষরিক অর্থে "শুষ্ক" হিসাবে অনুবাদ করে এবং এর ভিত্তিতে তিনি তার মেশিনের নাম নিয়ে এসেছিলেন - "জেরক্স"
আরও দূরে না যাওয়ার জন্য, আসুন আমরা মনে রাখি যে অন্য একটি আমেরিকান রাজ্যে একটি সংস্থার জন্ম হয়েছিল যার পণ্যগুলি আমরা 90 এর দশকে লিটার দ্বারা গ্রহণ করেছি - আমরা পেপসি-কোলা সম্পর্কে কথা বলছি, যা ফার্মাসিস্ট ক্যালেব ব্র্যাদাম শতাব্দীর শেষের দিকে আবিষ্কার করেছিলেন। শেষ এই নামটি কোথা থেকে এসেছে তার বিভিন্ন সংস্করণ রয়েছে। আরও সাধারণ মতে, ক্যালেব পানীয়টির নামকরণ করেছেন পেপসিনের নামানুসারে, একটি হজমকারী এনজাইম যা আমাদের পাকস্থলীকে প্রোটিন ভাঙতে সাহায্য করে। অন্য সংস্করণ অনুসারে, ব্রাদাম কেবল তার স্থানীয় প্রতিযোগীদের একজনের কোম্পানির নাম নিয়েছিলেন - পেপ কোলা - এবং এটিকে কিছুটা "সম্পাদনা" করেছিলেন। আপনি যে শেষ মতামতটির প্রতি মনোযোগ দিতে পারেন তা এই ধারণার উপর ভিত্তি করে যে লোকেরা পছন্দ করেছে যে কালো পানীয় তাদের শক্তি এবং শক্তি দিয়েছে (ইংরেজি পেপ থেকে - শক্তি, প্রাণশক্তি) - তাই নাম
ইতিমধ্যেই এই একবিংশ শতাব্দীতে, পেপসি-কোলা সম্পূর্ণরূপে প্রতিস্থাপিত হয়েছে আরেকটি কম অন্ধকার এবং কম ক্ষতিকারক পানীয় - কোকা-কোলা। ফার্মাসিস্ট জন স্টিথ পেমবার্টন নামটি সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করেননি - তিনি 8 মে, 1886-এ তৈরি তাঁর রেসিপির প্রধান উপাদানগুলির উপর ভিত্তি করে এটির নামকরণ করেছিলেন - তিন অংশ কোকা পাতা (যা কলম্বিয়াতে এত জনপ্রিয়...) থেকে এক অংশ গ্রীষ্মমন্ডলীয় কোলা বাদাম প্রত্যেকের প্রিয় কোকা-কোলায় কী রয়েছে তা আপনি নিবন্ধ থেকে অন্যান্য উপাদান সম্পর্কে জানতে পারেন। অন্য সংস্করণ অনুসারে, পানীয়টির নামটি একজন স্থানীয় কৃষক দ্বারা উদ্ভাবিত হয়েছিল যিনি এটিকে একজন ফার্মাসিস্টের কাছে $250 দিয়ে বিক্রি করেছিলেন। কোকা-কোলা লোগোটি পেমবার্টনের হিসাবরক্ষক ফ্র্যাঙ্ক রবিনসন দ্বারা ক্যালিগ্রাফিতে লেখা হয়েছিল - একজন প্রতিভাধর হিসাবরক্ষক, এই সত্যটি দ্বারা বিচার করা যে তখন থেকে লোগোটি পরিবর্তিত হয়নি)
জার্মান শিল্প উদ্বেগ অ্যাডিডাস এবং পুমা নামের সাথে যুক্ত একটি আকর্ষণীয় গল্পও রয়েছে। একবার, 20 শতকের 20 এর দশকে, দুই ভাই অ্যাডলফ এবং রুডলফ ড্যাসলার একটি সাধারণ জুতা তৈরির সংস্থা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। তারা এটিকে সহজভাবে বলে - ড্যাসলার (পুরো নাম - "ডাসলার ব্রাদার্স শু ফ্যাক্টরি")। 1948 সালে, তাদের বাবার মৃত্যুর পরে, ভাইদের মধ্যে একটি বড় ঝগড়া হয়েছিল এবং তাদের পৃথক পথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। ফলস্বরূপ, তারা সম্মত হয়েছিল যে কেউ আর ডাসলার নামটি ব্যবহার করবে না। অ্যাডলফ তার নবগঠিত কোম্পানির নাম রাখেন অ্যাডাস, যা পরে আরও সৌম্য অ্যাডিডাস দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয় (অ্যাডলফের সংক্ষিপ্ত নাম থেকে - আদি ডাসলার), এবং ভাই রুডলফ রুডা কারখানা প্রতিষ্ঠা করেন, পরে একই শব্দের নাম পুমা রাখা হয়। এখানেই শেষ পর্যন্ত ডাসলার ভাইদের যৌথ গল্পের সমাপ্তি ঘটে।
টোকিও ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানি মিতসুবিশি 1870 এর দশকের গোড়ার দিকে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, লোগোটি একটি তিন-পাতার ক্লোভার ছিল - কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা ইয়াতারো ইওয়াসাকির পরিবারের অস্ত্রের কোট। অস্ত্রের কোটের ফলস্বরূপ, "থ্রি ডায়মন্ডস" নামটি তৈরি করা হয়েছিল ("মিটসু" - "তিন", "হিশি" - "হীরা", অনুবাদের অন্য সংস্করণ অনুসারে - "জলের বুকে")। তাহলে মিৎসুহিসির মতো শোনাচ্ছে না কেন? উত্তরটি রয়েছে জাপানি মরফোনোলজি বা রেন্ডাকু-এর ঘটনাতে, যার ফলস্বরূপ প্রায়শই একটি মূলের কণ্ঠস্বরহীন প্রাথমিক ব্যঞ্জনবর্ণ কণ্ঠস্বর হয়ে ওঠে যখন শব্দের মূলের আগে একটি উপসর্গ বা অন্য মূল থাকে। এই কারণেই মিতসুহিশির মাঝখানে "h" একটি "b" এর মতো উচ্চারিত হয়
দক্ষিণ কোরিয়ার আর্থিক ও শিল্প গোষ্ঠী দেউয়ের নামের ইতিহাস ততটা আকর্ষণীয় নয় কারণ নামের অনুবাদ নিজেই অস্বাভাবিক, যা খুব কম লোকই জানে। কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা, কিম উ চং, এটিকে সহজ এবং বিনয়ীভাবে বলেছেন - "বিগ ইউনিভার্স"। প্রকৃতপক্ষে, অনেক বেশি বিনয়ী)
জার্মান অটো জায়ান্ট অডির নামটি কম আকর্ষণীয় নয়। শব্দটি নিজেই ল্যাটিন থেকে ধার করা হয়েছে এবং "শুনুন!" হিসাবে অনুবাদ করা হয়েছে, তবে প্রধান আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্য হল যে অডি হল কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা, অগাস্ট হর্চের উপাধির ল্যাটিন সংস্করণ। আসল বিষয়টি হ'ল তারা নবগঠিত প্ল্যান্টে উত্পাদিত প্রথম গাড়ির নাম সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করেনি - তারা কেবল এটিকে হর্চ বলেছিল, তবে যখন তারা পরবর্তী মডেলের জন্য একটি নাম নিয়ে আসতে শুরু করেছিল, তাদের একজনের ছেলে। তার অংশীদাররা আগস্টের সাহায্যে এসেছিল, যারা ম্যানেজারের উপাধির একটি ল্যাটিন সংস্করণের পরামর্শ দিয়েছিল। তারপর থেকে, বিশ্বের অন্যতম সফল অটোমোবাইল কোম্পানির ইতিহাস শুরু হয়, যা আজ ভক্সওয়াগেন গ্রুপের অংশ।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, কিছু কোম্পানির নামকরণ করা হয়েছিল একটি বাতিক অনুসারে, অন্যদের একটি উপযুক্ত নাম খুঁজে পেতে কয়েক সপ্তাহ এবং মাস প্রয়োজন ছিল, তবে তাদের সকলেই, তবুও, তাদের অর্থনৈতিক কুলুঙ্গিতে সফল হয়েছে - প্রধানত সঠিক নাম, একটি আকর্ষণীয় ধারণা এবং এর জন্য ধন্যবাদ। তাদের দলের ভাল সমন্বিত কাজ
25শে ডিসেম্বর কনরাড হিলটনের জন্মদিন, যিনি একটি হোটেল সাম্রাজ্য তৈরি করেছিলেন এবং আতিথেয়তা শিল্পকে একটি নতুন স্তরে নিয়ে গিয়েছিলেন৷ হিল্টন কর্পোরেশন এবং আমাদের সময়ের অন্যান্য 9টি কিংবদন্তি কোম্পানি - একটি বিশেষ ELLE পর্যালোচনাতে।
মাইক্রোসফ্টের প্রতিষ্ঠাতা বিল গেটস স্কুলে থাকাকালীন প্রোগ্রামার হিসাবে তার প্রতিভা প্রদর্শন করেছিলেন, একটি পাঠের সময়সূচী তৈরি করেছিলেন যা তাকে প্রতিবার যতটা সম্ভব মেয়েদের সাথে একটি ক্লাসে থাকতে দেয়। তখন কে ভেবেছিল যে বুদ্ধিমান কিশোর তার আগে ছিল - একটি আন্তর্জাতিক কর্পোরেশন তৈরি করা যা বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় অপারেটিং সিস্টেম, উইন্ডোজ বিকাশ করবে। গেটস 1975 সালে নিজের ব্যবসা শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং চল্লিশ বছরেরও কম সময়ের মধ্যে তার মস্তিষ্কের সন্তান তিনজন কর্মচারী এবং ব্যাঙ্কের 16 হাজার ডলার থেকে একজন ব্যবসায়িক দৈত্য (কর্মীর প্রায় 90 হাজার লোক) এবং সফ্টওয়্যারের বৃহত্তম নির্মাতার মর্যাদায় চলে যায়। , মোবাইল ফোন এবং কম্পিউটার প্রযুক্তি। যাইহোক, আপনি যদি আপনার ভাগ্য চেষ্টা করার এবং Microsoft দলের অংশ হওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, মনে রাখবেন যে কোম্পানিটি মহিলাদের নিয়োগে অত্যন্ত আনন্দিত হয় এবং এমনকি উচ্চ বিদ্যালয়ের মেয়েদের জন্য গ্রীষ্মকালীন শিবিরের আয়োজন করে যাতে তারা শিল্পে তাদের আগ্রহ জাগিয়ে তোলে। তবে তা সত্ত্বেও, একটি অসাধারণ নির্বাচন পদ্ধতির জন্য প্রস্তুত থাকুন (উদাহরণস্বরূপ, পরীক্ষার সময়, প্রার্থীদের "কেন নর্দমা ম্যানহোলগুলি গোলাকার" এর মতো প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে), সেইসাথে তীব্র প্রতিযোগিতার জন্য - কোম্পানিতে একটি খালি পদের জন্য গড়ে রয়েছে 1 মিলিয়ন 300 হাজার জীবনবৃত্তান্ত.
ব্রাদার্স ম্যাক এবং ডিক ম্যাকডোনাল্ড ফাস্ট ফুডের অগ্রগামী হয়ে ওঠেন যখন তারা 1948 সালের ডিসেম্বরে প্রথম স্ব-পরিষেবা রেস্তোরাঁ খোলেন। এটা সম্ভবত যে তাদের ব্যবসাটি ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের স্কেলে একটি প্রকল্প হয়ে থাকত যদি এটি রে ক্রোক নামক ককটেল মিক্সারগুলির একটি চটকদার সরবরাহকারী না হত, যেটি সেই সময়ে দেউলিয়া হওয়ার দ্বারপ্রান্তে ছিল। ম্যাকডোনাল্ডের সাথে তার পরিচয়। তিনিই কোম্পানির ভবিষ্যতে বিশ্বাস করেছিলেন এবং ফ্র্যাঞ্চাইজি বিক্রি শুরু করেছিলেন এবং 1961 সালে তার ভাইদের কাছ থেকে 2.7 মিলিয়ন ডলারে ব্যবসাটি কিনেছিলেন। কোম্পানিটি 1955 সালে তার দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং ইতিমধ্যে 1965 সালে এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 700 টিরও বেশি রেস্তোঁরা পরিচালনা করেছিল। প্রথম বিদেশী ম্যাকডোনাল্ডস 1967 সালে কানাডায় খোলা হয়েছিল, তারপরে হ্যামবার্গার কর্পোরেশন গ্রহ জুড়ে তার বিজয়ী যাত্রা শুরু করেছিল। রাশিয়ায়, 31 জানুয়ারী, 1990-এ প্রথম ম্যাকডোনাল্ডের উদ্বোধন হয়েছিল এবং একটি অবিশ্বাস্য আলোড়ন সৃষ্টি করেছিল: হিম হওয়া সত্ত্বেও প্রায় 30 হাজার লোক বিদেশী চিজবার্গারের জন্য লাইনে দাঁড়িয়েছিল। যাইহোক, বিভিন্ন দেশের স্থানীয় ঐতিহ্যকে সম্মান করে, সংস্থাটি খাবারের মেনু এবং উপস্থাপনাকে মানিয়ে নেয়: উদাহরণস্বরূপ, ভারতীয় রেস্তোঁরাগুলির মেনুতে বিগ ম্যাক অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে ভেড়ার মাংস থেকে তৈরি মহারাজা ম্যাক রয়েছে। মোট, ম্যাকডোনাল্ডের বিশ্বে 35 হাজারেরও বেশি রেস্তোরাঁ রয়েছে এবং কেলেঙ্কারি এবং মামলা থাকা সত্ত্বেও (এটি প্রশংসিত ডকুমেন্টারি ফিল্ম "ডাবল হেল্প" এর গল্পটি স্মরণ করার মতো, সেইসাথে জেমি অলিভারের সাম্প্রতিক আদালতের মামলাটি স্মরণ করার মতো) কোম্পানিটি তার অবিশ্বাস্য জনপ্রিয়তা বজায় রাখে: প্রতিদিন 70 মিলিয়নেরও বেশি মানুষ এর ক্লায়েন্ট হয়ে ওঠে।
মাইকেল ডেল স্কুলে তার দক্ষতার সাথে উজ্জ্বল হননি, কিন্তু ইতিমধ্যে 12 বছর বয়সে তিনি একজন উদ্যোক্তা হিসাবে তার অসাধারণ প্রতিভা প্রদর্শন করেছেন, একটি ম্যাগাজিন সাবস্ক্রিপশন বিতরণ করে $2,000 উপার্জন করেছেন। সহজ নৈপুণ্যটি তরুণ ব্যবসায়ীর জন্য সরাসরি বিক্রয়ের কৌশল খুলে দিয়েছে: ডেল নবদম্পতিদের অভিবাদন কার্ড পাঠিয়ে তাদের নাম খুঁজে পেয়েছিল যাতে তাদের দুই সপ্তাহের বিনামূল্যে সাবস্ক্রিপশন দেওয়া হয়। আশ্চর্যজনকভাবে, এটি ছিল এই সরাসরি বিক্রয় প্রযুক্তি যা পরবর্তীতে ডেল ব্যবসায়িক সাম্রাজ্যের স্বাক্ষর জ্ঞানে পরিণত হয়েছিল - একজন বিকাশকারী, কম্পিউটার, সার্ভার এবং সফ্টওয়্যার নির্মাতা এবং বিক্রেতা। কোম্পানি (যা ডেল 19 বছর বয়সে তার পকেটে $1,000 নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল) তার শিল্পে প্রথম যেটি মধ্যস্থতাকারীদের সাথে কাজ করতে অস্বীকার করে এবং ব্যবসায়িক চেইন থেকে গুদামগুলি বাদ দেয়: এখানে কম্পিউটারগুলি কেবলমাত্র একজন ক্লায়েন্টের অর্ডারের ভিত্তিতে একত্রিত হয় এবং বিতরণ করা হয়। সরাসরি ক্রেতার কাছে, বোনাস হিসাবে তাদের অফার: অবিরাম পরিষেবা সমর্থন, সর্বনিম্ন মূল্য এবং অসংখ্য বোনাস উপহার। এটি ছিল ডেল যে, তার শিল্পে প্রথমবারের মতো, ইন্টারনেটের মাধ্যমে কম্পিউটার বিক্রি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই ধরনের সাহসী উদ্ভাবন এবং ব্যতিক্রমী গ্রাহক ফোকাসের সাথে, এটা কোন আশ্চর্যের কিছু নয় যে কর্পোরেশন 2005 সালে ফরচুন ম্যাগাজিনের "প্রশংসিত কোম্পানি" তালিকার শীর্ষে ছিল।
যদি স্প্যানিশ কোম্পানি ইন্ডিটেক্সের নামটি আপনার কাছে বেশি অর্থ না করে, বিশ্বাস করুন, আপনি এর ব্র্যান্ডগুলির সাথে খুব পরিচিত: জারা, ওয়শো, ম্যাসিমো দত্তি, বারশকা, পুল অ্যান্ড বিয়ার, স্ট্রাডিভারিয়াস - এবং এটি পুরো তালিকা নয়। কর্পোরেশনের ইতিহাস 70 এর দশকে শুরু হয়েছিল, যখন স্প্যানিশ উদ্যোক্তা আমানসিও ওর্তেগা একটি সস্তা কিন্তু ফ্যাশনেবল পোশাকের দোকান খোলার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং এটিকে জারা নামে ডাকেন। ব্যবসা সফল হতে দেখা গেছে, ওর্তেগা আরও বেশি সংখ্যক স্টোর খুলতে থাকে, যা 1985 সালে ইন্ডিটেক্স হোল্ডিং গঠন করে। আরও - আরও: কর্পোরেশনের মধ্যে নতুন ব্র্যান্ডের জন্ম হয়েছিল, প্রত্যেকের নিজস্ব শৈলী এবং লক্ষ্য দর্শকের সাথে, তারপরে টেক্সটাইল, আনুষাঙ্গিক এবং জুতার দোকানগুলি উপস্থিত হয়েছিল। ব্র্যান্ডের বৈচিত্র্য এবং চাহিদার গতিশীলতার সাথে সাথে সাথে সাড়া দেওয়ার ক্ষমতার জন্য ধন্যবাদ, Inditex একটি বাস্তব ব্যবসায়িক সাম্রাজ্যে পরিণত হয়েছে, অসাধারণ বৃদ্ধির হার প্রদর্শন করে। আজ কোম্পানিটি 5টি মহাদেশে 5 হাজারের বেশি খুচরা আউটলেটের মালিক এবং সেখানে থামার পরিকল্পনা করে না।
সবচেয়ে জনপ্রিয় পারিবারিক বিনোদন সাম্রাজ্য, ডিজনি কর্পোরেশন একটি গ্যারেজের একটি ছোট স্টুডিও থেকে নয় দশক ধরে বিশ্বের অন্যতম শক্তিশালী জায়ান্টে পরিণত হয়েছে। অ্যানিমেশন ছিল ডিজনির স্পষ্ট পেশা: তিনি সাত বছর বয়সে কমিক্স আঁকতে শুরু করেন, ক্যারিকেচারের কোর্স করেন এবং একাডেমি অফ ফাইন আর্টসে পড়াশোনা করেন। 1923 সালে অ্যালিস ইন ওয়ান্ডারল্যান্ড সম্পর্কে কার্টুন দিয়ে শুরু করে, পাঁচ বছর পরে তিনি মিকি মাউসকে জনসাধারণের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন (যাকে, যাইহোক, তিনি নিজেই কণ্ঠ দিয়েছিলেন), এবং সাত বছর পরে তিনি একটি অস্কার পেয়েছিলেন - রেকর্ড 29-এর মধ্যে প্রথম! 1937 সালে, ডিজনি বিশ্বকে স্নো হোয়াইট অ্যান্ড দ্য সেভেন ডোয়ার্ফস উপহার দেয়, যা সর্বকালের সর্বোচ্চ আয়কারী চলচ্চিত্র (শুধুমাত্র গন উইথ দ্য উইন্ডকে ছাড়িয়ে যায়), যা বৈশিষ্ট্য-দৈর্ঘ্যের কার্টুনের পুরো যুগের সূচনা করে। এর পরে ক্লাসিক "বাম্বি", "ডাম্বো", "বিউটি অ্যান্ড দ্য বিস্ট" ছিল, কোম্পানিটি ভক্তদের একটি সম্পূর্ণ বাহিনী অর্জন করেছিল। দর্শকদের কাছ থেকে তার স্টুডিওতে যাওয়ার জন্য অসংখ্য চিঠি আসার পরে, ডিজনি একটি নতুন ব্যবসা খোলার সিদ্ধান্ত নেয় - একটি বিনোদন পার্ক, যা শেষ পর্যন্ত কোম্পানির আর্থিক স্থিতিশীলতার চাবিকাঠি হয়ে ওঠে এবং ওয়াল্টের উত্তরাধিকারীকে বিলিয়নেয়ার করে তোলে: 1960 সাল নাগাদ, ডিজনিল্যান্ডের আয় চলচ্চিত্র থেকে আয়কে ছাড়িয়ে যায়। স্টুডিও বর্তমানে, ওয়াল্ট ডিজনি প্রোডাকশন কোম্পানি, যা দ্বিতীয় (টাইম ওয়ার্নারের পরে) মিডিয়া হোল্ডিং, বেশ কয়েকটি ফিল্ম এবং রেকর্ডিং স্টুডিও, 535টি ব্র্যান্ডেড স্টোর, বেশ কয়েকটি সংবাদপত্র এবং ম্যাগাজিন, নিজস্ব টিভি নেটওয়ার্ক, হকি এবং বেসবল দল, বিভিন্ন দেশে পার্কের মালিক। বিশ্বের, এবং একটি বার্ষিক টার্নওভার 21 বিলিয়ন ডলার. আমি ভাবছি ডিজনি সাম্রাজ্য তার শতবর্ষে কি লাগেজ আনবে?
Guerlain, Givenchy, Hennesy, Bulgari, Marc Jacobs, Benefit, Don Peregnon এবং অনেক, অন্যান্য আইকনিক বিলাসবহুল ব্র্যান্ডের নাম সব LVMH। বার্নার্ড আর্নল্টের পরিবারের মালিকানাধীন ফরাসি উদ্বেগ এবং আজ বিশ্বের বৃহত্তম বিলাসবহুল পণ্য প্রস্তুতকারক, 1987 সালে উপস্থিত হয়েছিল দুই মূল বাজারের খেলোয়াড় - লুই ভুইটন এবং মোয়েট হেনেসির একত্রীকরণের কারণে৷ এই চুক্তিটি অসংখ্য অধিগ্রহণ এবং একীভূতকরণের সূচনা করেছে, যার মধ্যে সবচেয়ে বড়টি 1999 সালে গুচির ব্যর্থ অধিগ্রহণ ছিল। বিলাসবহুল সাম্রাজ্য, যার বছরে 20 বিলিয়ন ইউরোর বেশি টার্নওভার রয়েছে, এর মধ্যে পোশাক, ঘড়ি, ওয়াইন এবং স্পিরিট, চামড়াজাত পণ্য, পারফিউম এবং প্রসাধনী উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। LMHV-এ একটি নিলাম সংস্থা, আর্থিক প্রকাশনা, একটি আর্ট ম্যাগাজিন, হোটেল এবং একটি রেডিও স্টেশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিলাসিতাকে তার আবেগ হিসাবে ঘোষণা করে, কোম্পানিটি সবকিছুতে পরিপূর্ণতাবাদের জন্য প্রচেষ্টা করে এবং প্রতিভা খুঁজে পেতে এবং বিকাশের জন্য সক্রিয়ভাবে কাজ করে। সরাসরি ব্যবসায়িক উন্নয়নের পাশাপাশি, LVHM দাতব্য এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক আচরণের প্রতি মনোযোগ দেয়: কোম্পানিটি বেশ কয়েকটি সামাজিক প্রকল্প এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানকে সমর্থন করে, শিল্পকলায় অনুষ্ঠানের পৃষ্ঠপোষকতা করে এবং সাংস্কৃতিক স্মৃতিস্তম্ভ সংরক্ষণ ও পুনরুদ্ধারের সাথে জড়িত।
অ্যাপলকে "ব্যক্তিগত কম্পিউটার প্রস্তুতকারক" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা কিছুটা হাস্যকর। আমি এই ব্যবসায়িক সাম্রাজ্য সম্পর্কে কথা বলতে চাই, যেটি তার পণ্যগুলির মধ্যে একটি সত্যিকারের কাল্ট তৈরি করেছে, শুধুমাত্র উচ্চতায়: কিংবদন্তি স্টিভ জবস 1 এপ্রিল (এটি একটি কৌতুক) 1976 সালে তৈরি করেছিলেন, অ্যাপল আজ বিশ্বের সবচেয়ে মূল্যবান কোম্পানি। বিশ্ব তিনি প্রতি মিনিটে $300,000 উপার্জন করেন, তার কোম্পানির ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের পরিমাণ কখনও কখনও US ট্রেজারি অ্যাকাউন্টে থাকা পরিমাণকে ছাড়িয়ে যায় এবং শুধুমাত্র 2014 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, Yabloko Google, Facebook এবং Amazon এর থেকেও বেশি আয় করেছে৷ রেকর্ডের পর রেকর্ড স্থাপন করে, মার্চ 2014 সালে কোম্পানিটি তার 500 মিলিয়নতম আইফোন বিক্রি করেছিল, এবং দৃশ্যত, এটি সেখানে থামবে না - "অতৃপ্ত থাকার" প্রতিষ্ঠাতা জবসের প্রতিশ্রুতি কর্পোরেশনের অব্যক্ত নীতিবাক্য হয়ে উঠেছে বলে মনে হচ্ছে।
একজন ব্যাঙ্কার হওয়ার তার অপূর্ণ স্বপ্ন ছেড়ে দিয়ে, 31 বছর বয়সী কনরাড হিলটন, যিনি মুদির পরিবার থেকে এসেছেন, হোটেল ব্যবসায় তার ভাগ্য চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। তার প্রথম হোটেল, ডালাস হিলটন, 1925 সালে খোলার সাথে, তিনি এটিকে টেক্সাসের সেরা হোটেলে পরিণত করার জন্য যাত্রা করেছিলেন- এবং একটি হোটেল সাম্রাজ্য তৈরি করেছিলেন। এমনকি মহামন্দা, যা 20 এর দশকে আমেরিকাকে শক্তিশালীভাবে আঘাত করেছিল, হিলটনকে থামাতে পারেনি: তার কোম্পানিকে ঋণদাতাদের কাছে হস্তান্তর করতে বাধ্য করা হয়েছিল, তিনি পাঁচ বছর পরে এটি আবার কিনেছিলেন এবং সক্রিয় কাজ শুরু করেছিলেন এবং 1954 সালে তিনি একটি মেজর তৈরি করে সমস্ত আমেরিকাকে হতবাক করে দিয়েছিলেন। 111 মিলিয়ন ডলারে তার প্রধান প্রতিদ্বন্দ্বী - স্ট্যাটলার হোটেলস -কে ডিল করে এবং ক্রয় করে। 60 এর দশকের শেষের দিকে, হিলটন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 40 টিরও বেশি হোটেলের মালিক ছিলেন এবং একই সংখ্যা বিদেশেও ছিল। হিলটনের ব্যবসায়িক সাম্রাজ্যের সাফল্যের মধ্যে রয়েছে অসংখ্য উদ্ভাবন যা এখন হোটেল ব্যবসার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসেবে বিবেচিত হয়। এইভাবে, হিলটনই "তারকা" (কগনাকের সাথে সাদৃশ্য দ্বারা) হোটেল রেটিং সিস্টেম নিয়ে এসেছিলেন। তিনি হোটেল এবং ক্যাসিনো (যা তাৎক্ষণিকভাবে গ্রাহকের সংখ্যা বাড়িয়েছে), বিমানবন্দরে হোটেল খোলার এবং পরিষেবার গুণমানকে অগ্রগণ্য করার প্রস্তাব করেছেন। উপরন্তু, হিলটন ক্লায়েন্টদের পরিবেশ এবং আচরণ পর্যবেক্ষণ করে প্রতিযোগীদের হোটেলে যেতে পছন্দ করতেন। হিলটন কর্পোরেশনে নিয়মিত গ্রাহকদের পুরস্কৃত করার একটি সিস্টেম চালু করা হয়েছিল, বিমান এবং ট্রেনের টিকিটের সাথে রুম বুক করার জন্য একটি তথ্য এবং রেফারেন্স সিস্টেম এবং এমনকি হিলটন হোটেলে পিনা কোলাডা ককটেল তৈরি করা হয়েছিল। আজ 88টি দেশে কর্পোরেশনের বিভিন্ন স্তরের 3,800টি হোটেল রয়েছে। এটি লক্ষণীয় যে, কনরাড হিলটনের মৃত্যুর পরে, তিনি যে সাম্রাজ্য তৈরি করেছিলেন তা তার ইচ্ছা অনুসারে হিল্টন ফাউন্ডেশনের সম্পত্তিতে পরিণত হয়েছিল। যাইহোক, ব্যবসায়ীর ছেলেদের একজন তার বাবার মৃত্যুর ইচ্ছাকে আদালতে চ্যালেঞ্জ করতে সক্ষম হয়েছিল এবং কয়েক বছর পরে ব্যবসায়িক সাম্রাজ্য হিলটন "পরিবারে" ফিরে আসে।
1967 সালে, রিচার্ড ব্রানসন যে স্কুলে স্নাতক হন তার অধ্যক্ষ এই শব্দগুলির সাথে তার (সেরা থেকে অনেক দূরে) ছাত্রকে বিদায় জানিয়েছিলেন: "অভিনন্দন, রিচার্ড! আপনি হয় জেলে যাবেন নয়তো কোটিপতি হয়ে যাবেন।" ভবিষ্যদ্বাণীটি সত্য হয়েছিল: ব্র্যানসন আমাদের সময়ের সবচেয়ে বিখ্যাত - এবং সবচেয়ে আপত্তিকর - ধনী ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হয়ে ওঠেন এবং তার কোম্পানি বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের সর্বশ্রেষ্ঠ সমষ্টিতে পরিণত হয়। এটি সব একটি ধারণা দিয়ে শুরু হয়েছিল যা সাহসী ছিল যতটা অযৌক্তিক ছিল: ব্র্যানসন, যিনি ডিসলেক্সিয়ায় ভুগছিলেন এবং সেই অনুযায়ী, একটি বইও পড়েননি, সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন... একটি ম্যাগাজিন প্রকাশ করবেন! একটি ম্যাগাজিন থেকে তিনি একটি মিউজিক স্টোরে, স্টোর থেকে একটি রেকর্ড লেবেলে চলে যান, এবং আমরা দূরে চলে যাই: হট এয়ার বেলুন অপারেটর, প্রকাশনা ঘর, আন্তর্জাতিক বিমান ভ্রমণ, দাম্পত্যের পোশাক, গয়না এবং প্রসাধনী অনলাইন, ভদকা উৎপাদন, কমিক বই উৎপাদন, কনডম ... এটা বলা কঠিন যে এই অন্তহীন তালিকায় আরও আকর্ষণীয় কী তা হল স্কেল বা স্প্রেড। এমনকি ব্রানসন নিজেও তার চমত্কার মাল্টি-ব্র্যান্ডের ঠিক কতগুলি সংস্থার অন্তর্গত তা সম্পর্কে নিশ্চিত নন বলে গুজব রয়েছে, যা এখন 24 বিলিয়ন ডলারের আয় করেছে। এটা সুস্পষ্ট যে ভার্জিন কর্পোরেশনের সাফল্যের রহস্য হল সাহস, উন্মাদনার সীমানা: এটা কিছুতেই নয় যে ব্র্যানসন তার ব্যবসার জন্য ভার্জিন নামটি বেছে নিয়েছিলেন ব্যবসার প্রতি "কুমারী খাঁটি" পদ্ধতির উপাধি হিসাবে এবং এর অনুপস্থিতি। যে কোনো কর্মচারীর কোনো অভিজ্ঞতা। ব্র্যানসনের কোম্পানিতে সমস্ত স্তরে একটি অ-মানক পদ্ধতির প্রকাশ ঘটে: এখানে একেবারেই কোন অধীনতা নেই, অনানুষ্ঠানিকতা এবং সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করা হয় এবং কর্মীরা কাজের দিনে শান্তভাবে বিয়ার পান করে। এবং ব্র্যানসন নিজেই, যিনি বর্তমানে মহাকাশ পর্যটনের বিকাশে ব্যস্ত, কম বা কম নয়, এখনও অ্যাডভেঞ্চার, মর্মান্তিক অ্যান্টিক্স এবং তার অমর সোয়েটার পছন্দ করেন, যা তিনি রাজকীয়দের সাথে বৈঠকেও প্রত্যাখ্যান করেন না।
