আপনি যদি কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র হন, তাহলে একজনকে খুঁজতে অনেক সময় লাগতে পারে। একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত ইতিমধ্যে অর্ধেক সাফল্য. অভিজ্ঞতাহীন একজন শিক্ষার্থীর জন্য একটি উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্তের নমুনা সবচেয়ে কম সময়ের মধ্যে একজন নিয়োগকর্তাকে আকর্ষণ করার জন্য সেরা পেশাদার গুণাবলী প্রদর্শন করতে সাহায্য করবে।
অভিজ্ঞতার অভাব একটি সুযোগ মিস করার কারণ নয়। একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার একটি উপযুক্ত পদ্ধতি আপনাকে প্রতিযোগীদের ভিড় থেকে আলাদা করে তুলবে। আপনি যদি একজন ছাত্র হন এবং আপনাকে লক্ষ্য করা দরকার, তাহলে আবেদনকারীদের মোট সংখ্যার সাথে অনুরণন করুন, পাঠ্যটিকে কার্বন কপি হিসাবে লিখবেন না। স্ট্যান্ডার্ড ক্লিচ করা বাক্যাংশ থেকে মুক্তি পান এবং আপনার প্রার্থীতার পক্ষে উপযুক্ত যুক্তি প্রদান করুন।
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া জীবনবৃত্তান্তের মূল উদ্দেশ্য:
আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখা শুরু করার আগে, নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দিন:
এই তথ্যটি প্রধান সুবিধাগুলি তুলে ধরতে সাহায্য করবে যদি আপনি আবেদনপত্রের সেই অংশটি সঠিকভাবে পূরণ করেন যেটিতে নিয়োগকর্তা বিশেষ মনোযোগ দেন। এই জন্য ধন্যবাদ, জীবনবৃত্তান্ত অনন্য হয়ে উঠবে, বিক্রয় দক্ষতা এবং অর্জন। তাহলে নিয়োগকর্তার মনোযোগ অনভিজ্ঞতা থেকে যোগ্যতা এবং সুবিধার দিকে চলে যাবে। এখানে আপনি একাডেমিক অর্জন, প্রাপ্ত ডিপ্লোমা, অলিম্পিয়াডে পুরস্কার, প্রতিযোগিতা, ইন্টার্নশিপের স্থান এবং এর সফল ফলাফল সম্পর্কে লিখতে পারেন।
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া জীবনবৃত্তান্তের জন্য, নিম্নলিখিত তথ্যগুলি কার্যকর হবে:
এই তথ্য আপনাকে একজন সক্রিয় ব্যক্তি এবং বহুমুখী ব্যক্তিত্ব হিসাবে অবস্থান করে। আপনার আগ্রহের এলাকা আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে।
আপনার জীবনবৃত্তান্তে ইঙ্গিত করুন যে আপনি উত্সাহের সাথে কাজটি গ্রহণ করেছেন এবং সফল ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করেছেন। কম বেতনের জন্য দায়িত্ব পালন করার কোন ইচ্ছা নেই এমন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের তুলনায় এটি প্রধান সুবিধা। ইঙ্গিত করুন যে অল্প সময়ের মধ্যে আপনি আপনার সহকর্মীদের স্তরে পৌঁছানোর জন্য প্রস্তুত এবং পেশাদারিত্বেও তাদের ছাড়িয়ে যাবেন। ছাত্রের প্রধান তুরুপের তাস হল তারুণ্য, একটি সৃজনশীল চেহারা এবং একটি সৃজনশীল পদ্ধতি।
নিয়োগকর্তা কম বেতনের জন্যও উচ্চ-মানের দায়িত্ব পালনে আগ্রহী। উদাহরণস্বরূপ, কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই আপনার জীবনবৃত্তান্তে লিখুন যে আপনি ঠিক সেই প্রার্থী যিনি প্রাথমিকভাবে অল্প বেতনের জন্য উচ্চ-মানের এবং দ্রুত কাজগুলি সম্পন্ন করার দিকে মনোনিবেশ করেছেন। ব্যবসায়িক সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিজেকে একজন স্থিতিশীল কর্মচারী হিসাবে সুপারিশ করুন।
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই জীবনবৃত্তান্তে একজন শিক্ষার্থীর অর্জনের উপর বিভাগটি পূরণ করার একটি উদাহরণ:
জীবনবৃত্তান্তে স্ট্যান্ডার্ড পয়েন্ট রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ:
ব্যক্তিগত গুণাবলী বিভাগে, সেগুলি নির্দেশ করুন যা অভিজ্ঞ কর্মীদের মধ্যে আপনার বহুমুখিতাকে তুলে ধরবে।উদাহরণ:
একটি জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করার সময় মূল পয়েন্ট:
একটি চাকরি অনুসন্ধান ফর্ম পূরণ করার জন্য একটি নমুনা ফর্ম ইন্টারনেটে পাওয়া যাবে। এখানে কোন অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন ছাত্র আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তের একটি উদাহরণ রয়েছে:
সাধারণ তথ্য:
পদ বা খালি পদের নাম :
কাঙ্ক্ষিত আয়ের স্তর এবং বেতন:
এই আইটেমটি পূরণ করার সময়, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে শিক্ষার্থীর প্রাথমিক বেতনের স্তর গড় আইনজীবীর বাজার হারের চেয়ে 20-30% কম।
একজন নিয়োগকর্তার জন্য একজন কর্মচারী নিয়োগ করা লাভজনক নয় যার প্রশিক্ষণের প্রয়োজন; অবিলম্বে একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা তার পক্ষে সহজ। মূল লক্ষ্য হল একটি প্রতিশ্রুতিশীল কোম্পানিতে একটি অবস্থান যেখানে আপনি আপনার কর্মজীবন শুরু করবেন।
শিক্ষা তথ্য:
অতিরিক্ত কোর্স:
আগের কর্মস্থল এবং বর্তমান অবস্থান:
ব্যক্তিগত অর্জন:
কম্পিউটার এবং সফ্টওয়্যার দক্ষতার স্তর:
বিদেশী ভাষায় দক্ষতা (ভাষা নির্দিষ্ট করুন এবং স্তর নির্দেশ করুন):
অতিরিক্ত তথ্য:
ব্যক্তিগত গুণাবলী:
বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজ থেকে স্নাতক? এটা কি চাকরি পাওয়ার সময়? আমাদের অনেকেরই মনে আছে যে একটি উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত লেখা কতটা কঠিন ছিল, কারণ গতকালের শিক্ষার্থীর কোনো পেশাগত অভিজ্ঞতা বা কোনো অর্জন ছিল না। এবং যদি এই নথির জন্য একটি কভার লেটারও প্রয়োজন হয় তবে কাজটি দ্বিগুণ কঠিন হয়ে যায়। কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখবেন? কিভাবে একজন নিয়োগকর্তা আগ্রহী এবং পছন্দসই অবস্থান পেতে?
এই জাতীয় নথি আঁকার আগে, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ:
আকর্ষণীয় ঘটনা: কোন অভিজ্ঞতা নেই? গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট (পেশাদার গুণাবলী) এড়িয়ে যাবেন না। তাদের মধ্যে একটি পিসির সাথে কাজ করার দক্ষতা, সেইসাথে মানুষের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা এবং জনসাধারণের কথা বলার দক্ষতা (অনেক শিক্ষার্থী বিশ্ববিদ্যালয়ে তাদের অধ্যয়নের বছরগুলিতে স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই গুণটি বিকাশ করে) নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
একটি জীবনবৃত্তান্তে তথ্য সংক্ষিপ্তভাবে এবং স্পষ্টভাবে উপস্থাপন করা উচিত। পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীকে সংক্ষিপ্তভাবে বর্ণনা করার পরামর্শ দেওয়া হয় এবং কমা দ্বারা পৃথক করা হয় (এগুলিকে একটি কলামে ফর্ম্যাট করার বিকল্পটিও অনুমোদিত)।
আপনি ইন্টারনেটে উপলব্ধ উদাহরণগুলির উপর ভিত্তি করে অভিজ্ঞতা ছাড়াই একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে পারেন। আপনি একটি রেডিমেড টেমপ্লেট নিতে পারেন এবং প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে এটি পূরণ করতে পারেন।
আপনি "অধ্যয়নের স্থান" কলামে নিয়োগকর্তার কাছে বোধগম্য সংক্ষিপ্ত রূপ এবং সংক্ষিপ্ত রূপগুলি লিখবেন না (বিশেষত যদি আপনি অন্য শহরে চাকরির জন্য আবেদন করছেন, যেখানে আপনার বিশ্ববিদ্যালয়টি আরও ভালভাবে পরিচিত নাও হতে পারে)। অনুগ্রহ করে সম্পূর্ণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নাম উল্লেখ করুন, এবং আপনি যে বছর পড়াশোনা শুরু করেছেন এবং যে বছর আপনি পড়াশোনা শেষ করেছেন তা স্পষ্টভাবে নির্দেশ করুন।
আপনি যদি প্রাক-গ্রাজুয়েট ইন্টার্নশিপ বা ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করেন, তাহলে এই কার্যকলাপের সময় আপনি যে দায়িত্ব পালন করেছেন তা নির্দেশ করুন (আপনার সুপারভাইজারের নির্দেশাবলী অনুসরণ করা, ডকুমেন্টেশনের একটি প্যাকেজ প্রস্তুত করা, সরকারি সংস্থার কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করা ইত্যাদি)। এটি নিয়োগকর্তাকে আপনার দক্ষতা আরও ভালভাবে বুঝতে অনুমতি দেবে।
শখ বিভাগটি খুব সংবেদনশীল হতে পারে না (এটি আপনার পছন্দের 2-3টি ক্রিয়াকলাপ নির্দেশ করার জন্য যথেষ্ট; এটি সর্বোত্তম হবে যদি তারা আপনার অবস্থানের সাথে মিলে যায়, উদাহরণস্বরূপ, একটি রন্ধনসম্পর্কীয় কলেজের স্নাতকের জন্য রান্না করার ক্ষমতা হল সর্বোত্তম শখ )
আকর্ষণীয় ঘটনা: কাজের দায়িত্ব এবং দক্ষতা তালিকাভুক্ত করার সময়, অপূর্ণ ক্রিয়াপদ ব্যবহার না করার পরামর্শ দেওয়া হয় - এটি একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় একটি অব্যক্ত নিয়ম। "করেছে", "অংশগ্রহণ করেছে" এর পরিবর্তে "করেছে", "অর্জিত হয়েছে" শব্দগুলো ব্যবহার করা ভালো।
যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না যাতে নিয়োগকর্তা আপনাকে কল করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনার ইমেল ঠিকানা নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয় (অনেক নিয়োগকারী আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানোর লক্ষ্যে ইমেল পাঠাতে পছন্দ করেন)।
ডকুমেন্টটি খসড়া করার পরে, এটি সাবধানে পুনরায় পড়া গুরুত্বপূর্ণ। ত্রুটি এবং টাইপো আপনার পক্ষে নয় এবং আবেদনকারীর অসাবধানতা এবং অসাবধানতা নির্দেশ করতে পারে।
আপনি কি চান যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত দেখার নিশ্চয়তা দেওয়া হোক এবং নিয়োগকর্তা আপনার প্রতি মনোযোগ দিন? এই ক্ষেত্রে, এটি একটি কভার লেটার লেখার সুপারিশ করা হয়।
ইউরোপীয় দেশগুলিতে, এই জাতীয় চিঠি ছাড়া জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোকে খারাপ স্বাদ এবং অসভ্যতার লক্ষণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। পরিসংখ্যান অনুসারে, আনুমানিক 31 শতাংশ রাশিয়ান চাকরিপ্রার্থী বিশ্বাস করেন যে একটি কভার লেটার তাদের সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেবে। অন্যরা বিশ্বাস করেন যে এটি লেখা সময় এবং প্রচেষ্টার অপচয়।
বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা একটি কভার লেটার ছাড়াই আবেদনগুলি বিবেচনা করে, সঠিকভাবে বিশ্বাস করে যে আবেদনকারীরা কীভাবে সঠিকভাবে লিখতে হয় তা জানেন না। আপনার জন্য অনেক ভালো: কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন প্রাক্তন ছাত্রের সঠিকভাবে একটি সহায়ক নথির খসড়া তৈরি করে তার প্রতিযোগীদের থেকে আলাদা হওয়ার সুযোগ রয়েছে!
চিঠির মূল উদ্দেশ্য হল জীবনবৃত্তান্তের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করা এবং নিয়োগকারীকে আগ্রহী করা যাতে তিনি এটি পড়েন। নীচে নথিতে প্রতিফলিত হওয়া দরকার এমন তথ্য রয়েছে:
সুতরাং, একটি সুলিখিত জীবনবৃত্তান্ত এবং এটির জন্য একটি কভার লেটার হল আপনার ক্যারিয়ারের আরও অগ্রগতির সম্ভাবনা সহ একটি আকর্ষণীয় অবস্থান নেওয়ার সুযোগ। মনে করবেন না যে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া আপনার লিখিত উপস্থাপনা সংক্ষিপ্ত এবং বিরক্তিকর হবে: উচ্চ ও মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অনেক স্নাতক তাদের সম্ভাব্যতা এবং দক্ষতা, সেইসাথে তারা বক্তৃতা এবং অন-অন-এ যোগদানের বছরগুলিতে যা শিখেছে সে সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই। কাজের প্রশিক্ষণ। আপনার জীবনবৃত্তান্তের অনুচ্ছেদে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে, আপনি নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করতে পারেন, যিনি আপনাকে অবশ্যই একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাবেন। একটি ব্যক্তিগত বৈঠকের সময়, আপনি লিখিতভাবে রিপোর্ট করেছেন এমন সমস্ত কিছু আপনাকে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে এবং এই কোম্পানিতে কাজ করার জন্য আপনাকে ঠিক কী আকর্ষণ করে তাও নির্দেশ করতে হবে। সুন্দরভাবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে পোশাক পরিধান করতে ভুলবেন না; এটি আপনাকে একজন দায়িত্বশীল কর্মচারী হিসাবে অবস্থান করে যিনি পোষাক কোডের মৌলিক নিয়মগুলির সাথে পরিচিত। সাক্ষাত্কারের সময় আত্মবিশ্বাস এবং একটি বন্ধুত্বপূর্ণ টোনও আপনার নিয়মিত সঙ্গী হওয়া উচিত।
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখা একটি কঠিন কাজ বলে মনে হতে পারে। একজন নিয়োগকর্তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল অভিজ্ঞতা এবং অর্জন; আপনার অভিজ্ঞতা না থাকলে আপনার জীবনবৃত্তান্তে কী সম্পর্কে কথা বলা উচিত?
যদি আপনাকে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করতে হয়, তবে মন খারাপ করার জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না। হাজার হাজার তরুণ পেশাদার প্রতিদিন একই সমস্যার সম্মুখীন হয়, সফলভাবে এটি সমাধান করে এবং কাজ খুঁজে পায়।
পুরো নাম. দিমিত্রিভ ইগর ভাসিলিভিচ
জন্ম তারিখ: 1.06.1993
বসবাসের শহর:তুলা
টেলিফোন: [টেলিফোন]
ইমেইল:
পরিবারের অবস্থা: বিবাহিত নয়, সন্তান নেই।
কন্টেন্ট ম্যানেজার, কপিরাইটার, সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার হিসাবে বাজারে সক্রিয়ভাবে বিকাশকারী একটি মাঝারি বা বড় কোম্পানিতে স্থায়ী পূর্ণ-সময়ের চাকরি।
2010 – 2015 - রাশিয়ান রাষ্ট্রীয় মানবিক বিশ্ববিদ্যালয়
বিশেষত্ব: "রোমান্স-জার্মানিক ফিলোলজি", স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, সম্মান সহ ডিপ্লোমা। পূর্ণকাল শিক্ষা.
কোর্স "ওয়েবসাইট প্রচারের মৌলিক বিষয়।"
অনলাইন নিবিড় "এসএমএম ম্যানেজার: সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে প্রচার।"
পেশাদারদের জন্য বিষয়বস্তুর কৌশল: শ্রোতাদের আকর্ষিত করার কোর্স (শংসাপত্র সহ)
ইংরেজি: লিখিত, কথ্য - সাবলীল।
জার্মান: লিখিত - সাবলীল, কথ্য - মধ্যবর্তী স্তর।
এমএস অফিস প্যাকেজ, ফটোশপ - বিনামূল্যে।
জানুয়ারী 2015 - জুন 2015, কপিরাইটার, সম্পাদক, এসএমএম ম্যানেজার(প্রশিক্ষণের সময় দূরবর্তী কাজ)
অনলাইন ম্যাগাজিন "কৌশল" (উদ্যোক্তাদের জন্য প্রকাশনা, প্রচলন 25 হাজার কপি, 50 পৃষ্ঠা, নিয়মিত প্রকাশিত - মাসে একবার)
জুলাই 2015 - জানুয়ারি 2016,ইংরেজি শিক্ষক
শিশুদের বোর্ডিং স্কুল নং 12 (মস্কো)। একটি স্বেচ্ছাসেবক ভিত্তিতে.
উদ্দেশ্য: বোর্ডিং স্কুলের শিক্ষার্থীদের ইংরেজি শেখানো।
মার্চ 2012 - মে 2015 - বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র পরিষদের সদস্য।
শুরু করার জন্য, মনে রাখবেন যে একটি উচ্চ-মানের জীবনবৃত্তান্ত হল একটি নথি যা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। আপনি আপনার পছন্দ মতো কোনও সারসংকলন তৈরি করতে পারবেন না - নিয়োগকর্তা এই বিকল্পটি বিবেচনা করার সম্ভাবনা কম। হ্যাঁ, সৃজনশীল জীবনবৃত্তান্ত রয়েছে - প্রায়শই ইনফোগ্রাফিক্স আকারে - তবে যে কোনও ক্ষেত্রে, আবেদনকারীর একটি "ক্লাসিক" জীবনবৃত্তান্ত থাকা উচিত: সাধারণভাবে গৃহীত কাঠামো অনুসারে আঁকা, ভাল ফর্ম্যাট করা, পাঠ্য বিন্যাসে উপস্থাপিত৷
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট। ধৈর্য ধরুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রতিটি শূন্যপদে বা প্রায় অভিন্ন প্রয়োজনীয়তার সাথে খালি পদের একটি গ্রুপের সাথে খাপ খাইয়ে নিন (প্রয়োজনীয়তাগুলি সাধারণ হলে এটি সম্ভব)। মেইলিং এর ব্যাপক প্রকৃতি আপনার নিয়োগ পাওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করে। শূন্যপদের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি যত্ন সহকারে পড়ুন, তাদের সাথে আপনার দক্ষতার তুলনা করুন এবং একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতাগুলির উপর ফোকাস করুন। যাইহোক, কভার লেটার সম্পর্কে একই কথা বলা যেতে পারে। প্রতিটি পাঠ্য অবশ্যই "হাত দ্বারা" করা উচিত - অর্থাৎ, এটি অবশ্যই অনন্য, একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদ এবং নিয়োগকর্তার জন্য "উপযুক্ত" হতে হবে।
এটি আপনার বিশেষীকরণ (যে বিশেষীকরণে আপনি বর্তমানে চাকরি খুঁজছেন)। উদাহরণস্বরূপ: "লজিস্টিক বিশেষজ্ঞ", "অর্থনীতিবিদ, হিসাবরক্ষক", "প্রকল্প পরিচালক"।
এখানে আপনার বসবাসের শহর নির্দেশ করুন; ই-মেইল এবং টেলিফোন নম্বর যেখানে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনি যে এলাকায় বাস করেন তা নির্দেশ করতে পারেন যদি এটি খালি পদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয়: উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা বিজ্ঞাপনে নির্দেশ করেছেন যে তারা একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বসবাসকারী একজন কর্মচারীকে খুঁজছেন।
এই বিভাগটিকে ঐচ্ছিক হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কিন্তু আপনি যদি ইতিমধ্যে আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলিকে রূপরেখা দিয়ে থাকেন, আপনি জানেন যে আপনি কোন ক্ষেত্রে চাকরি খুঁজতে চান এবং পেশাদারভাবে বৃদ্ধি পেতে চান, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি প্রতিফলিত করতে পারেন। একটি লক্ষ্য নির্দিষ্ট করার একটি সুবিধা রয়েছে: আপনি যত স্পষ্টভাবে আপনার আকাঙ্খা বুঝতে পারবেন, তত তাড়াতাড়ি আপনি "আপনার" নিয়োগকর্তাকে খুঁজে পাবেন।
যদি আমরা কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একটি নমুনা জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করি, অনুসন্ধানের উদ্দেশ্যের বিভাগ, আমরা এটিকে এভাবে প্রণয়ন করব:
"পেশাদারদের একটি দলে ভোগ্যপণ্য বিক্রিতে 10 বছরের অভিজ্ঞতা বাস্তবায়নের সুযোগ সহ একটি আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে চাকরি খুঁজুন।"
"ইংরেজি, জার্মান, চীনা, প্রধানত আইনি পাঠ্য থেকে/তে অনুবাদের ক্ষেত্রে একটি খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজুন।"
"ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশানের ক্ষেত্রে কর্মরত পেশাদারদের একটি তরুণ, উচ্চাভিলাষী দলের অংশ হয়ে উঠুন।"
একটি প্রমিত জীবনবৃত্তান্তে, শিক্ষার উপর ব্লকটিই শেষ পর্যন্ত; এটি দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ব্লকের পরে অবস্থিত। কিন্তু একজন স্নাতকের জন্য, শিক্ষা তার যোগ্যতার অন্যতম প্রধান মাপকাঠি, তাই সংশ্লিষ্ট ব্লকটি লক্ষ্যের পরপরই অবস্থিত।
এই ব্লকে, আপনার শিক্ষা (মাধ্যমিক এবং উচ্চ শিক্ষা) সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করুন: শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, বিশেষত্ব, অধ্যয়নের ফর্ম, যোগ্যতা (স্নাতক, বিশেষজ্ঞ, মাস্টার)। আপনার যদি অনার্স ডিগ্রি থাকে তবে এটি উল্লেখ করার মতো।
যেহেতু অভিজ্ঞতা একজন তরুণ বিশেষজ্ঞের জন্য দক্ষতার মতো গুরুত্বপূর্ণ নয়, তাই নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রশিক্ষণ সম্পর্কে যতটা সম্ভব তথ্য দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। অতিরিক্ত শিক্ষার ব্লকে আপনাকে অধ্যয়ন এবং প্রশিক্ষণের কোর্সগুলি তালিকাভুক্ত করতে হবে যেখানে আপনি আপনার যোগ্যতার উন্নতি করেছেন।
সেইসব প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের উপর জোর দেওয়া উচিত যা আপনাকে এমন দক্ষতা দিয়েছে যা সেই নির্দিষ্ট কাজের জন্য উপযোগী। অর্থাৎ, আপনি যদি একজন সচিবের ভূমিকার জন্য আবেদন করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা আপনার ভোকাল কোর্সে প্রশিক্ষণের দ্বারা প্রভাবিত হওয়ার সম্ভাবনা কম। আপনি যদি একটি ইভেন্ট ম্যানেজারের পদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠান তবে এটি অন্য বিষয়: এই বিশেষত্বের জন্য, আপনার ভয়েস এবং জনসাধারণের মধ্যে আচরণ করার ক্ষমতা উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ, তাই এই ধরনের প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা উল্লেখ করা উপযুক্ত।
আপনি আপনার বিশেষত্বের সাথে প্রাসঙ্গিক অনলাইন কোর্সগুলি নির্দেশ করতে পারেন। এবং অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের সময় আপনি যে সমস্ত শংসাপত্র, ডিপ্লোমা এবং ডিপ্লোমা পেয়েছেন তা তালিকাভুক্ত করতে ভুলবেন না।
এটি জীবনবৃত্তান্তের বিভাগ যা নিয়োগকর্তা সবচেয়ে মনোযোগ সহকারে অধ্যয়ন করবেন। শিক্ষা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু শেষ পর্যন্ত, একজন নিয়োগকর্তার জন্য দক্ষতা হল চাবিকাঠি - আপনি কী করতে পারেন, কোন কাজগুলি আপনি সমাধান করতে পারেন, কোন কাজের ক্ষেত্রে আপনাকে অর্পণ করা যেতে পারে এবং কী ফলাফল পাওয়া যায়৷
আপনার দক্ষতার তালিকা সম্পূর্ণ হওয়া উচিত: এতে আপনার থাকা সমস্ত দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন (যদিও ভুলে যাবেন না যে জীবনবৃত্তান্তের প্রতিটি লাইনে এমন তথ্য থাকা উচিত যা সরাসরি খালি পদের সাথে সম্পর্কিত)।
বিশেষত্বের পাশাপাশি, আপনার জীবনবৃত্তান্তে সার্বজনীন দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন - এমন দক্ষতা যা একটি চাকরি বা পেশার সাথে সম্পর্কিত, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট বিশেষীকরণের নয়, কিন্তু কার্যকলাপের অনেক ক্ষেত্রের বৈশিষ্ট্য।
উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগের দক্ষতা (যোগাযোগ করার ক্ষমতা, অন্য ব্যক্তির ক্রিয়াগুলি সমন্বয় করা, প্ররোচিত করা, যোগাযোগ বজায় রাখা) কার্যকলাপের সমস্ত বৌদ্ধিক ক্ষেত্রগুলির বৈশিষ্ট্য, আমরা নকশা, বিক্রয় বা প্রোগ্রামিং সম্পর্কে কথা বলি না কেন।
এখানে সার্বজনীন দক্ষতার একটি তালিকা রয়েছে যা আপনি ব্যবহার করতে পারেন যদি আপনি কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই জীবনবৃত্তান্ত লেখার কাজের মুখোমুখি হন।
বেশিরভাগ তরুণ বিশেষজ্ঞের আসলে অভিজ্ঞতা আছে। আপনি এটি দেখতে পাবেন যদি আপনি অন্যান্য তরুণ পেশাদারদের দ্বারা লেখা কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া জীবনবৃত্তান্তের উদাহরণগুলির জন্য চাকরির সাইটগুলি দেখেন (এটি, যাইহোক, প্রতিযোগীদের স্তর বোঝার জন্য দরকারী)। ন্যূনতম, প্রত্যেক শিক্ষার্থীকে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এটা আপনার অভিজ্ঞতা. স্বেচ্ছাসেবক, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার সময় খণ্ডকালীন কাজ, সরকারী সংস্থায় ক্রিয়াকলাপ, ইন্টার্নশিপ - এই সমস্ত কাজের অভিজ্ঞতার উত্স যা আপনার জীবনবৃত্তান্তে বর্ণনা করা উচিত। আপনার যদি সুস্পষ্ট কৃতিত্ব থাকে তবে সেগুলি উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
একজন নিয়োগকর্তার জন্য, শুধুমাত্র আপনার জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, আপনার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিও গুরুত্বপূর্ণ - সর্বোপরি, আপনার ম্যানেজার এবং সহকর্মীরা একজন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করবে, এবং দরকারী ফাংশনের সেটের সাথে নয়।
নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত পয়েন্টগুলিতে আগ্রহী:
নিয়োগকর্তার স্বার্থ বিবেচনায় নিয়ে, আপনাকে অবশ্যই আপনার জীবনবৃত্তান্তের উপযুক্ত বিভাগটি পূরণ করতে হবে। কোন গুণাবলী নির্দিষ্ট করতে হবে তা মূলত শূন্যপদের উপর নির্ভর করে।
সুতরাং, একজন হিসাবরক্ষকের জন্য, সততা, দীর্ঘ সময়ের জন্য রুটিন কাজগুলি (সংখ্যার সাথে কাজ করা) করার ক্ষমতা, নথিগুলির সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে নির্ভুলতা এবং বিশদ বিবরণের জন্য একটি বিচক্ষণ মনোভাব গুরুত্বপূর্ণ। একজন প্রকল্প পরিচালকের জন্য, শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ অনুপ্রেরণা এবং ফলাফলের উপর ফোকাস, বিশ্লেষণের জন্য একটি ঝোঁক (বড় ছবি দেখা), তথ্য গঠন, সদিচ্ছা এবং সহানুভূতি গুরুত্বপূর্ণ। একজন ডিজাইনারের জন্য, একটি উন্নত কল্পনা, নান্দনিকতার প্রতি ঝোঁক এবং পরিচিত জিনিসগুলিতে একটি অপ্রচলিত চেহারা থাকা গুরুত্বপূর্ণ।
বিশ্ববিদ্যালয়ে তাদের অধ্যয়নের সময়, শিক্ষার্থীর তাদের বিশেষত্বে অবিলম্বে চাকরি পাওয়ার সুযোগ বা ইচ্ছা নাও থাকতে পারে। কিন্তু পরিস্থিতি পরিবর্তিত হলে, আপনার ভয় বা হতাশা করা উচিত নয়। একজন ছাত্র দ্রুত একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতে পারে যদি সে তার জীবনবৃত্তান্ত দক্ষতার সাথে এবং দায়িত্বের সাথে লিখতে পারে।
প্রিয় পাঠক! আমাদের নিবন্ধগুলি আইনি সমস্যাগুলি সমাধান করার সাধারণ উপায় সম্পর্কে কথা বলে, তবে প্রতিটি ক্ষেত্রেই অনন্য।
জানতে চাইলে আপনার সমস্যার ঠিক কীভাবে সমাধান করবেন - ডানদিকে অনলাইন পরামর্শক ফর্মের সাথে যোগাযোগ করুন বা ফোনে কল করুন।
এটা দ্রুত এবং বিনামূল্যে!
প্রতিটি সম্ভাব্য কর্মচারী একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার পর্যায়ে যায়। তবে শিক্ষার্থীর এই পর্যায়ে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত, যেহেতু তার একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা নেই - কাজের অভিজ্ঞতা।
প্রথমত, আপনি যে শূন্যপদে আবেদন করছেন তা সঠিকভাবে নির্ধারণ করতে হবে। প্রতিটি শূন্যপদের জন্য একটি পৃথক জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার পরামর্শ দেওয়া হয়, যেহেতু একটি টেমপ্লেট পদ্ধতি ("সাধারণ জীবনবৃত্তান্ত") অবিলম্বে নিয়োগকর্তার নজরে পড়ে।
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য নিম্নলিখিত বিভাগগুলিতে জোর দেওয়া প্রয়োজন:
আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে আপনাকে দুর্দান্ত সম্ভাবনা প্রদর্শন করতে হবে। এর জন্য, এই বাক্যাংশটি নির্দেশ করা যথেষ্ট হবে না: "নির্বাচিত শিল্পে কাজ করার এবং বিকাশ করার ইচ্ছা।" এটি একটি বিরক্তিকর ক্লিচ যা 90% নতুনরা ব্যবহার করে। আপনার জীবনবৃত্তান্ত এমনভাবে লিখতে হবে যাতে আপনার ক্ষমতা এবং শক্তি পুরো পাঠ্য জুড়ে প্রদর্শিত হয়।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত সুন্দরভাবে ডিজাইন করুন, কিন্তু ধর্মান্ধতা ছাড়াই। খুব বেশি বা খুব কম টেক্সট এড়িয়ে চলুন।
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া মানুষের জন্য ইন্টারনেট থেকে একটি আদর্শ জীবনবৃত্তান্তের নমুনা ডাউনলোড করবেন না। অন্যথায়, এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কম্পিউটারে ট্র্যাশে যাবে এবং শূন্যপদ অন্য কারো কাছে যাবে।
আপনি নিজেই একটি কাঠামো নিয়ে আসতে পারেন তবে কিছু ব্লক অবশ্যই উপস্থিত থাকতে হবে:
শিক্ষার্থীর কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তবে সম্ভাবনা রয়েছে, যা মূলত শেখার প্রক্রিয়া থেকে উদ্ভূত হয়। এই বিভাগে তথ্য যতটা সম্ভব বিস্তারিত বর্ণনা করা উচিত.
সাধারণ তথ্য ছাড়াও, আপনাকে নিম্নলিখিত তথ্য প্রদান করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে:
কেন নিয়োগকর্তা এই সব প্রয়োজন?হয়তো তিনি ছাত্রদের গবেষণা কার্যক্রমের সাথে সংশ্লিষ্ট নন? এটা আংশিক সত্য। যাইহোক, উপরের তথ্যগুলি আপনাকে একজন সক্রিয়, দায়িত্বশীল, বহুমুখী ব্যক্তি হিসাবে অবস্থান করে। আপনি নিয়োগকর্তাকে আপনার আগ্রহের পরিসরও দেখান। এটি আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে তোলে।
খুব প্রায়ই একটি জীবনবৃত্তান্তে আপনি নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত গুণাবলী খুঁজে পেতে পারেন: দায়িত্বশীল, উদ্দেশ্যমূলক, পরিশ্রমী। এই ধরনের একটি সাধারণ তালিকার ফলাফল সুস্পষ্ট: কেউ আর এই গুণাবলী মনোযোগ দেয় না.
অন্তত বিভাগের একেবারে শুরুতে "দায়িত্বশীল, উদ্দেশ্যমূলক, পরিশ্রমী" অন্তর্ভুক্ত করবেন না। আপনি একটি বিকল্প হিসাবে কি সুপারিশ করতে পারেন?
আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি আরও বিশদে বর্ণনা করা উচিত। পুরো বাক্য ব্যবহার করা যেতে পারে। এখানে কিছু ভাল উদাহরণ আছে:
শুধু নিয়োগকর্তার সাথে সৎ হন।
কয়েকটি ভাল বাক্য সংকলন করার পরে, আপনি আপনার আরও কয়েকটি গুণাবলী তালিকাভুক্ত করতে পারেন: সময়নিষ্ঠ, শৃঙ্খলাবদ্ধ, শালীন, ইত্যাদি। বিভাগটির প্রথম বাক্যে দেওয়া তথ্যের নকল করা উচিত নয়।
8-10 টির বেশি ব্যক্তিগত গুণাবলী তালিকাভুক্ত না করা ভাল, কারণ এটি অকল্পনীয় মনে হয় এবং নিয়োগকর্তাকে বিচ্ছিন্ন করে দেয়।
আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন না কেন, একজন তরুণ পেশাদার হিসাবে আপনার সম্ভাবনার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
যে কোনো নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর কাছ থেকে নিম্নলিখিতগুলি পেতে চান:
অভিজ্ঞ কর্মীরা সহজেই প্রথম প্যারামিটারে আপনাকে পরাজিত করবে, তবে বাকিরা আপনার উপলব্ধির মধ্যে রয়েছে।
আপনার সম্ভাব্যতা এবং সেইসাথে নিয়োগকর্তা কি আগ্রহী তা জেনে, আপনি সঠিকভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তের মূল বিভাগটি রচনা করতে পারেন।
এই বিভাগের তথ্যগুলি আপনার সম্ভাব্যতা প্রকাশ করার জন্য এবং নিয়োগকর্তাকে প্রমাণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যে আপনি তার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী।
কৃতিত্ব বিভাগটি কীভাবে সঠিকভাবে পূরণ করতে হয় তার কিছু উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:
সুতরাং, কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন শিক্ষার্থীর জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলন করা এতটা কঠিন নয় কারণ এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়। উপসংহারে, এখানে একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার তিনটি মূল পয়েন্টের একটি তালিকা রয়েছে:
নিয়োগের সময় সবচেয়ে প্রয়োজনীয় নথিটি হল একটি জীবনবৃত্তান্ত যা নিয়োগকর্তাকে দক্ষতা, কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং অন্যান্য তথ্য সম্পর্কে বলে। একটি জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস এটি সঠিকভাবে লিখতে শিখতে হয়!
একটি পদের জন্য প্রার্থী বাছাই করার সময়, প্রাসঙ্গিক তথ্য হল কাজের অভিজ্ঞতা। তবে স্বাভাবিকভাবেই এমন কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যখন কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই বিশেষজ্ঞরা, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্নাতক এবং শিক্ষার্থীরা আবেদন করেন। "অভিজ্ঞ আবেদনকারীদের" মতোই, তাদের জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকারীদের নজরে আনার অধিকার রয়েছে৷
তাহলে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখবেন? যেহেতু কোনও কাজের অভিজ্ঞতা নেই, কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় প্রধান প্রচেষ্টাগুলি অন্যান্য বিভাগে নির্দেশিত হওয়া উচিত যা আপনাকে নিয়োগকর্তার কাছে দক্ষতার সাথে নিজেকে উপস্থাপন করতে দেয়, আসুন সেগুলি দেখি।
কাজের উদ্দেশ্য নির্দেশ করতে ভুলবেন না: এটি আপনার ইচ্ছা, শিক্ষা, এবং সম্ভবত আপনার ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সময় আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ অবস্থানের একটি তালিকা হতে পারে। এটি একটি নির্দিষ্ট এলাকায় 1-2টি কাজের শিরোনাম নির্দেশ করার মতো, উদাহরণ স্বরূপ: "পদের জন্য আবেদন: সেলস ম্যানেজার, সেলস রিপ্রেজেন্টেটিভ।"আপনার পিছনে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই বিভিন্ন এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ অবস্থানের তালিকা থেকে প্রত্যাখ্যান করুন, আপনি কেবল আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারেন। বিভিন্ন পদের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর সময় আপনার চাকরি অনুসন্ধানের নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নির্দেশ করুন।
আপনার কাজের লক্ষ্য প্রণয়ন করার সময়, নিজেকে দাবি করুন! কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া, আপনি পছন্দসই পদ/শূন্য পদে "ইন্টার্ন" শব্দটি যোগ করতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ: প্রশিক্ষণার্থী বিশ্লেষক, শিক্ষানবিশ আইনজীবী.
"শিক্ষা" বিভাগটি এমন একটি ক্ষেত্র যেখানে আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় আপনার শক্তি এবং সুবিধাগুলি দেখিয়ে "প্রসারিত" করতে পারেন। মৌলিক তথ্য ছাড়াও (শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নের সময়কাল, বিশ্ববিদ্যালয়/বিশ্ববিদ্যালয়ের নাম, বিশেষত্ব এবং যোগ্যতার নাম), আপনি কোর্সওয়ার্ক এবং গবেষণামূলক বিষয়গুলি নির্দিষ্ট করতে পারেন। আপনি যদি আপনার পেশার সাথে সম্পর্কিত একটি খালি পদের জন্য আবেদন করেন তবে এই তথ্যটি বিশেষভাবে মূল্যবান হবে। উদাহরণ স্বরূপঅনুবাদক হিসাবে একটি পদের জন্য আবেদন করার সময়, আপনার থিসিসের বিষয় নির্দেশ করা উপযুক্ত হবে "ইংরেজি শেখানোর নিবিড় পদ্ধতির পদ্ধতি এবং অনুশীলন", 2011।
আপনি যদি আপনার থিসিস লেখার প্রক্রিয়া চলাকালীন আকর্ষণীয় গবেষণা পরিচালনা করেন তবে আপনি এটিও নির্দেশ করতে পারেন। আপনি যদি আপনার ডিপ্লোমা জিপিএ নিয়ে বড়াই করতে পারেন (যদি এটি 4 এর উপরে হয়) - এটি সম্পর্কে বড়াই করুন! একজন নিয়োগকর্তার জন্য, সংখ্যাগুলি গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে আপনার প্রস্তুতি এবং বিকাশ এবং শেখার ইচ্ছা। উদাহরণ স্বরূপ:"GPA 4.6।"
এছাড়াও, শিক্ষা বিষয়ক আইটেমটি সম্পূর্ণ করা কোর্স, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং সম্পন্ন সেমিনার সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রসারিত করা যেতে পারে। নিয়োগকর্তার জন্য দরকারী তথ্য হবে একাডেমিক সাফল্যের জন্য প্রাপ্ত আপনার কৃতিত্ব/ফল, দেখান যে আপনি কীভাবে ফলাফল অর্জন করতে জানেন। শংসাপত্র, পুরস্কার, পুরস্কার, অনুদান, প্রতিযোগিতা এবং সম্মেলনে অংশগ্রহণ সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন। উদাহরণ স্বরূপ, প্রশিক্ষণার্থী অর্থনীতিবিদ পদের জন্য আবেদনকারী একজন বিশেষজ্ঞ নির্দেশ করতে পারেন: "ছাত্র বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে অংশগ্রহণ "রাশিয়ান অর্থনীতির উন্নয়নের জন্য আধুনিকীকরণ কৌশল", স্বতন্ত্র প্রতিযোগিতায় প্রথম স্থান, 07.2008".
যেকোনো আবেদনকারীর স্বাভাবিক বোঝাপড়ায়, কাজের অভিজ্ঞতা হল একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে চাকরির সম্পর্ক নিবন্ধনের সময় আবেদনকারীর অর্জিত জ্ঞান এবং অনুশীলন। কিন্তু এটা একেবারেই সত্য নয়! আপনি যদি আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়োগকর্তার সাথে আপনার সম্পর্ককে আনুষ্ঠানিকভাবে না করেন, কিন্তু একটি অস্থায়ী বা এককালীন চাকরি করেন, তবে এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যদি না, অবশ্যই, এটি সরাসরি আপনার বিশেষত্ব বা আপনি যে শূন্যপদে আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত . একজন সাম্প্রতিক ছাত্র কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগে নির্দেশ করতে পারে যে তিনি এন্টারপ্রাইজগুলিতে সম্পন্ন করেছেন এমন শিল্প ইন্টার্নশিপগুলি, তথ্য উপস্থাপন করে, স্ট্যান্ডার্ড জীবনবৃত্তান্ত ফর্ম মেনে চলে। উদাহরণ স্বরূপ:
এমনকি আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতা না থাকলেও আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী রয়েছে যা আপনার সম্ভাব্য সাফল্য, ধারণার সতেজতা, দৃষ্টিভঙ্গির নতুনত্ব, প্রস্তুতি এবং বিকাশের ইচ্ছা নির্ধারণ করে। এটি ব্যক্তিগত গুণাবলী বিভাগে নির্দেশিত হতে পারে; এটি আপনার ব্যক্তির সেই বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দেশ করে যা ঘোষিত খালি পদের সাথে মিলে যায়। উদাহরণ স্বরূপ"সেলস ম্যানেজার" পদের জন্য আবেদন করার সময়, আপনি নির্দেশ করতে পারেন: "আমার দ্রুত নতুন পরিচিতি তৈরি করার ক্ষমতা আছে, আমি বন্ধুত্বপূর্ণ, আমার একটি মনোরম চেহারা আছে", আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি ছবি যোগ করার সময়। ফটোটি আপনার ব্যবসায়িক কার্ড হিসাবে পরিবেশন করতে পারে; এটি একটি ব্যবসায়িক শৈলীতে হওয়া উচিত, উভয় পোশাক এবং সাধারণ বিন্যাসে। গ্রীষ্মের ছুটি এবং ছুটির দিনগুলি থেকে ফটোগুলি কঠোরভাবে নিষিদ্ধ!
আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি শখ অন্তর্ভুক্ত করবেন কিনা তা নিয়ে অনেক মতামত রয়েছে। স্ব-উপস্থাপনের ক্ষেত্রে, কাজের অভিজ্ঞতার অনুপস্থিতিতে, এটি নিয়োগকর্তার জন্য আপনার আগ্রহের এলাকা এবং ব্যক্তিগত প্রোফাইল সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য হবে। সেই শখগুলিকে হাইলাইট করুন যা আপনাকে ইতিবাচকভাবে চিহ্নিত করে এবং ভবিষ্যতে আপনি যে দিকে বিকাশের পরিকল্পনা করছেন তার সবচেয়ে কাছাকাছি। উদাহরণস্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষককে তার শখের মধ্যে এটি লিখতে দেওয়া হবে: "সূচিকর্ম, বুনন", যেহেতু এই শ্রেণীর জন্য মনোযোগ এবং অধ্যবসায় প্রয়োজন, এবং এই শ্রেণীর বিশেষজ্ঞদের জন্য এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী।
কাজের অভিজ্ঞতার অভাব সত্ত্বেও, আপনার জীবনবৃত্তান্তে কেবলমাত্র নির্ভরযোগ্য তথ্য নির্দেশ করুন যা বাস্তবতার সাথে মিলে যায়। সুপারিশের সাহায্যে এবং কোম্পানির নিরাপত্তা পরিষেবার সাহায্যে মিথ্যা তথ্য যাচাই করা কঠিন নয়। আপনার নিয়োগকর্তাকে সম্মান দেখান এবং পরে নিজেকে বিব্রত করবেন না। মনে রাখবেন সততা ভবিষ্যতে আপনার উপর আস্থা রাখার একটি কৃতিত্ব।
উপসংহারে, আমি লক্ষ্য করতে চাই যে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার আগে, আপনি কীভাবে আপনার বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতার অভাব পূরণ করতে পারেন তা নিয়ে ভাবুন, প্রশ্নের উত্তর দিন: আমার পড়াশোনার সময় আমি কী করেছি যা অসামান্য ছিল? আমি অন্য কারো চেয়ে ভাল কি করতে পারি? এবং এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে রাখুন। আপনার আগ্রহের শূন্য পদগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর চেষ্টা করুন, শীঘ্র বা পরে আপনি সম্ভবত ভাগ্যবান হবেন!
এই উপাদান ব্যবহার শুধুমাত্র এই পৃষ্ঠার একটি সক্রিয় লিঙ্ক সঙ্গে সম্ভব.
