Schody.  Vstupní skupina.  Materiály.  Dveře.  Hrady a zámky  Design

Schody. Vstupní skupina. Materiály. Dveře. Hrady a zámky Design

» Organizační právní podniky. Jaká je organizační a právní forma právnické osoby, pojem a druhy podniků

Organizační právní podniky. Jaká je organizační a právní forma právnické osoby, pojem a druhy podniků

Právnická osoba je právnická osoba, která má svůj majetek, sídlo, pečeť a je způsobilá odpovídat za své jednání u soudu. V současné době existují různé organizační a právní formy podnikatelských subjektů.

V celkový pohled Lze si všimnout rozdělení na komerční a nekomerční formy. První fungují s cílem dosahovat v budoucnu zisku, zatímco druhé v rámci své činnosti realizují sociální programy. O organizační a právní formy obchodních podniků je největší zájem, protože zajišťují rozšířenou reprodukci. Takže rozlišují:

  1. Společnosti s ručením omezeným a další.
  2. Akciové společnosti.
  3. Partnerské vztahy.
  4. Výrobní družstva.
  5. Unitární podniky.

Podstatou každé společnosti je, že její základní kapitál obsahuje složky nebo akcie, které vložily různé osoby ve formě akcií. Společnost s ručením omezeným nebo LLC je pro investory atraktivní, protože splácení závazků vůči protistranám a věřitelům se provádí přísně v rámci dostupných finančních prostředků, to znamená, že osobní majetek investorů je nedotknutelný. Investoři tak riskují pouze částku v rámci vkladu. je přidělena další odpovědnost členům společnosti. V případě likvidace podniku se částka dluhu rozdělí mezi všechny investory v poměru k výši příspěvků. Osobní majetek investorů navíc podléhá obnově, pokud společnost nemá k dispozici majetek.

Nejdůležitější záležitosti ve společnosti se řeší svoláním schůze, kde má každý člen právo hlasovat. Postup při odchodu z organizace závisí na předem schválené politice založení. Stanovy společnosti mohou se souhlasem většiny členů rady obsahovat následující poznámku:

O nemožnosti dalšího prodeje nebo převodu vašeho podílu na třetí osoby;

O požadavku na písemný souhlas všech investorů s prodejem svých akcií nebo svobodným vystoupením ze společnosti.

Existují i ​​takové organizační a právní formy, jako jsou charakterizovány nejen podílovým vkladem fondů, ale také výpočtem akcií vydaných zakladateli. To znamená, že základní kapitál společnosti se skládá z určitého počtu vydaných akcií se stanovenou nominální hodnotou. Tyto organizační a právní formy podnikání jsou uzavřené a otevřený typ. Zástupci druhého typu umožňují svým akcionářům volně prodávat nebo dávat své akcie třetím stranám. Zrušená akciová společnost předem stanoví určitý okruh akcionářů a zcizení akcií se nepočítá.

Následující organizační právní formu právnická osoba- partnerství. Jedná se o podniky, které se skládají z jednotlivých akcií rozdělených mezi zakladatele. Partnerství může být plné a založené na víře. Účastníci plné společnosti mají všechna práva právnické osoby:

  • provozovat obchodní činnosti;
  • mohou být obžalovanými u soudu;
  • ručí za závazky společnosti osobním majetkem.

Komanditní společnost zahrnuje několik komanditistů. Tyto osoby se vyznačují tím, že ručí za dluhy společnosti pouze do výše částek investovaných jako podíl na počáteční kapitál.

Rozhodnutím vládní agentury vzniká jednotný podnik. Jeho charakteristický rys k nemovitosti není žádné vlastnické právo. Zakladatelé totiž mohou podnik řídit, činit nejdůležitější rozhodnutí a rozdělovat zisky podle vlastního uvážení, ale veškerý majetek a počáteční kapitál nelze rozdělit na části nebo podíly, protože je to v moci státu.

Často takové organizační a právní formy vznikají jako sdružení jednotlivců, kteří usilují o dosažení společných cílů. Družstva vznikají na základě podílových a majetkových vkladů svých členů. Zpravidla se zabývají výrobní nebo marketingovou činností.

Právnické osoby spolu s fyzickými osobami jsou plnohodnotnými subjekty občanskoprávních vztahů. Zákon stanoví jistý řád vznik a činnost těchto subjektů. Chcete-li vytvořit společnost, musíte zpravidla učinit příslušné rozhodnutí, chartu, zaregistrovat ji, přijít s názvem atd.

Ale i přes únavný a zdlouhavý formální proces vytváření společností jsou nejoblíbenějším způsobem spojování jednotlivců a jejich příspěvků.

Jednotlivci při zakládání společností především sledují konkrétní cíle. Právě tyto cíle předurčují organizační a právní formu společností.

Existuje dva hlavní typy právnických osob:

  1. Komerční.
  2. Neziskové.

Proč je taková klasifikace potřebná?

Warp klasifikace právnických osob - účel jejich činnosti. Primárně je nutné určit rozdíly v oblastech jejich činnosti.

Zejména obchodní organizace lze charakterizovat jako právnické osoby, za jejichž účel se považuje získání určitého příjmu. Nezisková organizace je právnická osoba, jejímž účelem se nepovažuje dosažení příjmů a přijaté příjmy nejsou rozdělovány mezi její účastníky.

Právě na základě této klasifikace legislativa stanoví určitá regulace a charakteristika konkrétního typu právnické osoby. Například obchodní společnost musí mít obchodní jméno. Tento požadavek se nevztahuje na neziskovou organizaci.

Nebo se neziskové organizace mohou věnovat podnikatelské činnosti jen výjimečně a ta komerční zase nemůže provozovat činnost pro nekomerční účely (sociální, náboženské apod.).

Právní forma a charakteristika obchodní organizace

Jak již bylo zmíněno, za hlavní cíl takových společností se považuje pobírající určitý příjem.

Obchodní partnerství

Tyto obchodní organizace mají určitý základní kapitál, rozdělený na akcie.

Obchodní partnerství zase jsou plný nebo založené na víře. A existují ekonomické společnosti akciová společnost A omezené ručení.

Každý z výše uvedených typů společností má své vlastní charakteristiky.

Charakteristickým rysem veřejné obchodní společnosti je, že její účastníci nesou plnou odpovědnost vůči věřitelům za její činnost. Vlivem činnosti společnosti tak mohou její účastníci přijít o vlastní majetek. toto - nejrizikovější typ organizace.

Ale rizikovějším typem organizační a právní formy je partnerství ve víře. Zde je kromě účastníků také několik investorů, kteří se na činnosti společnosti nepodílejí, ale zároveň nesou vše možná rizika ztrátu vašeho příspěvku v důsledku činnosti společnosti.

Právě z důvodu vysoké míry rizika mají výše uvedené organizační a právní formy není populární mezi občany. JSC a LLC jsou považovány za populárnější. Tyto dva typy společností jsou si navzájem velmi podobné.

LLC a OJSC

OOO- společnost, ve které má každý účastník určitý podíl a nese riziko ztráty výhradně tohoto podílu. Účastník tak nenese žádnou odpovědnost za činnost společnosti, a tudíž nehrozí ztráta majetku.

Totéž lze říci o JSC. Pouze v tomto případě účastník vlastní určitý počet akcií. Existují akciové společnosti veřejnost A ZAVŘENO. V uzavřené akciové společnosti se akcie rozdělují mezi její zakladatele nebo mezi osoby, jejichž okruh byl předem určen, veřejné akciové společnosti mají veřejné právo akcie.

Výrobní družstvo

Následující organizační a právní forma je výrobní družstvo- dobrovolné sdružení jednotlivců za účelem dosažení určitých výrobních nebo jiných cílů. Zvláštností družstev přitom je, že jsou založena na osobní práci či jiné participaci občanů.

Rolnický nebo zemědělský podnik

Nová organizační a právní forma je rolnické (farmářské) hospodářství. V v tomto případě společnost je vytvořena občany za účelem provádění zemědělských činností ekonomická činnost.

Městské a státní jednotné podniky

Zvláštní organizační a právní forma – obecní a státní unitární podniky. Nemají žádná vlastnická práva k majetku, který je s nimi spojen.

Každý si samozřejmě vybere typ organizace, který nejlépe vyhovuje jeho potřebám a požadavkům, protože občanská legislativa podobnou možnost poskytuje.

Hlavním účelem takových organizací není generovat příjem. Lidé se sdružují v neziskových organizacích, aby sledovali náboženské, právní, kulturní cíle atd.

Tyto právnické osoby mohou být vytvořeny jako družstva, společenské organizace nebo hnutí. Za neziskové jsou považovány i různé spolky a svazy, náboženské organizace, partnerství vlastníků nemovitostí, kozácké spolky, společenství malých národů, veřejnoprávní společnosti, advokátní komory, nadace, instituce atd.

Hlavní cíle činnosti těchto organizací jsou stanoveny v jejich zakládací listiny. Zároveň musí organizace přísně dodržovat cíle a oblasti činnosti, které byly zaznamenány v tomto dokumentu.

Základní charakteristický rys podobné společnosti je, že mohou mít neomezený počet účastníků. Čím více členů má nezisková organizace, tím je považována za silnější.

Navíc se každý z účastníků může ve skutečnosti podílet na procesu řízení společnosti. Zejména, mají všichni účastníci každé právoúčast a hlasování na valné hromadě.

Organizační listina samozřejmě poskytuje celou škálu pravomocí valné hromady účastníků, ale zpravidla je poměrně široká a zahrnuje hlavní důležité otázky týkající se řízení organizace.

Rovněž je třeba vzít v úvahu skutečnost, že právě pomocí této organizační a právní formy občané uplatňují své ústavní právo sdružovat se.

Dnes jsou nejen obzvláště oblíbené politické strany které spojují Politické názory občanů, ale i neziskových organizací, jejichž činnost směřuje k ochraně práv a oprávněných zájmů občanů.

Činnosti bez vzniku právnické osoby

Podnikatelskou činnost lze provozovat i bez založení právnické osoby.

Jednou z takových metod je registrace jako samostatný podnikatel. Fyzický podnikatel je plnohodnotným subjektem občanskoprávních vztahů. Jako samostatný podnikatel může vystupovat každá fyzická osoba, která dosáhla plnoletosti. K tomu stačí získat státní registraci.

Charakteristickým rysem individuálního podnikání je, že individuální podnikatel je odpovědný za veškerý svůj majetek. toto - jedinou nevýhodou, neboť má-li soukromý podnikatel dluh, může přijít i o majetek, který nabyl jako fyzická osoba, tzn. v době, kdy občan nepodnikal a majetek byl pořízen na úkor jeho osobních prostředků (plat, úspory apod.).

Individuální podnikatel se však může svobodně věnovat téměř jakékoli podnikatelské činnosti, nevyžaduje to chartu ani jiný dokument, jako je tomu v případě registrace právnické osoby.

Další formou podnikání bez založení společnosti je pobočky a zastoupení. Pobočka vykonává veškeré funkce právnické osoby a zastupitelská kancelář je zastupováním a ochranou práv a oprávněných zájmů společnosti.

Z výše uvedeného můžeme usoudit, že současná právní úprava dává skvělé příležitosti provozování podnikatelských a obchodních i neziskových aktivit. Každý má možnost zvolit si organizační a právní formu činnosti, která plně odpovídá požadavkům a možnostem.

Výběr formy vlastnictví je diskutován v tomto videu.

Klasifikace právnických osob probíhá podle několika kritérií. Podle účelu své činnosti se právnické osoby dělí na: komerční, které sledují zisk jako hlavní cíl své činnosti, a neziskové, jejichž hlavním cílem není zisk. Pokud obchodní organizace rozdělují zisky mezi účastníky obchodních společností, partnerství, výrobních družstev apod., pak mají neziskové organizace právo provozovat podnikatelskou činnost, směřující získané zisky k dosažení svých zákonem stanovených cílů. To se týká vzdělávacích, náboženských a jiných neziskových organizací vytvořených pro účely uvedené v Chartě.

V závislosti na organizační a právní formě mají zakladatelé (účastníci) různá majetková práva:

  • · organizace, k jejichž majetku mají zakladatelé vlastnická nebo jiná majetková práva: státní a obecní podnikové jednotky, jakož i instituce;
  • · organizace, vůči nimž mají jejich účastníci práva závazků: ​​obchodní partnerství a společnosti, družstva.
  • · organizace, k nimž jejich účastníci nemají majetková práva: veřejná sdružení a náboženské organizace, nadace a sdružení právnických osob.

Obchodní partnerství a společnosti lze klasifikovat podle toho, co je pro účastníky důležitější: kombinace jejich osobního úsilí k dosažení podnikatelských cílů (partnerství) nebo sdružování kapitálu (společnost). Spolu s tím lze podle míry zvýšení podnikatelského rizika účastníků budovat obchodní společnosti a partnerství v následujícím řetězci: veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s doplňkovým ručením, společnost s ručením omezeným, akciová společnost.

Plné partnerství. Veřejná obchodní společnost je obchodní společenství, jehož účastníci v souladu se zakládající smlouvou, kterou mezi sebou uzavřeli, vyvíjejí jménem společnosti podnikatelskou činnost a za závazky společnosti ručí celým svým majetkem (odst. článek 69 občanského zákoníku Ruské federace).

Komanditní společnost se od veřejné společnosti liší především složením svých účastníků. Zde spolu s komplementáři působí jeden nebo více účastníků - investoři (komanditisté), kteří nesou riziko ztrát spojených s činností partnerství v mezích výše jimi vložených vkladů a ne komplementáři, podílet se na provádění obchodních činností jménem společnosti (článek 82 občanského zákoníku Ruské federace). Pojem „komanditní“ znamená svěřit do skladu, ponechat, což je přímo v souladu se samotnou podstatou existence takové organizační a právní formy právnické osoby jako je komanditní společnost, která je v tuzemském občanském právu tradičněji nazývána komanditní společnost.

Společnost s ručením omezeným. Právnická osoba, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie určené zakladatelem

listiny o velikosti, jejíž účastníci nesou riziko ztrát spojených s činností takové právnické osoby, pouze do výše jimi vložených vkladů, se uznává jako společnost s ručením omezeným (článek 1 § 87 obč. zákoník Ruské federace).

Společnost s dodatečnou odpovědností. Na další společnost s ručením omezeným se vztahují legislativní ustanovení týkající se právního postavení společnosti s ručením omezeným s výjimkami uvedenými v čl. 95 Občanského zákoníku Ruské federace. Především jde o rozsah odpovědnosti účastníků společnosti. Účastníci společnosti s dodatečným ručením společně a nerozdílně ručí za dluhy společnosti svým vlastním majetkem ve stejném násobku hodnoty svých vkladů.

akciová společnost. Akciová společnost je obchodní organizace, jejíž základní kapitál se dělí na určitý počet rovné podíly, z nichž každý odpovídá podílu (cenný papír, který dává svému majiteli - akcionáři - stejná práva); účastníků akciová společnost(akcionáři) neručí za své závazky a nesou riziko ztrát v rozsahu hodnoty akcií, které vlastní.

Je povoleno zakládat dva typy akciových společností – otevřenou a uzavřenou.

Charakteristické znaky otevřené akciové společnosti jsou následující. Za prvé, společnost má právo umístit své akcie mezi neomezený počet osob, tzn. provádět otevřený úpis jím vydaných akcií a provádět jejich volný prodej. Za druhé, akcionáři mohou nakládat s akciemi, které vlastní, bez koordinace zcizení s ostatními akcionáři a bez jakýchkoli omezení ohledně identifikace kupujících. Tento typ akciové společnosti se vyznačuje otevřeností některých informací týkajících se činnosti společnosti (povinnost každoročně zveřejňovat výroční zprávu, rozvaha, výkazy zisků a ztrát).

Rozdíl mezi uzavřenou akciovou společností a otevřenou spočívá především v tom, že její akcie jsou rozděleny pouze mezi předem určený okruh osob (nejčastěji při zakládání společnosti mezi její zakladatele), tzn. Uzavřená společnost nemá právo provádět otevřený úpis svých akcií. Počet účastníků v uzavřené společnosti by neměl přesáhnout padesát. Akcionáři uzavřeného typu společnosti mají předkupní právo na nákup akcií prodávaných ostatními akcionáři společnosti.

Otevřená akciová společnost se za určitých podmínek může přeměnit na uzavřenou akciovou společnost a naopak.

Dceřiné a závislé společnosti. Ve stabilní tržní ekonomice je jednou z forem organizace podnikání vytvoření jedinečného sdružení právnických osob, ve kterém jedna společnost vykonává kontrolu nad celou sítí dalších obchodních firem, stanovuje si cíl a řídí jejich činnost. Výsledkem takové hospodářské politiky ze strany jednotlivých firem je vznik holdingové struktury. Z formálního hlediska vystupují právnické osoby zahrnuté do holdingu jako samostatní účastníci občanskoprávních transakcí, ale fakticky je každý významný krok těchto osob kontrolován a domlouván s mateřskou společností nebo častěji jedná na přímý pokyn takové společnosti.

Z definice pojmu „dceřiné společnosti“ vyplývá závěr: jako dceřiné (ovládané) právnické osoby mohou vystupovat pouze obchodní společnosti a jako ovládající mohou vystupovat jak společnosti, tak společnosti.

Výrobní družstva Výrobní družstva jsou obchodní organizace budované na principech dobrovolného sdružení občanů na základě členství. Členy družstva mohou být jednotlivci kteří dosáhli věku 14 let. Zakládací listina družstva může stanovit, že členy družstva jsou právnické osoby. V tomto případě právnická osoba jako člen družstva jedná prostřednictvím svého zástupce, jehož pravomoci určuje plná moc vystavená právnickou osobou.

Výrobní družstvo je svou právní podstatou sdružením práce a kapitálu, protože všichni členové družstva jsou povinni nejen vkládat podílový vklad, ale také se svou osobní prací podílet na činnosti družstva. Nepodílí-li se člen družstva svou osobní prací na jeho činnosti, je povinen vložit další podílový vklad, přičemž počet těchto členů družstva nesmí přesáhnout 25 % z jejich celkového počtu.

Počet členů družstva nesmí být nižší než pět.

Rozdělení zisku mezi členy družstva se uskutečňuje podle jejich osobní pracovní a jiné účasti, jakož i podle velikosti podílu.

Státní a obecní jednotkové podniky. Domov charakteristický rys unitárních podniků je, že tyto právnické osoby se nestávají vlastníky jim přiděleného majetku a nemají vlastní členy (účastníky). Vytvořením takové právnické osoby její zakladatel (veřejnoprávní právnická osoba) převede svůj vlastní majetek na podnik, ponechá si jej ve vlastnictví a nově vzniklé osobě poskytne pouze omezené majetkové právo. Z toho vyplývá definice pojmu unitární podnik.

Unitární podnik je právnická osoba, obchodní organizace, která má omezené věcné právo na majetek, který jí přidělil vlastník, který je nedělitelným majetkem zakladatele (článek 1 článku 113 občanského zákoníku Ruské federace) .

Tato kategorie obchodních organizací vzniká a funguje na základě majetku státu nebo obce, proto zřizovatelem takové organizace je státní nebo obecní subjekt. Zákonodárce dává takovému subjektu občanskoprávních vztahů určité pravomoci nad majetkem, který mu byl převeden - právo hospodářského řízení nebo provozního řízení (kapitola 19 občanského zákoníku Ruské federace).

Neziskové organizace. Právnické osoby - neziskové organizace mají zvláštní právní způsobilost, jejíž rozsah je dán samotnou organizační a právní formou a účelem vzniku právnické osoby.

Spotřební družstvo. Vztahy v oblasti zakládání a činnosti spotřebních družstev kromě Čl. 116 Občanského zákoníku Ruské federace, jsou upraveny zákonem Ruské federace „O spotřebitelské spolupráci (spotřebitelské společnosti, jejich odbory) v Ruské federaci č. 3085-1 ze dne 19. června 1992, federální zákon„O zemědělské spolupráci“ č. 193-FZ ze dne 8.12.95, právní úkony subjekty Ruské federace, zveřejněné před vstupem občanského zákoníku Ruské federace v platnost, a stanovy.

Spotřební družstva lze podle účelu vzniku rozdělit do tří skupin: 1) spotřebitelské společnosti (nákupní, obchodní atd.); 2) zemědělská družstva; 3) specializovaná družstva (bydlení, venkovské domy, garáže atd.).

Spotřební družstvo vzniká a funguje k uspokojování materiálních a jiných potřeb svých členů. Spotřební družstvo má právo nejen provozovat podnikatelskou činnost, ale i rozdělovat příjmy z něj mezi své členy, čímž se zejména odlišuje od jiných organizačních a právních forem neziskových organizací.

Členem spotřebního družstva mohou být občané starší 14 let a právnické osoby.

Veřejné a náboženské organizace (sdružení). Veřejné a náboženské organizace (sdružení) jsou uznávány jako dobrovolná sdružení občanů sdružených na základě jejich společných zájmů k uspokojování duchovních nebo jiných nemateriálních potřeb (článek 1 článku 117 občanského zákoníku Ruské federace).

Předmět regulace čl. 117 občanského zákoníku jsou ta sdružení, která jsou vytvořena ve formě veřejná organizace, sociální hnutí a orgán veřejné iniciativy.

Veřejné organizace zakládají nejméně tři občané a náboženské organizace nejméně deset.

Veřejné a náboženské organizace mají právo provozovat podnikatelskou činnost pouze k dosažení svých zákonem stanovených cílů a v souladu s těmito cíli, přičemž je vyloučena možnost rozdělování příjmů mezi účastníky organizace. Veřejné organizace musí každoročně zveřejňovat zprávy o využívání svého majetku nebo poskytovat bezplatný přístup k takovým informacím.

Účastníci veřejné organizace mají stejná práva při řízení záležitostí organizace, tzn. Každý účastník má při rozhodování o aktivitách jeden hlas. Nejvyšší tělo Veřejná organizace je kongres (konference) nebo valná hromada účastníků, která volí výkonné orgány. Výkonným kolegiálním orgánem je rada, prezidium, rada apod., v jejichž čele je jediný výkonný orgán.

fondy. Nadace je uznávána jako nezisková organizace, která nemá členství, založená občany a (nebo) právnickými osobami na základě dobrovolných majetkových vkladů, sledující sociální, charitativní, kulturní, vzdělávací nebo jiné veřejně užitečné cíle (odst. 1). článku 118 občanského zákoníku Ruské federace).

Instituce. Instituce je uznávána jako nezisková organizace financovaná vlastníkem a jím vytvořená za účelem výkonu manažerských, sociokulturních nebo jiných funkcí nekomerční povahy (článek 1 článku 120 občanského zákoníku Ruské federace) .

Ustavujícím dokumentem instituce je zpravidla zakladatelská listina přijatá vlastníkem.

Instituce je plně nebo částečně financována vlastníkem převodem finančních prostředků, přidělením jiného majetku mu s právem provozní správy, což znamená určitá omezení pro vlastnictví a nakládání s takovým majetkem (články 296, 298 občanského zákoníku Ruské federace). Federace). Instituce nemá právo zcizovat nebo jinak nakládat s majetkem jí přiděleným nebo získaným z prostředků přidělených vlastníkem.

Charta může stanovit, že instituce má právo zapojit se do činností vytvářejících příjem.

Asociace a svazy. Spolek (svaz) je sdružení právnických osob - obchodních organizací, vytvořené za účelem koordinace jejich podnikatelské činnosti, zastupování a ochrany společných majetkových zájmů. Neziskové organizace mají také právo sdružovat se do spolků (svazů); takový spolek (svaz) je neziskovou organizací.

Současná účast ve sdružení komerčních a neziskových organizací není povolena.

  • 1.1.2. Vztah mezi managementem a managementem
  • 1.2. Funkce a principy managementu
  • 1.2.1. Manažerské funkce
  • 1.2.2. Principy řízení
  • 1.3. Management v systému pojmů tržní ekonomiky
  • 1.3.1. Podstata systému pojmů tržní ekonomiky
  • 1.3.2. Systémy řízení založené na předvídání změn trhu
  • Priority systému profesního rozvoje manažerů
  • 2. Historie vývoje a zahraniční zkušenosti managementu
  • 2.1. Historické pozadí managementu
  • 2.1.1. Předpoklady pro vznik managementu
  • 2.1.2. Podmínky pro formování systematického přístupu k řízení
  • 2.2. Vědecké školy managementu
  • 2.3. Vlastnosti ruského managementu
  • 2.3.1. Podmínky pro vznik a rozvoj ruského managementu
  • 2.3.2. Domácí priority v managementu
  • 3. Metodologické základy řízení
  • 3.1.Obecná teorie a metodologie managementu
  • 3.1.1. Ekonomické metody
  • 3.1.2. Administrativní metody
  • 3.1.3. Sociálně-psychologické metody
  • 3.2. Předměty řídící činnosti
  • 3.2.1. Typy objektů řídící činnosti
  • 3.2.2. Inovace jako předmět řízení
  • 3.2.3. Správa informací
  • 3.3. Řízení inovací
  • 3.3.1. Význam efektivního řízení inovací
  • 3.3.2. Inovační politika podniku
  • 3.3.3. Typy inovací
  • 3.4. Management a podnikání
  • 3.4.1. Podnikání jako řídící funkce
  • 3.4.2. Hlavní cíle a funkce podnikání
  • 2. Deklarace manažerských funkcí.
  • II. Řízení organizace
  • 4.Organizační, právní a ekonomické základy řízení organizací
  • 4.1 Koncepce a podstata organizace
  • 4.1.1. Koncepce a životní cyklus organizace
  • 4.1.2. Podstata a charakteristika organizace
  • 4.2. Vnitřní a vnější prostředí organizace
  • 4.2.1. Vnitřní prostředí organizace
  • 4.2.2. Vnější prostředí organizace
  • 4.3. Hlavní typy organizačních struktur
  • 4.3.1. Lineární a funkční struktury řízení
  • 4.3.2. Komplexní funkční a maticové struktury
  • 4.3.3. Struktury řízení sítí a kruhů
  • 4.4.Organizační a právní formy podnikání v Rusku
  • 4.4.1. Historické a moderní formy vlastnictví
  • Organizační a právní formy právnických osob
  • 4.4.2. Organizační a právní formy právnických osob
  • 4.4.3. Formy vlastnictví jako institucionální jednotky
  • Typy sdružení
  • 5. Organizační procesy
  • 5.1.Komunikace v managementu
  • 5.1.1. Obecná koncepce komunikací
  • 5.1.2. Komunikační proces
  • 5.1.3. Komunikační styly
  • Neverbální komunikace
  • 5.2. Rozhodování managementu
  • 5.2.1. Obecná koncepce
  • 5.2.2. Rozhodovací modely
  • 5.2.3. Rozhodovací proces managementu
  • 5.3. Řízení konfliktů
  • 5.3.1. Proces řízení konfliktů
  • 5.3.2. Metody řešení konfliktů
  • 5.3.3. Časté chyby při řešení konfliktů
  • 1. Pokusy o vyřešení konfliktu bez zjištění jeho skutečných příčin, tzn. Bez diagnostiky.
  • 2. Předčasné „zmrazení“ konfliktu.
  • 3. Předmět konfliktu a oponenti jsou nesprávně definováni.
  • 4. Zpoždění při přijímání opatření.
  • 6. Špatný výběr zprostředkovatele.
  • 8. Pasivita oponentů.
  • 10. Nedostatek práce se stereotypy.
  • 11. Generalizace konfliktu (neexistovala žádná opatření k jeho omezení nebo lokalizaci).
  • 12. Chyby ve smlouvě.
  • 6.Organizační kultura a firemní značka
  • 6.1.Podstata a prvky organizační kultury
  • 6.1.1. Koncepce a struktura organizační kultury
  • 6.1.2. Obsah organizační kultury
  • 6.2.Hlavní typy organizačních kultur
  • 6.2.1. Univerzální charakteristiky a typy organizačních kultur
  • 6.2.2. Národní rozdíly v kulturách
  • Národní rozdíly v kulturách
  • 6.3. Vytvoření firemní značky
  • 6.3.1. Koncepce a obsah firemní značky
  • 6.3.2. Standardní program propagace značky
  • Vize fází budování značky předními odborníky
  • Fáze 1. Definování cíle.
  • Fáze 2. Plánování projektu.
  • Fáze 3. Analýza skutečného stavu značky (tj. představ o ní v myslích cílového segmentu).
  • Fáze 4. Analýza souladu skutečného stavu značky s požadovaným.
  • Fáze 5. Analýza konkurentů.
  • Fáze 6. Vývoj strategie rozvoje značky.
  • Fáze 7. Realizace strategie. Integrovaná marketingová komunikace. Organizační změny ve společnosti.
  • Fáze 8. Monitorování značky.
  • 6.3.3. Prvky značky v telekomunikacích
  • 6.4.Řízení propagace značky
  • 6.4.1. Kanály a metody propagace značky
  • 6.4.2. Předcházení nesouladu v procesu propagace značky
  • 1. Řízení zdrojů.
  • 2. Marketingové řízení.
  • III. Osobní řízení a moc
  • 7. Osobnostní model moderního manažera
  • 7.1. Společenské normy chování a obchodní etika
  • 7.1.1. Etika moderního podnikání
  • 7.1.2. Organizace a vedení jednání
  • 7.1.3. Obchodní interiér
  • 7.2. Formování osobní image manažera
  • 7.2.1. Vyplňte svůj osobní obrázek
  • 7.2.2. Vlastnosti konstruktivní behaviorální strategie
  • 7.3. Osobní rozvoj a nárůst lidského kapitálu
  • 7.3.1. Lidský kapitál v systému osobního rozvoje
  • 7.3.2. Struktura lidského kapitálu
  • 8. Řízení lidských zdrojů
  • 8.1. Základní teorie motivace a jejich aplikace v ruských organizacích.
  • 8.1.1. Motivační model a motivační pobídky
  • 8.1.2. Obsahové teorie motivace
  • Pyramida potřeb a. Maslow
  • Charakteristika činnosti
  • Stanovení pracovní motivace v moderních dílech ruských vědců
  • 8.2. Ekonomické a neekonomické metody motivace
  • 8.2.1. Ekonomické pobídky
  • 8. 2.2. Neekonomické metody motivace
  • 8.3. Pojetí a typy pracovních kolektivů
  • 8.3.1. Pojetí a formalizace pracovního kolektivu
  • 8.3.2. Neformální skupiny (skupiny)
  • 8.4. Formování efektivní pracovní síly
  • 8.4.1. Formování týmu a vztahy v něm
  • 8.4.2. Teambuildingový program
  • 1. Lapování
  • 2. „Palácový“ převrat
  • 3. Účinnost
  • 9. Moc a vedení
  • 9.1.1. Moc a vliv. Obecná koncepce.
  • 9.2. Základy konceptů vedení
  • 9.2.1. Povaha a definice vedení
  • 9.2.2. Obsah pojmu vedení v řízení organizace
  • 9.3. Osobní styly řízení
  • 9.3.1. Jednorozměrné styly řízení
  • 9.3.2. Vícerozměrné styly řízení
  • 9.4. Výkon manažera
  • 9.4.1. Efektivita a produktivita manažerské práce
  • 9.4.2. Ekonomická efektivnost manažerské práce
  • 9.4.3. Posouzení přínosu manažera k efektivitě řízení
  • 1. Nábor.
  • 2. Organizace práce s podřízenými a zaměstnanci.
  • 2.1. Konzultace s podřízenými.
  • 2.2. Odpovědnost a delegování pravomocí.
  • Literatura
  • Organizační a právní formy právnických osob

    Právnické osoby

    Obchodní organizace

    Neziskové organizace

    Obchodní partnerství a společnosti

    Spotřební družstva

    Obecná partnerství

    Partnerství víry

    Společnosti s ručením omezeným

    Veřejné a náboženské organizace

    Společnosti s dodatečnou odpovědností

    Akciové společnosti otevírají a uzavřený typ

    Dceřiné a závislé společnosti

    Výrobní družstva

    Instituce

    Státní a obecní, unitární podniky

    Podniky založené na právu operativního řízení

    Sdružení právnických osob (sdružení a svazy)

    Podniky založené na právu hospodářského řízení

    4.4.2. Organizační a právní formy právnických osob

    Některé znaky konkrétních organizačních a právních forem organizací, jejich vznik, fungování a řízení jsou následující.

    Generální partnerství Jedná se o společenství, jehož účastníci (komplementáři) v souladu se smlouvou uzavřenou mezi nimi podnikají jménem společnosti a ručí za její závazky majetkem, který jim náleží.

    Osoba může být členem pouze jedné veřejné obchodní společnosti.

    Veřejná obchodní společnost vzniká a funguje na základě ustavující smlouvy, kterou podepisují všichni její účastníci. Zakládající smlouva o veřejné společnosti musí obsahovat: název společnosti; jeho umístění; postup pro řízení činností; podmínky velikosti a složení základního kapitálu společnosti; o velikosti a postupu při změně podílů každého účastníka základního kapitálu; o výši, složení a postupu poskytování příspěvků; o odpovědnosti účastníků za porušení povinnosti platit příspěvky.

    Řízení činností generálního partnerství se uskutečňuje na základě obecné dohody všech účastníků. Zakladatelská smlouva může stanovit případy, kdy se rozhoduje většinou hlasů účastníků. Každý účastník veřejné obchodní společnosti má jeden hlas, pokud zakladatelská smlouva nestanoví jiný postup pro určení počtu hlasů jejích účastníků.

    Každý účastník veřejné obchodní společnosti má právo jednat jménem společnosti, pokud zakladatelská smlouva nestanoví, že všichni její účastníci podnikají společně nebo že podnikáním jsou pověřeni jednotliví účastníci. Při společném vedení záležitostí partnerství jeho účastníky je pro každou transakci vyžadován souhlas všech účastníků partnerství.

    Partnerství víry (komanditní společnost) Jedná se o partnerství, ve kterém spolu s účastníky, kteří jménem společnosti vykonávají podnikatelskou činnost a ručí za závazky z partnerství svým majetkem (plnohodnotní společníci), je jeden nebo více účastníků-investorů (komanditistů), kteří nesou riziko ztrát spojených s činností partnerství v rámci limitů, jimi poskytnutých příspěvků a nepodílejí se na obchodních aktivitách partnerství.

    Postavení komplementářů zúčastněných v komanditní společnosti a jejich odpovědnost za závazky z komanditní společnosti určují pravidla tohoto kodexu o účastnících veřejné společnosti. Jedna osoba může být komplementářem pouze v jedné komanditní společnosti. Pokud obchodní firma komanditní společnosti obsahuje jméno investora, stává se takový investor komplementářem.

    Komanditní společnost vzniká a funguje na základě společenské smlouvy. Zakladatelskou smlouvu podepisují všichni komplementáři. Zakládající smlouva komanditní společnosti musí obsahovat: název společnosti; jeho umístění; postup pro řízení činností; podmínky velikosti a složení základního kapitálu společnosti; o velikosti a postupu při změně podílů každého z komplementářů na základním kapitálu; o velikosti, složení, načasování a postupu při provádění vkladů, jejich odpovědnosti za porušení povinností při provádění vkladů; o celkové výši vkladů investorů.

    Správu komanditní společnosti vykonávají komplementáři. Postup pro řízení a vedení záležitostí takového partnerství jeho komplementáři je jimi stanoven podle pravidel občanského zákoníku Ruské federace o obecných partnerstvích. Investoři nemají právo podílet se na řízení a vedení záležitostí partnerství nebo jednat jeho jménem s výjimkou zmocnění. Nemají právo napadat jednání svých komplementářů při řízení a vedení záležitostí partnerství.

    Společnost s ručením omezeným Jedná se o společnost založenou jednou nebo více osobami, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie o velikostech určených zakládajícími dokumenty. Účastníci společnosti s ručením omezeným neručí za její závazky a nesou riziko ztrát spojených s činností společnosti v mezích hodnoty svých vkladů.

    Účastníci společnosti, kteří nevložili celý vklad, nesou společnou odpovědnost za její závazky v rozsahu hodnoty nesplacené části vkladu každého účastníka.

    Zakládajícími dokumenty společnosti jsou zakladatelská smlouva podepsaná zakladateli a jimi schválená zakládací listina. Je-li společnost založena jednou osobou, je jejím zakládajícím dokumentem zakladatelská listina.

    Zakládající dokumenty společnosti musí obsahovat: název společnosti; jeho umístění; postup pro řízení činností; podmínky o výši základního kapitálu společnosti; o velikosti podílů každého účastníka; o velikosti, složení, podmínkách a postupu při provádění vkladů, o odpovědnosti účastníků za porušení povinností při vkladu; o složení a působnosti řídících orgánů společnosti a postupu při jejich rozhodování, včetně otázek, o nichž se rozhoduje jednomyslně nebo kvalifikovanou většinou hlasů.

    Nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada jejích účastníků. Ve společnosti je vytvořen výkonný orgán, který vykonává dosavadní řízení její činnosti a je odpovědný valné hromadě.

    Do výhradní působnosti valné hromady účastníků společnosti patří:

      změna zakládací listiny a velikosti jejího schváleného kapitálu;

      sestavení výkonných orgánů společnosti a předčasné ukončení jejich působnosti;

      schvalování výročních zpráv a rozvah společnosti a rozdělování jejích zisků a ztrát;

      rozhodnutí o reorganizaci nebo likvidaci společnosti;

      volba revizní komise (revizora) společnosti.

    Záležitosti spadající do výlučné působnosti valné hromady účastníků společnosti na ně nelze přenést k rozhodnutí výkonného orgánu společnosti.

    Pro kontrolu a potvrzení správnosti roční účetní závěrky má společnost právo každoročně najmout profesionálního auditora, který není majetkově propojen se společností ani jejími účastníky (externí audit).

    Společnost s dodatečným ručením Jedná se o společnost založenou jednou nebo více osobami, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie o velikostech určených zakládajícími dokumenty. Společníci takové společnosti společně a nerozdílně ručí subsidiárně za její závazky svým majetkem ve stejné výši pro každého, násobku hodnoty jejich vkladů, stanovené zakládajícími listinami společnosti. V případě úpadku jednoho z účastníků se jeho ručení za závazky společnosti rozdělí mezi zbývající účastníky v poměru jejich vkladů, pokud dokumenty společnosti nestanoví jiný postup pro rozdělení odpovědnosti.

    Akciová společnost Jedná se o společnost, jejíž základní kapitál je rozdělen na určitý počet akcií. Účastníci akciové společnosti (akcionáři) neručí za její závazky a nesou riziko ztrát spojených s činností společnosti v mezích hodnoty akcií, které vlastní.

    Akcionáři, kteří za akcie zcela nesplatili, nesou společnou odpovědnost za závazky akciové společnosti v rozsahu nesplacené části hodnoty akcií, které vlastní.

    Obchodní firma společnosti musí obsahovat její název a označení, že se jedná o akciovou společnost.

    Akciová společnost, jejíž účastníci mohou zcizit své akcie bez souhlasu ostatních akcionářů, se uznává jako otevřená akciová společnost. Taková společnost má právo na otevřený úpis jím vydávaných akcií a jejich volný prodej za podmínek stanovených zákonem a jinými právními úkony.

    Otevřená akciová společnost je povinna každoročně zveřejňovat pro veřejnost výroční zprávu, rozvahu a výkaz zisků a ztrát.

    Za uzavřenou se považuje akciová společnost, jejíž akcie jsou rozděleny pouze mezi její zakladatele nebo jiný předem určený okruh osob. Nemá právo provádět otevřený úpis akcií, které vydává, ani je jinak nabízet k nabytí neomezenému počtu osob. Akcionáři uzavřené akciové společnosti mají přednostní právo na nákup akcií prodávaných ostatními akcionáři této společnosti. Počet účastníků uzavřené akciové společnosti nesmí překročit počet stanovený zákonem o akciových společnostech, jinak podléhá do jednoho roku přeměně na otevřenou akciovou společnost a po uplynutí této lhůty likvidace u soudu.

    Zakladatelé akciové společnosti mezi sebou uzavřou smlouvu, která stanoví postup jejich společné činnosti při založení společnosti, výši základního kapitálu, kategorie vydaných akcií a postup jejich umístění, jakož i další podmínky. stanovené zákonem o akciových společnostech.

    Zakládajícím dokumentem akciové společnosti je její zakladatelská listina schválená zakladateli. Zakládací listina akciové společnosti musí obsahovat: název společnosti, její sídlo; postup pro řízení činností; podmínky pro kategorie akcií vydaných společností, jejich nominální hodnotu a množství a výši základního kapitálu společnosti; o právech akcionářů; o složení a působnosti řídících orgánů společnosti a postupu při jejich rozhodování, včetně otázek, o nichž se rozhoduje jednomyslně nebo kvalifikovanou většinou hlasů. Zakládací listina akciové společnosti musí obsahovat i další údaje stanovené zákonem o akciových společnostech.

    Základní kapitál akciové společnosti je tvořen jmenovitou hodnotou akcií nabytých akcionáři.

    Otevřený úpis akcií akciové společnosti není povolen do úplného splacení základního kapitálu. Při založení akciové společnosti musí být všechny její akcie rozděleny mezi zakladatele.

    Nejvyšším orgánem akciové společnosti je valná hromada jejích akcionářů.

    Do výlučné působnosti valné hromady akcionářů patří:

      změna zakládací listiny společnosti, včetně změny velikosti jejího základního kapitálu;

      volba členů představenstva (dozorčí rady) a revizní komise (auditor) společnosti a předčasné ukončení jejich působnosti;

      vytvoření výkonných orgánů společnosti a předčasné ukončení jejich působnosti, pokud stanovy společnosti neobsahují řešení těchto otázek v působnosti představenstva;

      schvalování výročních zpráv, rozvah, výkazů zisků a ztrát společnosti a rozdělení jejích zisků a ztrát;

      rozhodnutí o reorganizaci nebo likvidaci společnosti.

    Ve společnosti s více než padesáti akcionáři vzniká představenstvo (dozorčí rada). Pokud vznikne, musí stanovy společnosti vymezit její výlučnou působnost.

    Výkonný orgán společnosti může být kolegiální (představenstvo, ředitelství) a (nebo) jediný (ředitel, generální ředitel). Zajišťuje dosavadní řízení činnosti společnosti a zodpovídá se představenstvu (dozorčí radě) a valné hromadě akcionářů. Do působnosti výkonného orgánu společnosti patří řešení všech otázek, které nepředstavují výlučnou působnost jiných řídících orgánů společnosti, jak je stanoví zákon nebo zakladatelská listina společnosti.

    Rozhodnutím valné hromady akcionářů může být působnost výkonného orgánu společnosti převedena smlouvou na jinou obchodní organizaci nebo na fyzického podnikatele (jednatele).

    Působnost řídících orgánů akciové společnosti, jakož i postup při rozhodování a vystupování za společnost stanoví zákon o akciových společnostech a zakladatelská listina společnosti.

    Na žádost akcionářů, jejichž celkový podíl na základním kapitálu je deset a více procent, musí být vždy proveden audit činnosti společnosti.

    Dceřiné a závislé společnosti . Obchodní společnost je uznána za dceřinou společnost, pokud má jiná (hlavní) obchodní společnost nebo partnerství z titulu převažující účasti na jejím základním kapitálu nebo v souladu s dohodou uzavřenou mezi nimi nebo jinak možnost určovat rozhodnutí učiněná taková společnost.

    Dceřiná společnost neručí za dluhy mateřské společnosti (společnosti).

    Mateřská společnost (společnost), která má právo dávat pokyny své dceřiné společnosti, a to i na základě smlouvy s ní, odpovídá společně a nerozdílně s dceřinou společností za transakce, které tato dceřiná společnost na základě těchto pokynů uzavře.

    Obchodní společnost je uznána jako závislá, má-li jiná (převažující, účastnická) společnost více než dvacet procent akcií s hlasovacím právem akciové společnosti nebo dvacet procent základního kapitálu společnosti s ručením omezeným.

    Výrobní družstvo (artel) jedná se o dobrovolné sdružení občanů na základě členství pro společnou výrobní nebo jinou hospodářskou činnost (výroba, zpracování, uvádění na trh průmyslových, zemědělských nebo jiných výrobků, práce, obchod, spotřebitelské služby, poskytování jiných služeb), na základě jejich osobních pracovní a jiné účasti a sdružení jeho členů (účastníků) majetkových podílů. Zákon a stanovy výrobního družstva mohou stanovit účast právnických osob na jeho činnosti. Výrobní družstvo je obchodní organizace.

    Zakládajícím dokumentem družstva je jeho zakladatelská listina, kterou schvaluje valná hromada jeho členů.

    Zakládací listina družstva musí obsahovat: jeho název, sídlo, postup při řízení jeho činnosti, podmínky o výši podílových vkladů členů družstva; o složení a postupu při vkládání podílových vkladů členů družstva a jejich odpovědnosti za porušení povinnosti vkládat podílové vklady; o povaze a postupu při pracovní účasti jeho členů na činnosti družstva a jejich odpovědnosti za porušení povinnosti osobní pracovní účasti; o postupu při rozdělování zisků a ztrát družstva; o výši a podmínkách vedlejšího ručení jeho členů za dluhy družstva; o složení a působnosti řídících orgánů družstva a postupu při jejich rozhodování.

    Počet členů družstva by neměl být nižší než pět.

    Nejvyšším orgánem družstva je valná hromada jeho členů.

    V družstvu nad padesát členů může být vytvořena dozorčí rada, která vykonává kontrolu činnosti výkonných orgánů družstva.

    Výkonnými orgány družstva jsou představenstvo a (nebo) jeho předseda. Vykonávají průběžné řízení činnosti družstva a zodpovídají se dozorčí radě a valné hromadě členů družstva.

    Členy dozorčí rady a představenstva družstva a také předsedou družstva mohou být pouze členové družstva. Člen družstva nemůže být současně členem dozorčí rady a členem představenstva nebo předsedou družstva.

    Působnost řídících orgánů družstva a postup při jejich rozhodování stanoví zákon a zakladatelská listina družstva.

    Do výlučné působnosti valné hromady členů družstva patří:

      změna charty;

      vznik dozorčí rady a zánik působnosti jejích členů, jakož i vznik a zánik působnosti výkonných orgánů družstva, pokud toto právo podle stanov nepřechází na jeho dozorčí radu;

      přijímání a vylučování členů družstva;

      schvalování výročních zpráv a rozvah družstva a rozdělení jeho zisků a ztrát;

      rozhodnutí o reorganizaci a likvidaci družstva.

    Zákon o výrobních družstvech a zakladatelská listina družstva mohou obsahovat i řešení dalších otázek ve výlučné působnosti valné hromady.

    Záležitosti spadající do výlučné působnosti valné hromady nebo dozorčí rady družstva jimi nemohou přenést na rozhodnutí výkonných orgánů družstva.

    Státní a obecní jednotkové podniky. Unitární podnik je obchodní organizace, které není svěřeno vlastnické právo k majetku, který mu vlastník přidělil, který je nedělitelný a nelze jej rozdělit mezi příspěvky (akcie, podíly), a to ani mezi zaměstnance podniku.

    Zakládací listina jednotného podniku musí obsahovat: název podniku, jeho umístění, postup řízení činností, informace o předmětu a cílech činnosti podniku, jakož i velikost základního kapitálu podniku, postup a zdroje jejího vzniku, s výjimkou státních podniků.

    Majetek státního nebo obecního „jednotného podniku“ je ve vlastnictví státu nebo obce a náleží takovému podniku s právem hospodářského nebo provozního řízení.

    Orgánem jednotného podniku je vedoucí, kterého jmenuje vlastník nebo jím pověřený orgán a je mu odpovědný.

    Unitární podnik ručí za své závazky celým svým majetkem a neručí za závazky vlastníka svého majetku.

    Jednotný podnik založený na právu hospodaření vzniká rozhodnutím oprávněného státního orgánu nebo orgánu územní samosprávy.

    Zakládajícím dokumentem takového podniku je jeho zakladatelská listina, schválená oprávněným státním orgánem nebo orgánem samosprávy.

    Vlastník majetku tohoto podniku neodpovídá za závazky podniku.

    Jednotný podnik založený na právu provozního řízení (státní podnik) vzniká na základě majetku státu nebo obce.

    Zakládajícím dokumentem státního podniku je jeho zakladatelská listina, schválená oprávněným státním orgánem nebo orgánem územní samosprávy.

    Vlastník majetku státního podniku nese vedlejší odpovědnost za závazky takového podniku, pokud jeho majetek nepostačuje.

    Spotřební družstvo Jedná se o dobrovolné sdružení občanů a právnických osob na základě členství za účelem uspokojování materiálních a jiných potřeb účastníků, uskutečňované spojením svých členů s majetkovými podíly.

    Zakládací listina spotřebního družstva musí obsahovat: jeho název, sídlo, postup při řízení jeho činnosti, podmínky o výši podílových vkladů členů družstva; o složení a postupu při vkládání podílových vkladů členů družstva a o jejich odpovědnosti za porušení povinnosti vkládat podílové vklady; o složení a působnosti řídících orgánů družstva a postupu při jejich rozhodování, včetně otázek, o nichž se rozhoduje jednomyslně nebo kvalifikovanou většinou hlasů; o postupu při úhradě ztrát vzniklých členům družstva.

    Členové družstva ručí společně a nerozdílně za své závazky v mezích nesplacené části dodatečného vkladu každého člena družstva.

    Příjmy získané spotřebním družstvem z podnikatelské činnosti se rozdělují mezi jeho členy.

    Veřejné a náboženské organizace (sdružení) - Jedná se o dobrovolná sdružení občanů sdružených na základě společných zájmů k uspokojování duchovních či jiných nemateriálních potřeb.

    Veřejné a náboženské organizace jsou neziskové. Mají právo vykonávat podnikatelskou činnost pouze za účelem dosažení cílů, pro které byly vytvořeny, a v souladu s těmito cíli.

    Účastníci (členové) těchto organizací si nevyhrazují práva k jimi převáděnému majetku na tyto organizace, včetně členských příspěvků. Nenesou odpovědnost za závazky těchto organizací a organizace neodpovídají za závazky svých členů.

    Fond Jedná se o nečlenskou neziskovou organizaci založenou občany a (nebo) právnickými osobami na základě dobrovolných majetkových vkladů, sledující sociální, charitativní, kulturní, vzdělávací nebo jiné společensky prospěšné cíle.

    Majetek, který na nadaci převedli její zakladatelé (zřizovatel), je majetkem nadace. Zakladatelé neručí za závazky fondu, který vytvořili, a fond neručí za závazky svých zakladatelů.

    Nadace má právo vyvíjet podnikatelské aktivity nezbytné k dosažení společensky prospěšných cílů, pro které byla vytvořena, a v souladu s těmito cíli. K provozování podnikatelské činnosti mají nadace právo zakládat obchodní společnosti nebo se na nich podílet.

    Postup při hospodaření fondu a postup ustavování jeho orgánů stanoví jeho zakladatelská listina, kterou schvalují zakladatelé.

    Nadační listina musí obsahovat: název nadace, údaj o jejím účelu; pokyny orgánům fondu, včetně správní rady, která dohlíží na činnost fondu; o postupu při jmenování funkcionářů fondu a jejich odvolání, o umístění fondu, o osudu majetku fondu v případě jeho likvidace.

    Zřízení Jedná se o organizaci vytvořenou vlastníkem k plnění manažerských, sociokulturních nebo jiných funkcí neziskového charakteru a jím zcela nebo zčásti financovanou.

    Instituce odpovídá za své závazky s prostředky, které má k dispozici. Pokud jsou nedostatečné, nese za své závazky vedlejší odpovědnost vlastník příslušné nemovitosti.

    Specifika právního postavení některých typů státních a jiných institucí jsou dána zákonem a jinými právními akty.

    Organizační a právní formou se rozumí způsob zajištění a užívání majetku hospodářským subjektem az toho vyplývající právní postavení a cíle podnikatelské činnosti.

    Správně zvolená organizační a právní forma podniku může dát zakladatelům další nástroje k realizaci jejich záměrů rozvoje a ochrany podnikání.

    Organizační a právní formy podnikatelské činnosti zahrnují tyto typy:

    • 1. Obchodní partnerství a společnosti;
    • 2. Společnost s ručením omezeným;
    • 3. Společnost s dodatečnou odpovědností;
    • 4. akciová společnost;
    • 5. Lidové podnikání;
    • 6. Výrobní družstvo;
    • 7. Státní a obecní jednotkové podniky;
    • 8. Asociace obchodních organizací;
    • 9. Jednoduché partnerství;
    • 10. Asociace obchodních organizací;
    • 11. Vnitropodnikové podnikání.

    Obchodní partnerství jsou komerční organizace se základním kapitálem rozděleným na akcie. Vkladem do majetku obchodního partnerství mohou být peníze, cenné papíry, jiné věci nebo majetková práva nebo jiná práva, která mají peněžní hodnotu. Obchodní partnerství mohou být vytvořena ve formě veřejné obchodní společnosti a komanditní společnosti. Účastníky veřejné obchodní společnosti a veřejné komanditní společnosti mohou být jednotliví podnikatelé a komerční organizace...

    Úplné partnerství - uznává partnerství, jehož účastníci v souladu s uzavřenou smlouvou podnikají jménem partnerství a odpovídají za jeho závazky veškerým majetkem, který jim náleží. Osoba může být členem pouze jedné veřejné obchodní společnosti.

    Veřejná obchodní společnost vzniká a funguje na základě ustavující smlouvy, kterou podepisují všichni její účastníci. Společenská smlouva musí obsahovat tyto údaje:

    • 1. Název veřejné obchodní společnosti;
    • 2. Umístění;
    • 3. Postup pro jeho řízení;
    • 4. Podmínky velikosti a postupu při změně podílů každého účastníka základního kapitálu;
    • 5. velikost, složení, načasování a postup pro poskytování příspěvků;
    • 6. Na odpovědnost účastníků za porušení povinnosti vkládat příspěvky.

    Řízení činnosti veřejné obchodní společnosti se uskutečňuje na základě obecné dohody všech účastníků, avšak zakládající smlouva může stanovit případy, kdy je rozhodnuto většinou hlasů účastníků. Každý účastník ve veřejném partnerství má právo jednat jménem partnerství, ale pokud partneři partnerství společně provádějí záležitosti partnerství, je pro každou transakci vyžadován souhlas všech účastníků partnerství.

    Zisky a ztráty veřejné obchodní společnosti se rozdělují mezi její účastníky v poměru k jejich podílům na základním kapitálu.

    Komanditní společnost je společnost, ve které spolu s účastníky, kteří jménem společnosti vykonávají obchodní činnost a ručí za závazky společnosti svým majetkem, existuje jeden nebo více účastníků-investorů, kteří nesou riziko ztrát. spojené s činností partnerství, v mezích výše jimi vložených vkladů a nepodílejí se na podnikatelské činnosti.

    Komanditní společnost vzniká a funguje na základě zakládající smlouvy, kterou podepisují všichni účastníci společnosti.

    Minimální a maximální velikost základní kapitál není omezen. Je to dáno tím, že komplementáři ručí za závazky ze společenství celým svým majetkem.

    Komanditní společnost vzniká za účelem dosažení zisku a může vykonávat jakoukoli činnost, kterou zákon nezakazuje. Pro určité druhy činností je však nutné získat zvláštní povolení.

    Společnost s ručením omezeným (LLC) je právnická osoba založená jednou nebo více osobami, jejíž základní kapitál je rozdělen do určitých akcií. Účastníci LLC nesou riziko ztrát pouze do výše hodnoty svých příspěvků.

    Účastníky společnosti mohou být občané i právnické osoby. Maximální počet účastníků společnosti by neměl být vyšší než padesát.

    Zakládajícími dokumenty jsou zakládací listina a stanovy. Zakládá-li společnost jedna osoba, je zakladatelem zakladatelská listina schválená touto osobou.

    Je-li počet účastníků společnosti dva a více, je mezi nimi uzavřena zakládající smlouva, ve které se zakladatelé zavazují:

    • 1. Vytvořit společnost a také určit složení zakladatelů společnosti;
    • 2. Velikost základního kapitálu a velikost podílu každého ze zakladatelů společnosti;
    • 3. Velikost a složení vkladů, postup a načasování jejich vkladu do základního kapitálu společnosti při jejím založení;
    • 4. Odpovědnost zakladatelů společnosti za porušení povinnosti vkládat příspěvky;
    • 5. Podmínky a postup pro rozdělení zisku mezi zakladatele společnosti;
    • 6. Složení orgánů společnosti a postup při vystoupení účastníků ze společnosti. Vklady do základního kapitálu mohou být peníze, cenné papíry, majetková práva s peněžní hodnotou. Každý zakladatel společnosti musí ve lhůtě vložit celý vklad do základního kapitálu společnosti. V době státní registrace společnosti musí být základní kapitál splacen zakladateli alespoň z poloviny.

    Společnost s dodatečným ručením je společnost založená jednou nebo více osobami, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie určitých ustavující dokumenty velikosti. Účastníci společnosti s dodatečným ručením společně a nerozdílně ručí za její závazky svým majetkem a ve stejném násobku hodnoty svých vkladů uvedené v zakládajících listinách společnosti.

    Pokud se některý z účastníků společnosti dostane do úpadku, rozdělí se jeho ručení za závazky společnosti mezi účastníky v poměru jejich vkladů, nestanoví-li zakládající listiny společnosti jiný postup pro rozdělení odpovědnosti.

    Akciová společnost je obchodní organizací, jejíž základní kapitál je rozdělen na určitý počet akcií osvědčujících povinná práva účastníků společnosti ve vztahu k akciové společnosti. Akcionáři neručí za závazky společnosti a nesou ztráty spojené s její činností v mezích hodnoty akcií, které vlastní.

    Uzavřená akciová společnost je společnost, jejíž akcie jsou rozděleny pouze mezi zakladatele nebo jiný předem určený okruh osob. Uzavřená akciová společnost nemá právo provádět otevřený úpis akcií, které vydává, nebo je jinak nabízet k nabytí neomezenému počtu osob. Počet akcionářů by neměl přesáhnout padesát.

    Zakladateli akciové společnosti jsou občané a právnické osoby, které o jejím založení rozhodly. Počet zakladatelů otevřené společnosti není omezen a počet zakladatelů uzavřené společnosti nesmí přesáhnout padesát osob.

    Výrobní družstvo (artel) se uznává jako dobrovolné sdružení občanů na základě členství pro společnou výrobní nebo jinou hospodářskou činnost (zemědělské nebo jiné produkty, zpracování, obchod), na základě jejich osobní pracovní a jiné účasti a sdružení a jeho členové (účastníci) majetkových podílů.

    Člen družstva je povinen vložit do majetku družstva podílový vklad. Podílovým vkladem člena družstva mohou být peníze, cenné papíry, jiný majetek včetně majetkových práv, jakož i další předměty občanských práv. Pozemky a další přírodní zdroje mohou být podílovým příspěvkem v rozsahu, v jakém je jejich oběh povolen zemskými zákony a přírodní zdroje. Výši podílového vkladu stanoví zakladatelská listina družstva. Do doby státní registrace družstva je člen družstva povinen vložit alespoň 10 % podílového vkladu.

    Zbytek se platí do jednoho roku po státní registraci. Sdílejte příspěvky tvoří družstevní podílový fond, který určuje minimální výši majetku družstva, ručící za zájmy jeho věřitelů.

    Statutárními orgány družstva jsou valná hromada jeho členů, dozorčí rada a výkonné orgány - představenstvo a předseda družstva. Nejvyšším orgánem družstva je valná hromada jeho členů, která má právo projednávat a rozhodovat o jakékoli otázce vzniku a činnosti družstva.

    Jednotný podnik je obchodní organizace, která nemá vlastnické právo k majetku přidělenému vlastníkem, který je nedělitelný a nelze jej rozdělit mezi vklady, a to ani mezi zaměstnance podniku.

    Jednotný podnik, který je ve federálním vlastnictví na základě práva provozního řízení, je podnikem federální vlády.

    Státní podnik ve vztahu k majetku, který je mu přidělen, vykonává v mezích stanovených zákonem, v souladu s cíli své činnosti, úkoly vlastníka a účelem majetku, vlastnická práva, a to v souladu s cíli své činnosti, úkoly vlastníka a účelem vlastnictví majetku. jeho použití a likvidaci.

    Základním dokumentem jednotného podniku je charta, která musí obsahovat následující informace:

    • 1. Název jednotného podniku s uvedením vlastníka jeho majetku;
    • 2. Jeho umístění;
    • 3. Postup pro řízení činností jednotného podniku;
    • 4. Předmět a cíle činnosti podniku;
    • 5. Velikost schváleného kapitálu, postup a zdroje jeho tvorby;
    • 6. Další informace související s činností podniku.

    Finanční průmyslovou skupinou se rozumí soubor právnických osob, které vystupují jako hlavní a dceřiné společnosti nebo které zcela nebo zčásti spojily svůj hmotný a nehmotný majetek na základě smlouvy o vytvoření finančně-průmyslové skupiny za účelem technologická nebo ekonomická integrace pro realizaci investičních a jiných projektů a programů, zaměřených na zvýšení konkurenceschopnosti a rozšíření trhů se zbožím a službami, zvýšení efektivity výroby a vytvoření nových pracovních míst.

    Účastníky finančně-průmyslové skupiny mohou být právnické osoby, které mají podepsanou smlouvu o jejím vytvoření, a jimi zřízená ústřední společnost finančně-průmyslové skupiny nebo hlavní a dceřiné společnosti tvořící finančně-průmyslovou skupinu. Finanční a průmyslová skupina může zahrnovat komerční a neziskové organizace, včetně zahraničních, s výjimkou veřejných a náboženských organizací.

    Nejvyšším řídícím orgánem finančně-průmyslové skupiny je rada guvernérů finančně-průmyslové skupiny, která zahrnuje zástupce všech jejích účastníků. Působnost představenstva finančně-průmyslové skupiny je založena smlouvou o vytvoření finančně-průmyslové skupiny.

    Sdružení obchodních organizací je sdružením obchodních organizací na základě vzájemné dohody za účelem koordinace jejich podnikatelské činnosti, jakož i zastupování a ochrany společných majetkových zájmů. Sdružení obchodních organizací jsou neziskovými organizacemi, ale pokud je sdružení rozhodnutím účastníků pověřeno provozováním podnikatelské činnosti, přemění se takové sdružení na obchodní společnost nebo partnerství způsobem stanoveným občanským zákoníkem Ruské federace. federace, nebo může vytvořit obchodní společnost pro vykonávání podnikatelské činnosti nebo se na takové společnosti podílet.

    Veřejné a další neziskové organizace a instituce se mohou do spolků zapojit dobrovolně. Členové sdružení si zachovávají nezávislost a práva jako právnická osoba, mohou bezplatně využívat jeho služeb a podle svého uvážení sdružení na konci finančního roku opustit.

    Nejvyšším orgánem spolku je valná hromada jeho členů. Výkonným řídícím orgánem může být kolegiální nebo jediný řídící orgán.

    V rozvinutém tržním hospodářství v v poslední době Dochází ke vzniku vnitropodnikového podnikání, jehož podstatou je organizování malých inovativních podniků v největších firmách pro testování vynálezů a užitných vzorů.

    Jak ukazují zkušenosti, vnitropodnikové podnikání se může rozvíjet, pokud jsou kreativní pracovníci společnosti (jednotlivé divize) „podporováni“ vedením společnosti. následující podmínky, což vám umožní plně prokázat vaši inovativní povahu činnosti:

    • 1. Svoboda nakládat s finančními, materiálními a technickými prostředky nezbytnými k realizaci podnikatelského projektu;
    • 2. Samostatný vstup na trh s hotovými výrobky práce;
    • 3. Schopnost realizovat vlastní personální politiku a speciální motivaci zaměstnanců potřebnou pro realizaci vlastního podnikatelského projektu;
    • 4. Nakládání s částí zisku získaného z realizace osobního projektu;
    • 5. Převzetí části rizika při realizaci projektu.

    Základní zásadou je, že podnikatel vystupuje v rámci společnosti jako vlastník své vlastní společnosti, nikoli jako zaměstnanec. Interní podnikatel proto musí směřovat k realizaci svého osobní představa k dosažení konkrétního konečného výsledku. Tento přístup osvobozuje zaměstnance a vedoucí oddělení a umožňuje jim prokázat svůj podnikatelský talent.

    Podnikatel si tak může samostatně zvolit jednu nebo druhou organizační a právní formu. Správně zvolená organizační a právní forma může dát podnikateli nástroje k rozvoji jeho podnikání.