Właściwe podejście do znalezienia nowej pracy składa się z kilku etapów:
Kompetentne napisanie CV to jeden z kluczowych etapów, który wymaga czasu i znajomości określonych standardów przygotowania dokumentów. Aby stworzyć udane CV, możesz skorzystać z gotowych próbek. Dokumenty takie powinny być nowoczesne, pozbawione zbędnych klisz i nieistotnych informacji.
Przykład prawidłowego i kompetentnego napisania CV do pracy przedstawiono w poniższej tabeli.
| Nazwisko Imię patronimiczne Tytuł pracy Pożądany poziom wynagrodzenia Data urodzenia Stan cywilny | ||
| Doświadczenie (Opisujemy doświadczenie zawodowe w różnych firmach, łączna liczba to nie więcej niż 4. Lepiej wybrać ostatni lub najważniejszy etap ścieżki kariery) |
||
| Nazwa firmy | (Wpisz nazwę firmy, w której pracowałeś) | |
| Okres operacyjny | (Warto podać nie tylko lata, ale także miesiące, w których rozpocząłeś i zakończyłeś pracę) | |
| Tytuł pracy | (Dokładna nazwa stanowiska) | |
| Obowiązki zawodowe | (Lista wszystkich obowiązków, które wykonujesz) | |
| Osiągnięcia zawodowe | (Bardzo ważne jest szczegółowe opisanie korzyści, jakie pracodawca odniósł z tytułu prowadzenia działalności zawodowej w swoim przedsiębiorstwie) | |
| Edukacja | ||
| Nazwa instytucji edukacyjnej | (Podać oficjalną nazwę instytucji edukacyjnej) | |
| Okres studiów | (Można podać tylko lata) | |
| Wydział i specjalność | (Jeśli placówka edukacyjna jest wąsko wyspecjalizowana, wystarczy wskazać specjalność) | |
| Insygnia, osiągnięcia naukowe | (W tej kolumnie możesz wskazać obecność dyplomu z wyróżnieniem, wpisać średnią ocen, obecność prac naukowych (bez tytułów) lub stopni naukowych) | |
| (Należy podać wyłącznie informacje bezpośrednio związane z wakatem) | ||
| Umiejętności zawodowe | (Lista Twoich umiejętności zawodowych. Musi spełniać wymagania pracodawcy) | |
| Dodatkowe informacje | (W tej kolumnie wskazana jest znajomość języków, dostępność prawa jazdy, paszportu zagranicznego, możliwość podróży służbowych lub relokacji, a także hobby, które pokażą Cię z najlepszej strony) | |
| Zalecenia | (Nie należy podawać danych kontaktowych polecającego, lepiej napisać „udostępnię na życzenie”). | |
Sekcje charakteryzujące doświadczenie zawodowe i wykształcenie można rozszerzyć lub odwrotnie, zawęzić. Wszystko zależy od ścieżki kariery, którą przebyłeś i czasu poświęconego na naukę. Dla osoby poszukującej pracy po raz pierwszy nacisk powinien być położony na wykształcenie i umiejętności, jakie może zaoferować pracodawcy. Dla osób, które mają za sobą pewne doświadczenie zawodowe, najwyższym priorytetem są osiągnięcia zawodowe. Ważne jest, aby rekruter wiedział dokładnie, jakie korzyści przyniosłeś w poprzedniej pracy i czego można się od Ciebie spodziewać w przyszłości.
Praktyczny przykład tego, jak poprawnie napisać CV do pracy, można rozważyć na przykładzie stanowiska administratora restauracji i marketera.
| Sołowjowa Anna Władimirowna Administrator restauracji Wynagrodzenie: od 30 000 rubli Telefon: +70976547711 E-mail: [e-mail chroniony] Stan cywilny: kawaler |  |
||
| Doświadczenie | |||
| 1. Nazwa firmy | Pub Junior Jack | ||
| Okres operacyjny | 08.2013-11.2014 | ||
| Tytuł pracy | Administrator | ||
| Obowiązki zawodowe | — kontrola pracy kelnerów; — kontrola pracy barmanów; - inwentarz gospodarstwa domowego towary. |
||
| Osiągnięcia zawodowe | — eliminowanie ciągłych braków w barze poprzez cotygodniowe inwentaryzacje i wprowadzenie systemu kar finansowych. | ||
| 2. Nazwa firmy | Restauracja „Malta” | ||
| Okres operacyjny | 01.2015-02.2017 | ||
| Tytuł pracy | Administrator | ||
| Obowiązki zawodowe | — spotkania i zakwaterowanie gości; — przyjmowanie zamówień; — praca przy zamawianiu bankietów i rezerwacji stolików; — obliczanie liczby odwiedzających; — kontrola pracy personelu; — szkolenie personelu. |
||
| Osiągnięcia zawodowe | — doskonalenie usług poprzez szkolenie personelu zgodnie ze standardami; — wzrost ogólnej liczby klientów; — zwiększenie liczby stałych klientów poprzez wprowadzenie elastycznego systemu rabatów. |
||
| Edukacja | |||
| Nazwa instytucji edukacyjnej | Rosyjska Akademia Gospodarki Narodowej i Administracji Publicznej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej | ||
| Okres studiów | 2008-2013 | ||
| Wydział i specjalność | Działalność hotelarsko-restauracyjna | ||
| Insygnia | Dyplom z wyróżnieniem | ||
| Certyfikaty zaawansowanych szkoleń, kursów lub szkoleń | Kurs online o biznesie restauracyjnym prowadzony przez Międzynarodową Akademię Biznesu. | ||
| Umiejętności zawodowe | — znajomość standardów usług; — znajomość specyfiki kuchni europejskiej; — program 1C (pewny poziom użytkownika); - umiejętność przeprowadzania inwentaryzacji towarów; — umiejętność zarządzania zespołem (powyżej 10 osób); |
||
| Dodatkowe informacje | Języki obce: angielski – poziom średniozaawansowany; Niemiecki - początkujący. Harmonogram pracy: gotowy na nieregularne godziny pracy dzień. |
||
| Zalecenia | Podam na żądanie. | ||
| Andriej Michał Sprzedawca Wynagrodzenie: od 50 000 rubli Telefon: +70897765121 E-mail: [e-mail chroniony] Stan cywilny: żonaty, ma dziecko |  |
||
| Doświadczenie | |||
| 1. Nazwa firmy | Clever LLC (materiały budowlane) | ||
| Okres operacyjny | 06.2012-03.2017 | ||
| Tytuł pracy | Sprzedawca | ||
| Obowiązki zawodowe | — przegląd rynku materiałów budowlanych; — analiza otoczenia konkurencyjnego; — kształtowanie konkurencyjnej polityki cenowej; - prowadzenie raportów miesięcznych. |
||
| Osiągnięcia zawodowe | — przejście na niezamieszkaną niszę materiałów budowlanych dzięki jakościowej analizie rynku (okres przejściowy - 1 rok); — wzrost poziomu sprzedaży o 50%; — pozyskiwanie nowych klientów dzięki skutecznej polityce reklamowej. |
||
| Edukacja | |||
| Nazwa instytucji edukacyjnej | Politechnika Moskiewska | ||
| Okres studiów | 2005-2010 | ||
| Wydział i specjalność | Gospodarka | ||
| Certyfikaty zaawansowanych szkoleń, kursów lub szkoleń | Szkolenie Andreya Livanova „Promocja towarów i usług w Internecie” | ||
| Umiejętności zawodowe | — analiza rynków dostawców i rynków zbytu; — promocja towarów i usług za pośrednictwem Internetu: optymalizacja stron internetowych, reklama ukierunkowana, sieci społecznościowe; | ||
Poprawnie napisać CV pomoże Ci osoba bez wyższego wykształcenia, która w krótkim czasie przeszła drogę od zwykłego konsultanta ds. sprzedaży do szefa działu kredytów w banku. Dawno, dawno temu było to dobrze napisane CV, które pomogło mi zbudować zawrotną karierę. Minęło 9 lat odkąd jestem zatrudniona, ale często muszę zajmować się CV, ponieważ teraz sama występuję jako pracodawca (IE).
Istnieje wiele usług, które mogą pomóc w stworzeniu CV. Ale takie CV nie zawsze pomoże Ci znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Problem w tym, że ludzie piszą swoje CV w formie kopii. Z jednej strony obowiązują pewne zasady pisania CV, z drugiej jednak strony ważne jest, aby mieć indywidualny charakter pisma.
Twoje CV musi być napisane w taki sposób, abyś został zauważony w ogólnym strumieniu konkurentów. W tym artykule poznasz standardowe zasady pisania CV, podzielę się z Tobą także moimi najbardziej zabójczymi trikami, które pomogą Ci wyróżnić się na tle konkurencji oraz pokażę typowe błędy, jakie ludzie popełniają podczas pisania CV i później kontakty z potencjalnym pracodawcą.
Wznawiać(przetłumaczone z francuskiego jako „streszczenie”) to dokument zawierający krótkie informacje (poprzednie doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności, dane kontaktowe itp.) o osobie ubiegającej się o zatrudnienie. Informacje te pomagają pracodawcy wybrać odpowiedniego kandydata spośród wielu osób ubiegających się o wolne stanowisko.
Jak myślisz, dlaczego CV jest głównym narzędziem w poszukiwaniu pracy? O czym najczęściej piszesz w swoim CV?
Początkujący na moich seminariach zwykle mówią, że CV jest próbą zadeklarowania siebie i swoich zalet. Następnie proszę ich o wypisanie swoich zalet w stosunku do czego 90% ludziom przypisuje się następujące cechy:
Jestem pewien, że Ty też piszesz coś podobnego w swoim CV.
Prawie wszyscy podczas ich opracowywania wymieniają te same korzyści. UWAGA! To wszystko standardowe, sztampowe frazy, których musisz się pozbyć, jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji.
Ale co i jak napisać o swoich zaletach? Poniżej pokażę Ci kilka tajnych trików, ale najpierw opowiem Ci małą historię:
Poprosił mnie o stworzenie reklamy, aby ludzie, gdy ją zobaczą, od razu chcieli wszystko kupić.
Potem słuchałem go z ironią. I już w biurze wyobrażałam sobie przez chwilę, że gdybym wiedziała, jak pisać takie reklamy, to pewnie teraz mieszkałabym gdzieś na Malediwach i cieszyłabym się życiem, mając w banku ogromną sumę pieniędzy.
Jednak po latach ponownie przemyślałem to, co powiedziałem. Może dlatego, że byłem młody, wziąłem to wtedy dosłownie. Ale w późniejszym życiu to zdanie bardzo mi pomogło i pomaga do dziś.
Teraz, gdy piszę komuś propozycję biznesową, tworzę ogłoszenie, a nawet wypełniam CV, staram się to zrobić tak, aby pracodawca, który na to spojrzy, od razu chciał mnie zatrudnić .
Wciąż jednak mam nadzieję, że nauczę się pisać takie reklamy.
Najważniejsze jest, aby spróbować wprowadzić się w odpowiedni nastrój za pomocą tego wyrażenia. Zauważyłam, że kiedy siadam do wypełnienia CV i powtarzam sobie takie podejście, moja głowa zaczyna inaczej pracować. Kończę z zupełnie innymi frazami i zdaniami, zmienia się nieco sama istota podsumowania, a na wyjściu jest zupełnie inna wersja niż bez tego ustawienia.
Wniosek: Tworząc CV, musisz pisać o swoich zaletach nie w standardowych, szablonowych frazach, ale podawać argumenty, że po ich przestudiowaniu potencjalny pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić.
Uwierz mi, to działa i mówi Ci to osoba, która przeszła rygorystyczną selekcję spośród kilkudziesięciu kandydatów na stanowiska takie jak kierownik działu kredytów w banku czy szef działu sprzedaży w hurtowni .
Spróbuj teraz odpowiedzieć, jakie Twoim zdaniem jest główne zadanie CV?
Oto co odpowiedzieli na to pytanie uczestnicy jednego z moich szkoleń:
CV to propozycja handlowa, której celem jest sprzedaż Ciebie, a raczej Twojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.
Aby stworzyć CV, które sprawi, że pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić, musisz określić swoje kluczowe atuty. Można to zrobić, odpowiadając na następujące pytania:
Jeśli odpowiesz na te pytania, będziesz miał co wypełnić najbardziej wznowić obszar widoku o czym dowiecie się z krótkiego filmu poniżej:
Wideo: Najczęściej oglądane obszary CV
Odpowiadając na powyższe pytania, możesz uczynić swoje CV bardziej osobistym, a nie ogólnym i ogólnym, jak większość osób poszukujących pracy. Zawsze staraj się wyróżniać na tle innych kandydatów i skup się na stworzeniu CV sprzedażowego, w którym kluczem będą Twoje atuty i osiągnięcia. Dzięki temu możesz w bardzo zgrabny sposób odwrócić uwagę rekrutera od Twoich wad na mocne strony.
Poniżej zobaczysz próbkę mojego CV. Opcja ta świetnie się sprawdziła, gdy szukałem pracy. Nie twierdzę, że ten przykład jest szczytem doskonałości, że jest rozwiązaniem idealnym, ale mogę powiedzieć, że to CV sprawdziło się świetnie i sprawdza się do dziś.
Nawet teraz, gdy nie jestem zatrudniony, ale rozwijam swój biznes, po latach otrzymuję telefony od pracodawców, którzy zapisali moje CV i zapraszają mnie na rozmowy kwalifikacyjne.
Ważna uwaga: w najważniejszej części CV nie piszę o tym, co osiągnąłem w poprzednich pracach. Piszę tutaj o ważnych rzeczach, które wydarzyły się w moim życiu poza pracą, ale które dotyczą również moich umiejętności zawodowych:
Jak więc napisać CV według standardowych zasad, ale z wykorzystaniem elementów „sprzedażowych”.
Piszemy, na jakie stanowisko aplikujemy.
Wprowadź dane kontaktowe. Podaj swój numer telefonu, a najlepiej dwa numery, w przypadku gdyby pierwszy był niedostępny. Jako drugi numer telefonu możesz podać numer swojej żony, męża lub innego bliskiego krewnego lub przyjaciela. Podaj swój adres e-mail, te dane kontaktowe są wystarczające.
Najsmaczniejszą częścią CV, która najczęściej przyciąga wzrok pracodawców, jest sekcja znajdująca się bezpośrednio po danych kontaktowych. Zwykle jest to pierwsza połowa pierwszej strony. Tam są umieszczone moje główne osiągnięcia życiowe.
Czego ludzie tam nie wkładają. Najczęściej piszą o zdobytym wykształceniu, które dla mnie osobiście odgrywa ostatnią rolę, zarówno dla kandydata, który nigdy nie miał wyższego wykształcenia, ale udało mu się zostać szefem w banku, jak i dla pracodawcy, który aplikując w pracy zawsze patrzy nie na obecność pewnych skorup, ale na rzeczywiste przypadki i fakty.
Jeśli więc spojrzysz na mój przykład, to zaraz po kontaktach mam swoje główne osiągnięcia życiowe. To najlepsza część CV.
Jeśli potrafisz zainteresować pracodawcę tą konkretną częścią, wówczas szanse, że przejrzy Twoje CV do końca, będą znacznie większe. A naszym celem jest wykorzystanie wszelkich dostępnych metod, aby zachęcić go do przejrzenia Twojego CV do końca, zainteresować go tak, aby zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Wskazujemy poprzednie miejsca pracy i pamiętajmy, aby zrobić to w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że najpierw wskaż swoje ostatnie miejsce pracy, potem przedostatnie i tak dalej.
W tej sekcji należy wskazać:
Po wskazaniu doświadczenia zawodowego zacznij dodawać informacje o swoim wykształceniu. Na stronach z ofertami pracy informacja dotycząca Twojego wykształcenia czasami pojawia się wcześniej niż Twoje poprzednie doświadczenie zawodowe. Kiedy tworzysz CV w programie Word i planujesz je samodzielnie wysłać, wykształcenie powinno być umieszczone wyżej, jeśli ukończyłeś jakąś prestiżową instytucję edukacyjną lub jeśli Twoje stanowisko nie jest brane pod uwagę bez odpowiedniego wykształcenia.
Ponieważ w momencie zatrudnienia nie posiadałem wyższego wykształcenia, co było wadą, musiałem je obniżyć, aby skupić uwagę pracodawców na ważniejszych kwestiach. Gdybym jednak teraz pisał CV, to i tak obniżyłbym wykształcenie poniżej. Moim zdaniem doświadczenie zawodowe jest o wiele ważniejsze niż posiadane wykształcenie.
Natychmiast po tym wskaż kursy, które studiowałeś i ukończone szkolenia. Wskaż wszystko, co można nazwać edukacją dodatkową.
Proszę wskazać, jakimi językami się posługujesz. Jeśli tylko jeden, to nie ma potrzeby o tym pisać. Lub, jeśli mówisz po rosyjsku i tatarsku, to również nie ma potrzeby tego zaznaczać, chyba że jesteś zatrudniony w firmie, w której wszyscy mówią po tatarsku.
Napisz, jak doświadczonym użytkownikiem komputera jesteś. Napisz także jakie posiadasz profesjonalne programy, które mogą Ci się przydać w pracy.
Jeśli masz listy polecające od poprzednich menedżerów lub masz umowę, że możesz udostępnić ich dane kontaktowe, aby przedstawić swoje cechy zainteresowanemu pracodawcy, pamiętaj o zaznaczeniu tego. A na przyszłość zawsze staraj się mieć dobre relacje ze swoimi przełożonymi, aby mogli „szerzyć o tobie dobre słowo”.
Wypełnij sekcję cechami osobistymi i dodatkowymi informacjami. Tutaj piszę, że posiadam własny samochód, prawo jazdy kat. B i jestem gotowy wykorzystać go w swojej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli Twoja praca wymaga ruchu.
Udzielam dodatkowych informacji o sobie, tym co robię w czasie wolnym i jakie mam zainteresowania. Nie palę i nie piję, uważam to za swoje atuty, dlatego na pewno uwzględnię je w swoim CV. Pracodawca będzie wiedział, że nie będziesz robić przerw na palenie, co oznacza, że będziesz pracować więcej. Zrozumie, że nie przyjdziesz do pracy „na kacu”, a to oznacza, że zawsze będziesz pełen sił, trzeźwego umysłu i dobrej pamięci.
Zawsze piszę o studiowaniu literatury fachowej. I nie piszę tego dla słów, właściwie prenumeruję literaturę specjalistyczną i poświęcam dużo czasu na książki biznesowe, bo nie chcę siedzieć w miejscu, ale chcę się rozwijać zawodowo, stale podnosić swoją wiedzę i umiejętności.
Zdecydowanie piszę o tym, jakie sporty uprawiam. Zwróć uwagę na zdanie: „Lubię sporty zespołowe…”. Kluczowym słowem jest tutaj polecenie. Podkreślam przez to, że potrafię i lubię pracować w zespole. Tym samym upiekłem dwie pieczenie na jednym ogniu: I opowiedziałem o sporcie, po raz kolejny podkreślając, że jestem osobą zdrową, pełną energii, oraz położyłem nacisk na zespół, nadając znaczenie swojej osobie.
Moje CV kończy się zduplikowanymi informacjami kontaktowymi i wezwaniem do działania. W ten sposób ułatwiamy pracę rekruterowi; nie będzie on musiał przewijać CV na górę, aby znaleźć tam Twój numer telefonu. Jest już przed nim i dużymi literami prosimy go, żeby natychmiast zadzwonił!
To kolejny mały szczegół, którego nie ma żaden z moich konkurentów, a który robi różnicę. Wyróżnia mnie to na tle konkurencji i zwiększa moje szanse na otrzymanie telefonu od pracodawcy.
Jeśli myślisz, że wszyscy rekruterzy dokładnie czytają wszystkie opcje CV, które do nich przychodzą, to bardzo się mylisz.
Wyobraźmy sobie jeden dzień roboczy z życia prawdziwego rekrutera.
Kiedy rekruter otrzymuje zadanie znalezienia osoby na wolne stanowisko, ma określoną listę zadań, która jest ograniczona w czasie. To jest bardzo ważne. Z pewnością wiesz, co to znaczy brak czasu, pośpiech w pracy i tym podobne.
Jeśli rekruter będzie potrzebował zbyt dużo czasu na znalezienie kandydatów, będzie miał problemy. Można go po prostu ukarać za bezczynność. Co więcej, dotyczy to zarówno pracowników agencji rekrutacyjnych, jak i pracowników działu personalnego, których można znaleźć w każdym dużym przedsiębiorstwie. Dlatego lista zadań rekrutera wygląda mniej więcej tak:
Dobrze pamiętam sytuację, gdy na jednym z portali z ofertami pracy zamieściłem trzy ogłoszenia o pracę. Ogłoszenie o pracę zamieściłem około godziny 17:00. A już następnego ranka w mojej skrzynce pocztowej było ok 70(!) wznawiać. Wyobraź sobie, ile pracy trzeba włożyć, aby przestudiować wszystkie wysłane listy. Wieczorem tego samego dnia osiągnięto liczbę CV 200 sztuk.
Dlatego Twoje szanse na pozostanie niezauważonym są dość duże. Twoim zadaniem jest zwiększenie współczynnika odpowiedzi ze strony pracodawców za pomocą dobrze napisanego CV. Nawiasem mówiąc, polecam obejrzeć mistrzowską klasę wideo CV oczami rekrutera. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że szukasz pracy, gdy są wolne stanowiska, a na Twoje CV praktycznie nie ma odpowiedzi? Czy próbowałeś kiedyś spojrzeć na swoje CV oczami rekrutera?
Dziś będziesz miał taką możliwość. Zamieściłem kilka ogłoszeń o wolnych miejscach pracy na jednym z portali wyszukiwania ofert pracy. To było ostatniej nocy. Następnego ranka otrzymałem na swój e-mail około 70 wiadomości przychodzących od kandydatów.
Zrobiłem mały research i zidentyfikowałem 12 kluczowych błędów, które zmniejszą skuteczność Twojego CV i znacznie zmniejszą Twoje szanse na rozpatrzenie.
Właśnie teraz masz okazję przestudiować te błędy i wyciągnąć z nich użyteczną lekcję, która pomoże Ci uniknąć aż 12 błędów podczas składania CV na to pożądane stanowisko.
Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 1
Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 2
Poniżej możesz pobrać przykładowe CV, a także kilka opcji CV od naszych czytelników, którzy opracowali je zgodnie z moimi zaleceniami.
Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je zgodnie z zasadami zawartymi w tym artykule i wyślij na stronę z informacjami o e-mailu. Przekażę Ci opinię.
Czytelnicy regularnie kontaktują się ze mną z różnymi pytaniami dotyczącymi pisania CV. Staram się pomóc każdemu, dlatego proszę o kontakt. Poniżej najciekawsze przypadki:
Witaj Roman, spodobał mi się Twój artykuł o CV, które sprzedaje, pewnego dnia chcę kupić od Ciebie szkolenie na temat „Chcę znaleźć dobrą pracę”, potrzebuję Twojej pomocy, proszę o pomoc. Piszę CV i nie wiem co wpisać w CV w rubryce „doświadczenie zawodowe”, gdyż oficjalnie nie pracuję już od 7 lat, czyli wcześniej mam doświadczenie, gdyż w trakcie przez te 7 lat próbowałem pracować głównie w Internecie, gdzie głównie traciłem pieniądze i pracowałem w marketingu sieciowym, ale ostatecznie nic nie wyszło. Proszę o pomoc w napisaniu tej luki możliwie najsprytniej i zwięźlej. Planuję podjąć pracę jako inżynier, menadżer lub inżynier transportu samochodowego, rozważę możliwości. Pozdrawiam, Rustem. Z góry dziękuję.
Drogi Rustemie! Nie traktowałbym tego 7-letniego okresu Twojego życia jako „przerwy”. Jestem pewien, że przez te 7 lat zdobyli Państwo bezcenne doświadczenie, które można i należy obrócić na swoją korzyść.
Wskaż, że jesteś przedsiębiorcą internetowym przez ostatnie siedem lat. Następnie podkreśl kluczowe kompetencje, które rozwinąłeś w tym okresie. Jeśli zajmowałeś się marketingiem sieciowym, przyczyniło się to do rozwoju umiejętności sprzedażowych i komunikacyjnych. Sam kiedyś zajmowałem się marketingiem sieciowym, wiem z pierwszej ręki, że trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu, zadzwonić do różnych osób, przekonać ich, podkreślić i podać mocne argumenty za tym działaniem, pracować z obiekcjami, starać się spełnić plan sprzedaży itp. Ogólnie rzecz biorąc, pomyśl o swoim zawodzie jak o prawdziwym biznesie i podejmij kroki, aby go rozwinąć.
Nie bój się porozmawiać o tym bezpośrednio ze swoim pracodawcą. Co obecnie robi większość pracowników? Chcą nic nie robić i zarabiać na tym, a uchylają się od pracy. Możesz napisać w swoim CV, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości pomogło Ci inaczej spojrzeć na relacje między pracodawcą a pracownikiem i uczyniło Cię bardziej odpowiedzialnym.
Alternatywnie możesz zawrzeć w swoim CV lub liście motywacyjnym wszelkie sugestie zaczerpnięte z ostatnich działań, które mogłyby poprawić rentowność lub efektywność firmy, o którą się ubiegasz.
Powiedzmy, że przez ostatnie 9 lat nauczyłem się w Internecie wielu rzeczy:
Całą tę wiedzę można z powodzeniem zastosować w każdym biznesie, ponieważ teraz nie można żyć bez Internetu.
Wskazałeś konkretne stanowiska, na które będziesz aplikował. Tutaj musisz zacząć od wiedzy, którą zdobyłeś w ciągu tych siedmiu lat i tego, jak można ją zastosować w twoich branżach. Być może jako inżynier pojazdów możesz zaoferować jakiś system online do śledzenia ruchu pojazdów lub rozliczania części zamiennych.
Być może Twoje doświadczenie w marketingu sieciowym pomoże ulepszyć sterownię floty, w której planujesz pracować. Możesz też zbudować nowy system sprzedaży usług transportu samochodowego. Nie dotyczy to oczywiście stanowiska inżyniera. Ale może już czas, abyś ponownie zastanowił się nad kierunkiem swojej kariery? Może już czas zmienić dziedzinę działalności?
Spróbuj odpowiedzieć na te pytania i zapisz swoje propozycje, a następnie umieść je w swoim CV (propozycja biznesowa).
Roman, co możesz odpowiedzieć na pytanie pracodawcy, gdy pyta: „Po co właściwie chcesz pracować w firmie, skoro prowadzisz działalność gospodarczą? Przecież tam jest więcej pieniędzy i możliwości. Mimo to 7 lat to dużo doświadczenia. Co dokładnie należy odpowiedzieć na tak trudne pytanie?
Powiedz, jak jest. W twoim przypadku prawda jest najlepszą bronią. Powiedz mi, przeceniłem swoje siły, „kupiłem” obietnicę łatwych pieniędzy, milionów, ale tego nie ma. Dokładniej, może jest, ale mi się nie udało. Zrozumienie tego zajęło lata.
Przedsiębiorczość to śliska równina, która przypomina kolejkę górską. Dziś możesz zarobić dużo, a jutro możesz popaść w poważny minus. Nie każdy może odnieść sukces w przedsiębiorczości. Kiedy zaczynałem, myślałem, że będzie inaczej. Nie żałuję swojej próby, ale teraz zdałem sobie sprawę, że chcę stabilizacji.
Podsumujmy więc i skonsolidujmy zdobytą wiedzę:
Jestem pewien, że te proste wskazówki pomogą Ci stworzyć kompetentne i ciekawe CV, które pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji i zwiększyć Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie.
P.S. Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je według moich wskazówek i wyślij na adres e-mail: . Wskażę Ci Twoje błędy i podpowiem, co możesz poprawić.
Film na deser: możliwości człowieka są nieograniczone
Skorzystaj z naszych wskazówek dotyczących pisania CV i miej pewność, że na pewno zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną!
Wznawiać - to dokument, który po krótkim zapoznaniu się z nim pracodawca szybko podejmie decyzję: czy warto się z Tobą spotkać, aby bliżej przyjrzeć się Tobie jako potencjalnemu pracownikowi, czy nie.
Maksymalny czas, w którym CV „zadziała” lub całkowicie i nieodwołalnie „nie powiedzie się”, to dwie do trzech minut. Dlatego życiorys powinien być napisany prosto, sformatowany w sposób znany pracodawcy, zawierać wyłącznie przydatne informacje i jasno wyjaśniać pracodawcy, dlaczego powinieneś być preferowany w stosunku do innych kandydatów na wolne stanowisko.
Idealnie - 1 strona standardowego formatu A4. W ostateczności - 2 takie strony. Jeśli wydaje Ci się, że nie wszystkie informacje mieszczą się w takim tomie, oznacza to, że nie oddzieliłeś informacji ważnych od mniej ważnych.
Oddziel niepotrzebne! Nie stwarzaj dyskomfortu dla potencjalnego pracodawcy już podczas pierwszego kontaktu.
Papier i druk
Użyj grubego białego papieru. Drukuj wyłącznie przy użyciu niebrudzącego czarnego tuszu; zdecydowanie lepiej jest używać drukarki laserowej. Twoje CV może zostać przesłane faksem, skopiowane lub umieszczone w teczce z innymi dokumentami. Powinno to dobrze wyglądać. Pod żadnym pozorem nie pisz odręcznie – nikt nie będzie chciał rozszyfrować cudzego pisma!
Rejestracja
Drukuj po jednej stronie papieru. Pozostaw dość duże marginesy. Nie ma potrzeby stosowania zdjęć, cieniowania, wzorów, ramek - wszystko to zostanie rozmazane podczas kopiowania i faksowania. Unikaj ozdobnych czcionek, kursywy i podkreśleń – zaśmieca to tekst.
Staraj się w miarę możliwości unikać linii poziomych i pionowych. Używaj standardowych czcionek Times New Roman lub Arial w rozmiarach od 10 do 14. Niezbędne nagłówki i podtytuły twórz pogrubioną czcionką i rozmiarem (z zachowaniem określonych limitów). Zachowaj spójny styl w całym dokumencie.
Język
Życiorys należy sporządzić przede wszystkim w języku rosyjskim, nawet jeśli jest przeznaczony dla pracodawcy zagranicznego. Rzeczywiście w większości przypadków najpierw przejdzie przez ręce rosyjskojęzycznych specjalistów doboru personelu.
W niezbędnych przypadkach (pracodawca zagraniczny, praca ze znajomością języka obcego) należy dołączyć kopię w odpowiednim języku. W żadnym wypadku CV nie powinno zawierać błędów ortograficznych lub składniowych (tzn. wszystkie litery i znaki interpunkcyjne muszą znajdować się dokładnie we właściwym miejscu). Tekst powinien być poprawny stylistycznie i jednorodny, to znaczy nie powinien sprawiać wrażenia, że różne sekcje lub frazy zostały napisane przez różne osoby.
Jeśli nie jesteś pewien swojej umiejętności czytania i pisania, pozwól swoim przyjaciołom, którym ufasz, lub specjalistom, aby sprawdzili tekst. Wskazane jest, aby wersję w języku obcym ostatecznie zredagował native speaker lub w skrajnych przypadkach osoba posiadająca wystarczające doświadczenie w komunikacji codziennej i biznesowej w tym języku.
Przeczytaj swoje CV kilka razy po przerwach w pracy z nim. Świeży wygląd od razu ukryje wady!
Dystrybucja CV
Jeśli masz na myśli konkretnego pracodawcę, skontaktuj się najpierw z nim.
Wyślij swoje CV do agencji rekrutacyjnych. Nie ograniczaj się do jednej agencji – pracodawca, którym jesteś zainteresowany, może być powiązany z inną!
Przygotuj elektroniczną wersję swojego CV. Umieść go na specjalistycznych portalach poświęconych wyszukiwaniom pracy i ofertom pracy. W żadnym wypadku nie ograniczaj się do jednej witryny - jest ich wiele i ciągle pojawiają się nowe.
Pamiętaj: pracodawca sprawdza głównie najnowsze CV. Dlatego raz w tygodniu rozpowszechniaj swoje CV w wyspecjalizowanych witrynach.
Treść CV
Nazwisko, imię i patronimika. Nie ma potrzeby pisać słowa „życiorys”. Lepiej pisać dużymi (czcionka 18-20), pośrodku, u góry, swoje nazwisko, imię i patronimię. Taki tytuł pomoże Ci szybko odnaleźć swoje CV w stosie setek podobnych prac. Słowa „Nazwisko”, „Imię” i „Patronimika” nie muszą być wpisane.
Cel
Krótko, ale bardzo szczegółowo opisz, na jakie stanowisko aplikujesz. To jest punkt definiujący CV. Po przeczytaniu pracodawca od razu pomyśli o Tobie pod pewnym kątem. Cały kolejny tekst CV jest dowodem na to, że Twoja kandydatura spełnia ten konkretny cel.
Jeżeli uważasz, że możesz aplikować na jedno z kilku stanowisk, wypisz je wszystkie, stawiając na pierwszym miejscu to, które najbardziej Ci odpowiada.
Współrzędne kontaktowe
Podaj swój adres pocztowy, numery telefonów z godzinami kontaktu (na przykład od 10.00 do 19.00 w dni powszednie), e-mail, faks. Pamiętaj: pracodawca może zapoznać się z Twoim CV w dogodnym dla niego momencie.
Powinien móc dosięgnąć telefonu lub wpisać Twój adres na klawiaturze i skontaktować się z Tobą. Jeśli przełoży sesję komunikacyjną, jutro może zainteresować się innymi kandydatami na to stanowisko.
Edukacja
Wymień szkoły, kursy, technikum, instytuty, które ukończyłeś lub w których studiujesz. Wymieniaj tylko te miejsca studiów, które są istotne z punktu widzenia pracy, o którą się ubiegasz.
Wymień instytucje edukacyjne albo w odwrotnej kolejności chronologicznej (najpierw najnowsza, najwcześniej na końcu), albo według zasady ważności: od najważniejszej do najmniej ważnej dla poszukiwanej pracy.
Dla każdej placówki edukacyjnej proszę podać: rok i miesiąc rozpoczęcia i zakończenia studiów; dokładna nazwa; lokalizacja (miasto, kraj); wydział, na którym studiowałeś – jeśli ta informacja będzie przydatna w pracy, której szukasz; przydzieloną Ci kwalifikację (dyplom, świadectwo, świadectwo, tytuł).
Doświadczenie zawodowe w odwrotnej kolejności chronologicznej
To jest główna część CV. Miejsca zatrudnienia należy wymienić w odwrotnej kolejności chronologicznej, od najnowszego do pierwszego. Musisz wskazać lata i miesiące rozpoczęcia i zakończenia pracy, stanowiska (może być ich kilka na jednym stanowisku, jeśli np. Miałeś rozwój kariery) oraz główne obowiązki zawodowe (wskazane jest opisanie ich jako w pełni, bo to będzie interesujące dla pracodawcy) i osiągnięcia produkcyjne (pisz używając czasowników określających czynność: opracowany, wprowadzony, zwiększony, zmniejszony, zaoszczędzony itp.; dąż do konkretów: zwiększony o 20%, wprowadzona technologia „ X” itp.).
Nie ma potrzeby opisywania całego Twojego dorobku. Pracodawca jest naprawdę zainteresowany Twoimi ostatnimi 3–5 stanowiskami pracy w ciągu ostatnich 10 lat. Nie powinieneś denerwować pracodawcy, wspominając o miejscach pracy, w których nie przebywałeś długo. Jednocześnie pożądane jest, aby różnice w stażu pracy były jak najmniejsze.
Umiejętności pracy
W tej części powinieneś wskazać swoje umiejętności, które mogą przydać się w proponowanym miejscu pracy, choć nie są związane z Twoimi bezpośrednimi obowiązkami służbowymi. Tutaj możesz wspomnieć o posiadaniu prawa jazdy, znajomości jakiegoś oprogramowania, znajomości tego czy innego sprzętu, znajomości języka obcego (jeśli te umiejętności są tylko pośrednio związane z Twoją pracą). Ta sekcja nie powinna być przeładowana informacjami, które nie mają nic wspólnego z przyszłą pracą.
Dodatkowe informacje
Nagrody, działalność społeczna, hobby – jeśli to pozytywnie charakteryzuje Cię jako pracownika. Wskaż możliwość udzielenia rekomendacji – jeśli posiadasz rekomendacje od osób, których opinia może zainteresować pracodawcę. Jeśli nic takiego nie istnieje, lepiej nie umieszczać tej sekcji w swoim CV.
Teraz spójrzmy na tę kwestię z innego punktu widzenia i podejmijmy ostrożniejsze podejście do tworzenia własnego CV.
Zanim napiszesz CV, spróbuj postawić się w sytuacji swojego przyszłego menadżera i wyobraź sobie, jaką osobę chciałbyś widzieć w swoim zespole. Pomoże Ci to podkreślić kluczowe punkty Twojej biografii zawodowej, wskazać szczególnie pożądane umiejętności i zdolności oraz wybrać właściwe słowa opisujące Twoje osiągnięcia.
Nie wahaj się – każdy, kto przeczyta Twoje CV, na pewno zauważy Twoje zainteresowanie!
Myślimy nieszablonowo i nieszablonowo
Szukając pracy, najłatwiejszym sposobem dla kandydatów jest wypełnienie szablonu oferowanego na portalach ogłoszeniowych lub w agencjach rekrutacyjnych. Szablon CV ma swoje zalety i wady. Z jednej strony ma przejrzystą strukturę, ujednoliconą i skompilowaną w oparciu o żądania służb personalnych. Z drugiej strony CV uniwersalne nie skupia się na konkretnej firmie i konkretnym wakacie, dlatego trzeba je każdorazowo dostosowywać, biorąc pod uwagę sytuację.
Przede wszystkim należy dokładnie wskazać nazwę stanowiska, na które aplikujemy oraz w brzmieniu pracodawcy. Nawet jeśli z równym powodzeniem możesz pracować w różnych specjalnościach, nie każ menadżerowi HR zgadywać, na jakie stanowisko się najlepiej nadajesz.
Przed złożeniem CV dokładnie zapoznaj się z wymaganiami stawianymi kandydatom oraz obowiązkami, jakie będą wykonywane. Pracodawca zwróci na Ciebie uwagę, jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie będą najlepiej odpowiadać wakatowi.
Niektórzy menedżerowie HR radzą nawet dosłownie skopiować opis funkcjonalności podany przez pracodawcę i wkleić go do CV z pewnymi poprawkami. Jeśli zastosujesz tę technikę, nie zapominaj, że jesteś odpowiedzialny za prawdziwość informacji o sobie, a jeśli nie jest to prawda, nieuchronnie wyjdzie to na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej, testów lub okresu próbnego.
Chronologiczne czy funkcjonalne?
Szablony zazwyczaj wymagają życiorysu chronologicznego opisującego doświadczenie specjalisty, zaczynając od ostatniej pracy. W takim przypadku informację o wykształceniu podstawowym i dodatkowym umieszcza się zazwyczaj na końcu tekstu. Ten typ CV z pewnością jest odpowiedni dla tych, dla których każde poprzednie stanowisko może być dobrą odskocznią do nowego skoku w karierze.
Na przykład, będąc szefem działu personalnego w małej firmie, jesteś dość konkurencyjny wśród kandydatów na stanowisko menedżera HR w znanej firmie i możesz znaleźć pracę na korzystniejszych warunkach.
W niektórych przypadkach CV chronologiczne obraca się przeciwko kandydatowi. Przykładowo przedstawiciel firmy zatrudniającej poszukujący osoby na stanowisko „radcy prawnego” raczej nie potraktuje poważnie CV, którego autor przez ostatnie trzy lata pracował jako dekorator, nawet jeśli ukończył studia na wydziale prawa prestiżową uczelnią.
W takim przypadku kandydat będzie miał szansę, jeśli sporządzi życiorys funkcjonalny, podkreślając nie tylko swoją specjalizację zgodną z dyplomem, ale także specjalną wiedzę z zakresu zawodowego.
Kandydat jest odpowiedni!
Jakie powinno być CV, aby zainteresować pracodawcę? Niektórzy funkcjonariusze odpowiadają: „Musi wystarczyć”. Inaczej mówiąc, nie należy przeciążać go niepotrzebnymi informacjami, a jednocześnie nie dopuszczać do zauważalnych luk. Wygórowane kwoty oczekiwanego wynagrodzenia nie są mile widziane, ale dumpingowy poziom wynagrodzenia również poddaje w wątpliwość kompetencje wnioskodawcy.
Szukając pracy w Moskwie, należy pamiętać, że bardzo niekorzystne wrażenie robią CV, których autorzy są „zbyt leniwi”, aby jasno napisać, co potrafią. Osoba, która zmienia pracę co sześć miesięcy, jest podejrzana.
Jeśli w ciągu ostatnich dziesięciu lat zmieniłeś 20 stanowisk, jest mało prawdopodobne, że pracodawca będzie miał wystarczająco dużo czasu i cierpliwości na przestudiowanie całej listy. Jednocześnie decydującą rolę może odegrać fakt, że pracowałeś w odnoszącej sukcesy firmie, cieszącej się niekwestionowanym szacunkiem nowego pracodawcy.
Całkowicie ignorowane?
Które CV są ignorowane? Co dziwne, są ludzie, którzy zapominają wpisać swoje imię, nazwisko i numer telefonu. Niektórzy uważają, że znajomość ortografii nie jest im konieczna i popełniają straszne błędy. Inni nie uważają za konieczne podawanie nazw firm, w których pracowali, ale wymieniają wszystkie swoje zainteresowania i hobby.
Często pracodawców zniechęca wymienianie osobistych zasług i nagród, zwłaszcza jeśli ich właściciel nie zadał sobie trudu jasnego opisania swoich umiejętności. I choć oficerowie personalni nigdy nie przyznają, że wiek i płeć kandydata ma znaczenie, tak naprawdę to te kryteria są decydujące dla wielu firm i stanowisk.
Przestrzegamy zasad
Istnieją pewne typy CV, które są pisane według własnych zasad. Przykładowo młody specjalista lub student może opisać umiejętności nabyte podczas stażu lub praktyki, wskazać tematykę zajęć i wystąpień na konferencjach naukowych.
Szukasz pracy w zagranicznej firmie? Należy wykazać się znajomością odpowiedniego języka. Jeżeli opis wakatu i obowiązków służbowych podany jest w języku obcym, wówczas CV należy w nim zawrzeć.
Wymagania dotyczące CV
Jeśli zdecydujesz się nie korzystać z gotowych szablonów i samodzielnie napisać CV, weź pod uwagę podstawowe wymagania. Pamiętaj, aby podać swoje nazwisko, imię, nazwisko i dane kontaktowe (telefon, e-mail, adres pocztowy). Wskazane jest podanie daty urodzenia.
W sekcji „Wykształcenie” należy podać okres studiów, nazwę instytucji edukacyjnej, wydział, otrzymaną specjalność i tytuł. Zauważalną zaletą może być informacja o dodatkowym kształceniu, ukończeniu kursów dokształcających i szkoleń specjalnych.
Doświadczenie zawodowe opisano w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniej pracy:
okres pracy
nazwa firmy
tytuł pracy
obowiązki zawodowe
główne osiągnięcia
Nie zapominaj, że pracodawcy są zainteresowani Twoimi umiejętnościami zawodowymi, ponieważ w różnych organizacjach funkcje pracowników o tym samym stanowisku mogą się znacznie różnić. Twój sukces w dużej mierze zależy od tego, jak jasno i szczegółowo opiszesz swoje kompetencje.
Przeanalizujmy dwa życiorysy pod kątem wakatu dyrektora.
Pierwszy kandydat
Organizowanie pracy ponad 500-osobowego zespołu, opracowywanie i wdrażanie nowych projektów organizacji produkcji i sprzedaży nowych produktów; prowadzenie spotkań biznesowych, konferencji, prezentacji, okrągłych stołów, seminariów i wystaw. Korespondencja biznesowa, planowanie, praca z umowami, umowami, bazami danych. Kontakty osobiste w agencjach rządowych. Pewny użytkownik sprzętu biurowego i komputera PC (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).
Drugi kandydat
Realizacja różnorodnych projektów „od podstaw” z zakresu produkcji, obejmujących biznes plan, specyfikacje, instrukcje projektowe, projekty i rozwiązania techniczne.
Jak widać, pierwszy opis jest bardziej szczegółowy i szczegółowy, co pozwala ocenić priorytety danej osoby. Najprawdopodobniej jest to osoba, która zostanie zaproszona na spotkanie z szefem organizacji.
Na błędach innych ludzi
Aby napisać zwycięskie CV, przejrzyj życiorysy swoich współpracowników, czyli konkurentów ubiegających się o podobne stanowisko. Zidentyfikuj swoje przewagi konkurencyjne i pamiętaj o ich opisaniu. Zwróć uwagę na to, co uważałeś za niewłaściwe w innych CV i staraj się nie powtarzać błędów innych.
Często osoby poszukujące pracy zastanawiają się: czy warto zamieszczać swoje CV w domenie publicznej, skoro może zaginąć wśród tysięcy podobnych? Doświadczenie pokazuje, że wielu pracodawców w razie pilnej potrzeby szuka świeżych CV w Internecie na portalach z ofertami pracy. Dlatego jeśli wybrałeś tę taktykę, musisz „podnosić” swoje CV przynajmniej raz w tygodniu.
Bardziej skutecznym sposobem na znalezienie pracy jest wysyłanie wiadomości do odpowiednich ofert pracy. Jeśli pracodawca podał nie tylko swój adres e-mail, ale także numer telefonu, koniecznie zadzwoń, przedstaw się, poinformuj go o przesłanym CV i wyraź chęć zostania pracownikiem tej firmy. Możesz także napisać o tym w swoim liście motywacyjnym.
Na pytanie „co to jest filtr HR?” menadżerowie ds. rekrutacji żartują: „To sytuacja, w której na stole leży stos CV, bierzesz dwa pierwsze, a resztę wyrzucasz. Dzisiaj po prostu mieli pecha.” Tak naprawdę doświadczonemu rekruterowi wystarczy nie więcej niż trzy minuty, aby spojrzeć na CV i stwierdzić: „Być może to nasza osoba, powinniśmy go zaprosić na rozmowę”.
Na osobiste spotkanie z pracodawcą potrzebne będzie bardziej szczegółowe CV. Możesz w nim wymienić nie tylko główne, ale także dodatkowe kompetencje, porozmawiać o osiągnięciach, wskazać ukończone szkolenia i kursy specjalne, odnotować swoją wiedzę na temat specjalnych technologii, opisać udane projekty zrealizowane przy Twoim udziale.
Znasz już przepis na napisanie CV, które zainteresuje pracodawcę. Aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska, zarejestruj się i opublikuj swoje CV na portalach wyszukiwania ofert pracy. Dzięki temu w jak najkrótszym czasie znajdziesz dobrze płatną i prestiżową pracę!
Przykładowe CV
Iwanow Siergiej Iwanowicz
Edukacja
1997 - 2001
Doświadczenie
Funkcje:
- współpraca z punktami sprzedaży detalicznej;
- nawiązywanie powiązań pomiędzy detalistami i hurtownikami;
- promocja i poszerzanie na rynku asortymentu produktów „WEST PRODUCT”;
- podpisywanie umów na montaż urządzeń handlowych w punktach detalicznych;
- organizacja i kontrola kampanii reklamowych.
Wyniki pracy i osiągnięcia:
Zwiększono obecność produktu firmy w punktach sprzedaży detalicznej w dzielnicach Niżny Nowogród i Zarechny w Niżnym Nowogrodzie. Rozbudowano sieć handlową punktów z 20 do 44. Wzrost wolumenów sprzedaży o 133% miesięcznie.Funkcje:
- kontakty i korespondencja z firmami zagranicznymi i administracją miasta;
- badania marketingowe.
Wyniki pracy i osiągnięcia:
Trening fizyczny
Wznów przykład nr 1 (
Zanim stworzysz własne CV, prawdopodobnie będziesz potrzebować gotowego przykładowego CV do pracy. Aby pomóc Ci w tej prostej, ale ważnej sprawie, dzisiejszy artykuł poświęciliśmy przykładom życiorysów zawodowych, które są istotne w 2019 roku.
Aby zainteresować pracodawcę swoją kandydaturą, należy najpierw stworzyć dobre CV. Generalnie chyba nikt teraz nie chodzi na rozmowy kwalifikacyjne bez CV. Ale czym innym jest to, że CV jest przygotowywane w pośpiechu i wygląda zupełnie nieestetycznie, a zupełnie inną sprawą jest, gdy CV jest wysokiej jakości i przemyślane. Pracodawca, patrząc na takie CV, od razu zrozumie, że ten kandydat podszedł do przygotowania tego dokumentu z całą odpowiedzialnością, co oznacza, że potencjalnie mógłby być dobrym pracownikiem. Przynajmniej znacząco „wygra” w oczach pracodawcy z kandydatem, który uczynił jego CV „partarzem”.
Wymagania i zalecenia dotyczące pisania CV zmieniają się z roku na rok, ponieważ rynek pracy nie stoi w miejscu. Jeśli chcesz stworzyć aktualne CV, lepiej skupić się na przykładach i próbkach z 2019 roku. W Internecie można znaleźć wiele gotowych przykładów CV. W tym artykule próbowałem zebrać próbki CV na rok 2019 dla różnych zawodów – od konsultanta sprzedaży po prawnika.
Od razu zaznaczę, że CV można napisać na różne sposoby. Nie panikuj więc, jeśli zobaczysz wiele różnych szablonów CV i nie wiesz, którego użyć. Wytyczne to po prostu wytyczne, a nie przepisy. Kieruj się zdrowym rozsądkiem.
Oto kilka dobrze zaprojektowanych CV dla różnych zawodów. Próbka CV księgowego:
Przykład CV menedżera obsługi klienta:
Przykład CV prawnika:
Oto przykład CV w języku angielskim:
Pisząc CV, nie zapominaj o jednej z jego głównych zasad: CV powinno podkreślać Twoje zalety i subtelnie ukrywać wady. Dlatego jeśli jesteś dumny ze swojego bogatego doświadczenia zawodowego, dyskretnie opisz je w swoim CV. Jeśli posiadasz certyfikaty i nagrody związane z wybranym stanowiskiem, napisz o nich. A o tych obszarach, w których nie ma się czym pochwalić, lepiej nie pisać w ogóle, niż chociaż coś napisać.
Następnie sugeruję pobranie gotowych przykładów CV dla najbardziej aktualnych zawodów. Wszystkie pliki są w formacie Word, więc możesz wykorzystać je jako szablony do swojego CV, usuwając niepotrzebne informacje i wypełniając wiersze swoimi danymi.
