Вадим Левенталь о зарплате Игоря Сечина.
Борьба за обнародование высшими госчиновниками размера своих доходов увенчалась промежуточным успехом, официально объявлено, сколько зарабатывает Игорь Сечин: не считая бонусов, премий и льгот, это «от 15 до 20 миллионов в месяц».
Цифра эта поражает воображение и заставляет задуматься. Мы, конечно, и раньше догадывались, что Игорь Иванович не бедствует, но теперь поговорить об этом можно не как о сплетне, а как об официальном факте.
«Что делать будем? Завидовать будем!» - сказал будто бы Сталин о Рокоссовском, появившемся в обществе под руку с предосудительно красивой спутницей. Можно завидовать мужчине, сумевшему завоевать сердце красавицы, которая нам и не снилась, - но завидовать зарплате Сечина никакой завидовалки не хватит, тут дело в другом.
Не в том дело, что, как знает любой получающий в России зарплату человек, «белая» зарплата у нас бывает лишь частью, и часто не самой значительной, реального дохода.
Не в том даже, что на такую зарплату можно каждый месяц строить больницы, школы, дороги, дома, самолеты, все, на что хватит народного воображения.
Не в том, что на такую зарплату можно было бы каждый месяц отправлять в Новороссию лишнюю колонну с гуманитарной помощью, которая там ох как нужна.
Дело в том, что зарплата эта абсолютно не человекоразмерна. Нет и не может быть никакого человеческого труда, который столько бы стоил. Нет и не может быть никаких человеческих потребностей, которые требовали бы таких денег. Можно допустить, что руководитель крупного предприятия берет на себя большую ответственность и большие риски и потому его труд должен оцениваться выше труда слесаря, токаря или доярки (можно допустить, повторяю, хотя и это вопрос дискуссионный), - но даже в этом случае можно было бы допустить разницу в несколько раз, а никак не в несколько десятков и сотен раз.
Столько не могут стоить никакие заслуги перед обществом, никакой ум, никакой талант и никакая предприимчивость. (Мы оставляем за скобками сомнения в том, что руководителю «Роснефти» все эти качества вообще нужны - дело, опять же, не в этом.)
Такой зарплаты быть не может, и раз она есть - то это то самое, о чем вы подумали.
И чего тогда стоят все усилия государства по воспитанию патриотизма? Чего стоят парады и георгиевские ленточки, Сколково и нанотехнологии, защита чувств верующих и борьба с пропагандой сами знаете чего?
Что такое ограбление банка по сравнению с основанием банка?
Но может быть, все дело в том, что Сечин плохой управленец, а назначь на его место модного блогера, и он снизит себе зарплату? Или сама «Роснефть» не эффективна, и нужно ее продать западным инвесторам, и тогда они потратят народные деньги на сады, школы и дороги? Или, может быть, все дело в свободе слова, и стоит заменить Соловьева на Шендеровича, Мамонтова на Латынину, а Леонтьева на Ксению Собчак, - как тут же зарплата Сечина вернется из-за границ воображения? Или, может быть, начать нужно с того, что покаяться за преступления тоталитарной эпохи? Ввести уроки гомосексуализма в школах? Раздать Курилы - Японии, Выборг - Финляндии, Крым - Турции? Может быть, тогда наконец деньги, утекающие в карман человека, который распоряжается народным достоянием, будут потрачены на наших с вами детей, их здоровье и образование?
Или, страшно подумать, может быть, все дело в том, что нужно бы проверить у руководителя «Роснефти» «пятую графу»? Может быть, за русскими именем и отчеством прячется инородец? И стоит посадить в кресло вместо него проверенного русского - и тогда-то он откажется от непосильного (столько не потратить) дохода в пользу голодающих, замерзающих и лишенных медицинской помощи жителей Новороссии?
У наших либеральных сограждан появился новый радостный инфоповод. Агентство РБК сообщает, что «доход Сечина и других членов правления „Роснефти“ вырос на 1 млрд руб».
Вы понимаете, что сейчас происходит? Крики: «Долой!» и «Сеченяку на гиляку!» разносятся по блогосфере. Жители «Жан-Жаков» с умным видом рассуждают про «вот в нормальных странах такого нет», а некропатриоты мечтают вслух про «раскулачить и посадить».
Начнем с последних. Только очень наивный, если не сказать очень глупый, человек может серьезно рассчитывать на то, что огромной нефтяной компанией может управлять человек, работающий за благодарность партии, трешку в центре Москвы и возможность ездить в магазин «Березка» на черной гламурной «Волге».
Я открою таким гражданам страшный секрет: единственное, о чем будет мечтать и над чем будет работать такой управленец, - это поиски способов урвать что-то для себя, а в перспективе - приватизировать управляемое предприятие. Собственно, именно так и поступило значительное число так называемых красных директоров.
Сильно забавляют те, кто считает, что руководить крупной ресурсной компанией - это очень просто и что Сечин получает деньги «ни за что». Обычно такое мнение встречается у тех, у кого за плечами нет даже опыта успешного руководства ларьком.
Управленцы крупных компаний, в том числе и управленцы компаний с мажоритарным участием государства, должны получать большие деньги, - очень большие деньги, сравнимые с деньгами, которые можно получать в частном секторе. В противном случае будет включен механизм отрицательного отбора, и на государство будут идти работать только потенциальные воры или потенциальные подрывники, у которых будет только одна цель - отхватить лично себе часть государственных активов.
Кстати, зарплата Сечина по международным меркам и не высокая, и не низкая - она средняя. Если предположить, что оценка РБК за 2014 год была правильной, и накинуть еще 200 млн рублей за 2015 год (ну, предположим, что одному Сечину лично досталось 20% роста размера премий выплаченных совету директоров), то годовой доход в 812 млн рублей по текущему курсу составляет 10,5 млн долларов в год. Это больше, чем 6,53 млн долларов, которые получал в 2012 директор «Роял Датч Шелл»; чуть меньше, чем получит за прошлый год руководитель «Марафон Ойл» - 11,5 млн, и намного меньше, чем 22,25 млн долларов вознаграждения руководителя «Шеврон» Джона Уотсона.
А теперь заканчиваем про экономику и переходим к политике. Это грустно и печально, но прямо сейчас руководителю государственной компании нельзя зарабатывать так много. Нельзя. Даже если он это 300 раз заслужил. Общество приходит в бешенство, когда видит подобные цифры на фоне своих падающих доходов.
Это нерационально, это неправильно, и это очень недальновидно, но это - факт, с которым нужно считаться всем. Президент Путин это прекрасно понимает, и поэтому он настоятельно и публично посоветовал менеджерам госкомпаний активнее тратить свои доходы на благотворительность. Это правильно и понятно.
А вот что абсолютно непонятно: почему пиарщики, которые вроде получают в «Роснефти» хорошую зарплату, не хотят или не могут донести до менеджмента простую мысль, что нужно пожертвовать частью доходов сегодня, чтобы сохранить возможность получать доходы завтра.
Реальность такова, что российский управленец в компании с государственным участием должен быть не только менеджером, но и политиком. Очень хочется верить, что инстинкт политического самосохранения проснется в российских элитариях до того, как ситуация начнет выходить из-под контроля. От этого выиграют все.
В феврале госкомпании традиционно публикуют отчетность за итоговый квартал минувшего года, в которой содержится информация о заработках руководства. По итогам 2016 года общая сумма выплат правлению «Газпрома» сократилась на 9,4% - впервые с 2012 года. «Роснефть» снизила зарплату членам правления на 16%, хотя за счет премий общая сумма выплат практически не изменилась.
Что известно официально
На примере пяти госкомпаний из разных отраслей можно проследить, как менялись размеры выплат .
Совокупный годовой доход складывается из заработной платы, премии, комиссионных, вознаграждения за участие в работе органа управления и иных видов вознаграждения . В «Газпроме» большую часть дохода составляет зарплата (1,2 млрд руб. в 2016 году), в Сбербанке, «Роснефти» и РЖД - премии (2,9 млрд руб., 2 млрд руб. и 1,6 млрд руб. соответственно). «Аэрофлот» подробности не раскрывает. При этом средний годовой доход члена правления превышает средний годовой заработок рядового сотрудника в 50 – 300 раз .
Точные суммы заработков руководителей обычно не раскрываются. В мае 2015 года «Роснефть» опубликовала «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам», впервые раскрыв механизм начисления зарплат и бонусов своему руководству . Из документа следует, что оклад президента «Роснефти» Игоря Сечина составляет 15–20 млн руб. в месяц, то есть до 240 млн руб. в год. Остальные топ-менеджеры получают от 10–50% от зарплаты президента. Кроме того, президент имеет право на годовую премию в размере 150% от зарплаты и иные выплаты.
Какие есть неофициальные данные
C 2012 года свой рейтинг 25 самых дорогих топ-менеджеров ежегодно публикует Forbes. Высшие строчки в нем традиционно занимают руководители госкомпаний («Газпром», «Роснефть», ВТБ).
Сколько зарабатывают другие высокопоставленные руководители
Зарплаты топ-менеджеров вполне сопоставимы с доходами некоторых федеральных чиновников . Годовой доход самого богатого члена правительства - министра по делам «Открытого правительства» Михаила Абызова - в 2015 году составил 455,6 млн руб. Вице-премьер и полпред президента ДФО Юрий Трутнев заработал 153,8 млн руб., министр промышленности и торговли Денис Мантуров - 144,7 млн руб.
По данным исследования компании Equilar, средний годовой заработок топ-менеджеров 100 крупнейших компаний США по итогам 2015 года достигал $14,5 млн. (883 млн руб. в пересчете по среднегодовому курсу доллара в 2015 году).
Самые громкие скандалы вокруг заработков топ-менеджеров
В 2014 году глава «Роснефти» Игорь Сечин подал иск к журналу Forbes, который оценил его доход по итогам 2012 года в $50 млн . Савеловский суд Москвы встал на сторон у господина Сечина, обязав журнал опровергнуть эту информацию как не соответствующую действительности.
В августе 2014 года глава ОАО РЖД Владимир Якунин в своем блоге заявил о том, что не обязан публиковать информацию о своих доходах , отметив, что как руководитель госкомпании подает «данные о своих доходах в налоговую инспекцию и в правительство». Он добавил , что публикация «несет определенную угрозу» членам его семьи. В январе 2015 года глава РЖД заявил, что согласен подчиниться соответствующему распоряжению правительства. Позже он сообщал , что его зарплата составляет 4 млн руб. в месяц. Официально раскрыл годовой доход уже его преемник Олег Белозеров.
В ноябре 2016 года Генпрокуратура заявила, что премия главы «Почты России» Дмитрия Страшнов по итогам 2014 года (95,4 млн руб.) начислена незаконно и должна была составить не более 3,2 млн руб. В СК РФ были направлены материалы о возбуждении дела о злоупотреблении полномочиями. В защиту господина Страшнова выступили в Минкомсвязи, заявив, что вознаграждение было обоснованным. По данным пресс-службы «Почты России», с начала 2016 года по настоящее время оклад Дмитрия Страшнова составляет 307 тыс. руб. в месяц без надбавки за допуск к сведениям, составляющим гос. тайну (50% от ежемесячного оклада), а также оплаты за командировочные дни и отпускных. Годовые премиальные вознаграждения по итогам 2015 и 2016 годов не выплачивались.
В 2016 году ежегодная публикация рейтинга зарплат топ-менеджеров Forbes вышла без указания суммы вознаграждения президента ВТБ Андрея Костина . Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику . В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением».
Чем эксперты объясняют снижение доходов
Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) : «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании. Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью - после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье – анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"».
Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата, оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку».
Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний - чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше».
Ольга Дорохина, Евгений Козичев, Михаил Малаев, Ольга Шкуренко
