Zinalar. Kirish guruhi. Materiallar. Eshiklar. Qulflar. Dizayn

TASDIQLANGAN

Direktor

Tashkilot nomi

__________ /________________/

20__ yil “___” _____-sonli buyruq

KUZILGAN

Kasaba uyushmasi qo'mitasi raisi

_________ /_________________/

20__ yil “__”___-sonli ____ bayonnomasi

Ish tavsifi

ofis tozalovchi

______________

1. Ish tavsifining umumiy qoidalari

1.1. Ushbu ish tavsifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1992 yil 10 noyabrdagi 31-sonli (2008 yil 24 noyabrdagi tahririda) qarori bilan tasdiqlangan ishchilarning umumiy sanoat kasblari uchun tarif va malaka tavsiflari asosida ishlab chiqilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar. 1.2. Ofis farroshi maktab direktori tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Ofis farroshining ta'til va vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari boshqa kichik xodimlarga ham yuklanishi mumkin. Bunday hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish maktab direktorining mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

1.3. Ofis farroshi bevosita direktorning ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.4. Ofis farroshi o'z faoliyatida mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga, shuningdek maktabning Ustavi va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlariga (shu jumladan Ichki mehnat qoidalari, direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, shu jumladan) amal qiladi. ko'rsatmalar, va mehnat shartnomasi (shartnoma) ofis farrosh Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga rioya qiladi.

1.5. O'rta ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga hech qanday talablar qo'yilmagan holda ofis farroshi lavozimiga tayinlanadi.

1.6. Ofis farroshi bilishi kerak:

asosiy gigiena, shaxsiy gigiena qoidalari;

tozalangan binolarda sanitariya-gigiyena qoidalari;

yuvish va dezinfektsiyalash vositalarining konsentratsiyasi;

dezinfektsiyalash vositalaridan xavfsiz foydalanish qoidalari;

sanitariya-texnik vositalardan foydalanish qoidalari;

tozalash qoidalari;

xizmat ko'rsatiladigan asbob-uskunalar va qurilmalarning dizayni va maqsadi;

sanitariya va yong'in xavfsizligi qoidalari, mehnatni muhofaza qilish talablari;

ishbilarmonlik muloqoti normalari, odob-axloq qoidalari;

Maktabgacha ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari.

SanPiN 2.4.2.2821-10 "Ta'lim muassasalarida o'qitish shartlari va tashkil etilishiga qo'yiladigan sanitariya-epidemiologiya talablari" 2015 yil 24 noyabrdagi o'zgartirishlar bilan.

maktabgacha ta'lim muassasasining ustavi va boshqa mahalliy hujjatlari;

yong'in bo'limining, bolalar bog'chasining boshlig'ining va eng yaqin shoshilinch tibbiy yordam muassasalarining telefon raqamlari;

favqulodda vaziyatlarda harakat qilish tartibi.

1.7. Ofis farroshi yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Funksiyalar

2.1.Ofis farrosh faoliyatining asosiy yo'nalishlari - belgilangan hududning sanitariya holatini amaldagi Sanitariya qoidalari va qoidalari talablari darajasida saqlash.

3. Mehnat majburiyatlari

3.1. Old eshik oldidagi zinapoyalarni yuvadi, oldindan tozalangan va farrosh tomonidan supurilgan.

3.2. Changni tozalaydi, supuradi, devorlarni, pollarni, zinapoyalarni, deraza romlarini va oynalarni, eshik bloklarini yuvadi, belgilangan hududda radiatorlar orqasidagi qoldiqlarni olib tashlaydi.

3.3. Har bir o'zgarishdan so'ng, hammomlarni tozalaydi, ajratilgan hududdagi hojatxonalar, lavabolar va boshqa sanitariya-texnik vositalarni tozalaydi va dezinfeksiya qiladi.

3.4. Qog'oz qutilarini tozalaydi va ularni dezinfektsiyali eritmalar bilan yuvadi.

3.5. Chiqindilarni yig'ib, belgilangan joyga olib boradi.

3.6. O'ziga biriktirilgan sanitariya punktlarida lampalarning ishlashini nazorat qiladi va kerak bo'lganda ularni o'chiradi.

3.7. Tozalash vositalari va jihozlarining mavjudligini nazorat qiladi.

3.8. Xavfsizlik qoidalariga rioya qilgan holda zarur tozalash va dezinfektsiyalash eritmalarini tayyorlaydi.

3.9. Oyiga bir marta, belgilangan hududda umumiy tozalashni amalga oshiring.

3.10. Darslar tugagach, u o‘ziga ajratilgan sinf xonalarini tozalaydi.

3.11. Tozalangan joylarda sanitariya va gigiena qoidalariga rioya qiladi.

3.12. Xavfsizlik va yong'in qoidalariga rioya qiladi.

3.13. Yozda u maktabni ta'mirlash bilan shug'ullanadi va maktab hududida ishlaydi.

3.14. Belgilangan hududda tartibni nazorat qiladi, o'quvchilar tomonidan aniq tartib buzilishlarini xushmuomalalik bilan bostiradi va agar ular qonuniy talabga bo'ysunmasa, bu haqda navbatchi o'qituvchiga xabar beradi.

3.15. Har bir ish kunining boshida va oxirida u belgilangan maydonni aylanib chiqadi, qulflar va boshqa qulflash moslamalari, deraza oynalari, musluklar, rakovinalar, elektr jihozlari (kalitlar, rozetkalar, lampochkalar va boshqalar), batareyalar, va uskunalar.

3.16. Ish oxirida tozalanayotgan xonalarning chiroqlarini o'chiradi, barcha kranlar, derazalar, eshiklar yopiqligini tekshiradi, smena kalitlarini topshiradi va jurnalga belgilar qo'yadi.

4. Huquqlar

Ofis xonalarini farrosh o'z vakolatlari doirasida quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Talabalar uchun qoidalarda belgilangan tartibda o'quv jarayonini buzgan huquqbuzarliklar uchun talabalarni intizomiy javobgarlikka torting.

4.2. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ishini va maktabning texnik xizmatlarini yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.

4.3. O'z mahoratingizni oshiring.

4.4. Ta'lim muassasasi xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

4.5. Maktab rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

4.6. Yuvish vositalari, asbob-uskunalar va tozalash vositalarini olish va ularni saqlash uchun maktab direktorining ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosaridan binolar ajratish.

4.7. Belgilangan standartlarga muvofiq maxsus kiyim olish.

5. Mas'uliyat

5.1. Maktab ustavini, ichki mehnat qoidalarini, maktab ma'muriyatining qonuniy buyruqlari va ko'rsatmalarini va boshqa mahalliy normativ hujjatlarni, ushbu yo'riqnomada belgilangan mehnat majburiyatlarini uzrsiz sabablarsiz bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun ofis farroshi tomonidan belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi.

5.2. Mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi qoidalari, sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun maktabgacha ta'lim muassasasidagi xizmat xonalarini farrosh ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

5.3. Maktab o'quvchisiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo'ravonlik bilan bog'liq ta'lim usullarini qo'llash, shu jumladan bir martalik foydalanish uchun farrosh Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq o'z lavozimidan ozod qilinadi.

5.4. O'z xizmat vazifalarini bajarishi (bajarmaganligi) munosabati bilan maktabga yoki o'quv jarayoni ishtirokchilariga aybli moddiy zarar etkazganlik uchun ofis binosi farroshi mehnat va (yoki) tomonidan belgilangan tartibda va chegaralarda moddiy javobgar bo'ladi. yoki) fuqarolik qonunchiligi.

6. Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar

Ofis tozalovchi:

6.1. Ma'muriy-ma'muriy ishlar bo'yicha direktor o'rinbosari tomonidan tuzilgan va maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadval bo'yicha 40 soatlik ish haftasi asosida oddiy ish kunida ishlaydi.

6.2. Maktab direktori va uning o‘rinbosarlaridan me’yoriy-huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, imzoga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.3. To'g'ridan-to'g'ri direktorning ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosariga (nazoratchiga) hisobot beradi.

6.4. Direktorning ma'muriy ishlar bo'yicha o'rinbosari rahbarligida sanitariya va gigiena qoidalari, tozalash qoidalari, yuvish va dezinfektsiyalash vositalaridan xavfsiz foydalanish, sanitariya-texnik vositalardan foydalanish, shuningdek xavfsizlik va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar oladi.

6.5. Elektr va sanitariya-texnik vositalarning nosozliklari, eshiklar, qulflar, derazalar, oynalar, qulflar va boshqalarning buzilishi to'g'risida darhol bino, inshootlar va jihozlarning texnik va joriy ta'mirlash ishchisiga xabar beradi. belgilangan hududda.

Ish tavsifi quyidagi tomonidan ishlab chiqilgan: _____________ /_______________________/

Men ish tavsifini o'qib chiqdim, bitta nusxasini qo'limga oldim vaMen uni ish joyimda saqlashga majburman.

"___"_____20___ _____________ /_____________________________________/

Ta’lim muassasalarida texnik xodimlarning vazifalari qanday? Tozalashchilar deraza va devorlarni yuvishlari kerakmi? Yangi ish haqi tizimiga o'tishda tozalash uchun standart maydon (500 kv.m) hali ham amal qiladimi? Mehnat qonunchiligiga muvofiq eng kam ish haqidan oshib ketishi kerak bo'lgan ish haqi miqdoriga xizmat ko'rsatish sohasini kengaytirish uchun qo'shimcha to'lovni kiritish mumkinmi?

Yangi ish haqi tizimiga (NSOT) o'tish zarur me'yoriy-huquqiy bazani o'z vaqtida ishlab chiqishga olib kelmadi. Shu sababli, UTS bekor qilinganiga qaramay, 90-yillarda ishlab chiqilgan bir qator me'yoriy hujjatlar, shu jumladan ta'lim muassasalarida kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ishini tartibga solish bo'yicha amalda qo'llanilishi davom etmoqda.

Tozalanadigan hudud uchun standart Boshlang'ich, to'liq bo'lmagan o'rta va o'rta maktablarning namunaviy shtatlarida*(1) (keyingi o'rinlarda namunaviy shtatlar deb yuritiladi) nazarda tutilgan. Standart shtatlarning 14-bandiga binoan, ofis tozalovchi lavozimi 0,5 birlik stavkada tashkil etilgan. har 250 kvadrat metr uchun pozitsiyalar. m tozalangan maydon, lekin kamida 0,5 birlik. maktab uchun lavozimlar.

Ikkinchi va uchinchi smenalarda o‘quvchilar uchun dars o‘tadigan, shuningdek, uzaytirilgan kun guruhlari mavjud umumta’lim maktablarida ish yurituvchi farrosh lavozimlari qo‘shimcha ravishda quyidagi stavkada belgilanadi: ikki smenada ishlaydigan maktablarda – 0,25 birlik. har 250 kvadrat metr uchun pozitsiyalar. m, ikki smenadan ortiq ishlaydigan yoki uzaytirilgan kun guruhlariga ega bo'lgan maktablarda - 0,5 birlik. har 250 kvadrat metr uchun pozitsiyalar. m tozalangan maydon ushbu smenalar va uzaytirilgan kun guruhlari talabalari tomonidan foydalaniladi.

Shunday qilib, hosil maydoni uchun norma aslida 500 kvadrat metr qilib belgilandi. m ofis tozalovchining ish haqi stavkasi uchun.

Biroq, Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligining N 177 * (2) buyrug'i e'lon qilinganligi sababli, Model davlatlari Rossiya Federatsiyasi hududida kuchini yo'qotdi.

Shu bilan birga, Art. 122-FZ-sonli Federal qonunining 153-moddasida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilganda quyidagi shartlar bajarilishi kerak: yangi belgilangan ish haqi miqdori va shartlari (shu jumladan nafaqalar va boshqalar). qo'shimcha to'lovlar), nafaqalar (shu jumladan bir martalik to'lovlar) va boshqa turdagi ijtimoiy to'lovlarni to'lashning miqdori va shartlari, ayrim toifadagi fuqarolarga naqd pulda kafolatlar va kompensatsiyalar to'lashning miqdori va shartlaridan (shu jumladan nafaqalar va nafaqalar va boshqalar) past bo'lishi mumkin emas. qo'shimcha to'lovlar), nafaqalar (shu jumladan bir martalik to'lovlar) miqdori va to'lash shartlari ) va boshqa turdagi ijtimoiy to'lovlar, fuqarolarning tegishli toifalariga beriladigan naqd pulda kafolatlar va kompensatsiyalar, 2004 yil 31 dekabr holatiga ko'ra.

Shunday qilib, federal qonunchilik qoidalaridan tozalangan maydon uchun norma 500 kvadrat metrni tashkil qiladi. Mahalliy davlat hokimiyati organlari shahar ta'lim muassasalarida ish haqini tartibga soluvchi me'yoriy-huquqiy hujjatlarni qabul qilganda, ofis xonalari farroshining ish haqi stavkasi bo'yicha m saqlanishi kerak.

Ish vazifalariga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 31*(4)-sonli farrosh lavozimi uchun ish xususiyatlarini tasdiqlagan qarori hali bekor qilinmagan. Shunday qilib, ofis xonalarini farrosh jamoat va ma'muriy binolarning zallari, qabulxonalari, koridorlari, zinapoyalari va boshqa binolarini tozalaydi; mebeldan, gilamdan changni tozalash, devorlarni, pollarni, zinapoyalarni, derazalarni qo'lda yoki mashinalar va moslamalar yordamida supurish va yuvish; maydonchalarni, reyslarni, axlat trubkasi oldidagi joylarni, yuk ko'taruvchi klapanlarni nam tozalash va yuvish, shiftdagi changni tozalash, devorlar, eshiklar, abajurlar, deraza tokchalari, deraza panjaralari, panjaralar, chodir zinapoyalarini nam artish; kirish eshigi oldidagi joyni supurish va yuvish; polni yuvish, devorlarni, eshiklarni, shiftlarni, lift vagonlarining shiftini nam tozalash; chiqindilarni yig'ish va belgilangan joyga ko'chirish; umumiy foydalanish joylarida sanitariya-texnik vositalarni tozalash va dezinfeksiya qilish, shuningdek, yuvish va dezinfektsiyalash vositalari, asbob-uskunalar va tozalash materiallarini qabul qiladi.

Shunday qilib, devor va derazalarni yuvish ofis tozalovchining ish majburiyatlarining bir qismidir.

Farroshlarning mehnat majburiyatlarini shakllantirishda, shu jumladan har xil turdagi tozalash chastotasini tartibga solishda siz xizmat ko'rsatish standartlarini, yordamchi ishlar uchun vaqt va shtat me'yorlarini o'z ichiga olgan uy-joy kommunal xo'jaligida yordamchi ishlar uchun mehnat me'yorlaridan * (5) foydalanishingiz mumkin. korxonalarda va uy-joylarda bajariladigan ishlab chiqarish, ofis va madaniy-maishiy binolarni tozalash, pollarni parlatish, oynalarni tozalash, duradgorlik, yuklash va tushirish, ombor ishlari, radio va televidenie uskunalari va past oqim uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish va joriy ta'mirlash va boshqalar. va har qanday tashkiliy-huquqiy shakldagi kommunal xizmatlar tashkilotlari.

Har xil turdagi ofis va madaniy binolarni tozalash standartlariga qo'shimcha ravishda, ko'rsatilgan to'plam ularni amalga oshirish chastotasini ko'rsatadi. Shunday qilib, changni changyutgich bilan tozalash yoki pollarni nam supurgi bilan tozalash har kuni, nam artish - haftada bir marta, yuvish - oyda bir marta amalga oshirilishi kerak. Stollar, shkaflar, kitob javonlarini quruq artish - har kuni, stullarni nam artish - haftada bir marta va hokazo. Devorlarni, isitish moslamalarini (radiatorlarni) nam tozalash yiliga to'rt marta, deraza tokchalari bo'lgan deraza bloklari - haftada bir marta amalga oshirilishi kerak. Shiftdagi changni tozalash yiliga ikki marta amalga oshirilishi kerak. Derazalarni bir xil chastotada yuvish kerak.

Ofis farroshlari (va biznes xodimlarining boshqa lavozimlari) uchun ish haqi miqdoriga kelsak, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi joriy versiyada ushbu davrda to'liq ish soatlarida ishlagan va mehnat me'yorlarini (mehnat majburiyatlarini) bajargan xodimning oylik ish haqi eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas. Shu sababli, ofis farroshining oylik maoshi tozalanayotgan hudud normasidan kelib chiqqan holda eng kam ish haqidan oshib ketishi, xizmat ko‘rsatish hududini kengaytirish uchun qo‘shimcha to‘lov esa eng kam oylik ish haqiga nisbatan ish haqi miqdorini oshirishi kerak. Shu bilan birga, bunday qo'shimcha to'lov miqdori allaqachon eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin, boshqacha aytganda, huquqiy normalar ta'lim muassasasini texnik xodimga har bir bajarilgan ish me'yori uchun ish haqi stavkasidan ortiq ish haqini to'lashga majburlamaydi. stavka (xususan, tozalangan hudud) eng kam ish haqi miqdoridan oshgan miqdor.

A. Baytlahmskiy,

Dan. Ta’lim iqtisodiyoti markazi direktori,

Men tasdiqlayman:

"Novonikolskaya o'rta maktabi" shahar ta'lim muassasasi direktori

__________________

200_ g

Munitsipal ta'lim muassasasi

"Novonikolsk o'rta maktabi"

Tozalashchining ish tavsifi

1. Umumiy qoidalar.
1.1. Ofis farroshi maktab direktori tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Ofis farroshining ta'til va vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari boshqa kichik xodimlarga ham yuklanishi mumkin. Bunday hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish maktab direktorining mehnat qonunchiligi talablariga muvofiq chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.
1.2. Ofis farroshi bevosita direktorning ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.
1.3. Ofis xonalarini tozalovchi o'z faoliyatida mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga, shuningdek maktabning ustavi va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlariga (shu jumladan ichki mehnat qoidalari, direktorning buyruqlari va ko'rsatmalariga) amal qiladi. ushbu ish tavsifi), mehnat shartnomasi (shartnoma). Ofis farroshi Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga mos keladi.

2.Funksiyalar
Ofis farroshlari faoliyatining asosiy yo'nalishlari quyidagilardir

· belgilangan hududning sanitariya holatini SES talablari darajasida saqlash.

3. Mehnat majburiyatlari
Ofis tozalovchi quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Amalga oshiradi:

· Ish joyiga kelish va maktab ochilishi soat 7.30 da

· belgilangan joylarda chiqindilarni tozalash;

· ish kuni davomida belgilangan hududni toza saqlash;

· har ikki soatda, ish vaqtida umumiy foydalanish joylari, koridorlar va dam olish joylari, zinapoyalar, deraza tokchalarini dezinfektsiyalash vositalaridan foydalangan holda nam tozalash;

· oyiga bir marta ishonib topshirilgan binolarni umumiy tozalash, shiftlarni supurish, panellarni yuvish, lampalarni tozalash, pollarni dezinfektsiyali eritmalar bilan yuvish;

· yomg'irli ob-havoda, oyoq kiyimlarini yuvish uchun suv bilan ta'minlash;

· chiqindilarni konteynerlarga (maxsus ajratilgan joylarga) tashish va ularni utilizatsiya qilish;

· axlat qutilarini joylashtirish, ularni tozalash va dezinfeksiya qilish;

Hojatxonalarni muntazam tozalash va ularni dezinfeksiya qilish;

· tozalash va dezinfektsiyalash eritmalarini tayyorlash;

4.2. Takliflar qiling

· Ta'lim va fan vazirligi faoliyatini va maktabning texnik ta'minotini yaxshilash.

4.3. Oshirish

· malakangiz.

5. Mas'uliyat.
5.1. Maktab ustavi va ichki mehnat qoidalarini, maktab direktorining, uning o'rinbosarlarining qonuniy buyruqlarini va boshqa mahalliy normativ hujjatlarni, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat vazifalarini, shu jumladan berilgan huquqlardan foydalanmaslikni uzrli sabablarsiz bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun. ushbu ko'rsatmalarga ko'ra, xizmat xonalari farroshi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo sifatida qo'llanilishi mumkin.
5.2. Yong'in xavfsizligi qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish, o'quv jarayonini tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun ofis binolarini farrosh ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.
5.3. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (bajarmaganligi) munosabati bilan maktabga yoki o'quv jarayoni ishtirokchilariga aybli zarar (shu jumladan ma'naviy) etkazilganligi, shuningdek ushbu yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun ofis farroshi o'z zimmasiga oladi. mehnat va (yoki) fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda moliyaviy javobgarlik.

6. Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar.
Ofis tozalovchi:
6.1. 40 soatlik ish haftasiga asoslangan va maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadval asosida ishlaydi.
6.2. Maktab direktori va uning o‘rinbosarlaridan me’yoriy-huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, imzoga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.
6.3. Direktorning ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosari va boshqa MOP xodimlari vaqtincha yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) vazifasini bajaradi. Vazifalarni bajarish mehnat qonunchiligi va maktab ustaviga muvofiq direktorning buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

Hammaga ma'lumki, tozalik har bir inson uchun salomatlik garovidir.

Shuning uchun ta'lim muassasalarida bu juda muhimdir.

Maktablarda tozalash xodimlari eng muhim ishlardan biridir.

Farroshning ham boshqa kasblar singari o‘ziga xos huquq va majburiyatlari bor.

Ular maxsus ko'rsatmalarda mustahkamlangan. Maktab farroshining ish vazifalari rahbariyatning qarashlari va umumiy ta'lim muhitiga bog'liq bo'lishi mumkin.

Ko'rsatmalarga ko'ra, tozalash xodimlari o'z vakolatlari doirasida bir qator talablarni bajarishlari kerak. O'z majburiyatlarini bajarishdan bo'yin tovlagan taqdirda, ushbu hujjat asosida xodimlar tanbeh, jarima yoki hatto ishdan bo'shatish bilan jazolanishi mumkin.

Maqola navigatsiyasi

umumiy ma'lumot

Ko'pchilik tozalashni zarur kasblardan biri deb biladi, chunki bu odatda hech qanday ma'lumotga ega bo'lmagan odamlardir.

Shunga qaramay, u tartibni, eng muhimi, ta'lim muassasasining tozaligini nazorat qiladi.

Axir, bu muvaffaqiyatli o'rganish va salomatlikning asosiy ko'rsatkichlari.

Farrosh o'z vazifalarini bajarishi uchun unga maxsus kiyim, tozalash vositalari va jihozlar beriladi. Bularning barchasi maxsus xizmat xonasida saqlanadi.

Direktor maktabdagi barcha lavozimlarga odamlarni tayinlaydi. Tozalashchi ayol bundan mustasno emas. Ushbu lavozimdagi shaxs kasal bo'lib qolganda, uning vazifalari maktabda ishlaydigan boshqa shaxsga o'tkazilishi mumkin. Shuning uchun direktor tomonidan tasdiqlanadigan tegishli buyruq chiqariladi.

Bo'ysunish tuzilmasi bo'yicha farrosh ayol bevosita qo'riqchi va direktorga bog'liq. Bundan tashqari, u Huquqlar Konventsiyasiga muvofiq bo'lishi kerak.

Ta'lim muassasasida tozalash bilan shug'ullanadigan xodimlar:

• Haftasiga qirq soatlik ish tartibi bor. Direktor buni tasdiqlaydi.
• Rahbariyatdan imzoga qarshi tashkiliy-huquqiy ma'lumotlarni oladi.
• Yozma buyruq asosida u vaqtinchalik odamlar yo'qligi davrida boshqa lavozimlarni egallashi mumkin.

Maktab tozalash xodimlarining barcha mas'uliyati ish tavsifida batafsil tavsiflangan. Ta'limning etishmasligi muhim emas. Siz bu holatda usiz qila olasiz.

Mas'uliyat va funktsiyalar

Maktab tozalash xodimlari o'zlariga ishonib topshirilgan hududning tozaligini saqlashning asosiy vazifasini bajaradilar. Ko'rsatmalarda xodimning ishi bilan bog'liq barcha asosiy fikrlar batafsil tavsiflanishi kerak. Maktab farroshining ish majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• ertalab soat yetti yarimdan ish joyida bo'lish
• sinflarda, xodimlar xonalarida va hokazolarda axlatni tozalash.
• kun bo'yi binolarni toza saqlash
• Koridorlar va zinapoyalar ma'lum vaqt oralig'ida yuvilishi kerak
• Umumiy tozalash haftada bir marta amalga oshiriladi
• chiqindilarni qutilarga etkazib berish
• chiqindi savatlarini tartibga solish va ularni tozalash
• hojatxonalarni vaqti-vaqti bilan tozalash
• detarjen kompozitsiyalarini tayyorlash
• dam olish paytida derazalarni tozalash
• ba'zan tozalovchilar maktabda qo'ng'iroqlar uchun javobgardir
• ta'mirlashda ishtirok etish
• xonalarni ventilyatsiya qiladi
• kelganingizda va ketganingizda chiroqni yoqadi va o'chiradi
• ta’lim muassasasining umumiy tozaligini nazorat qiladi
• Buzilishlar aniqlanganda, u ularni to'xtatadi va agar rioya bo'lmasa, bu haqda sinf rahbariga xabar beradi.
• Darslarni tugatgandan so'ng, dezinfeksiya yordamida belgilangan joylarni tozalang
• 18-00 da tozalash xodimlari kalitlarni qo'riqchiga topshiradilar
• maktab mulki uchun moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, chunki u unga kirish huquqiga ega

Quyidagilar maktab farroshlarining asosiy vazifalari hisoblanadi. Direktor ushbu ro'yxatga o'zgartirish yoki qo'shish to'g'risida buyruq berishga haqli. Ular maktabda sanitariya-gigiyena intizomini saqlashga qaratilgan bo'lishi kerak.

Huquqlar

Vazifalarga qo'shimcha ravishda, ish tavsifida ushbu xodimning huquqlari batafsil ko'rsatilishi kerak. Tozalash xodimlari quyidagi imkoniyatlarga ega:

• unga tegishli barcha hujjatlar bilan tanishish
• ishni yaxshilashga qaratilgan o'z takliflaringizni kiriting
• qoidalar va qoidalarga rioya qilishni talab qilish
• qonun hujjatlariga va belgilangan jadvalga muvofiq ta’tilga chiqish

Agar ishda tushunmovchilik bo'lsa, farrosh ham vasiyga, ham muassasa direktoriga murojaat qilish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Lavozimga ariza berish va ishga qabul qilish haqidagi buyruqni tasdiqlashda maktab farroshi quyidagi hollarda javobgarlikka tortilishi mumkin:

• belgilangan vazifalarni bajarmaydi
• qoidalariga mos kelmaydi
• ishga qabul qilib bo'lmaydigan munosabat mavjud
• belgilangan qoidalarning buzilishi mavjud
• zarar yetkazilishiga olib kelgan huquqbuzarliklar mavjud

Shu bilan birga, birinchi marta farrosh shaklida ma'muriy javobgarlikka tortiladi. Agar qonunbuzarliklar takrorlansa, u tegishli moddaga binoan ishdan bo'shatilishi mumkin.

Agar farrosh mol-mulkka yoki o'quv jarayoni ishtirokchilariga katta zarar etkazsa, u moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Har holda, xodimni jazolash bo'yicha yakuniy qaror menejer tomonidan qabul qilinadi, bu holda direktor.

Qanday qilib ish tavsifini to'g'ri yozish kerak

Ushbu hujjatning shabloni ish joyida individual ravishda ishlab chiqiladi.

Umumiy shakl muassasaning ehtiyojlari va menejerning xohishiga qarab o'z xohishingizga ko'ra o'zgartirilishi mumkin.

Ko'rsatmalarning barcha tarkibiy qismlari qonunni buzmasligi kerak.

Bu erda siz ushbu xodimlarning ishi bilan bog'liq bo'lgan barcha asosiy fikrlarni batafsil bayon qilishingiz kerak: tozalashdan tortib to moliyaviy javobgarlikgacha. Ushbu lavozim egasining majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari band bo'yicha alohida ko'rsatilgan.

Tegishli ko'rsatmalarni tuzishda mutaxassis ta'lim to'g'risidagi qonunga muvofiq maktabdagi farroshning barcha ish majburiyatlarini hisobga oladi. Tozalash xodimlarining aniq nima qilishi kutilayotganligini aniq belgilash kerak.

Ba'zan ta'lim muassasalarida oddiy talabalar va o'qituvchilar sinf xonalarini tozalashga, farroshlar esa faqat jamoat joylariga mas'uldirlar. Shuning uchun, har bir maktabda ma'lum binolarni tozalash bo'yicha o'ziga xos vazifalar bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, qonunda bunday ko'rsatmalarning umumiy shakli mavjud emas.

Farroshning vazifalarini tartibga soluvchi asosiy hujjatda u koridor va zinapoyalarni necha marta yuvishi kerakligini ko'rsatishi shart, chunki bular ta'lim muassasalaridagi eng iflos joylardir. Chang va axloqsizlikning doimiy paydo bo'lishining sababi, albatta, koridorlar bo'ylab doimiy ravishda yuguradigan ko'plab bolalardir.

To'g'ri tuzilgan ko'rsatmalar xodimlar o'rtasida tushunmovchiliklar va munozarali vaziyatlarning oldini olishga yordam beradi. Uning nuqtalariga muvofiq bajarilishi kerak bo'lgan aniq bir narsa bor. Vazifalarni bajarishdan chetga chiqish yoki bo'yin tovlash jinoiy javobgarlikka sabab bo'ladi.

Videoda siz maktab o'quvchisi uchun motivatsiyani ko'rishingiz mumkin - nima uchun o'qish kerak:

Savolingizni quyidagi shaklda yuboring

Ushbu mavzu bo'yicha ko'proq:

1. Umumiy qoidalar

1.1. Tozalashchi texnik xodimlar toifasiga kiradi.

1.2. Malaka talablari:
Ta'lim yoki ish tajribasiga talablar yo'q.

1.3. Tozalovchi bilishi kerak:
- tozalangan joylarni saqlash uchun sanitariya va gigiena qoidalari;
- xizmat ko'rsatilayotgan asbob-uskunalar va qurilmalarni loyihalash va ishlatish qoidalari;
- tozalash qoidalari;
- dezinfektsiyalash va yuvish vositalarining maqsadi va konsentratsiyasi;
- sanitariya-texnik vositalardan foydalanish qoidalari;
- korxonaning ish tartibi;
- korxonaning tashkiliy tuzilmasi;
- xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.4. Farrosh lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish ma'muriyat boshlig'ining taqdimnomasiga binoan bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.5. Farrosh ayol ma'muriyat boshlig'iga hisobot beradi.

1.6. Farrosh yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

2. Mehnat majburiyatlari

Tozalovchi ayol:

2.1. Belgilangan binolarni, koridorlarni, zinapoyalarni tozalaydi va ish kuni davomida belgilangan hududni toza saqlaydi.

2.2. Mebel va gilamlardagi changni tozalaydi.

2.3. Devorlarni, pollarni, zinapoyalarni, derazalarni va hokazolarni qo'lda yoki mashina va uskunalar yordamida supuradi va yuvadi.

2.4. Axlat va chiqindilarni to'playdi va belgilangan joyga olib boradi.

2.5. Axlat qutilarini joylashtiradi, ularni tozalaydi va dezinfektsiya qiladi.

2.6. Dush, hojatxonalar, kiyinish xonalari va boshqa umumiy foydalanish joylarini tozalash, nam tozalash va dezinfeksiya qilishni amalga oshiradi.

2.7. Hojatxonalar, lavabolar va boshqa sanitariya-texnik vositalarni tozalaydi va dezinfeksiya qiladi.

2.8. Tozalash va dezinfektsiyalash uchun eritmalar tayyorlaydi.

2.9. Yuvish vositalari, uskunalar va tozalovchi materiallarni oladi.

2.10. Tozalangan joylarda sanitariya va gigiena qoidalariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

Tozalovchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.

3.2. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

3.3. Ushbu Yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.

3.4. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

4. Mas'uliyat

Tozalovchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

HR boshqaruvi bo'yicha kitoblarni sotib oling