Δεν είναι τόσο εύκολο για έναν στρατιώτη που ενεργεί με σύμβαση να εγκαταλείψει τη δύναμη. Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει συγκεκριμένους λόγους για τον υπολογισμό, καθώς και μια συγκεκριμένη διαδικασία για αυτό. Στις στρατιωτικές υποθέσεις, μια τυπική επιστολή παραίτησης ονομάζεται έκθεση. Θα καταλάβουμε πώς να το κανονίσουμε σωστά σε αυτό το άρθρο.
Ένα τέτοιο έγγραφο έχει τη μορφή τυπικής επιστολής παραίτησης. Κατά το σχεδιασμό του, λάβετε υπόψη τις ακόλουθες συστάσεις:
Λήψη από την πύλη μας:
Έτσι, έχοντας μελετήσει τις κύριες διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ας προχωρήσουμε στην ίδια τη διαδικασία απόλυσης. Εάν ένας στρατιωτικός εγκαταλείψει την υπηρεσία λόγω ηλικίας ή λόγω λήξης της σύμβασης, πρέπει απλώς να συμπληρώσετε μια δήλωση που να αναφέρει τον λόγο αποχώρησης. Αλλά για να λυθεί πρόωρα η σύμβαση, πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
Ο στρατιωτικός υποβάλλει έκθεση απόλυσης στους ανωτέρους του. Η διοίκηση, με τη σειρά της, στέλνει την ερώτηση για επανεξέταση σε επιτροπή εμπειρογνωμόνων, η οποία περιλαμβάνει εκπροσώπους όλων των μονάδων, τον υπεύθυνο γραμμής και τον δικηγόρο του στρατιωτικού ιδρύματος. Κατά κανόνα, η επιτροπή λαμβάνει απόφαση εντός 7-10 ημερών. Η μέγιστη περίοδος λήψης απάντησης σύμφωνα με το νόμο είναι 14 ημέρες.
Η σωστή σύνταξη αναφοράς σχετικά με την απόλυση από τις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι σημαντική επειδή βοηθά στην αποφυγή παράνομων ενεργειών εκ μέρους της διοίκησης. Ποια είναι η προθεσμία για την υποβολή του εγγράφου και πώς να το συντάξετε σωστά;
Ο ομοσπονδιακός νόμος ορίζει περιπτώσεις κατά τις οποίες ένας στρατιωτικός της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να καταγγείλει μια σύμβαση με τον στρατό γράφοντας μια αντίστοιχη έκθεση για αυτό το θέμα.
Ο νόμος προβλέπει επίσης τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθείται κατά την απόλυση και τον κατάλογο των πληρωμών που οφείλονται σε συμβασιούχο υπάλληλο.
Ένας στρατιωτικός μπορεί να απολυθεί με απόφαση του διοικητικού επιτελείου ή για διάφορους λόγους που δεν ελέγχουν τα μέρη. Δεν χρειάζεται έκθεση απόλυσης εάν ο συμβασιούχος απολυθεί με πρωτοβουλία των προϊσταμένων του.
Οι λόγοι που σας επιτρέπουν να παραιτηθείτε από τις Ένοπλες Δυνάμεις συντάσσοντας αντίστοιχη δήλωση είναι οι εξής:
Επιπλέον, είναι δυνατή η επιλογή πρόωρης απόλυσης από τη στρατιωτική θητεία κατόπιν δικής σας αίτησης. Ωστόσο, η προσωπική πρωτοβουλία πρέπει να υποστηρίζεται από σημαντικούς λόγους που δεν μπορούν να θεωρηθούν ως παραβίαση των όρων της σύμβασης. Για παράδειγμα, είναι πιθανοί οι ακόλουθοι λόγοι:
Εάν η στρατιωτική θητεία δεν είναι πλέον επιθυμητή, ο συμβασιούχος στρατιώτης μπορεί να απολυθεί για μη συμμόρφωση με τη σύμβαση για το σκοπό αυτό, συντάσσεται αναφορά σύμφωνα με τον προσδιορισμένο ανεκπλήρωτο όρο της σύμβασης.
Για αναφορά! Λόγοι που θεωρούνται έγκυροι, κατά τη λύση της σύμβασης με το στρατό, παρέχουν τη δυνατότητα, εάν είναι απαραίτητο, να συνεχίσουν να υπηρετούν.
Η διαδικασία καταγγελίας της σύμβασης στρατιωτικού ξεκινά με αναφορά, δηλαδή με αναφορά στον προϊστάμενό του, όπου ο απολυόμενος γράφει για την αδυναμία ή την απροθυμία να εκτελέσει περαιτέρω υπηρεσία. Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτονται αντίγραφα των σχετικών εγγράφων, για παράδειγμα, εάν το θέμα αφορά τη μετεγκατάσταση οικογένειας, πρέπει να προσκομίσετε αντίγραφα εγγραφής και εάν μιλάμε γιασχετικά με την έλλειψη χρημάτων, θα πρέπει να φέρετε πιστοποιητικό οικογενειακού εισοδήματος και τη σύνθεσή του.
Η έκθεση απόλυσης στο τέλος της σύμβασης συντάσσεται τρεις μήνες πριν από την πραγματική λήξη. Η προθεσμία υποβολής άλλων αιτήσεων δεν έχει καθοριστεί.
Οι λόγοι που περιγράφονται στην αναφορά εξετάζονται από την επιτροπή πιστοποίησης, πρώτα της στρατιωτικής μονάδας όπου υπηρετεί ο επιθυμών να παραιτηθεί, για 7 ημέρες και στη συνέχεια συνεδριάζει η περιφερειακή επιτροπή. Η απάντησή της μπορεί να δοθεί το αργότερο εντός 15 ημερών από τη στιγμή της συνεδρίασης της επιτροπής, αλλά στην περίπτωση που οι επιθεωρητές χρειάζονται επιπλέον χρόνο, η εξέταση της αίτησης καθυστερεί για άλλες 15 ημέρες.
Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση, η απόφαση λαμβάνεται από τον άμεσο διοικητή του συμβασιούχου στρατιώτη, ενδεχομένως με βάση τη γνώμη των επιθεωρητών.
Στρατιωτικό, εάν ο διοικητής δεν βρήκε σημαντικούς λόγους απόλυσης κατά βούληση, μπορεί να γράψει μια αναφορά ζητώντας να ασκήσει έφεση κατά της απόφασης της επιτροπής.
Μια έκθεση σχετικά με την απόλυση συμβασιούχου υπαλλήλου συντάσσεται με διαφορετικούς τρόπους, ανάλογα με τους λόγους.
Εάν ένας συμβασιούχος υπάλληλος έχει συμπληρώσει τη μέγιστη δυνατή ηλικία υπηρεσίας, τότε θα πρέπει να συντάσσεται έκθεση απόλυσης σύμφωνα με το όριο ηλικίας.
Έκθεση απόλυσης βάσει ορίου ηλικίας.
Ένας στρατιωτικός έχει δικαίωμα να ρωτήσει επαγγελματική επανεκπαίδευσηκαι παροχή στέγης, αν δεν υπάρχει ήδη. Δεν απαιτείται αίτηση παραπομπής σε ιατρική επιτροπή.
Εάν μιλάμε για καταγγελία μιας σύμβασης με προσωπική πρωτοβουλία, τότε ένα δείγμα αναφοράς για την απόλυση στρατιωτικού προσωπικού κατόπιν αιτήματός του μπορεί να μοιάζει με αυτό.
Έκθεση για οικειοθελή απόλυση.
Πρέπει να υποδεικνύει έναν αξιόπιστο λόγο για την επιθυμία να εγκαταλείψει το κάπνισμα και επίσης να υποδεικνύει την έλλειψη στέγης.
Εάν μια σύμβαση με στρατιωτικό πλησιάζει στο τέλος της, μπορείτε να συντάξετε μια αντίστοιχη δήλωση.
Αναφορά απόλυσης στο τέλος της σύμβασης.
Σε μια κατάσταση όπου η υγεία δεν επιτρέπει περαιτέρω υπηρεσίες, η αναφορά θα είναι διαφορετική.
Έκθεση για απόλυση για λόγους υγείας.
Μερικές φορές υπάρχουν περιπτώσεις που μια θέση που κατέχει ένας συμβασιούχος υπάλληλος υπόκειται σε μείωση, σε τέτοιες περιπτώσεις, θα πρέπει να γράψετε μια δήλωση που να αναφέρει τον λόγο καταγγελίας της σύμβασης, όπως διαφωνία με τις προβλεπόμενες θέσεις και επίσης να ζητήσετε επανεκπαίδευση.
Σε οποιαδήποτε αίτηση, είναι καλύτερο να παρέχετε μια λίστα με τα παρεχόμενα αντίγραφα των εγγράφων, με αυτόν τον τρόπο θα επιβεβαιωθεί ότι υπάρχουν σημαντικοί λόγοι για καταγγελία της σύμβασης.
Ενδιαφέρων! Σύμφωνα με το ίδιο μοντέλο συντάσσεται έκθεση για απόλυση από τις SZU (Ένοπλες Δυνάμεις της Ουκρανίας).
ΣΕ ΑΚΡΙΒΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ, σύμφωνα με καθιερωμένων προτύπωννομοθεσία, δημιουργείται διαταγή απόλυσης του στρατιωτικού προσωπικού.
Η απόλυση λήγει με την εγγραφή βιβλίου εργασίας.
Εκτός από τις πληρωμές που οφείλονται σε οποιονδήποτε εργαζόμενο, για παράδειγμα, μισθόςγια τις μέρες που υπηρετούσε ο συμβασιούχος και οικονομική αποζημίωσηΓια τις αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών, το στρατιωτικό προσωπικό δικαιούται ορισμένα ποσά που καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο.
Με την απόλυση, ο στρατιωτικός λαμβάνει πρόσθετα ποσά κινήτρων την τελευταία ημέρα υπηρεσίας.
Εάν ένας στρατιωτικός απολυθεί για λόγους υγείας, καταβάλλεται ποσό ίσο με 2.000.000 ρούβλια.
Δεν προβλέπονται δεδουλευμένα για απόλυση συμβασιούχου για πειθαρχικό παράπτωμα.
Για αναφορά! Η οικονομική βοήθεια μπορεί να μην συγκεντρωθεί κατά τη στιγμή της απόλυσης, εάν δεν έχει λήξει ακόμη η προθεσμία της, ωστόσο, σημειώνεται στον προσωπικό φάκελο του στρατιωτικού προσωπικού ότι το ποσό πρέπει να καταβληθεί αργότερα.
Η απόλυση ενός συμβασιούχου στρατιώτη είναι μια πολύπλοκη διαδικασία που απαιτεί τη μέγιστη προσοχή τόσο από τον ίδιο τον στρατιώτη όσο και από τον διοικητή της μονάδας.
Γνωρίζοντας πώς συντάσσεται μια αναφορά και ποιες είναι οι προϋποθέσεις απόλυσης, μπορείτε να αποφύγετε κάποια προβλήματα. Σε περίπτωση εσφαλμένης διαδικασίας καταγγελίας σύμβασης, κατά την οποία παραβιάζονται τα δικαιώματα ενός στρατιωτικού, θα πρέπει να απευθυνθείτε σε στρατοδικείο.
Είναι απαραίτητο να συνταχθεί σωστά μια έκθεση σχετικά με την απόλυση συμβασιούχου. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να τηρείτε τους τυπικούς κανόνες περιεχομένου και πλήρωσης. Επιπλέον, δεν πρέπει να ξεχνάτε τα απαραίτητα έγγραφα που επισυνάπτονται σε αυτό. Ως αποτέλεσμα της εξέτασής της θα εκδοθεί συγκεκριμένη απόφαση, η οποία μπορεί να προσβληθεί κατά τον προβλεπόμενο τρόπο.
Η απόλυση υψηλόβαθμων αξιωματικών μπορεί να γίνει μόνο με εντολή του Γενικού Διοικητή Ρωσικός στρατός, δηλαδή, ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Όσοι στρατιωτικοί εγκαταλείπουν το στρατό λόγω μετάθεσης σε υπηρεσία στο Υπουργείο Εσωτερικών, την Πυροσβεστική Υπηρεσία, το Υπουργείο Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης και άλλα κρατικούς οργανισμούς, θα πρέπει να απολυθεί μόνο με εντολή του προϊσταμένου του κλάδου δημόσιας υπηρεσίας στον οποίο μετατίθεται.
Όλο το λοιπό στρατιωτικό προσωπικό απολύεται με απόφαση των υπαλλήλων που εμπλέκονται στην εργασία αυτή με αυστηρή τήρηση των δικαιωμάτων και των ευθυνών που έχουν όλα τα άτομα που υπηρετούν στη στρατιωτική θητεία.
Η διαδικασία απόλυσης στρατιωτικού βάσει των άρθρων όπου δεν απαιτείται η άμεση συγκατάθεσή του σε αυτή τη διαδικασία πραγματοποιείται βάσει έκθεσης ανώτερων αρχών. Η διαδικασία απόλυσης για όλα τα άλλα άρθρα ξεκινά με βάση την αναφορά του ίδιου του στρατιωτικού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η απόλυση μπορεί να απαιτεί ορισμένα άλλα έγγραφα.
Αναφορές (μπορείτε να κατεβάσετε):
Οι λόγοι απόλυσης από τις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρονται λεπτομερώς στο νόμο της 28ης Μαρτίου 1998 Αρ. 53-FZ, συγκεκριμένα στο άρθρο 51.
Για να κατανοήσετε πώς γράφεται μια αναφορά, πρέπει να κατανοήσετε όλες τις αποχρώσεις κανονιστικά έγγραφα, αφού, σε αντίθεση με τους «στρατεύσιμους», το θέμα της απόλυσης των συμβασιούχων στρατιωτών αποφασίζεται αυστηρά ατομικά.
Συνεπάγεται το γεγονός της στρατιωτικής θητείας μέχρι την επίτευξη του καθορισμένου ορίου.
Το 2017, ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενέκρινε ορισμένες τροποποιήσεις στη στρατιωτική νομοθεσία.
Συγκεκριμένα, άλλαξε η ηλικία στην οποία το προσωπικό βρίσκεται σε υπηρεσία. Έχει παραταθεί σε 5 χρόνια. Έτσι, σύμβαση με στρατιωτικό με βαθμό στρατάρχη ή συνταγματάρχη μπορεί να υπογραφεί πριν από την ηλικία των 70 ετών, για άλλους στρατιωτικές τάξεις- έως 65 ετών.
Το προαναφερθέν άρθρο 51 επιτρέπει στους συμβασιούχους εργαζομένους να παραιτηθούν κατόπιν δικής τους αίτησης, εάν υπάρχουν βάσιμοι λόγοι για κάτι τέτοιο.
Εδώ θα πρέπει να κατανοήσετε τους λόγους που δεν περιλαμβάνονται στα σημεία που αναφέρονται στο άρθρο.
Η απόφαση για την έγκριση της αίτησης λαμβάνεται από την επιτροπή πιστοποίησης εάν κρίνει ότι οι λόγοι που περιγράφονται στην έκθεση δεν καθιστούν πραγματικά δυνατή την πλήρη εκτέλεση στρατιωτικών καθηκόντων.
Δεδομένου ότι ο νόμος δεν προσδιορίζει αυτούς τους ίδιους «βάσιμους λόγους», μερικές φορές η επιτροπή δεν αναγνωρίζει ορισμένους λόγους ως επαρκείς για την απόλυση.
Διαφωνίες σε τέτοιες περιπτώσεις μπορούν να επιλυθούν μόνο από το δικαστήριο.
Συγκεκριμένη περίπτωση: το στρατοδικείο της πόλης του Ομσκ αποφάσισε στις 22 Δεκεμβρίου 2014 ότι κρίθηκαν έγκυρες οι συνθήκες εγγραφής της συζύγου του στρατιώτη στην ογκολογική κλινική και το μεγάλο χρηματικό κόστος για τη θεραπεία της.
Δεν απαιτείται σύνταξη αναφοράς για απόλυση από το στρατό όταν λήξει η σύμβαση, αφού η καταγγελία της δεν είναι επιθυμία του στρατιώτη.
Ωστόσο, εάν υπάρχει επαρκής διάρκεια υπηρεσίας, τότε η αναφορά υποδεικνύει την ανάγκη παροχής στέγης ή το δικαίωμα χρήσης αποταμιεύσεων για υποθήκη κατοικίας (Νόμος αριθ. 117-FZ).
Εάν ένας στρατιωτικός κηρυχθεί ακατάλληλος για υπηρεσία (άρθρο «γ» παρ. 1 του άρθρου 51 του Νόμου), επισυνάπτεται στην έκθεση αντίγραφο της ιατρικής έκθεσης.
Η διατύπωση του λόγου στην έκθεση μπορεί επίσης να είναι εξίσου «περιορισμένη» για συμβασιούχο στρατιώτη που υπηρετεί υπό στρατιωτική θητεία. Ο νόμος απαγορεύει την πρόωρη απόλυση συμβασιούχων υπαλλήλων χωρίς τη συγκατάθεσή τους εάν δεν έχει ακόμη επιτευχθεί ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας. Εξαίρεση αποτελούν περιπτώσεις αδικημάτων για τα οποία επιβάλλεται τιμωρία, καθώς και η μη τήρηση των όρων της σύμβασης.
Συντάξεις μακροχρόνιας υπηρεσίας μπορούν να ληφθούν από στρατιωτικό προσωπικό που απολύεται λόγω:
Είναι σημαντικό να συμμορφώνεστε με τις ακόλουθες υποχρεωτικές προϋποθέσεις:
Η απόλυση συμβασιούχου σε περίπτωση μετακόμισης πρέπει να εξεταστεί από την επιτροπή πιστοποίησης.
Οι λόγοι για τη μετακόμιση της οικογένειας του στρατιώτη πρέπει να είναι αρκετά σοβαροί ώστε η επιτροπή να τους θεωρήσει έγκυρους και να αποφασίσει να εγκρίνει την έκθεση.
Ένας συμβασιούχος υπάλληλος μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση πρόωρα λόγω οικογενειακών συνθηκών, εάν υπάρχουν τα ακόλουθα σημεία(βλ. ρήτρα «γ» ρήτρα 3 του άρθρου 51 αριθ. 53-FZ):
Στρατιώτες και λοχίες στρατεύσιμης θητείας μετατίθενται στην εφεδρεία με εντολή του Υπουργείου Άμυνας.
Οι ανάδοχοι, όταν συντρέχουν οι παραπάνω συνθήκες, υποχρεούνται να αποστείλουν αναφορά στην διοίκηση.
Η κύρια απόχρωση της σύνταξης αναφοράς απόλυσης λόγω επιδείνωσης της υγείας είναι η ανάγκη να υποβληθείτε σε ιατρική εξέταση πριν εκδοθεί εντολή αποχώρησης από τη στρατιωτική θητεία.
Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσίας, ο κατάλογος των ασθενειών που εμποδίζουν την περαιτέρω δραστηριότητα στο στρατό περιλαμβάνει τα ακόλουθα: φυματίωση, AIDS, καρκίνος, λέπρα, σύφιλη, ασθένειες αίματος, καλοήθεις σχηματισμοί με δυσλειτουργία, ψυχικές διαταραχές, προβλήματα με το ενδοκρινικό σύστημα σύστημα, επιληψία. Επιβεβαίωση τέτοιου γεγονότος επιδείνωσης της υγείας είναι ο λόγος παραίτησης του υπόχρεου στρατιωτικής θητείας.
Στρατεύσιμη θητεία είναι η επιστράτευση ανδρών που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, αλλά όχι άνω των 27 ετών, στο στρατό για περίοδο 12 μηνών. Στο τέλος της στρατιωτικής του θητείας, ο στρατιωτικός δεν χρειάζεται να συντάξει επιστολή παραίτησης. Σε αυτή την περίπτωση, το μόνο που απαιτείται είναι η εκτέλεση εντολής από την διοίκηση, η οποία περιέχει πληροφορίες για τη λήξη της στρατιωτικής θητείας. Μετά από αυτό, ο στρατιώτης που κατατάσσεται στο στρατό πέφτει αυτόματα στην εφεδρεία.
Η έκθεση συντάσσεται από τον αιτούντα στο χέρι του, ακριβώς όπως μια κανονική επιστολή παραίτησης.
Υπάρχουν υποχρεωτικά πεδία για συμπλήρωση.
Οι οδηγίες βήμα προς βήμα για τη συμπλήρωση μοιάζουν με αυτό:
Όπως κάθε άλλο έγγραφο αίτησης, η έκθεση πρέπει να συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, καθώς ο αιτών πρέπει να διατηρεί ένα έγγραφο με σήμα αποδοχής και εγγραφής.
Δείγματα σύνταξης αναφοράς:
Εάν η διάρκεια ζωής θα παραταθεί ή θα τερματιστεί - η απόφαση για αυτό λαμβάνεται έξι μήνες πριν από το τέλος της.
Όταν απομένουν τρεις μήνες πριν από τη λήξη της υπηρεσίας, η απόφαση αυτή τίθεται υπόψη του αναδόχου. Η διεξαγωγή συνομιλίας μαζί του είναι επίσης υποχρεωτική.
Τα ακόλουθα έγγραφα επισυνάπτονται επιπρόσθετα στην αίτηση απολυμένου στρατιωτικού, υπογεγραμμένη απευθείας από τον διοικητή (άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο):
Ο απολυμένος στρατιώτης πρέπει να λάβει στα χέρια του: διαβατήριο, στρατιωτική ταυτότητα, κάρτα υπηρεσίας, κάρτα επαγγελματικής ψυχολογικής επιλογής, συνταγή, ταξιδιωτικό έγγραφο (ταξίδι στον προορισμό) και αναφορά.
Για το στρατιωτικό προσωπικό που παραιτείται λόγω συνθηκών υγείας, ορίων ηλικίας, δραστηριοτήτων οργανωτικού προσωπικού, ο νόμος προβλέπει την καταβολή παροχών:
Τα οφέλη που βασίζονται σε άλλα κριτήρια καθορίζονται από τη ρωσική κυβέρνηση.
Η εφάπαξ πληρωμή μπορεί να αυξηθεί κατά δύο μισθούς για το στρατιωτικό προσωπικό που έχει κερδίσει κρατικά βραβεία. Για τους στρατεύσιμους, το εφάπαξ επίδομα ισούται με τον κατώτατο μισθό που έχει καθοριστεί στη χώρα κατά το χρόνο της απόλυσης. Για το στρατιωτικό προσωπικό που αναγνωρίζεται ως ορφανό, το επίδομα αυτό καταβάλλεται 5 φορές.
Οι απολυμένοι συμβασιούχοι δικαιούνται τις ακόλουθες αποδοχές:
Εκτός από τις εφάπαξ και τις μηνιαίες πληρωμές, το στρατιωτικό προσωπικό μπορεί να υποδειχθεί για μπόνους για ευσυνείδητη υπηρεσία (Κανόνας του Υπουργείου Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 30 Δεκεμβρίου 2011 Αρ. 2700).
Η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές δεν προβλέπεται από το νόμο, καθώς όλες οι διακοπές πρέπει να χρησιμοποιούνται πριν από την απόλυση (άρθρο 29 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Σεπτεμβρίου 1999 αριθ. 1237).
Όλες οι πληρωμές υπολογίζονται σύμφωνα με το τμήμα όπου υπηρετεί ο στρατιωτικός, καθώς και με βάση τον έναν ή τον άλλο λόγο.
Αν λοιπόν η απόλυση γίνει λόγω προϋπηρεσίας, τότε θα εκχωρηθεί σύνταξη ως στρατιωτικός συνταξιούχος.
Εάν για άλλους λόγους, μπορεί να εκχωρηθεί εφάπαξ αποζημίωση απόλυσης σύμφωνα με το νόμο - Ομοσπονδιακός Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 30 Δεκεμβρίου 2011.
Τα ποσά τέτοιων πληρωμών εξαρτώνται από τη διάρκεια υπηρεσίας:
Το επίδομα καταβάλλεται σε στρατιωτικούς που συνταξιοδοτούνται, τόσο στη δημόσια υπηρεσία όσο και σε όσους εργάζονται με σύμβαση.
Επιπλέον, μπορούν να απονεμηθούν διάφοροι τύποι μπόνους εάν υπήρχαν ειδικά πλεονεκτήματα στρατιωτική άμυνα, ή απλώς χρηματική ενθάρρυνση για την ευσυνείδητη εκτέλεση των στρατιωτικών καθηκόντων κάποιου.
Συνήθως, ένα τέτοιο μπόνους μπορεί να καταβληθεί στο ποσό είτε ενός, είτε δύο ή τριών μηνών, επιπλέον της αποζημίωσης απόλυσης.
Μετά την υποβολή μιας τέτοιας αίτησης στον διοικητή, η προθεσμία για την εξέτασή της είναι 10 ημέρες. Αυτό ρυθμίζεται από το νόμο. Η διασφάλιση της λήψης της απόφασης διενεργείται από ειδική επιτροπή, η οποία, εκτός από τη μελέτη των στοιχείων της αίτησης, πρέπει να ακούσει και τον ίδιο τον αιτούντα. Μετά την απόφασή τους, το έγγραφο αποστέλλεται στον διοικητή, ο οποίος έχει το δικαίωμα στην τελική ετυμηγορία.
Σημειώστε γιατί χρειάζονται δύο αντίγραφα της αναφοράς. Εάν ο διοικητής μιας μονάδας μάχης αποφύγει ή δημιουργήσει εμπόδια σε έναν στρατιώτη σε σχέση με την υποβολή αναφοράς, όλα αυτά μπορούν να ασκηθούν ένσταση στο δικαστήριο.
Η σύμβαση υπηρεσίας συνεπάγεται τη σύναψη μεταξύ των δύο μερών -του στρατιωτικού και των προϊσταμένων του- ορισμένων υποχρεώσεων που ο στρατιωτικός πολίτης αναλαμβάνει να εκπληρώσει υπό ορισμένες προϋποθέσεις, σε ορισμένο βαθμό, σύμφωνα με το νόμο.
Από την πλευρά της, η διοίκηση εκπληρώνει τις υποχρεώσεις της προς τους υφισταμένους της. Τέτοιες σχέσεις μπορούν να τερματιστούν μόνο με βάση παραβιάσεις των όρων της σύμβασης που διαπράττονται από ένα από τα μέρη.
Σε μια κατάσταση όπου ένας συμβασιούχος υπάλληλος στις ένοπλες δυνάμεις της χώρας θέλει να παραιτηθεί με τη θέλησή του, θα χρειαστεί καλούς λόγους για αυτό.
Ένας συμβασιούχος απλά δεν μπορεί να παραιτηθεί, βασίζοντας το κείμενο της έκθεσής του αποκλειστικά στη δική του επιθυμία.
Η ύπαρξη επιτακτικών λόγων είναι μία από τις προϋποθέσεις Ομοσπονδιακός νόμοςσε σχέση με πολίτες υπόχρεους για στρατιωτική θητεία – ρήτρα 6 του άρθρου. 51, καθώς και τον Κανονισμό σχετικά με τη διαδικασία στρατιωτικής θητείας, που εγκρίθηκε με το Π.Δ. 1237 της 16ης Σεπτεμβρίου 1999.
Αυτά τα νομικά έγγραφα αναφέρουν ξεκάθαρα τους λόγους για τους οποίους ο απολυόμενος πρέπει να αιτιολογήσει σαφώς την επιθυμία του να τερματίσει την υπηρεσία του με δική του πρωτοβουλία.
Για τη νόμιμη απόλυση συμβασιούχου υπαλλήλου, πρέπει να γίνουν τα ακόλουθα βήματα με την εκπλήρωση ορισμένων βασικών προϋποθέσεων:
Η απόφαση της επιτροπής πιστοποίησης δεν είναι η τελική απόφαση για την απόλυση. Τα πρακτικά της συνάντησης είναι μόνο η βάση που πρέπει να ακολουθήσει ο διοικητής για να καταλάβει πώς να προχωρήσει περαιτέρω σε σχέση με τον υφιστάμενο του.
Τον τελευταίο αποφασιστικό λόγο έχει ο διοικητής, στον οποίο ο νόμος δίνει το δικαίωμα απόλυσης στρατιωτικού προσωπικού.
Οι λόγοι απόλυσης συμβασιούχου υπαλλήλου θα είναι οι εξής:
Γενικά, οποιαδήποτε νομοθετική πράξη ή νομικά έγγραφα δεν λέει ότι υπάρχει μια τέτοια διατύπωση όπως "απόλυση βάσει σύμβασης από τη στρατιωτική θητεία λόγω δικής του επιθυμίας" του ατόμου που αποχωρεί.
Επομένως, ορισμένοι λόγοι πρέπει να συνεισφέρουν, αλλά η δική του επιθυμία δεν είναι μία. Αφού εξεταστούν όλα τα έγγραφα και οι συνθήκες, η επιτροπή λαμβάνει την απόφασή της σχετικά με την απόλυση του ατόμου που ανέφερε την επιθυμία του να διακόψει την υπηρεσία.
Πίσω το 1998, εγκρίθηκε ο νόμος αριθ. 53 για τη στρατιωτική θητεία. Το 51ο άρθρο του περιγράφει τους λόγους απόλυσης:
Στον διοικητή (αρχηγό)__________
Ζητώ την αίτησή σας στην ανώτερη διοίκηση να με απολύσει, __________________________________ από τη στρατιωτική θητεία μετά από δική μου αίτηση, σύμφωνα με το άρθρο 6 του άρθρου. 51 του Ομοσπονδιακού Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σε στρατιωτικό καθήκονκαι στρατιωτική θητεία» με ημερομηνία 6 Μαρτίου 1998 αρ. 53-FZ.
Οι λόγοι της οικειοθελούς παραίτησής μου είναι:_______________________________________________________
(αναφορά συνθηκών και περιστάσεων που καθιστούν αδύνατη ή δύσκολη την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων βάσει της σύμβασης)
Η στέγαση παρέχεται (δεν παρέχεται) σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζει η κείμενη νομοθεσία.
Αρνούμαι να υποβληθώ σε ιατρική εξέταση * κατά την απόλυση από τη στρατιωτική θητεία (ή σας ζητώ να στείλετε...).
Στείλτε τον προσωπικό σας φάκελο για στρατιωτική εγγραφή στο _____________________
Συνημμένο: αντίγραφα των απαραίτητων εγγράφων και υλικού.
Τίτλος εργασίας
Υπογραφή στρατιωτικού βαθμού
Δεδομένου ότι το φόρουμ είναι νέο, αποφάσισα να δημοσιεύσω ένα δείγμα αναφοράς για την απόλυση από την αστυνομία, για να το γεμίσω με περιεχόμενο, θα πω αμέσως, οι πηγές θα επαληθευτούν μόνο, ας δημιουργήσουμε ένα ιδανικό φόρουμ! Πρέπει να υποβληθώ στο IVC για πρώτη φορά για να υπηρετήσω στο Υπουργείο Εκτάκτων Καταστάσεων. Πρέπει να περάσω το VVK για μια θέση στο 4. τι ψυχολογικά τεστ πρέπει να περάσουν. Το γεγονός είναι ότι ακόμη κι αν πιστεύετε ότι το πόρισμα του IHC μπορεί να υποδηλώνει λόγους απόλυσης λόγω υγείας, τότε, παρόλα αυτά, εάν η διοίκηση έχει την επιθυμία και την ευκαιρία.
Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της απόλυσης υπαλλήλων που είναι υπόχρεοι για στρατιωτική θητεία είναι το πέρασμα μιας στρατιωτικής ιατρικής επιτροπής, ή VVK για συντομία. Κατά την υποβολή αναφοράς για απόλυση, η διοίκηση δίνει οδηγίες να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση.
Οι VVC κατά την απόλυση πραγματοποιούνται για να εντοπιστεί η παρουσία ορισμένων ασθενειών ή η απουσία τους, καθώς και σε ορισμένες περιπτώσεις για να καθοριστεί η ομάδα αναπηρίας, εάν αναμένεται.
Με το πόρισμα της στρατιωτικής επιτροπής, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον διοικητή της μονάδας με μια αναφορά απόλυσης, καθώς και ένα επίσημο πιστοποιητικό ασθένειας. Να υποβληθεί σε στρατιωτική εκπαίδευση σε σχέση με την επικείμενη απόλυση από τις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο Ομοσπονδιακό Κρατικό Ίδρυμα "_SF". Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να αναζητήσετε προμήθεια. Πραγματικά, αναφέρω ότι προσανατολίζομαι στην κλινική του Ομοσπονδιακού Κρατικού Ιδρύματος «_ Sf». Μια έκθεση για την επανεκπαίδευση δεν υπόκειται σε ταξινόμηση ως κρατικό μυστικό και οι πληροφορίες σχετικά με γεγονότα παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών δεν ταξινομούνται ως πρότυπο.
Μεταφορά εργαζόμενης που βρίσκεται σε άδεια μητρότητας στην εργασία. Ελμίρα Ιλγκιζάροβνα. Γκόρνο-Αλτάισκ. Πώς να συντάξετε σωστά μια αναφορά για την πληρωμή των επιδομάτων μητρότητας και εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού. Παίρνω τυπικό φύλλοχαρτί και γράψτε τα στοιχεία του παραλήπτη στην επάνω δεξιά γωνία. Αυτό είναι το όνομα της επιχείρησης, η θέση του διευθυντή, το επώνυμο και τα αρχικά του. Πώς να γράψετε μια αναφορά διακοπών - εκτυπώσιμη έκδοση.
σας λέω με βάση προσωπική εμπειρία. Εσείς ορίζετε τη δική σας ημερομηνία συνταξιοδότησης. Στη συνέχεια μετράτε αντιθετη πλευραοι διακοπές σου. Έχεις το δικαίωμα να τον βγάλεις τελείως. Μπορείτε να πάτε κάπου μακριά με το τρένο - αυτό είναι συν το ταξίδι (μια εβδομάδα ή ακόμα περισσότερο). Αποφάσισα την ημερομηνία για να πάω διακοπές και ακολούθησε απόλυση. Τώρα για το VVK. Γενικά, καλό είναι να ξεκινήσει η διαδικασία απόλυσης με αναφορά παραπομπής στην Ανώτατη Στρατιωτική Επιτροπή σε σχέση με την επικείμενη απόλυση σε σχέση με την προϋπηρεσία που δίνει δικαίωμα σύνταξης.
Svetlana Kravchenko Ο σύζυγός μου έχει συνταξιοδοτηθεί για λόγους υγείας από τον Νοέμβριο του 2009. Είναι υποχρεωμένος να φοράει καθημερινά ρούχα αν αυτό έχει αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία του; Τι ποινές μπορούν να του επιβληθούν;
Πλήρες ακαδημαϊκό βιβλίο αναφοράς ΡΩΣΙΚΗ ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ Τμήμα Ιστορικών και Φιλολογικών Επιστημών Ινστιτούτο Ρωσικής Γλώσσας. V. V. Vinogradova Συγγραφείς: Valgina Nina Sergeevna, Eskova Natalya.
Η γνώμη μου προς τον Zhilka: δεν χρειάζεται να γράψει καμία αναφορά, απλά μην συμφωνείτε με τη θέση ενός λοχία.
Είμαι υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών Είμαι στο Lgov εδώ και 28 χρόνια. Είμαι έτοιμος να συνταξιοδοτηθώ. Αυτή τη στιγμή είμαι σε αναρρωτική άδεια. Πριν από μια εβδομάδα έγραψα για να λάβω παραπομπή για να υποβληθώ σε IVC σε σχέση με την επικείμενη απόλυσή μου από το Υπουργείο Εσωτερικών. Το αφεντικό δεν υπέγραψε αυτή την αναφορά, μου είπε. ότι πρέπει να γράψω έκθεση για απόλυση με το να περάσω το VVK και ότι δεν μπορώ να συντάξω τέτοια έκθεση ενώ βρίσκομαι σε αναρρωτική άδεια, ότι πρέπει να πάω στη δουλειά και μόνο μετά από αυτό να υποβάλω μια τέτοια έκθεση.
Όταν περάσετε το IVC, πρώην εργαζόμενοιεπιστροφή στην υπηρεσία με διάγνωση συνδρόμου μεταχοληκυστεκτομής (δηλ. εξ αποστάσεως Χοληδόχος κύστις), ελέγχονται σύμφωνα με το άρθ. 59 σημείο β. Στήλη I (Διαταγή του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας Νο. 440 με ημερομηνία 14 Ιουλίου 2004), όπου ο βαθμός καταλληλότητας αναφέρεται σαφώς: "D" - δεν ταιριάζει.
Σύμφωνα με τους κανονισμούς για την υπηρεσία, ένα άτομο που απολύεται από τα όργανα εσωτερικών υποθέσεων μπορεί να αποκατασταθεί στην υπηρεσία εντός ενός μήνα χωρίς να περάσει από στρατιωτική ιατρική επιτροπή, γράφοντας μια έκθεση (αίτηση) που απευθύνεται στον επικεφαλής του τμήματος εσωτερικών υποθέσεων.
1 απάντηση. Μόσχα Προβλήθηκε 2163 φορές. Ρωτήθηκε 2013-02-21 10:29:27 +0400 στο θέμα "Άμυνα" Στρατιωτική θητεία, όπλα" Δείγμα στο VVK; Στρατιωτική ιατρική επιτροπή - Δείγμα αναφοράς στη στρατιωτική στρατιωτική επιτροπή; Στρατιωτική ιατρική επιτροπή. Περαιτέρω
1 απάντηση. Μόσχα Προβλήθηκε 372 φορές. Ερωτήθηκε 2013-02-22 12:02:38 +0400 στο θέμα «Άμυνα, στρατιωτική θητεία, όπλα» Πώς να γράψετε μια αναφορά στη Στρατιωτική Στρατιωτική Επιτροπή από το νοσοκομείο; - Πώς να γράψετε μια αναφορά στον στρατιωτικό διοικητή από το νοσοκομείο.
Λέγω! Πώς να συνθέσετε το κείμενο μιας επιστολής παραίτησης; Σήμερα έχω 20 χρόνια υπηρεσίας (με προνομιακές παροχές), αλλά υπάρχει η ευκαιρία να προσπαθήσω να παραιτηθώ λόγω επιδείνωσης της υγείας.
