Каждая хозяйка мечтает создать в своем доме атмосферу комфорта, уюта и любви. В такой дом всегда будут спешить вернуться родные и близкие. С большим удовольствием будут приходить в гости все члены семьи и друзья для совместного времяпрепровождения.
Для создания уюта и комфорта в доме необходимо иметь знания о маленьких хитростях в интерьере. С их помощью легко сделать из вашего жилья уютный оазис с положительной атмосферой. Примеры на фото ниже.
Дом для каждого из нас является крепостью, защищая нас от стрессов и угроз извне. Все усилия, которые мы когда-то вложили в свой дом, со временем окупаются: уютная домашняя атмосфера заряжает позитивной энергией, одаривает спокойствием, гармонией и стабильностью.
Пример уютной светлой квартиры в солнечный день
Уют в квартире основан на наличии приятной и комфортной обстановке на подсознательном уровне для души. Это обозначает, что все в квартире должно быть таким, чтобы радовало и успокаивало всех жильцов.
Понятие «уют» каждый трактует по-своему, представляя камин, кто-то огромный обеденный стол заполненный родными и близкими, кто-то кресло-качалку под торшером и теплый плед.
Уютная комната с мебелью
Одним из основных элементов, создающих уют, является текстиль, соответствующий общей стилизации интерьера.
Предметы из текстиля, создающие уют в доме:
Правильно и гармонично подобранные вещи для уюта в доме наполнят его домашней и теплой атмосферой. Но и не стоит забывать, что создавать уют в доме своими руками намного приятнее, чем покупка готовых аксессуаров.
Уютная, светлая комната.
Такие предметы сразу наполнят ваш дом атмосферой любви и душевности, с которой вы делали вещи для декора своего жилья. Это могут быть:
Конечно, гармония в доме не будет достигнута, если в нем беспорядок. Поддержание придадут вашему дому ухоженности и комфортности. А в таком дом, конечно, всегда будет хотеться вернуться.
Создание уюта в своем доме
Создать уютную обстановку в маленьких или многокомнатных квартирах значительно сложнее. Основная причина этому заключается в правильном выборе цвета стен и дизайн мебели, от которых зависит комфорт и уют комнаты.
С помощью правильно подобранного цвета стен можно визуально увеличить пространство, акцентировать внимание на какой либо важной детали, приподнять потолок. В светлых домах уют создать намного легче, так как сам цвет придает ощущение свежести, чистоты и является как бы белым полотном для воплощения новых дизайнерских идей.
Следует в любом помещении соблюдать основные характеристики оформленного интерьера. Этого легко добиться, если каждая деталь будет соответствовать общему стилю и дополнять друг друга.
Мебель должна быть удобной и функциональной. Обязательно соответствие предметов мебели между собой и с пространством в помещении. Ничто так не придаст домашнего уюта как наличие камина. Если позволяет площадь стоит сделать его настоящим, а если нет, подойдет и искусственный.
Наличие качественного освещения обеспечит хорошим настроением в любое время года. Сегодня существует множество светильников ламп всевозможных форм, которые могут, подчеркнув дизайн комнаты и придать ей уютной обстановки независимо от функционального предназначения.
Стоит понимать, что это ощущение индивидуально для каждого. Поэтому не рекомендуем гнаться за новыми тенденциями. Создавайте обстановку в доме уютную и комфортную по своим предпочтениям и только для себя. Ведь ощущение в доме спокойствия и гармонии позволит отдохнуть вам и набраться сил для новых достижений.
Правильно расставленная мебель создает уют в квартире
Хорошие работники нужны всем, настоящий специалист своего дела очень ценен, его могут легко переманить конкуренты. Поэтому задача директора фирмы сделать так, чтобы работнику было комфортно на его предприятии. Как правильно обустроить офис, чтобы в нем хотелось работать? Вот какие советы дают профессиональные психологи.
Для людей постарше
Важно знать, на кого именно вы ориентируетесь. У вас большинство работников солидного возраста, которые родились между 1963 и 1984 годом? Тогда это так называемое поколение Х. Эти личности формировались в непростое время. Многие пережили холодную войну, перестройку, массовые разводы. Поэтому выросло поколение прагматичных людей. Их не особо интересует политика и все общество в целом, часто это скептики. Для них главное – достойный и хороший заработок. И это не удивительно, т.к. эти люди привыкли жить при экономической и политической нестабильности. Весь смысл их жизни – преодолеть эту нестабильность, со временем занять положение в обществе, обеспечить себя материально.
Как угодить людям поколения Х? Хорошо, если вы приобрели офис в центре города. На них произведет впечатление классический дизайн. Также представители этого поколения оценят, если вы составите строгий распорядок дня и будет строго следить за его исполнением. Очень важно дать понять таким сотрудникам, что вы цените их труд. Важно официально признавать их заслуги.
Молодое поколение
Другое дело, если вы работаете с поколением Y. Это молодые люди, которые родились с 1984 -2000 года. Это совершенно другие люди, их еще называют «цифровым поколением». В их жизни главным было то, как быстро развивались технологии. Как и для поколения Х, для них важен большой заработок, но все же в первую очередь они держатся не за него, а за хорошие условия работы и самореализацию.
Для таких молодых людей на первом месте стоит свобода, они желают заниматься только тем, что для них интересно, и, как дополнение, получать за это деньги. Поэтому молодежь не торопиться устраиваться на работу в офис, скорее они найдут подработку на дому и пополнят список фрилансеров. У них могут быть самые фантастичные желания, например, работать фитнес-тренером на Шри-Ланке, и они рано или поздно добьются своего.
Чтобы удержать таких людей в офисе, надо приложить немало усилий. И это стоит того, т.к. в ближайшее время вся надежда именно на поколение Y, они должны заменить уже стареющее поколение Х. Задача компании – дать им возможность самореализоваться, увлечь их работой, так, чтобы появилось желание добиваться успехов. Тогда они не покинут офисы, будут работать даже в свободное время и порадуют своей креативностью.
Команда – это организм, все части которого дополняют друг друга; это сообщество людей, имеющих единую цель.
У сотрудников в слаженной команде есть одно общее дело, одна на всех задача, которая должна быть решена. Каждый хорошо знает свой участок работы и может помочь другим; они вместе продумывают свои действия. В команде нет чужих, поэтому в ней выстраиваются живые и близкие личные отношения. Равнодушное «это не входит в мои обязанности» в настоящей команде просто невозможно услышать .
Но как добиться такой идиллии в том случае, когда вы, руководитель, не видите свою команду, не имеете возможности пообщаться с людьми вживую, понять их эмоции? Об этом мы и поговорим в статье.
Стоит отметить, что 100% сотрудников « » – это распределенные специалисты; менеджеры компании руководят распределенными командами, члены которых находятся в разных точках земного шара.
Как создать такую рабочую атмосферу, чтобы все чувствовали себя «своими» в условиях удаленной работы? Как мотивировать составляющих команду людей действовать единым организмом, развиваться самим, помогать друг другу и болеть за общее дело?
Для начала давайте разберемся с понятиями.
Мотивация – это такое чувство, когда качественное выполнение своей работы становится для человека осознанной необходимостью.
Мотивация всегда идет изнутри, это внутренний психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, это способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Мотивация складывается из большого количества разных факторов. Это может быть возможность профессионального роста в компании, интересные рабочие задачи, общекомандные мероприятия, похвала и признательность за хорошо выполненную работу и многое другое. Еще одним фактором является рабочая атмосфера в команде. Я убеждена, что атмосфера является одним из ключевых факторов в мотивации сотрудников.
Сейчас я хочу перейти к самой интересной и веселой части статьи и поговорить с вами о методах создания той самой комфортной атмосферы в команде. Перечислим эти методы:
Я хочу сделать особый акцент на последнем пункте и разобрать его подробнее. В условиях распределенной работы все формальное и неформальное общение
происходит через различные мессенджеры (у нас это skype или telegram).
В первое время, когда команда проходила этап притирки и знакомства, очень важную роль сыграли незапланированные созвоны (общекомандные или «тет-а-тет» между сотрудниками). На общекомандных мы обсуждали проблемы, с которыми сталкивались ребята при выполнении рабочих задач, сложности коммуникации с представителями заказчиков и пути решения возникающих проблем. На этих созвонах запрещено было высказывать критику, но всячески поощрялась помощь в решении проблем. Если кто-то из сотрудников не владел тем или иным инструментом, то другой помогал в его освоении. Эти созвоны помогли сформировать чувство локтя в команде, чувство причастности; позже они эволюционировали в еженедельные обучающие пятнадцатиминутки для освоения нового материала и обмена опытом.
На личных созвонах меня как руководителя команды интересовала другая информация: нравятся ли ребятам задачи, которые они выполняют, есть ли у них пожелания или предпочтения, в каком направлении они хотят двигаться и куда хотят развиваться. Если кто-то заявлял о своем желании заняться задачей другой направленности, я могла сделать небольшое перераспределение и дать сотрудникам именно то, что они хотят.
Практически сразу я решила собирать в отдельный файл наши проектные шутки и истории; когда их набралось достаточное количество, файл был расшарен, и все ребята посмеялись от души! Вообще юмор на нашем проекте играет особую роль. Иногда получается так, что чем серьезнее задача, тем веселее ее выполнять. В этом нам помогают невербальные средства (смайлики, эмодзи или гифки). В команде появились дружелюбные прозвища и свои неформальные традиции – и все это при том, что вживую мы ни разу не виделись.
Менее чем за год команда обрела высокую коммуникативную зрелость – мы можем обсуждать рабочие процессы без предварительной подготовки, обучать друг друга работе с теми или иными инструментами, подводить теоретическую базу под любую методологию, шутить и смеяться вместе.
Более того, мы решили делиться нашим хорошим настроением с другими командами. У нас есть общий флуд-чат для представителей команд со всех проектов; туда мы и стали постить нашу утреннюю зарядку.
Важную роль играет стиль руководства и общения в команде. Ниже я приведу два примера построения разговора:
Казалось бы, суть беседы одна и та же, но насколько различаются подходы! Задачи будут выполнены в обоих случаях, только вот во втором варианте ребята будут искренне стараться сделать дело хорошо (потому что им так хочется), а в первом – просто выполнят свои функции по необходимости.
Никто не отменял норм элементарной вежливости. Обычные слова «спасибо» и «пожалуйста» по-прежнему имеют непреходящую ценность, и особенно в условиях online общения.
Раз уж мы затронули тему различных стилей руководства, стоит дать небольшую теоретическую информацию.
Стиль управления (или руководства) – это манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что в данный момент нужно. В данном контексте мне очень не нравится слово «заставлять», я бы заменила его на «мотивировать».
Все люди разные, а потому единственно верного стиля руководства в менеджменте просто не может быть. Каждый менеджер, исходя из собственных особенностей характера и рабочей ситуации в целом, выбирает тот или иной способ управления коллективом.
Хорошо бы также помнить, что быть руководителем, лидером совсем не означает просто отдавать команды, приказывать, заставлять что-либо делать. Хороший руководитель знает, что поддержка, мягкое направление сотрудников подчас могут быть гораздо эффективнее, чем жесткие указания.
Мне очень нравится модель ситуационного лидерства, предложенная Полом Херси и Кеном Бланшардом аж в 1960 году, согласно которой стили руководства зависят от типов сотрудников в команде и уровня их знаний и развития.
В модели рассмотрены следующие стили ситуационного лидерства:
Помимо стилей лидерства также рассмотрены типы сотрудников и степень их развития и подготовленности:
Согласно модели ситуационного лидерства руководитель использует один из четырех стилей в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче:
Каждому типу развития сотрудника соответствует свой стиль управления:
Здесь возникает справедливый вопрос: неужели руководитель должен каждый раз подстраиваться под каждого сотрудника, применяя тот или иной стиль лидерства по отношению к нему? Да, это действительно так, хотя он также может делегировать обучение и контроль своим сотрудникам. В нашей команде чаще всего применяется делегирующий стиль. Когда в команду приходят стажеры, я (руководитель) должна применять директивный стиль. Я не люблю это делать, и поэтому погружением и обучением новичков занимаются сами ребята из команды. Это хорошо для всех: мне не приходится менять привычный для меня стиль руководства, ребята прокачивают навыки постановки задач и обучения новеньких, а стажеры получают развернутые инструкции и разъяснения, помощь и промежуточный контроль.
Создать прекрасную рабочую атмосферу можно не только тогда, когда сотрудники работают в одном офисе. Комфортные условия вполне достижимы и в распределенной команде. Мотивируйте и развивайте своих работников через общение с ними, поддерживайте и направляйте, используя верно подобранный стиль руководства! Успешность работы всей команды зависит от успешности каждого вашего сотрудника!
Маленькое счастье испытаете вы после того как, быстро забежав домой и сняв промокшее под проливным дождем пальто, обмотаете продрогшие ноги теплым пледом и устроитесь в удобном мягком кресле с любимой кружкой кофе, сваренным за одну минуту в кофеварке.
Наш дом, как крепость, защищает нас от внешних стрессов и угроз. Все силы, вложенные когда-то вами в домашний уют и комфорт, окупаются с лихвой: приятная домашняя атмосфера по-настоящему заряжает энергией, дает ощущение спокойствия и гармонии, уверенности в том, что ход вашей жизни правильный и стабильный, – это так важно для современного городского жителя.
Уют и комфорт – взаимодополняющие друг друга понятия. Первое предполагает, прежде всего, обстановку приятную для души и, как правило, не требует больших финансовых затрат.
Второе по смыслу больше близко к телесному удобству и функциональности жилища, недаром, есть такое
понятие, как уровень комфорта, обозначающее степень благоустроенности квартиры или дома, оснащенности новейшими техническими
приспособлениями, - современное жилище сложно представить без этих значительно облегчающих домашний труд помощников.
Бытовая техника - это не роскошь сегодня, а необходимость, экономящая наше время и силы, делающая условия жизни максимально комфортными.
Если вы задумались о том, как создать уют и повысить уровень комфорта, эти советы вам помогут. Будем рассуждать методом дедукции, переходя от общего к деталям.
Крупными мазками создаем общий эскиз уютного жилища
Цвет и тонВыбирая обои или краску для стен, текстиль, полы, помните о цветах, которые ассоциируются с мягкостью и помогают создать доброжелательную атмосферу. Это, прежде всего, ненавязчивые пастельные тона с теплым эффектом, создающие ауру безмятежности и покоя, к примеру, оттенки с желто-коричневым или красно-розовым пигментом.
Их большой плюс – гибкость, то есть возможность использовать в дальнейшем яркие акценты-детали. Если в комнате мало света, лучше предпочесть оттенки желтого, коричневого и красного цветов. Располагающую атмосферу помогут создать цвета кофе с молоком, чая, живого пламени, румяного кекса, старого дерева.
Свет и простор
Уют в доме во многом зависит от тщательно продуманной системы освещения. Лучше, если она в каждой комнате будет гибкой, то есть с возможностью регулирования, и с использованием лампочек, излучающих теплый свет. Правильно подобранные торшеры, люстры, настенные бра, настольные лампы в выгодном свете преподнесут заботливо организованную вами обстановку в гостиной, спальне, прихожей или кухне.
К примеру, в спальне рекомендуется устанавливать источники приглушенного света, такие как прикроватные точечные светильники. Кухонный уют поможет создать подсветка шкафов, застекленных буфетов, а также люстра с абажуром. Важным условием комфорта на кухне является функциональное назначение светильников – их направление на рабочие поверхности: стол, варочную панель, мойку.
В ванной комнате не только комфортную, но и безопасную обстановку обеспечат влагостойкие и устойчивые к перепадам температур источники света. Часто это закрытые матовые плафоны или бра, встроенные по периметру галогеновые лампы.
В детской свет должен быть ярким – это очень нравится детям, к тому же является залогом правильного развития зрения. Стол, за которым ребенок играет, делает уроки, лепит и рисует, читает книги, обязательно должен иметь настольную лампу. Любимый предмет детишек – ночничок со слабым рассеянным светом, с ним не страшно в темной комнате.
Хороший способ добавить в помещение больше света и пространства – разместить на стенах или других поверхностях зеркала. Кстати, небьющиеся акриловые зеркала не только легкие и безопасные, но могут иметь самую разную форму по вашему желанию, с ними уют в квартире, особенно малогабаритной, гарантирован.
Аромат
Входя в чей-либо дом, обращаешь внимание в первую очередь на запах помещения. Уютные ароматы – запах кофе, цитрусовых, корицы, ванили, лаванды, бергамота – способны успокаивать нервную систему.
Чтобы аромат был приятным, следует чаще проветривать жилище. Обязательно следите за тем, чтобы в стиральной машине подолгу не задерживалось запачканное белье, в холодильнике всегда были свежие продукты, шторы годами не висели нестиранными. Если не соблюдать этого, дурной запах обеспечен. И как ни старайтесь его потом приглушить химическими ароматами, исходящими из освежителя воздуха, он стойко будет вас раздражать.
На кухне позаботьтесь о наличии качественной вытяжки, которая избавит ваш дом от запаха гари, а в остальных помещениях – о кондиционере с функцией ионизации воздуха: он не только спасет вас в жару и согреет в межсезонье, но и очистит воздух.
Мебель и общий стиль помещения
Мебель, прежде всего, должна быть удобной. Не гонитесь за новомодными дизайнерскими диванами, креслами, стульями, тумбами и комодами. Иначе интерьер, кажущийся внешне уютным, может оказаться на деле совсем не комфортным.
Все предметы мебели должны соответствовать размерам помещения. Огромный диван с высокой спинкой, еле втиснутый в маленькую комнату, смотрится нелепо.
Хорошо, когда интерьер и все его детали выполнены в одной стилистике, - это говорит о вкусе хозяина. Но можно позволить себе небольшие «вольности» и немного поиграть со стилем, разнообразив обстановку. Модная тенденция сегодня – не покупать все предметы мебели из одного комплекта, а разбавлять их элементами из разных коллекций. Это, может быть, например, журнальный столик, отличающийся по цвету. Таких предметов не должно быть много, иначе будет разноголосица. Действуйте осторожно, и тогда оригинальный уют в доме вам обеспечен, а обстановка будет совсем не похожа на скучные магазинные наборы.
Беспроигрышный ход в деле создания приятной домашней атмосферы – размещение предметов, воплощающих домашний уют. Так, камин - не важно, настоящий или искусственный - станет символом домашнего очага и будет согревать и вас, и ваших гостей своим приветливым теплом.
Мелкие штрихи и детали наполнят интерьер жизнью, уютом и индивидуальностью
С появлением в интерьере деталей ваш дом становится по-настоящему уютным, гостеприимным, теплым, приобретает изюминку.Памятные и личные предметы
«Оживите» свое жилище с помощью памятных вещей, личных фотографий, сувениров, привезенных из отпуска, картин, купленных или написанных родственниками, семейных реликвий. Если уже ставшие антикварными вещи очень дороги вам, но выглядят, мягко говоря, неприглядно, всегда можно прибегнуть к дизайнерским хитростям и, отреставрировав, «подружить» их с другими предметами мебели.
Цветы
Цветы, облюбовавшие самые разные места вашего дома – столы, тумбы, подоконники, стены, - делают дом уютным, и, кроме того, могут быть полезными. Известно, что некоторые растения положительно влияют на здоровье, очищают и дезинфицируют воздух, такие как спатифиллум и лимонное дерево. Другие хорошо воздействуют на энергетику дома и могут стать вашими талисманами.
Очень стильно смотрится интерьер, в котором подушки, обивка на мягкой мебели или любой другой текстиль совпадают по цвету с растением, красующимся неподалеку. Даже интерьер, выполненный в стиле минимализма, становится уютнее, если в нем появляется пара живых растений в стильных горшках.
Мелочи на кухне
Красивая посуда способна преобразить самый скромный интерьер и сделать его душевным. Постелите на обеденный стол скатерть, подобранную в соответствии с общим стилем, поставьте на нее яркий чайный набор, конфетницу, вазу для фруктов, милый кувшинчик для молока и символ домашнего уюта самовар – и ни один гость не сможет устоять от такого чаепития.
Приятную атмосферу дополнит большое блюдо с горячей выпечкой, аромат которой околдует гостей уже на пороге, и ваше умение создавать домашний уют точно будет оценено по достоинству.
Любите свой дом, облагораживайте его, содержите в чистоте, и он ответит вам взаимностью. Атмосфера уюта, заботливо созданная вами, будет долгие годы являться для вас и ваших друзей источником энергии и жизненных сил.
Как построить гармоничные отношения? Существует ли секрет комфортных отношений? Как создать отношения, которые устраивают обоих?
Представьте себе, что вы со своим другом, который вам очень нравится, решили отправиться в путешествие. Вы вместе начинаете обсуждать цель своего путешествия и среди множества вариантов выбираете наиболее привлекательный для обоих. Только определившись с целью, вы поймете, какими талантами и навыками должен обладать ваш спутник. Для пляжа, автопутешествия или горного похода понадобятся совершенно разные качества.
Задумываясь о семейной жизни, важно определиться, какую цель вы преследуете. Причем, к этой цели нужно стремиться всю жизнь, настолько значительной она должна быть. Нужно оценить качества своего избранника, чтобы понять сможет ли он быть вашим попутчиком на намеченном пути. «Нравится» – не достаточное условие, хотя и необходимое, для успешного совместного жизненного путешествия.
Какой может быть главная цель
Высшая и главная цель семейной пары – любовь. Психологи, особенно западные, склонны считать, что любовь приходит после 10-15 лет жизни в браке. За это время мы очень хорошо узнаем своего партнера, его плюсы и минусы. И стараемся продолжать его любить, как себя – даже с учетом недостатков. Мы уходим от разделения на «я» и «ты», и осваиваем позицию «мы».
Когда партнеры имеют одну общую цель, они договариваются и приходят к единому мнению. Оценка всех поступков происходит с позиции их влияния на благо любви: делая это сейчас – мы поступаем по любви или нет. Такое решение будет поистине мудрым и красивым.
Правильный подход приводит к пониманию целостности и гармонии мира. Мы видим, что мир прекрасен своими совпадениями, и цель семьи способствует достижению главной цели в жизни человека.
Построение гармоничных отношений
Когда коллектив из двух человек разного пола образует семью, они с первого дня озадачиваются вопросами совместимости. И только построенные гармоничные отношения с учетом интересов обоих партнеров обеспечат супружескую совместимость и станут гарантией прочного союза.
Семейная жизнь подразумевает постоянную работу супругов по сохранению и приумножению главного общего богатства – своих отношений. При этом фокус внимания обоих направлен не на себя, не на партнера, а на свои отношения, любовь и совместную жизнь – здесь и сейчас.
Общение
Умение партнеров разговаривать по душам, внимательно слушать и искренне говорить о себе является важным признаком гармоничных отношений пары. Женские измены часто провоцирует именно недостаток общения с мужем и отсутствие эмоциональной близости.
Гармоничные пары с удовольствием общаются, устраивая праздники в семье, общий досуг, прогулки, посещение вдвоем мероприятий. Они делятся чувствами и мыслями, способны внимательно выслушать, не забывая при этом предоставить право партнеру побыть одному.
Чувства без масок
Гармоничные отношения отличает возможность открыто выражать любые чувства. Когда мы боимся, что нам могут причинить боль, мы защищаем себя маской. Развитие гармоничного общения освобождает пару от игры и притворства, способствуя проявлению истинных эмоций. Где царствует любовь, там не может быть ранящих замечаний.
Когда один раскрывает всю глубину своих чувств, второй не обвиняет, а сочувствует и старается понять. Присутствие обоюдного доверительного общения дает паре хороший шанс создать здоровые раскрепощенные отношения.
Самореализация
Одним из показателей достижения гармонии служит собственный выбор по жизни каждого партнера. Используя свою систему ценностей и свой жизненный ритм, они не подстраиваются под чужие мнения и ожидания. Уважая выбор партнера, супруги не стремятся навязывать свои взгляды и мировоззрение.
Любовь и развитие каждого партнера между собой связаны – нет развития, нет и любви. Если у вас есть желание работать, учиться, постигать новое, а ваша половинка относится к этому негативно, тогда вероятнее всего в ваших отношениях может и не быть места любви.
Признание своего «Я»
Гармоничные отношения обеспечивают супругам право принять себя и свое «Я». Принимая любые аспекты собственной личности, человек легко воспринимает и разные стороны своего партнера, признавая его уникальность и его право быть самим собой.
Желание партнеров иметь свои увлечения или заниматься саморазвитием способствует развитию гармонии в браке. К слову, гармоничным парам удается организовать время эффективно, распределяя его в достаточном количестве для досуга, общения, работы – «трудоголики» среди них отсутствуют.
Любовь к жизни
Гармоничные партнеры отличаются любовью к жизни и стремлением ощущать важность каждого дня. Они ценят любовь, общение, открывшиеся пути для развития. Для них процесс восприятия полноты жизни дороже свершений и достижений. Таким парам присуще позитивное мышление, ощущение свободы и жизнерадостное восприятие мира.
Конечно, построение гармоничных отношений возможно при сложении усилий обоих партнеров. И если в семье присутствует искренняя любовь и обоюдное желание быть вместе и вместе развиваться, тогда счастье наступит обязательно.
