ছোট উদ্যোগগুলি প্রায়শই তীব্র বাজার প্রতিযোগিতার পরিস্থিতিতে নিজেরাই টিকে থাকা কঠিন বলে মনে করে, তাই তারা হয় তাদের ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করতে বা কাজ সংগঠিত করার অন্যান্য উপায় খুঁজতে বাধ্য হয়।
এই উপায়গুলির মধ্যে একটি হল এন্টারপ্রাইজকে পুনর্গঠন করা, অর্থাৎ এর সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম পরিবর্তন করা।
ছোট ব্যবসার জন্য, সবচেয়ে উপযুক্ত বিকল্প হবে একত্রীকরণের মতো পুনর্গঠনের পদ্ধতি অবলম্বন করা।
এটি আপনাকে বিভিন্ন সংস্থার সম্পত্তি একত্রিত করতে এবং তাদের ভিত্তিতে একটি বড় উদ্যোগ তৈরি করতে দেয়।
অন্যান্য ধরণের পুনর্গঠনের তুলনায় সংস্থাগুলির একীভূতকরণের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য এবং সুবিধা রয়েছে, যা প্রয়োজনীয় নথিতে, সেইসাথে মালিক এবং কর্মীদের পরিণতিগুলির মধ্যে রয়েছে।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
একটি আইনি সত্তা একত্রীকরণ এবং পুনর্গঠনের লক্ষ্যে একটি ফর্ম হল উদ্যোগগুলির একীকরণ।
এই ফর্মটি একটি প্রক্রিয়া যার ফলস্বরূপ বেশ কয়েকটি বিদ্যমান উদ্যোগ তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয় এবং তাদের ভিত্তিতে একটি সম্পূর্ণ নতুন আইনী সত্তা তৈরি হয়।
একীকরণের পরিণতিগুলি নিম্নলিখিত ঘটনাগুলি হবে:
এছাড়াও প্রায়শই, কোম্পানিগুলির একীভূতকরণ লিকুইডেশনের বিকল্প হিসাবে কাজ করে, কারণ এর সাহায্যে অলাভজনক সংস্থাগুলির কার্যক্রম দ্রুত বন্ধ করা সম্ভব।
পুনর্গঠনের দুটি অনুরূপ রূপ হল অধিভুক্তি এবং একত্রীকরণ, তবে, অনেক সাধারণ বৈশিষ্ট্য থাকা সত্ত্বেও, তাদের উল্লেখযোগ্য পার্থক্যও রয়েছে।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
অতএব, তাদের মধ্যে পছন্দ মূলত নির্দিষ্ট উদ্যোগের বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে।
একত্রীকরণ হল পুনর্গঠনের একমাত্র রূপ, যার ফলস্বরূপ নতুন এন্টারপ্রাইজ সম্পর্কে তথ্য আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে প্রবেশ করা হয় না।
বিপরীতে, এক বা একাধিক আইনি সত্তা নিবন্ধনমুক্ত করা হয়েছে।
এই ক্ষেত্রে, উদ্যোগের একীভূতকরণের মাধ্যমে এলএলসি বন্ধ করার ফলে সমস্ত সম্পত্তি এবং ঋণ আইনি উত্তরাধিকারীর কাছে স্থানান্তরিত হয়, যার সাংগঠনিক এবং আইনী রূপ পরিবর্তিত হয় না।
একীভূতকরণের আরেকটি বৈশিষ্ট্য হল যে এটি কার্যকর করার জন্য আপনাকে পেনশন তহবিল থেকে ঋণের অনুপস্থিতির একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত করার প্রয়োজন নেই।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
প্রায়শই, এটি এই নথির অনুপস্থিতি যা পুনর্গঠনের প্রত্যাখ্যানের ভিত্তি।
এটি পূর্বসূরীদের সমস্ত সম্পদ একত্রিত করে এবং আপনাকে আরও দক্ষতার সাথে একটি নতুন কার্যকলাপ শুরু করার অনুমতি দেয় বড় পরিমাণসুযোগ
সাধারণভাবে, একীভূতকরণ প্রক্রিয়া একটি এলএলসি একত্রিত করার চেয়ে সহজ। যাইহোক, প্রথম ফর্মটি অংশগ্রহণকারীদের অধিকার লঙ্ঘন করতে পারে, যখন দ্বিতীয়টি সমস্ত পুনর্গঠিত উদ্যোগের জন্য সবচেয়ে সমান সুযোগ প্রদান করে।
যেহেতু কমপক্ষে দুটি সত্ত্বা যোগদানের মাধ্যমে সংস্থাগুলির একীকরণে অংশ নেয় অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, ক্রিয়াগুলির অ্যালগরিদম অন্য সমস্ত ফর্ম থেকে সামান্য আলাদা হবে:
ধাপ 1. এই পর্যায়ে, পুনর্গঠনের সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা মালিকদের সাধারণ সভা করে এবং ভোট দিয়ে, পুনর্গঠনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়। ফলাফলগুলি একটি প্রোটোকল (যদি একাধিক মালিক থাকে) বা পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের আকারে (যদি শুধুমাত্র একজন মালিক থাকে) নথিভুক্ত করা হয়। এছাড়াও, প্রতিটি কোম্পানিকে অবশ্যই সম্পদের একটি তালিকা পরিচালনা করতে হবে, একটি স্থানান্তর দলিল তৈরি করতে হবে এবং তার ঋণ পরিশোধের যত্ন নিতে হবে।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
ধাপ ২. পুনর্গঠন অংশগ্রহণকারীদের একটি যৌথ সভা অনুষ্ঠিত, যা প্রতিটি কোম্পানির প্রতিনিধিদের দ্বারা উপস্থিত হয়. এই পর্যায়ে, পুনর্গঠনের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করা প্রয়োজন (একত্রীকরণ চুক্তির আকারে), তৈরি করা এন্টারপ্রাইজের খসড়া সনদ বিকাশ এবং অনুমোদন করা, এবং এছাড়াও, সংস্থাগুলি দ্বারা জমা দেওয়া ডেটার ভিত্তিতে, একটি প্রণয়ন করা। সাধারণ স্থানান্তর আইন।
পর্যায় 3. একীভূতকরণের সিদ্ধান্তের নিবন্ধন কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা। পদ্ধতিতে অংশগ্রহণকারীদের এটি করার জন্য একীকরণ চুক্তি (চুক্তি) স্বাক্ষর করার মুহূর্ত থেকে তিন দিন সময় দেওয়া হয়।
পর্যায় 4। সমস্ত পরিচিত পাওনাদারদের বিজ্ঞপ্তি। ঋণের সাথে একটি কোম্পানিকে একত্রিত করার সময় এই পদক্ষেপগুলি পুনর্গঠনের সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা নেওয়া উচিত। বিজ্ঞপ্তি দুটি উপায়ে ঘটে:
ট্যাক্স অফিস এবং অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলের, বিশেষ করে পেনশন তহবিলের সমস্ত ঋণ পরিশোধের যত্ন নেওয়াও প্রয়োজন। একত্রীকরণ সম্পূর্ণ হওয়ার আগে সমস্ত পরিচিত ঋণ এবং দাবি নিষ্পত্তি করতে হবে।
পর্যায় 5। পুনর্গঠন প্রক্রিয়া শুরু করতে নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে প্রয়োজনীয় নথির একটি প্যাকেজ জমা দেওয়া।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
পর্যায় 6। আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে একটি নতুন এন্টারপ্রাইজের নিবন্ধন এবং একীভূতকরণ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে নথির প্রাপ্তি।
একত্রীকরণের সময়কাল সাধারণত 2-3 মাস থেকে ছয় মাস পর্যন্ত আকারের উপর নির্ভর করে নির্দিষ্ট ধরনেরপুনর্গঠিত উদ্যোগ।
একত্রীকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির তালিকা দুটি গ্রুপে বিভক্ত করা যেতে পারে:
এর পরে, নতুন এন্টারপ্রাইজটি নির্বাচিত ধরণের কার্যকলাপ এবং উপলব্ধ ক্ষমতা অনুসারে কাজ শুরু করতে পারে।
যে কোনও ধরণের পুনর্গঠনের সাথে, সংস্থায় যে পরিবর্তনগুলি ঘটেছে তা কর্মীদের হিসাবে এন্টারপ্রাইজের এই জাতীয় উপাদানকে প্রভাবিত করবে। একটি সংযুক্তি ব্যতিক্রম নয়; কিছু কর্মীদের পরিবর্তন এই ক্ষেত্রেও ঘটবে।
সংস্থাগুলি যোগদানের মাধ্যমে একত্রিত হলে কর্মীদের কী হবে?
পুনর্গঠনের জন্য বেশ কয়েকটি নিয়ম হাইলাইট করা মূল্যবান যা সরাসরি কর্মীদের প্রভাবিত করে:
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
স্পষ্টতই, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ছাঁটাই অবশ্যম্ভাবী। শ্রম কোড অনুসারে, একীভূতকরণের মাধ্যমে কাঠামোগত বিভাগগুলির পুনর্গঠনের কারণে কর্মচারীদের বরখাস্ত করা অসম্ভব, তবে, প্রক্রিয়াটি শেষ হওয়ার পরে, নতুন এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনা আইনত কর্মীদের হ্রাস করতে সক্ষম হবে।
পদ্ধতিটি সম্পাদন করার আগে, প্রতিটি পুনর্গঠিত কোম্পানিকে চূড়ান্ত আর্থিক বিবৃতি প্রস্তুত করতে হবে, যার তারিখটি আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে লিপিবদ্ধ হওয়ার আগের দিন হবে। এর মধ্যে রয়েছে ব্যালেন্স শীট, সেইসাথে লাভ এবং ক্ষতির বিবৃতি, নগদ প্রবাহ এবং ইক্যুইটি পরিবর্তন।
"লাভ এবং ক্ষতি" অ্যাকাউন্টটিও বন্ধ করতে হবে, যা থেকে তহবিলগুলি মালিকদের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী বিতরণ করা হয়।
পুনর্গঠনের পরে, পুরানো কোম্পানিগুলির সমস্ত ঋণ সম্পূর্ণরূপে আইনি উত্তরাধিকারীর কাছে হস্তান্তর করা হয়।
যদি পূর্বসূরি উদ্যোগগুলির একটির কর কর্তৃপক্ষ বা তহবিলের কাছে ঋণ থাকে তবে সেগুলি নতুন সংস্থার অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হবে।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
পুনর্গঠিত কোম্পানিগুলিতে ট্যাক্স রিটার্ন জমা দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়, তবে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হওয়ার পরে এটি তাদের আইনি উত্তরাধিকারী দ্বারাও করা যেতে পারে।
একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে পুনর্গঠন কর প্রদান বা প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়কাল পরিবর্তন করার জন্য একটি ভিত্তি নয়।
নতুন কোম্পানি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সময়ের মধ্যে সমস্ত নথি জমা দিতে বাধ্য।
পুনর্গঠন হল একটি এলএলসি লিকুইডেট করার বিকল্প উপায়গুলির মধ্যে একটি, এবং এটি প্রায়শই একটি এন্টারপ্রাইজের অন্য প্রতিষ্ঠানের ঋণের কারণে ঘটে।
যাইহোক, এটি একটি একত্রীকরণ করাও সম্ভব - এই ক্ষেত্রে, উভয় অংশগ্রহণকারী কাজ বন্ধ করবে।
যখন কোম্পানিগুলি একত্রিত হয়, যার একটির অন্যটির কাছে বাধ্যবাধকতা থাকে, পাওনাদার এবং দেনাদার এক ব্যক্তির মধ্যে মিলে যায়।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
এবং এই, শিল্প অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 413, ঋণের বাধ্যবাধকতা অবসানের ভিত্তি।
রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড। অনুচ্ছেদ 413. এক ব্যক্তির মধ্যে দেনাদার এবং পাওনাদারের কাকতালীয় দ্বারা একটি বাধ্যবাধকতা সমাপ্ত হয়, যদি না অন্যথায় আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় বা বাধ্যবাধকতার সারমর্ম থেকে অনুসরণ করা হয়।
অতএব, এই ক্ষেত্রে, একীভূতকরণের মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠানকে পুনর্গঠনের জন্য এই জাতীয় পদ্ধতি ঋণ বাতিলের দিকে নিয়ে যাবে, এবং নতুন কোম্পানিস্ক্র্যাচ থেকে তার কাজ শুরু করতে সক্ষম হবে.
দুটি সংস্থার একত্রীকরণ হল পুনর্গঠনের একটি রূপ যা নতুন, বৃহত্তর উদ্যোগ তৈরির লক্ষ্যে।
ছোট কোম্পানী বা ঋণগ্রহীতা এবং পাওনাদার একীভূত করতে চায় এমন ক্ষেত্রে এটি চালানোর পরামর্শ দেওয়া হয়।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
প্রথম ক্ষেত্রে, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা একটি শক্তিশালী এবং আরও প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসা সংগঠিত করতে সক্ষম হবে, দ্বিতীয়টিতে, তারা পারস্পরিক সুবিধা পাবে এবং পারস্পরিক বাধ্যবাধকতা ছাড়াই কাজ চালিয়ে যাবে।
(সেইন্ট পিটার্সবার্গ)
ভুল, অসম্পূর্ণ বা ভুল তথ্য দেখুন? আপনি কি জানেন কিভাবে একটি নিবন্ধ আরও ভাল করতে হয়?
আপনি কি প্রকাশনার জন্য এই বিষয়ে ফটো সাজেস্ট করতে চান?
আমাদের সাইট আরো ভালো করতে সাহায্য করুন! মন্তব্যগুলিতে একটি বার্তা এবং আপনার পরিচিতিগুলি ছেড়ে দিন - আমরা আপনার সাথে যোগাযোগ করব এবং একসাথে আমরা প্রকাশনাটিকে আরও ভাল করব!
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
দুটি কোম্পানি পুনর্গঠন করার সময় লোকেদের কী দেওয়া উচিত: ক্ষতিপূরণ ছাড়াই স্থানান্তর বা বরখাস্ত?
আমি এটা বুঝি, আপনি লোকেদের বরখাস্ত এবং তারপর নিয়োগের প্রস্তাব দিতে চান। এই ক্ষেত্রে, আপনি ক্রমাগত পরিষেবাতে বাধা দেবেন এবং লোকেরা তাদের দীর্ঘ-পরিষেবা বোনাস হারাবে। আপনি যদি এন্টারপ্রাইজের পুনর্গঠনের সাথে স্থানান্তরের ব্যবস্থা করেন তবে এটি সর্বোত্তম।
রাশিয়া, মস্কো, সেন্ট। স্ট্রোমিঙ্কা, বাড়ি 19, বিল্ডজি। 2, প্রবেশদ্বার 1, অফিস 113 (যোগাযোগ, Google+)।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
একটি এন্টারপ্রাইজের একত্রীকরণ - এক বা একাধিক ক্রিয়াকলাপের সমাপ্তি আইনি সত্ত্বা, অন্য (ইতিমধ্যে বিদ্যমান) উত্তরাধিকারী সংস্থার কাছে তাদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তর করে সম্পন্ন করা হয়।
এন্টারপ্রাইজগুলির একীভূতকরণ একটি নিগমকরণ থেকে পৃথক যে উত্তরাধিকারী সংস্থা একটি সম্পূর্ণ নতুন উদ্যোগ।
এই পদ্ধতি হল কার্যকর উপায়একটি আইনি সত্তার বিকল্প তরলকরণ। তাদের প্রধান সুবিধা:
হচ্ছে বিকল্প উপায়, একত্রীকরণের মাধ্যমে তরলকরণ কিছু ঝুঁকির সাথে যুক্ত:
একটি বন্ধ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির স্বেচ্ছাসেবী লিকুইডেশন সম্পর্কে সবকিছু জানতে আগ্রহী? এই লিঙ্ক অনুসরণ করুন.
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
যদি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় এবং একীভূতকরণের মাধ্যমে লিকুইডেশন প্রক্রিয়া প্রয়োজন হয়, তাহলে কোম্পানিটিকে পুনর্গঠনের বেশ কয়েকটি ধাপ অতিক্রম করতে হবে।
চালু এই পর্যায়েপদ্ধতিতে অংশগ্রহণকারী প্রতিটি উদ্যোগের প্রতিষ্ঠাতাদের একটি সাধারণ সভা অনুষ্ঠিত হয়। এর উদ্দেশ্য হল অধিভুক্তি আকারে পুনর্গঠনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং অধিভুক্তির বিষয়ে একটি চুক্তি শেষ করা।
এই চুক্তির কাঠামোর মধ্যে, পুনর্গঠন পদ্ধতির পর্যায় এবং সময়, এতে অংশগ্রহণকারী প্রতিটি উদ্যোগের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, তাদের মধ্যে পুনর্গঠন ব্যয়ের বন্টন এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নির্ধারণ করা হয়।
নথিগুলির প্রাথমিক প্যাকেজের জন্য, নিম্নলিখিতগুলিও প্রস্তুত করা হয়েছে:
পুনর্গঠনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার তিন দিনের মধ্যে, এই প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারী সমস্ত উদ্যোগকে নিবন্ধনের জায়গায় কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করতে হবে।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
এই জন্য নথি প্রদান করা হয়:
একই তিন দিনের মধ্যে, নিম্নলিখিত নথিগুলি মূল সংস্থার নিবন্ধন কর কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হয়:
তিন কার্যদিবসের পর, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস যোগদানের প্রক্রিয়া শুরু করার একটি শংসাপত্র প্রদান করে। একই সময়ে ইউনাইটেড রাজ্য রেজিস্টারআইনি সত্তা, একটি সংশ্লিষ্ট এন্ট্রি করা হয়.
উদ্যোগের পুনর্গঠন শুরুর সমস্ত ঋণদাতাদের অবহিত করার জন্য, পুনর্গঠনের শুরুর শংসাপত্র প্রাপ্তির তারিখ থেকে পাঁচ কার্যদিবস বরাদ্দ করা হয়।
একীভূতকরণে (একত্রীকরণ) অংশগ্রহণকারী প্রতিটি উদ্যোগকে লিখিতভাবে এটি করতে হবে। বিতরণের স্বীকৃতি সহ ডাকযোগে বার্তা প্রেরণ করা আরও যুক্তিযুক্ত; এটির সাথে সংযুক্তির একটি বিবরণ যুক্ত করা ভাল। নমুনা চিঠি।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
প্রকাশনার দায়িত্ব পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের অংশ হিসাবে এটি করার জন্য অনুমোদিত কোম্পানির উপর বর্তায়। এটি সাধারণত প্রধান এন্টারপ্রাইজ দ্বারা যত্ন নেওয়া হয়।
প্রথম বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখ থেকে কমপক্ষে 30 দিনের ব্যবধানে কমপক্ষে দুবার প্রকাশনা করা হয়।
"প্রতিযোগিতার সুরক্ষায়" আইন অনুসারে, যদি পুনর্গঠিত সংস্থাগুলির সম্পদের পরিমাণ 3 বিলিয়ন রুবেল ছাড়িয়ে যায়, তাহলে একচেটিয়া কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একীকরণের সম্মতি প্রয়োজন। নথি জমা দেওয়ার তারিখ থেকে 30 দিনের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তবে এই সময়কাল বাড়ানো যেতে পারে।
সমস্ত কোম্পানি তাদের সম্পত্তির একটি তালিকা পরিচালনা করে। অর্জিত কোম্পানির ইনভেন্টরি ডেটা স্থানান্তর আইনে প্রবেশ করানো হয়।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
এর পরে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের একটি সাধারণ সভা অনুষ্ঠিত হয়:
সভার ফলাফল সাধারণ সভার কার্যবিবরণীতে লিপিবদ্ধ করা হয়।
উত্তরাধিকারী সংস্থার গঠনমূলক নথিতে পরিবর্তনের রাজ্য নিবন্ধন এবং অর্জিত সংস্থাগুলির তরলকরণের জন্য নিম্নলিখিত নথিগুলির প্যাকেজ প্রয়োজন:
পাবলিক লিকুইডেশন কি অলাভজনক সংস্থা? এখানে পড়ুন.
একটি বিদেশী কোম্পানির প্রতিনিধি অফিসের অবসান হল সবচেয়ে জটিল, দীর্ঘ এবং ব্যয়বহুল নিবন্ধন পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি। এই ঠিকানায় এটি সম্পর্কে সব.
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
পরিবর্তনের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য, পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে নির্দেশিত নথিগুলির প্যাকেজ নিবন্ধনকারী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হয়। ফরম 13001 নোটারাইজ করা আবশ্যক।
পাঁচ দিনের মেয়াদ শেষে, অধিভুক্ত কোম্পানিগুলির অবসান এবং নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের সমস্যাগুলির উপর আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে একটি এন্ট্রি করা হয় প্রয়োজনীয় কাগজপত্র. এই মুহুর্তে, একত্রীকরণের মাধ্যমে একটি এন্টারপ্রাইজ তরল করার পদ্ধতিটি সম্পূর্ণ বলে বিবেচিত হয়।
অঞ্চলের জন্য - EXT.530
এখনই বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ পান:
মস্কো এবং অঞ্চল
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অঞ্চল
সংস্থাটি অধিগ্রহণ এবং একীভূতকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠন করতে পারে। এই পুনর্গঠন পদ্ধতির মধ্যে পার্থক্য কি?
একত্রীকরণের সময়, এক বা একাধিক একত্রীকরণকারী কোম্পানির কার্যক্রম বন্ধ হয়ে যায়, এবং সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা অন্য (একত্রীকরণ) কোম্পানিতে স্থানান্তরিত হয় (ধারা 1, 02/08/1998 নং 14-FZ আইনের 53 অনুচ্ছেদ):
বাটারকাপ এলএলসি + কর্নফ্লাওয়ার এলএলসি = কর্নফ্লাওয়ার এলএলসি
অর্থাৎ এই ক্ষেত্রে আমরা সম্পর্কে কথা বলছিহস্তান্তর দলিল অনুসারে বিদ্যমান কোম্পানির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পূর্ণ হস্তান্তরের উপর, এবং অর্জিত কোম্পানিগুলি তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
লিগ্যাল সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে এন্ট্রি কোম্পানির সাথে অন্য কোম্পানির একীভূত হওয়ার বিষয়ে কোম্পানির ক্রিয়াকলাপ সমাপ্তির সাথে সম্পর্কিত তথ্য সম্বলিত নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের দ্বারা কোম্পানির অবস্থানে যেখানে একত্রীকরণ করা হচ্ছে।
নিজেই, পুনর্গঠনের বিষয়ে সভার সিদ্ধান্তের স্বীকৃতি এবং কোম্পানির একীভূতকরণের চুক্তিকে অবৈধ (অকার্যকর) হিসাবে পুনর্গঠনের আগে বিদ্যমান সংস্থাগুলির পুনরুদ্ধারের মতো আইনি পরিণতি ঘটাতে পারে না (রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্ত। মার্চ 18, 2015 নং 305-ES)।
যখন একটি কোম্পানি একত্রিত হয়, তখন হস্তান্তর আইন (02/08/1998 নং 14-FZ আইনের 52 ধারার ধারা 1) অনুসারে একীভূত হওয়া সংস্থাগুলির সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তরের সাথে একটি নতুন কোম্পানি তৈরি করা হয়:
বাটারকাপ এলএলসি + কর্নফ্লাওয়ার এলএলসি = নার্সিসাস এলএলসি
একটি কোম্পানির একীভূতকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠনকে নতুন আবির্ভূত কোম্পানি - আইনি উত্তরাধিকারীর রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে সম্পন্ন বলে মনে করা হয়। একীভূত হওয়ার সময়, পুনর্গঠনের আগে বিদ্যমান কোম্পানিগুলি কাজ করা বন্ধ করে দেয়।
বিনামূল্যে আইনি পরামর্শ:
একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠনের সময়, সমস্ত একীভূত কোম্পানি তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয় এবং এর বিনিময়ে একটি নতুন কোম্পানি সম্পূর্ণ ভিন্ন বিবরণ (নতুন ট্যাক্স সনাক্তকরণ নম্বর, চেকপয়েন্ট, ইত্যাদি) সহ উপস্থিত হয়। "পুরানো" কোম্পানিগুলির সমস্ত তথ্য আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে৷
একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠনের সময়, সমস্ত একীভূত কোম্পানি তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়, কিন্তু কোন নতুন কোম্পানির উদ্ভব হয় না। প্রধান কোম্পানী, যা অন্যান্য কোম্পানী দ্বারা যোগদান করা হয়, সমস্ত বিবরণ (টিআইএন, কেপিপি, ইত্যাদি) ধরে রাখে।
উভয় ক্ষেত্রেই, পুনর্গঠিত কোম্পানি "বুলেটিন অফ স্টেট রেজিস্ট্রেশন" জার্নালে (অনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 60 অনুচ্ছেদ, অনুচ্ছেদ 5, আইন নং 14-FZ এর অনুচ্ছেদ 51)।
একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠনের সাথে একটি নতুন কোম্পানি তৈরি করা জড়িত, যা একটি নির্দিষ্ট আইনি সত্তাকে জারি করা লাইসেন্স, পারমিট ইত্যাদি বজায় রাখা অসম্ভব করে তোলে। এই ক্ষেত্রে, লাইসেন্সগুলি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পুনরায় জারি করা হয় 4 মে, 2011 নং আইনের 18 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 99-এফজেড "নির্দিষ্ট ধরণের কার্যকলাপের লাইসেন্স দেওয়ার উপর", শুধুমাত্র যদি একীভূতকরণে অংশগ্রহণকারী প্রতিটি কোম্পানির রাষ্ট্রের তারিখে একই ধরণের কার্যকলাপের জন্য লাইসেন্স থাকে পুনর্গঠিত কোম্পানীর উত্তরাধিকারীর নিবন্ধন। একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠন বিদ্যমান কোম্পানীকে অনুমতি দেয় (যার সাথে সংযুক্ত অন্যান্য কোম্পানী) লাইসেন্স, পারমিট ইত্যাদি ধরে রাখতে পারে।
দ্বারা সাধারণ নিয়ম, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 50 অনুচ্ছেদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, যদি পুনর্গঠিত কোম্পানি তার পুনর্গঠনের আগে কর (ফি) পরিশোধ না করে বা দিতে অক্ষম হয়, তাহলে এই বাধ্যবাধকতাটি তার আইনি উত্তরাধিকারী (আইনি উত্তরাধিকারী) দ্বারা পূরণ করা হয়।
যখন বেশ কয়েকটি কোম্পানি একত্রিত হয়, তখন কর প্রদানের বাধ্যবাধকতা পূরণের ক্ষেত্রে তাদের আইনী উত্তরসূরি হল নতুন কোম্পানি যা এই ধরনের একীভূতকরণের ফলে উদ্ভূত হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 50 ধারার ধারা 4)। যখন একটি কোম্পানী একটি বিদ্যমান কোম্পানীর সাথে একীভূত হয়, তখন কর প্রদানের বাধ্যবাধকতা পূরণের শর্তে একীভূত কোম্পানীর আইনী উত্তরাধিকারী হল সেই কোম্পানী যেটি এটিকে একীভূত করেছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 50 ধারার ধারা 5)।
পুনর্গঠন, একত্রীকরণ এবং নিগমকরণ উভয় আকারে, প্রায়শই ট্যাক্সেশন অপ্টিমাইজ করতে ব্যবহৃত হয় (একটি বিশেষ শাসনের প্রয়োগের জন্য, ইত্যাদি)।
এবং বেশিরভাগ অভিযোগ একটি লাভজনক কোম্পানির সাথে একটি অলাভজনক কোম্পানির একীভূতকরণ সম্পর্কিত। আসল বিষয়টি হ'ল যে একজন করদাতা, আর্থিক ও অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের ফলে, আয়কর গণনা করার সময় যে ক্ষতিগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়, তার দশ বছরের মধ্যে ক্ষতির জন্য ট্যাক্স বেস হ্রাস করার অধিকার রয়েছে, পরবর্তী বছর থেকে গণনা করা। যে বছরে ক্ষতি হয়েছে (ট্যাক্স কোড RF এর ধারা 283)।
এবং যেহেতু একটি কোম্পানির একত্রীকরণ এবং একত্রীকরণের সময়, কর প্রদানের ক্ষেত্রে, আইনি উত্তরাধিকারী পুনর্গঠিত আইনি সত্তার সমস্ত অধিকার ভোগ করে, তাই লোকসানগুলি নতুন (একত্রীকরণের সময়) এবং বিদ্যমান (একত্রীকরণের সময়) স্থানান্তরিত হয়। প্রতিষ্ঠান.
যদি একীভূতকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠিত একটি কোম্পানির ক্ষতি তার শেষ কর মেয়াদে ঘটে থাকে, তাহলে আইনগত উত্তরাধিকারীর অধিকার আছে যে করের মেয়াদের পরের সময়কালে এই ধরনের ক্ষতি বিবেচনায় নেওয়ার অধিকার রয়েছে (অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি রাশিয়ান ফেডারেশনের তারিখ 30 মার্চ, 2016 নং/1/17811)।
অধিকন্তু, যদি উত্তরাধিকারী কোম্পানির কাছে পুনর্গঠিত আইনী সত্তার প্রাথমিক অ্যাকাউন্টিং নথি না থাকে যা এটি দ্বারা সংঘটিত ক্ষতির পরিমাণ এবং এর ঘটনার সময়কাল নিশ্চিত করে, কর কর্তৃপক্ষ করযোগ্য মুনাফা হ্রাস করার অধিকার অস্বীকার করে।
এই সিদ্ধান্তগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্টের আইনি অবস্থানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যা 24 জুলাই, 2012 নং 3546/12 এর প্রেসিডিয়ামের রেজোলিউশনে নির্ধারিত এবং সালিসি আদালত দ্বারা সমর্থিত (আপিলের সপ্তম সালিসি আদালতের রেজোলিউশন) তারিখ 4 ডিসেম্বর, 2015 নং A/2014, Sverdlovsk অঞ্চলের আরবিট্রেশন কোর্টের 27 জুলাই তারিখের সিদ্ধান্ত। 2015 নং A/2015)।
যাইহোক, যদি এই ধরনের পুনর্গঠনের একমাত্র লক্ষ্য থাকে - কর হ্রাস করা, এবং বাস্তব কার্যক্রম পরিচালনা না করা, আদালত একটি অযৌক্তিক ট্যাক্স সুবিধা পাওয়ার বিষয়ে কর কর্তৃপক্ষের অবস্থানকে সমর্থন করতে পারে (মার্চ তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্টের সিদ্ধান্ত। 13, 2008 নং 2789/08)।
পরিস্থিতি প্রায়শই দেখা দেয় যখন এটি একটি সংস্থাকে তরল না করে করা অসম্ভব। একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল লিকুইডেশনের ধরণের পছন্দ।
এটি ভাল যদি পদ্ধতিটি ন্যূনতম সময় নেয় এবং এত আর্থিক খরচের প্রয়োজন না হয়। একটি এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করার জন্য সবচেয়ে সাধারণ বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল একীভূতকরণের মাধ্যমে তরলকরণ।
একত্রীকরণ বিকল্প তরলকরণের একটি পদ্ধতি। একত্রীকরণের মাধ্যমে তরলকরণ প্রায়শই বেশ কয়েকটি সহায়ক সংস্থাকে একত্রিত করে একটি ব্যবসাকে একত্রিত করতে ব্যবহৃত হয়।
সম্পূর্ণ পদ্ধতির ভিত্তি হল অর্জিত সংস্থার ক্রিয়াকলাপগুলি বন্ধ করার জন্য একগুচ্ছ ক্রিয়া সম্পাদন করা, যখন লিকুইটেড কোম্পানির সমস্ত বাধ্যবাধকতা নতুন এন্টারপ্রাইজে স্থানান্তরিত হয়। একীভূত কোম্পানিগুলি তাদের কার্যক্রম সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করে দেয় এবং আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার থেকে বাদ পড়ে।
একটি নিগম এবং একীকরণের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে একীকরণের সময়, সমস্ত লিকুইডেট সংস্থাগুলির কাজ বন্ধ হয়ে যায় এবং তাদের ভিত্তিতে একটি নতুন নামে একটি সম্পূর্ণ নতুন আইনি সত্তা তৈরি করা হয়।
একত্রীকরণের পরে, সহায়ক সংস্থাগুলি বিদ্যমান আইনগত উত্তরসূরিতে "একত্রীকরণ" করে। এই ক্ষেত্রে, গ্রহণকারী পক্ষ সম্পূর্ণরূপে তার পূর্ববর্তী নাম, বিবরণ এবং কার্যকলাপের ধরন বজায় রাখে।
প্রক্রিয়ায় দলগুলির দ্বারা জমা দেওয়া ডকুমেন্টেশন অনুসারে, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে দুইবার প্রয়োজনীয় এন্ট্রি করে:
অ্যাফিলিয়েশন দ্বারা তরলকরণ কঠোরভাবে কর্মের পর্যায় পর্যবেক্ষণ করা উচিত। এটি নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সাথে যুক্ত আরও সমস্যা এড়াতে সাহায্য করবে, এবং দ্রুত এবং অপ্রয়োজনীয় ঝামেলা ছাড়াই প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করতে সাহায্য করবে। আসুন একটি এলএলসি-এর সাথে একীভূত হয়ে একটি বন্ধ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি লিকুইডেট করার প্রধান ধাপগুলি বিবেচনা করা যাক।
পদ্ধতিটি শুরু করার জন্য, প্রতিটি দলের পরিচালক এবং প্রতিষ্ঠাতাদের অবশ্যই অংশগ্রহণকারীদের একটি সাধারণ সভা করতে হবে। কার্যসূচীতে প্রক্রিয়াটি চালানোর সম্ভাব্যতার প্রশ্নটি রাখা, অর্ডার, সময় এবং অন্যান্য সূক্ষ্মতা নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
এই পর্যায়ে, উত্তরাধিকারী সংস্থার সাথে একটি চুক্তি তৈরি করাও প্রয়োজন, একীভূতকরণ প্রক্রিয়ার মূল বিধানগুলি নিয়ন্ত্রণ করে।
চুক্তিতে অবশ্যই উল্লেখ থাকতে হবে:
উভয় কোম্পানির দ্বারা চুক্তি স্বাক্ষরিত হওয়ার পর, অ্যাসাইনি লিকুইডেশনের গুণমান এবং সময়মত পরিচালনার জন্য দায়ী।
চুক্তি ছাড়াও, ডকুমেন্টেশনের নিম্নলিখিত তালিকা প্রস্তুত করা উচিত:
একীভূতকরণের সিদ্ধান্তের অনুমোদনের পর, উপরোক্ত নথিপত্রের বিধান সহ তিন দিনের মধ্যে কর পরিষেবাকে অবহিত করা প্রয়োজন।
কর কর্তৃপক্ষ সংযুক্তিকরণ প্রক্রিয়া শুরু করার বিষয়ে আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে উপযুক্ত এন্ট্রি করার পরে, দায়ী ব্যক্তিদের অবশ্যই পাওনাদারদের অবহিত করতে হবে।
একটি নোট সাময়িকী "স্টেট রেজিস্ট্রেশনের বুলেটিন"-এ জমা দেওয়া হয় যা লিকুইডেটেড এন্টারপ্রাইজের আইনি ঠিকানা, সময়সীমা এবং ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগের জন্য যোগাযোগের তথ্য নির্দেশ করে।
বিজ্ঞাপনটি অবশ্যই দুবার জমা দিতে হবে, দ্বিতীয়টি প্রথমটি প্রকাশের এক মাসের আগে নয়।
পাওনাদারদের অধিকার আছে, আইনী স্তরে অনুমোদিত, একটি দুই মাসের সময়কালে তারা তাদের দাবি উপস্থাপন করতে পারে। সময়সীমা অতিক্রান্ত হওয়ার পর, আদালতের মাধ্যমেই ন্যায়বিচার পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে।
গণমাধ্যমে প্রকাশের পাশাপাশি লিখিত নোটিশ পাঠাতে হবে। এটি সংযুক্তির তালিকা সহ নিবন্ধিত চিঠি পাঠানোর মাধ্যমে করা হয়। ফর্মটি আইন দ্বারা অনুমোদিত নয়, তাই দায়িত্বশীল ব্যক্তিরা বিনামূল্যের মাধ্যমে ঋণদাতাদের অবহিত করতে পারেন।
ঋণদাতাদের একটি রেজিস্টার তৈরি করা প্রয়োজন। এটিতে নিম্নলিখিত তথ্য থাকা উচিত:
রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত করা সাপেক্ষে নিম্নলিখিত ধরনেরপ্রয়োজনীয়তা:
পাওনাদার যদি প্রাসঙ্গিক দাবি উপস্থাপন করে তবেই তাকে রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
বর্তমান আইন বিশেষ করে বড় উদ্যোগের তরলকরণের জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি সংজ্ঞায়িত করে। পদ্ধতির জন্য FAS থেকে সম্মতি প্রয়োজন। যাইহোক, এটি শুধুমাত্র সেই কোম্পানিগুলির জন্য প্রযোজ্য যাদের সম্পদ 3 বিলিয়ন রুবেল অতিক্রম করে।
অন্যান্য ক্ষেত্রে, অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবা থেকে অনুমোদন নেওয়া বাধ্যতামূলক নয়৷ FAS থেকে সিদ্ধান্ত প্রদানের পরিকল্পিত সময়সীমা হল 1 ক্যালেন্ডার মাস।
প্রতিটি পক্ষ একটি তালিকা নিতে হবে. ফলে প্রাপ্ত তথ্য স্থানান্তর আইনে প্রতিফলিত হবে। একীভূতকরণের মাধ্যমে লিকুইডেশনের সময় আইনটি একটি বাধ্যতামূলক নথি। অ্যাক্ট ডেটা পরবর্তীতে ব্যালেন্স শীট এবং একত্রিত বিবৃতি প্রস্তুত করতে ব্যবহৃত হয়।
লিকুইডেশনের শেষ পর্যায়ে, নথির চূড়ান্ত প্যাকেজ প্রস্তুত করা উচিত। তালিকাটি পরবর্তী বিভাগে উপস্থাপন করা হয়েছে।
নথিপত্রের সম্পূর্ণ প্যাকেজ নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার পরে, আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে পরিবর্তনের রাষ্ট্র নিবন্ধন ঘটে। পদ্ধতিটি পাঁচ কার্যদিবসের মধ্যে সঞ্চালিত হয়। এর পরে, একত্রীকরণের মাধ্যমে তরলকরণ সম্পূর্ণ বলে বিবেচনা করা যেতে পারে।
প্রাথমিক পর্যায়ে আপনার প্রয়োজন হবে:
চালু চুরান্ত পর্বেপ্রয়োজন হবে:
প্রতিটি ক্ষেত্রে একীভূতকরণের মাধ্যমে লিকুইডেশন ব্যবহার করা যুক্তিযুক্ত হবে না। এই পদ্ধতি ব্যবহার করা যেতে পারে:
আপনার অবচেতনভাবে লিকুইডেশন টাইপের পছন্দের কাছে যাওয়া উচিত নয়। সমস্ত পদ্ধতি বিবেচনা করা, একটি নির্দিষ্ট উদ্যোগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য প্রতিটিটির সম্ভাব্যতা মূল্যায়ন করা, সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি অধ্যয়ন করা, ঝুঁকিগুলি পূর্বাভাস দেওয়া এবং শুধুমাত্র তারপরে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন।
একীভূতকরণের মাধ্যমে একটি এন্টারপ্রাইজের লিকুইডেশনের বৈশিষ্ট্য:
এমন কোন লিকুইডেশন নেই যা কোন ঝুঁকি ছাড়াই করা যায়। প্রতিটি ব্যবসায় একটি নির্দিষ্ট সম্ভাবনা রয়েছে যে জিনিসগুলি পরিকল্পনা অনুযায়ী চলবে না।
যাইহোক, সমস্ত কিছু পূর্বাভাস দেওয়া যেতে পারে এবং সমস্ত ধরণের ঝুঁকি এবং অবাঞ্ছিত পরিস্থিতি তৈরি হওয়ার আগেই প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা যেতে পারে।
প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের জন্য অপেক্ষার মধ্যে কী ঝুঁকি থাকতে পারে তা বিবেচনা করা যাক:
যোগদানের প্রধান সুবিধা হল:
একত্রীকরণের মাধ্যমে তরলকরণ কার্যক্রম বন্ধ করার একটি দ্রুত এবং লাভজনক উপায়। প্রক্রিয়ায়, বাধ্যবাধকতাগুলি উত্তরাধিকার দ্বারা মূল সংস্থার কাছে স্থানান্তরিত হয়, যা অর্জিত আইনি সত্তার সমস্ত ঋণের জন্য আইনের কাঠামোর মধ্যে এটিকে দায়ী করে তোলে।
পদ্ধতিটি স্পষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত, যা পুনর্গঠনকে দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করার অনুমতি দেয়। উভয় পক্ষের অংশগ্রহণকারীদের এড়াতে কঠোরভাবে আইন মেনে চলতে হবে সম্ভাব্য সমস্যানিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ থেকে।
সংস্থাগুলির একীভূতকরণ হল একটিতে একাধিক উদ্যোগের সংমিশ্রণ। একত্রীকরণ নিবন্ধন পদ্ধতি সাপেক্ষে সাধারণ আদেশআইনি সত্তার পুনর্গঠন (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের অনুচ্ছেদ 57-60.2), তবে একই সাথে এর নিজস্ব বিশেষত্ব রয়েছে। কীভাবে এই জাতীয় পদ্ধতিটি সঠিকভাবে চালানো যায় এবং এর জন্য কী প্রয়োজন, আমরা আমাদের নিবন্ধে বিবেচনা করব।
বিদ্যমান সংস্থাগুলির দ্বারা ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পূর্ণ করা এবং তাদের সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি নতুন তৈরি করা সংস্থার কাছে হস্তান্তর সম্পর্কিত ক্রিয়াগুলির একটি সেটকে একীকরণ বলা হয়।
সংস্থাগুলিকে একীভূত করার সিদ্ধান্ত তাদের অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা বা উপযুক্ত ক্ষমতায় অর্পিত সংস্থা দ্বারা নেওয়া যেতে পারে।
কিছু ক্ষেত্রে, সিদ্ধান্ত নেওয়া সত্ত্বেও, এই ধরনের পরিবর্তন শুধুমাত্র অনুমোদিত সংস্থার অনুমতি নিয়েই সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, যদি শেষ রিপোর্টিং তারিখে বাণিজ্যিক সংস্থার সম্পদের মোট মূল্য 7 বিলিয়ন বা 10 বিলিয়ন রুবেল অতিক্রম করে। পূর্ববর্তী বছরের থেকে তাদের মোট বিক্রয় রাজস্ব, তারপর তাদের একত্রীকরণ অ্যান্টিমোনোপলি কর্তৃপক্ষের সম্মতিতে সম্ভব (26 জুলাই, 2006 নং 135-FZ তারিখের ফেডারেল আইন "প্রতিযোগিতার সুরক্ষার উপর" এর ধারা 27)।
গুরুত্বপূর্ণ! অনুচ্ছেদ অনুযায়ী. 2 পৃ. 3 শিল্প। 64 ফেডারেল আইন "দেউলিয়াত্বের উপর" তারিখ 26 অক্টোবর, 2002 নং 127-এফজেড, পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি প্রবর্তনের পরে, সংস্থার ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে পুনর্গঠনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
পুনর্গঠনে 2টি সংস্থার অংশগ্রহণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, এমনকি যেগুলি তৈরি হয়েছিল৷ বিভিন্ন ফর্ম(রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 57 ধারার ধারা 1)। পরিবর্তন সম্পর্কে আরও পড়ুন আইনি অবস্থা"একটি আইনি সত্তার পুনর্গঠন হল..." নিবন্ধে সংস্থাগুলি বর্ণনা করা হয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, অন্য ফর্মের একটি সংস্থার সাথে একীভূত হওয়ার জন্য, আপনাকে প্রথমে এই সংস্থার আকারে রূপান্তর করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি যৌথ-স্টক কোম্পানি একটি উত্পাদন সমবায় হয়ে উঠতে পারে (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 104)। কিন্তু আইনে এই ধরনের রূপান্তরের উপর নিষেধাজ্ঞা থাকতে পারে।
একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠন সমস্ত সংস্থার জন্য নাগরিক আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়। যাইহোক, তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য আছে:
আইনে নির্দেশিত হলে, পক্ষগুলি একটি চুক্তি তৈরি করে, যা স্থাপন করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত:
চুক্তিতে অন্যান্য তথ্যও থাকতে পারে (আইন নং 208-এফজেডের 16 ধারার ধারা 3.1)।
একীভূতকরণ প্রক্রিয়ায় নতুন সৃষ্ট সত্তা পুনর্গঠিত সংস্থাগুলির সমস্ত বাধ্যবাধকতা গ্রহণ করে।
এই জাতীয় উত্তরাধিকার নিশ্চিতকারী নথি হ'ল স্থানান্তর দলিল (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 59 ধারা)। এটি নতুন সংস্থার কাছে সমস্ত অধিকার এবং দায়িত্ব হস্তান্তরকে প্রতিফলিত করে।
অর্থাৎ, সমস্ত পাওনাদার এবং দেনাদারদের ক্ষেত্রে উত্তরাধিকার বাহিত হয়, উভয়ই বিদ্যমান দায়বদ্ধতার জন্য (বিতর্কিতগুলি সহ), এবং যেগুলি হস্তান্তর দলিল তৈরি হওয়ার পরে উদ্ভূত, পরিবর্তন বা সমাপ্ত হতে পারে তাদের জন্য।
হস্তান্তর দলিলের সাথে নিম্নলিখিতটি সংযুক্ত রয়েছে:
স্থানান্তর আইনটি সেই ব্যক্তিদের দ্বারা অনুমোদিত হয় যারা এই ধরনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং নিবন্ধনের সময় জমা দেওয়া হয়েছে।
উত্তরাধিকারসূত্রে, কর প্রদানের বাধ্যবাধকতা, পুনর্গঠিত সত্তার ফি, সেইসাথে সমস্ত প্রাপ্য জরিমানা এবং জরিমানা সৃষ্ট সত্তায় স্থানান্তরিত হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 50)।
গুরুত্বপূর্ণ! একত্রীকরণ পদ্ধতি কর এবং ফি প্রদানের বাধ্যবাধকতা পূরণের সময়সীমাকে প্রভাবিত করে না।
পুনর্গঠনের আগে একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রদত্ত অতিরিক্ত পরিমাণ হয় তার অন্যান্য ঋণের মধ্যে আনুপাতিকভাবে বিতরণ করা হবে, অথবা বকেয়া পরিশোধের বাধ্যবাধকতার আইনি উত্তরাধিকারীর দ্বারা পূরণের বিপরীতে অফসেট করা হবে, এবং ঋণের অনুপস্থিতিতে - আইনি উত্তরাধিকারীর কাছে ফেরত দেওয়া হবে।
নিবন্ধনের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য, 3 কার্যদিবস দেওয়া হয়, যার কাউন্টডাউন একীকরণের সিদ্ধান্তের তারিখের পরের দিন থেকে শুরু হয়।
আরও, যে সংস্থাটি শেষবার পুনর্গঠনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিয়েছে (অন্যথায় দলগুলি দ্বারা সম্মত না হয়) "রাজ্য নিবন্ধনের বুলেটিন" প্রকাশনাতে এক মাসের ব্যবধানে দুবার এই ধরনের পরিবর্তন সম্পর্কে তথ্য প্রকাশ করে।
আইনটি একটি সংস্থার রূপান্তরের লিখিতভাবে ঋণদাতাদের অবহিত করার বাধ্যবাধকতা স্থাপন করতে পারে।
পুনর্গঠনের মাধ্যমে সৃষ্ট একটি আইনি সত্তা নিবন্ধন করতে, নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিতে হবে (ফেডারেল আইনের 14 অনুচ্ছেদ "আইনি সত্তার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা» তারিখ 08.08.2001 নং 129-FZ):
পুনর্গঠন প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলি নিবন্ধনকারী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হয় জার্নালে বার্তাটির শেষ প্রকাশের তারিখ থেকে 30 দিনের মধ্যে বা পুনর্গঠনের শুরু সম্পর্কে রেজিস্টারে প্রবেশের 3 মাস পরে (এর চিঠি রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস তারিখ 14 আগস্ট, 2015 নং GD-4-14 /14410)।
এই ধরনের একটি বার্তা পাঠানো সংস্থার অবস্থানে নিবন্ধন করা হয়।
একীভূতকরণ নিবন্ধনের পদ্ধতি, সেইসাথে একীভূতকরণ, আইনি সত্তার পুনর্গঠনের জন্য সাধারণ পদ্ধতির সাপেক্ষে। কিন্তু এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ সংস্থাগুলির একীভূতকরণএবং যোগদান, তাদের আপাত মিল থাকা সত্ত্বেও, 2টি ভিন্ন রূপের প্রতিনিধিত্ব করে:
এছাড়াও, প্রতিষ্ঠানের আর্থিক বিবৃতিতে রেকর্ড করার জন্য প্রতিটি পদ্ধতির সূচক গঠনের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ, পদ্ধতিগত নির্দেশাবলী, 20 মে, 2003 নং 44n তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত, প্রতিষ্ঠিত হয় নিয়ম অনুসরণ করে(ক্রেডিট সংস্থা এবং সরকারী সংস্থাগুলি ছাড়া):
পদ্ধতি সংস্থাগুলির একীভূতকরণএকটি মোটামুটি পরিষ্কার আদেশ আছে. তদুপরি, এই জাতীয় পুনর্গঠনের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, একীকরণের সিদ্ধান্ত নেওয়া, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তরের জন্য প্রয়োজনীয় নথি তৈরি করা ইত্যাদি। এই জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলি বিশেষ দ্বারা সরবরাহ করা হয় নিয়ন্ত্রক নথিনিয়ন্ত্রণ সংস্থাগুলির একীভূতকরণতাদের ফর্ম এবং তারা যে কার্যক্রম পরিচালনা করে তার উপর নির্ভর করে।
একীভূতকরণ আকারে পুনর্গঠন। একীভূতকরণ হল আইনি সত্তার পুনর্গঠনের একটি রূপ যেখানে এই সত্তাগুলির প্রতিটির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি হস্তান্তর দলিল অনুসারে নতুন আবির্ভূত আইনি সত্তার কাছে হস্তান্তর করা হয়। একীভূতকরণের মাধ্যমে একটি আইনি সত্তার পুনর্গঠন একটি নতুন আইনি সত্তা তৈরির বিষয়ে আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে একটি এন্ট্রি করার মুহূর্ত থেকে সম্পন্ন বলে মনে করা হয়। এই ক্ষেত্রে, একত্রীকরণ প্রক্রিয়া চলাকালীন সৃষ্ট আইনি সত্তা একীভূত সংস্থাগুলির সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার সম্পূর্ণ আইনি উত্তরাধিকারী হয়ে ওঠে। এটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে একই সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মের মধ্যে একীকরণের নিয়মগুলি একীকরণের সময় উদ্ভূত সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়, যার ফলস্বরূপ কমপক্ষে একটি আইনী সত্তা একটি অভিন্ন প্রাক-বিদ্যমান ফর্মে তৈরি হয় এবং আইনি সত্ত্বাকে একত্রিত করার সম্পর্ক, যার ফলস্বরূপ একটি ভিন্ন সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্মের একটি আইনি সত্তা তৈরি হয় - একীকরণের ফলে প্রাপ্ত আইনি সত্তার একীকরণ সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক নিয়ম। সুতরাং, একত্রীকরণ প্রক্রিয়া চলাকালীন, দুই বা ততোধিক ধরণের আইনি সত্তার একীকরণের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। একত্রীকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠনের প্রক্রিয়া চলাকালীন, অংশগ্রহণকারীদের (প্রতিষ্ঠাতাদের) গঠনে পরিবর্তন অনুমোদিত নয়। পুনর্গঠনের আগে বা পরে নতুনদের পরিচয় করিয়ে দেওয়া বা পুরানো অংশগ্রহণকারীদের অপসারণ করা প্রয়োজন। যেহেতু একটি একত্রীকরণের সাথে পুনর্গঠনে অংশগ্রহণকারী আইনী সত্ত্বার তরলতা জড়িত থাকে এবং নতুন সৃষ্ট আইনি সত্তার কাছে সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তর করে, তাই আসন্ন পুনর্গঠন সম্পর্কে একীভূত হওয়া আইনি সত্তার সমস্ত ঋণদাতাদের অবহিত করার পাশাপাশি তথ্য প্রকাশ করা প্রয়োজন। একটি বিশেষ সাময়িকীতে আসন্ন পুনর্গঠন সম্পর্কে - রাজ্য নিবন্ধন বুলেটিন। পুনর্গঠনের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে 5 দিনের মধ্যে ঋণদাতাদের অবশ্যই অবহিত করতে হবে। পুনঃগঠনে অংশগ্রহণকারী আইনী সত্তার ঋণদাতারা তাদের বিজ্ঞপ্তির তারিখ থেকে ত্রিশ দিনের মধ্যে বা বার্তা প্রকাশের তারিখ থেকে ত্রিশ দিনের মধ্যে নেওয়া সিদ্ধান্তআইনি সত্তার প্রাসঙ্গিক বাধ্যবাধকতা এবং ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণের প্রাথমিক সমাপ্তি বা পূর্ণতা লিখিতভাবে দাবি করার অধিকার রয়েছে। পুনর্গঠনে অংশগ্রহণকারী আইনী সত্ত্বাগুলি তাদের সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সদ্য নির্মিত আইনি সত্তার কাছে হস্তান্তর করে। আইনি সত্ত্বাকে একত্রিত করার সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, সেইসাথে আইনি উত্তরাধিকার সংক্রান্ত বিধানগুলি অবশ্যই হস্তান্তর আইনগুলিতে প্রতিফলিত হতে হবে, যা পুনর্গঠনে অংশগ্রহণকারী প্রতিটি আইনি সত্তার প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থাপনা সংস্থা দ্বারা অনুমোদিত হয় (একটি এলএলসিতে - সাধারণ সভা দ্বারা অংশগ্রহণকারীরা, একটি JSC-তে - শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা দ্বারা)।
লিকুইডেশন আইনগত উত্তরাধিকার ছাড়াই একটি আইনি সত্তার সমাপ্তির প্রতিনিধিত্ব করে, যেমন অন্য ব্যক্তির কাছে অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তর ছাড়াই. সংস্থাগুলি এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপগুলির তরলকরণের আইনি ভিত্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড এবং অন্যান্য আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।
নিম্নলিখিত ধরনের আইনি সত্তার তরলকরণ আলাদা করা হয়:
1) স্বেচ্ছাসেবী;
2) বাধ্য করা;
স্বেচ্ছাসেবী লিকুইডেশন একটি আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতাদের (অংশগ্রহণকারীদের) সিদ্ধান্তের মাধ্যমে বা সংবিধানের নথি দ্বারা এটি করার জন্য অনুমোদিত একটি আইনি সত্তার একটি সংস্থার সিদ্ধান্তের দ্বারা সঞ্চালিত হয়। একটি রাষ্ট্র বা মিউনিসিপ্যাল ইউনিটারি এন্টারপ্রাইজ লিকুইডেট করার সিদ্ধান্ত সম্পত্তির মালিক - প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্রীয় সংস্থা বা স্থানীয় সরকার সংস্থা দ্বারা করা যেতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 61 অনুচ্ছেদে স্বেচ্ছাসেবী লিকুইডেশনের ভিত্তিগুলির একটি আনুমানিক তালিকা রয়েছে, বিশেষত: সংস্থাটি যে সময়ের জন্য তৈরি করা হয়েছিল তার মেয়াদ শেষ হওয়া; লক্ষ্য অর্জন করা যার জন্য এটি তৈরি করা হয়েছিল, ইত্যাদি
নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে আদালতের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে জোরপূর্বক তরলকরণ করা হয়:
যথাযথ অনুমতি (লাইসেন্স) ছাড়া কার্যক্রম পরিচালনা করা;
আইন দ্বারা নিষিদ্ধ কার্যক্রম পরিচালনা;
বারবার বা একবার, কিন্তু আইনের চরম লঙ্ঘন বা অন্যান্য আইনী কাজ ইত্যাদি। (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 61)।
উপরের তালিকায় সম্পূর্ণ নয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের অন্যান্য প্রবন্ধে (উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের আর্ট 65, 81) বাধ্যতামূলক অবসানের কারণগুলিও সরবরাহ করা যেতে পারে। একটি রাষ্ট্রীয় সংস্থা বা সংস্থা তরলকরণের অনুরোধের সাথে আদালতে আবেদন করতে পারে স্থানীয় সরকারযদি আইন দ্বারা তাকে এই ধরনের অধিকার দেওয়া হয়। বিশেষ করে, রাশিয়ার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি সার্ভিস, রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস, রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সেন্ট্রাল ব্যাংক (এর পরে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয় হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এই অধিকার রয়েছে।
লিকুইডেশন প্রক্রিয়া নিচে তালিকাভুক্ত বিভিন্ন পর্যায়ের মধ্য দিয়ে যায়।
1. একটি আইনি সত্তার অবসানের বিষয়ে একটি সিদ্ধান্তের অনুমোদিত সংস্থা দ্বারা দত্তক নেওয়া৷
2. একটি আইনি সত্তা বা সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা (অংশগ্রহণকারীরা) যারা আইনি সত্তাকে বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তাদের অবশ্যই তিন দিনের মধ্যে, বৈধ সত্তার অবস্থানের নিবন্ধন কর্তৃপক্ষকে লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে, লিকুইডেট করার সিদ্ধান্তটি সংযুক্ত করতে হবে। আইনি সত্তা নিবন্ধীকরণ কর্তৃপক্ষ আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে একটি এন্ট্রি করে যা নির্দেশ করে যে আইনি সত্তা অবসানের প্রক্রিয়ায় রয়েছে। এই মুহূর্ত থেকে, লিকুইডেটেড আইনি সত্তার গঠনমূলক নথিতে করা পরিবর্তনগুলির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন অনুমোদিত নয়, সেইসাথে আইনি সত্তার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন যার প্রতিষ্ঠাতা নির্দিষ্ট আইনি সত্তা, বা এর ফলে উদ্ভূত আইনি সত্তাগুলির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন। এর পুনর্গঠন (ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 20 "আইনি সত্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের উপর")।
3. নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের সাথে চুক্তিতে লিকুইডেশনের সিদ্ধান্ত নেওয়া ব্যক্তি বা সংস্থার প্রতিষ্ঠাতাদের (অংশগ্রহণকারীদের) দ্বারা একটি লিকুইডেশন কমিশন (লিকুইডেটর) নিয়োগ। লিকুইডেশন কমিশন (লিকুইডেটর) নিযুক্ত হওয়ার মুহূর্ত থেকে, আইনী সত্তার বিষয়গুলি পরিচালনা করার ক্ষমতা আদালতে লিকুইডেট আইনি সত্তার পক্ষে কাজ করার অধিকার সহ এটিতে স্থানান্তরিত হয়।
4. প্রেস আউটলেটগুলিতে লিকুইডেশনের প্রকাশনা, যা সাধারণত আইনী সত্তার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের তথ্য প্রকাশ করে। প্রকাশনাকে অবশ্যই প্রতিফলিত করতে হবে: আইনী সত্তার নাম যেটি বাতিল করা হচ্ছে; অবসানের সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ; যে সংস্থা তরলকরণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে; করদাতা শনাক্তকরণ নম্বর এবং রেজিস্টারে লিকুইডেট সত্তার নম্বর; পাওনাদারদের দ্বারা দাবি দাখিলের পদ্ধতি এবং সময়সীমা, যা প্রকাশের তারিখ থেকে দুই মাসের কম হতে পারে না; লিকুইডেশন কমিশনের সাথে যোগাযোগের পদ্ধতি (ঠিকানা, টেলিফোন, ফ্যাক্স)।
5. লিকুইডেশন কমিশনের প্রধান এবং সদস্যদের অ্যাকাউন্টে তহবিল নিষ্পত্তি করার অধিকার রয়েছে এমন ব্যক্তিদের নমুনা স্বাক্ষর সহ একটি ব্যাঙ্ক কার্ড পুনরায় ইস্যু করা।
6. সংস্থার সম্পদ এবং দায় গঠন। এই উদ্দেশ্যে, লিকুইডেশন কমিশন পাওনাদারদের সনাক্ত করে (পরবর্তীটি অগত্যা দেনাদারের লিকুইডেশনের লিখিতভাবে অবহিত করা হয়), প্রাপ্য সংগ্রহের জন্য ব্যবস্থা নেওয়া হয় এবং সম্পত্তির একটি তালিকা করা হয়।
7. অন্যান্য আইনি সত্তার সদস্যপদ থেকে প্রত্যাহার।
8. শ্রম আইন দ্বারা প্রদত্ত প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কর্মচারীদের বরখাস্ত করা।
9. ঋণদাতাদের দাবি জমা দেওয়ার জন্য বরাদ্দ সময়ের শেষে একটি অন্তর্বর্তীকালীন লিকুইডেশন ব্যালেন্স শীট আঁকা। ব্যালেন্স শীট আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতাদের (অংশগ্রহণকারীদের) দ্বারা অনুমোদিত হয় বা যে সংস্থাটি লিকুইডেশনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে; রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন বহনকারী সংস্থার সাথে সম্মত হন (যেখানে ব্যালেন্স শীটের আসল বা একটি প্রত্যয়িত অনুলিপি পাঠানো হয়)। ব্যালেন্স শীটে অবশ্যই লিকুইটেড আইনি সত্তার সম্পত্তির গঠন, পাওনাদারদের দ্বারা উপস্থাপিত দাবিগুলির একটি তালিকা এবং তাদের বিবেচনার ফলাফল সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে। যদি সংস্থার সম্পদ ঋণদাতাদের দাবি সন্তুষ্ট করার জন্য পর্যাপ্ত না হয়, তাহলে লিকুইডেশন কমিশন (লিকুইডেটর) দেনাদারকে দেউলিয়া ঘোষণা করার জন্য সালিশি আদালতে আবেদন করতে বাধ্য (27 সেপ্টেম্বর, 2002 নং 127-এফজেডের ফেডারেল আইনের ধারা 224) "দেউলিয়াত্বের উপর (দেউলিয়া)")। এই ক্ষেত্রে, আইনি সত্তা § 1 Ch-এর জন্য প্রদত্ত পদ্ধতিতে বাতিল করা হয়। ফেডারেল আইনের 9 "অনসলভেন্সি (দেউলিয়া)"।
10. আর্ট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অগ্রাধিকারের ক্রম অনুসারে ঋণদাতাদের সাথে নিষ্পত্তি। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 64, অন্তর্বর্তীকালীন লিকুইডেশন ব্যালেন্স শীট অনুমোদনের তারিখ থেকে শুরু হয়, পঞ্চম অগ্রাধিকারের ঋণদাতাদের বাদ দিয়ে, যাদেরকে অর্থ প্রদান করা হয় ব্যালেন্স শীট অনুমোদনের তারিখ থেকে এক মাস পরে .
11. একটি লিকুইডেশন ব্যালেন্স শীট আঁকা, যা আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতা (অংশগ্রহণকারীদের) দ্বারা অনুমোদিত হয় বা লিকুইডেশনের সিদ্ধান্ত নেওয়া সংস্থা৷ ভারসাম্য অবশ্যই নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের সাথে সম্মত হতে হবে।
12. নিম্নলিখিত নথিগুলির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন (কর কর্তৃপক্ষ) বহনকারী সংস্থার কাছে জমা দেওয়া:
ক) লিকুইডেশন পদ্ধতির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে বিবৃতি, বন্দোবস্তের সমাপ্তি এবং প্রাসঙ্গিক সরকারী সংস্থার সাথে লিকুইডেশন সমস্যাগুলির সমন্বয়;
খ) লিকুইডেশন ব্যালেন্স শীট;
গ) রাষ্ট্রীয় শুল্ক প্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করে একটি নথি।
লিকুইডেশনের স্টেট রেজিস্ট্রেশন পাঁচ কার্যদিবসের বেশি না হওয়া সময়ের মধ্যে আইনি সত্তার লিকুইডেশনের জায়গায় করা হয়।
একটি কোম্পানির একীভূতকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠনকে নতুন আবির্ভূত কোম্পানি - আইনি উত্তরাধিকারীর রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে সম্পন্ন বলে মনে করা হয়। একীভূত হওয়ার সময়, পুনর্গঠনের আগে বিদ্যমান কোম্পানিগুলি কাজ করা বন্ধ করে দেয়। একত্রীকরণ এবং একত্রীকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠনের মধ্যে দেওয়ানী আইনি পার্থক্য একটি একত্রীকরণের আকারে পুনর্গঠনের সময়, সমস্ত একত্রিত কোম্পানি তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয় এবং বিনিময়ে একটি নতুন কোম্পানি সম্পূর্ণ ভিন্ন বিবরণ (নতুন ট্যাক্স সনাক্তকরণ নম্বর, চেকপয়েন্ট, ইত্যাদি) সহ উপস্থিত হয়। "পুরানো" কোম্পানিগুলির সমস্ত তথ্য আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে৷ একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠনের সময়, সমস্ত একীভূত কোম্পানি তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়, কিন্তু কোন নতুন কোম্পানির উদ্ভব হয় না। প্রধান কোম্পানী, যা অন্যান্য কোম্পানী দ্বারা যোগদান করা হয়, সমস্ত বিবরণ (টিআইএন, কেপিপি, ইত্যাদি) ধরে রাখে।
মনোযোগ
পূর্ববর্তী পৃষ্ঠা 4 এর 6পরবর্তী ⇒ এর মূলে, ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির একীভূতকরণ হল দুটি বা ততোধিক ব্যবসায়িক সংস্থার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তর সহ একটি নতুন সংস্থা তৈরি করা যার কার্যক্রম বন্ধ হয়ে গেছে৷ এই ক্ষেত্রে, এক ধরণের সমতা রয়েছে৷ আইনি সত্তার, কারণ উভয় ব্যবসায়িক কোম্পানি তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়। একীভূত হওয়া মানে এক বা একাধিক ব্যবসায়িক কোম্পানির অবসান এবং তাদের সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা অন্য কোম্পানিতে হস্তান্তর করা। একীভূত হওয়া কোম্পানিগুলো প্রকৃতপক্ষে স্বেচ্ছায় অন্য ব্যবসায়িক কোম্পানিতে যোগদানের মাধ্যমে তাদের স্বাধীনতা হারায়। যৌথ স্টক কোম্পানিগুলির জন্য পুনর্গঠন পদ্ধতি আরও সম্পূর্ণরূপে উন্নত।
যে কোম্পানির সাথে একীভূতকরণ করা হচ্ছে তার পরিচালনা পর্ষদ এছাড়াও এই ধরনের কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভার সিদ্ধান্তের জন্য অন্যান্য বিষয় জমা দেয়, যদি এটি একীভূতকরণ চুক্তিতে প্রদান করা হয়। এছাড়াও, অধিগ্রহণকৃত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভায় স্থানান্তর আইনের অনুমোদনের বিষয়টি জমা দেয়। পুনর্গঠিত কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা পরিচালনা।
একীভূতকরণে অংশগ্রহণকারী প্রতিটি কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা একীকরণের আকারে এই জাতীয় প্রতিটি কোম্পানির পুনর্গঠনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়, যার মধ্যে রয়েছে: একীভূতকরণ চুক্তির অনুমোদন এবং একীভূতকরণে অংশগ্রহণকারী কোম্পানির স্থানান্তর দলিল ; একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠনের মাধ্যমে তৈরি কোম্পানির সনদের অনুমোদন; পরিচালনা পর্ষদের সদস্য নির্বাচনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া।
স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়। উত্তরসূরি কোম্পানি এই কোম্পানিতে কাজ শুরু করার মুহূর্ত থেকে কর্মচারীদের এই ধরনের কর্তন প্রদান করে, যে ক্যালেন্ডার বছরের শুরু থেকে প্রাপ্ত মজুরি বিবেচনায় নিয়ে পুনর্গঠন করা হয়েছিল। সম্পত্তি কর্তন. যদি কর্মচারী তার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সম্পত্তি কর্তন পেয়ে থাকেন, তবে তিনি উত্তরাধিকারীর কাছ থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি পেতে সক্ষম হবেন না, যেহেতু বিজ্ঞপ্তিটি সম্পত্তি কর্তনের অধিকার নিশ্চিত করে (25 ডিসেম্বর তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত, 2009 N MM-7-3/) প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে নির্দেশ করে।
উত্তরাধিকারীর জন্য কর্তন প্রদান শুরু করার জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই একটি নতুন বিজ্ঞপ্তি পেতে হবে (25 আগস্ট, 2011 N 03-04-05/7-599 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি এবং রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস তারিখ 23 সেপ্টেম্বর, 2008 N 3-5-03/) এবং কর্তনের জন্য একটি আবেদন লিখুন ( রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 220)।
আইন N 208-FZ) চাকরির চুক্তিপত্রএকীভূতকরণ বা যোগদানের আকারে পুনর্গঠনের সময় যখন একটি কোম্পানিকে একীভূতকরণ বা যোগদানের আকারে পুনর্গঠিত করা হয়, তখন শর্তসাপেক্ষ শ্রম ফাংশন (একটি নির্দিষ্ট বিশেষত্বে কাজ) সহ কর্মসংস্থান চুক্তি (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 56) , যোগ্যতা বা অবস্থান) বলবৎ থাকে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 15)। একই সময়ে, কর্মচারীদের সাথে শ্রম সম্পর্ক: - নতুন (পুনর্সংগঠিত) কোম্পানিতে তাদের সম্মতি নিয়ে চালিয়ে যান (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 75 অনুচ্ছেদের অংশ 5); - কর্মীরা চালিয়ে যেতে রাজি না হলে বন্ধ করা হবে শ্রম কার্যকলাপএকটি নতুন, তাদের দৃষ্টিকোণ থেকে, সংস্থা (একজন নতুন পরিচালক এবং প্রধান হিসাবরক্ষক সহ)। বিবেচনাধীন ক্ষেত্রে, এটি বিবেচনা করা হয় যে কর্মসংস্থান চুক্তিটি কর্মচারীর উদ্যোগে সমাপ্ত করা হয়েছে, তবে অনুচ্ছেদে দেওয়া একটি বিশেষ ভিত্তিতে।
6 ঘন্টা 1 টেবিল চামচ।
সংস্থাটি অধিগ্রহণ এবং একীভূতকরণের মাধ্যমে পুনর্গঠন করতে পারে। এই পুনর্গঠন পদ্ধতির মধ্যে পার্থক্য কি? বিদ্যমান পাঁচটি পুনর্গঠনের দুটি ফর্মের মধ্যে পার্থক্যের দিকে এগিয়ে যাওয়ার আগে, আসুন সংক্ষিপ্তভাবে পুনর্গঠনের এই ফর্মগুলির সারমর্মটি স্মরণ করি। একত্রীকরণের সময়, এক বা একাধিক একত্রীকরণ কোম্পানির কার্যক্রম বন্ধ হয়ে যায় এবং সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা অন্য (একত্রীকরণ) কোম্পানির কাছে হস্তান্তর করা হয় (ধারা 1, 02/08/1998 সালের আইনের 53 অনুচ্ছেদ।
নং 14-FZ): LLC "Lutik" + LLC "Vasilek" = LLC "Vasilek" অর্থাৎ, এই ক্ষেত্রে আমরা স্থানান্তর আইন অনুযায়ী বিদ্যমান কোম্পানির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পূর্ণ হস্তান্তরের বিষয়ে কথা বলছি, এবং একীভূত কোম্পানি তাদের কার্যক্রম বন্ধ.
পরিসংখ্যান দেখায় যে আইনি অনুশীলনে কোম্পানিগুলিকে পুনর্গঠন করার প্রক্রিয়াগুলির সিংহভাগ অংশ যোগদান বা একীভূতকরণের মাধ্যমে দখল করা হয়। বিশেষজ্ঞরা উদ্দেশ্যমূলকভাবে এই জাতীয় বিকল্পগুলিকে একটি সংস্থার কার্যকারিতা শেষ করার একটি সরলীকৃত রূপ হিসাবে বিবেচনা করেন। কোম্পানির রূপান্তর, যে প্রক্রিয়ায় একটি কোম্পানি অন্য কোম্পানির সাথে একীভূত হয়, তাকে প্রায়ই বিকল্প তরলতা হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
তথ্য
বটম লাইন হল যে যোগদানের ফলে, সংস্থাটি আসলে অস্তিত্ব বন্ধ করে দেয়। এর মানে হল যে কোম্পানির সমস্ত তথ্য সম্পূর্ণরূপে আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। একীভূতকরণের মাধ্যমে সংস্থাগুলির পুনর্গঠন, যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলির বিদ্যমান সম্পদগুলিকে একত্রিত করা, শুধুমাত্র সম্পত্তিই নয়, পুরানো মালিকের কাছ থেকে নতুনের কাছে ঋণও হস্তান্তর জড়িত।
আইনজীবীরা এই ধরনের প্রক্রিয়াকে উত্তরাধিকার বলে।
বুলেটিন অফ স্টেট রেজিস্ট্রেশন" (অনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 60 অনুচ্ছেদ, অনুচ্ছেদ 5, আইন নং 14-এফজেডের 51 অনুচ্ছেদ)। গুরুত্বপূর্ণ ! একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠনের সাথে একটি নতুন কোম্পানি তৈরি করা জড়িত, যা একটি নির্দিষ্ট আইনি সত্তাকে জারি করা লাইসেন্স, পারমিট ইত্যাদি বজায় রাখা অসম্ভব করে তোলে। এই ক্ষেত্রে, লাইসেন্সগুলি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পুনরায় জারি করা হয় 4 মে, 2011 নং আইনের 18 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 99-এফজেড "নির্দিষ্ট ধরণের কার্যকলাপের লাইসেন্স দেওয়ার উপর", শুধুমাত্র যদি একীভূতকরণে অংশগ্রহণকারী প্রতিটি কোম্পানির রাষ্ট্রের তারিখে একই ধরণের কার্যকলাপের জন্য লাইসেন্স থাকে পুনর্গঠিত কোম্পানীর উত্তরাধিকারীর নিবন্ধন। একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠন বিদ্যমান কোম্পানীকে অনুমতি দেয় (যার সাথে সংযুক্ত অন্যান্য কোম্পানী) লাইসেন্স, পারমিট ইত্যাদি ধরে রাখতে পারে।
কাজের তথ্য নং রেকর্ডের তারিখ নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য, অন্যের কাছে স্থানান্তর স্থায়ী কাজ, যোগ্যতা, বরখাস্ত (কারণ এবং নিবন্ধের উল্লেখ, আইনের অনুচ্ছেদ) নথির নাম, তারিখ এবং নম্বর যার ভিত্তিতে এন্ট্রি করা হয়েছিল দিন মাস বছর 1 2 3 4 1 08 05 2011-এ ভর্তি ম্যানেজারের পদ থেকে বিক্রয় বিভাগ আদেশ 08.05. 2011 N 3-mi 2 20 04 2013 সীমিত দায় কোম্পানির দায়বদ্ধতা থেকে আদেশ 04/20/2013 N 28 “Avaton” (Avaton LLC) 05/20/2013 লিমিটের সাথে একত্রিত করে পুনর্গঠিত দায়বদ্ধতা কোম্পানি “Vavilon” (Vavilon LLC) 3 05/20/2013 নিয়োগ চুক্তির আদেশ 05/20/2013 নং 6 নিয়োগকর্তার পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে কাজ চালিয়ে যেতে অস্বীকার করার কারণে, প্রথম অংশের অনুচ্ছেদ 6 অনুচ্ছেদ 77 এর শ্রম নীতি রাশিয়ান ফেডারেশনএইচআর বিভাগের প্রধান তাগানোভা আই.ডি.
জমা দেওয়া ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিংয়ের শংসাপত্র যখন একটি কোম্পানিকে একীভূতকরণের আকারে পুনর্গঠন করা হয়, নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের (IFTS) কাছে জমা দেওয়া নথির সেটে অবশ্যই পেনশন তহবিল থেকে জমা দেওয়া ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং তথ্য সম্পর্কে একটি শংসাপত্র থাকতে হবে (সাবক্লজ “g”, অনুচ্ছেদ 1) আইন নং 129- ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 14)। প্রায়শই, এই ধরনের একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত করা একত্রীকরণ পদ্ধতি নিবন্ধন করা এবং কোম্পানির কার্যক্রম সমাপ্তির একটি শংসাপত্র প্রাপ্ত করা কঠিন করে তোলে। পুনর্গঠনের একমাত্র ফর্ম যার জন্য আইন N 129-FZ জমা দেওয়া ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং সম্পর্কে পেনশন তহবিল থেকে একটি শংসাপত্র জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই তা হল অ্যাফিলিয়েশন। ব্যক্তিগত আয়কর সহায়তা 2-NDFL। প্রাক্তন কোম্পানী, এবং উত্তরসূরী কোম্পানী নয়, বছরের শুরু থেকে তার কার্যক্রম বন্ধ না হওয়া পর্যন্ত ফর্ম 2-NDFL-এ রিপোর্ট করতে হবে (19 জুলাই, 2011 তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি N 03-04-06/ 8-173 এবং 21 এপ্রিল মস্কোর জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস। 2010 N 16-15/, তারিখ 04/01/2008 N 09-14/031191)।
