CONFIRMO:
[Título profesional]
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[Nombre de la compañía]
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_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/
"_____" _______________ 20___
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Contador
1. Disposiciones generales
1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del contador [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).
1.2. Un contador es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía, previa recomendación del jefe de contabilidad de la Compañía.
1.3. El contador pertenece a la categoría de especialistas y reporta directamente al jefe de contabilidad de la Compañía.
1.4. El contador es responsable de:
1.5. Una persona que cumple con los requisitos de calificación es designada para el cargo de contador:
Categoría Contador II: educación profesional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como contador durante al menos 3 años.
Contador: Educación secundaria vocacional (económica) sin requisitos de experiencia laboral o formación especial según un programa establecido y experiencia laboral en contabilidad y control de al menos 3 años.
1.6. En la práctica, un contador debe guiarse por:
1.7. Un contador debe saber:
1.8. Durante la ausencia temporal de un contador, sus funciones se asignan a [título del puesto adjunto].
2. Responsabilidades laborales
Se requiere que un contador realice las siguientes funciones laborales:
2.1. Realiza labores de mantenimiento de registros contables de propiedades, pasivos y operaciones comerciales (contabilidad de activos fijos, inventarios, costos de producción, ventas de productos, resultados de actividades económicas y financieras, liquidaciones con proveedores y clientes, así como de los servicios prestados, etc. .).
2.2. Participa en el desarrollo e implementación de actividades encaminadas a mantener la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
2.3. Recibe y controla la documentación primaria de las áreas relevantes de la contabilidad y la prepara para el procesamiento contable.
2.4. Reflexiona sobre las cuentas contables de las transacciones relacionadas con el movimiento de activos fijos, inventarios y efectivo.
2.5. Elabora estimaciones informativas del costo de los productos (obras, servicios), identifica fuentes de pérdidas y costos improductivos y elabora propuestas para su prevención.
2.6. Devenga y transfiere impuestos y tasas a los presupuestos federal, regional y local, contribuciones de seguros a fondos sociales extrapresupuestarios estatales, pagos a instituciones bancarias, fondos para financiar inversiones de capital, salarios de trabajadores y empleados, otros pagos y pagos, así como deducciones por incentivos materiales para los empleados de la empresa.
2.7. Proporciona a gerentes, acreedores, inversores, auditores y otros usuarios de estados financieros información contable comparable y confiable en las áreas (áreas) relevantes de la contabilidad.
2.8. Desarrolla un plan de cuentas de trabajo, formularios de documentos primarios utilizados para el registro de transacciones comerciales para los cuales no se proporcionan formularios estándar, así como formularios de documentos para informes contables internos, participa en la determinación del contenido de las técnicas y métodos básicos de contabilidad y tecnología. para procesar información contable.
2.9. Participa en la realización de un análisis económico de las actividades económicas y financieras de una empresa basado en datos contables y de informes para identificar reservas en la granja, implementar regímenes de ahorro y medidas para mejorar el flujo de documentos, en el desarrollo e implementación de formas y métodos progresivos. de contabilidad basada en el uso de tecnología informática moderna, en la realización de inventarios de efectivo y artículos de inventario.
2.10. Prepara datos sobre las áreas relevantes de la contabilidad para la presentación de informes, monitorea la seguridad de los documentos contables, los elabora de acuerdo con el procedimiento establecido para su transferencia al archivo.
2.11. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información contable, realiza cambios en la información de referencia y regulatoria utilizada en el procesamiento de datos.
2.12. Participa en la formulación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos, algoritmos y paquetes de software de aplicación ya preparados que permitan la creación de sistemas económicamente sólidos para procesar información económica. .
En caso de necesidad oficial, un contador podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, por decisión del supervisor inmediato, en la forma prescrita por la ley.
3. Derechos
El contador tiene derecho:
3.1. Solicitar y recibir materiales y documentos necesarios relacionados con temas de sus actividades.
3.2. Establecer relaciones tanto con divisiones internas de la Compañía como con divisiones de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de las actividades productivas de su competencia.
3.3. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en temas relacionados con sus actividades profesionales.
4. Responsabilidad y evaluación del desempeño
4.1. El contador asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:
4.1.1. Incumplimiento o implementación inadecuada de los documentos rectores sobre contabilidad y otras regulaciones que rigen la organización y el mantenimiento de la contabilidad en las empresas.
4.1.2. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.
4.1.3. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.
4.1.4. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.
4.1.5. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.
4.1.6. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.
4.1.7. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.
4.2. La evaluación del trabajo del contador se realiza:
4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.
4.2.2. La comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.
4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un contador es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.
5. Condiciones de trabajo
5.1. El horario de trabajo del contador se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la Compañía.
6. Derecho de firma
6.1. Para garantizar sus actividades, el contador tiene el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia según esta descripción de trabajo.
He leído las instrucciones ___________/___________/ “__” _______ 20__
La colección incluye descripciones de puestos elaboradas de acuerdo con las características de calificación contenidas en el Directorio de calificaciones de puestos para gerentes, especialistas y otros empleados, aprobado por Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 21 de agosto de 1998 No. 37, así como de acuerdo con otras normas sobre características (requisitos) tarifarias y de calificación. La colección consta de dos secciones: la primera incluye descripciones de puestos de trabajo para gerentes, especialistas y técnicos en toda la industria, la segunda incluye descripciones de puestos por industria (actividades editoriales y editoriales, transporte, banca, comercio, investigación, educación, atención médica). Para jefes de organizaciones, personal y trabajadores de servicios legales.
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Descargar descripción del puestoEspecialista en recepción y procesamiento de pedidos:
Un especialista en recepción y tramitación de pedidos tiene derecho a:
El especialista en recepción y procesamiento de pedidos es responsable de:
Como dicen algunos científicos: "Toda nuestra vida se compone de números". Acompañan a una persona a todas partes y siempre. Todos los días una persona hace varios cálculos y ni siquiera se da cuenta. Pero hay personas que han hecho del trabajo con números su profesión. Estos no son matemáticos, sino contadores. El área de trabajo más difícil y responsable es la contabilidad de inventarios.
Un contador de cualquier departamento es, ante todo, Especialista Contable. No importa el tamaño de la empresa, dicho empleado debe estar presente. Si la organización es pequeña, entonces un empleado es responsable de mantener todas las áreas de contabilidad: nómina, contabilidad de inventario, trabajo con proveedores y contratistas, generación y envío de informes y mucho, mucho más.
Si la empresa es grande, se crea un servicio de contabilidad completo, encabezado por un jefe de contabilidad. A cada especialista se le asigna un área de trabajo específica. En corporaciones muy grandes, los especialistas en contabilidad se dividirán en departamentos, por ejemplo, un departamento de materiales, donde cada especialista será responsable de contabilizar un determinado tipo de inventario.
El puesto de contador de materiales es uno de los más difíciles., ya que requiere la mayor escrupulosidad, perseverancia e incluso pedantería. Por lo general, estos lugares los ocupan mujeres, ya que esa tarea es demasiado laboriosa para los hombres.
Con la llegada de la tecnología informática y los programas especiales, el trabajo de un contador se ha vuelto más fácil. Un contable de material tiene que trabajar cada día con una gran cantidad de documentos en papel. Este es un especialista de alto nivel, porque en cualquier momento él debe proporcionar información precisa sobre la disponibilidad de activos materiales.
Para comprender la esencia del trabajo de un contador material, primero es necesario comprender el tema de la contabilidad. El inventario y los materiales son activos corrientes de la empresa, sin ellos no es posible su existencia normal y están en constante movimiento. Brevemente Los inventarios pueden denominarse inventarios industriales. e incluyen los siguientes grupos de materiales:
Es decir, un contador de materiales se dedica a contabilizar los activos circulantes de la empresa, los objetos de trabajo y otros activos materiales utilizados en el proceso de producción, que tienen un impacto directo en los cambios en el costo del producto final.
Este puesto tiene una demanda principalmente en empresas dedicadas a la producción de diversos productos.
La contabilidad de los activos materiales se produce en empresas de diversas industrias, pero un empleado de contabilidad tiene un área de actividad y un título ligeramente diferentes. Entonces, en el campo del comercio, es un almacenista o gerente de almacén, en empresas involucradas en el transporte, un especialista en contabilidad y cancelación de combustibles y lubricantes.
La esencia de la actividad es, por supuesto, muy similar, pero un contador de mesa de materiales es un especialista de mayor nivel y calificación.
Dependiendo del tamaño de la empresa y de su composición de personal, al nuevo empleado se le imponen diversos requisitos relacionados con la educación y la experiencia laboral previa. Algunas empresas imponen restricciones de edad o género.
A continuación se muestra una lista promedio de requisitos para los candidatos para el puesto de contador de escritorio de materiales:
Contador-materialista debe poder ver más que solo números, pero también analiza rápidamente la información relacionada. Muy a menudo hay discrepancias en las unidades de medida de los materiales. Un contador de materiales debe ser capaz de lograr que todo esto cumpla uniformemente y Desarrolla tu propia tecnología contable..
Las grandes empresas dedicadas a la exportación e importación de productos pueden presentar requisitos de conocimiento de idiomas extranjeros, normas contables internacionales y conocimiento de los conceptos básicos de la actividad económica extranjera.
Muy a menudo y de forma totalmente injustificada, las administraciones de empresas introducen una censura de edad para los candidatos a puestos vacantes, aunque tales restricciones están prohibidas por la ley. Por ejemplo, si un candidato tiene más de 35 años, ni siquiera debería intentar enviar un currículum a esta empresa.
De acuerdo con la plantilla, se podrá liberar o crear una vacante para un contador de la categoría correspondiente, luego Se pueden presentar requisitos de cualificación.:
Un contable de escritorio debe ser un empleado responsable, eficiente y resistente al estrés, capaz de hacer frente a un gran flujo de información. Se trata de una persona que ama su profesión y se toma en serio las responsabilidades que se le asignan.
Toda empresa tiene derecho determinar de forma independiente el alcance de las responsabilidades de los empleados de acuerdo con el área de trabajo que le sea asignada. Es decir, dependiendo de la cantidad de información requerida para su procesamiento, la empresa puede tener un contador del departamento de materiales o varios empleados involucrados en áreas individuales de contabilidad.
Para un especialista en contabilidad de inventarios asignado para realizar las siguientes tareas:
Las responsabilidades laborales enumeradas anteriormente pueden ampliarse o reducirse en la empresa de acuerdo con los deseos del director y del jefe de contabilidad.
Al contratar, un especialista en contabilidad de personal debe familiarizarlo con la descripción del puesto. Este es un documento que regula claramente las responsabilidades laborales del empleado, sus derechos y el alcance de la responsabilidad por violar los deberes y reglas generales de la organización.
La descripción del trabajo de un contador para la contabilidad de inventarios consta de las siguientes secciones:
Las disposiciones generales describen los requisitos básicos para un especialista que tiene derecho a ocupar este puesto, cómo es contratado y despedido y a quién reporta directamente. También se formula claramente una lista de actos legislativos, reglamentos, órdenes a nivel estatal y una lista de órdenes internas, manuales metodológicos e instrucciones que un contador material debe conocer y seguir con precisión.
La sección sobre responsabilidades funcionales se describe en detalle. en la subsección “descripciones de puestos”.
Sección de derechos, confiere al especialista determinadas competencias y poderes:
Después de firmar la descripción del puesto, la dirección de la empresa tiene derecho no solo a exigir del empleado el estricto cumplimiento de todos sus puntos, sino también hacer responsable al contador:
Para cada uno de los puntos se prevé sanción de acuerdo con la legislación laboral, civil, administrativa e incluso penal.
La sección final suele ser registra el hecho de que el empleado ha leído la descripción del trabajo y una indicación de que está redactado en dos copias: una para el empleado y otra para la empresa.
Un buen contador de inventarios vale su peso en oro. De su atención, inteligencia y conocimiento dependen el resultado financiero final del trabajo de la organización y su fiscalidad. La mesa de materiales es un área crítica que requiere no sólo ciertas calificaciones y experiencia, sino también talento.
