প্রতিটি হোস্টেস তার বাড়িতে আরাম, স্বাচ্ছন্দ্য এবং ভালবাসার পরিবেশ তৈরি করার স্বপ্ন দেখে। আত্মীয়-স্বজন বন্ধু-বান্ধব সব সময় ছুটে আসবে এমন বাড়িতে ফেরার জন্য। অত্যন্ত আনন্দের সাথে, পরিবারের সকল সদস্য এবং বন্ধুরা একটি যৌথ বিনোদনের জন্য বেড়াতে আসবে।
বাড়িতে স্বাচ্ছন্দ্য এবং আরাম তৈরি করতে, আপনার অভ্যন্তরের ছোট কৌশলগুলি সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। তাদের সাহায্যে, আপনার বাড়িকে ইতিবাচক পরিবেশের সাথে একটি আরামদায়ক মরূদ্যানে পরিণত করা সহজ। নীচের ফটোতে উদাহরণ.
আমাদের প্রত্যেকের জন্য বাড়ি একটি দুর্গ, যা আমাদের বাইরের চাপ এবং হুমকি থেকে রক্ষা করে। আমরা একবার আমাদের বাড়িতে যে সমস্ত প্রচেষ্টা বিনিয়োগ করেছি তা সময়ের সাথে সাথে পরিশোধ করে: একটি আরামদায়ক ঘরোয়া পরিবেশ ইতিবাচক শক্তির সাথে চার্জ করে, শান্তি, সম্প্রীতি এবং স্থিতিশীলতা দেয়।
একটি রৌদ্রোজ্জ্বল দিনে একটি আরামদায়ক উজ্জ্বল অ্যাপার্টমেন্টের উদাহরণ
অ্যাপার্টমেন্টে আরাম আত্মার জন্য অবচেতন স্তরে একটি মনোরম এবং আরামদায়ক পরিবেশের উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে। এর মানে হল যে অ্যাপার্টমেন্টের সবকিছু এমন হওয়া উচিত যাতে এটি সমস্ত বাসিন্দাকে খুশি করে এবং আশ্বস্ত করে।
প্রত্যেকেই "স্বাচ্ছন্দ্য" ধারণাটিকে নিজস্ব উপায়ে ব্যাখ্যা করে, কেউ একটি অগ্নিকুণ্ডের কল্পনা করে, কেউ আত্মীয় এবং বন্ধুদের দ্বারা ভরা একটি বিশাল ডাইনিং টেবিল, কেউ একটি মেঝে বাতির নীচে একটি দোলনা চেয়ার এবং একটি উষ্ণ কম্বল।
আসবাবপত্র সহ আরামদায়ক রুম
আরাম তৈরি করে এমন প্রধান উপাদানগুলির মধ্যে একটি হল টেক্সটাইল যা অভ্যন্তরের সামগ্রিক স্টাইলাইজেশনের সাথে মিলে যায়।
টেক্সটাইল আইটেম যা ঘরে আরাম তৈরি করে:
বাড়ির আরামের জন্য সঠিকভাবে এবং সুরেলাভাবে নির্বাচিত জিনিসগুলি এটিকে ঘরোয়া এবং উষ্ণ পরিবেশে পূর্ণ করবে। তবে ভুলে যাবেন না যে আপনার নিজের হাতে ঘরে আরাম তৈরি করা রেডিমেড আনুষাঙ্গিক কেনার চেয়ে অনেক বেশি আনন্দদায়ক।
আরামদায়ক, উজ্জ্বল ঘর।
এই জাতীয় আইটেমগুলি অবিলম্বে আপনার ঘরকে ভালবাসা এবং আন্তরিকতার পরিবেশে পূর্ণ করবে যা দিয়ে আপনি আপনার ঘর সাজানোর জন্য জিনিসগুলি তৈরি করেছেন। এটা হতে পারে:
অবশ্যই, বাড়ির মধ্যে সামঞ্জস্যতা অর্জিত হবে না যদি এতে কোনও গন্ডগোল থাকে। রক্ষণাবেক্ষণ আপনার বাড়ির সাজসজ্জা এবং আরাম দেবে। এবং এই ধরনের একটি বাড়িতে, অবশ্যই, আপনি সবসময় ফিরে যেতে চাইবেন।
আপনার বাড়িতে আরাম তৈরি করা
ছোট বা মাল্টি-রুম অ্যাপার্টমেন্টে একটি আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করা অনেক বেশি কঠিন। এর প্রধান কারণ হল দেয়ালের রং এবং আসবাবপত্রের নকশার সঠিক পছন্দ, যা ঘরের আরাম এবং স্বাচ্ছন্দ্য নির্ধারণ করে।
দেয়ালের সঠিক রঙের সাহায্যে, আপনি দৃশ্যত স্থানটি বড় করতে পারেন, কোনও গুরুত্বপূর্ণ বিশদে ফোকাস করতে পারেন এবং সিলিং বাড়াতে পারেন। উজ্জ্বল ঘরগুলিতে স্বাচ্ছন্দ্য তৈরি করা অনেক সহজ, যেহেতু রঙ নিজেই সতেজতা, পরিচ্ছন্নতার অনুভূতি দেয় এবং নতুন ডিজাইনের ধারণাগুলির উপলব্ধির জন্য একটি সাদা ক্যানভাসের মতো।
যে কোনও ঘরে সজ্জিত অভ্যন্তরের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন। প্রতিটি বিবরণ সামগ্রিক শৈলীর সাথে মেলে এবং একে অপরের পরিপূরক হলে এটি অর্জন করা সহজ।
আসবাবপত্র আরামদায়ক এবং কার্যকরী হতে হবে। আসবাবপত্রের টুকরা একে অপরের সাথে এবং ঘরের স্থানের সাথে মেলে তা নিশ্চিত করুন। একটি ফায়ারপ্লেস থাকার চেয়ে আর কিছুই আপনাকে বাড়িতে বেশি অনুভব করে না। যদি এলাকাটি অনুমতি দেয় তবে এটি বাস্তবে পরিণত করা মূল্যবান, এবং যদি না হয় তবে একটি কৃত্রিম কাজ করবে।
উচ্চ-মানের আলোর উপস্থিতি বছরের যে কোনও সময় একটি ভাল মেজাজ সরবরাহ করবে। আজ, বিভিন্ন আকারের অনেকগুলি ল্যাম্প ফিক্সচার রয়েছে যা ঘরের নকশার উপর জোর দিতে পারে এবং কার্যকরী উদ্দেশ্য নির্বিশেষে এটিকে একটি আরামদায়ক পরিবেশ দিতে পারে।
এটা বোঝা উচিত যে এই অনুভূতি প্রত্যেকের জন্য স্বতন্ত্র। অতএব, আমরা নতুন প্রবণতা অনুসরণ করার সুপারিশ করি না। আপনার পছন্দ অনুযায়ী এবং শুধুমাত্র নিজের জন্য বাড়িতে একটি আরামদায়ক এবং আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করুন। সর্বোপরি, ঘরে শান্তি এবং সম্প্রীতির অনুভূতি আপনাকে শিথিল করতে এবং নতুন অর্জনের জন্য শক্তি অর্জন করতে দেবে।
সঠিকভাবে সাজানো আসবাবপত্র অ্যাপার্টমেন্টে আরাম তৈরি করে
প্রত্যেকেরই ভাল কর্মীদের প্রয়োজন, তার ক্ষেত্রে একজন প্রকৃত বিশেষজ্ঞ খুব মূল্যবান, তিনি সহজেই প্রতিযোগীদের দ্বারা প্রলুব্ধ হতে পারেন। অতএব, কোম্পানির পরিচালকের কাজ হল কর্মচারীকে তার উদ্যোগে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা। অফিসটিকে কীভাবে সঠিকভাবে সজ্জিত করবেন যাতে আপনি এতে কাজ করতে চান? এখানে পেশাদার মনোবিজ্ঞানীদের কাছ থেকে কিছু টিপস আছে।
বয়স্ক মানুষদের জন্য
আপনি ঠিক কাকে টার্গেট করছেন তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কি 1963 থেকে 1984 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী বয়স্ক শ্রমিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠতা আছে? তারপর এই তথাকথিত প্রজন্ম X। এই ব্যক্তিত্বগুলি একটি কঠিন সময়ে গঠিত হয়েছিল। অনেক ঠান্ডা যুদ্ধ, perestroika, গণ বিবাহবিচ্ছেদ থেকে বেঁচে গেছে. অতএব, বাস্তববাদী মানুষের একটি প্রজন্ম বড় হয়েছে। তারা রাজনীতি এবং সামগ্রিকভাবে সমগ্র সমাজে বিশেষ আগ্রহী নয়, প্রায়শই তারা সংশয়বাদী হয়। তাদের জন্য, প্রধান জিনিস একটি শালীন এবং ভাল আয়. এবং এটি আশ্চর্যজনক নয়, কারণ। এই মানুষগুলো অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতার সাথে বসবাস করতে অভ্যস্ত। তাদের জীবনের পুরো বিন্দু এই অস্থিরতা কাটিয়ে উঠা, অবশেষে সমাজে একটি অবস্থান নিতে, আর্থিকভাবে নিজেদের যোগান.
কিভাবে X প্রজন্মের মানুষ খুশি? ঠিক আছে, যদি আপনি শহরের কেন্দ্রে একটি অফিস কিনে থাকেন। তারা ক্লাসিক নকশা দ্বারা প্রভাবিত হবে. এছাড়াও, এই প্রজন্মের প্রতিনিধিরা প্রশংসা করবে যদি আপনি একটি কঠোর দৈনিক রুটিন তৈরি করেন এবং কঠোরভাবে এর বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করেন। এই ধরনের কর্মীদের জানানো খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি তাদের কাজের প্রশংসা করেন। আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের যোগ্যতা স্বীকৃতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
তরুণ প্রজন্ম
আপনি যদি Y প্রজন্মের সাথে কাজ করেন তবে এটি অন্য বিষয়। এগুলি সম্পূর্ণ আলাদা মানুষ, তাদের "ডিজিটাল প্রজন্ম"ও বলা হয়। তাদের জীবনে, প্রধান জিনিস ছিল কত দ্রুত প্রযুক্তির বিকাশ। প্রজন্মের X হিসাবে, তাদের জন্য একটি বড় বেতন গুরুত্বপূর্ণ, তবে তবুও, প্রথমত, তারা এটিকে ধরে রাখে না, তবে ভাল কাজের পরিস্থিতি এবং আত্ম-উপলব্ধিতে।
এই জাতীয় যুবকদের জন্য, স্বাধীনতা প্রথম স্থানে, তারা কেবল তাদের জন্য আকর্ষণীয় যা করতে চায় এবং একটি সংযোজন হিসাবে এটির জন্য অর্থ প্রদান করে। তাই, তরুণদের অফিসে চাকরি পাওয়ার তাড়া নেই, বরং তারা ঘরে বসেই খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে ফ্রিল্যান্সারদের তালিকায় যুক্ত হবে। তাদের সবচেয়ে চমত্কার আকাঙ্ক্ষা থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, শ্রীলঙ্কায় ফিটনেস প্রশিক্ষক হিসাবে কাজ করা এবং শীঘ্র বা পরে তারা তাদের লক্ষ্য অর্জন করবে।
এই লোকগুলোকে অফিসে রাখতে অনেক পরিশ্রম করতে হয়। এবং এটা মূল্য, কারণ. অদূর ভবিষ্যতে, সমস্ত আশা জেনারেশন Y-এর উপর, তাদের ইতিমধ্যেই বার্ধক্যজনিত X-এর প্রতিস্থাপন করা উচিত। কোম্পানির কাজ হল তাদের নিজেদের পরিপূর্ণ করার সুযোগ দেওয়া, কাজ দিয়ে তাদের মোহিত করা, যাতে সাফল্য অর্জনের ইচ্ছা থাকে। তারপরে তারা অফিস ছেড়ে যাবে না, তারা তাদের অবসর সময়েও কাজ করবে এবং তাদের সৃজনশীলতা দিয়ে খুশি হবে।
একটি দল একটি জীব, যার সমস্ত অংশ একে অপরের পরিপূরক; এটি একটি সাধারণ লক্ষ্য সহ মানুষের একটি সম্প্রদায়।
একটি সু-সমন্বিত দলের কর্মচারীদের একটি সাধারণ কারণ, সবার জন্য একটি কাজ, যা অবশ্যই সমাধান করা উচিত। প্রত্যেকেই তার কাজের ক্ষেত্রটি ভালভাবে জানে এবং অন্যদের সাহায্য করতে পারে; তারা একসঙ্গে তাদের কর্ম পরিকল্পনা. দলে কোনও অপরিচিত লোক নেই, তাই এতে প্রাণবন্ত এবং ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিগত সম্পর্ক তৈরি হয়। একটি বাস্তব দলে উদাসীন "এটি আমার কর্তব্যের অংশ নয়" শুনতে পাওয়া অসম্ভব।
কিন্তু আপনি, নেতা, যখন আপনার দল দেখতে না, মানুষের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ নেই, তাদের আবেগ বোঝার ক্ষেত্রে এই ধরনের একটি আদর্শ অর্জন কিভাবে? আমরা নিবন্ধে এই সম্পর্কে কথা বলতে হবে।
এটি লক্ষণীয় যে "" এর 100% কর্মচারীরা বিশেষজ্ঞদের বিতরণ করা হয়; কোম্পানির পরিচালকরা বিতরণ করা দলগুলির নেতৃত্ব দেন, যাদের সদস্যরা বিশ্বের বিভিন্ন অংশে অবস্থিত।
কীভাবে এমন একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করা যায় যে প্রত্যেকে একটি দূরবর্তী কাজের পরিবেশে "নিজের" অনুভব করে? যারা একটি দল গঠন করে তাদের একক জীব হিসাবে কাজ করতে, নিজেদের বিকাশ করতে, একে অপরকে সাহায্য করতে এবং একটি সাধারণ কারণের জন্য উত্সাহিত করতে কীভাবে অনুপ্রাণিত করবেন?
প্রথমত, আসুন ধারণাগুলি বুঝতে পারি।
অনুপ্রেরণা হল এমন একটি অনুভূতি যখন একজনের কাজের মানসম্পন্ন কর্মক্ষমতা একজন ব্যক্তির জন্য সচেতন প্রয়োজনীয়তা হয়ে ওঠে।
অনুপ্রেরণা সর্বদা ভেতর থেকে আসে, এটি একটি অভ্যন্তরীণ সাইকো-শারীরিক প্রক্রিয়া যা মানুষের আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করে, এটি একজন ব্যক্তির সক্রিয়ভাবে তার চাহিদা পূরণ করার ক্ষমতা।
অনুপ্রেরণা অনেক বিভিন্ন কারণের গঠিত হয়. এটি কোম্পানিতে পেশাদার বৃদ্ধি, আকর্ষণীয় কাজের কাজ, দলগত ইভেন্ট, ভালোভাবে সম্পন্ন কাজের জন্য প্রশংসা এবং প্রশংসা এবং আরও অনেক কিছুর জন্য একটি সুযোগ হতে পারে। আরেকটি কারণ হল দলে কাজের পরিবেশ। আমি নিশ্চিত যে পরিবেশ কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার অন্যতম প্রধান কারণ।
এখন আমি নিবন্ধের সবচেয়ে আকর্ষণীয় এবং মজার অংশে যেতে চাই এবং দলে সেই খুব আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করার পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে আপনার সাথে কথা বলতে চাই। আমরা এই পদ্ধতিগুলি তালিকাভুক্ত করি:
আমি শেষ পয়েন্টের উপর বিশেষ জোর দিতে চাই এবং আরও বিস্তারিতভাবে বিশ্লেষণ করতে চাই। বিতরণ করা কাজের শর্তে, সমস্ত আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ 
বিভিন্ন ইনস্ট্যান্ট মেসেঞ্জার (আমাদের স্কাইপ বা টেলিগ্রাম আছে) মাধ্যমে ঘটে।
প্রথমে, যখন দলটি একে অপরকে নাকাল এবং জানার পর্যায়ে যাচ্ছিল, তখন অনির্ধারিত ফোন কল (টিম-ওয়াইড বা কর্মীদের মধ্যে মুখোমুখি মিটিং) একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল। টিম মিটিংয়ে, আমরা কাজের কাজগুলি সম্পাদন করার সময় ছেলেরা যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল, গ্রাহক প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগের অসুবিধা এবং উদ্ভূত সমস্যাগুলি সমাধান করার উপায় নিয়ে আলোচনা করেছি। এই কলগুলিতে সমালোচনা প্রকাশ করা নিষেধ ছিল, তবে সমস্যা সমাধানে সহায়তাকে সম্ভাব্য সব উপায়ে উত্সাহিত করা হয়েছিল। যদি কর্মচারীদের একজন এই বা সেই যন্ত্রের মালিক না থাকে, তবে অন্যটি এটির বিকাশে সহায়তা করেছিল। এই ফোন কলগুলি দলে কমরেডশিপের অনুভূতি তৈরি করতে সাহায্য করেছিল, আত্মীয়তার অনুভূতি তৈরি করেছিল; পরবর্তীতে তারা নতুন উপাদান শিখতে এবং অভিজ্ঞতা শেয়ার করার জন্য সাপ্তাহিক 15-মিনিটের প্রশিক্ষণ সেশনে পরিণত হয়।
ব্যক্তিগত কলগুলিতে, একজন দলের নেতা হিসাবে, আমি অন্যান্য তথ্যে আগ্রহী ছিলাম: ছেলেরা যে কাজগুলি সম্পাদন করে তা পছন্দ করে, তাদের ইচ্ছা বা পছন্দ আছে, তারা কোন দিকে যেতে চায় এবং তারা কোথায় বিকাশ করতে চায়। যদি কেউ একটি ভিন্ন দিকে একটি কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করে, আমি একটি ছোট পুনঃবন্টন করতে পারি এবং কর্মীদের তারা যা চান ঠিক তা দিতে পারি।
প্রায় সঙ্গে সঙ্গে, আমি একটি পৃথক ফাইলে আমাদের ডিজাইন জোকস এবং গল্প সংগ্রহ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে; যখন তাদের যথেষ্ট ছিল, ফাইলটি ভাগ করা হয়েছিল, এবং সমস্ত ছেলেরা আন্তরিকভাবে হেসেছিল! সাধারণভাবে, হাস্যরস আমাদের প্রকল্পে একটি বিশেষ ভূমিকা পালন করে। কখনও কখনও দেখা যাচ্ছে যে কাজটি যত বেশি গুরুতর, এটি সম্পূর্ণ করা তত বেশি মজাদার। অ-মৌখিক অর্থ (ইমোটিকন, ইমোজি বা জিআইএফ) আমাদের এতে সহায়তা করে। বন্ধুত্বপূর্ণ ডাকনাম এবং তাদের নিজস্ব অনানুষ্ঠানিক ঐতিহ্য দলে উপস্থিত হয়েছিল - এবং এই সব সত্ত্বেও আমরা একে অপরকে লাইভ দেখিনি।
এক বছরেরও কম সময়ের মধ্যে, দলটি উচ্চ যোগাযোগমূলক পরিপক্কতা অর্জন করেছে - আমরা পূর্ব প্রস্তুতি ছাড়াই কর্মপ্রবাহ নিয়ে আলোচনা করতে পারি, একে অপরকে শেখাতে পারি কীভাবে নির্দিষ্ট সরঞ্জামগুলির সাথে কাজ করতে হয়, যে কোনও পদ্ধতির জন্য একটি তাত্ত্বিক ভিত্তি প্রদান করতে পারি, রসিকতা এবং একসাথে হাসি।
তাছাড়া, আমরা অন্য দলের সাথে আমাদের ভালো মেজাজ শেয়ার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমরা সব প্রকল্প থেকে দলের প্রতিনিধিদের জন্য একটি সাধারণ বন্যা চ্যাট আছে; সেখানে আমরা আমাদের সকালের ব্যায়াম পোস্ট করতে শুরু করি।
দলে নেতৃত্ব এবং যোগাযোগের শৈলী দ্বারা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা হয়। নীচে আমি একটি কথোপকথন তৈরির দুটি উদাহরণ দেব:
দেখে মনে হবে কথোপকথনের সারমর্ম একই, তবে পদ্ধতিগুলি কত আলাদা! উভয় ক্ষেত্রেই কাজগুলি সম্পন্ন করা হবে, শুধুমাত্র দ্বিতীয় বিকল্পে ছেলেরা আন্তরিকভাবে কাজটি ভালভাবে করার চেষ্টা করবে (কারণ তারা চায়), এবং প্রথম বিকল্পে তারা প্রয়োজন অনুসারে তাদের কার্য সম্পাদন করবে।
প্রাথমিক ভদ্রতার নিয়ম কেউ বাতিল করেনি। সাধারণ শব্দ "ধন্যবাদ" এবং "দয়া করে" এখনও স্থায়ী মূল্য আছে, এবং বিশেষ করে অনলাইন যোগাযোগের প্রসঙ্গে।
যেহেতু আমরা বিভিন্ন নেতৃত্বের শৈলীর বিষয়ে স্পর্শ করেছি, তাই একটু তাত্ত্বিক তথ্য দেওয়া মূল্যবান।
পরিচালনার শৈলী (বা নেতৃত্ব) হল অধস্তনদের সাথে নেতার আচরণের পদ্ধতি, যা তাকে তাদের প্রভাবিত করতে এবং বর্তমানে যা প্রয়োজন তা করতে বাধ্য করে। এই প্রসঙ্গে, আমি সত্যিই "বল" শব্দটি পছন্দ করি না, আমি এটিকে "প্রেরণা" দিয়ে প্রতিস্থাপন করব।
সমস্ত মানুষ ভিন্ন, এবং সেইজন্য পরিচালনায় একমাত্র সত্যিকারের নেতৃত্বের শৈলী সহজভাবে হতে পারে না। প্রতিটি ম্যানেজার, তার নিজস্ব চরিত্রের বৈশিষ্ট্য এবং সাধারণভাবে কাজের পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, দল পরিচালনা করার জন্য একটি বা অন্য উপায় বেছে নেয়।
এটাও মনে রাখা ভালো যে একজন নেতা হওয়া মানেই কেবল আদেশ দেওয়া, আদেশ দেওয়া, কিছু করতে বাধ্য করা নয়। একজন ভাল নেতা জানেন যে কর্মীদের সমর্থন, মৃদু নির্দেশনা কখনও কখনও কঠোর নির্দেশের চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর হতে পারে।
1960 সালের প্রথম দিকে পল হার্সি এবং কেন ব্লানচার্ড দ্বারা প্রস্তাবিত পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের মডেলটি আমি সত্যিই পছন্দ করি, যেটি অনুসারে নেতৃত্বের শৈলীগুলি দলের কর্মীদের প্রকার এবং তাদের জ্ঞান ও বিকাশের স্তরের উপর নির্ভর করে।
পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের নিম্নলিখিত শৈলীগুলি মডেলটিতে বিবেচনা করা হয়:
নেতৃত্বের শৈলী ছাড়াও, কর্মচারীদের ধরন এবং তাদের বিকাশ এবং প্রস্তুতির ডিগ্রিও বিবেচনা করা হয়:
পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের মডেল অনুসারে, ম্যানেজার চারটি শৈলীর একটি ব্যবহার করে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে এবং কাজের সাথে কর্মীদের বিকাশের স্তরের উপর নির্ভর করে:
প্রতিটি ধরণের কর্মচারী উন্নয়নের নিজস্ব ব্যবস্থাপনা শৈলী রয়েছে:
এখানে একটি ন্যায্য প্রশ্ন উঠেছে: ম্যানেজারকে কি সত্যিই প্রতিবার প্রতিটি কর্মচারীর সাথে সামঞ্জস্য করতে হবে, তার সাথে নেতৃত্বের এক বা অন্য স্টাইল প্রয়োগ করতে হবে? হ্যাঁ, এটি সত্য, যদিও তিনি তার কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং নিয়ন্ত্রণ অর্পণ করতে পারেন। আমাদের দল প্রায়শই প্রতিনিধি শৈলী ব্যবহার করে। যখন ইন্টার্নরা দলে আসে, তখন আমাকে (নেতাকে) একটি নির্দেশমূলক শৈলী প্রয়োগ করতে হবে। আমি এটি করতে পছন্দ করি না, এবং তাই দলের ছেলেরা নিজেরাই ডাইভিং এবং নতুনদের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি প্রত্যেকের জন্য ভাল: আমাকে আমার স্বাভাবিক নেতৃত্বের শৈলী পরিবর্তন করতে হবে না, ছেলেরা কাজ সেট করতে এবং নতুনদের শেখানোর ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা উন্নত করে এবং ইন্টার্নরা বিস্তারিত নির্দেশাবলী এবং ব্যাখ্যা, সাহায্য এবং মধ্যবর্তী নিয়ন্ত্রণ পায়।
কর্মীরা যখন একই অফিসে কাজ করেন তখনই একটি দুর্দান্ত কাজের পরিবেশ তৈরি করা সম্ভব নয়। একটি বিতরণ করা দলে আরামদায়ক পরিস্থিতি বেশ অর্জনযোগ্য। আপনার কর্মীদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে অনুপ্রাণিত করুন এবং বিকাশ করুন, সঠিক নেতৃত্বের শৈলী ব্যবহার করে সমর্থন করুন এবং গাইড করুন! পুরো দলের সাফল্য নির্ভর করে আপনার প্রতিটি কর্মচারীর সাফল্যের উপর!
আপনি দ্রুত বাড়ি ছুটে যাওয়ার পরে এবং বৃষ্টিতে ভিজে আপনার কোটটি খুলে ফেললে, আপনার ঠাণ্ডা পা একটি উষ্ণ কম্বলে মুড়িয়ে একটি আরামদায়ক ইজি চেয়ারে বসে আপনার প্রিয় মগ কফি এক মিনিটের মধ্যে তৈরি করার পরে আপনি কিছুটা সুখ অনুভব করবেন। একটি কফি প্রস্তুতকারক।
আমাদের বাড়ি, দুর্গের মতো, বাইরের চাপ এবং হুমকি থেকে আমাদের রক্ষা করে। আপনি একবার বাড়ির স্বাচ্ছন্দ্য এবং আরামের জন্য যে সমস্ত প্রচেষ্টা বিনিয়োগ করেছিলেন তা পরিশোধের চেয়ে বেশি: একটি মনোরম ঘরোয়া পরিবেশ সত্যিই শক্তি দেয়, শান্ত এবং সম্প্রীতির অনুভূতি দেয়, আত্মবিশ্বাস দেয় যে আপনার জীবনের গতিপথ সঠিক এবং স্থিতিশীল - এটি আধুনিকতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শহর অধিষ্ঠাতা.
স্বাচ্ছন্দ্য এবং আরাম পরিপূরক ধারণা। প্রথমটি অনুমান করে, প্রথমত, এমন একটি পরিবেশ যা আত্মার জন্য মনোরম এবং একটি নিয়ম হিসাবে, বড় আর্থিক ব্যয়ের প্রয়োজন হয় না।
দ্বিতীয় অর্থটি বাড়ির শারীরিক আরাম এবং কার্যকারিতার কাছাকাছি, কারণ ছাড়াই নয়, আরামের স্তরের মতো একটি জিনিস রয়েছে, যা একটি অ্যাপার্টমেন্ট বা বাড়ির সুস্থতার ডিগ্রি নির্দেশ করে, যা সর্বশেষ প্রযুক্তিতে সজ্জিত। ডিভাইসগুলি - এই সহকারীগুলি ছাড়া একটি আধুনিক বাড়ি কল্পনা করা কঠিন যা গৃহস্থালির কাজকে ব্যাপকভাবে সহজ করে তোলে।
গৃহস্থালীর যন্ত্রপাতি আজ কোনো বিলাসিতা নয়, কিন্তু একটি প্রয়োজনীয়তা যা আমাদের সময় এবং প্রচেষ্টাকে বাঁচায়, জীবনযাত্রাকে যতটা সম্ভব আরামদায়ক করে তোলে।
আপনি যদি আরামদায়কতা তৈরি করতে এবং আপনার স্বাচ্ছন্দ্যের মাত্রা বাড়ানোর বিষয়ে চিন্তা করেন তবে এই টিপসগুলি আপনাকে সাহায্য করবে। আমরা ডিডাক্টিভ যুক্তি দিয়ে যুক্তি করব, সাধারণ থেকে বিশদে চলে যাব।
বড় স্ট্রোক দিয়ে আমরা একটি আরামদায়ক বাড়ির একটি সাধারণ স্কেচ তৈরি করি
রঙ এবং স্বনদেয়াল, টেক্সটাইল, মেঝে জন্য ওয়ালপেপার বা পেইন্ট নির্বাচন করার সময়, কোমলতার সাথে যুক্ত রঙগুলি মনে রাখবেন এবং একটি স্বাগত পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করে। এগুলি হল, প্রথমত, একটি উষ্ণ প্রভাব সহ অবাধ প্যাস্টেল রঙ, প্রশান্তি এবং শান্তির আভা তৈরি করে, উদাহরণস্বরূপ, হলুদ-বাদামী বা লাল-গোলাপী রঙ্গক সহ শেডগুলি।
তাদের বড় প্লাস নমনীয়তা, যে, ভবিষ্যতে উজ্জ্বল উচ্চারণ-বিশদ ব্যবহার করার ক্ষমতা। ঘরে অল্প আলো থাকলে হলুদ, বাদামি ও লাল রঙের শেড পছন্দ করা ভালো। দুধ, চা, একটি জীবন্ত শিখা, একটি রডি কাপকেক, একটি পুরানো গাছ সহ কফির রঙগুলি একটি আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করবে।
আলো এবং স্থান
বাড়ির আরাম মূলত একটি সাবধানে চিন্তা করা আলো ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে। এটি আরও ভাল যদি প্রতিটি ঘরে এটি নমনীয় হয়, অর্থাৎ, নিয়ন্ত্রণের সম্ভাবনা সহ এবং হালকা বাল্ব ব্যবহার করে যা উষ্ণ আলো নির্গত করে। সঠিকভাবে নির্বাচিত ফ্লোর ল্যাম্প, ঝাড়বাতি, ওয়াল স্কোনস, টেবিল ল্যাম্পগুলি অনুকূল আলোতে আপনার দ্বারা বসার ঘর, শোবার ঘর, হলওয়ে বা রান্নাঘরে সাবধানে পরিবেশন করবে।
উদাহরণস্বরূপ, শয়নকক্ষে, বেডসাইড স্পটলাইটের মতো দমিত আলোর উত্সগুলি ইনস্টল করার পরামর্শ দেওয়া হয়। রান্নাঘরের স্বাচ্ছন্দ্য আলোর ক্যাবিনেট, গ্লাসড সাইডবোর্ড, সেইসাথে ল্যাম্পশেড সহ একটি ঝাড়বাতি তৈরি করতে সহায়তা করবে। রান্নাঘরে আরামের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হল ল্যাম্পগুলির কার্যকরী উদ্দেশ্য - কাজের পৃষ্ঠের দিকে তাদের দিক: টেবিল, হব, সিঙ্ক।
বাথরুমে, শুধুমাত্র আরামদায়ক নয়, আর্দ্রতা-প্রতিরোধী এবং তাপমাত্রা-প্রতিরোধী আলোর উত্স দ্বারা একটি নিরাপদ পরিবেশও সরবরাহ করা হবে। প্রায়ই এই বন্ধ ম্যাট ছায়া গো বা sconces, ঘের চারপাশে নির্মিত হ্যালোজেন ল্যাম্প।
নার্সারিতে, আলো উজ্জ্বল হওয়া উচিত - বাচ্চারা এটি খুব পছন্দ করে এবং পাশাপাশি, এটি দৃষ্টিশক্তির সঠিক বিকাশের চাবিকাঠি। শিশুটি যে টেবিলে খেলে, বাড়ির কাজ করে, ভাস্কর্য আঁকে, বই পড়ে, সেখানে অবশ্যই একটি টেবিল ল্যাম্প থাকতে হবে। বাচ্চাদের প্রিয় বিষয় হল একটি দুর্বল বিচ্ছুরিত আলো সহ একটি রাতের আলো, এটি একটি অন্ধকার ঘরে এটির সাথে ভীতিজনক নয়।
একটি ঘরে আরও আলো এবং স্থান যোগ করার একটি ভাল উপায় হল দেয়াল বা অন্যান্য পৃষ্ঠগুলিতে আয়না স্থাপন করা। উপায় দ্বারা, অবিচ্ছেদ্য এক্রাইলিক আয়না শুধুমাত্র হালকা এবং নিরাপদ নয়, কিন্তু আপনার ইচ্ছা অনুযায়ী আকার বিভিন্ন হতে পারে, তাদের সঙ্গে একটি অ্যাপার্টমেন্টে আরাম, বিশেষ করে একটি ছোট, নিশ্চিত করা হয়।
সুবাস
আপনি যখন কারো বাড়িতে প্রবেশ করেন, আপনি প্রথমে যে জিনিসটি লক্ষ্য করেন তা হল ঘরের গন্ধ। আরামদায়ক সুবাস - কফি, সাইট্রাস, দারুচিনি, ভ্যানিলা, ল্যাভেন্ডার, বার্গামটের গন্ধ - স্নায়ুতন্ত্রকে শান্ত করতে পারে।
সুগন্ধটি মনোরম হওয়ার জন্য, আপনার বাড়িতে আরও ঘন ঘন বায়ুচলাচল করা উচিত। নিশ্চিত করুন যে নোংরা লিনেন দীর্ঘ সময়ের জন্য ওয়াশিং মেশিনে থাকে না, ফ্রিজে সবসময় তাজা খাবার থাকে এবং পর্দাগুলি বছরের পর বছর ধরে না ধুয়ে ঝুলে থাকে। যদি এটি পালন করা না হয়, একটি খারাপ গন্ধ নিশ্চিত করা হয়। এবং এয়ার ফ্রেশনার থেকে আসা রাসায়নিক সুগন্ধের সাথে আপনি যতই কষ্ট করে পরে এটিকে মাফ করার চেষ্টা করুন না কেন, এটি আপনাকে অবিচলিতভাবে বিরক্ত করবে।
রান্নাঘরে, একটি উচ্চ-মানের হুডের উপস্থিতির যত্ন নিন যা আপনার ঘরকে পোড়ার গন্ধ থেকে বাঁচাবে এবং বাকী ঘরে - একটি এয়ার আয়নাইজেশন ফাংশন সহ একটি এয়ার কন্ডিশনার সম্পর্কে: এটি কেবল আপনাকে বাঁচাতে পারবে না। উত্তাপে এবং অফ-সিজনে আপনাকে উষ্ণ করে, তবে বাতাসকে শুদ্ধ করে।
আসবাবপত্র এবং ঘরের সাধারণ শৈলী
আসবাবপত্র, প্রথমত, আরামদায়ক হতে হবে। নতুন ডিজাইনার সোফা, আর্মচেয়ার, চেয়ার, ক্যাবিনেট এবং ড্রয়ারের বুকের পিছনে তাড়া করবেন না। অন্যথায়, অভ্যন্তরটি, যা বাহ্যিকভাবে আরামদায়ক বলে মনে হয়, বাস্তবে মোটেও আরামদায়ক নয়।
আসবাবপত্রের সমস্ত টুকরা অবশ্যই ঘরের আকারের সাথে মেলে। একটি উচ্চ পিঠ সঙ্গে একটি বিশাল সোফা, সবেমাত্র একটি ছোট রুমে চেপে, হাস্যকর দেখায়।
এটি ভাল যখন অভ্যন্তর এবং তার সমস্ত বিবরণ একই শৈলীতে তৈরি করা হয় - এটি মালিকের স্বাদ সম্পর্কে কথা বলে। কিন্তু আপনি ছোট "স্বাধীনতা" সামর্থ্য করতে পারেন এবং শৈলীর সাথে একটু খেলতে পারেন, পরিস্থিতিকে বৈচিত্র্যময় করে। ফ্যাশন প্রবণতা আজ এক সেট থেকে আসবাবপত্র সব টুকরা কেনা নয়, কিন্তু বিভিন্ন সংগ্রহ থেকে উপাদান দিয়ে তাদের পাতলা করা। এটি হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একটি কফি টেবিল যা রঙে ভিন্ন। এই ধরনের অনেক আইটেম থাকা উচিত নয়, অন্যথায় বিরোধ হবে। সাবধানে কাজ করুন, এবং তারপরে আপনাকে ঘরে আসল আরাম দেওয়া হবে এবং পরিবেশটি মোটেও বিরক্তিকর স্টোর সেটের মতো দেখাবে না।
একটি মনোরম ঘরোয়া পরিবেশ তৈরিতে একটি জয়-জয় হল এমন বস্তু স্থাপন করা যা বাড়ির আরামকে মূর্ত করে। সুতরাং, একটি অগ্নিকুণ্ড - বাস্তব বা কৃত্রিম যাই হোক না কেন - চুলার প্রতীক হয়ে উঠবে এবং আপনাকে এবং আপনার অতিথিদের তার বন্ধুত্বপূর্ণ উষ্ণতায় উষ্ণ করবে।
ছোট স্ট্রোক এবং বিবরণ জীবন, আরাম এবং ব্যক্তিত্ব সঙ্গে অভ্যন্তর পূরণ হবে।
অভ্যন্তরীণ বিবরণের উপস্থিতির সাথে, আপনার বাড়িটি সত্যিই আরামদায়ক, অতিথিপরায়ণ, উষ্ণ হয়ে ওঠে, একটি উত্সাহ অর্জন করে।স্মারক এবং ব্যক্তিগত আইটেম
স্মৃতিচিহ্ন, ব্যক্তিগত ফটোগ্রাফ, ছুটির স্মৃতিচিহ্ন, আত্মীয়দের দ্বারা কেনা বা আঁকা চিত্রকর্ম, পারিবারিক উত্তরাধিকার দিয়ে আপনার বাড়িতে প্রাণবন্ত করে তুলুন। যে জিনিসগুলি ইতিমধ্যে প্রাচীন হয়ে উঠেছে সেগুলি যদি আপনার কাছে খুব প্রিয় হয় তবে দেখুন, এটিকে হালকাভাবে, কুৎসিতভাবে বলতে গেলে, আপনি সর্বদা ডিজাইনের কৌশল অবলম্বন করতে পারেন এবং সেগুলি পুনরুদ্ধার করার পরে, অন্যান্য আসবাবের সাথে "বন্ধু তৈরি করুন"।
ফুল
যে ফুলগুলি আপনার বাড়িতে বিভিন্ন জায়গা বেছে নিয়েছে - টেবিল, ক্যাবিনেট, জানালার সিল, দেয়াল - ঘরটিকে আরামদায়ক করে তোলে এবং তদ্ব্যতীত, দরকারী হতে পারে। কিছু গাছপালা স্বাস্থ্যের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, বাতাসকে বিশুদ্ধ ও জীবাণুমুক্ত করে, যেমন স্প্যাথিফাইলাম এবং লেবু গাছ। অন্যরা ঘরের শক্তির উপর ভালো প্রভাব ফেলে এবং আপনার তাবিজ হয়ে উঠতে পারে।
অভ্যন্তরটি খুব আড়ম্বরপূর্ণ দেখায়, যার মধ্যে বালিশ, গৃহসজ্জার সামগ্রীর গৃহসজ্জার সামগ্রী বা অন্য কোনও টেক্সটাইল কাছাকাছি ফ্লান্টিং গাছের সাথে রঙে মেলে। এমনকি একটি ন্যূনতম অভ্যন্তর আরও আরামদায়ক হয়ে ওঠে যদি আড়ম্বরপূর্ণ পাত্রগুলিতে কয়েকটি লাইভ উদ্ভিদ প্রদর্শিত হয়।
রান্নাঘরে ছোট জিনিস
সুন্দর খাবারগুলি সবচেয়ে বিনয়ী অভ্যন্তরকে রূপান্তরিত করতে পারে এবং এটিকে আন্তরিক করে তুলতে পারে। ডাইনিং টেবিলে একটি টেবিলক্লথ রাখুন, সাধারণ শৈলী অনুসারে নির্বাচিত, এটিতে একটি উজ্জ্বল চায়ের সেট, একটি ক্যান্ডির বাটি, একটি ফলের বাটি, দুধের জন্য একটি সুন্দর জগ এবং বাড়ির আরামের প্রতীক একটি সামোভার রাখুন - এবং একটিও অতিথি নয়। যেমন একটি চা পার্টি প্রতিরোধ করতে পারেন.
মনোরম পরিবেশটি গরম প্যাস্ট্রির একটি বড় থালা দ্বারা পরিপূরক হবে, যার সুবাস দোরগোড়ায় অতিথিদের মুগ্ধ করবে এবং আপনার বাড়ির আরাম তৈরি করার ক্ষমতা অবশ্যই প্রশংসা করা হবে।
আপনার বাড়িকে ভালবাসুন, এটিকে সুন্দর করুন, এটিকে পরিষ্কার রাখুন এবং এটি আপনাকে আবার ভালবাসবে। আপনার দ্বারা যত্ন সহকারে তৈরি করা আরামের পরিবেশ আপনার এবং আপনার বন্ধুদের জন্য বহু বছর ধরে শক্তি এবং জীবনীশক্তির উত্স হবে।
কিভাবে সুরেলা সম্পর্ক গড়ে তুলতে? একটি আরামদায়ক সম্পর্কের একটি গোপন আছে? কিভাবে একটি সম্পর্ক তৈরি করতে যা উভয় উপযুক্ত?
কল্পনা করুন যে আপনি এবং আপনার বন্ধু, যাকে আপনি সত্যিই পছন্দ করেন, একটি ভ্রমণে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। একসাথে আপনি আপনার ভ্রমণের উদ্দেশ্য নিয়ে আলোচনা করতে শুরু করুন এবং অনেকগুলি বিকল্পের মধ্যে উভয়ের জন্য সবচেয়ে আকর্ষণীয় বেছে নিন। আপনি যখন একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন তখনই আপনি বুঝতে পারবেন আপনার সঙ্গীর কী প্রতিভা এবং দক্ষতা থাকা উচিত। সৈকত, একটি রোড ট্রিপ বা পাহাড়ে ভ্রমণের জন্য আপনার সম্পূর্ণ ভিন্ন গুণাবলীর প্রয়োজন হবে।
পারিবারিক জীবন সম্পর্কে চিন্তা করে, আপনি কোন লক্ষ্য অনুসরণ করছেন তা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। তদুপরি, একজনকে এই লক্ষ্যের জন্য সারাজীবন সংগ্রাম করতে হবে, এটি এত তাৎপর্যপূর্ণ হওয়া উচিত। সে অভিপ্রেত পথে আপনার সঙ্গী হতে পারে কিনা তা বোঝার জন্য আপনাকে আপনার নির্বাচিত ব্যক্তির গুণাবলী মূল্যায়ন করতে হবে। "লাইক" একটি পর্যাপ্ত শর্ত নয়, যদিও একটি সফল যৌথ জীবনযাত্রার জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত।
মূল লক্ষ্য কি হতে পারে
বিবাহিত দম্পতির সর্বোচ্চ এবং প্রধান লক্ষ্য হল প্রেম। মনোবিজ্ঞানীরা, বিশেষ করে পশ্চিমারা বিশ্বাস করে যে প্রেম বিয়ের 10-15 বছর পরে আসে। এই সময়ে, আমরা আমাদের সঙ্গীকে খুব ভালোভাবে জানতে পারি, তার ভালো-মন্দ। এবং আমরা তাকে নিজের মতো করে ভালবাসা চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করি - এমনকি ত্রুটিগুলি বিবেচনায় নিয়ে। আমরা "আমি" এবং "তুমি" বিভাজন থেকে দূরে সরে যাই এবং "আমরা" এর অবস্থান আয়ত্ত করি।
যখন অংশীদারদের একটি অভিন্ন লক্ষ্য থাকে, তখন তারা সম্মত হন এবং একমত হন। সমস্ত কর্ম প্রেমের ভালোর উপর তাদের প্রভাবের দৃষ্টিকোণ থেকে মূল্যায়ন করা হয়: এখন এটি করার মাধ্যমে, আমরা প্রেমের বাইরে অভিনয় করছি বা না করছি। এই ধরনের সিদ্ধান্ত সত্যিই বুদ্ধিমান এবং সুন্দর হবে।
সঠিক পন্থা বিশ্বের অখণ্ডতা এবং সম্প্রীতি বোঝার দিকে পরিচালিত করে। আমরা দেখতে পাই যে পৃথিবী তার কাকতালীয়ভাবে সুন্দর, এবং পরিবারের লক্ষ্য একজন ব্যক্তির জীবনে মূল লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখে।
সুরেলা সম্পর্ক গড়ে তোলা
যখন দুটি ভিন্ন লিঙ্গের লোকের একটি দল একটি পরিবার গঠন করে, তারা প্রথম দিন থেকেই সামঞ্জস্যের সমস্যা দ্বারা বিভ্রান্ত হয়। এবং শুধুমাত্র তৈরি করা সুরেলা সম্পর্ক, উভয় অংশীদারের স্বার্থ বিবেচনা করে, বৈবাহিক সামঞ্জস্যতা নিশ্চিত করবে এবং একটি স্থায়ী মিলনের গ্যারান্টি হয়ে উঠবে।
পারিবারিক জীবন প্রধান সাধারণ সম্পদ - তাদের সম্পর্ক সংরক্ষণ এবং বৃদ্ধি করার জন্য স্বামী / স্ত্রীদের অবিরাম কাজ বোঝায়। একই সময়ে, উভয়ের মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দু তাদের নিজের দিকে নয়, অংশীদারের দিকে নয়, তবে তাদের সম্পর্ক, প্রেম এবং একসাথে জীবন - এখানে এবং এখন।
যোগাযোগ
অংশীদারদের হৃদয়ের সাথে কথা বলার, মনোযোগ সহকারে শোনা এবং নিজের সম্পর্কে আন্তরিকভাবে কথা বলার ক্ষমতা দম্পতির সুরেলা সম্পর্কের একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণ। মহিলাদের অবিশ্বস্ততা প্রায়শই তার স্বামীর সাথে যোগাযোগের অভাব এবং মানসিক ঘনিষ্ঠতার অভাব দ্বারা প্ররোচিত হয়।
সুরেলা দম্পতিরা আনন্দের সাথে যোগাযোগ করে, পরিবারে ছুটির ব্যবস্থা করে, সাধারণ অবসর, হাঁটা, একসাথে ইভেন্টে যোগ দেয়। তারা অনুভূতি এবং চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেয়, মনোযোগ সহকারে শুনতে সক্ষম হয়, সঙ্গীকে একা থাকার অধিকার দিতে ভুলে যায় না।
মুখোশ ছাড়া অনুভূতি
সুরেলা সম্পর্কগুলি প্রকাশ্যে যে কোনও অনুভূতি প্রকাশ করার ক্ষমতা দ্বারা আলাদা করা হয়। আমরা যখন আঘাত পাওয়ার ভয় পাই, তখন আমরা মাস্ক দিয়ে নিজেদের রক্ষা করি। সুরেলা যোগাযোগের বিকাশ দম্পতিকে খেলা এবং ভান থেকে মুক্ত করে, সত্যিকারের আবেগের প্রকাশে অবদান রাখে। যেখানে ভালবাসা রাজত্ব করে, সেখানে কোন আঘাতমূলক মন্তব্য করা যাবে না।
যখন একজন তার অনুভূতির সম্পূর্ণ গভীরতা প্রকাশ করে, দ্বিতীয়টি দোষ দেয় না, তবে সহানুভূতি প্রকাশ করে এবং বোঝার চেষ্টা করে। পারস্পরিক গোপনীয় যোগাযোগের উপস্থিতি দম্পতিকে একটি সুস্থ, স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ সম্পর্ক তৈরি করার একটি ভাল সুযোগ দেয়।
আত্ম-উপলব্ধি
সাদৃশ্য অর্জনের সূচকগুলির মধ্যে একটি হল প্রতিটি অংশীদারের জীবনে ব্যক্তিগত পছন্দ। তাদের মান ব্যবস্থা এবং তাদের জীবন ছন্দ ব্যবহার করে, তারা অন্য মানুষের মতামত এবং প্রত্যাশার সাথে খাপ খায় না। অংশীদারের পছন্দকে সম্মান করে, স্বামী / স্ত্রীরা তাদের মতামত এবং বিশ্বদর্শন চাপিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে না।
প্রতিটি অংশীদারের ভালবাসা এবং বিকাশ একে অপরের সাথে জড়িত - কোনও বিকাশ নেই, ভালবাসা নেই। আপনার যদি কাজ করার, অধ্যয়ন করার, নতুন জিনিস বোঝার ইচ্ছা থাকে এবং আপনার আত্মার সঙ্গী এটি সম্পর্কে নেতিবাচক হয়, তবে সম্ভবত আপনার সম্পর্কের মধ্যে ভালবাসার জায়গা নাও থাকতে পারে।
আপনার "আমি" এর স্বীকৃতি
সুরেলা সম্পর্ক স্বামী / স্ত্রীদের নিজেদের এবং তাদের "আমি" গ্রহণ করার অধিকার প্রদান করে। তার নিজের ব্যক্তিত্বের যে কোনও দিক গ্রহণ করে, একজন ব্যক্তি সহজেই তার সঙ্গীর বিভিন্ন দিক উপলব্ধি করে, তার স্বতন্ত্রতা এবং তার নিজের হওয়ার অধিকারকে স্বীকৃতি দেয়।
অংশীদারদের তাদের নিজস্ব শখ থাকার বা স্ব-উন্নয়নে নিযুক্ত হওয়ার ইচ্ছা বিবাহে সম্প্রীতির বিকাশে অবদান রাখে। যাইহোক, সুরেলা দম্পতিরা সময়কে কার্যকরভাবে সংগঠিত করতে পরিচালনা করে, অবসর, যোগাযোগ, কাজের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে এটি বিতরণ করে - তাদের মধ্যে কোনও "ওয়ার্কহোলিক" নেই।
জীবনের ভালবাসা
সুরেলা অংশীদাররা জীবনের প্রতি তাদের ভালবাসা এবং প্রতিদিনের গুরুত্ব অনুভব করার ইচ্ছা দ্বারা আলাদা করা হয়। তারা ভালবাসা, যোগাযোগ, উন্নয়নের জন্য উন্মুক্ত পথকে মূল্য দেয়। তাদের জন্য, জীবনের পূর্ণতা উপলব্ধি করার প্রক্রিয়াটি অর্জন এবং অর্জনের চেয়ে বেশি মূল্যবান। এই ধরনের দম্পতিদের ইতিবাচক চিন্তাভাবনা, স্বাধীনতার অনুভূতি এবং বিশ্বের একটি প্রফুল্ল উপলব্ধি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
অবশ্যই, উভয় অংশীদারের সম্মিলিত প্রচেষ্টায় সুরেলা সম্পর্ক গড়ে তোলা সম্ভব। এবং যদি পরিবারে আন্তরিক ভালবাসা থাকে এবং একসাথে থাকার এবং একসাথে বিকাশ করার পারস্পরিক ইচ্ছা থাকে তবে সুখ অবশ্যই আসবে।
.jpg)
