Lepingu alusel tegutseval sõduril pole väest nii lihtne lahkuda. Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette arvutamise konkreetsed põhjused ja teatud korra. Sõjaväeasjades nimetatakse tavalist lahkumisavaldust raportiks. Selles artiklis selgitame välja, kuidas seda õigesti korraldada.
Selline dokument esitatakse tavalise lahkumisavalduse vormis. Selle kujundamisel võtke arvesse järgmisi soovitusi:
Laadige alla meie portaalist:
Niisiis, olles tutvunud Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide põhisätetega, liigume edasi vallandamismenetluse enda juurde. Kui sõjaväelane lahkub teenistusest vanuse või lepingu lõppemise tõttu, peate lihtsalt täitma avalduse, mis näitab lahkumise põhjust. Kuid lepingu ennetähtaegseks lõpetamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:
Sõjaväelane esitab oma ülemustele vallandamise ettekande. Juhtkond omakorda saadab küsimuse läbivaatamiseks ekspertkomisjonile, kuhu kuuluvad kõigi üksuste esindajad, otseülem ja sõjaväeasutuse jurist. Üldjuhul teeb komisjon otsuse 7–10 päeva jooksul. Vastuse saamise maksimaalne tähtaeg seaduse järgi on 14 päeva.
RF relvajõududest vallandamise protokolli korrektne koostamine on oluline, kuna see aitab vältida väejuhatuse ebaseaduslikke tegevusi. Mis on dokumendi esitamise tähtaeg ja kuidas seda õigesti vormistada?
Föderaalseadus sätestab juhud, mil Vene Föderatsiooni sõjaväelane võib armeega lepingu lõpetada, kirjutades selle kohta vastava aruande.
Seadus sätestab ka vallandamisel järgitava korra ja lepingulisele töötajale kuuluvate maksete loetelu.
Sõjaväelase võib vallandada komandöri otsusel või mitmel pooltest mitteoleneval põhjusel. Vallandamise aruannet ei ole vaja, kui lepinguline töötaja vallandatakse ülemuste algatusel.
Põhjused, mis võimaldavad teil vastava avalduse kirjutamisega kaitseväest välja astuda, on järgmised:
Lisaks on võimalik omal soovil ajateenistusest ennetähtaegse vallandamise võimalus. Isiklikku initsiatiivi peavad aga toetama olulised põhjused, mida ei saa käsitleda lepingutingimuste rikkumisena. Näiteks on võimalikud järgmised põhjused:
Kui ajateenistus ei ole enam soovitav, võib lepingulise sõduri lepingu täitmata jätmise eest vallandada, koostatakse protokoll vastavalt tuvastatud lepingu täitmata tingimusele.
Viitamiseks! Mõjuvaks peetavad põhjused kaitseväega lepingu lõpetamisel annavad võimaluse vajadusel ajateenistust jätkata.
Sõjaväelase lepingu lõpetamise menetlus algab avalduse esitamisega ehk ettekandega ülemusele, kus koondatu kirjutab edasise ajateenistuse sooritamise võimatusest või soovimatusest. Avaldusele tuleb lisada asjassepuutuvate dokumentide koopiad, näiteks kui tegemist on pere kolimisega, tuleb esitada koopiad sissekirjutustest ja kui me räägime rahapuuduse kohta tuleks kaasa võtta tõend pere sissetulekute ja selle koosseisu kohta.
Vallandamise akt lepingu lõpus kirjutatakse kolm kuud enne tegelikku lõppemist. Teiste taotluste esitamise tähtaega ei ole määratud.
Avalduses kirjeldatud põhjusi kaalub 7 päeva teenistusest lahkuda sooviva väeosa atesteerimiskomisjon, seejärel koguneb piirkondlik komisjon. Selle vastuse saab anda hiljemalt 15 päeva jooksul alates komisjoni kogunemisest, kuid juhul, kui inspektorid vajavad lisaaega, viibib taotluse läbivaatamine veel 15 päeva.
Otsuse teeb aga igal juhul lepingusõduri vahetu ülem, võib-olla ka inspektorite arvamuse põhjal.
Sõjaväeline, kui ülem ei leidnud vallandamiseks olulisi aluseid tahte järgi, võib kirjutada aruande, milles palub komisjoni otsus edasi kaevata.
Lepingulise teenistuja vallandamise akt koostatakse olenevalt põhjusest erineval viisil.
Kui lepinguline töötaja on saavutanud maksimaalse võimaliku teenistusea, tuleks vanusepiirangu alusel koostada vallandamise akt.
Vallandamise akt vanusepiirangu alusel.
Sõjaväelasel on õigus küsida erialane ümberõpe ja eluaseme pakkumine, kui seda veel ei ole. Arstlikku komisjoni suunamise avaldust ei nõuta.
Kui me räägime lepingu lõpetamisest isiklikul algatusel, võib näidisaruanne sõjaväelaste vallandamise kohta tema enda soovil välja näha selline.
Aruanne vabatahtliku vallandamise kohta.
See peab näitama loobumissoovi usaldusväärset põhjust ja viitama ka eluaseme puudumisele.
Kui leping sõjaväelasega hakkab lõppema, saate koostada vastava avalduse.
Lepingu lõppedes teatage vallandamisest.
Olukorras, kus tervis ei võimalda edasist teenindamist, on aruanne teistsugune.
Teatage tervislikel põhjustel vallandamisest.
Mõnikord tuleb ette juhtumeid, kui lepingulise töötaja ametikoht kuulub sellistel puhkudel alla, tuleks kirjutada avaldus, milles on märgitud lepingu lõpetamise põhjus, näiteks mittenõustumine pakutud vabade ametikohtadega, ning paluda ka ümberõpet.
Igas taotluses on parem esitada esitatud dokumentide koopiate loend, nii saate kinnitust, et lepingu lõpetamiseks on oluline põhjus.
Huvitav! SZU-st (Ukraina relvajõududest) vallandamise aruanne koostatakse sama mudeli järgi.
IN konkreetne kuupäev, vastavalt kehtestatud standardid seadusandluses luuakse korraldus sõjaväelaste vallandamiseks.
Vallandamine lõpeb tööraamatu registreerimisega.
Lisaks maksetele, mis kuuluvad igale töötajale, näiteks palk lepingusõduri ajateenistuse päevade eest ja rahaline hüvitis Kasutamata puhkusepäevade eest on sõjaväelastel õigus teatud föderaalseadusega kehtestatud summadele.
Vallandamisel saab kaitseväelane viimasel teenistuspäeval täiendavaid soodustusi.
Kui sõjaväelane vallandatakse tervislikel põhjustel, makstakse 2 000 000 rubla.
Lepingulise töötaja distsiplinaarsüüteo tõttu vallandamise eest viite ette ei näe.
Viitamiseks! Rahalist abi ei või vallandamise ajal koguneda, kui selle tähtaeg ei ole veel saabunud, kuid sõjaväelase isikutoimikusse tehakse märge, et summa tuleks tasuda hiljem.
Lepingulise sõduri vallandamine on keeruline protsess, mis nõuab maksimaalset tähelepanu nii kaitseväelaselt endalt kui ka üksuse ülemalt.
Teades, kuidas aruanne koostatakse ja millised on vallandamise tingimused, saate mõningaid probleeme vältida. Lepingu lõpetamise ebaõige menetluse korral, millega rikutakse sõjaväelase õigusi, tuleks pöörduda sõjaväekohtusse.
Lepingulise teenistuja vallandamise kohta on vaja korrektselt koostada akt. Selleks peaksite järgima standardseid sisu- ja täitmise reegleid. Lisaks ei tohiks unustada sellele lisatud vajalikke dokumente. Selle läbivaatamise tulemusena tehakse konkreetne otsus, mida saab ettenähtud korras edasi kaevata.
Kõrgete ohvitseride ametist vabastamine võib toimuda ainult ülemjuhataja korralduse alusel Vene armee, nimelt Vene Föderatsiooni president.
Sõjaväelased, kes lahkuvad sõjaväest seoses teenistusse üleminekuga siseministeeriumisse, tuletõrjeteenistusse, eriolukordade ministeeriumisse jt riiklikud organisatsioonid, tuleks ametist vabastada ainult selle avaliku teenistuse osakonna juhataja korraldusel, kuhu ta üle viiakse.
Kõik ülejäänud sõjaväelased vallandatakse selle tööga seotud ametnike otsusel, järgides rangelt õigusi ja kohustusi, mis on kõigil ajateenistuses olevatel isikutel.
Sõjaväelase vallandamise protsess nende artiklite alusel, kus tema otsest nõusolekut selleks protseduuriks ei nõuta, viiakse läbi kõrgemate asutuste ettekande alusel. Kõigi muude artiklite vallandamise protsess käivitatakse sõjaväelase enda ettekande alusel. Mõnel juhul võib vallandamiseks olla vaja teatud muid dokumente.
Aruanded (saab alla laadida):
RF relvajõududest vallandamise põhjused on üksikasjalikult sätestatud 28. märtsi 1998. aasta seaduses nr 53-FZ, nimelt artiklis 51.
Aruande koostamise mõistmiseks peate mõistma kõiki nüansse reguleerivad dokumendid, kuna erinevalt “ajateenijatest” otsustatakse lepinguliste sõdurite vallandamise küsimus rangelt individuaalselt.
Viitab ajateenistuse faktile kuni kehtestatud limiidi saavutamiseni.
2017. aastal võttis Vene Föderatsiooni president vastu mõned muudatused sõjalistes õigusaktides.
Eelkõige on muudetud vanust, mil töötajad on teenistuses. Seda on pikendatud 5 aastani. Seega võib marssali või kindralpolkovniku auastmega sõjaväelasega lepingu sõlmida enne 70. eluaastat, teistele sõjaväelised auastmed- kuni 65 aastat vana.
Eespool nimetatud artikkel 51 võimaldab lepingulistel töötajatel omal soovil töölt lahkuda, kui selleks on mõjuvad põhjused.
Siin peaksite mõistma põhjuseid, mis ei sisaldu artiklis loetletud punktides.
Taotluse rahuldamise otsuse teeb sertifitseerimiskomisjon, kui ta leiab, et aruandes kirjeldatud põhjused tõesti ei võimalda sõjaväekohustusi täielikult täita.
Kuna seadus neid samu „mõjuvaid põhjusi“ ei täpsusta, ei tunnista komisjon mõnikord teatud põhjusi vallandamiseks piisavaks.
Sellistel juhtudel saab erimeelsusi lahendada ainult kohus.
Konkreetne juhtum: Omski linna sõjaväekohus otsustas 22. detsembril 2014, et kaitseväelase naise onkoloogiakliinikus arveloleku asjaolud ja suured rahalised kulud tema ravile loeti kehtivaks.
See ei nõua lepingu lõppedes sõjaväest vallandamise kohta akti kirjutamist, kuna selle lõpetamine pole sõjaväelase soov.
Piisava tööstaaži olemasolul märgitakse aruandes aga eluaseme pakkumise vajadus või õigus kasutada sääste kodu hüpoteegi jaoks (seadus nr 117-FZ).
Kui kaitseväelane tunnistatakse teenistuskõlbmatuks (seaduse § 51 lõike 1 punkt c), lisatakse aruandele arstliku aruande koopia.
Põhjuse sõnastus aruandes võib olla sama "piiratult sobiv" ajateenistuses olevale lepingulisele sõdurile. Seadus keelab lepinguliste töötajate ennetähtaegse vallandamise ilma nende nõusolekuta, kui nõutav tööstaaž ei ole veel saavutatud. Erandiks on süüteod, mille eest karistatakse, samuti lepingutingimuste eiramine.
Väljateenistuse pensioni võivad saada sõjaväelased, kes on vallandatud järgmistel põhjustel:
Oluline on järgida järgmisi kohustuslikke tingimusi:
Lepingulise töötaja vallandamist kolimise korral peab kaaluma atesteerimiskomisjon.
Sõjaväelase perekonna kolimise põhjused peavad olema piisavalt tõsised, et komisjon saaks need kehtivaks lugeda ja teha protokolli kinnitamise otsuse.
Lepinguline teenistuja võib lepingu ennetähtaegselt lõpetada perekondlike asjaolude tõttu, kui need on olemas järgmised punktid(vt artikli 51 nr 53-FZ punkti c punkt 3):
Ajateenistuse sõdurid ja seersandid viiakse reservi Kaitseministeeriumi korraldusel.
Töövõtjad peavad ülaltoodud asjaolude ilmnemisel saatma komandole aruande.
Tervise halvenemise tõttu vallandamise akti kirjutamise peamine nüanss on vajadus läbida arstlik läbivaatus enne ajateenistusest lahkumise korralduse koostamist.
Venemaa valitsuse dekreedi kohaselt on armees edasist tegevust takistavate haiguste loetelus järgmised: tuberkuloos, AIDS, vähk, pidalitõbi, süüfilis, verehaigused, healoomulised moodustised koos düsfunktsiooniga, vaimsed häired, endokriinsüsteemi probleemid. süsteem, epilepsia. Sellise tervise halvenemise fakti kinnitamine on ajateenistuskohustuslase ametist lahkumise põhjus.
Ajateenistus on 18-aastaste, kuid mitte vanemate kui 27-aastaste meeste ajateenistus 12 kuuks. Ajateenistuse lõppedes ei pea kaitseväelane lahkumisavaldust kirjutama. Sel juhul on vaja ainult käsu täitmist, mis sisaldab teavet ajateenistuse lõppemise kohta. Pärast seda langeb sõjaväega liitunud sõdur automaatselt reservi.
Akti kirjutab taotleja omakäeliselt, nagu ka tavalist lahkumisavaldust.
Täitmiseks on kohustuslikud väljad.
Täitmise samm-sammult juhised näevad välja järgmised:
Nagu iga muu taotlusdokument, tuleks aruanne koostada kahes eksemplaris, kuna taotleja peab säilitama dokumendi, millel on vastuvõtmise ja registreerimismärk.
Aruande kirjutamise näidised:
Kas kasutusiga pikendatakse või lõpetatakse – sellekohane otsus tehakse kuus kuud enne selle lõppu.
Kui teenuse lõppemiseni on jäänud kolm kuud, teavitatakse sellest otsusest töövõtjat. Temaga vestluse läbiviimine on samuti kohustuslik.
Kaitseväelase vabastamise avaldusele lisatakse täiendavalt järgmised dokumendid, millele on alla kirjutanud otse ülem (muu volitatud isik):
Vallandatud kaitseväelane peab kätte saama: passi, sõjaväetunnistuse, teenistuskaardi, kutsepsühholoogilise valiku kaardi, retsepti, reisidokumendi (sihtkohta reisimiseks) ja viide.
Tervisliku seisundi, vanusepiirangu, organisatsioonilise personali tegevuse tõttu töölt lahkuvatele sõjaväelastele näeb seadus ette hüvitiste maksmise:
Muudel kriteeriumidel põhinevad hüvitised määrab kindlaks Venemaa valitsus.
Riigipreemia pälvinud sõjaväelaste ühekordset makset saab suurendada kahe palga võrra. Ajateenijatele on ühekordne hüvitis võrdne vallandamise ajal riigis kehtestatud töötasu alammääraga. Orvuks tunnistatud sõjaväelastele makstakse seda hüvitist 5 korda.
Vallandatud lepingulistel töötajatel on õigus järgmistele maksetele:
Lisaks ühekordsetele ja igakuistele maksetele saab sõjaväelasi nimetada kohusetundliku teenistuse lisatasu saamiseks (Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi eeskiri 30. detsembrist 2011 nr 2700).
Kasutamata puhkuse hüvitamine ei ole seadusega ette nähtud, kuna kõik puhkused tuleb ära kasutada enne vallandamist (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 16. septembri 1999. aasta artikkel 29, nr 1237).
Kõik maksed arvutatakse vastavalt osakonnale, kus sõjaväelane teenib, samuti ühel või teisel põhjusel.
Seega, kui vallandamine toimub staaži tõttu, määratakse sõjaväepensionärile pension.
Kui muudel põhjustel võidakse määrata ühekordne lahkumishüvitis vastavalt seadusele - Vene Föderatsiooni 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusele nr 306-FZ ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi korraldusele nr 2700 30. detsember 2011.
Selliste maksete summad sõltuvad tööstaažist:
Hüvitist makstakse pensionile jäävatele sõjaväelastele, nii riigiteenistuses kui ka lepingu alusel töötavatele.
Lisaks võidakse eriteenete korral määrata erinevat tüüpi boonuseid sõjaline kaitse või lihtsalt rahaline ergutus sõjaväekohustuste kohusetundliku täitmise eest.
Tavaliselt võidakse sellist lisatasu maksta lisaks lahkumishüvitisele kas ühe, kahe või kolme kuu töötasu ulatuses.
Pärast sellise avalduse esitamist ülemale on selle läbivaatamise tähtaeg 10 päeva. Seda reguleerib seadus. Otsuse vastuvõtmise tagamisega tegeleb spetsiaalne komisjon, kes peab lisaks taotluses oleva infoga tutvumisele kuulama ära ka taotleja enda. Pärast nende otsust saadetakse dokument komandörile, kellel on õigus lõplikule otsusele.
Pange tähele, miks on vaja aruannet kahte koopiat. Kui lahinguüksuse ülem kaitseväelasele ettekande tegemisega seoses kõrvale hiilib või talle mingeid takistusi teeb, saab seda kõike kohtusse edasi kaevata.
Lepinguline teenistus tähendab mõlema poole – kaitseväelase ja tema ülemuste – vahel teatud kohustuste sõlmimist, mida sõjaväelane kohustub täitma teatud tingimustel, teatud ulatuses, vastavalt seadusele.
Käsk omalt poolt täidab oma kohustusi alluvate ees. Selliseid suhteid saab lõpetada ainult ühe poole poolt toime pandud lepingutingimuste rikkumise tõttu.
Olukorras, kus riigi relvajõudude lepinguline töötaja soovib omal soovil töölt lahkuda, vajab ta selleks mõjuvaid põhjendusi.
Lepinguline töötaja lihtsalt ei saa tagasi astuda, tuginedes oma aruande tekstile ainult oma soovile.
Mõjuvate põhjuste olemasolu on üks tingimus Föderaalseadus ajateenistuskohustuslike kodanike suhtes – art. punkt 6. 51, samuti ajateenistuse korda käsitlevad eeskirjad, mis on kinnitatud presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreediga nr 1237.
Nendes juriidilistes dokumentides on selgelt välja toodud põhjused, mille alusel vallandatud isik peab selgelt põhjendama oma soovi teenistus omal algatusel lõpetada.
Lepingulise töötaja seaduslikuks vallandamiseks tuleb teatud oluliste tingimuste täitmisel teha järgmised sammud:
Sertifitseerimiskomisjoni otsus ei ole lõplik otsus vallandamise kohta. Koosoleku protokoll on vaid aluseks, mida ülem peab järgima, et aru saada, kuidas oma alluva suhtes edasi toimida.
Lõplik otsustav sõna on komandöril, kellele seadus annab õiguse sõjaväelasi vallandada.
Lepingulise töötaja vallandamise põhjused on järgmised:
Üldjuhul ei ole üheski seadusandlikus aktis või juriidilises dokumendis kirjas, et lahkuja puhul on olemas selline sõnastus "ajateenistusest lepingu alusel vallandamine oma soovi tõttu".
Seetõttu peavad teatud põhjused kaasa aitama, kuid inimese enda soov pole üks. Pärast kõigi dokumentide ja asjaolude läbivaatamist teeb komisjon otsuse teenistusest loobumise soovist teatanud isiku vallandamise kohta.
Veel 1998. aastal võeti vastu ajateenistuse seadus nr 53. Selle 51. artikkel kirjeldab vallandamise põhjuseid:
Komandörile (ülemale)__________
Palun teie taotlust kõrgemale väejuhatusele minu _______________________________________ minu enda soovil sõjaväeteenistusest vabastamiseks vastavalt artikli 6 punktile 6. Vene Föderatsiooni föderaalseaduse artikkel 51 „On sõjaväekohustus ja sõjaväeteenistus" 6. märtsil 1998 nr 53-FZ.
Minu vabatahtliku lahkumise põhjused on:______________________________,________________________________________________,_____________________
(tingimuste ja asjaolude viide, mis muudavad lepingujärgsete ametiülesannete täitmise võimatuks või keeruliseks)
Eluase on tagatud (ei pakuta) kehtivate õigusaktidega kehtestatud standardite järgi.
Ma keeldun läbimast arstlikku läbivaatust * ajateenistusest vallandamisel (või palun teil saata...).
Palun saatke oma isiklik toimik sõjaväeliseks registreerimiseks _________________________-
Manus: vajalike dokumentide ja materjalide koopiad.
Töö nimetus
Sõjaväeline auaste Allkiri
Kuna foorum on noor, otsustasin postitada nii-öelda politseist vallandamise näidisaruande, et see sisuga täita, ütlen kohe, et allikad alles kontrollitakse, teeme koos ideaalse foorumi! Pean esimest korda läbima IVC, et teenida eriolukordade ministeeriumis. Mul on vaja läbida VVK ametikohale 4. millised psühholoogilised testid on vaja läbida. Fakt on see, et isegi kui arvate, et IHC järeldus võib viidata tervise tõttu vallandamise põhjustele, siis ikkagi, kui juhtkonnal on selleks soov ja võimalus.
Sõjaväelaste vallandamise eripäraks on sõjaväearstliku komisjoni ehk lühidalt VVK läbimine. Vallandamise akti esitamisel annab juhtkond suuna läbida arstlik läbivaatus.
VVC-d vallandamisel tehakse teatud haiguste esinemise või nende puudumise tuvastamiseks, samuti mõnel juhul puuderühma kindlaksmääramiseks, kui see on eeldatav.
Sõjalise komisjoni järeldusega peate võtma ühendust üksuse ülema vallandamisaruande ja vormistatud haigustõendiga. Läbida sõjaline väljaõpe seoses eelseisva vallandamisega Vene Föderatsiooni relvajõudude ridadest föderaalses riiklikus institutsioonis "_SF". Sel juhul peate taotlema komisjonitasu. Tõesti, ma teatan, et olen orienteeritud föderaalse osariigi institutsiooni "_ Sf" kliinikule. Ümberõppe aruanne ei kuulu riigisaladusele ning teave inimõiguste ja -vabaduste rikkumise faktide kohta ei kuulu standardi alla.
Rasedus- ja sünnituspuhkusel oleva töötaja üleviimine tööle. Elmira Ilgizarovna. Gorno-Altaiski. Kuidas õigesti kirjutada sünnitushüvitise ja lapse sünni puhul ühekordse hüvitise maksmise akt. Võtke standardne leht paber ja kirjutage adressaadi andmed paremasse ülanurka. See on ettevõtte nimi, juhi ametikoht, perekonnanimi ja initsiaalid. Kuidas koostada puhkusearuannet – prinditav versioon.
Ma ütlen teile selle põhjal isiklik kogemus. Määrate ise oma pensionile jäämise kuupäeva. Järgmisena arvate sisse tagakülg teie puhkus. Teil on õigus ta täielikult ära võtta. Võite minna rongiga kuhugi kaugele – sellele lisandub teekond (nädal või isegi rohkem). Otsustasin puhkusele mineku kuupäeva, millele järgnes vallandamine. Nüüd VVK-st. Üldjuhul on hea alustada vallandamismenetlust kõrgema sõjalise komisjoni poole pöördumise aruandega seoses eelseisva vallandamisega seoses pensionile õigust andva staažiga.
Svetlana Kravchenko Minu abikaasa on alates 2009. aasta novembrist tervislikel põhjustel pensionil. Kas ta on kohustatud kandma igapäevaseid riideid, kui see tervisele halvasti mõjub? Milliseid karistusi saab talle määrata?
Täielik akadeemiline teatmik VENEMAA TEADUSTE AKADEEMIA Ajaloo- ja filoloogiateaduste osakond Vene Keele Instituut. V. V. Vinogradova Autorid: Valgina Nina Sergeevna, Eskova Natalja.
minu arvamus Zhilkale: ta ei pea mingit aruannet kirjutama, lihtsalt ei nõustu seersandi positsiooniga.
Olen Siseministeeriumi töötaja Olen olnud Lgovis 28 aastat. Hakkan pensionile jääma. Olen hetkel haiguslehel. Nädal tagasi kirjutasin, et saada saatekirja IVC läbimiseks seoses minu eelseisva vallandamisega siseministeeriumist. Ülemus ei kirjutanud sellele aruandele alla, ütles ta mulle. et pean kirjutama lahkumisavalduse koos VVK läbimisega ja et ma ei saa haiguslehel olles sellist akti kirjutada, et pean tööle minema ja alles peale seda esitama sellise aruande.
IVC läbimisel endised töötajad naastes teenistusse postkoletsüstektoomia sündroomi diagnoosiga (st kaug sapipõie), kontrollitakse vastavalt Art. 59 punkt b. I veerg (Vene Föderatsiooni siseministeeriumi korraldus nr 440, 14. juuli 2004), kus on selgelt märgitud sobivusaste: “D” – ei sobi.
Vastavalt teenistuseeskirjale saab siseorganitest vabastatud isiku teenistusse ennistada kuu aja jooksul ilma sõjaväearstlikku komisjoni läbimata, kirjutades siseasjade osakonna juhatajale adresseeritud akti (avalduse).
1 vastus. Moskva Vaadatud 2163 korda. Küsitud 2013-02-21 10:29:27 +0400 teemas “Kaitse” sõjaväeteenistus, relvad" Näidis VVK-st? Sõjaväearstlik komisjon – Sõjaväemeditsiini komisjoni aruande näidis? Sõjaväe arstlik komisjon. Edasi
1 vastus. Moskva Vaadatud 372 korda. Küsitud 2013-02-22 12:02:38 +0400 teemas “Kaitse, ajateenistus, relvad” Kuidas kirjutada sõjaväelisele sõjaväekomisjonile aruannet haiglast? - Kuidas kirjutada aruannet sõjaväeülemale haiglast.
Räägi! Kuidas koostada lahkumisavalduse teksti? Tänaseks on mul staaži 20 aastat (soodussoodustustega), kuid on võimalus proovida tervise halvenemise tõttu töölt lahkuda.
