প্রতিটি খাবারের পর শয্যাশায়ী রোগীদের জন্য বেডসাইড টেবিল পরিষ্কার করে। ওয়ার্ড নার্স দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে, রোগীদের সাথে ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা কক্ষে যান। একটি কুরিয়ার হিসাবে কাজ করে এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কাচপাত্র ধোয়া। হিটিং সিস্টেম, জল সরবরাহ, পয়ঃনিষ্কাশন এবং বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতির ত্রুটি সম্পর্কে বোন-গৃহিণীকে অবহিত করে। রুম এবং গোসল প্রস্তুত করে। পদ্ধতিগতভাবে (প্রতিটি রোগীর পরে) বাথটাব এবং ওয়াশক্লথের স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর চিকিত্সা করা হয়। স্বাস্থ্যকর স্নান, কাপড়-চোপড় খোলা এবং ড্রেসিং করতে রোগীদের সহায়তা করে। একজন জুনিয়র নার্সের অনুপস্থিতিতে তিনি গৃহিণীর কাছ থেকে অন্তর্বাস এবং বিছানার চাদর গ্রহণ করেন এবং তা পরিবর্তন করেন। ক্যাটারিং ইউনিটে তৈরি খাবার গ্রহণ করে, ওজন এবং গণনা করে তা পরীক্ষা করে। হ্যান্ডআউট শীটে স্বাক্ষর করে। খাবার গরম করে।
এর কাজগুলি: ক) ব্যবহারিক ওষুধে অ্যান্টিসেপটিক্স প্রবর্তনের জন্য বার্গম্যানের প্রধান গুরুত্ব ছিল; খ) ক্লার্ক; গ) মর্টানা; ঘ) পিরোগভ; ঘ) লিস্টার। 3. এর কাজগুলি: ক) ব্যবহারিক ওষুধে অ্যাসেপসিস প্রবর্তনের জন্য বার্গম্যানের প্রধান গুরুত্ব ছিল; খ) ক্লার্ক; গ) মর্টানা; ঘ) পিরোগভ; ঘ) লিস্টার। 4. আছে নিম্নলিখিত ধরনের স্বাস্থ্য সেবাঅস্ত্রোপচার রোগীদের জন্য: ক) প্রথম চিকিৎসা; খ) প্রথম চিকিৎসা; গ) যোগ্য; ঘ) বিশেষায়িত; ঘ) সাধারণ।
5. অস্ত্রোপচারের যত্নের বিধানের সময়ের উপর ভিত্তি করে, নিম্নলিখিত প্রকারগুলিকে আলাদা করা হয়: ক) ফুলমিনান্ট; খ) জরুরী; গ) জরুরী; ঘ) পরিকল্পিত; ঘ) দ্রুত। 6. সার্জিক্যাল ডিওন্টোলজির মধ্যে সম্পর্ক অধ্যয়ন করে: ক) ডাক্তার - সার্জন এবং রোগী; খ) সার্জন এবং রোগীর আত্মীয়; গ) অস্ত্রোপচার বিভাগের কর্মচারী; ঘ) অসুস্থ; e) চিকিৎসা কর্মী এবং সমাজ। 7.
সার্জিক্যাল বিভাগের প্রধান নার্সের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে: ক) মধ্যম ও জুনিয়র কর্মীদের কাজ সংগঠিত করা; খ) তাদের দায়িত্ব পালন পর্যবেক্ষণ; গ) শক্তিশালী ওষুধের সঠিক স্টোরেজ এবং অ্যাকাউন্টিং নিশ্চিত করা; ঘ) বিভাগের সার্জনদের কাজ পর্যবেক্ষণ; e) চিকিত্সা এবং সংরক্ষণ ব্যবস্থার নীতির বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ। 8. সার্জিক্যাল বিভাগের ওয়ার্ড নার্সের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে: ক) রোগীদের অপারেশন করা; খ) রোগীদের যত্ন এবং পর্যবেক্ষণ; গ) উপস্থিত চিকিত্সকের প্রেসক্রিপশনগুলি পূরণ করা; ঘ) গুরুতর অসুস্থ রোগীদের খাওয়ানো; ঘ) একজন জুনিয়র মেডিকেল অফিসারের কাজ তদারকি করা। কর্মীদের 9.
মনোযোগ
ডিপার্টমেন্ট ডায়েরিতে করা সমস্ত মন্তব্য এবং আদেশ লিখুন। III. অধিকার. ওয়ার্ড নার্সের অধিকার রয়েছে: 1. ডাক্তারের অনুপস্থিতিতে, জরুরী সরবরাহ করুন প্রাথমিক চিকিৎসাবিভাগের রোগীরা।
দ্বারা আপনার পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করুন বিশেষ কোর্সভি নির্ধারিত পদ্ধতিতে. 3. নার্সকে আদেশ দিন এবং তাদের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করুন। 4. তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্ত করুন।
IV দায়িত্ব। 1. এই নির্দেশাবলী এবং হাসপাতালের অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধানে প্রদত্ত দায়িত্বগুলি অস্পষ্ট বা অসময়ে পালনের জন্য দায়ী। (. সাধারণ অংশ। একজন ব্যক্তি যিনি রোগীর যত্নে জুনিয়র নার্সদের কোর্স সম্পন্ন করেছেন তাকে জুনিয়র নার্সের পদে নিয়োগ দেওয়া হয়। বর্তমান আইন অনুসারে তাকে হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সক নিয়োগ এবং বরখাস্ত করেন।
ডিপার্টমেন্টের সিনিয়র নার্সকে সরাসরি রিপোর্ট করে। তার কাজে তিনি ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের আদেশ এবং এই নির্দেশাবলী দ্বারা পরিচালিত হয়। ২. দায়িত্ব. 1. প্রাঙ্গণ এবং স্নান প্রস্তুত করে।
তথ্য
পদ্ধতিগতভাবে (প্রতিটি রোগীর পরে) বাথটাব এবং ওয়াশক্লথের স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর চিকিত্সা করা হয়। 3. রোগীদের স্বাস্থ্যকর স্নান করার সময়, রোগীর কাপড় খুলতে এবং ড্রেসিং করার সময় সহায়তা প্রদান করে। 4. একজন জুনিয়র নার্সের অনুপস্থিতিতে, তিনি গৃহিণীর কাছ থেকে অন্তর্বাস এবং বিছানার চাদর গ্রহণ করেন এবং এটি পরিবর্তন করেন।
2.
হোস্টেস বোনের কাছ থেকে গ্রহণ করে এবং প্রদান করে সঠিক স্টোরেজএবং অন্তর্বাস ব্যবহার, পরিবারের সরঞ্জাম এবং ডিটারজেন্ট. 9. রোগীদের অবস্থার সমস্ত পরিবর্তন, তাদের অভিযোগ, এবং রোগীদের দ্বারা বিভাগের দৈনন্দিন রুটিন লঙ্ঘন সম্পর্কে বিভাগের নার্সকে রিপোর্ট করুন। 10. পরিষ্কার করে টেবিলের পাশেপ্রতিটি খাবার পরে শয্যাশায়ী রোগীদের মধ্যে।
11.
গুরুত্বপূর্ণ
যদি কোনও রোগীর মধ্যে একটি সংক্রামক রোগ সনাক্ত করা হয়, তবে তিনি বর্তমান এবং চূড়ান্ত নির্বীজন করেন। 12. নিশ্চিত করে যে রোগীরা ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম মেনে চলে: ধোয়া, ধোয়া, চিরুনি এবং নখ কাটা রোগীদের নখ যারা তাদের শারীরিক অবস্থার কারণে এটি করতে পারে না। 13. প্লাম্বিং ক্লাসে অংশগ্রহণ করে। 14. ওয়ার্ড নার্সের তত্ত্বাবধানে হাসপাতালের প্যাথলজি বিভাগে মৃতদেহ পরিবহন করে।
নার্সিং কর্মীদের জন্য বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক সম্মেলনে যোগদান এবং "পেশায় সেরা" শিরোনামের প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের মাধ্যমে তার পেশাদার যোগ্যতার উন্নতি করে। 23. প্রয়োজনীয় অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশন বজায় রাখে। 24. বোন-গৃহিণীর অনুপস্থিতিতে, নার্সের সাথে, তিনি রোগীদের জন্য প্রাপ্ত লিনেনের নিরাপত্তার জন্য দায়ী। 25. সিনিয়র নার্সের অনুপস্থিতিতে, বিভাগের ডাক্তার, কর্তব্যরত ডাক্তার এবং রাউন্ড চলাকালীন প্রশাসনের প্রতিনিধিদের সাথে।
আমি অনুমোদন করি [পদ, স্বাক্ষর, পরিচালকের পুরো নাম বা চাকরির বিবরণ অনুমোদনের জন্য অনুমোদিত অন্য কর্মকর্তা] [তারিখ, মাস, বছর] এম.পি. কাজের বিবরণীওয়ার্ড নার্স [সংস্থা, প্রতিষ্ঠানের নাম] এই কাজের বিবরণ বিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে শ্রম নীতি রাশিয়ান ফেডারেশনএবং শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য আইনী কাজ 1. সাধারণ বিধান 1.1. ওয়ার্ড নার্স জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের বিভাগের অন্তর্গত এবং সরাসরি [তাৎক্ষণিক সুপারভাইজারের নাম] এর অধীনস্থ।
1.2। একজন ওয়ার্ড নার্সকে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং [ম্যানেজারের পদের নাম] আদেশের মাধ্যমে সেখান থেকে বরখাস্ত করা হয়। 1.3। মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) ডিপ্লোমা সহ একজন ব্যক্তি ওয়ার্ড নার্সের পদের জন্য গৃহীত হয়। সাধারণ শিক্ষাকোন কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন ছাড়া। 1.4।
অবিলম্বে উপস্থিত চিকিত্সককে এবং তার অনুপস্থিতিতে বিভাগীয় প্রধান বা কর্তব্যরত ডাক্তারকে রোগীর অবস্থার হঠাৎ অবনতি সম্পর্কে অবহিত করুন। 6. তার জন্য নির্ধারিত ওয়ার্ডে ডাক্তারদের রাউন্ডে অংশগ্রহণ করে। রোগীদের অবস্থার রিপোর্ট, রোগীদের জন্য নির্ধারিত চিকিত্সা এবং যত্ন রেকর্ড, অ্যাপয়েন্টমেন্ট বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ. 7. শারীরিকভাবে দুর্বল এবং গুরুতর অসুস্থদের স্বাস্থ্যকর এবং স্বাস্থ্যকর পরিষেবা প্রদান করে (প্রয়োজনে মুখ, চোখ, কান, ইত্যাদি ধুয়ে দেয়, খাওয়ায়, পানীয় দেয়)।
8. রোগীদের গ্রহণ করে এবং ওয়ার্ডে রাখে, নতুন ভর্তি হওয়া রোগীদের স্যানিটারি চিকিত্সার মান পরীক্ষা করে। 9. প্রতিষেধক খাবার এবং পানীয় গ্রহণ প্রতিরোধ করার জন্য রোগীদের জন্য প্যাকেজ পরীক্ষা করে। 10. যন্ত্রণায় রোগীদের বিচ্ছিন্ন করে, মৃত্যুর সময় উপস্থিত থাকে, মৃত্যু নিশ্চিত করার জন্য একজন ডাক্তারকে ডাকে, মৃতদের মৃতদেহ মর্গে স্থানান্তরের জন্য প্রস্তুত করে। এগারো
আপনি একজন নার্সের কাজের বিবরণ বিনামূল্যে ডাউনলোড করতে পারেন। একজন নার্সের কাজের দায়িত্ব। আমি অনুমোদন করি (শেষ নাম, আদ্যক্ষর) (প্রতিষ্ঠানের নাম, এর সাংগঠনিক আইনি ফর্ম) (পরিচালক; কাজের বিবরণ অনুমোদনের জন্য অনুমোদিত অন্য ব্যক্তি) 00.00.201_g। m.p নার্সের চাকরির বিবরণ (প্রতিষ্ঠানের নাম) 00.00.201_g.
নং 00 I. সাধারণ বিধান 1.1. এই কাজের বিবরণ একজন নার্সের কাজের কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে (এর পরে "এন্টারপ্রাইজ" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)৷ 1.2। একজন ব্যক্তি যার মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 মাসের জন্য স্বতন্ত্র প্রশিক্ষণ রয়েছে তাকে কোনও কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই একজন নার্সের পদে নিয়োগ করা হয়। 1.3। রোগীর যত্নের জন্য নার্সিং সহকারীর পদে নিয়োগ এবং এটি থেকে বরখাস্ত করা স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের প্রধানের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে করা হয়।
হাসপাতালে অনেক আছে অনেকবিভিন্ন কর্মী যারা ভিন্ন কার্যকরী দায়িত্ব. যখন একজন রোগীকে হাসপাতালে ভর্তি করা হয়, তখন আত্মীয়স্বজন এবং রোগী নিজেই চিন্তা করতে পারে কিভাবে যত্ন প্রদান করা হবে এবং এটি সম্পূর্ণরূপে প্রদান করা হবে কিনা। প্রশ্ন হলো- হাসপাতালে শয্যাশায়ী রোগীদের দেখাশোনা করবে কে? উত্তর সবসময় একই - নার্স. এগুলি যে কোনও মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে পাওয়া যায় এবং তাদের প্রধান দায়িত্ব একজন ব্যক্তির যত্ন এবং উদ্বেগ।
যেহেতু অর্ডলিরা এমন কর্মী যারা কোনো বিশেষ প্রশিক্ষণ নেয়নি, তাই তাদের কাজ শয্যাশায়ী রোগীদের যত্ন নেওয়া, বিভাগের ওয়ার্ড, করিডোর এবং অফিস পরিষ্কার রাখার মধ্যেই সীমাবদ্ধ। এই ধরনের কাজের জন্য বিশেষ দক্ষতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজন হয় না এবং তাই কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় না। যখন একজন শয্যাশায়ী রোগীকে হাসপাতালে ভর্তি করা হয়, তখন রোগীর স্বজনরা জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আইন অনুযায়ী হাসপাতালে শয্যাশায়ী রোগীদের যত্ন নেওয়া উচিত। এই প্রশ্নের উত্তর হবে একজন নার্সের কাজের দায়িত্ব, যেগুলো যেকোনো হাসপাতালের প্রতিটি বিভাগে পাওয়া যায়।
একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে, নার্সদের বিভক্ত করা হয়:
সমস্ত হাসপাতাল তাদের নিজস্ব নিয়ম, সেইসাথে যত্নের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে আলাদা। সাধারণত, বিভিন্ন রোগের বৈশিষ্ট্যযুক্ত বিভাগে, রোগীর যত্ন অন্যান্য বিভাগের থেকে খুব আলাদা। প্রতিটি রোগের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য এবং পয়েন্ট রয়েছে যা মনোযোগ প্রয়োজন। বিশেষ মনোযোগ. অতএব, যেকোন বিভাগে চাকরির বিবরণ রয়েছে যা নার্স বা অন্য কোনো কর্মীদের অনুসরণ করতে হবে। এ ছাড়া চাকরির আবেদন করার সময় একজন কর্মচারী দেওয়া হয় সাধারণ নির্দেশনা, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট বিভাগে কাজের সাথে পরিচিত হওয়ার সময়, প্রধান নার্স কর্মচারীকে প্রধান দায়িত্বগুলির সাথে পরিচয় করিয়ে দেবেন যা তাকে সম্পাদন করতে হবে।
কাজের বিবরণ সরাসরি হেড নার্স দ্বারা তৈরি করা যেতে পারে, তবে অবশ্যই হাসপাতালের প্রধান নার্স দ্বারা পর্যালোচনা এবং অনুমোদিত হতে হবে। এই ধরনের নির্দেশাবলীর মধ্যে গুরুতরভাবে শয্যাশায়ী রোগীকে টিউব ফিডিং পরিচালনায় নার্সকে সহায়তা করার মতো দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। অতএব, বিভাগের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে, কর্মচারীদের দায়িত্ব পৃথক হয়।
গুরুত্বপূর্ণ!! যদি আত্মীয়স্বজন বা রোগী নিজেই লক্ষ্য করেন যে পরিচ্ছন্নতা মহিলা, যার সম্পূর্ণ ভিন্ন দায়িত্ব রয়েছে, রোগীকে পরিবর্তন বা খাওয়ানোর জন্য ব্যস্ত, এটি একটি চরম লঙ্ঘন। একজন পরিচ্ছন্নতাকারী মহিলার কি শয্যাশায়ী রোগীকে ধোয়া উচিত? না. আর এ কারণে হাসপাতালের প্রধান চিকিৎসকের কাছে অভিযোগ জানানো হয়।
যাইহোক, শয্যাশায়ী রোগীদের স্থানান্তর এবং যত্ন নেওয়া নার্সের প্রধান দায়িত্ব থেকে যায়। যদি কোনও কারণে কোনও কর্মচারী তার কাজটি সামলাতে না পারে বা এটি সম্পূর্ণ করার জন্য সময় না পায়, তবে শয্যাশায়ী রোগীর আত্মীয়রা যদি নিজের ইচ্ছা প্রকাশ করে তবে তাকে সাহায্য করতে পারে। একজন নার্সের একজন রোগীর পরিবারকে সাহায্য করার জন্য বাধ্য করার কোন অধিকার নেই এবং তাকে তার কাজ স্বাধীনভাবে করতে হবে। শয্যাশায়ী রোগীর যত্ন কার উচিত তা নিয়ে প্রশ্ন উঠলে, উত্তরটি সহজ: স্বজনরা, পাশাপাশি প্রশিক্ষিত কর্মীরাও। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, প্রতিটি বিভাগে প্রতি শিফটে দুজন নার্স রয়েছে, যারা অন্যের সাহায্য ছাড়াই তাদের দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম।
অত্যন্ত গুরুতর অসুস্থ শয্যাশায়ী রোগীদের সহায়তা এবং যত্ন প্রদানের জন্য অপর্যাপ্ত জ্ঞান এবং দক্ষতার কারণে হাসপাতালের এমন বিভাগ রয়েছে যেখানে সাধারণ ওয়ার্ডের নার্সদের কাজ করা নিষিদ্ধ। এই ধরনের বিভাগগুলি হল পুনরুত্থান ওয়ার্ড, নিবিড় পরিচর্যা ইউনিট, সেইসাথে শক রুম এবং অপারেটিং রুম। এই জাতীয় বিভাগে চাকরি পেতে, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই একটি বিশেষ প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে প্রশিক্ষণ কোর্স, যার মধ্যে রয়েছে মাস্টারিং থিওরি, অনুশীলন এবং পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া। জুনিয়র নার্সরা আরও জটিল, কঠিন কাজ করে, সাধারণ বিভাগের সহকর্মীদের তুলনায় তাদের দায়িত্ব বেশি থাকে এবং সেই অনুযায়ী, তারা তাদের রোগীদের জন্য আরও বেশি দায়িত্ব বহন করে।
হাসপাতালে একজন রোগীর যত্ন নেওয়া এবং ডায়াপার পরিবর্তন করা কি একজন নার্সের দায়িত্ব? উত্তরটি বেশ সহজ, যেহেতু এটি নিজের যত্ন নেওয়া এবং প্রাকৃতিক চাহিদাগুলি পরিচালনা করার ক্ষেত্রে সহায়তা যা একজন নার্স বা নার্সের প্রধান দায়িত্ব।
শয্যাশায়ী রোগীদের যত্ন নেওয়া সমস্ত চিকিৎসা কর্মীদের কাঁধে পড়ে। কিন্তু বিষয়টি রয়ে গেছে যে প্রধান যত্নের কার্যক্রমগুলি বিভাগের নার্সদের দ্বারা পরিচালিত হয় এবং প্রত্যেকের নিজস্ব কার্যকরী দায়িত্ব রয়েছে।
| ওয়ার্ড নার্স | পরিচ্ছন্নতা মহিলা | বারমেইড |
|
|
|
এইভাবে, এটা স্পষ্ট যে শুধুমাত্র নার্স সরাসরি রোগীর যত্নের সাথে জড়িত এবং খাবার বিতরণ বা ওয়ার্ড পরিষ্কার করার সাথে কাজ করে না।
গুরুত্বপূর্ণ!! যদি আত্মীয়রা লক্ষ্য করেন যে একজন কর্মচারী তার দায়িত্ব এড়িয়ে যাচ্ছেন বা আত্মীয়দের কাছ থেকে আর্থিক উত্সাহ ছাড়াই সেগুলি পূরণ করতে অস্বীকার করছেন, তবে এটি একটি চরম লঙ্ঘন। এই ধরনের অপব্যবহার চলতে না দেওয়ার জন্য পরিবারের উচিত পুলিশের সাথে যোগাযোগ করা।
শয্যাশায়ী রোগীদের সাথে একটি বিভাগে একজন নার্সের দায়িত্ব হল রোগীর অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা, সমস্ত নির্ধারিত ওষুধ গ্রহণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করা, টিউব খাওয়ানোর জন্য খাবার সরবরাহ করা এবং ড্রেসিংয়ে ডাক্তারকে সহায়তা করা। এছাড়াও, নার্সকে অবশ্যই সমস্ত খাদ্যতালিকাগত পরিবর্তন এবং সম্ভাব্য অধ্যয়ন সম্পর্কে নার্সকে অবহিত করতে হবে যার জন্য শয্যাশায়ী রোগীকে পরিবহন করতে হবে।
কেন একজন নার্সের প্রাথমিক রোগীর যত্ন কার্যক্রম পরিচালনা করা উচিত নয়?
এটা সব অণুজীবের বিস্তার নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে. নার্স একই সময়ে অনুশীলন করতে পারে না পরিষ্কার কাজ(ড্রপার, ইনজেকশন এবং ড্রেসিং বসানো বোঝায়) এবং উদাহরণস্বরূপ, রোগীকে একটি পাত্র দেওয়া। এই ধরনের ম্যানিপুলেশনের সাথে, কাজের কাপড় দূষিত হয়, যা অণুজীব বা তাদের স্পোর দিয়ে অন্য রোগীকে দূষিত করার সম্ভাবনা বাড়ায়।
এনিমা পরিচালনা করতে বা ডাক্তারকে "নোংরা ড্রেসিং" দিয়ে সহায়তা করতে নার্স বিশেষ অ্যাপ্রোন পরেন, যা বাধ্যতামূলক নির্বীজন সাপেক্ষে। অতএব, শয্যাশায়ী রোগীদের সাথে হাসপাতালে একজন নার্সের দায়িত্ব জরুরি অবস্থা ছাড়া একজন নার্স দ্বারা বা তার সহায়তায় করা উচিত নয়।
অনেক পরিবার তাদের আত্মীয়স্বজনদের জন্য ভয় পায় যারা হাসপাতালে ভর্তি হয়েছে এবং একটি সুপিন অবস্থায় রয়েছে। তারা প্রায়ই ভাবতে থাকেন, হাসপাতালে শয্যাশায়ী রোগীর যত্ন নিতে বাধ্য কিনা? অবশ্যই, উদ্বেগ সম্পূর্ণরূপে ন্যায়সঙ্গত - এই ধরনের রোগীদের মধ্যে জটিলতার ঝুঁকি অন্যদের তুলনায় অনেক বেশি। ব্যক্তির অবস্থার অবনতি রোধ করতে তাদের অবশ্যই যত্ন সহকারে যত্ন নেওয়া উচিত।
যখন একজন রোগীকে একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে হাসপাতালে ভর্তি করা হয়, তখন ব্যক্তির অবস্থা এবং জীবনের জন্য দায়িত্ব কর্মীদের কাঁধে পড়ে। তারা সম্ভাব্য সবকিছু করতে বাধ্য যাতে রোগী সুস্থ হয়ে তার পরিবারের কাছে যেতে পারে। তাই পর্যাপ্ত পরিচর্যা ও চিকিৎসা দেওয়া যে কোনো হাসপাতালের প্রধান কাজ।
116
একজন ওয়ার্ড নার্সের কাজের বিবরণ[সংস্থা, প্রতিষ্ঠানের নাম]
এই কাজের বিবরণটি শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য আইনী আইনের বিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে।
1.1। ওয়ার্ড নার্স জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের বিভাগের অন্তর্গত এবং সরাসরি [তাৎক্ষণিক সুপারভাইজারের নাম] এর অধীনস্থ।
1.2। একজন ওয়ার্ড নার্সকে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং [ম্যানেজারের পদের নাম] আদেশের মাধ্যমে সেখান থেকে বরখাস্ত করা হয়।
1.3। মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা সহ একজন ব্যক্তিকে ওয়ার্ড নার্স পদের জন্য কোনো কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করেই গৃহীত হয়।
1.4। একজন ওয়ার্ড নার্সের জানা উচিত:
স্যানিটেশন এবং পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম;
ডিটারজেন্টের উদ্দেশ্য এবং তাদের পরিচালনার নিয়ম;
রোগীর যত্নের নিয়ম;
শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান।
ওয়ার্ড নার্সকে নিম্নলিখিত কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়:
2.1। রোগীদের সার্বক্ষণিক পর্যবেক্ষণ করা।
2.2। ডায়াগনস্টিক এবং থেরাপিউটিক পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করার সময় চিকিত্সা এবং নার্সিং কর্মীদের সহায়তা প্রদান করা।
2.3। রোগীর অবস্থার হঠাৎ অবনতির বিষয়ে অবিলম্বে চিকিৎসা কর্মীদের অবহিত করুন।
2.4। নির্ধারিত ওয়ার্ড, স্যানিটারি রুম এবং বিভাগ প্রাঙ্গণে সব ধরনের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, পরিচ্ছন্নতা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখা।
2.5। স্থির চেম্বারগুলির বায়ুচলাচল এবং কোয়ার্টজিং।
2.6। প্রতিটি খাবারের পর শয্যাশায়ী রোগীদের জন্য বিছানার পাশের টেবিল পরিষ্কার করা।
2.7। বোন-হোস্টেসের কাছ থেকে অন্তর্বাস এবং বিছানার চাদর নেওয়া এবং সেগুলি পরিবর্তন করা।
2.8। সময়মত ডেলিভারি, পাত্র এবং ইউরিনাল পরিষ্কার করা, খালি করা এবং জীবাণুমুক্ত করা।
2.9। রোগীদের স্বাস্থ্যসম্মত গোসল, কাপড়-চোপড় খুলে ফেলতে সাহায্য করা।
2.10। জৈবিক তরল এবং জীবাণুনাশক দিয়ে কাজ করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন।
2.11। আবর্জনা এবং চিকিৎসা বর্জ্য নিয়মিত অপসারণ করা.
2.12। [অন্যান্য কাজের দায়িত্ব]।
একজন ওয়ার্ড নার্সের অধিকার রয়েছে:
3.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টিগুলির জন্য।
3.2। বিনামূল্যে বিশেষ পোশাক, বিশেষ জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করতে।
3.3। বিধানসহ পেশাগত দায়িত্ব পালনের জন্য শর্ত সৃষ্টির দাবি প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম, সরঞ্জাম, কর্মক্ষেত্র যা স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর নিয়ম এবং প্রবিধান, ইত্যাদি মেনে চলে।
3.4। তাদের পেশাগত দায়িত্ব পালন এবং অধিকার প্রয়োগে সহায়তা প্রদানের জন্য সংস্থার পরিচালনার প্রয়োজন।
3.5। সংস্থার উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা এবং এটি দ্বারা সম্পাদিত কাজের পদ্ধতিগুলি সংস্থার পরিচালনার বিবেচনার জন্য জমা দিন।
3.6। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সংক্রান্ত ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
3.7। আপনার পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করুন।
3.8। [অন্যান্য অধিকার প্রদত্ত শ্রম আইনরাশিয়ান ফেডারেশন].
ওয়ার্ড নার্স এর জন্য দায়ী:
4.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - এই নির্দেশাবলীতে প্রদত্ত দায়িত্বের অ-পূরণ বা অনুপযুক্ত পরিপূর্ণতার জন্য।
4.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।
4.3। নিয়োগকর্তার বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
কাজের বিবরণ [নাম, নম্বর এবং নথির তারিখ] অনুসারে তৈরি করা হয়েছে।
এইচআর বিভাগের প্রধান
[আদ্যক্ষর, উপাধি]
[স্বাক্ষর]
[দিন মাস বছর]
সম্মত:
[কাজের শিরোনাম]
[আদ্যক্ষর, উপাধি]
[স্বাক্ষর]
[দিন মাস বছর]
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি:
[আদ্যক্ষর, উপাধি]
[স্বাক্ষর]
[দিন মাস বছর]
আমরা আপনার নজরে একজন নার্সের চাকরির বিবরণের একটি সাধারণ উদাহরণ, নমুনা 2019 নিয়ে এসেছি। নিম্নলিখিত বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: সাধারণ অবস্থান, একজন নার্সের কাজের দায়িত্ব, একজন নার্সের অধিকার, একজন নার্সের দায়িত্ব।
একজন নার্সের কাজের বিবরণবিভাগের অন্তর্গত" যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যস্বাস্থ্যসেবা কর্মীর অবস্থান".
একজন নার্সের কাজের বিবরণে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি প্রতিফলিত করা উচিত:
1) কাজের দায়িত্ব.একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে প্রাঙ্গন পরিষ্কার করে। ওষুধ, যন্ত্র, সরঞ্জাম পেতে এবং বিভাগে সরবরাহ করতে সিনিয়র নার্সকে সহায়তা করে। গৃহিণীর কাছ থেকে গ্রহণ করে এবং লিনেন, গৃহস্থালীর সরঞ্জাম, থালা-বাসন এবং ডিটারজেন্টের যথাযথ সংরক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করে। প্রতিটি খাবারের পর শয্যাশায়ী রোগীদের জন্য বেডসাইড টেবিল পরিষ্কার করে। ওয়ার্ড নার্স দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে, রোগীদের সাথে ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা কক্ষে যান। একটি কুরিয়ার হিসাবে কাজ করে এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কাচপাত্র ধোয়া। হিটিং সিস্টেম, জল সরবরাহ, পয়ঃনিষ্কাশন এবং বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতির ত্রুটি সম্পর্কে বোন-গৃহিণীকে অবহিত করে। রুম এবং গোসল প্রস্তুত করে। পদ্ধতিগতভাবে (প্রতিটি রোগীর পরে) বাথটাব এবং ওয়াশক্লথের স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর চিকিত্সা করা হয়। স্বাস্থ্যকর স্নান, কাপড়-চোপড় খোলা এবং ড্রেসিং করতে রোগীদের সহায়তা করে। একজন জুনিয়র নার্সের অনুপস্থিতিতে তিনি গৃহিণীর কাছ থেকে অন্তর্বাস এবং বিছানার চাদর গ্রহণ করেন এবং তা পরিবর্তন করেন। ক্যাটারিং ইউনিটে তৈরি খাবার গ্রহণ করে, ওজন এবং গণনা করে তা পরীক্ষা করে। হ্যান্ডআউট শীটে স্বাক্ষর করে। খাবার গরম করে। মেনু এবং নির্ধারিত খাদ্য অনুযায়ী রোগীদের গরম খাবার বিতরণ করে। থালা-বাসন ধোয়া, প্যান্ট্রি এবং ডাইনিং রুম পরিষ্কার করা, স্যানিটারি প্রয়োজনীয়তা পর্যবেক্ষণ করা। পদ্ধতিগতভাবে রোগীদের জন্য খাবার সংরক্ষণের উদ্দেশ্যে রেফ্রিজারেটর পরিষ্কার করে। প্যান্ট্রি এবং ডাইনিং রুমের স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর রক্ষণাবেক্ষণ প্রদান করে। প্যান্ট্রি সরঞ্জাম এবং জায় মেরামত করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিভাগ পরিচালনাকে অবিলম্বে অবহিত করে।
2) তার দায়িত্ব পালন করার সময়, একজন নার্সকে অবশ্যই জানতে হবে:স্যানিটেশন এবং পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম; ডিটারজেন্টের উদ্দেশ্য এবং তাদের পরিচালনার নিয়ম; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।
3) যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।কোন কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন ছাড়া মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা।
একজন নার্সের জন্য কাজের বিবরণ - নমুনা 2019। একজন নার্সের কাজের দায়িত্ব, একজন নার্সের অধিকার, একজন নার্সের দায়িত্ব।
ডিসপেনসারী।
2. সরাসরি তার স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধানকে রিপোর্ট করে।
3. তার কাজের মধ্যে তিনি ডার্মাটোভেনারোলজিকাল ডিসপেনসারির কাজের প্রবিধান, কাজের বিবরণ, কার্যকরী দায়িত্ব, প্রতিষ্ঠানের সনদ, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, আইন প্রণয়ন দ্বারা পরিচালিত হন। আইন, স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে অফিসিয়াল নথি, আদেশ, নির্দেশাবলী এবং উচ্চ কর্মকর্তাদের নির্দেশাবলী।
2.1। স্যানিটারি এবং এপিডেমিওলজিকাল রেগুলেশন সম্পর্কে প্রবিধানগুলি জানুন এবং কঠোরভাবে তাদের মেনে চলুন।
2.2। এটি দ্বারা পরিবেশিত অফিস এবং অন্যান্য প্রাঙ্গনে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং শৃঙ্খলা নিশ্চিত করুন।
2.3। "নিয়মিত পরিচ্ছন্নতার জন্য অ্যালগরিদম" অনুযায়ী প্রতিদিন রুটিন পরিস্কার করা
2.4। মাসে অন্তত একবার, এটির জন্য নির্ধারিত প্রাঙ্গনে সাধারণ পরিচ্ছন্নতার কাজ করুন। বসন্ত-পরিষ্কারম্যানিপুলেশন কক্ষ মাধ্যমিক সঙ্গে একসঙ্গে সপ্তাহে একবার বাহিত হয় চিকিৎসা কর্মীদের"সাধারণ পরিষ্কার করার জন্য অ্যালগরিদম" অনুসারে
2.5। বরাদ্দকৃত সরঞ্জামগুলি নিরাপদ এবং শৃঙ্খলায় রাখুন।
2.6। তোমারটা ছেড়ে দিও না কর্মক্ষেত্রইউনিটের প্রধান নার্সের অনুমতি ছাড়া অফিস চলাকালীন সময়ে
2.7। নিরাপত্তা প্রবিধান, অগ্নি নিরাপত্তা এবং অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, স্যানিটারি এবং অ্যান্টি-মহামারী ব্যবস্থা মেনে চলুন।
2.8। পেশাদার জ্ঞান উন্নত করার জন্য জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের জন্য নির্ধারিত ক্লাসে যোগ দিন।
2.9. ওষুধ প্রাপ্তিতে সিনিয়র নার্সকে সহায়তা করুন এবং সরবরাহ, ডিপার্টমেন্টে তাদের বিতরণ করা।
2.10। গৃহিণীর কাছ থেকে গ্রহণ করুন এবং লিনেন, গৃহস্থালীর সরঞ্জাম, পরিষ্কার এবং ডিটারজেন্টের যথাযথ স্টোরেজ এবং ব্যবহার নিশ্চিত করুন।
2.11। হিটিং সিস্টেম, জল সরবরাহ, পয়ঃনিষ্কাশন এবং বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতিগুলির ত্রুটি সম্পর্কে বোন-হোস্টেসকে অবহিত করুন।
2.12। নিরাপত্তা, অগ্নি ও নিরাপত্তা লঙ্ঘন দূর করতে সময়মত ব্যবস্থাপনাকে অবহিতকরণ সহ অবিলম্বে ব্যবস্থা গ্রহণ করুন স্যানিটারি নিয়মপ্রতিষ্ঠান, এর কর্মচারী, রোগী এবং দর্শনার্থীদের কার্যক্রমের জন্য হুমকিস্বরূপ।
2.13। পদ্ধতিগতভাবে আপনার দক্ষতা উন্নত করুন।
3.1.আপনার কার্যকরী দায়িত্বগুলি পেতে তথ্য গ্রহণ করুন৷
3.2. কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
3.3.দলের জনজীবনে অংশ নিন।
4.1. কার্যকরী দায়িত্বের সময়মত এবং উচ্চ-মানের কর্মক্ষমতার জন্য।
4.2.প্রাঙ্গণ পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন রাখার জন্য।
4.3.অর্পিত নরম এবং শক্ত সরঞ্জামগুলির অখণ্ডতা এবং সুরক্ষার জন্য সরঞ্জামগুলি চিহ্নিত করা এবং এটিকে তার উদ্দেশ্যমূলক উদ্দেশ্যে ব্যবহার করার জন্য।
4.4. রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি কোড (নিরাপত্তা বিধি লঙ্ঘনের জন্য) দ্বারা প্রদত্ত দায় ব্যতীত কাজের বিবরণের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য।
রাজি
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: __________________
(স্বাক্ষর)
"___"__________ ২০__
ইন্টারভিউ প্রশ্ন 3টি দিক কভার করে: প্রথম দিক: ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া মূল্যায়ন। প্রার্থীকে অবশ্যই ব্যবসায়িক পরিস্থিতি বিশ্লেষণমূলকভাবে মূল্যায়ন করতে এবং একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে হবে। দ্বিতীয় দিক: তথ্য নিয়ে কাজ করার ক্ষমতার মূল্যায়ন। প্রার্থীকে অবশ্যই গ্রহণ, পরিচালনা এবং... 
কর্মী নীতিতে নিম্নলিখিত ধারণা এবং বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: কর্মী নীতির মূল বিষয়বস্তু এই বিভাগটি সেই উদ্দেশ্যগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে যা এন্টারপ্রাইজের কর্মী নীতিটি অর্জনে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে বা নীতির চূড়ান্ত লক্ষ্য। উদাহরণস্বরূপ, লক্ষ্য ... এই বিভাগটি সংস্থাগুলিকে কীভাবে এইচআর নীতি এবং পদ্ধতিগুলি বিকাশ করতে হয় সে সম্পর্কে ব্যবহারিক তথ্য সরবরাহ করে। এই ম্যানুয়ালটি এইচআর বিভাগের কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে। যারা সবেমাত্র বিকাশ শুরু করছেন তাদের জন্য এটি কার্যকর হবে... 
আপনি যদি একটি আন্তর্জাতিক ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা সহ একজন ওয়েব বিকাশকারী হন এবং গুগল, এয়ারবিএনবি, পেপ্যাল, স্কাইপ, হোয়াটসঅ্যাপ, উবার, অ্যামাজন, ইবে-এর মতো বৃহৎ বৈশ্বিক কোম্পানিগুলির জন্য সফলভাবে সাক্ষাত্কার নিতে আগ্রহী হন, তাহলে এখানে এমন প্রশ্নের উদাহরণ রয়েছে যা আপনি সম্মুখীন হতে পারেন। এ... 
আপনি যদি ভাবছেন যে গুগল, ফেসবুক, ইবে-এর মতো বড় আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে ইন্টারভিউয়ের সময় একজন প্রোগ্রামারকে কীভাবে মূল্যায়ন করা হয়, এখানে প্রার্থীরা নির্বাচনের সময় যে কাজগুলোর মুখোমুখি হন তার কিছু উদাহরণ দেওয়া হল। কিভাবে একটি আন্তর্জাতিক প্রোগ্রামার জন্য একটি ইন্টারভিউ পাস... 
