Opis stanowiska pracownika pomocniczego określa stosunki pracy. Zawiera rodzaje odpowiedzialności pracowniczej, obowiązki funkcjonalne, uprawnienia, podporządkowanie, zatrudnienie i zwolnienie, wymagania dotyczące doświadczenia, wykształcenia.
Dokument przygotowuje kierownik wydziału. Zatwierdzony przez CEO organizacji.
Standardowy formularz przedstawiony poniżej można wykorzystać podczas sporządzania opisu stanowiska dla pracownika pomocniczego w produkcji, budownictwie, rolnictwie itp. Szereg zapisów dokumentu może się różnić w zależności od specyfiki organizacji.
1. Pracownik pomocniczy należy do kategorii „pracowników”.
2. Na stanowisko pracownika pomocniczego powołuje się osobę pełnoletnią z pełnym wykształceniem średnim, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
3. Podczas nieobecności pracownika pomocniczego jego odpowiedzialność, obowiązki funkcjonalne, prawa są przydzielane innemu urzędnikowi, jak zgłoszono w zamówieniu dla organizacji.
4. Pracownik pomocniczy podlega bezpośrednio kierownikowi działu administracyjno-gospodarczego.
5. Powołanie lub odwołanie pracownika pomocniczego następuje na polecenie dyrektora generalnego organizacji na wniosek bezpośredniego przełożonego.
6. Pracownik pomocniczy kieruje się w swojej działalności:
7. Pracownik pomocniczy musi wiedzieć:
Pracownik pomocniczy wykonuje następujące obowiązki:
1. Utrzymuje w czystości pomieszczenia gospodarcze, miejsca do przechowywania przedmiotów inwentarzowych.
2. Przyjmuje zadania i wykonuje polecenia od bezpośredniego przełożonego.
3. Przygotowuje własne stanowisko pracy.
4. Odbiera inwentarz, wykonuje z nim pracę.
5. Rozładowuje, ładuje, przenosi towar ręcznie lub za pomocą mechanizacji.
6. Czyści teren, drogi dojazdowe, pomieszczenia.
7. Prawidłowo posługuje się sprzętem roboczym, wyposażeniem organizacji.
8. Zapewnia pomoc w transporcie, magazynowaniu, przemieszczaniu towarów.
9. Spełnia, spełnia wymagania dokumentów regulacyjnych i wykonawczych.
10. Eliminuje przyczyny, warunki, które powodują przestoje sprzętu, wypadki, inne uszkodzenia.
11. Przestrzega, spełnia wymagania przepisów bezpieczeństwa, innych dokumentów prawnych dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej, prawa pracy.
12. Przyczynia się do bezpieczeństwa sprzętu, inwentaryzacji.
13. Przestrzega dyscypliny produkcyjnej, wewnętrznych przepisów pracy.
14. Rozważa etapy pracy.
Pracownik pomocniczy ma prawo:
1. Wyślij do kierownictwa propozycje usprawnienia ich pracy i działalności organizacji.
2. Otrzymują informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.
3. Żądać od kierownictwa tworzenia normalnych warunków wykonywania swoich uprawnień, bezpieczeństwa dóbr materialnych.
4. Nie wykonuj obowiązków służbowych w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia.
5. Otrzymuj informacje o decyzjach kierownictwa organizacji dotyczących działalności jej działu.
6. Podejmuj samodzielne decyzje w ramach swoich kompetencji.
7. Zgłosić bezpośredniemu przełożonemu o stwierdzonych niedociągnięciach w działalności organizacji. Zgłaszaj propozycje ich eliminacji.
8. Nawiązanie komunikacji z personelem działów strukturalnych organizacji w kwestiach pracy.
9. Przedstawiać kierownictwu propozycje odnoszące się do pracy organizacji.
Pracownik pomocniczy odpowiada za:
1. Naruszenie wymagań dyscypliny pracy, norm bezpieczeństwa, wewnętrznych przepisów pracy, ochrony przeciwpożarowej.
2. Wyrządzanie szkody organizacji, jej kontrahentom, pracownikom, państwu.
3. Konsekwencje ich decyzji, samodzielne działania.
4. Naruszenie wymagań dokumentów zarządzających organizacją.
5. Nielegalne obchodzenie się z tajemnicą handlową, danymi osobowymi pracowników, ujawnianiem danych poufnych.
6. Dostarczanie kierownictwu, pracownikom świadomie fałszywych informacji.
7. Niewłaściwe wykonywanie obowiązków funkcjonalnych.
8. Jakość dokumentacji sprawozdawczej.
9. Naruszenie norm etykiety, komunikacji biznesowej.
| pirometrysta |
Opis pracy. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne lub na wózkach (wózkach) oraz układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, parkiet w wiązkach, pudła, beczki, karton, papier, sklejka, drewno itp.), a także luzem nie- materiały pyliste (piasek, tłuczeń kamienny, żwir, żużel, węgiel, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne). Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych. Sprzątanie warsztatów, placów budowy i sanitariatów. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń, części i produktów.
Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.
Opis pracy. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne i na wózki (wózki) oraz układanie towarów wymagających ostrożności (szkło, butelki, butelki z substancjami płynnymi, palnymi i toksycznymi itp.) oraz materiałów pylistych (cement sypki, wapno mielone, gips i itp.). Transport wszystkich towarów na taczkach, a także wozy i sanie z trakcją konną. Zestawy kołowe do tokarek oraz wózki taboru do lokomotyw i wagonów.
Opis pracy. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne lub na wózkach (wózkach) oraz układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, parkiet w wiązkach, pudła, beczki, karton, papier, sklejka, drewno itp.), a także luzem nie- materiały pyliste (piasek, tłuczeń kamienny, żwir, żużel, węgiel, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne). Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych. Sprzątanie warsztatów, placów budowy i sanitariatów. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń, części i produktów.
Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.
Opis pracy. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne i na wózki (wózki) oraz układanie towarów wymagających ostrożności (szkło, butelki, butelki z substancjami płynnymi, palnymi i toksycznymi itp.) oraz materiałów pylistych (cement sypki, wapno mielone, gips i itp.). Transport wszystkich towarów na taczkach, a także wozy i sanie z trakcją konną. Zestawy kołowe do tokarek oraz wózki taboru do lokomotyw i wagonów.
Musisz wiedzieć: metody załadunku, rozładunku, przemieszczania i sztauowania towarów wymagających ostrożności oraz materiałów pylących; procedurę wystawiania odbioru i dostawy oraz dokumentów towarzyszących; porządek sortowania.
Opis pracy. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne lub na wózkach (wózkach) oraz układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, parkiet w wiązkach, pudła, beczki, karton, papier, sklejka, drewno itp.), a także luzem nie- materiały pyliste (piasek, tłuczeń kamienny, żwir, żużel, węgiel, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne). Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych. Sprzątanie warsztatów, placów budowy i sanitariatów. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń, części i produktów.
Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.
Opis pracy. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne i na wózki (wózki) oraz układanie towarów wymagających ostrożności (szkło, butelki, butelki z substancjami płynnymi, palnymi i toksycznymi itp.) oraz materiałów pylistych (cement sypki, wapno mielone, gips i itp.). Transport wszystkich towarów na taczkach, a także wozy i sanie z trakcją konną. Zestawy kołowe do tokarek oraz wózki taboru do lokomotyw i wagonów.
Musisz wiedzieć: metody załadunku, rozładunku, przemieszczania i sztauowania towarów wymagających ostrożności oraz materiałów pylących; procedurę wystawiania odbioru i dostawy oraz dokumentów towarzyszących; porządek sortowania.
Charakterystyka taryfowa i kwalifikacyjna zawodu „Pracownik pomocniczy” jest wymagana do określenia rodzajów pracy, stawki taryfowej i przydziału kategorii zgodnie z art. 143 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
W oparciu o określone cechy wykonywanej pracy oraz wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności zawodowych sporządzany jest opis stanowiska dla pracownika pomocniczego, a także dokumenty kadrowe, w tym do rozmów kwalifikacyjnych i testów przy ubieganiu się o pracę.
Podczas opracowywania instrukcji pracy (pracy) należy wziąć pod uwagę ogólne przepisy i zalecenia dotyczące wydania ETKS 1, jeśli nie ma wystarczających informacji, należy zapoznać się z wyszukiwaniem zawodu poprzez katalog zawodów i specjalności w kolejności alfabetycznej zamówienie.
Charakterystyka prac. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne lub na wózkach (wózkach) i układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, parkiet w wiązkach, pudła, beczki, karton, papier, sklejka, tarcica itp.), a także luzem nie- materiały pyliste (piasek, tłuczeń kamienny, żwir, żużel, węgiel, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne). Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych. Sprzątanie warsztatów, placów budowy i sanitariatów. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń, części i produktów.
Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.
Charakterystyka prac. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne i na wózki (wózki) oraz układanie towarów wymagających ostrożności (szkło, butelki, butelki z substancjami płynnymi, palnymi i toksycznymi itp.) oraz materiałów pylistych (cement sypki, wapno mielone, gips i itp.). Transport wszystkich towarów na taczkach, a także wozy i sanie z trakcją konną. Zestawy kołowe do tokarek oraz wózki taboru do lokomotyw i wagonów.
Musisz wiedzieć: metody załadunku, rozładunku, przemieszczania i sztauowania towarów wymagających ostrożności oraz materiałów pylących; procedurę wystawiania odbioru i dostawy oraz dokumentów towarzyszących; porządek sortowania.
