Zgodnie z art. 11 ust. 5 ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej „O statusie żołnierza” i art. 29 dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 1237 z dnia 16 września 1999 r. „Zagadnienia służby wojskowej” personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy otrzymuje corocznie urlop podstawowy. Podstawą jest rozkaz dowódcy jednostki wojskowej. Na wniosek serwisanta urlop główny może być udzielony w ratach. W takim przypadku czas trwania jednej części nie może być krótszy niż 15 dni.
a) personel wojskowy całkowity czas trwania służba wojskowa który na zasadzie koncesji jest mniej niż 10 lat, - 30 dni;
b) personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej w kalkulacji preferencyjnej wynosi 10 do 15 lat , - 35 dni;
c) personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej w preferencyjnej kalkulacji wynosi 15 do 20 lat , - 40 dni;
d) personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej w kalkulacji preferencyjnej wynosi 20 lat lub więcej , - 45 dni.
Długość głównych wakacji wojskowy na kontrakcie, w roku wstąpienia do służby wojskowej na podstawie umowy i w roku zwolnienia ze służby wojskowej obliczony dzieląc czas trwania urlopu głównego ustalonego dla żołnierza przez 12 i mnożąc liczbę otrzymanych dni przez liczbę pełnych miesięcy służby wojskowej, które upłynęły od początku służby wojskowej do końca roku kalendarzowego, w którym żołnierz wstąpił do służby wojskowej lub od początku roku kalendarzowego do przewidywanego dnia skreślenia go z list osobowych jednostki wojskowej.
Liczbę niepełnych dni i miesięcy zaokrągla się w górę. W przypadku, gdy nie jest możliwe terminowe zwolnienie żołnierza ze służby wojskowej (wykluczenie z list personelu jednostki wojskowej), w dniu jego zwolnienia oblicza się niewykorzystany czas urlopu głównego z przekazanie go serwisantowi.
W ten sam sposób obliczany jest czas trwania głównego urlopu serwisanta w przypadku wcześniejszego (przed wygaśnięciem umowy) zwolnienia jeśli urlop nie został wykorzystany wcześniej zgodnie z planem urlopowym.
Wydłuża się czas trwania głównego urlopu (pod warunkiem, że) następujące kategorie personelu wojskowego pełnienie służby wojskowej na podstawie umowy, zgodnie ze standardami:
a) weterani działań wojennych na terytoriach innych państw - na 15 dni;
b) personel wojskowy w służbie wojskowej:
w regionach Dalekiej Północy, a także na obszarach o niekorzystnych warunkach środowiskowych - przez 15 dni;
na obszarach odpowiadających regionom Dalekiej Północy - przez 10 dni;
na terenach o niekorzystnych warunkach warunki klimatyczne, w tym zdalnych - przez 5 dni;
c) personel wojskowy, który jest na pozycje wojskowe(stanowiska), pełnienie obowiązków służby wojskowej, w których wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem życia i zdrowia – przez 15 dni. Listy tych stanowisk wojskowych ustala szef federalnego organu wykonawczego, który zapewnia służbę wojskową.
Kiedy z wielu powodów aby wydłużyć czas trwania głównego urlopu, czas wydłużenia jest sumowany i ustalany z uwzględnieniem całkowitego czasu urlopu - 60 dni.
Zamiast wydłużać czas trwania urlopu głównego lub jego części, na życzenie serwisanta, można mu zapewnić dodatkowy czas na odpoczynek przed dniem rozpoczęcia urlopu w wysokości jednego dnia odpoczynku za każdy dzień wydłużenia urlop ustanowiony niniejszym Regulaminem.
Rozliczenie zapewnienia dodatkowych dni odpoczynku prowadzone jest odrębnie w dzienniku zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia w sprawie trybu odbywania służby wojskowej.
Całkowity czas trwania święta głównego biorąc pod uwagę dodatkowy czas wypoczynku, nie może on przekroczyć 60 dni, nie licząc czasu potrzebnego na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
Poborowy personel wojskowy otrzymuje jeden urlop podstawowy o następującym czasie trwania:
a) na stanowiskach wojskowych, dla których państwo przewiduje stopnie wojskowe żołnierzy i marynarzy - 20 dni;
b) na stanowiskach wojskowych, dla których państwo przewiduje wojskowe stopnie sierżantów i brygadzistów - 30 dni.
Czas trwania urlopu głównego powołanego personelu wojskowego może zostać wydłużony w formie zachęty lub skrócony w formie kary do pięciu dni, w sposób określony przez ogólne przepisy wojskowe.
personel wojskowy, odbycie służby wojskowej w poborze w regionach Dalekiej Północy, na obszarach im zrównanych oraz innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych lub środowiskowych, w tym oddalonych, a także znajdujących się na stanowiskach wojskowych, na których pełnienie obowiązków służbowych wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem życia i zdrowia, czas trwania urlopu głównego wynosi podwyższona zgodnie ze standardami przewidzianymi w punktach „b” i „c” paragrafu 4 tego artykułu (paragraf został dodatkowo uwzględniony od 1 stycznia 2000 r. Dekretem Prezydenta Federacja Rosyjska z dnia 26 czerwca 2000 r. N 1175).
personel wojskowy, ukończył szkołę wojskową , główny urlop jest przyznawany po ukończeniu określonej instytucji edukacyjnej.
Czas trwania urlopu głównego personelu wojskowego wydłuża się o liczbę dni potrzebnych na podróż do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem (co najmniej jeden dzień w jedną stronę), ale nie więcej niż 15 dni. Jeżeli główny urlop jest przyznawany personelowi wojskowemu w częściach , czas potrzebny na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem podawany jest jednorazowo.
Urlopy udzielane są personelowi wojskowemu o każdej porze roku, z uwzględnieniem konieczności naprzemiennych okresów ich użytkowania, a także zapewnienia gotowości bojowej jednostki wojskowej i zgodnie z planem urlopowym.
Szefom federalnych organów wykonawczych zapewniających służbę wojskową udziela się urlopu zgodnie z planem zatwierdzonym przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej.
Główny urlop jest zapewniany w dogodnym dla nich czasie następującym kategoriom personelu wojskowego:
a) weterani Wielkiej Wojny Ojczyźnianej;
b) weterani działań bojowych na terytoriach innych państw;
c) personel wojskowy, któremu przysługuje takie prawo zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej o ochronie socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu oraz osób zrównanych z tą kategorią obywateli;
d) personel wojskowy z niepełnosprawnym dzieckiem do lat 16;
e) samotny personel wojskowy wychowujący dziecko do lat 14;
f) personel wojskowy odznaczony odznaką „Honorowy Darczyńca Rosji”;
g) personel wojskowy z co najmniej trojgiem dzieci poniżej 16 roku życia.
Na wniosek żołnierza i za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, świadczenie podstawowych i dodatkowych urlopów żołnierzowi jest dozwolone sekwencyjnie, bez przerwy między nimi.
Zakontraktowany personel wojskowy których żony są na urlopie macierzyńskim , główny urlop jest zapewniany z uwzględnieniem chęci wojska.
Kiedy, kiedy główne i (lub) dodatkowe święta przez ostatni rok nie zostały dostarczone żołnierzowi pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, z powodu choroby lub innych wyjątkowych okoliczności, urlopu udziela się żołnierzowi w pierwszym kwartale następnego roku, z uwzględnieniem czasu dojazdu do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
Poborowy żołnierz wojskowy którzy z ważnych powodów nie skorzystali z urlopów głównych i dodatkowych , urlopy te udzielane są w przypadku zwolnienia ze służby wojskowej z wyłączeniem z list jednostki wojskowej w dniu zakończenia ostatniego urlopu, który musi pokrywać się z dniem zakończenia służby wojskowej.
Żołnierzowi pełniącemu służbę wojskową poza terytorium Federacji Rosyjskiej i państw WNP wolno łączyć urlopy podstawowe, nie dłuższe jednak niż dwa lata. Jednocześnie łączny czas trwania urlopu nie powinien przekraczać 60 dni w roku, z wyłączeniem czasu dojazdu do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
Wakacje niewykorzystane przez serwisanta podczas jego pobytu za granicą są mu dostarczane w ciągu roku po powrocie do Federacji Rosyjskiej.
Zapewnienie urlopu żołnierzowi odbywa się w taki sposób, aby ostatni z nich został w pełni wykorzystany przed upływem okresu jego służby wojskowej. Jeżeli nie ma możliwości udzielenia urlopów podstawowych i dodatkowych przed dniem upływu okresu służby wojskowej, mogą one być udzielane żołnierzowi po zwolnieniu kolejno, bez przerwy między urlopami. W takim przypadku skreślenie żołnierza z list personelu jednostki wojskowej następuje pod koniec ostatniego święta i po przekazaniu przez żołnierza swoich spraw i stanowiska.
małżonkowie wojskowi pełniący służbę wojskową na podstawie umowy o pracę, jednocześnie udzielany jest na ich wniosek urlop główny.
Wojskowi, którzy zachorowali podczas urlopu głównego lub dodatkowego , z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlop główny lub dodatkowy przedłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówka medyczna.
W przypadku ciężkiego stanu zdrowia lub śmierci (śmierci) bliskiego krewnego żołnierza (małżonek, matka, ojciec, syn, córka, rodzeństwo, siostrę, ojca, matkę małżonka lub osoby wychowywanej przez wojskowego lub którą wychowuje), a także pożar, inny klęska żywiołowa które spotkały rodzinę lub bliskiego krewnego wojskowego przebywającego na urlopie (z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych), dowódca wojskowy garnizonu (komisarz wojskowy), na terytorium którego wojskowy przebywa na urlopie, ma prawo go udostępnić (na jego wniosek ) urlop z powodów osobistych do 10 dni z wydłużeniem czasu niezbędne do podróży do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem. Komendant wojskowy garnizonu (komisarz wojskowy) niezwłocznie zawiadamia o udzielonym przepustce dowódcę jednostki wojskowej, w której określony żołnierz odbywa służbę wojskową. Jednocześnie urlop przedłuża się o liczbę dni urlopu udzielonego mu ze względu na sytuację osobistą.
VII. Procedura przyznawania urlopów personelowi wojskowemu
Artykuł 28. Rodzaje świąt”
1. Służbom udziela się urlopu:
a) główny - żołnierzowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową na podstawie umowy;
(klauzula „a” zmieniona dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 88)
b) wynagrodzenie urlopowe - dla personelu wojskowego studiującego w wojskowych instytucjach edukacyjnych;
c) dodatkowe - dla żołnierzy odbywających służbę wojskową w ramach poboru i na podstawie umowy;
d) na ciążę i poród - kobiety-żołnierze;
e) do opieki nad dzieckiem – żołnierz odbywający służbę wojskową na podstawie umowy.
2. Żołnierze mogą otrzymać urlop także na innych podstawach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
Artykuł 29
1. Zakontraktowanym żołnierzom przysługuje corocznie urlop zasadniczy na podstawie zarządzenia dowódcy jednostki wojskowej.
Na ich wniosek urlop główny może być im udzielony w ratach. W takim przypadku czas trwania jednej części nie może być krótszy niż 15 dni.
2. Czas trwania urlopu głównego dla personelu wojskowego służącego na podstawie umowy ustala się:
a) personel wojskowy, którego łączny czas służby wojskowej w preferencyjnej kalkulacji jest krótszy niż 10 lat - 30 dni;
b) personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych zasadach wynosi od 10 do 15 lat - 35 dni;
c) personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych zasadach wynosi od 15 do 20 lat - 40 dni;
d) personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych zasadach wynosi 20 lat lub więcej - 45 dni.
3. Czas trwania urlopu podstawowego żołnierza wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy w roku, w którym rozpoczyna służbę wojskową na podstawie umowy oraz w roku zwolnienia ze służby wojskowej, oblicza się dzieląc czas trwania urlopu zasadniczego ustalone dla wojskowego przez 12 i pomnożenie otrzymanej liczby dni przez liczbę pełnych miesięcy służby wojskowej, jaka upłynęła od początku służby wojskowej do końca roku kalendarzowego, w którym wojskowy wstąpił do służby wojskowej, lub od początku roku kalendarzowego do przewidywanego dnia jego skreślenia z list osobowych jednostki wojskowej.
Liczbę niepełnych dni i miesięcy zaokrągla się w górę. W przypadku, gdy nie jest możliwe terminowe zwolnienie żołnierza ze służby wojskowej (wykluczenie z list personelu jednostki wojskowej), w dniu jego zwolnienia oblicza się niewykorzystany czas urlopu głównego z przekazanie go serwisantowi.
W ten sam sposób oblicza się czas trwania głównego urlopu serwisanta w przypadku wcześniejszego (przed wygaśnięciem umowy) zwolnienia, jeśli urlop nie został wykorzystany wcześniej zgodnie z planem urlopowym.
4. Wydłuża się czas trwania urlopu głównego (przewidziany jest dodatkowy dzień odpoczynku) dla następujących kategorii personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy, zgodnie ze standardami:
b) personel wojskowy w służbie wojskowej:
w regionach Dalekiej Północy, a także na obszarach o niekorzystnych warunkach środowiskowych - przez 15 dni;
na obszarach odpowiadających regionom Dalekiej Północy - przez 10 dni;
na obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych, w tym odległych, przez 5 dni;
c) personel wojskowy na stanowiskach (stanowiskach) wojskowych, w których pełnienie obowiązków służbowych wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem życia i zdrowia - przez 15 dni. Listy tych stanowisk wojskowych ustala szef federalnego organu wykonawczego, który zapewnia służbę wojskową.
5. Jeżeli istnieje kilka podstaw do wydłużenia czasu trwania urlopu głównego, czas podwyższenia jest sumowany i ustalany z uwzględnieniem całkowitego czasu trwania urlopu - 60 dni.
6. Zamiast wydłużania czasu trwania urlopu głównego lub jego części, na wniosek wojskowego, można mu zapewnić dodatkowy czas odpoczynku przed dniem rozpoczęcia urlopu w wysokości jednego dnia odpoczynku za każdy dzień urlopu. podwyższenie urlopu ustalone niniejszym Regulaminem.
Rozliczenie świadczenia dodatkowych dni wypoczynku jest prowadzone odrębnie w dzienniku w sposób zgodny z Załącznikiem nr 2.
7. Łączny czas trwania urlopu głównego, z uwzględnieniem dodatkowego czasu odpoczynku, nie może przekroczyć 60 dni, nie licząc czasu potrzebnego na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
9. Żołnierze, którzy ukończyli wojskową instytucję edukacyjną, urlop główny przysługuje po ukończeniu określonej instytucji edukacyjnej.
10. Czas trwania urlopu głównego personelu wojskowego wydłuża się o liczbę dni potrzebnych na podróż do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem (co najmniej jeden dzień w jedną stronę), ale nie więcej niż 15 dni. Jeżeli urlop główny przysługuje personelowi wojskowemu w częściach, wówczas czas potrzebny na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem jest przyznawany jednorazowo.
11. Urlopy udziela się personelowi wojskowemu o każdej porze roku, z uwzględnieniem konieczności naprzemiennych okresów ich użytkowania, a także zapewnienia gotowości bojowej jednostki wojskowej i zgodnie z planem urlopowym.
Szefom federalnych organów wykonawczych zapewniających służbę wojskową udziela się urlopu zgodnie z planem zatwierdzonym przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej.
12. Główny urlop jest udzielany według własnego uznania w dogodnym dla nich terminie następującym kategoriom personelu wojskowego:
a) weterani Wielkiej Wojny Ojczyźnianej;
b) weterani bojowi określeni w ustawie federalnej z dnia 12 stycznia 1995 r. N 5-FZ „O kombatantach” (zwanej dalej ustawą federalną „O kombatantach”);
(klauzula „b” zmieniona dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16.06.2015 r. N 306)
c) personel wojskowy, któremu przysługuje takie prawo zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej o ochronie socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu oraz osób zrównanych z tą kategorią obywateli;
d) personel wojskowy z niepełnosprawnym dzieckiem do lat 16;
e) samotny personel wojskowy wychowujący dziecko do lat 14;
f) personel wojskowy odznaczony odznaką „Honorowy Darczyńca Rosji”;
g) personel wojskowy z co najmniej trojgiem dzieci poniżej 16 roku życia.
Na wniosek żołnierza i za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, świadczenie podstawowych i dodatkowych urlopów żołnierzowi jest dozwolone sekwencyjnie, bez przerwy między nimi.
13. W przypadku żołnierzy kontraktowych, których żony przebywają na urlopie macierzyńskim, urlop główny przysługuje zgodnie z życzeniem żołnierzy.
14. W przypadkach, gdy urlop główny i (lub) urlopy dodatkowe przewidziane w art. 31 ust. kalendarzowy w związku z jego chorobą lub innymi wyjątkowymi okolicznościami, dopuszcza się przeniesienie urlopu głównego i (lub) dodatkowego na kolejny rok kalendarzowy, z uwzględnieniem czasu dojazdu do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem. Przy przenoszeniu urlopów głównych i (lub) dodatkowych na kolejny rok kalendarzowy należy je wykorzystać przed jego końcem.
(zmieniony dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30.04.2015 r. N 218)
Żołnierzowi poborowemu, który z ważnych powodów nie skorzystał z urlopu dodatkowego, urlopu określonego udziela się po zwolnieniu ze służby wojskowej z wyłączeniem go z wykazów jednostki wojskowej w dniu zakończenia urlopu, który musi pokrywać się z dniem służba wojskowa wygasa.
(zmieniony dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 88)
15. Żołnierzowi pełniącemu służbę wojskową poza terytorium Federacji Rosyjskiej i państw członkowskich Wspólnoty Niepodległych Państw wolno łączyć urlopy podstawowe, nie dłuższe jednak niż dwa lata. Jednocześnie łączny czas trwania urlopu nie powinien przekraczać 60 dni w roku, z wyłączeniem czasu dojazdu do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
Urlopy niewykorzystane przez serwisanta podczas jego pobytu za granicą są mu przyznawane w ciągu roku po powrocie do Federacji Rosyjskiej.
16. Zapewnienie urlopów żołnierzowi odbywa się w taki sposób, aby ostatni z nich został w pełni wykorzystany przed upływem okresu jego służby wojskowej. Jeżeli nie ma możliwości udzielenia urlopów podstawowych i dodatkowych przed dniem upływu okresu służby wojskowej, mogą one być udzielane żołnierzowi po zwolnieniu kolejno, bez przerwy między urlopami. W takim przypadku skreślenie żołnierza z list personelu jednostki wojskowej następuje pod koniec ostatniego święta i po przekazaniu przez żołnierza swoich spraw i stanowiska.
17. Małżonkowie wojskowych odbywających służbę wojskową na podstawie umowy o pracę otrzymują jednocześnie na ich wniosek urlop główny.
18. W przypadku żołnierzy, którzy zachorowali podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlop główny lub dodatkowy przedłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
19. W przypadku ciężkiego stanu zdrowia lub śmierci (śmierci) osoby bliskiej (małżonek, matka, ojciec, syn, córka, rodzeństwo, siostra, ojciec, matka małżonka lub osoby przywiezionej) przez żołnierza lub którego wychowuje), a także pożaru, innej klęski żywiołowej, która dotknęła rodzinę lub bliskiego krewnego żołnierza przebywającego na urlopie (z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych), szefa garnizonu ( komisarza wojskowego), na terytorium którego wojskowy przebywa na wakacjach, ma prawo udzielić temu służbowemu (na jego wniosek) urlopu ze względów osobistych do 10 dni z wydłużeniem czasu potrzebnego na dojazd do miejsca użytkowania wyjazd i powrót. O udzielonym urlopie dowódca garnizonu (komisarz wojskowy) niezwłocznie zawiadamia dowódcę jednostki wojskowej, w której określony żołnierz odbywa służbę wojskową. Jednocześnie urlop przedłuża się o liczbę dni urlopu udzielonego mu ze względu na sytuację osobistą.
(zmieniony dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2015 r. N 161)
Artykuł 30
1. Urlopu wypoczynkowego przysługuje personelowi wojskowemu kształcącemu się w wojskowych placówkach oświatowych w trybie stacjonarnym (z wyjątkiem szkół technicznych) w czasie przerw w szkoleniach w następujących okresach:
a) ferie zimowe - 15 dni;
b) wakacje letnie - 30 dni.
Letnie wakacje są najważniejsze, a zimowe są dodatkowe.
2. Nie przewiduje się czasu potrzebnego na przejazd do iz miejsca wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Prawo do bezpłatnego podróżowania zgodnie z art. 20 ust. 1 i 1.1 ustawy federalnej „O statusie żołnierzy” do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem jest przyznawane corocznie.
(klauzula 2 zmieniona dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 02.01.2015 N 3)
Artykuł 31
1. Zakontraktowanym wojskowym przysługuje urlop na przygotowanie się do egzaminów wstępnych (egzaminów) i zdanie egzaminów wstępnych (egzaminów):
a) w wojsku placówki edukacyjne, adiunktów, wojskowych studiów doktoranckich oraz w okresie studiów na nich;
b) profesjonalnym organizacjom oświatowym, organizacjom oświatowym wyższa edukacja ze stażem w miejscu pracy (korespondencyjnie i stacjonarnie) zaocznie szkolenia) oraz w okresie szkolenia w nich.
2. Czas trwania wakacji studyjnych na przygotowanie do egzaminów wstępnych (egzaminów) i zdanie egzaminów wstępnych (egzaminów) do wojskowych placówek oświatowych i zawodowych organizacji edukacyjnych, organizacji oświatowych szkół wyższych, a także w czasie trwania w nich studiów ustala się w zgodnie z prawem federalnym i normatywnym akty prawne Rząd Federacji Rosyjskiej.
(zmieniony Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 07.01.2014 N 483)
3. W celu przygotowania się do egzaminów wstępnych i zdania egzaminów wstępnych na studia podyplomowe, wojskowe studia doktoranckie urlop naukowy udzielany jest na okres:
a) personel wojskowy dopuszczony do egzaminów wstępnych - 30 dni;
b) personel wojskowy przystępujący z częściowo zdanymi egzaminami kandydackimi - 10 dni na każdy pozostały egzamin.
Pracownicy wojskowi przyjęci na studia podyplomowe, wojskowe studia doktoranckie bez zdania egzaminów wstępnych nie otrzymują urlopu na naukę.
Podstawą udzielenia urlopu na naukę jest zawiadomienie podpisane przez kierownika wojskowej placówki oświatowej lub kierownika organizacja naukowa, w sprawie dopuszczenia żołnierza do egzaminów wstępnych.
(zmieniony Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 07.01.2014 N 483)
4. Czas trwania urlopu naukowego wydłuża się o czas dojazdu do siedziby wojskowej instytucji edukacyjnej (organizacji naukowej) iz powrotem.
(zmieniony Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 07.01.2014 N 483)
5. W okresie szkolenia wojskowego na studiach podyplomowych, wojskowych studiach doktoranckich w korespondencyjnej formie kształcenia zapewnia się mu:
a) na przygotowanie - jeden dzień wolny w tygodniu, z wyjątkiem weekendów i świąt, a także na IV roku studiów, na wniosek adiunkta lub doktoranta, mogą być przyznane dwa dni wolne w tygodniu. Przydzielone dni wolne są wydawane na polecenie dowódcy jednostki wojskowej, z którego wyciąg przesyłany jest do miejsca szkolenia;
b) za zdanie egzaminów kandydackich i przygotowanie rozprawy - 30 dni rocznie, z wyłączeniem czasu dojazdu z miejsca doręczenia do siedziby organizacji edukacyjnej lub naukowej iz powrotem.
(zmieniony Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 07.01.2014 N 483)
6. Żołnierz pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, ubiegający się o stopień kandydata lub doktora nauk, pod warunkiem pomyślnego połączenia czynności służbowych z Praca naukowa na zalecenie rady naukowej organizacji oświatowej lub rady naukowej organizacji naukowej, w której ubiega się o stopień naukowy, komenda jednostki wojskowej, w której osoba ubiegająca się o stopień naukowa odbywa służbę wojskową, w trybie określony przez szefa federalnego organu wykonawczego, w którym sprawowana jest służba wojskowa, urlop naukowy przysługuje na okres:
(zmieniony Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 07.01.2014 N 483)
a) dla osoby ubiegającej się o stopień doktora nauk – do sześciu miesięcy;
b) dla osoby ubiegającej się o stopień Kandydata Nauk - do trzech miesięcy.
7. Zwolnienie chorobowe przysługuje żołnierzowi na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej zgodnie z Regulaminem o wojskowych badaniach lekarskich.
Zwolnienie chorobowe przysługuje serwisantowi na okres od 30 do 60 dni.
Poborowy wojskowy może otrzymać przedłużenie zwolnienia lekarskiego nie dłużej niż 60 dni.
Dla żołnierza pełniącego służbę wojskową na podstawie umowy zwolnienie chorobowe może zostać przedłużone o nie więcej niż 30 dni.
8. Łącznie okres nieprzerwanego pobytu żołnierza na leczenie w placówkach medycznych i na zwolnieniu lekarskim nie powinien przekraczać czterech miesięcy, z wyjątkiem przypadków, gdy ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje dłuższe okresy leczenia.
Po upływie ustalonego okresu nieprzerwanego leczenia i na zwolnieniu lekarskim, wojskowy podlega badaniu przez wojskową komisję lekarską w celu stwierdzenia, czy nadaje się do służby wojskowej.
Okres nieprzerwanego leczenia żołnierza wojskowego na podstawie umowy może zostać przedłużony, jeżeli po zakończeniu leczenia powraca on do służby wojskowej. Tryb przedłużenia okresu ciągłego leczenia określa szef federalnego organu wykonawczego, który zapewnia służbę wojskową.
9. Badanie w celu rozstrzygnięcia kwestii zdatności do służby wojskowej personelu wojskowego, który został ranny (ranny, straumatyzowany, wstrząśnięty) podczas obrony Ojczyzny, wykonywania zadań w stanie wyjątkowym i w konfliktach zbrojnych lub pełnienia innych obowiązków wojskowych służba (obowiązki służbowe), a także żołnierze, którzy zachorowali podczas służby wojskowej za granicą, na terytoriach państw, w których walczący, w okresie pobytu w pracy wywiadowczej lub kontrwywiadowczej za granicą, odbywa się po zakończeniu leczenia stacjonarnego, niezależnie od czasu jego trwania.
10.1. Po wykonaniu zadań wpływających niekorzystnie na stan zdrowia, jeżeli istnieją wskazania do rehabilitacji medycznej i psychologicznej, personel wojskowy podlega rehabilitacji leczniczej i psychologicznej, na okres której udziela się mu urlopu rehabilitacyjnego do 30 dni.
Urlop rehabilitacyjny przyznawany jest na podstawie wyników badania lekarskiego na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej, decyzji służby medycznej (komisji wyboru sanatoriów) w trybie określonym przez szefa federalnego organu wykonawczego zapewniającego służbę wojskową .
(klauzula 10.1 została wprowadzona dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 20 lutego 2014 r. N 88)
11. Urlop z przyczyn osobistych przysługuje serwisantowi do 10 dni w przypadku:
a) ciężki stan zdrowia lub śmierć (śmierć) bliskiego krewnego żołnierza (małżonek, ojciec, matka, syn, córka, rodzeństwo, siostra, ojciec, matka, współmałżonek lub osoba, która go wychowała);
b) pożar, inna klęska żywiołowa, która dotknęła rodzinę lub bliskiego krewnego żołnierza;
c) w innych wyjątkowych przypadkach, gdy konieczna jest obecność wojskowego w rodzinie - decyzją dowódcy jednostki wojskowej.
Okoliczności udzielenia takiego urlopu muszą być udokumentowane.
Wymiar urlopu z przyczyn osobistych udzielonego służbie zgodnie z niniejszym paragrafem zwiększa się o liczbę dni potrzebnych na dojazd transportem lądowym (wodnym, lotniczym) do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
12. Personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej wynosi 20 lat lub więcej, w roku z trzech lat przed osiągnięciem wieku do odbycia służby wojskowej lub w roku zwolnienia ze służby wojskowej z powodów zdrowotnych lub w związku z organizacją i czynności kadrowe inne niż urlop główny na ich wniosek udzielany jest urlop z przyczyn osobistych trwający 30 dni.
Urlop ten przysługuje również żołnierzom pełniącym służbę wojskową po osiągnięciu wieku do służby wojskowej, którzy wcześniej z tego urlopu nie korzystali. Urlop ten przysługuje jednorazowo na cały okres służby wojskowej, który jest odnotowywany w aktach osobowych żołnierza.
13. Żołnierze nagrodzeni tytułem Bohatera związek Radziecki, Bohater Federacji Rosyjskiej i odznaczony Orderem Chwały trzech stopni, zapewnia się dodatkowy urlop bez oszczędzania dodatku pieniężnego zgodnie z Ustawą Federacji Rosyjskiej „O statusie Bohaterów Związku Radzieckiego, Bohaterów Federacji Rosyjskiej i pełnoprawni posiadacze Orderu Chwały”.
14. Personel wojskowy służący w strefach konfliktów zbrojnych (operacji bojowych) otrzymuje urlop dodatkowy zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
15. Są dodatkowe i nie wliczają się do głównego urlopu:
a) urlopy przewidziane w niniejszym artykule (edukacyjne, twórcze, z powodu choroby, z powodów osobistych);
b) święta ustanowione dla żołnierzy - weteranów operacji wojskowych określonych w ustawie federalnej „O weteranach”;
(klauzula „b” zmieniona dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 30.04.2015 r. N 218)
c) wygasł. - Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 02.01.2015 N 3;
d) święta ustanowione dla personelu wojskowego ustawą Federacji Rosyjskiej „O ochronie socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu”;
e) urlopy udzielone po locie kosmicznym.
16. Dodatkowy urlop w roku zwolnienia ze służby wojskowej (w roku kalendarzowym roku wstąpienia do służby wojskowej) przysługuje personelowi wojskowemu w całości.
17. Serwisantowi zarejestrowanemu w ustalonym trybie jako kandydat na posłów, na jego wniosek, udziela się urlopu bez oszczędzania dodatku pieniężnego od dnia zarejestrowania serwisanta jako kandydata do dnia oficjalnego ogłoszenia wyników wyborów. Przed wyjazdem na określony urlop serwisant jest zobowiązany do przekazania swoich spraw i stanowiska.
Artykuł 32
1. Żeński personel wojskowy otrzymuje urlop macierzyński, a także urlop rodzicielski w sposób określony w ustawach federalnych, niniejszym rozporządzeniu i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie podlegają dodatkowym gwarancjom socjalnym i rekompensatom ustanowionym przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej.
(zmieniony dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 02.01.2015 N 3)
2. W przypadku gdy jedno z pracujących rodziców (opiekuna, kustosz) jest żołnierzem wojskowym lub gdy oboje rodzice (opiekunowie, kustosze) są żołnierzami wojskowymi odbywającymi służbę wojskową na podstawie umowy, do opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi oraz osobami niepełnosprawnymi z dzieci do ukończenia 18 roku życia, rodzice (opiekunowie, opiekunowie) mają zapewnione cztery dodatkowe dni wolne w miesiącu. Określone dni wolne mogą być wykorzystane przez jednego z rodziców (opiekuna, opiekuna) lub podzielone przez rodziców (opiekunów, opiekunów) między siebie według własnego uznania.
Madryt - Kancelaria prawnaOstatnie pytania na ten temat: „”
Cześć! Proszę mi powiedzieć, jestem na głównym urlopie na 2017 rok, podczas urlopu byłem leczony w szpitalu miejskim przez 18 dni, w jednostce wojskowej, w której służę, wymagają zwolnienie lekarskie poświadczony przez wojskowy urząd meldunkowo-zaciągowy lub komisarza wojskowego miasta, w którym byłem leczony. Zgłosiłem się do wojskowego urzędu metrykalnego i rekrutacyjnego, na który odpowiedzieli, że nie zaświadczają o zwolnieniu lekarskim, po czym wysłałem do dowódcy mojej jednostki wojskowej telegram i kopię zwolnienia chorobowego, nie poświadczoną metryką wojskową i biura rekrutacyjnego i komisarza wojskowego. Zrobiłem właściwe pytanie i czy doliczą mi główne wakacje za te 18 dni. Z poważaniem Rusłan
Rusłan, Czelabińsk
Służba zwolnienia lekarskiego
Prawnik: Olga Luneva
teraz offline
Zgodnie z częścią 2. art. 59 Konstytucji Federacji Rosyjskiej obywatel Federacji Rosyjskiej pełni służbę wojskową zgodnie z ustawą federalną.
Na mocy ust. 2 art. 1 F3 „O statusie personelu wojskowego” personel wojskowy ma prawa i wolności człowieka i obywatela z pewnymi ograniczeniami ustanowionymi przez określone prawo federalne, federalne ustawy konstytucyjne i ustawy federalne.
Zgodnie z ust. 1 art. 16 ustawy federalnej „O statusie żołnierza” zdrowie żołnierzy zapewnia stworzenie korzystne warunki służba wojskowa, życie i system środków ograniczających niebezpieczne czynniki służby wojskowej prowadzonej przez dowódców we współpracy z władzami”. władza państwowa.
Troska o zachowanie i wzmocnienie zdrowia personelu wojskowego jest obowiązkiem dowódców.
Na podstawie przepisów art. 25 ustawy federalnej „O podstawach ochrony zdrowia obywateli w Federacji Rosyjskiej” personel wojskowy i osoby im równoważne mają prawo do otrzymywania opieka medyczna w wydziałowych organizacjach medycznych, a w przypadku ich braku lub w przypadku braku wydziałowych organizacji medycznych wydziałów o odpowiednim profilu, specjalistów lub specjalnego sprzętu medycznego - otrzymać opiekę medyczną w sposób ustalony przez rząd Federacji Rosyjskiej na koszt środki budżetowe budżet federalnyświadczone w tych celach przez federalne organy władzy wykonawczej, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową lub służbę z nią równoważną.
Tryb organizowania opieki medycznej nad personelem wojskowym i osobami z nim zrównanymi określa Rząd Federacji Rosyjskiej, specyfika organizacji opieki medycznej nad personelem wojskowym i osobami z nim zrównanymi, w tym tryb ich zwalniania z wojska. Obowiązki służbowe (obowiązki) z powodu choroby i innych przyczyn są ustalane przez federalne organy wykonawcze, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową lub służbę z nią równoważną.
oraz cechy ochrony zdrowia personelu wojskowego i osób z nim zrównanych, a także niektórych kategorii obywateli odbywających służbę wojskową lub zrównaną z nim służbę w federalnych organach wykonawczych, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową lub zrównaną z nim służbę, określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, które reguluje działalność tych organów.
Zgodnie z ust. 2 art. 16 ustawy federalnej „O statusie żołnierza” personel wojskowy i obywatele powołani na szkolenie wojskowe mają prawo do: darmowy paragon opieka medyczna, w tym produkcja i naprawa protez (z wyjątkiem protez wykonanych z metale szlachetne i inne drogie materiały), bezpłatne zaopatrzenie w leki dla zastosowanie medyczne recepty na leki, nieodpłatne dostarczanie wyrobów medycznych na zlecenie lekarza we właściwych jednostkach medycznych, wojskowych jednostkach medycznych, jednostkach i organizacjach federalnych organów władzy wykonawczej, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową (zwanych dalej wojskowo-medycznymi organizacjami).
W przypadku braku wojskowych organizacji medycznych w miejscu służby wojskowej lub miejscu zamieszkania personelu wojskowego lub w miejscu szkolenia wojskowego przez obywateli powołanych na szkolenie wojskowe i (lub) w przypadku braku wydziałów o odpowiednim profilu, specjalistów lub specjalistyczny sprzęt medyczny, a także w nagłych wypadkach, personel wojskowy i obywatele, poborowi, danych do przeszkolenia wojskowego, mają prawo do korzystania z opieki medycznej w placówkach medycznych państwowego systemu opieki zdrowotnej i miejskiego systemu opieki zdrowotnej.
Jeśli są spory, spróbuj odnieść się do czegoś, co nie było w miejscowość Szpital Wojskowy
Prawnik: Ekaterina Korobova
teraz offline
Dzień dobry!
Zgodnie z art. 29 ust. 18 „Regulaminu o trybie służby wojskowej”, zatwierdzonego dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. Nr 1237 „Zagadnienia służby wojskowej”, personel wojskowy, który zachorował w okresie urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z przyczyn osobistych, urlop główny lub dodatkowy przedłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. W takim przypadku urlop przedłuża dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.?
Dzień dobry, czy możesz mi powiedzieć, że spędzając główne wakacje, zachorowałem i poszedłem do lokalnego szpitala, w którym byłem hospitalizowany, w moim regionie nie ma szpitali wojskowych, nie mogłem pojechać do najbliższych regionów, czy mogę przedłużyć urlop? a na czym powinno się opierać przy stosowaniu polecenia? może jakiś pakiet dokumentów
Basang, Moskwa
Służba zwolnienia lekarskiego
Zwolnienie lekarskie przez cały czas nie było łatwym zadaniem, a w przypadku personelu wojskowego sytuacja jest jeszcze trudniejsza, ponieważ ci ludzie nie tylko odsiadują wyznaczony czas w urzędzie i wracają do domu, aby „wyzdrowieć”. Spłacają dług wobec Ojczyzny, a ich kondycja fizyczna i moralna jest kluczem do normalnego funkcjonowania kompleksu obronnego państwa. Dlatego w pewnych okolicznościach służba wojskowa ma prawo do zwolnienia lekarskiego. Żołnierz może przebywać na zwolnieniu chorobowym przez ściśle określony czas, a następnie, decyzją specjalnie zwołanej komisji (WVK), udać się na płatny urlop w celu powrotu do zdrowia i rehabilitacji. Jeśli interesuje Cię ten temat, w artykule znajdziesz odpowiedzi na pytania dotyczące dokumentacji takiego "urlopu", jego opłacania i wiele więcej.
Wszystkie konflikty życiowe w wojsku (małżeństwo, choroba, śmierć członka rodziny itp.) są wyraźnie uregulowane w aktach prawnych, które określają, czy urlop jest należny z tego czy innego powodu, czy nie.
W przypadku zwolnienia chorobowego zaciągnął się i oficerowie Najważniejsze ustawy i przepisy Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej to:
Zwolnienia chorobowe dla szeregowych i oficerów Sił Zbrojnych FR w zwykłym znaczeniu dla ludności cywilnej nie są wydawane. Faktem jest, że Ministerstwo Obrony i wszyscy jego pracownicy znajdują się na szczególnej pozycji. Rejestracja leczenia wojskowego znacznie różni się od procedury dokumentowania innych ubezpieczonych obywateli.
Kwestia wynagrodzenia pracy jest najbardziej kontrowersyjną i palącą kwestią dla wszystkich kategorii obywateli. W przeciwieństwie do ludności cywilnej, która otrzymuje zasiłek chorobowy, w zależności od stażu pracy w jednym miejscu, całkowitego stażu pracy, średnich miesięcznych zarobków itd., zwolnienie chorobowe dla wojska jest płatne inaczej. Każdemu żołnierzowi lub oficerowi przysługuje pewien miesięczny zasiłek. Jego wielkość zależy od:
W przypadku choroby serwisant otrzymuje 100% miesięcznego zasiłku, niezależnie od czasu trwania niepełnosprawności, wysokości pomocy, rangi itp.
Rozważ inne kontrowersyjne sytuacje, które mogą przydarzyć się każdemu żołnierzowi lub oficerowi:
Jeśli masz ciekawe informacje lub pytania dotyczące zwolnień lekarskich dla osób odpowiedzialnych za służbę wojskową, czekamy na nie w dziale „Uwagi”.
Konsultacja telefoniczna 8 800 505-91-11
Rozmowa jest bezpłatna
Jestem żołnierzem kontraktowym, wyjechałem na wakacje na urlop, zachorowałem, wsadzili mnie do szpitala, potem wypisali i wydali zaświadczenie, że jestem chory i w związku z tym byłem w szpitalu, nie opuścić wakacje w odpowiednim czasie. Potem poszłam do pracy i miałam problem z mieszkaniem i byłam nieobecna w pracy przez 3 dni.
Problem z mieszkaniem musi być uzasadniony, a oni mogą uznać to za nieobecność. Zwolnienie chorobowe należy przedłużyć.
Witam, po wypisie ze szpitala należało złożyć dowódcy jednostki wojskowej zawiadomienie o przedłużeniu urlopu o liczbę dni choroby, a także powiadomić bezpośredniego przełożonego o hospitalizacji i ewentualnym opóźnieniu w opuszczeniu szpitala. wakacje. Ponieważ, jak rozumiem z Twojego pytania, nie popełniłeś takich działań, dowództwo jednostki wojskowej miało uzasadnione podstawy, by sądzić, że Twoja nieobecność w służbie była nielegalna.
Serwisant kontraktowy, dziecko zachorowało na wakacjach, można pojechać po zaświadczenie i liczyć na przedłużenie urlopu.
Cześć, Niestety, obecne przepisy pozwalają, po przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia dowództwa jednostki wojskowej, przedłużyć urlop główny żołnierza o liczbę dni chorobowych tylko w przypadku choroby samego żołnierza, a nie jego dziecka. Zgodnie z pkt 18 art. 29 Regulaminu w sprawie trybu odbywania służby wojskowej dla personelu wojskowego, który zachorował w okresie urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z przyczyn osobistych, urlop główny lub dodatkowy wydłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Jestem żołnierzem. Pojechałam na wakacje 9 stycznia 2019 na 15 dni. Dnia 15.01.2019 zachorowałam... Dnia 24.01.2019 specjalista od chorób zakaźnych zamyka moje zwolnienie lekarskie, wysyła mnie do terapeuty, terapeuta otwiera dla mnie nowe zwolnienie chorobowe do dnia 28.01.2019. .. mam pytanie o ile dni wydłuża się zwolnienie lekarskie, jeśli miałam iść do pracy 24.01.2019
Zwolnienie chorobowe zostaje przedłużone do 28 stycznia. Co może być tutaj niezrozumiałe? I tam terapeuta może jeszcze przedłużyć. Orzeczenia o niepełnosprawności placówki medycznej są zobowiązane do wydawania ubezpieczonym w zatwierdzonej formie. rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 26 kwietnia 2011 r. Nr 347 n, w kolejności, zatwierdzony. zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29 czerwca 2011 r. Nr 624 n.
W rzeczywistości, zgodnie z art. 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, urlop przedłuża się o liczbę dni zwolnienia chorobowego.
Witaj, drodzy odwiedzający witrynę, na podstawie art. 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej strony stosunków pracy w przypadku choroby podczas urlopu wypoczynkowego mają wybór, a mianowicie: przeniesienie części niewykorzystanych dni urlopu z powodu choroby do innego okresu, na przykład do następnego miesiąca; wydłużyć urlop wypoczynkowy o liczbę dni choroby, realizując w ten sposób je natychmiast. W Twoim przypadku kolejny urlop przedłuża się o 9 dni
Witam, pragnę wyjaśnić, że zgodnie z art. 29 ust. 18 Regulaminu wykonywania służby wojskowej żołnierze, którzy zachorują podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, głównego lub dodatkowego urlop przedłuża się o odpowiednią liczbę dni chorobowych. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej. Masz więc prawo liczyć na przedłużenie urlopu o liczbę dni choroby (czyli o 9 dni), za co powinieneś złożyć meldunek dowódcy jednostki wojskowej, do którego musisz dołączyć dokumenty potwierdzające .
Zakontraktowany serwisant, wyjechał na urlop, zachorował podczas urlopu, jest zwolnienie chorobowe, czy urlop został przedłużony z powodu choroby?
Witam, chciałbym wyjaśnić, że zgodnie z art. 29 ust. 18 Regulaminu wykonywania służby wojskowej, zatwierdzonego dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. Nr 1237, żołnierze, którzy polegli chory podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlopu głównego lub dodatkowego przedłużonego o odpowiednią liczbę dni chorobowych. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej. W rozumieniu powyższej normy prawnej podstawą do przedłużenia urlopu służbowego, który w jego trakcie zachorował, jest zaświadczenie z placówki medycznej, należycie sporządzone i przedłożone dowódcy jednostki, określające okres choroby, na który urlop ma zostać przedłużona. Aby zatem przedłużyć urlop o liczbę dni choroby, żołnierz musi złożyć dowódcy jednostki wojskowej odpowiedni raport, a także zaświadczenie lub zwolnienie lekarskie z placówki medycznej.
Jestem serwisantem, 1 października jestem na wakacjach, na urlopie zachorowałem, 12 października otwarto zwolnienie lekarskie, obecnie leczę się. Zwrócił się do swojej jednostki wojskowej w imieniu dowódcy, ale prawnik jednostki wojskowej się nie zgodził, powiedział po wakacjach, że zdecydujemy. Czy urlop powinien zostać czasowo zawieszony z powodu choroby?
Witam, zgodnie z obowiązującym prawem, w przypadku takim jak Twój urlop żołnierza nie jest zawieszony, ale przedłużony o liczbę dni choroby na podstawie raportu złożonego przez tego ostatniego dowódcy jednostki wojskowej i dokumentów potwierdzających . Pozdrawiam, Iwanie.
Jestem samotną matką w wojsku (kontrakt) podczas moich głównych wakacji. Mój syn zachorował, jeśli wezmę zwolnienie lekarskie, czy moje wakacje zostaną przedłużone kosztem zwolnienia chorobowego?
Szanowni Państwo! Ze względu na to, że dziecko jest chore, urlop nie zostanie dla Ciebie przedłużony, takie przedłużenie jest dozwolone, jeśli byłeś chory.
Problem polega na tym, że żołnierz kontraktowy, będąc na wakacjach, zachorował, wydał zwolnienie lekarskie w poliklinice obozu wojskowego. Kierownik oddziału odmawia przedłużenia urlopu o liczbę dni chorobowych, twierdząc, że dotyczy to tylko tych, którzy byli leczeni w szpitalu. Ale w naszym mieście nie ma szpitala wojskowego. Czy głowa narusza prawa żołnierza? ta sprawa i co zrobić w tej sytuacji?
Dzień dobry!. Oczywiście to narusza. Patrz Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237 Moskwa „Zagadnienia służby wojskowej” w art. 29 ustalono: 18. Służby, które zachorowały podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z przyczyn osobistych, urlop główny lub dodatkowy zostaje przedłużony o odpowiednią liczbę dni chorobowych. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej”. na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Proszę, jeśli serwisant jest na zwolnieniu podstawowym i zachoruje, czy może otworzyć zwolnienie lekarskie w przychodni miejskiej. Czy to legalne?
Proszę, jeśli serwisant jest na zwolnieniu podstawowym i zachoruje, czy może otworzyć zwolnienie lekarskie w przychodni miejskiej. Czy to legalne? Tak, to legalne. Przepisy prawa: ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA FEDERACJI ROSYJSKIEJ KWESTIE SŁUŻBY WOJSKOWEJ 18. Żołnierze, którzy zachorowali podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlop główny lub dodatkowy przedłuża się o odpowiednią liczbę dni choroba. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Jestem żołnierzem kontraktowym. Podczas kolejnych wakacji w innym mieście zachorowałem, przeszedłem kosztowną płatną operację w państwowej placówce medycznej. W tym mieście nie ma szpitala. Czy Departament Obrony jest zobowiązany do pokrycia moich kosztów leczenia? Jeśli tak, gdzie należy się zgłosić?
Tak, muszą być zrekompensowane. Gdyby koszty były nieuniknione, ponieważ Ta operacja była pilnie potrzebna. Napisz raport do dowódcy na podstawie art. 16 FZ O statusie personelu wojskowego. Jeśli można było poczekać z operacją i przeprowadzić ją w określony sposób, nie jesteś zobowiązany do zrekompensowania takich wydatków.
Nie. Państwo nie jest zobowiązane do zapłaty na podstawie umowy, którą sam zawarłeś na podstawie art. 779 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej w sprawie świadczenia usług medycznych. Status / z tutaj nie ma znaczenia. Klient zobowiązany jest do zapłaty za świadczone na jego rzecz usługi na zasadach iw sposób określony w umowie o świadczenie usług odszkodowawczych.
Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej nie jest zobowiązane do zwrotu opłaconych kosztów leczenia. usługi (przynajmniej w Twoim mieście, przynajmniej w innym). Gdyby istniały wskazania do pilnej operacji, zrobiliby to za darmo, nawet w przypadku braku obowiązkowej polisy medycznej. Masz prawo do odliczenia podatku socjalnego za koszty leczenia (n \\ w granicach 120 tysięcy rubli), ponieważ. podatek dochodowy od osób fizycznych jest potrącany z zasiłku i jesteś podatnikiem, dlatego możesz skorzystać z odliczeń. Artykuł 219 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej.
Nie, niestety nie jesteśmy ci nic winni. Obecna ustawa „O statusie personelu wojskowego” nie przewiduje tego rodzaju rekompensaty, ponieważ twoja operacja nie była związana z chorobą w związku ze służbą.
Witam. Pomimo faktu, że opieka medyczna dla personelu wojskowego jest świadczona w wojskowych placówkach medycznych, w niektórych przypadkach może być świadczona w państwowych i miejskich placówkach medycznych, na przykład w przypadku braku wojskowych placówek medycznych lub odpowiednich działów w nich lub specjalnego sprzętu medycznego lub w sytuacji awaryjnej. Patrz ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego”, N 76-FZ, klauzula 2, art. 16 i dekret rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 września 1994 r. N 1093 „W sprawie procedury zwrotu wydatków związanych ze świadczeniem opieki medycznej, leczenie uzdrowiskowe i odpoczynku wojskowych i obywateli zwolnionych ze służby wojskowej, leczenia sanatoryjnego członków ich rodzin, a także rehabilitacji medycznej i psychologicznej personelu wojskowego” (ze zmianami i uzupełnieniami) Tak więc w twoim przypadku musisz wiedzieć, czy było to nagły lub pilny przypadek Jeśli tak nie jest, masz prawo do zwrotu poniesionych wydatków.
Rodzaje opieki medycznej przewidziane przez ukierunkowane programy zapobiegania i leczenia chorób o znaczeniu społecznym, a także kosztowne rodzaje opieki medycznej zatwierdzone przez Ministerstwo Zdrowia Rosji dla personelu wojskowego służącego na terytorium odpowiedniego podmiotu rosyjskiego Federacji, są świadczone na koszt państwowych i komunalnych systemów opieki zdrowotnej (Ustawa Federacji Rosyjskiej „O ubezpieczeniu zdrowotnym obywateli Federacji Rosyjskiej” z dnia 28 czerwca 1991 r. N 1499-1). W Twoim przypadku konieczne jest uznanie umowy o świadczenie usług medycznych za nieważną w sądzie i wyciągnięcie konsekwencji nieważności transakcji poprzez odzyskanie wpłaconych środków z zakładu opieki zdrowotnej.
Żołnierz kontraktowy zachorował na wakacjach. Był hospitalizowany w szpitalu wojskowym przez 10 dni. Po wypisie otrzymał wniosek VVK, który mówi: Tymczasowo niezdolny do służby wojskowej, konieczne jest zapewnienie kompletne wydanie od pełnienia obowiązków służby wojskowej przez okres 15 dni.
Na jak długo dowódca jednostki ma obowiązek przedłużenia urlopu żołnierzowi?
Urlop należy przedłużyć o liczbę dni, przez które był chory. Według dok. Tych. za 10 dzien. Patrz dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237 „Zagadnienia służby wojskowej”, art. 29. Procedura przyznawania głównej liczby dni urlopu chorobowego. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Na ten okres należy przedłużyć zwolnienie, które według dokumentów serwisant był chory. Oznacza to, że na czas tymczasowej niezdolności do pracy urlop zostaje przedłużony. Ustawa federalna z dnia 27.05.1998 r. N 76-FZ (zmieniona 01.07.2017 r., ze zmianami z dnia 16.11.2017 r.) „O statusie personelu wojskowego” „” Artykuł 11. Czas służby i prawo do reszta "" 1. Całkowity czas trwania tygodniowego czasu pracy personelu wojskowego pełniącego służbę na podstawie umowy, z wyjątkiem przypadków określonych w ustępie 3 niniejszego artykułu, nie może przekraczać normalnego czasu trwania tygodniowego czasu pracy określonego w ustawach federalnych i innych aktach prawnych. Federacji Rosyjskiej. Zaangażowanie tego personelu wojskowego w wykonywanie obowiązków służby wojskowej przekraczające ustalony wymiar tygodniowego czasu służby w innych przypadkach jest rekompensowane odpoczynkiem odpowiedniego czasu trwania w inne dni tygodnia. W przypadku braku możliwości zapewnienia określonej rekompensaty czas pełnienia obowiązków służby wojskowej przekraczający ustalony czas trwania tygodniowej służby wojskowej jest sumowany i udostępniany personelowi wojskowemu w postaci dodatkowych dni odpoczynku, które mogą być dodane do głównych wakacji na prośbę tego personelu wojskowego. Tryb rozliczania czasu służby i udzielania dodatkowych dni odpoczynku określa Regulamin pełnienia służby wojskowej. „”1.1. W przypadku niektórych kategorii żołnierzy odbywających służbę wojskową na podstawie umowy w organach bezpieczeństwa państwa, inne ustawy federalne mogą określać łączny czas trwania tygodniowy służby inny niż przewidziany w niniejszym artykule (niestandardowy dzień służby). Tym wojskowym przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy do 10 dni. Tryb i warunki przyznawania dodatkowego urlopu wypoczynkowego za nieregularny dzień pracy określa szef federalnego organu wykonawczego odpowiedzialnego za bezpieczeństwo państwa. (Klauzula 1.1 została wprowadzona ustawą federalną nr 148-FZ z dnia 1 lipca 2017 r.) 2. Czas trwania służby dla powołanego personelu wojskowego określa codzienna rutyna jednostki wojskowej zgodnie z wymogami ogólnych przepisów wojskowych. Jednocześnie tym żołnierzom zapewnia się dziennie, z wyjątkiem przypadków określonych w ogólnych przepisach wojskowych, co najmniej 8 godzin na sen i 2 godziny na potrzeby osobiste. ""3. Służba bojowa (służba bojowa), ćwiczenia, rejsy statków i inne działania, których „listę” określa Minister Obrony Federacji Rosyjskiej (szef innego federalnego organu wykonawczego lub federalnego Agencja rządowa w których prawo federalne przewiduje służbę wojskową) są w razie potrzeby wykonywane bez ograniczania całkowitego czasu trwania tygodniowej służby wojskowej. Dodatkowe dni wypoczynku, rekompensujące personelowi wojskowemu udział w tych imprezach, nie są wliczane do urlopów głównych i dodatkowych i są udzielane w trybie i na warunkach określonych w Regulaminie postępowania w służbie wojskowej. (w wyd. prawa federalne z dnia 08.11.2008 N 203-FZ z dnia 04.06.2014 N 145-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) „” Dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu uczestniczącego w odbywających się w razie potrzeby imprezach, bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu pracy, na ich wniosek, zamiast zapewnienia dodatkowych dni odpoczynku, rekompensatę pieniężną w wysokości lista płac za każdy dodatkowy dzień wymagany na odpoczynek. „Procedura” i warunki wypłaty odszkodowania pieniężnego ustala szef federalnego organu wykonawczego lub federalny organ stanowy, w którym ustawa federalna przewiduje służbę wojskową. (paragraf został wprowadzony ustawą federalną nr 153-FZ z dnia 27 lipca 2006 r.; zmieniony ustawą federalną nr 145-FZ z dnia 4 czerwca 2014 r.) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) „” 3.1. Żołnierze służący w jednostkach wojskowych i jednostki wojskowe gotowość stałą, przekazywaną w przepisowy sposób do werbunku przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy (zwane dalej formacjami i jednostkami wojskowymi stałej gotowości), dodatkowy odpoczynek zgodnie z ust. 1 i 3 tego artykułu nie jest przewidziany. (klauzula 3.1 została wprowadzona ustawą federalną nr 29-FZ z dnia 26 kwietnia 2004 r.) organizacje edukacyjne i wojskowych organizacji oświatowych wyższych uczelni, formacji i jednostek wojskowych stałej gotowości oraz szkolących jednostek wojskowych, co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu. Pozostali żołnierze pełniący służbę wojskową na podstawie umowy mają zapewniony co najmniej jeden dzień odpoczynku tygodniowo, ale nie mniej niż sześć dni odpoczynku w miesiącu. (zmieniona ustawą federalną nr 29-FZ z dnia 26 kwietnia 2004 r., nr 185-FZ z dnia 2 lipca 2013 r.) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) Dni odpoczynku są zapewniane personelowi wojskowemu w weekendy i wakacje , a gdy są zaangażowane w te dni do pełnienia obowiązków służby wojskowej, odpoczynek jest zapewniony w inne dni tygodnia. ""pięć. Zakontraktowany personel wojskowy co roku otrzymuje urlop podstawowy. Ustala się czas trwania urlopu głównego: dla personelu wojskowego, którego łączny czas służby wojskowej w preferencyjnej kalkulacji jest krótszy niż 10 lat - 30 dni; personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych zasadach wynosi 10 lat lub więcej - 35 dni; personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych zasadach wynosi 15 lat lub więcej - 40 dni; personel wojskowy, którego łączny czas trwania służby wojskowej na preferencyjnych zasadach wynosi 20 lat lub więcej - 45 dni. Czas trwania urlopu głównego personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy w roku wstąpienia do służby wojskowej na podstawie umowy oraz w roku zwolnienia ze służby wojskowej oblicza się w sposób określony w Regulaminie wykonywania służby wojskowej. usługa. „” Żołnierze pełniący służbę wojskową na podstawie umowy w regionach Dalekiej Północy, zrównanych z nimi obszarach i innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych lub środowiskowych, w tym odległych, a także na stanowiskach wojskowych, pełniących obowiązki służby wojskowej, w których wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem życia i zdrowia, wymiar urlopu głównego wydłuża się maksymalnie o 15 dni lub zapewnia się dodatkowy dzień odpoczynku zgodnie ze standardami określonymi w Regulaminie postępowania w służbie wojskowej. Jednocześnie łączny czas trwania urlopu głównego, z uwzględnieniem dodatkowych dni wypoczynku, nie może przekroczyć 60 dni, nie licząc czasu potrzebnego na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem. (zmieniona ustawą federalną nr 229-FZ z dnia 31 grudnia 1999 r., nr 104-FZ z dnia 6 lipca 2006 r.) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) Paragraf został usunięty. - Ustawa federalna z dnia 26 lipca 2001 r. N 105-FZ. (Patrz tekst w poprzednim „wydaniu)” Na wniosek personelu wojskowego pełniącego służbę na podstawie umowy, urlop główny może być im udzielony w ratach. Paragrafy jedenaście - czternaście straciły ważność od 1 stycznia 2008 r. - Ustawa federalna z dnia 06.07.2006 N 104-FZ. (Patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) Pracownicy wojskowi, którzy uzyskali wykształcenie średnie zawodowe lub wyższe w wojskowej organizacji szkolnictwa zawodowego lub wojskowej organizacji szkolnictwa wyższego, otrzymują urlop podstawowy niezwłocznie po uzyskaniu odpowiedniego wykształcenia. (zmieniona ustawą federalną nr 185-FZ z dnia 02.07.2013) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) Czas trwania urlopu głównego personelu wojskowego zwiększa się o liczbę dni potrzebnych na podróż do miejsca korzystanie z wakacji iz powrotem, ale nie krócej niż jeden dzień w jednym końcu. Jeżeli urlop główny przysługuje personelowi wojskowemu w częściach, wówczas czas potrzebny na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem jest przyznawany jednorazowo. ""5.1. Żołnierzom będącym weteranami działań wojennych określonych w ustawie federalnej „O kombatantach” (zmienionej ustawą federalną nr 40-FZ z dnia 2 stycznia 2000 r.) udziela się urlopu w wymiarze 15 dni. (klauzula 5.1 została wprowadzona ustawą federalną nr 105-FZ z 26.07.2001, zmienioną ustawą federalną nr 203-FZ z dnia 04.12.2006) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) urlop edukacyjny jest przeznaczony na przygotowanie do egzaminów wstępnych i zdawania egzaminów wstępnych w celu przyjęcia na studia w programach edukacyjnych średniego szkolnictwa zawodowego i szkolnictwa wyższego, zdawania świadectw pośrednich i końcowych dla tych programów edukacyjnych w „porządku” ustanowionym przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej . (zmieniona ustawą federalną z dnia 02.07.2013 N 185-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) z nimi umowy o służbę wojskową w okresie studiów w tych organizacjach edukacyjnych, urlopy wypoczynkowe udzielane są w okresie przerwy w szkoleniach w okresach określonych w niniejszej ustawie federalnej oraz regulaminie wykonywania służby wojskowej. Urlop wypoczynkowy udzielony określonemu personelowi wojskowemu w czas letni(święto letnie) jest świętem głównym, a święto udzielone w zimowy czas (urlop zimowy), jest urlopem dodatkowym i nie jest wliczany do urlopu głównego. (zmieniona ustawami federalnymi nr 203-FZ z dnia 04.12.2006, nr 185-FZ z dnia 02.07.2013, nr 370-FZ z dnia 14.12.2015) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) w ramach umowy , którzy ubiegają się o stopnie naukowe, otrzymują urlop naukowy w trybie przewidzianym w ustawach federalnych i innych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej. (Zmieniona ustawą federalną z dnia 04.05.2006 N 61-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu)” 9. Żołnierze na podstawie wniosku wojskowej komisji lekarskiej otrzymują zwolnienie chorobowe. 9.1. Żołnierze podlegający rehabilitacji medycznej i psychologicznej zgodnie z art. 16 ust. 2.1 niniejszej ustawy federalnej otrzymują urlop rehabilitacyjny na okres rehabilitacji medycznej i psychologicznej w sposób określony w Regulaminie dotyczącym procedury służby wojskowej. (klauzula 9.1 została wprowadzona ustawą federalną nr 203-FZ z dnia 8 listopada 2008 r.) „”10. Urlop z przyczyn osobistych na okres do 10 dni przysługuje żołnierzowi w następujących przypadkach: ciężki stan zdrowia lub śmierć (śmierć) bliskiego krewnego żołnierza (małżonek, ojciec (matka), ojciec (matka) małżonek, syn ( córkę), brata (siostrę) lub osobę, w której wychowywał się żołnierz, pożar lub inna klęska żywiołowa, która dotknęła rodzinę lub osobę bliską żołnierza, w innych wyjątkowych przypadkach, gdy obecność żołnierza w rodzinie jest konieczne - decyzją dowódcy jednostki wojskowej zgodnie z niniejszym paragrafem zwiększa się o liczbę dni potrzebnych na podróż transportem lądowym (wodnym, lotniczym) do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem. personel wojskowy, którego całkowita służba wojskowa wynosi 20 lat lub więcej, w ciągu jednego roku z trzech lat przed osiągnięciem limitu wieku służby wojskowej służby wojskowej lub w roku zwolnienia ze służby wojskowej z powodów zdrowotnych lub w związku z czynnościami organizacyjnymi i kadrowymi, oprócz urlopu zasadniczego, na ich wniosek, udziela się im urlopu z przyczyn osobistych trwającego 30 dni. Urlop ten przysługuje również żołnierzom, którzy zgodnie z ustawami federalnymi pełnią służbę wojskową po osiągnięciu wieku uprawniającego do służby wojskowej i którzy wcześniej z tego urlopu nie korzystali. Urlop ten przysługuje raz na okres służby wojskowej. ""jedenaście. Małżonkowie wojskowych otrzymują urlop na ich wniosek równocześnie z urlopem wojskowym. Jednocześnie czas trwania urlopu małżonków personelu wojskowego może, na ich wniosek, być równy czasowi urlopu personelu wojskowego. Część urlopu małżonków personelu wojskowego, przekraczająca wymiar corocznego urlopu w ich głównym miejscu pracy, jest udzielana bez wynagrodzenia. ""12. Święta przewidziane w paragrafach 1.1, 5.1, 6, 8-10 tego artykułu, święta ustanowione dla personelu wojskowego przez „Ustawę” Federacji Rosyjskiej „O ochronie socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku elektrowni jądrowej w Czarnobylu katastrofa roślin” oraz urlopy zapewnione po locie w kosmos są dodatkowe i nie wliczają się do urlopu głównego. (zmieniony ustawą federalną z dnia 26 lipca 2001 r. N 105-FZ z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 29-FZ z dnia 1 lipca 2017 r. N 148-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu”) „” 13. Żeński personel wojskowy otrzymuje urlop macierzyński, a także urlop na opiekę nad dzieckiem w „procedurze” ustanowionej przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej. (zmieniony ustawą federalną z dnia 22.08.2004 r. „N 122-FZ”, z dnia 02.02.2006 r. N 20-FZ) (patrz tekst w poprzednim „wydaniu)” „ Otwórz pełny tekst dokument "
Ile lekarz wskazał, tyle będzie zwolnienie ze służby. To znaczy przez 15 dni. Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237 w art. 29 określa: Wojskowemu personelowi kontraktowemu przysługuje corocznie urlop zasadniczy na podstawie zarządzenia dowódcy jednostki wojskowej. Na ich wniosek urlop główny może być im udzielony w ratach. W takim przypadku czas trwania jednej części nie może być krótszy niż 15 dni.
Zgodnie z art. 29 ust. 18 dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237 „Zagadnienia służby wojskowej”, personel wojskowy, który zachorował podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlop główny lub dodatkowy wydłuża się o odpowiednią liczbę dni chorobowych. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Twoje wakacje zostaną przedłużone o 10 dni, a na kolejne 5 dni zostaniesz zwolniony ze służby wojskowej. To wszystko. Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237 „Kwestie służby wojskowej” Artykuł 29. Procedura udzielania urlopu podstawowego . Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Cześć! Urlop zostaje przedłużony o czas podany w miodzie. konkluzja (Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. „W sprawach służby wojskowej”.
Zgodnie z pkt 18 art. 29 Regulaminu wykonywania służby wojskowej urlop podlega przedłużeniu o liczbę dni choroby na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej. Serwisant przebywał w szpitalu przez 10 dni - na ten okres i urlop zostanie przedłużony.Przez 15 dni dowódca jednostki nie ma obowiązku przedłużenia urlopu USŁUGI 18. Dla personelu wojskowego, który zachorował w trakcie głównego lub dodatkowego urlopu, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlop główny lub dodatkowy przedłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej.
Jestem serwisantem kontraktowym, jestem w domu na głównym urlopie, zachorowałem i trafiłem do przychodni cywilnej, czy zwolnienie lekarskie z przychodni będzie podstawą do przedłużenia urlopu?
Dobry dzień. Zwolnienie chorobowe nigdy nie jest automatycznie przedłużane, wszystkie te punkty należy uzgodnić z kierownictwem
Jestem żołnierzem. Na wakacjach tydzień przed zwolnieniem zachorowałem na ostrą chorobę układu oddechowego. Po przybyciu na nabożeństwo udałem się do szpitala, gdzie zdiagnozowano u mnie zapalenie płuc. Po części przeprowadzili w tej sprawie proces, po którym dostałem reprymendę. Czy to legalne? Dzięki.
Cześć! Oczywiście nie. Za przewinienie dyscyplinarne ogłasza się naganę. W związku z opisanymi okolicznościami tak nie było – choroba nie jest wykroczeniem.
Zostałeś sprawdzony i ukarany. Nie wiemy na jakiej podstawie, skoro nie widzieliśmy tych dokumentów. Ale możesz odwołać się od tej kary w sądzie. Złóż reklamację, nie trać czasu, aby nie przegapić przedawnienia.
Witam, z samego pytania nie wynika, dlaczego nałożono naganę, ale w każdym razie, jeśli się nie zgadzasz, możesz się spierać ten gatunek postępowanie dyscyplinarne
Proszę, jestem żołnierzem, dziecko chore, żona na wakacjach i na wyjeździe, komendant odmówił podania o zameldowanie i napisał odmowę, że ma żonę, ale powtarzam, że ma babcię jak jej nie ma, ale jest niepełnosprawną grupą 2 Kaczka nadal ma prawo odmówić i powiedzieć mi, co zrobić za obiecaną nieobecność pdp.
W Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej kwestia zwalniania personelu wojskowego z wykonywania obowiązków związanych z opieką nad chorym członkiem rodziny nie jest uregulowana prawem. W sytuacji, gdy żona serwisanta pracuje i nie może zaopiekować się chorym członkiem rodziny, serwisant ma prawo ubiegać się o dodatkowy urlop z powodów osobistych zgodnie z ust. „c” ust. 11 art. 31 Regulamin trybu odbywania służby wojskowej. Urlop ten przysługuje na okres do 10 dni decyzją dowódcy jednostki wojskowej. Zła strona Ten sposób opieki nad chorym dzieckiem polega na tym, że udzielenie urlopu wiąże się z wolą dowódcy (szefa). Urlopu dodatkowego z przyczyn osobistych udziela się również w przypadku ciężkiego stanu zdrowia syna, córki, małżonka, ojca, matki, brata lub siostry, ojca, matki małżonka lub osoby wychowywanej przez służbowego . Urlop ten przysługuje w przypadku udokumentowanego potwierdzenia okoliczności.
Postawiłem wcześniej pytanie, że jeśli wojskowy zachorował na początku urlopu i liczba dni w zaświadczeniu lekarskim nie przekracza liczby pozostałych dni urlopu głównego, to czy dowódca i tak ma obowiązek przedłużyć ten urlop o liczba dni spędzonych na chorobie. Odpowiedzieli nie, chociaż wątpię, prawo mówi, że urlop przedłuża się o liczbę dni, o które żołnierz zachorował na wakacjach. Chcę wyjaśnić, dla kogo to jest napisane i w jakim przypadku należy przedłużyć urlop? Jeśli zachoruje, powiedzmy, na dwa dni przed końcem urlopu i otrzyma zaświadczenie w placówce medycznej na 18 dni, to w tym przypadku wykonawca spędza pozostałe dwa dni w miejscu urlopu, a następnie kolejny 16 dni bez przerwy, a dopiero potem wraca do rozstania i przedstawia referencje? A wtedy wszystko będzie legalne? Albo jak to powinno wyglądać? Wytłumacz, proszę.
Urlop przedłuża się o liczbę dni chorobowych. 18. W przypadku żołnierzy, którzy zachorowali podczas urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z powodów osobistych, urlop główny lub dodatkowy przedłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej. Artykuł 29 dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237 (zmieniony 16 maja 2017 r.) „Zagadnienia służby wojskowej”.
Jej mąż, żołnierz kontraktowy w randze brygadzisty, zachorował na samym początku wakacji. Zwrócił się do zwykłej przychodni w miejscu swojego pobytu na wakacjach, ponieważ w pobliżu nie było szpitala wojskowego, chirurg wystawił zaświadczenie o leczeniu na 18 dni, które mąż zgłosił do oddziału, ponieważ zgodnie z prawem powinien być zadośćuczynienie za dni choroby poprzez przedłużenie urlopu o liczbę dni wskazaną na zaświadczeniu lekarza. Ale dowódca jednostki twierdzi, że skoro wakacje dopiero się rozpoczęły, niech mąż zachoruje podczas wakacji bez przedłużania. Czy to legalne? Jeśli nie, czym możemy kierować się prawem, aby chronić nasze prawa? Z góry dziękuję za kompetentne odpowiedzi.
W tym przypadku dowódca ma absolutną rację. Przed zakończeniem urlopu lub po przybyciu do Twojej jednostki mąż musi sporządzić raport skierowany do dowódcy z prośbą o zapewnienie mu dodatkowego dnia urlopu ze względu na fakt, że był chory podczas głównego urlopu i dołączyć odpowiednie dokumenty potwierdzające chorobę.
Zgodnie z Kodeksem pracy czas zwolnienia chorobowego nie jest wliczany do urlopu i urlop ten jest przedłużany o odpowiednią liczbę dni chorobowych,
Jestem żołnierzem. Podczas moich wakacji zachorowało 2-letnie dziecko i zabrano mnie z nim do szpitala. Czy wakacje potrwają tyle dni?
Dzień dobry. Prawo stanowi, że konieczne jest odroczenie urlopu tylko wtedy, gdy zachoruje sama pracownica, a nie jej dziecko. Choroba członka rodziny wymagającego opieki nie jest prawnie uważana za przyczynę odroczenia lub przedłużenia urlopu.
Sedno sprawy jest takie. Jestem żołnierzem kontraktowym. W czasie wakacji zachorowałem, trafiłem do przychodni wojskowej, gdy wyzdrowiałem, dali mi zaświadczenia i zwolnienie lekarskie. Następnie poinformował jednostkę, że jest chory i przesłał te zaświadczenia w formie elektronicznej. Powiedział, że przyjadę później na liczbę dni chorobowych. I chcą wytoczyć przeciwko mnie sprawę, że nie wróciłem z wakacji. Powiedz mi, co mam robić i gdzie iść? A czy oni w ogóle mają do tego prawo?
Przyjedź do jednostki i przedstaw oryginały certyfikatów, zgodnie z paragrafem 18 art. 29 Regulaminu w sprawie trybu odbywania służby wojskowej dla personelu wojskowego, który zachorował w okresie urlopu głównego lub dodatkowego, z wyjątkiem urlopu z przyczyn osobistych, urlop główny lub dodatkowy wydłuża się o odpowiednią liczbę dni choroby. Przedłużenia urlopu w tym przypadku dokonuje dowódca jednostki wojskowej na podstawie zaświadczenia z placówki medycznej. Pytanie brzmi, jak to zostało zgłoszone? Telefonicznie do dowódcy jednostki lub telegramem poświadczonym przez komendanta lub przychodnię? W przypadku braku pewności mogą podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie ustalony porządek powiadomienia dowódcy. Jeśli przedstawisz zaświadczenia, nawet jeśli rozpoczęto weryfikację zawiadomienia o przestępstwie na okoliczność SOC, wyda on postanowienie o odmowie wszczęcia sprawy karnej. Wszyscy pracownicy wojskowi, przebywający na wakacjach lub w podróży służbowej, zobowiązani są do posiadania przy sobie biletu urlopowego lub zaświadczenia o podróży i okazywania go na prośbę przełożonych i seniorów. W przypadku zmiany adresu, uzyskania zgody na przedłużenie urlopu lub podróży służbowej, choroby lub z innych przyczyn opóźniających terminowy wyjazd, personel wojskowy musi niezwłocznie zawiadomić o tym oficera dyżurnego garnizonu lub komisariat wojskowy lub organy państwowe i samorządowe ( gdzie zarejestrowany ).
Jestem kobietą wojskową! Zachorowałam na urlopie macierzyńskim. Czy mogę przerwać urlop i iść do pracy z późniejszą hospitalizacją?
Cześć! Możesz przerwać urlop rodzicielski i wrócić do pracy.
jeśli możesz wyjechać do 3 lat, jeśli możesz wyjechać do 1,5 roku, możesz zrobić to samo, ale nie będziesz płacić świadczeń.
Mam takie pytanie, jestem na wakacjach, jestem żołnierzem. Mam 4-letnie dziecko, które ma zapalenie płuc i jest leczone w warunkach ambulatoryjnych. Miód wstrzykujemy w domu. przychodzi siostra, przywozimy lekarza na badania. Zamierzam otworzyć zwolnienie chorobowe na opiekę nad dzieckiem. Służę w Czeczeńskiej Republice. Wyślę telegram przez wojskowe biuro rejestracji i werbunku. A potem przyniosę zwolnienie lekarskie na oddział. Ale powiedziano mi z części, że jest to możliwe, jeśli dziecko jest w szpitalu. Jeśli nie, to zwolnienie chorobowe nie będzie liczone. I rozumiem, że nie pojawiłem się w pracy.
Nie powiedziano ci poprawnie. Napisz skargę do prokuratury wojskowej
Jestem pracownikiem kontraktowym podczas wakacji, zachorowałem na zapalenie płuc... wylądowałem w szpitalu cywilnym... proszę powiedz jakie dokumenty muszę zgłosić przełożonym.
Weź wyciąg ze szpitala.
Dzień dobry. Każdy. Każde zaświadczenie stwierdzające, że tam wjechałeś i przebywałeś tam przez pewien czas, wystarczy.
Podsumowanie wypisu, zwolnienie chorobowe.
Jakie zwolnienie chorobowe? Nie jesteś objęty systemem ubezpieczeń społecznych. Potrzebne jest zaświadczenie o chorobie, które musi zawierać zarówno pieczątkę narożną lub odcisk, jak również pieczęć lekarza i oczywiście pieczęć urzędową przychodni lub szpitala
Jestem serwisantem służby kontrastowej, jestem na wakacjach ... na wakacjach bardzo się rozchorowałem, proszę mi powiedzieć jakie dokumenty są potrzebne do zwolnienia lekarskiego?
Wizyta u lekarza w miejscu zamieszkania, a najlepiej do szpitala.
Jestem żołnierzem. Podczas głównych wakacji zachorowałem i trafiłem do cywilnego szpitala (szpitala) daleko od części, w której służę, zbliża się koniec wakacji! Co i jak zrobić?
Dzień dobry! Jeśli zachorujesz podczas corocznego płatnego urlopu (głównego lub dodatkowego), urlop musi zostać przedłużony lub przełożony na inny okres (część 1 artykułu 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Domyślnie urlop wypoczynkowy jest automatycznie przedłużany na wszystkie dni chorobowe, które przypadły w okresie tego urlopu. Podstawą przedłużenia jest orzeczenie o niezdolności do pracy, które w przypadku choroby w okresie urlopu wypoczynkowego wydawane jest na zasadach ogólnych. Aby potwierdzić szacunek dla swojej nieobecności, musisz przedstawić pracodawcy zaświadczenie o niezdolności do pracy po powrocie do pracy. Jednocześnie należy wcześniej ostrzec pracodawcę o swojej chorobie przez dowolną dostępny sposób np. dzwoniąc, pisząc list na adres e-mail. W przypadku przedłużenia urlopu liczba dni urlopu nie ulega zmianie, więc pracodawca nie musi ponownie naliczać wypłaconego Ci wynagrodzenia urlopowego. Możesz również wrócić do pracy po zakończeniu corocznego urlopu i złożyć wniosek o zmianę terminu niewykorzystanych dni z powodu choroby. We wniosku należy podać przyczynę odroczenia urlopu (choroba), a także terminy, na które chcesz przenieść resztę urlopu. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o niezdolności do pracy. Wtedy urlop można przełożyć na inny okres. Notatka! Przeniesienie urlopu na inny okres wskazany przez pracownika jest prawem, a nie obowiązkiem pracodawcy. Aby odroczyć urlop, strony muszą osiągnąć odpowiednie porozumienie (część 1 artykułu 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Przenosząc urlop na inny okres, pracodawca musi ponownie obliczyć wynagrodzenie urlopowe za przeniesione dni urlopu (art. 114, 139 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Wypłacone już wynagrodzenie urlopowe może zostać zaliczone na poczet płatności należnych Ci w przyszłości. Przez główna zasada zabrania się potrącania z wynagrodzenia wynagrodzenia urlopowego za niewykorzystane dni urlopu (art. 137 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jeżeli zachorujesz podczas corocznego płatnego urlopu (podstawowego lub uzupełniającego), masz prawo do tymczasowego świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Zasiłek wypłacany jest za wszystkie dni kalendarzowe choroby przypadające na okres urlopu wypoczynkowego (art. 183 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej; część 8 art. 6 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ).
Jestem żołnierzem, na wakacjach zachorowałem i leczę się w szpitalu cywilnym i jeszcze długo będę, co mam zrobić, żeby wszystko było legalne?
Skontaktuj się z dowódcą jednostki z raportem o przedłużeniu urlopu.
Żołnierz zachorował na wakacjach poza swoją jednostką. Porządek zgłoszenia w części i załączone dokumenty.
Cześć! Koniecznie zgłoś się do oficera dyżurnego lub NSH, zdecyduj o procedurze przedłużenia urlopu z RC, zapewnij zwolnienie lekarskie, w jaki sposób negocjuj z RC.
Jestem żołnierzem, na wakacjach dzisiaj zachorowało moje dziecko, wcześniej zachorowała moja żona. Tylko ja się nimi opiekuję. Do końca wakacji 2 dni. Ponieważ miejsce dyżuru jest bardzo daleko, zwróciłem im bilety lotnicze. Co powinienem zrobić w tej sytuacji. Nie mogą latać, nie mogę ich zostawić.
Witam Powiadom dowództwo pogotowia. Departament Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej 60. Żołnierze zgłaszają się do bezpośrednich przełożonych w następujących przypadkach: wyjazd w podróż służbową, na leczenie lub urlop oraz po powrocie. Niestawienie się następnego dnia po zakończeniu urlopu na służbę w terminie określonym regulaminem może zostać zakwalifikowane jako wykroczenie dyscyplinarne (z opóźnieniem powyżej 4 godzin - jako nieuprzejme, a "spóźnienie" większe niż 10 dni - już jako przestępstwo).
Uzyskaj zwolnienie chorobowe, aby zaopiekować się dzieckiem i żoną. Wymagane są również dokumenty dotyczące choroby żony. Zwolnienie chorobowe na opiekę nad dzieckiem może być również wydawane na przemian różnym członkom rodziny w ustalonych ogólnych warunkach (Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 21 grudnia 2012 r. Nr 1345n „Po zatwierdzeniu Procedury wdrożenia przez Urząd Społeczny Fundusz Ubezpieczeniowy Federacji Rosyjskiej sprawdzający przestrzeganie procedury wydawania, przedłużania i wydawania zaświadczeń o zwolnieniu chorobowym "). GARANT.RU: http://www.garant.ru/actual/bolnich_list/#ixzz41DfiN3EB http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/po-uhodu-za-rebenkom/ © ConsultantPlus, 1992-2016
Musisz powiadomić swoje dowództwo o zaistniałej sytuacji i złożyć wniosek o zwolnienie chorobowe w celu opieki nad dzieckiem. Zgodnie z następującymi dokumenty normatywne każde z rodziców ma prawo ubiegać się o zwolnienie chorobowe na opiekę nad dzieckiem. jeśli skorzystasz ze zwolnienia chorobowego, wówczas niedokończony urlop trwający dwa dni zostanie przedłużony o te same dwa dni.Projektowanie zwolnienia lekarskiego, jak również jego wydawanie, odbywa się na podstawie formularza zwolnienia chorobowego zatwierdzonego rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowie i rozwój społeczny nr 06/29/2011 N 624n zwolnienie chorobowe może być wydawane przez organizację medyczną, która posiada licencję na działalność medyczną.
Ja (kontraktowy serwisant) pojechałem na moje główne wakacje w 2015 roku. Pod koniec wakacji zachorowałam i wystawiłam tymczasowe orzeczenie o niepełnosprawności. Dzwonią z jednostki wojskowej i mówią, że jestem nielegalnie nieobecny. Kto ma rację?
Cześć! Masz rację. Zapewniam w wojskowym urzędzie meldunkowo-zaciągowym SZPITAL POWODZENIA CIEBIE
Jestem żołnierzem i jestem na wakacjach do 28.01.2016, ale 20 zachorowałem na ospę wietrzną. Proszę powiedz mi, co się stanie z moimi wakacjami?
Zgodnie z art. 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, jeżeli zachodzą okoliczności uniemożliwiające pracownikowi wykorzystanie urlopu zgodnie z jego przeznaczeniem, coroczny płatny urlop musi zostać przedłużony lub przełożony na inny okres, który określa pracodawca, biorąc pod uwagę życzenia pracownika, w przypadkach określonych w art. 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Czas odroczenia urlopu przez prawo pracy nie jest jednak określony, zgodnie z częścią 3 art. 124 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej urlopu nie można odroczyć, na przykład o dwa lub trzy lata, ponieważ przełożony urlop musi zostać wykorzystany nie później niż 12 miesięcy po zakończeniu roku roboczego, na który został przyznany. W przypadku przedłużenia urlopu następuje to automatycznie o odpowiednią liczbę dni. Pracownik musi powiadomić pracodawcę o przedłużeniu urlopu. Jeżeli pracownik ze względu na zaistniałe okoliczności chciałby przełożyć urlop na inny okres, jest zobowiązany do uzgodnienia tych okresów z pracodawcą.
Cześć! Jesteś obowiązany zgłosić dowództwo choroby, jeżeli jesteś poborowym - przedłużyć urlop w wojskowym urzędzie meldunkowo-wborowym.
