ব্যবহারকারীর নির্দেশিকা
সফ্টওয়্যার টুল
"এন্টারপ্রাইজের পছন্দের পেশার তালিকা"
সংস্করণ 2.0
ক্রাসনোয়ারস্ক, 2008
ভূমিকা. 3
স্বরলিপি ব্যবহৃত. 4
1. তালিকা তৈরি। 5
1.1 পূর্ববর্তী রিপোর্টিং সময়ের জন্য তালিকার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা। 5
1.2 সাধারণ ডেটা পূরণ করা। 7
1.3 কার্যক্রমের তালিকা সম্পাদনা করা। এগারো
1.4 সংস্থার কর্মকর্তাদের সম্পর্কে তথ্য পূরণ করা। 12
1.5 বিভাগ সম্পর্কে তথ্য যোগ এবং সম্পাদনা। 13
1.6 "বিভাগ" উইন্ডোর সাথে কাজ করা। 15
1.6.1 কর্মীদের পদের সারণী পূরণ করা। 18
1.6.2 নামের তালিকা সারণী পূরণ করা। 21
1.6.3 কাজের সময়কাল আপডেট করা... 26
1.6.4 নামের তালিকায় একজন কর্মচারীর জন্য অনুসন্ধান করুন৷ 26
1.6.5 পরিবর্তনগুলি সংরক্ষণ করা এবং বিভাগ উইন্ডো দিয়ে কাজ শেষ করা। 29
2. প্রতিষ্ঠান অনুসারে একজন কর্মচারীর জন্য অনুসন্ধান করুন। 33
3. তালিকা এবং পরিসংখ্যান মুদ্রণ। 35
3.1 তালিকা মুদ্রণ। 35
3.2 নামের তালিকা প্রিন্ট করা। 37
3.3 তালিকায় একটি প্রতিবেদন ছাপানো... 38
3.4 নামের তালিকায় একটি প্রতিবেদন ছাপানো। 39
4. XML ফরম্যাটে তালিকার সাথে কাজ করা। 41
4.1 একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণ করা হচ্ছে... 41
4.3 একাধিক সংস্থার তালিকা একত্রিত করা। 45
4.4 একটি XML ফাইল থেকে তালিকা লোড করার সময় যে ত্রুটিগুলি ঘটে.. 46
6. অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্য। 54
6.1 তালিকা প্রস্তুত করতে উইজার্ড ব্যবহার করা। 54
6.2 বিভিন্ন সংস্থার সাথে কাজ করা। 58
6.3 একাধিক ব্যবহারকারীর একযোগে অপারেশন। 59
7. সম্ভাব্য সমস্যাপ্রোগ্রামের সাথে কাজ করার সময়। 62
8. প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন... 63
8.1 তালিকা সম্পূর্ণ করা। 63
স্টাফিং সংখ্যা 0.5; প্রকৃত সংখ্যা কলামে কি লিখতে হবে? 63
ত্রুটিটি কীভাবে সংশোধন করবেন: একটি সংশোধনমূলক বা মূল তালিকার সাথে? 63
তালিকা প্রস্তুত করার জন্য পিএস "ওষুধের তালিকা" ব্যবহার করা কি সম্ভব নয়? 63
ডেটা যাচাইকরণ অক্ষম, কেন প্রোগ্রাম এখনও ত্রুটি দেখায়? 64
শ্রেণীবদ্ধকারীর আমার প্রয়োজনীয় মান নেই। কি করো?. 64
8.2 প্রোগ্রাম অপারেশন.. 64
আমি প্রোগ্রামে একটি ত্রুটি খুঁজে পেয়েছি, আমি কার সাথে যোগাযোগ করব? 64
এমএস উইন্ডোজ 98 এ কাজ করা কি সম্ভব? 65
সফ্টওয়্যার টুল "এন্টারপ্রাইজের অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকা" পলিসিধারকদের দ্বারা চাকরি, পেশা, অবস্থান, কর্মসংস্থানের তালিকা তৈরি করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে যেখানে বীমাকৃত ব্যক্তিদের নিবন্ধ 27, 28 অনুযায়ী প্রাথমিক পেনশন বিধানের অধিকারী করে। যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন- ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর" (এর পরে তালিকা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।
এই সফ্টওয়্যার টুলটি এন্টারপ্রাইজে ব্যক্তিগত রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণের জন্য দায়ী এইচআর বিশেষজ্ঞদের কর্মক্ষেত্রে ব্যবহারের উদ্দেশ্যে এবং তাদের নিম্নলিখিত ফাংশনগুলি সম্পাদন করার অনুমতি দেয়:
· চাকরি, পেশা (পজিশন), কর্মসংস্থানের তালিকা তৈরি এবং সমন্বয় যা শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয়;
· একটি আদর্শ নমুনা আকারে তালিকা মুদ্রণ;
· একটি আদর্শ ফর্ম আকারে নামের একটি তালিকা মুদ্রণ;
· স্ক্রীন এবং প্রিন্টারে আউটপুট সহ পরিসংখ্যান প্রাপ্ত করা
এই ব্যবহারকারী নির্দেশিকা নিম্নলিখিত নিয়মাবলী ব্যবহার করে:
মনোযোগ! -এই জাতীয় শব্দ অনুসরণ করে পাঠ্যের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত;
এই চিহ্নের পাশের পাঠ্যটি বর্ণনা করে অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্যসফ্টওয়্যার টুল।
তালিকাটি অন্য রিপোর্টিং বছরের জন্য উপলব্ধ ডেটার ভিত্তিতে প্রস্তুত করা যেতে পারে।
যদি পূর্ববর্তী সময়ের জন্য শুধুমাত্র এক্সএমএল ফরম্যাটে তালিকা পাওয়া যায়, তবে এটি প্রোগ্রামে লোড করুন (আরো বিশদ বিবরণের জন্য, "এক্সএমএল ফাইল থেকে তালিকা লোড করা" বিভাগটি দেখুন), "রিপোর্টিং ইয়ার" ক্ষেত্রের মান পরিবর্তন করুন এবং প্রবেশ করুন প্রয়োজনীয় পরিবর্তনস্টাফিং টেবিলের অবস্থান এবং নামের তালিকায়।
যদি পূর্ববর্তী রিপোর্টিং সময়ের জন্য তালিকা ইতিমধ্যেই "ঔষধের তালিকা" প্রোগ্রামে উপলব্ধ থাকে, তাহলে আপনি একই সংস্থার জন্য একটি নতুন তালিকা পূরণ করা শুরু করতে পারেন, তবে একটি ভিন্ন বছরের জন্য, কেবল বিদ্যমান ডেটা অনুলিপি করে। এটি করার জন্য, পছন্দসই তালিকায় থাকা, নির্বাচন করুন [তালিকা] > [একটি নতুন তালিকা পূরণ করা শুরু করুন] > [একটি নতুন প্রতিবেদনের বছরের জন্য] (চিত্র 1.1.1)
https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" width="276" height="141 src=">
চিত্র 1.1.2। নতুন তালিকার জন্য রিপোর্টিং বছরে প্রবেশ করা হচ্ছে
"ঠিক আছে" বোতামে ক্লিক করার পরে, বিদ্যমান তালিকার উপর ভিত্তি করে একটি নতুন তালিকা তৈরির প্রক্রিয়া শুরু হবে। সমাপ্তির পরে, একটি সংশ্লিষ্ট বার্তা প্রদর্শিত হবে এবং একটি নতুন তালিকা খোলা হবে (চিত্র 1.1.3)।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" width="409" height="356 src=">
চিত্র 1.1.4। সম্পাদনা করার জন্য একটি তালিকা নির্বাচন করা:
রিপোর্টিং বছরের মধ্যে স্যুইচিং
যদি পূর্ববর্তী প্রতিবেদনের সময়কাল থেকে কোন ডেটা না থাকে, তাহলে তালিকা এবং সংস্থার (চিত্র 1.2.1) সম্পর্কে সাধারণ ডেটা পূরণ করে তালিকা তৈরি শুরু হয়:
চিত্র 1.2.1। তালিকা তৈরি। সাধারণ তথ্য পূরণ
তালিকা সম্পর্কে সাধারণ তথ্য:
· সংকলনের তারিখ - বর্তমান তারিখটি ডিফল্টভাবে সেট করা হয়, তবে অন্য তারিখে সংশোধন করা সম্ভব;
· সংস্থার কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের তারিখ;
· রিপোর্টিং বছর যার জন্য তালিকা প্রদান করা হয়েছে;
· ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সাথে চুক্তি স্বাক্ষর;
· তালিকার ধরন - প্রাথমিক (যখন তালিকার প্রাথমিক জমা দেওয়ার জন্য পূরণ করা হয়) বা সংশোধনমূলক (যখন তালিকায় বার্ষিক পরিবর্তন জমা দেওয়া হয়)।
সংগঠন সম্পর্কে সাধারণ তথ্য:
· কোম্পানির নাম;
· NNN-NNN-NNNNNN ফরম্যাটে রাশিয়ার পেনশন তহবিলে সংস্থার নিবন্ধন নম্বর (উদাহরণস্বরূপ, 002);
· ক্লাসিফায়ার দ্বারা প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপের প্রকারের তালিকা - তালিকাটি নির্দিষ্ট করতে, আপনাকে "কার্যক্রমের প্রকার" ক্ষেত্রের পাশে তিনটি বিন্দু সহ বোতামে ক্লিক করতে হবে (চিত্র 1.2.2)। ক্রিয়াকলাপগুলির একটি তালিকা তৈরি এবং সম্পাদনা করার বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য, "ক্রিয়াকলাপগুলির একটি তালিকা সম্পাদনা" বিভাগটি দেখুন;
চিত্র 1.2.2 সংগঠনের কার্যকলাপের ধরন সম্পাদনা করার জন্য বোতাম
· শ্রেণিবিন্যাসকারী অনুযায়ী সংগঠনের ধরন;
ম্যানেজার, কর্মী বিভাগের প্রধান এবং ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির চেয়ারম্যান সম্পর্কে তথ্য - মূল ফর্মে (চিত্র 1.2.1) আপনি সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের নাম নির্দেশ করতে পারেন (চিত্র 1.2.3)।
চিত্র 1.2.3। সংস্থার কর্মকর্তাদের নামের তথ্য প্রবেশ করান
প্রবেশ করতে অতিরিক্ত তথ্য(অবস্থানের নাম এবং যোগাযোগের ফোন নম্বর) আপনাকে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রের পাশের “…” বোতামে ক্লিক করতে হবে (চিত্র 1.2.4)। এই তথ্যটি পূরণ করার বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য, "সংস্থার কর্মকর্তাদের সম্পর্কে তথ্য পূরণ করা" বিভাগটি দেখুন
চিত্র 1.2.4। একজন কর্মকর্তা সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ এবং সম্পাদনা করার জন্য একটি উইন্ডো খোলার বোতাম
· গরম করার সময়কাল;
· নেভিগেশন সময়কালের সময়কাল।
মনোযোগ!বোল্ডে হাইলাইট করা ক্ষেত্রগুলি পলিসিধারকের দ্বারা পূরণ করা প্রয়োজন (অবশ্যকীয় ডেটার অনুপস্থিতিতে, সংরক্ষণ করা অসম্ভব)৷
তালিকা এবং সংস্থা সম্পর্কে প্রবেশ করা সাধারণ ডেটা সংরক্ষণ করতে, আপনাকে "সংরক্ষণ করুন" বোতামে ক্লিক করতে হবে। সংরক্ষণ করার আগে, প্রবেশ করা ডেটার সঠিকতা পরীক্ষা করা হয় এবং, যদি একটি ত্রুটি সনাক্ত করা হয়, একটি সংশ্লিষ্ট বার্তা প্রদর্শিত হয় (উদাহরণস্বরূপ, "সংস্থার কার্যকলাপের ধরন নির্দেশ করুন!"), এবং সংরক্ষণ করা হয় না। যদি সংরক্ষণ সফল হয়, একটি সংশ্লিষ্ট তথ্য বার্তা উইন্ডোর নীচে প্রদর্শিত হবে (চিত্র 1.2.5)
চিত্র 1.2.5। শিলালিপি সফল ডেটা সংরক্ষণ নির্দেশ করে
আপনি যখন "বন্ধ" বোতামটি ক্লিক করেন, তখন সংরক্ষণ করা হবে না এবং প্রোগ্রামটি বন্ধ হয়ে যাবে।
ক্রিয়াকলাপের প্রকার নির্বাচন করার জন্য উইন্ডোটি একটি সংস্থা বা বিভাগের কার্যকলাপের প্রকারের একটি তালিকা তৈরি করার উদ্দেশ্যে। তালিকা গঠনের ভিত্তি হল একটি বিশেষ শ্রেণিবিন্যাসকারী। একটি সংস্থার (এবং বিভাগ) একই সাথে বিভিন্ন ধরণের কার্যক্রম থাকতে পারে।
উইন্ডোটিতে তিনটি ক্ষেত্র রয়েছে (চিত্র 1.3.1): বাম দিকে কার্যকলাপের একটি শ্রেণিবদ্ধকারী রয়েছে (শিলালিপির নীচে অবস্থিত " সম্ভাব্য প্রকারকার্যকলাপ"), উইন্ডোর ডানদিকে একটি এলাকা রয়েছে যেখানে সংস্থার (বিভাগ) জন্য নির্বাচিত ক্রিয়াকলাপগুলির ধরন স্থাপন করা হয়েছে এবং কেন্দ্রে দুটি বোতাম রয়েছে "নির্বাচন করুন" এবং "সরান"।
চিত্র 1.3.1। উইন্ডো "কার্যক্রম নির্বাচন করুন"
সংস্থার (বিভাগ) কী ধরনের কার্যকলাপ রয়েছে তা নির্দেশ করার জন্য, বাম তালিকায় প্রয়োজনীয় প্রকারের নাম খুঁজুন, মাউস ক্লিক করে এটি নির্বাচন করুন এবং তারপর "নির্বাচন" বোতামে ক্লিক করুন (চিত্র 1.3.2)। ক্রিয়াকলাপের নামটি এখন নির্বাচিতদের তালিকার উইন্ডোর ডানদিকে থাকবে।
চিত্র 1.3.2.. ক্লাসিফায়ার থেকে একটি কার্যকলাপ নির্বাচন করা
নির্বাচিতদের তালিকা থেকে একটি কার্যকলাপের ধরন সরাতে, ডান তালিকায় এটি নির্বাচন করুন এবং "সরান" বোতামে ক্লিক করুন৷ কার্যকলাপের ধরন ডান তালিকা থেকে বাম দিকে সরানো হবে।
আপনি সংশ্লিষ্ট টাইপের নামের উপর ডাবল ক্লিক করে একটি কার্যকলাপের ধরনকে একটি তালিকা থেকে অন্য তালিকায় স্থানান্তর করতে পারেন।
যদি, আপনি যখন "নির্বাচন" বা "সরান" বোতাম টিপুন, "একটি কার্যকলাপ নির্বাচন করুন!" বার্তাটি প্রদর্শিত হয়৷ এবং অন্য কিছুই ঘটে না, এর মানে হল যে আপনি বোতাম টিপানোর আগে ডান বা বাম তালিকা থেকে আপনার প্রয়োজনীয় কার্যকলাপের ধরন নির্বাচন করতে ভুলে গেছেন। ঠিক আছে ক্লিক করে বার্তা বাক্সটি বন্ধ করুন, তালিকা থেকে একটি কার্যকলাপ নির্বাচন করুন এবং আবার চেষ্টা করুন।
"ঠিক আছে" বোতামে ক্লিক করলে তালিকায় করা পরিবর্তনগুলি নিশ্চিত হবে এবং "ক্রিয়াকলাপ নির্বাচন করুন" উইন্ডোটি বন্ধ হবে৷ বাতিল বোতামটি কোন পরিবর্তন প্রয়োগ না করেই উইন্ডোটি বন্ধ করে দেয়।
সংস্থার কর্মকর্তাদের সম্পর্কে তথ্য একটি বিশেষ উইন্ডোতে প্রবেশ করানো হয়েছে, যা "হেড", "হেড অফ এইচআর" এবং "পিসির চেয়ারম্যান" (চিত্র 1) ক্ষেত্রগুলির পাশে অবস্থিত "..." বোতামে ক্লিক করে খোলা যেতে পারে। 1.2.4)। ফলস্বরূপ, একটি উইন্ডো প্রদর্শিত হবে যেখানে আপনি সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, তার অবস্থান এবং যোগাযোগের টেলিফোন নম্বর (চিত্র 1.4.1) উল্লেখ করতে পারেন।
মনোযোগ!এইচআর বিভাগের প্রধানের জন্য একটি যোগাযোগের ফোন নম্বর নির্দেশ করা বাধ্যতামূলক!
চিত্র 1.4.1.. একজন কর্মকর্তা সম্পর্কে তথ্য প্রবেশের জন্য উইন্ডো (এই ক্ষেত্রে, একজন পরিচালক সম্পর্কে)
"ওকে" বোতামে ক্লিক করলে প্রবেশ করা তথ্য সংরক্ষণ করা হবে এবং "সাধারণ ডেটা" ট্যাবে মূল উইন্ডোতে ফিরে আসবে।
"বাতিল" বোতামে ক্লিক করলে আপনি পরিবর্তনগুলি সংরক্ষণ না করেই এই উইন্ডোটি বন্ধ করতে পারবেন৷
একবার ঢুকলো সাধারণ জ্ঞাতব্যতালিকা এবং সংস্থা সম্পর্কে, আপনি বিভাগগুলির সাথে কাজ শুরু করতে পারেন। "বিভাজন অনুসারে" ট্যাবটি এটির উদ্দেশ্যে (চিত্র 1.5.1)। এখানে বিভাগগুলির একটি সারণী রয়েছে যার জন্য তথ্য ইতিমধ্যে প্রবেশ করা হয়েছে৷ টেবিলে পাঁচটি কলাম রয়েছে: ইউনিট নম্বর, ইউনিটের নাম, সাইটের নাম, এই ইউনিটের জন্য উপস্থাপিত অবস্থানের সংখ্যা (পেশা), ইউনিটের নামের তালিকায় নির্দেশিত কর্মচারীর সংখ্যা। টেবিলের সারিগুলির ক্রম পরিবর্তন করা যেতে পারে (বাছাই করা)। এর জন্য বিশেষ সুইচ রয়েছে, যেটিতে ক্লিক করে আপনি বাছাইয়ের ধরণটি নির্বাচন করতে পারেন: বিভাগের নম্বর অনুসারে, এর নাম অনুসারে, সাইটের নাম (দোকান), বিভাগে কর্মীদের পদের সংখ্যা দ্বারা, সংখ্যা অনুসারে কর্মচারীদের ডিফল্টরূপে, বিভাগের নাম অনুসারে সাজানো হয়।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align="left" width="21" height="77">আপনি দ্বিগুণ করে একটি বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সম্পাদনা করার জন্য উইন্ডোটি খুলতে পারেন - একটি টেবিলের সারিতে ক্লিক করুন।
আপনি যখন "বিভাগ দ্বারা" ট্যাবে (চিত্র 1.5.1) প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডোতে "বিভাগ যুক্ত করুন" বা "বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সম্পাদনা করুন" বোতামে ক্লিক করেন (চিত্র 1.5.1), চিত্র 1-এ দেখানো উইন্ডোটি খোলে। 1.6.1 এবং 1.6.2। এই উইন্ডোটি এমন একটি বিভাগ (দোকান) সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে যেখানে অগ্রাধিকারমূলক পেশা রয়েছে৷
https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt=" কলআউট 3 (সীমানা সহ): পূরণের ত্রুটির তালিকা" width="228" height="61">!} 
.jpg" width="470" height="386 src=">
চিত্র 1.6.2 বিভাগ সম্পর্কে তথ্য প্রবেশের জন্য উইন্ডো।
ট্যাব "পদ এবং নামের তালিকা"
"পজিশন এবং নামের তালিকা" ট্যাবে দুটি টেবিল রয়েছে (চিত্র 1.6.2):
· এই ইউনিটের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেশার জন্য স্টাফিং পদের সারণী;
· অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের অধিকার প্রদানকারী পদে নিযুক্ত বিভাগের কর্মচারীদের নামের তালিকার সারণী।
টেবিলের উচ্চতা বিভাজককে উপরে এবং নীচে টেনে সামঞ্জস্য করা যেতে পারে - একটি শক্ত অনুভূমিক সবুজ স্ট্রিপ যা স্টাফিং পজিশনের টেবিলের নীচে এবং নামের তালিকার টেবিলের নীচে অবস্থিত।
নামের তালিকার টেবিলের উপরে দুটি বোতাম রয়েছে: "একজন কর্মচারী খুঁজুন", নাম তালিকায় দ্রুত অনুসন্ধানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে (বিভাগ 1.6.4 "একজন কর্মচারীর জন্য অনুসন্ধান" দেখুন) এবং "আপডেট সময়কাল" বোতাম (বিভাগ 1.6.3) )
উইন্ডোর নীচে তিনটি বোতাম রয়েছে: "সংরক্ষণ করুন", "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ করুন" এবং "বন্ধ করুন"। "সংরক্ষণ করুন" বোতামটি বিভাগ সম্পর্কে প্রবেশ করা ডেটার মধ্যবর্তী স্থিরকরণের উদ্দেশ্যে করা হয়েছে; জানালা বন্ধ হয় না। আপনি যখন "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ করুন" বোতামটি ক্লিক করেন, ডেটা সংরক্ষিত হয়, বর্তমান উইন্ডোটি বন্ধ হয়ে যায় এবং আপনি মূল প্রোগ্রাম উইন্ডোতে ফিরে যান। ক্লোজ বোতামে ক্লিক করলে পরিবর্তনগুলি সংরক্ষণ না করেই বর্তমান উইন্ডোটি বন্ধ হয়ে যাবে।
টেবিলটি পূরণ করার সময়, আপনাকে অবশ্যই এই বিষয়ে তথ্য লিখতে হবে:
· স্টাফিং টেবিল অনুযায়ী পেশার নাম (পদ);
· পেশা অনুসারে পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর সংখ্যা (একটি ধনাত্মক ভগ্নাংশ সংখ্যা হতে পারে)
· প্রকৃত কর্মচারীর সংখ্যা (শুধুমাত্র পূর্ণ সংখ্যা হতে পারে)
আপনি যদি নামের দ্বারা কর্মচারীদের একটি তালিকা পূরণ করার পরিকল্পনা করেন, তাহলে আপনাকে প্রকৃত সংখ্যা নির্দেশ করতে হবে না - বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সংরক্ষণ করার সময় এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা করা হবে।
একটি সুবিধার জন্য কমপক্ষে একটি ভিত্তি যা একটি পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয়; মোট, একটি পদের জন্য সুবিধার জন্য তিনটি কারণ নির্দিষ্ট করা যেতে পারে, তবে "বেনিফিটগুলির ভিত্তি" শিরোনাম সহ কমপক্ষে একটি কলাম পূরণ করা বাধ্যতামূলক;
পেশাটি তালিকা নং 1 এবং 2 এর অন্তর্গত হলে, আপনাকে অবশ্যই পেশা কোড নির্দেশ করতে হবে; অন্যদের জন্য এটি পূরণ নাও হতে পারে;
· স্টাফিং টেবিলে প্রবেশের তারিখ - স্টাফিং টেবিলে অবস্থানটি প্রবেশের তারিখ।
নিম্নলিখিত তথ্যগুলিও টেবিলে প্রবেশ করানো হয়েছে:
· OKPDTR অনুযায়ী নাম - কর্মীদের জন্য - ETKS অনুযায়ী পেশার নাম; কর্মীদের জন্য - OKPDTR অনুযায়ী চাকরির শিরোনাম;
OKPDTR অনুযায়ী নাম পূরণ করার সময় আপনি ইঙ্গিতটি ব্যবহার করতে পারেন, যদি পেশাটি তালিকা নং 1, 2-এর অন্তর্গত হয়: প্রথমে পেনশন সুবিধার জন্য ভিত্তি নির্বাচন করুন (উদাহরণস্বরূপ, 27-1), তারপরে পেশা কোড নির্বাচন করুন (এর জন্য উদাহরণ, 1071300a-19362):
এর পরে, ওকেপিডিটিআর অনুসারে নামটি পূরণ করার সময়, আপনি শ্রেণিবদ্ধকারী থেকে নামটি নির্বাচন করতে পারেন:
· এই পদে কাজের প্রকৃতির বর্ণনা (পেশা) এবং (বা) প্রাথমিক অবসরের জন্য অতিরিক্ত কারণ;
· সহায়ক নথিগুলির নাম - নথি যা সম্পাদিত কাজের হিসাব প্রতিফলিত করে এবং এই পেশায় কর্মীদের প্রকৃতি এবং কাজের অবস্থা সম্পর্কে তথ্য ধারণ করে;
তালিকার অবস্থানে পরিবর্তনের ধরন – তালিকাটি প্রকৃতিগতভাবে সংশোধনমূলক হলে নির্দেশিত।
ডেটা এন্ট্রি পেশা নির্দেশ করে শুরু হয়, OKPDTR অনুযায়ী পেশার নাম এবং তাই সেল থেকে সেল পর্যন্ত। আপনি এন্টার কী টিপে পরবর্তী ঘরে যেতে পারেন। পেনশন সুবিধার কারণগুলি তালিকা থেকে মাউসের সাহায্যে (চিত্র 1.6.1.1) বা কার্সার বোতাম # এবং $ টিপে নির্বাচন করা হয়। সরাসরি একটি কক্ষে ডেটা প্রবেশ করাও সম্ভব - প্রধান জিনিসটি তালিকায় প্রবেশ করা মানটি উপস্থিত রয়েছে। তালিকা নং 1, 2-এ অবস্থানের মান এবং পরিবর্তনের ধরনও তালিকা থেকে নির্বাচন করা হয়েছে।
চিত্র 1.6.1.1.. তালিকা থেকে একটি মান নির্বাচন করে সুবিধার ভিত্তিতে ডেটা প্রবেশ করানো
স্টাফিং পজিশনের টেবিলের পাশে দুটি বোতাম রয়েছে। তারা টেবিলে সারি যোগ এবং মুছে ফেলার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে..gif" width="23" height="25 src="> একটি অবস্থান মুছে ফেলার দিকে পরিচালিত করবে (মোছার আগে, প্রোগ্রামটি মুছে ফেলার নিশ্চিতকরণের জন্য অনুরোধ করে)।
মনোযোগ!
মনোযোগ!ডিপার্টমেন্টের সিডিউলে কোন পদ থাকলে যার জন্য কাজ জড়িত বিভিন্ন শর্তকাজের এক সময়কালে শ্রম (27-1-এর অধীনে কাজের অংশ, 27-2-এর অধীনে অংশ), তারপরে এই জাতীয় পেশায় প্রবেশ করা হয় দুইবারতালিকা নং 1, 2 অনুযায়ী বিভিন্ন ঘাঁটি এবং কোড সহ, কিন্তু একই নাম এবং স্টাফিং লেভেল সহ (চিত্র 1.6.1.2)। ভবিষ্যতে, তালিকা প্রিন্ট করার সময়, এই ধরনের একটি পেশা একবার মোট সংখ্যায় অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
চিত্র 1.6.1.2। একটি পদের সাথে কাজ করা জড়িত থাকলে তালিকাটি পূরণ করা বিভিন্ন শর্তশ্রম
নামের তালিকায় কর্মচারী এবং তার কাজের সময়কাল সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য থাকতে হবে। আপনি একজন কর্মীর জন্য বিভিন্ন কাজের সময়কাল নির্দিষ্ট করতে পারেন। প্রতিটি কাজের সময়কাল নামের তালিকা টেবিলে একটি পৃথক লাইন। চাক্ষুষ পার্থক্যের জন্য, টেবিলের সারি দুটি রঙে রঙিন - সবুজ এবং সাদা। সবুজকর্মচারীর রেকর্ড এবং তার কাজের প্রথম সময় নির্দেশিত হয়; সবুজ লাইন অনুসরণ করে সাদা রেখাগুলি একই ব্যক্তির কাজের অবশিষ্ট সময়কাল (চিত্র 1.6.2.1)।
চিত্র 1.6.2.1। কর্মচারীর একাধিক সময়ের কাজ থাকলে নামের তালিকায় ডেটা প্রবেশ করানো
সুতরাং, নামের তালিকা টেবিলের সাথে কাজ করার পদ্ধতিটি নিম্নরূপ:
· যদি কর্মচারী কাজ আছেপুরো রিপোর্টিং সময়কাল কোন বিরতি, তার বীমা নম্বর, পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং অবসরের তারিখ টেবিলে প্রবেশ করানো হয়। কাজের সময়কালের শুরু এবং শেষ যথাক্রমে রিপোর্টিং সময়ের শুরু এবং শেষ বা কাজের শুরু এবং শেষ তারিখ হিসাবে নির্দেশিত হয়। কাজের বই (ঐচ্ছিক) এবং স্টাফিং টেবিল অনুসারে পেশার নাম অনুসারে তার অবস্থান সম্পর্কে ডেটা প্রবেশ করান। তারপর পেনশন সুবিধার জন্য কমপক্ষে একটি ভিত্তি নির্দেশিত হয় (একই সময়ে তিনটি কারণ পর্যন্ত অনুমোদিত) এবং তালিকা নং 1, 2 (যদি পেশা এই তালিকাগুলির অন্তর্গত হয়) এর অবস্থান। এছাড়াও শিক্ষক এবং ডাক্তারদের জন্য, হারের ভাগ নির্দেশিত হয় (একটি ভগ্নাংশ সংখ্যা হতে পারে, কিন্তু 2 এর বেশি হতে পারে না)। লাইনের শেষ কক্ষে, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য ঘন্টার সংখ্যা এবং এই কর্মচারীর জন্য একটি নোট প্রবেশ করানো হয়। তারপরে আপনি একটি নতুন লাইনে যেতে পারেন এবং পরবর্তী কর্মচারী সম্পর্কে ডেটা প্রবেশ করতে পারেন।
· রিপোর্টিং সময়কালে যদি একজন কর্মচারী মাঝে মাঝে বা বিভিন্ন পদে কাজ করেছেন, তারপর প্রথমে তার বীমা নম্বর, পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, অবসর গ্রহণের তারিখ এবং রিপোর্টিং সময়ের মধ্যে তার কাজের প্রথম মেয়াদের শেষ ও শুরুর তারিখ সম্পর্কে তথ্য লিখুন। কাজের বই অনুসারে পদের নাম (ঐচ্ছিক) এবং স্টাফিং টেবিল অনুসারে পেশার নাম যার অধীনে কর্মচারী এই সময়ের মধ্যে কাজ করেছিলেন তাও নির্দেশিত হয়। তারপর পেনশন সুবিধার জন্য কমপক্ষে একটি ভিত্তি নির্দেশিত হয় (একই সময়ে তিনটি কারণ পর্যন্ত অনুমোদিত) এবং তালিকা নং 1, 2 (যদি পেশা এই তালিকাগুলির অন্তর্গত হয়) এর অবস্থান। এছাড়াও শিক্ষক এবং ডাক্তারদের জন্য, হারের ভাগ নির্দেশিত হয় (একটি ভগ্নাংশ সংখ্যা হতে পারে, কিন্তু 2 এর বেশি হতে পারে না)। লাইনের শেষ কক্ষগুলিতে, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য ঘন্টার সংখ্যা এবং কাজের এই সময়ের জন্য একটি নোট প্রবেশ করানো হয়।
নামের তালিকা পূরণ করার সময়, আপনি অবস্থানের সারণীতে পূর্বে প্রবেশ করা তথ্য ব্যবহার করতে পারেন। এটি করার জন্য, "পজিশন" বা "কর্মীদের তালিকা অনুযায়ী পেশা" কলামের ড্রপ-ডাউন তালিকা থেকে পছন্দসই আইটেমটি নির্বাচন করুন এবং এন্টার টিপুন।
সুবিধার ভিত্তি এবং তালিকা নং 1, 2-এর অবস্থান সম্পর্কে তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রয়োজনীয় কোষগুলিতে ঢোকানো হবে:
https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" width="623" height="125 src=">
চিত্র 1.6.2.2.. নামের তালিকা টেবিল এবং অন্য কাজের সময় যোগ করার জন্য বোতাম
এই বোতামে ক্লিক করার পরে, বর্তমান লাইনের নীচে আরেকটি লাইন, রঙিন সাদা, প্রদর্শিত হবে। এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারীর বীমা নম্বর, পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা এবং অবসরের তারিখ (চিত্র 1.6.2.3) নকল করবে।
চিত্র 1.6.2.3 নাম অনুসারে কর্মচারীদের তালিকায় একটি নতুন কাজের সময় প্রবেশ করার জন্য লাইন
আপনাকে যা করতে হবে তা হল কাজের দ্বিতীয় সময়কাল সম্পর্কে বৈশিষ্ট্যযুক্ত ডেটা প্রবেশ করান। প্রয়োজনীয় ডেটা নির্দিষ্ট করার পরে, যদি কর্মচারীর কাজের অন্য সময় থাকে, বোতামটি ক্লিক করুন - একটি নতুন সাদা লাইন কাজের পরবর্তী সময়ে প্রবেশ করতে প্রদর্শিত হবে। যদি একজন কর্মচারীর আর কোন কাজের সময় না থাকে, তাহলে আপনি টেবিলের পরবর্তী (সবুজ) লাইনে যেতে পারেন এবং পরবর্তী কর্মচারী সম্পর্কে ডেটা প্রবেশ করা শুরু করতে পারেন।
যদি, নাম তালিকা টেবিলে ডেটা প্রবেশ করার সময়, আপনাকে একটি কাজের সময়কাল যোগ করতে হবে, আপনি কেবল F7 বোতাম টিপুন।
নামের তালিকার টেবিলের পাশে তিনটি বোতাম রয়েছে: "কর্মচারী যোগ করুন", "কাজের সময়কাল যোগ করুন" এবং "লাইন মুছুন" (চিত্র 1.6.2.3)।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt="Callout 3 (সীমানা সহ): কাজের সময়কাল যোগ করুন" width="240" height="78">!} 
চিত্র 1.6.2.3। নামের তালিকা টেবিলের সাথে কাজ করার জন্য বোতাম
"কর্মচারী যোগ করুন" বোতামে ক্লিক করার ফলে বর্তমান হাইলাইট করা লাইনের নীচে কর্মচারী ডেটা প্রবেশের জন্য নামের তালিকার টেবিলে একটি সবুজ লাইন প্রদর্শিত হবে। "কাজের সময়কাল যোগ করুন" বোতামটি বর্তমান কর্মচারীর জন্য অন্য কাজের সময়কাল যোগ করার উদ্দেশ্যে। "লাইন মুছুন" বোতামটি ব্যবহার করে, আপনি কর্মচারী (সবুজ লাইন) এবং কর্মচারীর কাজের পৃথক সময়কাল (লাইনগুলি) সম্পর্কে ভুলভাবে প্রবেশ করা ডেটা সহ একটি লাইন মুছতে পারেন সাদা) একই সময়ে, আপনি যদি এমন একজন কর্মচারীর সাথে একটি লাইন মুছে দেন যার একাধিক কাজের সময় থাকে, তবে নির্বাচিত লাইনের সাথে এই ব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত কাজের সময়কালগুলিও মুছে ফেলা হবে। যে কোনও ক্ষেত্রে, মুছে ফেলার আগে, প্রোগ্রামটি সঞ্চালিত অপারেশনের নিশ্চিতকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করে।
মনোযোগ!লাইনগুলি মুছে ফেলা সহ আপনার করা সমস্ত পরিবর্তন শুধুমাত্র তখনই রেকর্ড করা হবে যদি, বিভাগের সাথে কাজ শেষ করার পরে, আপনি "বিভাগ" উইন্ডোর নীচে অবস্থিত "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ করুন" বোতাম (বা "সংরক্ষণ করুন" বোতাম) টিপুন ( চিত্র 1.6.1)।
কাজের সময়কাল সম্পর্কিত নামের তালিকা নতুন রিপোর্টিং সময়ের জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট করা যেতে পারে। এই উদ্দেশ্যে, ইউনিট সম্পর্কে তথ্য সম্পাদনা করার জন্য উইন্ডোতে একটি বিশেষ বোতাম রয়েছে 
. আপনি যখন এই বোতামে ক্লিক করেন, প্রোগ্রামটি আপনাকে যে বছর তারিখগুলি আপডেট করতে হবে তা নির্দিষ্ট করতে অনুরোধ করে। এর পরে, কাজের সমস্ত সময়কাল এই রিপোর্টিং বছরে স্থানান্তরিত হবে।
মনোযোগ!ডিপার্টমেন্ট ডেটা সফলভাবে সংরক্ষিত হলেই পিরিয়ড আপডেট কার্যকর হবে।
একটি বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সম্পাদনা করার উইন্ডোটি বীমা নম্বর, পদবি, প্রথম নাম বা পেশার নামের মতো পরামিতি ব্যবহার করে নামের তালিকায় একজন কর্মচারীকে দ্রুত অনুসন্ধান করার ক্ষমতা প্রদান করে। ডিফল্টরূপে, অনুসন্ধান শব্দ এন্ট্রি ক্ষেত্রগুলি লুকানো থাকে। তাদের দেখতে, আপনাকে নামের তালিকার উপরে অবস্থিত "কর্মচারী খুঁজুন" বোতামে ক্লিক করতে হবে (চিত্র 1.6.4.1)। এই বোতামটি আবার ক্লিক করলে আপনি অনুসন্ধান ক্ষেত্রগুলি লুকিয়ে রাখতে পারবেন।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" width="450" height="179 src=">
1. "বীমা নম্বর" ক্ষেত্রে "027" পাঠ্য লিখুন;
টেবিলের কার্সারটি পাওয়া প্রথম এন্ট্রিতে সেট করা হয়েছে
https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" width="456" height="179 src=">
3. "শেষ নাম" ক্ষেত্রের পরবর্তী অক্ষরটি প্রবেশ করার সময়
পাঠ্যটি লাল হয়ে যায় - নির্দিষ্ট শর্ত অনুসারে কিছুই পাওয়া যায়নি
চিত্র 1.6.4.2। নামের তালিকায় অনুসন্ধান করার একটি উদাহরণ: একজন কর্মচারীর সন্ধান করা যার বীমা নম্বর "027" দিয়ে শুরু হয় এবং যার শেষ নাম "তেমুশকো"
অনুসন্ধান ক্ষেত্রগুলির পাশে একটি বোতাম রয়েছে (নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করে পরবর্তী লাইনে যান)। এই বোতামটি আপনাকে পরবর্তী পাওয়া এন্ট্রিতে যেতে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ড্রপ-ডাউন তালিকা থেকে একটি পেশা নির্বাচন করেন, টেবিলের কার্সারটি সেই পেশার প্রথম কর্মচারীর উপর থাকবে। পরবর্তী কর্মীর কাছে যেতে, বোতামে ক্লিক করুন।
আপনি "সংরক্ষণ করুন" বোতাম বা "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ করুন" বোতামে ক্লিক করে তালিকা এবং বিভাগের নামের তালিকা তৈরির কাজের ফলাফল রেকর্ড করতে পারেন (পরবর্তী ক্ষেত্রে, সংরক্ষণের পরে, তথ্য সম্পাদনা করার উইন্ডোটি বিভাগ বন্ধ করা হবে) যদি একটি মধ্যবর্তী সংরক্ষণ করা হয় ("সংরক্ষণ করুন" বোতাম), তবে যদি কোনও ত্রুটি না থাকে, তবে বোতামের শিলালিপিটি সাময়িকভাবে "সফলভাবে সংরক্ষিত" ক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার প্রমাণ হিসাবে পরিবর্তিত হবে।
একটি উপবিভাগ উইন্ডো বন্ধ করা নিম্নলিখিত উপায়গুলির মধ্যে একটিতে শেষ হতে পারে:
· উইন্ডোর নীচে অবস্থিত "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ করুন" বোতামে ক্লিক করে প্রবেশ করা বা পরিবর্তিত ডেটা সংরক্ষণ করুন; এই ক্ষেত্রে, বর্তমান উইন্ডোটি বন্ধ হয়ে যায় এবং মূল প্রোগ্রাম উইন্ডোতে ফিরে আসে;
· করা পরিবর্তনগুলি বাতিল করা (বা প্রবেশ করা ডেটা বাতিল করা) এবং বর্তমান উইন্ডোটি বন্ধ করা এবং মূল প্রোগ্রাম উইন্ডোতে ফিরে আসা; আপনি যখন উইন্ডোর নীচে অবস্থিত "বন্ধ করুন" বোতামটি ক্লিক করেন বা যখন আপনি উইন্ডোর উপরের ডানদিকে অবস্থিত একটি ক্রস সহ স্ট্যান্ডার্ড বোতামটিতে ক্লিক করেন তখন ঘটে।
সংরক্ষণ অপারেশন সম্পাদন করার অবিলম্বে, প্রবেশ করা ডেটা সম্পূর্ণতা এবং সঠিকতার জন্য পরীক্ষা করা হয়। যদি কোন প্রয়োজনীয় তথ্য অনুপস্থিত থাকে বা প্রোগ্রাম কোন অসঙ্গতি সনাক্ত করে, সংরক্ষণ করা হবে না এবং একটি ত্রুটি বার্তা প্রদর্শিত হবে (চিত্র 1.6.5.1); বার্তা উইন্ডোটি বন্ধ করার পরে, প্রোগ্রামটি অসঙ্গতিগুলি সংশোধন করার জন্য অপেক্ষা করবে। আপনি ত্রুটির তালিকা থেকে ঠিক কি সংশোধন করা প্রয়োজন তা খুঁজে বের করতে পারেন (চিত্র 1.6.1)। একটি ত্রুটি বার্তায় ক্লিক করলে কার্সারটি যেখানে ত্রুটি ঘটেছে সেখানে অবস্থান করবে।
চিত্র 1.6.5.1। প্রোগ্রাম বার্তা যদি ডেটা সংরক্ষণ করা অসম্ভব হয়:
এছাড়াও, সংরক্ষণ করার আগে, প্রোগ্রামটি প্রবেশ করা বিভাগের নম্বর এবং সাইটের নামের স্বতন্ত্রতা পরীক্ষা করে। যদি স্বতন্ত্রতা লঙ্ঘন করা হয়, চিত্রে দেখানো বার্তাটি। 1.6.5.2।
চিত্র 1.6.5.2। যদি সংরক্ষিত ইউনিটটি ইতিমধ্যে সংগঠনের তালিকায় উপস্থিত থাকে তবে প্রোগ্রাম বার্তা
চিত্রে দেখানো বার্তাটি। 1.6.5.2, এর অর্থ হল যে প্রবেশ করানো উপবিভাগ নম্বর এবং সাইটের নাম ইতিমধ্যেই তালিকায় প্রবেশ করানো হয়েছে (তালিকার মধ্যে, উপবিভাগ নম্বর/সাইট নামের সংমিশ্রণটি একবারের বেশি প্রদর্শিত হবে না)।
যদি ডেটাতে কোনও ত্রুটি না পাওয়া যায় তবে "বিভাগ" উইন্ডোটি বন্ধ হয়ে যাবে, পরিবর্তনগুলি সংরক্ষণ করা হবে এবং আপনি মূল প্রোগ্রাম উইন্ডোতে ফিরে আসবেন।
সম্পূর্ণতা এবং সঠিকতার জন্য ডেটা পরীক্ষা করা অক্ষম করা যেতে পারে। এটি করার জন্য, প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডোতে, নির্বাচন করুন [প্রোগ্রাম] > [বিকল্প...] (চিত্র 1.6.5.3)
মনোযোগ!প্রচুর পরিমাণে ডেটা নিয়ে কাজ করার সময় শুধুমাত্র চরম ক্ষেত্রে চেকটি নিষ্ক্রিয় করার পরামর্শ দেওয়া হয় (উদাহরণস্বরূপ, অনেকপ্রতিটি বিভাগের নামের তালিকায় কর্মচারী)। তালিকা পূরণে ত্রুটি পরীক্ষা করতে ব্যর্থ হলে পেনশন তহবিলে ভুল তথ্যের বিধান হতে পারে।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" width="554" height="334 src=">
চিত্র 1.6.5.4। প্রোগ্রাম অপারেশন পরামিতি উইন্ডো
উপরের ধাপগুলি সম্পন্ন করার পরে, বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সম্পাদনা করার জন্য উইন্ডোতে অক্ষম চেক সম্পর্কে একটি অনুস্মারক থাকবে (চিত্র 1.6.5.5)। আপনি "প্রোগ্রাম অপারেশন প্যারামিটার" উইন্ডোতে (চিত্র 1.6.5.4) অথবা ডিপার্টমেন্ট উইন্ডোতে রিমাইন্ডারে ক্লিক করে (চিত্র 1.6.5.6) চেকটি আবার চালু করতে পারেন।
চিত্র 1.6.5.5। সম্পূর্ণতা এবং সঠিকতার জন্য ডেটা যাচাইকরণের অভাব সম্পর্কে অনুস্মারক
https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21">, টুলবারে অবস্থিত (চিত্র 2.1)
https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" width="556" height="364 src=">
চিত্র 2.2.. কর্মচারী অনুসন্ধান উইন্ডো।
শেষ নাম "ইভানভ" জন্য অনুসন্ধানের ফলাফল দেখানো হচ্ছে
আপনি যদি কোনও অনুসন্ধানের মানদণ্ড নির্দিষ্ট না করেন এবং "খুঁজুন!" বোতামটি ক্লিক করেন, প্রোগ্রামটি সংস্থার সমস্ত কর্মীদের একটি তালিকা প্রদর্শন করবে। দয়া করে মনে রাখবেন যে তালিকাটি বড় হলে, এটি যথেষ্ট সময় নিতে পারে।
অনুসন্ধান ফলাফল প্রিন্ট করা যেতে পারে ("মুদ্রণ" বোতাম)। মুদ্রিত হলে, কর্মচারীদের তালিকা বিভাগ দ্বারা গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়।
উইন্ডোর নীচে অবস্থিত "অধিদপ্তরে যান" বোতামটি আপনাকে এই কর্মচারী যে বিভাগের সাথে সম্পর্কিত সে সম্পর্কে তথ্য সম্পাদনা করার জন্য উইন্ডোতে যেতে দেয়। অনুসন্ধান ফলাফল টেবিলের একটি লাইনে ডাবল ক্লিক করলে একই ফলাফল পাওয়া যায়। ডিপার্টমেন্ট উইন্ডো খোলার সময়, নাম তালিকার সারণীতে কার্সারটি পছন্দসই কর্মচারীর উপর থাকবে।
প্রিন্ট করার আগে আপনি আপনার নথির পূর্বরূপ দেখতে পারেন। এটি করার জন্য, প্রোগ্রামটি একটি পৃথক উইন্ডো খোলে যেখানে আপনি হয় মুদ্রণের জন্য নথিটি পাঠাতে পারেন (প্রিভিউ উইন্ডোর শীর্ষে অবস্থিত টুলবারে বোতাম) অথবা নথিটিকে একটি RTF ফাইলে সংরক্ষণ করতে পারেন (বাটন https://pandia. ru/text /78/540/images/image060_5.jpg" width="554 height=334" height="334">
চিত্র 3.1.1। তালিকা প্রিন্ট করার সময় বিভাগের সাজানোর ক্রম নির্বাচন করা
আপনি দুটি উপায়ে পছন্দের পেশার তালিকা প্রিন্ট করতে পারেন:
· প্রধান উইন্ডোর টুলবারের বোতামে ক্লিক করে (চিত্র 3.1.2)
https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" width="586 height=110" height="110">
চিত্র 3.1.3। মুদ্রণের আগে তালিকার পূর্বরূপ উইন্ডো খুলতে মেনু আইটেম
ফলস্বরূপ, তালিকার একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খুলবে (চিত্র 3.1.4)
চিত্র 3.1.4। তালিকা প্রিভিউ উইন্ডো
নামের তালিকা প্রিন্ট করার আগে, আপনি মুদ্রিত সংস্করণে বিভাগ এবং কর্মচারীদের সাজানোর ক্রম নির্বাচন করতে পারেন। এটি মেনু আইটেম [প্রোগ্রাম] > [বিকল্প...] নির্বাচন করে করা যেতে পারে। "প্রিন্ট" ট্যাবে, পছন্দসই অর্ডার সেট করুন (চিত্র 3.2.1) এবং "প্রয়োগ করুন" বোতামে ক্লিক করুন।
চিত্র 3.2.1। বিভাগ এবং কর্মচারীদের জন্য বাছাই আদেশ নির্বাচন করা
নামের তালিকা প্রিন্ট করার সময়
আপনি মেনু আইটেম [প্রিন্ট] > [নামের তালিকা মুদ্রণ] নির্বাচন করে নামের একটি তালিকা প্রিন্ট করতে পারেন। (চিত্র 3.2.2) অথবা টুলবারের সংশ্লিষ্ট বোতামে ক্লিক করে (চিত্র 3.2.3)
চিত্র 3.2.2। প্রিন্ট করার আগে নামের তালিকার একটি প্রিভিউ উইন্ডো খোলার জন্য মেনু আইটেম
ছবি 3.2.3. প্রিন্ট করার আগে নামের তালিকার একটি প্রিভিউ উইন্ডো খুলতে টুলবারে বোতাম
ফলস্বরূপ, নামের তালিকার একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খুলবে (চিত্র 3.2.4)।
চিত্র 3.2.4. নামের তালিকা প্রিভিউ উইন্ডো
এই উইন্ডোটি ব্যবহার করে আপনি প্রিন্ট করা ডকুমেন্টটি দেখতে পারেন। মুদ্রণ শুরু করতে, উইন্ডোর শীর্ষে অবস্থিত টুলবারের বোতামে ক্লিক করুন।
এই সফ্টওয়্যার টুলটি আপনাকে স্ক্রীন এবং প্রিন্টারে প্রদর্শিত নিম্নলিখিত তথ্য সহ তালিকায় একটি প্রতিবেদন পাওয়ার অনুমতি দেয়: একই নামের পেশার সংখ্যা (মোট) এবং বিভাগ দ্বারা সহ।
এই ধরনের একটি প্রতিবেদন দেখতে এবং মুদ্রণ করতে, আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন:
· প্রধান উইন্ডোর টুলবারে বোতামে ক্লিক করুন (চিত্র 3.3.1)
চিত্র 3.3.1। মুদ্রণের আগে তালিকা প্রতিবেদনের একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খুলতে বোতাম
· মেনু আইটেম নির্বাচন করুন [মুদ্রণ] > [তালিকা অনুযায়ী প্রতিবেদন মুদ্রণ] (চিত্র 3.3.2)
চিত্র 3.3.2। মুদ্রণের আগে তালিকা প্রতিবেদনের একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খোলার জন্য মেনু আইটেম
ফলস্বরূপ, তালিকা প্রতিবেদনের জন্য একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খুলবে। এই উইন্ডোটি ব্যবহার করে আপনি প্রিন্ট করা ডকুমেন্টটি দেখতে পারেন। মুদ্রণ শুরু করতে, উইন্ডোর শীর্ষে অবস্থিত টুলবারের বোতামে ক্লিক করুন।
এই সফ্টওয়্যার টুলটি আপনাকে স্ক্রীন এবং প্রিন্টারে প্রদর্শিত নিম্নলিখিত তথ্য সহ নামের তালিকার একটি প্রতিবেদন পেতে দেয়: প্রতিবেদনের সময়কালে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে নিযুক্ত কর্মচারীর সংখ্যা (মোট) এবং বিভাগ দ্বারাও।
এই ধরনের একটি প্রতিবেদন দেখতে এবং মুদ্রণ করতে, আপনাকে মেনু আইটেম নির্বাচন করতে হবে [প্রিন্ট] > [নাম তালিকা দ্বারা প্রতিবেদন মুদ্রণ] (চিত্র 3.4.1)
চিত্র 3.4.1। মুদ্রণের আগে একটি তালিকা প্রতিবেদনের একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খোলার জন্য মেনু আইটেম
চিত্র 3.4.2। মুদ্রণের আগে তালিকা প্রতিবেদনের একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খুলতে টুলবারে বোতাম
ফলস্বরূপ, নামের তালিকার রিপোর্টের জন্য একটি পূর্বরূপ উইন্ডো খুলবে (চিত্র 3.4.3)। এই উইন্ডোটি ব্যবহার করে আপনি প্রিন্ট করা নথিটি দেখতে পারেন..jpg" width="552 height=343" height="343">
চিত্র 3.4.3 মুদ্রণের আগে নামের তালিকার একটি প্রতিবেদনের পূর্বরূপ দেখার জন্য উইন্ডো
পেনশন তহবিলে জমা দেওয়ার জন্য সংস্থার অগ্রাধিকারমূলক পেশাগুলির (তালিকা) প্রবেশ করা ডেটা একটি XML ফাইল হিসাবে সংরক্ষণ করা যেতে পারে। ফলস্বরূপ ফাইলটি তালিকা বিন্যাসের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে।
চিত্র 4.1.1। একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণ করার জন্য বোতাম
চিত্র 4.1.2। একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণের জন্য মেনু আইটেম
মনোযোগ!একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণ করার আগে, প্রোগ্রামটি ত্রুটির প্রাথমিক সনাক্তকরণের জন্য সঠিকতার জন্য কিছু ডেটা পরীক্ষা করে (পেনশন তহবিলে তালিকা জমা দেওয়ার আগে)। চেকের ফলস্বরূপ (যদি ত্রুটি পাওয়া যায়), পাওয়া অসঙ্গতির একটি তালিকা প্রদর্শিত হবে (চিত্র 4.1.3)। যতক্ষণ না সমস্ত নির্দিষ্ট ত্রুটি দূর না হয়, তালিকাটিকে একটি XML ফাইলে সংরক্ষণ করা সম্ভব হবে না।
চিত্র 4.1.3। জানলা পূর্ব পরীক্ষাতালিকা তালিকায় পাওয়া ত্রুটির একটি তালিকা দেখানো হয়েছে।
.gif" width="117" height="105">৷
চিত্র 4.1.4। একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণ করতে একটি ফোল্ডার নির্বাচন করা
ফাইলটি সংরক্ষিত হওয়ার পরে, প্রোগ্রামটি সফলভাবে সংরক্ষণের বিষয়ে একটি তথ্য বার্তা (চিত্র 4.1.5) প্রদর্শন করে এবং ফলস্বরূপ ফাইলটি দেখার প্রস্তাব দেয়।
চিত্র 4.1.5। তালিকা সফলভাবে সংরক্ষণ সম্পর্কে বার্তা
আপনি যদি আপনার দেখার বিষয়টি নিশ্চিত করেন (ঠিক আছে ক্লিক করুন), XML ফাইলগুলি দেখার জন্য একটি প্রোগ্রাম উইন্ডো খুলবে (চিত্র 4.1.5)। পরিচিতির পরে, আপনি কেবল এই উইন্ডোটি বন্ধ করতে পারেন।
মনোযোগ!যদি, একটি XML ফাইলে সংরক্ষণের কাজ সম্পাদন করার পরে, আপনি তালিকায় কোনো পরিবর্তন করেন, তাহলে পেনশন তহবিলে তালিকা জমা দেওয়ার আগে, ফাইলটি আবার সংরক্ষণ করুন (আপনার করা পরিবর্তনগুলি যাতে XML ফাইলে প্রতিফলিত হয়) .
চিত্র 4.1.5। XML ফাইলে সংরক্ষিত তালিকা দেখা
প্রোগ্রামটি একটি বিদ্যমান XML ফাইল থেকে তালিকা ডাউনলোড করার ক্ষমতা প্রদান করে। আপনার এই ফাংশনটির প্রয়োজন হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাছে ইতিমধ্যেই একটি ফাইল আকারে একটি জেনারেট করা তালিকা আছে এবং কোনো পরিবর্তন করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, ফাইল থেকে তালিকা লোড করুন, প্রয়োজনীয় সমন্বয় করুন এবং একটি ফাইলে সম্পাদিত তালিকা সংরক্ষণ করুন। এছাড়াও, আপনি যদি "এন্টারপ্রাইজের পছন্দের পেশার তালিকা" প্রোগ্রামটি পুনরায় ইনস্টল করে থাকেন এবং ফাইলে উপলব্ধ তালিকার সাথে কাজ চালিয়ে যেতে চান তবে আপনার ডাউনলোড ফাংশনের প্রয়োজন হতে পারে৷
একটি ফাইল থেকে তালিকা ডাউনলোড করতে, বোতামটি ক্লিক করুন https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width="587" height="90">
চিত্র 4.2.1। XML ফাইল থেকে তালিকা লোড করার বোতাম
চিত্র 4.2.2। একটি XML ফাইল থেকে তালিকা লোড করার জন্য মেনু আইটেম
ফলস্বরূপ, ডাউনলোড করার জন্য একটি ফাইল নির্বাচন করার জন্য একটি উইন্ডো খুলবে। একবার একটি ফাইল নির্বাচন করা হলে, ফাইলটি প্রয়োজনীয় বিন্যাসের সাথে মেলে তা নিশ্চিত করতে পরীক্ষা করা হবে এবং যদি ত্রুটি পাওয়া যায়, ত্রুটির অবস্থান নির্দেশ করে একটি বার্তা প্রদর্শিত হবে। ফরম্যাটের সাথে সম্মতির জন্য চেক সফল হলে, সংস্থার নাম এবং ফাইলে উপস্থাপিত তালিকার প্রতিবেদনের বছর সম্পর্কে তথ্য সহ একটি বার্তা প্রদর্শিত হবে (চিত্র 4.2.3)।
চিত্র 4.2.3. একটি ফাইল থেকে তালিকা লোড করার জন্য নিশ্চিতকরণ উইন্ডো
"ওকে" বোতামে ক্লিক করলে ফাইলটি ডাউনলোড হয় এবং প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডোতে প্রাপ্ত তথ্য প্রদর্শন করে।
যদি একটি সংস্থার তালিকা বিভিন্ন কম্পিউটারে প্রস্তুত করা হয় যেগুলি স্থানীয় নেটওয়ার্ক দ্বারা সংযুক্ত নয়, সেগুলিকে পরে একটিতে একত্রিত করা যেতে পারে। তালিকাগুলির একত্রীকরণ বিভাগ স্তরে সম্পন্ন করা যেতে পারে, অর্থাৎ, বিদ্যমান তালিকায় নেই এমন ফাইলে যদি একটি বিভাগ পাওয়া যায় তবে প্রোগ্রামটি সেগুলি লোড করার প্রস্তাব দেবে। একই ইউনিটের নামের তালিকা বা স্টাফিং পদ একত্রিত করার কোন বিধান নেই।
তালিকাগুলিকে একত্রিত করতে, আপনাকে একত্রিত করা তালিকার সাথে ফাইলটি নির্বাচন করতে হবে (চিত্র 4.2.1 বা 4.2.2)৷ প্রোগ্রামটি ফাইলটি বিশ্লেষণ করবে এবং লোড করা যেতে পারে এমন বিভাগের একটি তালিকা দেখাবে (চিত্র 4.3.1)
https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" width="377" height="122">
চিত্র 4.4.1। অনুপস্থিতি নির্দেশক উইন্ডো অপারেটিং সিস্টেমপ্রয়োজনীয় উপাদান
"ঠিক আছে" ক্লিক করুন এবং ইনস্টলেশন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ হওয়ার জন্য অপেক্ষা করুন। তারপর ইনভেন্টরি ফাইলটি আবার ডাউনলোড করার চেষ্টা করুন। যদি উপাদানটি সফলভাবে ইনস্টল করা হয় এবং ডাউনলোড করা তালিকায় ত্রুটি না থাকে, তাহলে আপনি চিত্রে দেখানো তথ্য বার্তাটি দেখতে পাবেন। 4.2.3 বা চিত্রে 4.3.1।
আপনি যদি চিত্রের মত একটি বার্তা দেখতে পান। 4.4.2, তাই, উপাদানটির ইনস্টলেশন কিছু কারণে ব্যর্থ হয়েছিল। এক্ষেত্রে:
চিত্র 4.4.2। তথ্য উইন্ডো
· নিশ্চিত করুন যে অপারেটিং সিস্টেমের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ হয়েছে - Windows 98 অপারেটিং সিস্টেমে, তালিকাটি ডাউনলোড করা অসম্ভব (আরো বিশদ বিবরণের জন্য, ইনস্টলেশন নির্দেশাবলী, বিভাগ "হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার প্রয়োজনীয়তা" দেখুন);
· অপারেটিং সিস্টেমের প্রয়োজনীয়তা পূরণ হলে, প্রয়োজনীয় উপাদান নিজেই ইনস্টল করার চেষ্টা করুন: অপারেটিং সিস্টেমের "স্টার্ট" মেনু থেকে, নির্বাচন করুন [স্টার্ট] > [প্রোগ্রাম] > [প্রেফারেন্সিয়াল পেশার তালিকা] > [উইন্ডোজ ইনস্টলার ইনস্টল করুন। হালনাগাদ]; WindowsInstaller কম্পোনেন্টের ইনস্টলেশন সফলভাবে সম্পন্ন করার পর, MSXML 6.0 কম্পোনেন্টের ইনস্টলেশন চালান ([Start] > [Programs] > [preferential profesions] > [MSXML 6/0 আপডেট ইনস্টল করুন])।
আপনি যদি চিত্র 4.4.3-এর বার্তার অনুরূপ একটি বার্তা দেখতে পান, তাহলে আপনি যে তালিকাটি ডাউনলোড করছেন তাতে ত্রুটি রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, তালিকায় কাজের সময়কালের শুরুর তারিখটি ভুল বিন্যাসে নির্দেশিত হয়েছে: DD-এর তালিকার জন্য তারিখ বিন্যাস। এমএম YYYY, অর্থাৎ, তারিখটিকে অবশ্যই বিভাজক ব্যবহার করতে হবে। "/" (স্ল্যাশ) এর পরিবর্তে (ডট)।
চিত্র 4.4.3. ডাউনলোড তালিকা বিন্যাস ত্রুটি বার্তা: তারিখ বিন্যাস অমিল
বিন্যাস ত্রুটির আরেকটি উদাহরণ হল চিত্রে দেখানো বার্তাটি। 4.4.4। এই তালিকায়, একজন কর্মচারীর সর্বোচ্চ হারের একটি অংশ রয়েছে (ডাউনলোডযোগ্য তালিকায় - 3, অনুমোদিত - 2 টির বেশি নয়)
চিত্র 4.4.4. ডাউনলোড করা তালিকার বিন্যাস সম্পর্কে ত্রুটি বার্তা:
কর্মচারীদের মধ্যে একজনের মজুরির অংশ অনুমোদিতের চেয়ে বেশি
আপনি যদি যেকোন টেক্সট এডিটরে লিস্ট ফাইল (এক্সএমএল এক্সটেনশন সহ) খোলেন এবং ভ্রান্ত খণ্ডটি খুঁজে পেলে এবং তারপরে এটিকে সঠিকটিতে সংশোধন করলে এই ধরনের ত্রুটিগুলি দূর করা যেতে পারে। একটি খণ্ড অনুসন্ধান করতে, যেকোনো পাঠ্য সম্পাদকে উপলব্ধ অনুসন্ধান ফাংশন ব্যবহার করুন। ত্রুটি বার্তার তৃতীয় লাইনে নির্দেশিত রাশিয়ান নাম দ্বারা অনুসন্ধান করুন (চিত্র 4.4.3 এর জন্য এটি "তারিখ শুরু", চিত্র 4.4.4 এর জন্য এটি "রেট")
অন্য ধরনের ত্রুটি হল চিত্রে দেখানো বার্তা। 4.4.5। এটি প্রদর্শিত হয় যখন আপনি একটি তালিকা লোড করার চেষ্টা করেন যা ইতিমধ্যেই ডাউনলোড করা হয়েছে (বা আগে তৈরি করা হয়েছিল)৷ এই ক্ষেত্রে, সম্পূর্ণ ত্রুটি বার্তা পড়ুন এবং এই উইন্ডোতে নির্দেশাবলী অনুযায়ী কাজ করুন। আপনি যদি ধরে নেন যে ডাউনলোড করা ফাইলটিতে এমন বিভাগ থাকা উচিত যা বিদ্যমান তালিকায় ছিল না (তালিকাগুলি একত্রিত হওয়ার কথা ছিল), তবে এই জাতীয় বার্তার অর্থ হল ফাইলটিতে নতুন বিভাগ নেই, বা ডাউনলোড করা ফাইলটিতে সংখ্যা বিভাগ বিদ্যমান তালিকায় সংখ্যার পুনরাবৃত্তি করে।
চিত্র 4.4.5। তালিকাটি ইতিমধ্যে প্রোগ্রামে লোড হলে ত্রুটি বার্তা প্রদর্শিত হয়
প্রোগ্রামটি ফরম্যাট 4.0 (টেক্সট) এবং ফরম্যাট 7.0 (এক্সএমএল ফরম্যাটে) পূর্বে প্রস্তুত পৃথক তথ্য ফাইলগুলির একটি ফাইল থেকে নামের দ্বারা কর্মচারীদের একটি তালিকা ডাউনলোড করার ক্ষমতা প্রদান করে। ডাউনলোড করতে, আপনাকে মেনু আইটেমটি নির্বাচন করতে হবে [ক্রিয়া] > [IS থেকে নামের তালিকা ডাউনলোড করুন] যেমন চিত্র 5.1.1-এ দেখানো হয়েছে।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align="left" width="21" height="77">
আপনি https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width="623" height=" বোতামে ক্লিক করে XML ফর্ম্যাটে পৃথক তথ্য থেকে নামের তালিকা ডাউনলোড করতে একটি ফাইল নির্বাচন করতে পারেন। 460 src=">
চিত্র 5.1.2। বিভাগ দ্বারা কর্মচারীদের বিতরণের জন্য উইন্ডো
উইন্ডোর শীর্ষে একটি সারণী রয়েছে যার মধ্যে সুবিধাভোগীদের তালিকা রয়েছে যারা পৃথক তথ্য ফাইলে পাওয়া গেছে। নীচে বিভাগ অনুসারে কর্মচারীদের একটি তালিকা রয়েছে যা তালিকায় লোড করা হবে। যদি স্বতন্ত্র তথ্যের স্তুপগঠিত হয় দ্বারা বিভাগ, তারপর উপরের উইন্ডোটি প্রদর্শিত হওয়ার পরে, "সমস্ত নির্বাচন করুন" বোতামে ক্লিক করুন, তারপরে ড্রপ-ডাউন তালিকায়, পছন্দসই বিভাগটি খুঁজুন এবং শীর্ষ তালিকা থেকে সমস্ত কর্মীকে লোড করতে হবে তা নির্দেশ করতে "যোগ করুন" বোতামে ক্লিক করুন। উইন্ডোটি চিত্রে দেখানোর মতো দেখায়। 5.1.3, "ডাউনলোড" বোতামে ক্লিক করুন।
https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" width="276" height="141 src=">
চিত্র 5.1.4। একটি উইন্ডো যেখানে আপনি রিপোর্টিং বছর নির্দিষ্ট করেন যার সাথে কর্মচারী কাজের সময়কাল লোড করা হবে
"ওকে" বোতাম টিপানোর পরে, নামের তালিকা লোড করা শুরু হবে। আপনি প্রদর্শিত উইন্ডোতে লোডিং প্রক্রিয়া নিরীক্ষণ করতে পারেন (চিত্র 5.1.5)। একবার ডাউনলোড সম্পূর্ণ হলে, প্রোটোকলটি একটি পাঠ্য ফাইলে সংরক্ষণ করা যেতে পারে ("ডাউনলোড প্রোটোকল সংরক্ষণ করুন" বোতামটি উপলব্ধ হবে)
https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" width="586 height=157" height="157">
চিত্র 5.2.1। একটি টেক্সট ফাইল থেকে নামের তালিকা লোড করার জন্য মেনু আইটেম
অন্যথায়, লোডিং পদ্ধতি এই ম্যানুয়ালটির অনুচ্ছেদ 5.1-এ বর্ণিত অনুরূপ।
প্রোগ্রামটি তালিকা প্রস্তুত করতে একটি বিশেষ উইজার্ড ব্যবহার করার সুযোগ প্রদান করে। আপনি যখন প্রথম প্রোগ্রাম শুরু করেন বা প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডোর টুলবারে অবস্থিত বোতামটি ক্লিক করে উইজার্ড উইন্ডোটি উপস্থিত হয় (চিত্র 6.1.1)।
চিত্র 6.1.1। লিস্ট ফিলিং উইজার্ড চালু করার বোতাম
উইজার্ড হল একটি বিশেষ প্রোগ্রাম যা আপনাকে ক্রমানুসারে প্রশ্নের উত্তর দিয়ে তালিকার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করতে সাহায্য করে (চিত্র 6.1.2)।
মনোযোগ!তালিকার প্রাথমিক প্রস্তুতির জন্য মাস্টারটি উপযুক্ত। সমন্বয় করতে, প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডো ব্যবহার করুন.
চিত্র 6.1.2। লিস্ট ফিলিং উইজার্ড উইন্ডো
উইজার্ড ব্যবহার করে তালিকা পূরণ করা বিভিন্ন পর্যায়ে ঘটে:
· তালিকা সম্পর্কে সাধারণ তথ্য সংগ্রহ;
· সংস্থা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ;
সংস্থার কার্যক্রমের প্রকারের তথ্য সংগ্রহ;
বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ;
তালিকা মুদ্রণ;
একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণ করা।
একটি বিভাগ সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহের পর্যায়ে, আপনাকে প্রথমে একটি বিভাগ সম্পর্কে তথ্য প্রবেশ করতে বলা হয়, তারপর পরবর্তী সম্পর্কে এবং আরও অনেক কিছু। ইউনিট সম্পর্কিত ডেটা ইউনিটের অগ্রাধিকারমূলক পেশার তথ্য সংগ্রহ (স্টাফিং পজিশন, চিত্র 6.1.3) এবং পছন্দের পদে কর্মরত বিভাগের কর্মীদের সম্পর্কে তথ্য (চিত্র 6.1.4) অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি নামের দ্বারা কর্মচারীদের একটি তালিকা প্রদান করতে অস্বীকার করতে পারেন।
চিত্র 6.1.3। উইজার্ড ব্যবহার করে স্টাফিং পজিশন সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা
লাল চিহ্নিত ক্ষেত্রগুলি প্রয়োজন। আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান না করা পর্যন্ত, "পরবর্তী" বোতাম, যা আপনাকে পরবর্তী ধাপে যেতে দেয়, উপলব্ধ হবে না।
চিত্র 6.1.4। কর্মচারীদের নামের তালিকা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা
নাম তালিকায় বীমা নম্বর প্রবেশ করাতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। আসল বিষয়টি হ'ল বীমা নম্বরটি অবিলম্বে সঠিকতার জন্য পরীক্ষা করা হয়। এবং যদি আপনি সম্পূর্ণরূপে আপনার বীমা নম্বর প্রবেশ করান, কিন্তু "বীমা নম্বর" ক্ষেত্রটি এখনও লাল রঙে হাইলাইট করা হয়, আপনি নম্বরটি সঠিকভাবে প্রবেশ করেছেন কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন, আপনি হয়তো ভুল করেছেন। সঠিকভাবে প্রবেশ করানো হলে, নম্বরটির শেষ সংখ্যাটি প্রবেশ করার সাথে সাথে লাল হাইলাইটটি সরানো হবে।
আপনি এন্টার কী টিপে ক্ষেত্র থেকে অন্য ক্ষেত্রে যেতে পারেন।
"পরবর্তী" বোতামটি পরবর্তী ধাপে যাওয়ার উদ্দেশ্যে। আপনি যদি কর্মীদের তালিকায় একটি অবস্থান বা নামের তালিকায় একজন কর্মচারী যোগ করতে চান, তাহলে আপনাকে যথাক্রমে "অন্য পেশা যোগ করুন" বা "অন্য কর্মচারী যোগ করুন" বোতামে ক্লিক করতে হবে।
উভয়ই স্টাফিং টেবিলে অবস্থান নির্দিষ্ট করার সময় এবং নামের দ্বারা কর্মচারীদের একটি তালিকা সংকলন করার সময়, প্রয়োজনে, আপনি অপ্রয়োজনীয় বা ভুলভাবে প্রবেশ করা অবস্থানগুলি মুছে ফেলতে পারেন (বা, নামের তালিকার ক্ষেত্রে, কর্মীদের সম্পর্কে তথ্য)। এটি করার জন্য, "এই পেশাটি মুছুন" এবং "এই কর্মচারীকে মুছুন" বোতাম রয়েছে।
প্রতিটি কর্মচারীর নামের একটি তালিকা পূরণ করার সময়, কাজের সময়কাল নির্দেশ করা প্রয়োজন। এটি করতে, "কাজের সময়কাল..." বোতামে ক্লিক করুন। যে উইন্ডোটি খোলে (চিত্র 6.1.5), পিরিয়ড টেবিলের অধীনে ক্ষেত্রগুলিতে, প্রয়োজনীয় ডেটা লিখুন এবং, যদি একাধিক কাজের সময় থাকে, তাহলে "কাজের সময়কাল যুক্ত করুন" বোতামটি ক্লিক করুন; যদি শুধুমাত্র একটি অপারেটিং সময় থাকে, উইজার্ড উইন্ডোতে ফিরে যেতে "বন্ধ" বোতামে ক্লিক করুন।
চিত্র 6.1.5। কাজের সময়কাল সম্পর্কে ডেটা প্রবেশের জন্য উইন্ডো
উইজার্ডের সাথে কাজ করার সময়, আপনি মূল প্রোগ্রাম উইন্ডোতে ফিরে যেতে পারেন। এটি করতে, "বাতিল" বোতামে ক্লিক করুন। আপনার প্রবেশ করা সমস্ত ডেটা হারিয়ে যাবে না, তবে সংরক্ষিত হবে এবং প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডোতে প্রদর্শিত হবে। সুতরাং, আপনি উইজার্ড ব্যবহার না করেই তালিকা প্রস্তুত করা চালিয়ে যেতে পারেন।
সমস্ত পর্যায় শেষ হওয়ার পরে, উইজার্ড উইন্ডোর নীচে "বন্ধ" বোতামটি প্রদর্শিত হবে। এই বোতামটি ক্লিক করলে আপনি মূল প্রোগ্রাম উইন্ডোতে ফিরে আসবেন।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র একটি সংস্থা এবং একটি তালিকা দিয়ে কাজ করা হয়। যাইহোক, কখনও কখনও বিভিন্ন সংস্থার তালিকা নিয়ে কাজ করার প্রয়োজন হয়। প্রোগ্রাম এই সুযোগ প্রদান করে. আপনি প্রোগ্রামে বিভিন্ন সংস্থার তালিকা তৈরি এবং লোড করতে পারেন এবং তাদের সাথে কাজ করতে পারেন। এটি করার জন্য, মেনু আইটেম [তালিকা] > [একটি নতুন তালিকা পূরণ করা শুরু করুন] > [অন্য প্রতিষ্ঠানের জন্য] (চিত্র 6.2.1) ব্যবহার করুন।
চিত্র 6.2.1। একটি মেনু আইটেম যা আপনাকে অন্য প্রতিষ্ঠানের জন্য তালিকা পূরণ করা শুরু করতে দেয়
এই মেনু ব্যবহার করে আপনি একটি নতুন তালিকা তৈরি করতে পারেন। ডাটাবেসে উপলব্ধ অন্য একটি তালিকা খুলতে, মেনুটি ব্যবহার করুন [তালিকা] > [সম্পাদনার জন্য তালিকা নির্বাচন করুন] > [তালিকা থেকে নির্বাচন করুন..] (সম্পাদনার জন্য উপলব্ধ তালিকাগুলির একটি তালিকা সহ উইন্ডোতে একটি দ্রুত কল টিপেও সম্ভব। প্রধান উইন্ডো প্রোগ্রামে "F4")। "তালিকা মুছুন" মেনু আইটেমটি প্রোগ্রাম থেকে বর্তমান নথি সম্পর্কে তথ্য মুছে দেয় (বর্তমান তালিকা হল সেই তথ্য যা বর্তমানে প্রধান প্রোগ্রাম উইন্ডোতে প্রদর্শিত হয়)। মুছে ফেলার অপারেশন করার আগে, প্রোগ্রামটি দুর্ঘটনাজনিত মোছা থেকে রক্ষা করার জন্য নিশ্চিতকরণের জন্য বলে।
স্থানীয় নেটওয়ার্ক থাকলে "লিস্ট অফ প্রেফারেনশিয়াল প্রফেশনস" প্রোগ্রামের মাধ্যমে একাধিক ব্যবহারকারীর একযোগে কাজ নিশ্চিত করা সম্ভব। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে কম্পিউটারগুলির একটিতে প্রোগ্রামটি ইনস্টল করতে হবে এবং যে ফোল্ডারে প্রোগ্রামটি ইনস্টল করা আছে সেখানে ভাগ করা অ্যাক্সেস সরবরাহ করতে হবে (উইন্ডোজ এক্সপির জন্য: থেকে কনটেক্সট মেনুফোল্ডারে, "শেয়ারিং এবং সিকিউরিটি" (চিত্র 6.3.1) নির্বাচন করুন, যে উইন্ডোটি প্রদর্শিত হবে, সেখানে "এই ফোল্ডারে অ্যাক্সেস শেয়ার করুন" উল্লেখ করুন (চিত্র 6.3.2))
চিত্র 6.3.1। "শেয়ারিং এবং সিকিউরিটি" নির্বাচন করা হচ্ছে
চিত্র 6.3.2। একটি শেয়ার তৈরি করুন
"অনুমতি" বোতামে ক্লিক করুন এবং "সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস" সেট করুন (চিত্র 6.3.3)
চিত্র 6.3.3। একটি সম্পদ ব্যবহার করার অনুমতি সেট করা হচ্ছে
এর পরে, আপনি নেটওয়ার্কের মাধ্যমে প্রোগ্রামের সাথে কাজ করতে পারেন। এটি করার জন্য, প্রয়োজনীয় কম্পিউটারে, একটি নেটওয়ার্ক পরিবেশের মাধ্যমে, যেখানে প্রোগ্রামটি ইনস্টল করা আছে সেই কম্পিউটারে অ্যাক্সেস করুন, "অভিরুচিমূলক পেশার তালিকা" ফোল্ডারে যান (চিত্র 6.3.4) এবং ফাইল তালিকাটি চালান। exe (চিত্র 6.3.5)
চিত্র 6.3.4। প্রোগ্রামের ফোল্ডার "ওষুধের তালিকা"
চিত্র 6.3.5... ফাইল তালিকা। exe যে চালানো প্রয়োজন
মনোযোগ!যদি তালিকা তৈরির কাজটি স্থানীয় নেটওয়ার্ক দ্বারা সংযুক্ত নয় এমন বিভিন্ন কম্পিউটারে করা হয়, তবে আপনি তালিকার বিভিন্ন অংশ আলাদা ফাইলে প্রস্তুত করতে পারেন এবং তারপরে সেগুলিকে একটি ফাইলে একত্রিত করতে পারেন (বিভাগ দেখুন "বিভিন্ন তালিকার সমন্বয় একটি সংগঠন এক হয়ে গেছে")
যেহেতু "মেডিসিনের তালিকা" প্রোগ্রামের ডাটাবেসটি এমএস অ্যাক্সেস ফর্ম্যাট ব্যবহার করে, কিছু ক্ষেত্রে প্রোগ্রামটি সঠিকভাবে কাজ করার জন্য অপারেটিং সিস্টেমের প্যারামিটারগুলির অতিরিক্ত কনফিগারেশন প্রয়োজন।
চিত্র 7.1। অনুপযুক্ত সেটিংসের ক্ষেত্রে ত্রুটি বার্তা
অপারেটিং সিস্টেম
যদি, আপনি যখন সম্পাদনার জন্য একটি বিভাগ খোলার চেষ্টা করেন, চিত্রে দেখানো অনুরূপ একটি বার্তা। 7.1, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি সম্পাদন করতে হবে: [স্টার্ট] > [কন্ট্রোল প্যানেল] > [আঞ্চলিক এবং ভাষা বিকল্প], "আঞ্চলিক সেটিংস" ট্যাব, "সেটিংস" বোতাম নির্বাচন করুন। যে উইন্ডোটি খোলে, সেখানে "সংখ্যা" ট্যাবে, "পূর্ণসংখ্যা এবং ভগ্নাংশ বিভাজক" ক্ষেত্রে, "" রাখুন। (বিন্দু); "তারিখ" ট্যাবে, "সংক্ষিপ্ত তারিখ বিন্যাস" ক্ষেত্রে, "dd নির্বাচন করুন৷ এমএম yyyy", "তারিখ বিভাজক" "।" (ডট)। নির্দিষ্ট সেটিংস সংরক্ষণ করুন এবং প্রোগ্রামের সাথে কাজ চালিয়ে যান।
প্রশ্নঃযদি একটি পদের জন্য স্টাফিং লেভেল 0.5 হয়, এবং এই পদে 1 জন কাজ করে, তাহলে আমি প্রকৃত সংখ্যা কলামে কী লিখব: 0.5 বা 0.5?
উত্তর: প্রকৃত হেডকাউন্ট কলামে এই পদের জন্য রিপোর্টিং সময়কালে কর্মরত লোকের সংখ্যা প্রতিফলিত করা উচিত। প্রকৃত সংখ্যা সর্বদা একটি পূর্ণসংখ্যা (যেহেতু পরিমাপের একক মানুষ)। যদি বছরের মধ্যে বেশ কিছু লোক একটি পদের জন্য কাজ করে, উদাহরণস্বরূপ, বছরের প্রথমার্ধে একজন কর্মচারী 0.5 হারে, দ্বিতীয়ার্ধে অন্য 0.5 হারে, তাহলে প্রকৃত সংখ্যা 2 এর সমান হবে।
প্রশ্ন: প্রাথমিক তালিকাটি পূরণ করার সময় একটি ত্রুটি তৈরি হয়েছিল, কিন্তু তালিকাটি পেনশন তহবিলে জমা দেওয়ার পরে এটি আবিষ্কৃত হয়েছিল৷ ত্রুটি সংশোধন করার জন্য আমি কি ধরনের তালিকা নির্বাচন করব?
উত্তর: এই ক্ষেত্রে, তালিকার ধরন (মূল) পরিবর্তন না করাই ভালো; এটি প্রয়োজনীয় সমন্বয় করা এবং XML এ সংশোধন করা মূল তালিকা আপলোড করার সুপারিশ করা হয়।
প্রশ্ন: অন্য প্রোগ্রামে তালিকা প্রস্তুত করা কি সম্ভব? নাকি পিএস "ওষুধের তালিকা" ব্যবহার করা প্রয়োজন?
উত্তর:আপনি তালিকা প্রস্তুত করতে PS "ঔষধের তালিকা" ব্যবহার করতে বাধ্য নন। অন্য কোন উপযুক্ত সফটওয়্যার ব্যবহার করা যেতে পারে. মূল বিষয় হল আপনার তৈরি করা তালিকাটি প্রয়োজনীয় বিন্যাসের সাথে মিলে যায় এবং আপনার আঞ্চলিক PFR অফিস পূরণ করার জন্য সুপারিশগুলি অনুসরণ করে। বিন্যাসের একটি বিবরণ রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক কার্যালয় থেকে বা ঠিকানায় অনুরোধের ভিত্তিতে ****@***ru (), "ঔষধের তালিকার বিন্যাস" নির্দেশ করে পাওয়া যেতে পারে। চিঠির বিষয়ে ফর্ম্যাটের সাথে সম্মতির জন্য তালিকা পরীক্ষা করার জন্য একটি ইউটিলিটি এই সফ্টওয়্যার টুলে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে ([শুরু] > [প্রোগ্রাম] > [অগ্রসর পেশার তালিকা] > [তালিকা বিন্যাস পরীক্ষা করা])
প্রশ্ন: একটি বিভাগ সম্পর্কে ডেটা প্রবেশ করার সময় সম্পূর্ণতা এবং সঠিকতার জন্য ডেটা পরীক্ষা করা অক্ষম করা হয়, তবে প্রোগ্রামটি এখনও ত্রুটিগুলি সন্ধান করে এবং সেগুলি সংরক্ষণ না করে আপনাকে তথ্য সংরক্ষণ করার অনুমতি দেয় না। কেন?
উত্তর:এমনকি যখন চেকিং নিষ্ক্রিয় থাকে, প্রোগ্রামটি ইনপুট ডেটার ন্যূনতম প্রয়োজনীয় চেকগুলি সম্পাদন করে। এটি প্রয়োজনীয় যাতে এই তথ্য সংরক্ষণ করা যায় এবং সঠিকভাবে প্রদর্শন করা যায়। ন্যূনতম প্রয়োজনীয় চেকের মধ্যে স্টাফিং পজিশনের টেবিলে এবং নামের তালিকায় (কাজের সময়কালের শুরু এবং শেষের তারিখ) তারিখের বিন্যাস পরীক্ষা করা অন্তর্ভুক্ত।
প্রশ্ন: তালিকা নং 1, 2 অনুযায়ী পেশা কোডের শ্রেণীবিভাগে আমার প্রয়োজনীয় কোডটি নেই। যখন আমি নিজে এটি প্রবেশ করি, প্রোগ্রামটি ডেটা সংরক্ষণ করে না। কি করো?
উত্তর:একটি মন্তব্য সহ আপনার আঞ্চলিক পেনশন তহবিল অফিসে যোগাযোগ করুন। এই ধরনের মন্তব্যের উপর ভিত্তি করে, PFR বিশেষজ্ঞদের দ্বারা কোডের অনুপস্থিতি নিশ্চিত হলেই শ্রেণিবিন্যাসকারীতে পরিবর্তন করা হয়।
প্রশ্ন: আমি প্রোগ্রামে একটি ত্রুটি খুঁজে পেয়েছি, আমি কার সাথে যোগাযোগ করব?
উত্তর:আপনাকে আপনার আঞ্চলিক পেনশন তহবিল অফিসে যোগাযোগ করতে হবে; সেখানে, মন্তব্য এবং পরামর্শগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয় এবং প্রোগ্রাম বিকাশকারীদের কাছে পাঠানো হয়।
প্রশ্ন: আমার কম্পিউটারে Windows 98 আছে, আমি কিভাবে “List of Medicine” সফটওয়্যার প্রোগ্রামের সাথে কাজ করতে পারি?
উত্তর:প্রোগ্রামটি উইন্ডোজ 98 অপারেটিং সিস্টেমেও কাজ করে; শুধুমাত্র একটি XML ফাইল থেকে প্রোগ্রামে তালিকা লোড করার ফাংশন অনুপলব্ধ হবে। এটি প্রোগ্রামে ব্যবহৃত MSXML 6.0 উপাদানের অপারেটিং সিস্টেমের প্রয়োজনীয়তার কারণে। আপনি যদি এখনও প্রোগ্রামে তালিকাটি লোড করতে চান তবে আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতিটি ব্যবহার করতে পারেন। যেকোন উপযুক্ত অপারেটিং সিস্টেম (উইন্ডোজ এক্সপি, উইন্ডোজ 2003 সার্ভার, ইত্যাদি) সহ একটি কম্পিউটারে, "ঔষধের তালিকা" সফ্টওয়্যার ইনস্টল করুন, আপনার প্রয়োজনীয় তালিকা সহ প্রোগ্রামে XML ফাইলটি লোড করুন এবং প্রক্রিয়াটি সফলভাবে সম্পন্ন হওয়ার পরে, প্রোগ্রাম বন্ধ করুন। তারপর উত্সটি অনুলিপি করুন এবং প্রতিস্থাপন করুন। mdb, ফোল্ডারে অবস্থিত যেখানে "ঔষধের তালিকা" প্রোগ্রাম ইনস্টল করা আছে, যে কম্পিউটার থেকে উইন্ডোজ 98 (একটি অনুরূপ ফোল্ডারে) সহ একটি কম্পিউটারে ডাউনলোড করা হয়েছিল। এখন, আপনি যখন প্রোগ্রামটি শুরু করবেন, আপনি অন্য কম্পিউটারে ডাউনলোড করা তালিকা দেখতে পাবেন এবং আপনি এটির সাথে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন। একটি XML ফাইলে তালিকা সংরক্ষণ করার পাশাপাশি পৃথক তথ্য থেকে নামের তালিকা লোড করাও Windows 98 অপারেটিং সিস্টেমে সঞ্চালিত হতে পারে।
মূল তালিকা এবং সংশোধনমূলক তালিকার মধ্যে পার্থক্য হল পেনশন তহবিলে প্রদত্ত ডেটার পরিমাণ। যদি প্রাথমিক তালিকার ধরনটি নির্দেশিত হয়, তবে এটিতে অবশ্যই সংস্থার স্টাফিং টেবিলের সমস্ত অবস্থান সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে, সেইসাথে রিপোর্টিং সময়ের জন্য নাম অনুসারে কর্মীদের একটি সম্পূর্ণ তালিকা (যদি প্রয়োজন হয়)। তালিকার সংশোধনমূলক প্রকারটি বোঝায় যে এটি পেনশন তহবিলে তালিকাটি শেষ জমা দেওয়ার পর থেকে শুধুমাত্র স্টাফিং টেবিলের পরিবর্তনগুলিকে ধারণ করবে৷ এই ক্ষেত্রে, প্রতিটি স্টাফিং পদের জন্য পরিবর্তনের ধরন নির্দেশ করা আবশ্যক। সুতরাং, পেনশন তহবিলে এটি পুনরায় জমা দেওয়ার সময়, তালিকার প্রকারের পছন্দ নিয়োগকর্তার কাছে থাকে (যদি না পেনশন তহবিলের অন্যান্য সুপারিশ থাকে)।
ব্যবহারকারীর দ্বারা কিছু ধরণের ত্রুটি সংশোধন করা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তালিকা থেকে সংশ্লিষ্ট বার্তাটি সরিয়ে দেয় না (এটি এই কারণে যে গতিশীলভাবে এই ধরণের ত্রুটিগুলি ট্র্যাক করার জন্য উল্লেখযোগ্য সময় প্রয়োজন)। এই ধরনের ত্রুটিগুলির মধ্যে নাম তালিকায় পেশার নাম এবং কাজের সময়সূচীর অবস্থানের নামের মধ্যে একটি অমিল, সুবিধার ভিত্তি এবং তালিকা 1 এবং 2 অনুযায়ী কোডের মধ্যে একটি অমিল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই জাতীয় ত্রুটিগুলি সংশোধন করার পরে, তথ্য সংরক্ষণ করুন - প্রবেশ করা ডেটা পুনরায় বিশ্লেষণ করা হবে এবং সঠিক হলে, ত্রুটি বার্তাগুলি তালিকা থেকে মুছে ফেলা হবে।
প্রোগ্রামটি কীভাবে প্রকৃত সংখ্যা গণনা করে সে সম্পর্কে: স্টাফিং টেবিলের প্রতিটি অবস্থানের জন্য, একই পেশার নাম (স্টাফিং টেবিল অনুসারে) রয়েছে এমন নামের তালিকায় কর্মচারীদের জন্য একটি অনুসন্ধান করা হয়। এর পরে, প্রোগ্রামটি অবস্থানের জন্য এবং পাওয়া কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট কাজের শর্তগুলির কাকতালীয়তা পরীক্ষা করে। এই ক্ষেত্রে কাজের শর্ত হল সুবিধার জন্য ভিত্তি এবং তালিকা নং 1 এবং 2 অনুযায়ী কোডের সংমিশ্রণ। এবং পরিশেষে, পাওয়া কর্মচারীদের তালিকাটি কাজের সময়কাল বিবেচনা করে সামঞ্জস্য করা হয়: শুধুমাত্র যাদের নির্দিষ্ট সময়ের জন্য পেশাটি অবস্থানের বৈধতার সময়ের মধ্যে পড়ে (অর্থাৎ, যদি "শিক্ষক" পদটির স্টাফিং টেবিলে 01.09.2008 তারিখে প্রবেশের তারিখ থাকে এবং শিক্ষকের কাজের সময়কাল 01.01.2008-31.06 হয়৷ 2008, তারপরে উপরের পদের জন্য প্রকৃত সংখ্যা গণনা করার সময় "শিক্ষক" বিবেচনা করা হবে না)। তালিকায় অবশিষ্ট কর্মচারীদের সংখ্যা হবে পদের প্রকৃত সংখ্যা।
ইউপিএফআর-এর আঞ্চলিক সংস্থার সাথে চুক্তির মাধ্যমে, কোনও কর্মচারীর কাজের সময়কাল আলাদাভাবে অ-অভিরুচিমূলক সময়কাল এবং বেতন ছাড়া ছুটি নির্দেশ না করে "সীমানা তারিখ" অনুসারে প্রোগ্রামে প্রবেশ করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারী 01/01/2008-02/12/2008, 03/17/2008-07/01/2008, 07/15/2008-09/19/2008 সময়কালে ওয়েল্ডার হিসাবে কাজ করেন, তাহলে তার জন্য "সীমানা তারিখ" এর সময়কাল হবে 01/01/2008-09/19/2008৷
বেশ কয়েক বছর ধরে, রাশিয়ায় একটি সরকারী ডিক্রি কার্যকর হয়েছে, যা পছন্দের পেনশনের জন্য পেশার তালিকা নির্ধারণ করেছে। এই পেশাগুলি সরকারীভাবে মানব স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক হিসাবে স্বীকৃত। নতুন রেজোলিউশনটি পূর্বে প্রকাশিত পেশার তালিকার ধারাবাহিকতা ছিল এবং এটিকে আবার প্রাসঙ্গিক করে তুলেছে। এই পেশায় নিযুক্ত নাগরিকরা যথাযথভাবে রাষ্ট্র থেকে বিভিন্ন সুবিধা এবং বৃদ্ধ বয়সে প্রাথমিক অবসরের উপর নির্ভর করতে পারে।
আজ পছন্দের পেশার দুটি অফিসিয়াল রেজিস্টার রয়েছে। অনেক উপায়ে তারা একই, কিন্তু তাদের একে অপরের থেকে কিছু পার্থক্য আছে।
অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের অধিকার প্রদানকারী পেশার প্রথম তালিকাটি 1956 সালে ইউএসএসআর-এর সময় অনুমোদিত হয়েছিল। সোভিয়েত আইন অনুসারে, এই তালিকাটি 1992 সাল পর্যন্ত বৈধ ছিল, ঠিক যতক্ষণ না সোভিয়েত দেশটির অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে যায়।
1 জানুয়ারী, 1992 থেকে, রাশিয়া সুবিধাভোগীদের জন্য বাধ্যবাধকতা গ্রহণ করে। যারা কাজ শুরু করেছে সোভিয়েত সময়এবং যারা রাশিয়ার ভূখণ্ডে রয়ে গেছে তারা একই পরিমাণে বিশেষাধিকারের উপর নির্ভর করতে পারে। নাগরিকদের জন্য যারা 1 জানুয়ারী, 1992-এ রাশিয়ান ফেডারেশনের এখতিয়ারের অধীনে কাজ শুরু করেছিলেন, অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার একটি তালিকা, তালিকা 2, গঠিত হয়েছিল। এটি দুটি তালিকার মধ্যে মৌলিক পার্থক্য এবং বিষয়বস্তুতে তারা প্রায় অভিন্ন। . উভয় তালিকা নিম্নলিখিত মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে:
প্রারম্ভিক অবসরের জন্য 2টি পছন্দের পেশার তালিকায় বিশেষজ্ঞরা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
পছন্দের পেনশনের জন্য পেশার তালিকা 1-তে উৎপাদনের একটি একক ফ্যাক্টরের উপস্থিতি দ্বারা একত্রিত বিশেষত্ব রয়েছে - অত্যন্ত বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক কাজের অবস্থা।
তালিকা অন্তর্ভুক্ত:
2016 সালে, প্রাথমিক অবসরের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকায় তিন শতাধিক আইটেম অন্তর্ভুক্ত ছিল। প্রতিটি পেশার প্রতিনিধিদের রাজ্য থেকে দ্রুত অবসর এবং পছন্দের শর্ত পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
2016 তালিকা থেকে পেশার উদাহরণ:
2017 সালে পছন্দের পেশার তালিকায় নিম্নলিখিত পদ রয়েছে (উদাহরণ):
প্রারম্ভিক অবসরের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকা 1-এ অন্তর্ভুক্ত সমস্ত পেশার পেনশন তহবিল থেকে আগাম অবসর গ্রহণের সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে। বিশেষ অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 10 বছর হতে হবে এবং পুরুষদের জন্য সাধারণ অভিজ্ঞতা 20 বছরের বেশি হতে হবে। মহিলাদের জন্য যথাক্রমে 7.5 বছর বয়সী, 15 বছর বয়সী। তালিকা 1-এর বিশেষজ্ঞরা মহিলাদের জন্য 45 বছর এবং পুরুষদের জন্য 50 বছর বয়স থেকে পেনশন পেতে পারেন।
এছাড়াও, তালিকা 2-এ অন্তর্ভুক্ত সমস্ত বিশেষত্বের পেনশন বিধানের অনুরূপ অধিকার রয়েছে। তবে তালিকা 2-এর বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রয়োজনীয়তা যারা এই অধিকারটি ব্যবহার করতে চান তারা একটু কঠোর:
তালিকা 2 থেকে সমস্ত পেশার প্রতিনিধিদের অবসরের বয়স 5 বছর কমানো হয়েছে।
একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বা পরিষেবার দৈর্ঘ্য হল অবসরের বয়সের প্রথম দিকে আগমন। 2017 সালে, পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় 15 শতাংশ পেনশন অগ্রাধিকারমূলক মানদণ্ডের ভিত্তিতে মঞ্জুর করা হয়।
আইন অনুযায়ী, সুবিধাভোগীদের সেবার মেয়াদ ৫ বছর কমানো হয়। অর্থাৎ, 2017 সালের হিসাবে, মহিলারা 55 নয়, 50 বছর বয়সে এবং পুরুষরা 55 বছর বয়সে, 60 নয়, বিপজ্জনক চাকরি থেকে অবসর নিতে পারেন। একই সময়ে, পূর্বশর্তএকটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন নিয়োগ করা উচিত:
পেশার পরিষেবা তালিকার অগ্রাধিকারমূলক দৈর্ঘ্য:
নির্মাণ শিল্প এটিতে নিযুক্ত বিশেষজ্ঞদের একটি অগ্রাধিকার পেনশন গণনা করার অনুমতি দেয়। নির্মাণে অগ্রাধিকারমূলক পেশাগুলি কর্মী এবং পরিচালক উভয়ের পদেই প্রযোজ্য।
নাগরিকদের অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের অধিকার উপলব্ধি এবং সম্মান করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের ক্ষতিকারক পেশাগুলির তালিকা 1 এবং 2-এর আবেদনের উপর নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, যার অনুসারে একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মীদের আগে অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে। অন্যান্য নাগরিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ। যদি তালিকা 1 এবং 2 দ্বারা ক্ষতিকারক (কঠিন) কাজের অবস্থা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ বিশেষ পরিস্থিতিতে কাজের সত্যতা এবং সময়কালের তথ্য প্রমাণ থাকে, তাহলে কর্মচারী তাকে একটি প্রাথমিক বার্ধক্য বীমা প্রদানের জন্য একটি আবেদন সহ পেনশন তহবিল প্রশাসনের কাছে আবেদন করতে পারেন। পেনশন
রাশিয়ান ফেডারেশনে বিপজ্জনক পেশার তালিকা 1 এবং 2 কীভাবে প্রয়োগ করতে হয় এবং কীভাবে বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা নির্ধারণ করতে হয় তার ব্যাখ্যাগুলি 16 জুলাই, 2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 665 সরকারের ডিক্রিতে রয়েছে। সুবিধার জন্য, আসুন সংক্ষিপ্তভাবে মূল পয়েন্টগুলি তৈরি করি:
অনুশীলনে, এমন একটি পরিস্থিতি সম্ভব যখন একজন কর্মচারী একই সাথে বিভিন্ন তালিকা থেকে বিভিন্ন চাকরিতে নিযুক্ত হন (উদাহরণস্বরূপ, একজন খণ্ডকালীন কর্মী); এই ক্ষেত্রে, তালিকা 2 অবশ্যই প্রয়োগ করতে হবে।
কোনও কর্মচারীকে প্রাথমিক বীমা পেনশন দেওয়ার সময় পেনশন তহবিলে কোনও সমস্যা নেই তা নিশ্চিত করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে তালিকা 1 এবং 2 দ্বারা প্রদত্ত বিপজ্জনক পেশাগুলির নামের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত। তাই, এমনকি পর্যায়েও নিয়োগ এবং কাগজপত্র, স্টাফিং টেবিল, কাজের বই, কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি, তার ব্যক্তিগত কার্ড, নিয়োগকর্তাকে 16 জুলাই, 2014 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 665 সরকারের ডিক্রি প্রয়োগ করার পদ্ধতির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে এবং তালিকা 1 এবং 2 এ নির্দেশিত পদের নাম (পেশা) এবং কর্মচারীর শ্রম ফাংশন নির্দেশ করুন।
যদি চাকরির শিরোনাম (বা কাজের ফাংশন) মেলে না, কর্মচারী ঝুঁকির সম্মুখীন হয় নেতিবাচক পরিণতি: একজন পেনশন তহবিল কর্মচারীকে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ থেকে বঞ্চিত করা যেতে পারে। এই বিষয়ে, কর্মচারীকে রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রকের আইনি সহায়তা তালিকাভুক্ত করে নামের পরিচয় প্রমাণ করার চেষ্টা করার জন্য সুপারিশ করা যেতে পারে, পত্র নং 3073-17, নং 06-27/7017 তারিখে 08/ 02/2000। সরকারী সংস্থাএকই পেশার বিভিন্ন নাম থাকা সত্ত্বেও যদি এই ধরনের অধিকারের উদ্ভবের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা হয় তবে অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের কর্মচারীর অধিকারকে স্বীকৃতি দেয়।
একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য একজন কর্মচারীর শ্রম ফাংশনের প্রকৃতি বিশেষভাবে ক্ষতিকারক বা বিশেষভাবে কঠিন কাজের অবস্থার সাথে সম্পর্কিত, তালিকা 1 দ্বারা প্রয়োজনীয়, কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের মাধ্যমে এটি করা হয়।
নিয়োগকর্তা, সেইসাথে প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্র (পৌরসভা) সংস্থাগুলি, কর্মচারীর অনুরোধে, তাকে কাজের প্রকৃতি এবং সময়কাল সম্পর্কে একটি শংসাপত্র প্রদান করতে বাধ্য। এই নথিগুলি পরবর্তীতে পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া হয় এবং কর্মচারীর অগ্রাধিকারমূলক পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং বৃদ্ধ বয়সে প্রাথমিক অবসর গণনার ভিত্তি।
বিশেষ করে ক্ষতিকর শর্তাবলী সহ তালিকা নং 1 অনুযায়ী প্রাথমিক অগ্রাধিকারমূলক বার্ধক্য পেনশনের অধিকার এমন একজন কর্মচারীকে দেওয়া হয় যার পেশা তালিকা 1 এর পেশার সাথে অভিন্ন, শর্ত সাপেক্ষে:
বিশেষ পরিস্থিতিতে কাজের সত্যতা নিশ্চিত করে প্রধান, কিন্তু একমাত্র নথি নয় কাজের বই। বিধায়ক অন্যান্য নথি সরবরাহ করার জন্য কর্মচারীর অধিকারকে সীমাবদ্ধ করেন না, যা পেনশন তহবিল একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন প্রতিষ্ঠার জন্য বীমা সময়কাল গণনা করতেও গ্রহণ করতে বাধ্য। এটি কাজের সময়কাল এবং প্রকৃতি সম্পর্কে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্র হতে পারে, কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ড, এটির সমাপ্তির সময় বলবৎ নিয়ম অনুসারে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি তৈরি করা, এর শংসাপত্র মজুরি, আদেশ এবং অন্যান্য নথি। কর্মচারীর অতিরিক্ত নথি প্রদানের অধিকার একটি বীমা পেনশন প্রতিষ্ঠার জন্য বীমা সময়কাল গণনা এবং নিশ্চিত করার নিয়মের অনুচ্ছেদ 11-এ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, 2 অক্টোবর, 2014 নং 1015 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত।
বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতি সহ পছন্দের পেশার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত একটি পদে কাজের অভিজ্ঞতা পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 10 বছর এবং মহিলাদের জন্য 7 বছর এবং 6 মাস।
যদি একজন কর্মচারীর কাজ (পদ, পেশা) এবং ক্ষতিকারক এবং কঠিন কাজের অবস্থা সহ সূচকগুলি তালিকা 2-এ অন্তর্ভুক্ত করা হয় তবে তার কাজকে পরিষেবার বিশেষ দৈর্ঘ্যের জন্যও গণনা করা হবে।
বিশেষ অভিজ্ঞতায় তালিকা 2 থেকে কাজ অন্তর্ভুক্ত করার সময়, আবেদন করার পদ্ধতিতে 22 মে, 1996 নং 5 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের ব্যাখ্যা বিবেচনা করা উচিত। পছন্দের তালিকা 1 এবং 2।
পেনশন তহবিল কর্মচারীকে প্রারম্ভিক অগ্রাধিকারমূলক বার্ধক্য পেনশন প্রদান করতে বাধ্য, যার মধ্যে গণনার বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যদি:
বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা গণনা করার জন্য বিশেষ নিয়মগুলি প্রদান করে যে:
পরবর্তী পেনশন সংস্কার বর্তমানে দেশে পরিচালিত হওয়া সত্ত্বেও, অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে অবসরের বয়স বৃদ্ধির লক্ষ্যে, যা 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে কিছু নাগরিককে প্রভাবিত করেছে যারা রাষ্ট্র ও পৌরসভার কর্মচারী, সেইসাথে রাজনৈতিক পদে নিযুক্ত ব্যক্তিদেরও প্রভাবিত করেছে। , আদেশ অগ্রাধিকার পেনশন বিধান একই রয়ে গেছে.
অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের সারমর্ম হল যে পুরুষরা বৃদ্ধ বয়সে 60 বছর বয়সে অবসর নিতে পারে না, এবং মহিলারা যখন 55 বছর বয়সে পৌঁছায়, তবে বেশ কয়েক বছর আগে।
এর অর্থ হল যে সমস্ত কর্মচারীদের কাজ (পদ, পেশা) রাশিয়ান ফেডারেশনের বিপজ্জনক পেশাগুলির তালিকা 1 এবং 2-তে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে:
তাহলে এই কর্মচারীরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। এর মানে হল যে পুরুষরা 50 বছর বয়সে এবং মহিলারা 45 বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন।
বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত চাকরিতে প্রয়োজনীয় সময়ের কমপক্ষে অর্ধেক কাজ করার সময় এবং আইনের অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার সাপেক্ষে (প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বীমা সময়কাল এবং ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কাজের ক্ষেত্রে কাজের সময়কাল সহ শর্তাবলী), পুরুষ এবং মহিলারাও একটি বীমা পেনশন বরাদ্দ করার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতির উপর নির্ভর করতে পারেন - সমস্ত রাশিয়ান নাগরিকের জন্য সাধারণত প্রতিষ্ঠিত অবসর বয়স এই ধরনের কাজের প্রতিটি পূর্ণ বছরের জন্য এক বছর হ্রাসের বিষয়।
আইনটি সেই বয়সের জন্য বিধান করে যেখানে, একটি মান হিসাবে, সমস্ত মহিলা 55 বছর বয়সী এবং 60 বছর বয়সী পুরুষদের একটি উপযুক্ত বিশ্রামে পাঠানো হয়। যাইহোক, এই নিয়মের একটি ব্যতিক্রম আছে, যা পছন্দের পেশার তালিকা। তারা বর্ধিত জটিলতা এবং কাজের বিপদ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। স্বাস্থ্যের ক্ষতির ক্ষতিপূরণ হিসাবে, রাষ্ট্র তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সুযোগ দেয়।
পছন্দের পেশার তালিকা নির্ধারণ করা হয় ক্ষতিকর প্রভাবকর্মীদের স্বাস্থ্যের উপর কাজের অবস্থা। গত শতাব্দীতে কিছু বিশেষত্ব তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, তবে নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন দায়িত্বের আবির্ভাবের সাথে তালিকাটি প্রসারিত হয়েছিল।
1991 সালে এটি অনুমোদিত হয়েছিল।সুবিধার জন্য, এটি দুটি ভাগে বিভক্ত ছিল। তালিকায় এমন সব পেশা অন্তর্ভুক্ত ছিল যা স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর এবং বিপজ্জনক। এই তালিকাগুলি একজন নাগরিকের কী ক্ষতিপূরণ পাওয়া উচিত, সেইসাথে তাকে কী কী অতিরিক্ত সুবিধা দেওয়া উচিত তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।
সুবিধার তালিকা ফেডারেল প্রবিধান দ্বারা প্রদান করা হয়. পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় 40% বিশেষজ্ঞ ক্ষতিকারক কারণগুলির সাথে উত্পাদনে নিযুক্ত হন। কাজের কারণে স্বাস্থ্যের যে ক্ষতি হয় তা কোনোভাবে পুষিয়ে নেওয়ার জন্য, সরকার দুই ধরনের তালিকায় বিভক্ত পছন্দের পেশার তালিকা প্রদান করে।
সরকার কর্তৃক উপস্থাপিত পেশার শ্রেণীবিভাগ একটি নথি যা বিপজ্জনক পেশার তালিকা প্রদর্শন করে। তালিকাগুলি পর্যায়ক্রমে আপডেট করা হয় এবং নতুন বিশেষত্বের সাথে সম্পূরক হয়।
পার্থক্যটি কাজের তীব্রতার ডিগ্রির মধ্যে রয়েছে। প্রথম তালিকায় এমন বিশেষত্ব রয়েছে যা শ্রম মন্ত্রণালয় বিশেষভাবে বিপজ্জনক বলে মনে করে। দ্বিতীয় তালিকাটি স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব সহ সমস্ত পেশা দেখায়, তবে বিশেষত বিপজ্জনক নয়। এর ভিত্তিতে প্রথম তালিকার বিভিন্ন পেশার মানুষ সবচেয়ে বেশি সুবিধা পাবেন। .
সমস্ত বিশেষত্ব একটি একক (সর্বশেষ সংস্করণ) অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে সাধারন পথনির্দেশকার্যক্রম প্রথম তালিকায় রয়েছে:
এই তালিকায় আকরিক খনন এবং প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কিত সমস্ত বিশেষত্ব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
পছন্দের পেশার দ্বিতীয় তালিকায় রয়েছে:
তালিকা 2-এ সামাজিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য কিছু পেশাও রয়েছে।
পছন্দের পেশার প্রথম এবং দ্বিতীয় তালিকা আপনাকে তাড়াতাড়ি অবসর নিতে দেয়। এই তালিকাগুলি একজন ব্যক্তির কঠোর পরিশ্রম, কাজের বিপদ বিবেচনা করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার কর্তৃক অনুমোদিত আইনটি প্রাথমিক বিশ্রাম বা ক্রিয়াকলাপগুলিকে সহজ এবং নিরাপদে পরিবর্তন করার সম্ভাবনা প্রদান করে। পরবর্তী ক্ষেত্রে, মাসিক পেনশনের সুবিধা এবং অর্থ প্রদান বজায় রাখা হয়।
অবসরের শর্তগুলি নতুন প্রোগ্রামে প্রতিফলিত হয়। অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকা শর্তগুলির সংজ্ঞা প্রদান করে যা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
যে পুরুষদের কার্যক্রম অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার প্রথম তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তাদের অবশ্যই ঝুঁকিপূর্ণ কাজে কমপক্ষে দশ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। দ্বিতীয় তালিকা অনুযায়ী পুরুষদের আড়াই বছরের বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এর পরে, প্রত্যেকে অগ্রিম অগ্রাধিকারমূলক পেনশনে অবসর নেওয়ার সুযোগ পায়। প্রথম তালিকা থেকে চাকরিতে নিয়োজিত নারীদের কমপক্ষে সাড়ে সাত বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং দ্বিতীয় তালিকায়- কমপক্ষে দশ বছর।
পেনশন সুবিধাগুলি এমন পুরুষদের জন্য নির্ধারিত হয় যারা অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার প্রথম তালিকায় পড়েন যদি তাদের মোট কাজের কার্যকলাপ 20 বছর হয়, যার অর্ধেক তারা বিপজ্জনক কাজে নিযুক্ত ছিল। এই মানদণ্ড পূরণ করা হলে, 50 বছর বয়সের আগে একটি পেনশন মঞ্জুর করা যেতে পারে। মহিলারা মোট 15 বছরের অভিজ্ঞতা সহ সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করতে পারেন, যার অর্ধেক তারা স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করেছেন। মহিলাদের কমপক্ষে 45 বছর বয়স হতে হবে।
দ্বিতীয় তালিকার লোকেরা 25 বছর (পুরুষদের জন্য) এবং 20 বছরের (মহিলাদের জন্য) মোট কাজের অভিজ্ঞতা সহ একটি উপযুক্ত অবসর গ্রহণ করতে পারে। পুরুষদের বয়স হতে হবে 55 বছর, এবং মহিলাদের - 50 বছর।
এটি ঘটে যে একজন ব্যক্তি একটি বিপজ্জনক চাকরিতে অবসর নেওয়া পর্যন্ত কাজ করতে অক্ষম ছিলেন। পেনশন তহবিল এই ধরনের পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়েছিল। পছন্দের পেশার তালিকা অপর্যাপ্ত অভিজ্ঞতার সাথেও তাড়াতাড়ি ছুটি নেওয়ার সম্ভাবনার জন্য প্রদান করে। অবশ্যই, এটি আপনার পেনশনের পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে।
প্রথম এবং দ্বিতীয় তালিকায় অন্তর্ভুক্ত হলে, একজন নাগরিককে অবশ্যই একটি কাজের বই সহ পেনশন তহবিলে (এর পরে পিএফ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) আবেদন করতে হবে। এতে প্রদত্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, PF কর্মীরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন প্রদান করবেন কি না তা সিদ্ধান্ত নেন। কাজের বইতে যদি ভুল, ত্রুটি বা অস্পষ্ট তথ্য থাকে, তাহলে পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে অতিরিক্ত ডকুমেন্টেশন প্রদান করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে:
এছাড়াও, নিম্নলিখিত নথিগুলি পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া হয়:
আবেদনটি গ্রহণ করার পরে, PF কর্মীরা নিশ্চিতকরণ পাওয়ার জন্য একটি অনুরোধ করেন যে নাগরিক যে পেশায় কাজ করেছেন সেটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য পেশার শ্রেণিবদ্ধকরণের অন্তর্ভুক্ত। বিরল ক্ষেত্রে, একজন ভবিষ্যত পেনশনভোগীকে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট প্রদান করতে বলা হয় যা নির্দেশ করে যে কাজের কার্যকলাপ অক্ষমতার কারণ হয়েছে।
নথিগুলি পর্যালোচনা করার পরে, PF বিশেষজ্ঞরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বরাদ্দ করার ক্ষেত্রে একটি নেতিবাচক সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, প্রত্যাখ্যানকে ন্যায্যতা দিয়ে। একটি নেতিবাচক উত্তরের কারণ হতে পারে:
আপনি যদি প্রত্যাখ্যানের সাথে একমত না হন তবে এটি পাওয়ার পরে, প্রতিটি নাগরিকের পেনশন তহবিলের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করার জন্য আদালতে যাওয়ার অধিকার রয়েছে।
একটি এন্টারপ্রাইজে কর্মরত প্রতিটি নাগরিক যেখানে কাজের অবস্থা স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক, তাকে অবশ্যই পছন্দের পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় "বিপত্তিগুলি" মনে রাখতে হবে। ডকুমেন্টেশন এবং এর রক্ষণাবেক্ষণে ভুল করা প্রথম ব্যক্তি নিয়োগকর্তা। প্রায়ই মধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তিকর্মীদের জীবন এবং স্বাস্থ্যের বিপদ নির্দেশিত হয় না, যার কারণে তারা ক্ষতিকারকতার জন্য অতিরিক্ত সুবিধার অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়, সেইসাথে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সম্ভাবনা। এটি যাতে না ঘটে তার জন্য, আপনার চাকরির চুক্তির শর্তাবলী সাবধানে পড়া উচিত। আপনারও প্রয়োজন:
কাজের বইটি পূরণ করা নিয়ন্ত্রণ করাও প্রয়োজন যাতে এতে ত্রুটি বা অপ্রয়োজনীয় অক্ষর না থাকে। এটি পরিষ্কারভাবে এবং একটি একক দাগ ছাড়াই পূরণ করতে হবে।
অগ্রাধিকারমূলক পেশার প্রোগ্রাম-তালিকা বিশেষজ্ঞদের একটি বিশেষ বিভাগের অনুমান করে। এর মধ্যে রয়েছে উত্তরাঞ্চলে কর্মরত নাগরিকরা। একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন পেতে, আপনাকে অবশ্যই সেখানে কমপক্ষে 15 বছর (সুদূর উত্তরের জন্য) এবং MPKS-এর জন্য 20 বছর কাজ করতে হবে। মহিলাদের জন্য, কমপক্ষে 20 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা প্রদান করা হয়, এবং পুরুষদের জন্য - কমপক্ষে 25 বছর।
রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে, পেশার ছোট তালিকাও রয়েছে, যার জন্য লোকেরা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য অগ্রাধিকারমূলক সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে। তারা পৃথক বিশেষত্ব নির্দেশ করে, যেমন ভূতত্ত্ববিদ এবং অন্যান্য যাত্রী পরিবহন।
বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে এবং বিভিন্ন বিপজ্জনক পেশায় কাজ করার সময়, আপনি আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্যকে সংক্ষিপ্ত করে এবং অর্থপ্রদানের পরিমাণের ক্ষেত্রে আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত বিকল্পটি বেছে নিয়ে একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন পেতে পারেন। চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি অবশ্যই সেই নাগরিকের দ্বারা নেওয়া উচিত যিনি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য আবেদন জমা দিয়েছেন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি দশ বছর ধরে খনিতে নিযুক্ত থাকেন, একজন ব্যক্তির একটি COP-তে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে পারে। একজন খনির শ্রমিকের চেয়ে বেশি, তাই গণনা করার সময় এটি নেওয়া উচিত। এই ধরনের লোকেরা 50 বছর বয়সে অবসর নিতে পারে।
পছন্দের পেশার তালিকা - এগুলি পেশার আইনত অনুমোদিত তালিকা যা নির্দিষ্ট সুবিধার অধিকার দেয়। ভিত্তি পছন্দের পেশার তালিকানিম্নলিখিত মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছিল - কর্মচারীর শরীরে প্রভাবের প্রকৃতি এবং স্তর ক্ষতিকারক কারণ(গোলমাল, ভৌত, রাসায়নিক, জলবায়ু, ইত্যাদি), যা প্রযুক্তিগত এবং উৎপাদন প্রক্রিয়া. এই ইস্যুটির আইনী প্রবিধান সম্পর্কে পড়ুন, অগ্রাধিকারমূলক পেশাগুলির তালিকার সারাংশ এবং বৈশিষ্ট্যগুলি।
ইউএসএসআর মন্ত্রীদের মন্ত্রিপরিষদের ডিক্রি দ্বারা "উৎপাদন, কাজ, পেশা, অবস্থান এবং অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের অধিকার প্রদানকারী সূচকগুলির তালিকার অনুমোদনের ভিত্তিতে" 26 জানুয়ারী, 1991 নং 10, বিশেষত বিপজ্জনক এবং বিশেষভাবে কঠিন পেশাগুলির তালিকা 1 কাজের অবস্থা এবং তালিকা 2 বিপজ্জনক এবং কঠিন কাজের অবস্থার সাথে কার্যকরী পেশায় রাখা হয়েছিল। এই তালিকাগুলি প্রবর্তনের উদ্দেশ্য হল প্রাসঙ্গিক চাকরিতে নিযুক্ত নাগরিকদের বৃদ্ধ বয়সে (বয়স অনুসারে) তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অধিকার প্রদান করা।
অগ্রাধিকারমূলক অবসর ছাড়াও, এই নাগরিকদের অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটির অধিকার রয়েছে (ধারা 117 শ্রম নীতি RF), বর্ধিত মজুরি (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 147), কাজের সময় হ্রাস, স্বাস্থ্য রিসর্টে বিনামূল্যে ভাউচার গ্রহণ ইত্যাদি। আইনী এবং স্থানীয় (শিল্প) জন্য এই ধরনের সুবিধা প্রদান করা যেতে পারে আইন. পরবর্তীটি জাতীয় স্তরে প্রদত্ত সুবিধাগুলি বাতিল বা হ্রাস করতে পারে না।
প্রাসঙ্গিক তালিকা অনুমোদন করে, রাষ্ট্র সেই ব্যক্তিদের গ্যারান্টি দেয় যাদের কাজ বিপজ্জনক উত্পাদন (প্রযুক্তিগত) কারণগুলির স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব, বিশেষ পেনশন এবং সামাজিক নিরাপত্তার অধিকারের সাথে জড়িত।
আইনের আশ্রয় না নিয়ে তালিকা নং 1 এবং তালিকা নং 2 এর মধ্যে একটি স্পষ্ট রেখা আঁকানো বেশ কঠিন, যেহেতু তাদের মধ্যে পেশাগুলি পুনরাবৃত্তি হয়। তালিকাগুলির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল শ্রমিকের শরীরে উত্পাদন কারণগুলির ক্ষতিকারক প্রভাবের মাত্রা। তালিকা নং 1-এ "বিশেষত বিপজ্জনক এবং কঠিন অবস্থার" ধারণা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেখানে তালিকা নং 2 ক্ষতিকারক/কঠিন পেশাগুলিকে "বিশেষত বিপজ্জনক" বৈশিষ্ট্য ছাড়াই প্রতিফলিত করে৷
এটি থেকে এটি অনুসরণ করে যে তালিকা নং 2-এর পেশাগুলি তালিকা নং 1-এর পেশাগুলির তুলনায় কর্মীদের স্বাস্থ্যের জন্য কম বিপদ ডেকে আনে৷ তদনুসারে, বিভিন্ন তালিকা থেকে পেশার জন্য সুবিধাগুলি আলাদা।
| ডাউনলোড তালিকা নং 1 |
অন্তর্ভুক্ত সমস্ত পেশা একটি প্রধান কারণ দ্বারা একত্রিত হয় - বিশেষ করে বিপজ্জনক এবং এর উপস্থিতি ক্ষতিকারক অবস্থাশ্রম. পেশা অন্তর্ভুক্ত:
তালিকা নং 1 অনুসারে, কর্মচারীদের অগ্রাধিকারমূলক পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকার আছে যদি নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করা হয়:
| ডাউনলোড তালিকা নং 2 |
পেশা অন্তর্ভুক্ত:
তালিকা নং 2 অনুযায়ী, কর্মচারীদের বিশেষ (অভিরুচিমূলক) পেনশন কভারেজের অধিকার আছে যদি নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করা হয়:
এইভাবে, পছন্দের পেশার তালিকাযারা ভারী এবং বিপজ্জনক শিল্পে কাজ করেছেন (বা এখনও কাজ করছেন) তাদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেনশন এবং সামাজিক নিরাপত্তার জন্য গ্যারান্টি প্রদান করে। যাইহোক, আইনটি সুবিধা পাওয়ার জন্য কিছু প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করে: অগ্রাধিকারমূলক পেশার তালিকার একটিতে নাগরিকের পেশা থাকা (1 বা 2), একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানো এবং একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা (বীমা এবং বিশেষ) থাকা।
