0.1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.
0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokument kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt mitte üle 3 aasta.
1.1. Ametikoht "Tootmiskoha töödejuhataja" kuulub kategooriasse "Juhid".
1.2. Kvalifikatsioonid- täielik või põhiline kõrgharidus vastav õppevaldkond (spetsialist või bakalaureus). Töökogemus erialal - vähemalt 2 aastat.
1.3. Teab ja rakendab:
- seadusandlik ja reguleeriv õigusaktid, objekti tootmis- ja majandustegevusega seotud metoodilised, regulatiivsed materjalid;
- spetsifikatsioonid ja nõuded kohapeal toodetud toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;
- objekti varustus ja selle reeglid tehniline operatsioon;
- tehnilise, majandusliku ja tootmise planeerimise meetodid;
- majanduslik arvestus;
- tööde ja töötajate arvete esitamise kord;
- tööde normid ja hinnad, nende läbivaatamise kord;
- kehtivad töötasustamise regulatsioonid, kõrgetasemeline kodu- ja välismaise tootmisjuhtimise kogemus;
- majanduse alused, tootmis-, töö- ja juhtimiskorraldus;
- tööseadusandluse alused;
- sisemised tööeeskirjad.
1.4. Tootmiskoha meister määratakse ametikohale ja vabastatakse organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) korraldusega.
1.5. Tootmiskoha töödejuhataja annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Tööd juhib tootmisplatsi meister _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Tootmiskoha töödejuhataja äraoleku ajal asendab aastal määratud isik õigel ajal mis omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
2.1. Teostab kooskõlas kehtivate seadustega ja määrused ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse reguleerimine, tootmiskoha haldamine.
2.2. Tagab ülesannete täitmise antud nomenklatuuri (sortimenti) toodete (tööde, teenuste) tootmismahu osas, suurendades tööviljakust, vähendades toodete töömahukust seadmete täiskoormuse alusel ja kasutades oma tehnilisi võimalusi, tooraine, materjalide, kütuse, energia ratsionaalne kasutamine ja kulude vähendamine.
2.3. Korraldab tootmise ettevalmistamist, tagab töötajate ja kollektiivide paigutamise, jälgib tehnoloogiliste protsesside täitmist, tuvastab ja kõrvaldab kiiresti nende rikkumise põhjused.
2.4. Osaleb uute väljatöötamises ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside, tootmisviiside ja -graafikute täiustamises.
2.5. Kontrollib toodete või tehtud tööde kvaliteeti, rakendab abinõusid puuduste vältimiseks ja toodete (tööde, teenuste) kvaliteedi parandamiseks.
2.6. Osaleb objekti rekonstrueerimise, remondiga seotud tehtud tööde vastuvõtmisel tehnoloogilised seadmed, mehhaniseerimine ja automatiseerimine tootmisprotsessid ja käsitööd.
2.7. Korraldab täiustatud töömeetodite ja -tehnikate, mitme masina ja mitme üksuse hoolduse, kutsealade kombineerimise kasutuselevõttu, korraldab töökohtade sertifitseerimist ja ratsionaliseerimist.
2.8. Tagab, et töötajad vastavad tootmisstandarditele, objekti rütmilisele tööle, tõhus kasutamine tootmispinnad, seadmed, kontoritehnika, seadmed ja tööriistad, objekti ühtne (rütmiline) töö.
2.9. Teostab malevate moodustamist (nende kvantitatiivset, kutse- ja kvalifikatsioonikoosseisu), töötab välja ja rakendab meetmeid malevate ratsionaalseks ülalpidamiseks, koordineerib nende tegevust.
2.10. Seab kindlaks tootmiseesmärgid ja edastab need koheselt brigaadidele ja üksikutele töötajatele (ei kuulu brigaadidele) vastavalt kinnitatud tootmisplaanidele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia kasutamise standardnäitajad.
2.11. Viib läbi töötajate tootmisjuhendamist, meetmeid töökaitsereeglite järgimise tagamiseks, ettevaatusabinõud, seadmete ja tööriistade tehniline kasutamine, samuti kontrollib nende järgimist, teeb ettepanekuid töötajatele kategooriate määramiseks, osaleb arvete koostamisel. töö ja kvalifikatsioonikategooriate määramine objekti töötajatele.
2.12. Soodustab progressiivsete töökorralduslike vormide juurutamist, teeb ettepanekuid tootmisstandardite ja hindade ülevaatamiseks.
2.13. Analüüsib tootmistegevuse tulemusi, kontrollib fondi kulutamist palgad, mille paigaldab objekti meeskond, tagab tööaja, väljundi, töötasu, seisakuaegade fikseerimise esmaste dokumentide vormistamise õigsuse ja õigeaegsuse.
2.14. Edendab levitamist tipptase, loomingulise initsiatiivi arendamine, isiklike tootmisplaanide elluviimine, ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste juurutamine.
2.15. Tagab tööjõukulunormide õigeaegse läbivaatamise ettenähtud korras, tehniliselt korralike normide ja normaliseeritud tööülesannete kehtestamise, palga- ja preemiasüsteemide korrektse ja efektiivse rakendamise.
2.16. Osaleb loomise meetmete väljatöötamisel soodsad tingimused tööjõud, tootmiskultuuri parandamine.
2.17. See aitab luua meeskonnas vastastikuse abistamise ja nõudlikkuse õhkkonna, arendada töötajate seas kõrget vastutustunnet tootmisülesannete täitmise eest.
2.18. Kontrollib, et töötajad järgiksid töökaitse-, tootmis- ja töödistsipliini reegleid, sisemisi tööeeskirju.
2.19. Koostab kehtestatud korras edutamisettepanekud, parimad töölised, ning esitab ka ettepanekuid tootmis- ja töödistsipliini rikkumiste eest distsiplinaarvastutusele võtmiseks.
2.20. Korraldab tööd töötajate ja meistrite kvalifikatsiooni ja kutseoskuste tõstmiseks, koolitamiseks muudel ja nendega seotud erialadel.
2.21. Juhtmed haridustöö meeskond.
2.22. Tunneb, mõistab ja rakendab kehtivaid oma tegevusega seotud regulatiivdokumente.
2.23. Teab ja täidab töökaitsealaste normatiivaktide nõudeid ja keskkond, järgib tööde ohutu sooritamise norme, meetodeid ja võtteid.
3.1. Tootmiskoha meistril on õigus võtta meetmeid rikkumiste või mittevastavuste esinemise vältimiseks ja kõrvaldamiseks.
3.2. Tootmiskoha meistril on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.
3.3. Tootmiskoha meistril on õigus nõuda abi oma ülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.
3.4. Tootmiskoha meistril on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning tagamist. vajalik varustus ja inventar.
3.5. Tootmiskoha meistril on õigus tutvuda oma tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.
3.6. Tootmiskoha meistril on õigus nõuda ja saada oma ülesannete ja juhtkonna korralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja informatsiooni.
3.7. Tootmiskoha meistril on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.
3.8. Tootmiskoha meistril on õigus teatada kõikidest oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
3.9. Tootmiskoha meistril on õigus tutvuda töökoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.
4.1. Tootmiskoha töödejuhataja vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud ülesannete mittetäitmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.
4.2. Tootmiskoha töödejuhataja vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade eiramise eest.
4.3. Tootmiskoha töödejuhataja vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) kohta ärisaladuseks oleva teabe avalikustamise eest.
4.4. Tootmiskoha meister vastutab sisemiste nõuete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest. normatiivdokumendid organisatsioonid (ettevõtted/asutused) ja seaduslikud juhtimiskorrad.
4.5. Tootmiskoha meister vastutab oma tegevuse käigus toimepandud rikkumiste eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.
4.6. Tootmiskoha töödejuhataja vastutab organisatsioonile (ettevõttele/asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.
4.7. Tootmiskoha töödejuhataja vastutab antud ametivolituste väärkasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.
Oluline osa tööst saidi meistrid- see on kontroll alluvate töötajate töö, sealhulgas töödistsipliini järgimise üle, mille oleme ette näinud objektimeistri pakutud ametijuhendi näidises. Mitte vähem kui oluline blokk objekti töödejuhataja töökohustused - toodete kvaliteedi tagamine ja võitlus abielu vastu. Tööde peatamise õigus, kui seadmed on rikkis, on objektimeistri ametijuhendi tunnuseks.
KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. Saidi kapten kuulub spetsialistide kategooriasse.
1.2. Objekti meister määratakse ametikohale ja vabastatakse sellest korraldusega tegevdirektor ettevõte tootmisjuhi/tsehhi juhataja ettepanekul.
1.3. Objekti töödejuhataja allub otse tootmisjuhile/tsehhi juhatajale.
1.4. Objekti töödejuhataja äraolekul lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.
1.5. Objekti töödejuhataja ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus tootmises vähemalt aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt 3 aastat.
1.6. Töödejuhataja peab teadma:
- õigustloovad ja normatiivaktid, normatiiv- ja õppematerjalid objekti tootmis- ja majandustegevusega seotud;
- kohapeal valmistatud toodete tehnilised omadused ja nõuded, selle valmistamise tehnoloogia;
- objekti varustus ja selle tehnilise toimimise reeglid;
- tööseadusandlus ning tööde ja töötajate arvete esitamise kord, tööde normid ja hinnad, nende läbivaatamise kord;
- töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
1.7. Objekti töödejuhataja juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- ettevõtte põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud ettevõtte õigusaktid;
- juhtkonna korraldused ja käskkirjad;
- see ametijuhend.
2. Objekti meistri töökohustused
Saidimeister teostab järgmist ametlikud kohustused:
2.1. Juhib enda juhitud tootmisosakonda.
2.2. Tagab, et tegevuskoht täidab tootmiseesmärke toodete tootmismahu (tööde, teenuste), kvaliteedi, etteantud nomenklatuuri (sortimendi) osas, suurendab tööviljakust, vähendab toodete töömahukust, lähtudes seadmete ratsionaalsest laadimisest ja kasutada oma tehnilisi võimalusi, suurendada seadmete töö vahetuste suhet, säästlikult kasutada toorainet, materjale, kütust, energiat ja vähendada kulusid.
2.3. Määrab tööliste ja brigaadide paigutuse, viib läbi brigaadide moodustamist (nende kvantitatiivset, kutse- ja kvalifikatsioonikoosseisu), koordineerib nende tegevust.
2.4. Jälgib tehnoloogiliste protsesside täitmist, tuvastab ja kõrvaldab kiiresti nende rikkumise põhjused.
2.5. Osaleb uute väljatöötamises ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside ning tootmisgraafikute täiustamises.
2.6. Kontrollib toodete või tehtud tööde kvaliteeti.
2.7. Viib ellu meetmeid defektide vältimiseks ja toote kvaliteedi parandamiseks.
2.8. Osaleb objekti rekonstrueerimisel, tehnoloogiliste seadmete remondil, tootmisprotsesside mehhaniseerimisel ja automatiseerimisel ning käsitsitöödel tehtud tööde vastuvõtmisel.
2.9. Kehtestab ja edastab viivitamatult tootmiseesmärgid brigaadidele ja üksikutele töötajatele (ei kuulu brigaadidele) vastavalt kinnitatud tootmisplaanidele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia kasutamise standardnäitajad.
2.10. Viib läbi töötajatele tootmisinstruktaate, võtab meetmeid töökaitse-, ohutus- ja tööstusliku sanitaarkaitse, seadmete ja tööriistade tehnilise käitamise reeglite järgimiseks, samuti kontrollib nende järgimist.
2.11. Tagab tööaja, tootmise, seisakute arvestuse esmaste dokumentide registreerimise õigsuse ja õigeaegsuse.
2.12. Tagab tööjõukulunormide õigeaegse läbivaatamise ettenähtud korras, tehniliselt korralike normide ja normaliseeritud tööülesannete kehtestamise, palga- ja preemiasüsteemide korrektse ja efektiivse rakendamise.
2.13. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutuse eeskirju, tootmis- ja töödistsipliini ning sisemisi tööeeskirju.
2.14. Valmistab ette ettepanekuid töötajate edutamise või materiaalse mõjutamise meetmete rakendamise kohta, distsiplinaarkaristuste määramise kohta tööstus- ja töödistsipliini rikkujatele.
2.15. Korraldab töid töötajate ja meistrite oskuste ja kutseoskuste täiendamiseks, koolitab neid teisel ja sellega seotud erialadel, viib läbi õppe-kasvatustööd meeskonnas.
3. Objekti töödejuhataja õigused
Töödejuhatajal on õigus:
3.1. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
3.2. Anda alluvatele töötajatele siduvaid juhiseid tootmistegevuse küsimustes ja jälgida nende täitmist.
3.3. Peatada tööde teostamine rikkis seadmetel, samuti ebapiisava kvaliteediga tooraine ja materjalide saamisel kuni märgitud puuduste kõrvaldamiseni.
3.4. Kõigist oma tegevuse käigus tuvastatud puudustest teavitage oma vahetut juhti ja tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist.
3.6. esitada ettevõtte juhile läbivaatamiseks esildised talle vahetult alluvate töötajate ametisse nimetamise, üleviimise ja vallandamise kohta; ettepanekud silmapaistvate töötajate julgustamiseks ja karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele.
4. Objekti töödejuhataja vastutus
Saidihaldur vastutab:
4.1. Oma kohustuste mittetäitmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate juhiste, korralduste ja ärisaladuse ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste eiramise eest.
4.3. Sisemiste tööeeskirjade, töödistsipliini, ohutuseeskirjade ja loenduri rikkumise eest tuleohutus.
I. Üldsätted
1. Objekti töödejuhataja kuulub juhtide kategooriasse.
2. Objekti töödejuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus tootmisvaldkonnas vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja tootmisalane töökogemus vähemalt 3 aastat. erihariduse puudumine, töökogemus tootmises vähemalt 5 aastat).
3. Vormistamine objektijuhi ametikohale ja sealt vallandamine viiakse läbi
4. Objekti töödejuhataja peab teadma:
4.1. Koha tootmis- ja majandustegevusega seotud õigusaktid, normatiiv- ja metoodilised materjalid
4.2. Tehnilised omadused ja nõuded objektil valmistatud toodetele, selle valmistamise tehnoloogia.
4.3. Objekti varustus ja selle tehnilise toimimise reeglid.
4.4. Tehnilis-majandusliku ja tootmise planeerimise meetodid.
4.5. Tootmiskoha ja majandustegevuse vormid ja meetodid.
4.6. Tööseadusandlus ning tööde ja töötajate tarifitseerimise kord.
4.7. Tööde normid ja hinnad, nende läbivaatamise kord.
4.8. Kehtivad sätted palkade ja materiaalsete stiimulite vormide kohta.
4.9. Täiustatud kodu- ja välismaised kogemused tootmise juhtimises.
4.10. Majanduse alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldamine.
4.11. Sisemised tööeeskirjad.
4.12. Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
5. Saidi põhiaruanded otse |
||
6. Objekti töödejuhataja äraoleku ajal (haigus, puhkus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab nende nõuetekohase rakendamise eest.
II. Töökohustused
Töödejuhataja:
1. Teostab vastavalt kehtivatele ettevõtte tootmist ja majandustegevust reguleerivatele õigus- ja normatiivaktidele enda juhitava tootmiskoha juhtimist.
2. Tagab, et tegevuskoht täidab tootmiseesmärke toodete tootmismahu (tööde, teenuste), kvaliteedi, antud nomenklatuuri (sortimenti) osas, suurendab tööviljakust, vähendab toodete töömahukust, lähtudes seadmete ratsionaalsest laadimisest. ja oma tehniliste võimaluste kasutamist, suurendada töövahendite vahetuste suhet, säästlikku tooraine-, materjali-, kütuse-, energia- ja kulude vähendamist.
3. Valmistab õigeaegselt ette toodete valmistamise objektil, tagab tööliste ja kollektiivide paigutuse.
4. Jälgib tehnoloogiliste protsesside täitmist, tuvastab operatiivselt ja kõrvaldab nende rikkumise põhjused.
5. Osaleb uute väljatöötamises ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside ning tootmisgraafikute täiustamises.
6. Kontrollib toodete või tehtud tööde kvaliteeti.
7. Viib ellu meetmeid defektide ennetamiseks ja toodete (tööde, teenuste) kvaliteedi parandamiseks.
8. Osaleb objekti rekonstrueerimisel, tehnoloogiliste seadmete remondil, tootmisprotsesside mehhaniseerimisel ja automatiseerimisel ning käsitsitööl tehtud tööde vastuvõtmisel.
9. Korraldab täiustatud töömeetodite ja -tehnikate, samuti selle korraldamise vormide, töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise juurutamist.
10. tagab, et töötajad vastavad tootmisstandarditele, õige kasutamine tootmispinnad, seadmed, kontoritehnika (seadmed ja tööriistad), objekti ühtne (rütmiline) töö.
11. Teostab malevate moodustamist (nende kvantitatiivset, ametialast ja kvalifikatsioonilist koosseisu), töötab välja ja rakendab meetmeid malevate ratsionaalseks teenindamiseks, koordineerib nende tegevust.
12. Kehtestab ja edastab viivitamatult tootmiseesmärgid brigaadidele ja üksikutele töötajatele (ei kuulu brigaadidele) vastavalt kinnitatud tootmisplaanidele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia kasutamise standardnäitajad.
13. Viib läbi töötajatele tootmisinstruktaaži, rakendab abinõusid töökaitse-, ohutus- ja tööstusliku sanitaarkaitse, seadmete ja tööriistade tehnilise käitamise reeglite täitmiseks, samuti kontrollib nende järgimist.
14. Soodustab progressiivsete töökorralduse vormide kasutuselevõttu, teeb ettepanekuid tootmisstandardite ja hindade ülevaatamiseks, samuti tööde ja töökategooriate ametite määramiseks sektsiooni töötajatele vastavalt ühtsele tariifile ja kvalifikatsioonile. Giid, osaleb sektsiooni töö arveldamisel.
15. Analüüsib tootmistegevuse tulemusi.
16. Kontrollib objekti poolt moodustatud palgafondi kulutamist.
17. Tagab tööaja, väljundi, töötasu, seisakuaegade arvestuse esmaste dokumentide registreerimise õigsuse ja õigeaegsuse.
18. Soodustab parimate praktikate levitamist, initsiatiivi arendamist, ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste kasutuselevõttu.
19. Tagab tööjõukulunormide õigeaegse läbivaatamise ettenähtud korras, tehniliselt korralike normide ja standardiseeritud tööülesannete juurutamise, palga- ja preemiasüsteemide korrektse ja tõhusa rakendamise.
20. Osaleb tootmisvarude väljaselgitamise töö kvantiteedi, kvaliteedi ja tootevaliku osas, meetmete väljatöötamisel soodsate töötingimuste loomiseks, tootmiskultuuri parandamiseks, ratsionaalne kasutamine tööaeg ja tootmisseadmed.
21. Kontrollib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutus-, tootmis- ja töödistsipliini reegleid, sisemisi tööeeskirju, aitab kaasa vastastikuse abistamise ja nõudlikkuse õhkkonna loomisele meeskonnas, vastutustunde ja huvi arendamisele. tootmisülesannete õigeaegsel ja kvaliteetsel täitmisel töötajate seas.
22. Valmistab ette ettepanekuid töötajate edutamise või materiaalse mõjutamise abinõude rakendamise, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramise kohta.
23. Korraldab töid töötajate ja meistrite oskuste ja kutseoskuste täiendamiseks, koolitab neid teisel ja sellega seotud erialadel, viib läbi õppe-kasvatustööd meeskonnas.
III. Õigused
Töödejuhatajal on õigus:
1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega.
2. Esitage oma otsesele juhile läbivaatamiseks ettepanekud ettevõtte tegevuse parandamiseks.
3. Suhtleda ettevõtte kõigi (üksikute) struktuuriüksuste juhtidega.
4. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja viseerivad dokumendid.
5. Anda alluvatele töötajatele siduvaid juhiseid tootmistegevuse küsimustes ja jälgida nende täitmist.
6. Peatada tööde teostamine rikkis seadmetel, kui kasutatakse toorainet ja ebapiisava kvaliteediga materjale kuni märgitud puuduste kõrvaldamiseni.
7. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.
IV. Vastutus
Saidihaldur vastutab:
1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - kehtiva tööseadusandlusega määratud ulatuses. Venemaa Föderatsioon.
2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
Töödejuhataja on isik, kes juhib tootmisüksust. Sellel spetsialistil võib olla mitmesuguseid kategooriaid: elamu- ja kommunaalteenuste sektsiooni töödejuhataja, töökoja meister jne. Selle olulise elukutse tunnuseid käsitletakse artiklis hiljem.
Töö kirjeldus objektimeister näeb ette, et vastavat kutset on võimeline omandama isik, kellel on vastav haridus (kõrg- või keskeriharidus) ja piisav töökogemus (vähemalt aastane).
Objekti töödejuhataja määrab ametisse otse organisatsiooni juht. Spetsialist ise on nagu iga teine töötaja kohustatud tundma tööseadustikku, ametijuhendeid, muid ettevõtte kehtestatud reegleid ja eeskirju. Ja millised on objekti meistri ametijuhendi ülesanded? Muidugi oleneb siin kõik kategooriast. Üldised funktsioonid näevad aga välja umbes sellised:
Seega on objektimeistri tööülesanded üsna ulatuslikud. Tuleb märkida, et ka spetsialisti ülesanded on olenevalt kategooriast erinevad. Näiteks elektripaigaldusplatsi meister, remondiplatsi meister jne.
Nagu igal teisel töötajal, on ka objektimeistril mitmeid ametiõigusi.
Millised õigused annab objektimeistri ametijuhend kõnealusele spetsialistile?
Ja mida saab öelda kõnealuse spetsialisti vastutuse kohta? Lõppude lõpuks on objektimeistri tööülesanded uskumatult ulatuslikud ja seetõttu on tema vastutus suur. Ametijuhend näeb ette järgmised punktid mille eest ta peaks vastutama:
Rikkumiste korral võib kaptenile kohaldada vastutust – distsiplinaar- kuni kriminaalkorras.
Vanemmeistriks saamiseks peab sul olema üsna suur töökogemus. Spetsialist allub sektsiooni juhatajale.
Tegevjuht nimetab ta ametisse ja vabastab ametist.
Sektsiooni vanemmeister juhendab treireid, puurijaid, erinevaid karusselltreilereid, möldriid ja automaatide seadistajaid. Kui vanemmeister ei saa ajutiselt oma ülesandeid täita, asendab teda teine jaojuhataja määratud spetsialist.
See spetsialist saab oma kutsealal juhinduda Vene Föderatsiooni tööseadusandlusest, samuti ettevõtte seadustest ja reeglitest.
Objekti vanemmeistril on palju suuremad funktsioonid ja kohustused kui lihtsal töödejuhatajal.
Kõnealune tüüpiline spetsialist määrab järgmised funktsioonid:
Seega on objekti vanemmeistri tööülesanded üsna mahukad, sest töö on väga vastutusrikas ja oluline. Töötajate kontrollimine on väga keeruline tegevus. Kõik oleneb kategooriast, olgu selleks siis ehitusplatsi meister, töökoja plats vms.
Tüüpiline tootmisjuhend Kõnealuse spetsialisti nõue näeb ette, et objekti vanemmeister peaks vastutama:
Seega kannab ta üsna suurt vastutust oma tööülesannete täitmise eest. Ja see on täiesti õiglane: lõppude lõpuks on kõnealune positsioon väga oluline. Ametijuhendis on nimetatud kutseala esindajale ette nähtud ka järgmised õigused:
Vanemasendist objektimeistri ametijuhendis on äärmiselt oluline osa: nõuded töötajale.
Sellest osast tasub välja tuua olulisemad punktid. Seega peaks vanemmeister hästi teadma:
Seega esitatakse vanemmeistrile veidi suuremad nõuded kui mõnele teisele madalama kvalifikatsiooniga töötajale.
Tootmiskoha kapteni ametijuhend näeb ette, et kõnealune spetsialist on isik, kes on kaasatud tootmisplaani elluviimisse vastavalt kindlaksmääratud standarditele, samuti selle kasutamise ja arendamisega. erinevaid viise juhtimine, korra tagamine meeskonnas, toodangu arvestus jne.
Kui komplekssetesse meeskondadesse kaasatakse tootmismeistrid, saavad need spetsialistid neis liidriteks. Samuti väärib märkimist, et nad alluvad sektsiooni juhatajale.
Sellele tööle pääseb vaid piisava töökogemusega inimene.
Sellel spetsialistil on lai valik volitused ja funktsioonid.
Siin on vaid kõige elementaarsemad ametijuhendis loetletud:
Suur hulk õigusi toob kaasa suure vastutuse. Just sellest ja seda arutatakse edaspidi.
Niisiis, millised õigused on antud spetsialistile? Siin on vaid mõned neist.
Aga kohustused? Tootmiskoha meistri ametijuhendit siin ei ole suur hulk lõigud. Eelkõige on vaja teada, et vastutus oma ametiülesannete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral lasub sellel spetsialistil.
"____" ____________ 20__
1.1. See ametijuhend määratleb funktsionaalsed kohustused, objekti töödejuhataja õigused ja vastutus [Organisatsiooni nimi in genitiivjuhtum] (edaspidi Selts).
1.2. Objekti töödejuhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.
1.3. Objekti töödejuhataja kuulub juhtide kategooriasse, allub otse [vahetu juhi ametikoha nimi aastal daatiivne kääne] Ettevõtted.
1.4. Isik, kellel on:
Erihariduse puudumisel vähemalt 5-aastane töökogemus tootmises.
1.5. Töödejuhataja peab teadma:
1.6. Objekti meistri ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded [asekoht].
2. Funktsionaalsed kohustused
Ehitustööde juhataja on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:
2.1. Teostada vastavalt kehtivatele ettevõtte tootmist ja majandustegevust reguleerivatele õigus- ja normatiivaktidele tootmiskoha haldamist.
2.2. Tagada, et tegevuskoht täidab tootmiseesmärke toodete tootmismahu (tööde, teenuste), kvaliteedi, antud nomenklatuuri (sortimendi) osas, tõsta tööviljakust, vähendada toodete töömahukust, lähtudes seadmete ratsionaalsest laadimisest ja kasutada oma tehnilisi võimalusi, suurendada seadmete töö vahetuste suhet, tagada säästlik tooraine, materjalide, kütuse, energia kasutamine ja kulude vähendamine.
2.3. Valmistada õigeaegselt ette tootmine, tagada töötajate ja meeskondade paigutus, jälgida tehnoloogiliste protsesside järgimist, kiiresti tuvastada ja kõrvaldada nende rikkumise põhjused.
2.4. Osaleda uute väljatöötamises ja olemasolevate tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside ning tootmisgraafikute täiustamises.
2.5. Kontrollige valmistatud toodete või tehtud tööde kvaliteeti, rakendage abinõusid defektide vältimiseks ja toodete (tööde, teenuste) kvaliteedi parandamiseks.
2.6. Osaleda objekti rekonstrueerimisel, tehnoloogiliste seadmete remondil, tootmisprotsesside mehhaniseerimisel ja automatiseerimisel ning käsitsitöödel tehtud tööde vastuvõtmisel.
2.7. Korraldage täiustatud töömeetodite ja -tehnikate, samuti selle korraldamise vormide, töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise kasutuselevõtt.
2.8. Tagada töötajate vastavus tootmisstandarditele, tootmispindade, seadmete, kontoriseadmete (seadmed ja tööriistad) õige kasutamine, objekti ühtne (rütmiline) töö.
2.9. Teostada malevate moodustamist (nende kvantitatiivne, kutse- ja kvalifikatsiooniline koosseis), töötada välja ja läbi viia meetmeid malevate ratsionaalseks ülalpidamiseks, koordineerida nende tegevust.
2.10. Määrake ja viige õigeaegselt tootmiseesmärgid meeskondadele ja üksikutele töötajatele (mitte meeskondadesse) vastavalt kinnitatud tootmisplaanidele ja -graafikutele, seadmete, tooraine, materjalide, tööriistade, kütuse, energia kasutamise standardnäitajad.
2.11. Korraldada töötajatele tootmisinstruktaate, viia läbi tegevusi töökaitse-, ohutus- ja tööstusliku sanitaarkaitse reeglite, seadmete ja tööriistade tehnilise käitamise reeglite järgimiseks ning ka nende järgimise jälgimiseks.
2.12. Soodustada progressiivsete töökorralduse vormide kasutuselevõttu, teha ettepanekuid tootmisstandardite ja hindade ülevaatamiseks, samuti töötajatele tööde ja kutsealade määramiseks vastavalt ühtse tariifi ja kvalifikatsiooni teatmeraamatule. töökategooriad töötajatele, osaleda tööde tarifitseerimises ja piirkonna töötajatele kvalifikatsioonikategooriate määramises.
2.13. Analüüsida tootmistegevuse tulemusi, kontrollida objekti poolt moodustatud palgafondi kulutamist, tagada töötundide, toodangu, töötasu, seisakuaegade arvestuse algdokumentide vormistamise õigsus ja õigeaegsus.
2.14. Soodustada parimate praktikate levitamist, omaalgatuse arendamist, ratsionaliseerimisettepanekute ja leiutiste juurutamist.
2.15. Tagada tööjõukulunormide õigeaegne läbivaatamine ettenähtud korras, tehniliselt korralike normide ja normaliseeritud tööülesannete kehtestamine, palga- ja preemiasüsteemide korrektne ja efektiivne rakendamine.
2.16. Osalege tootmisvarude väljaselgitamises kvantiteedi, kvaliteedi ja tootevaliku osas, meetmete väljatöötamisel soodsate töötingimuste loomiseks, tootmise organisatsioonilise ja tehnilise kultuuri parandamiseks, tööaja ja tootmisseadmete ratsionaalseks kasutamiseks. .
2.17. Jälgige töötajate töökaitse- ja tööohutuse, tootmis- ja töödistsipliini reeglite, sisemiste tööeeskirjade järgimist, edendage meeskonnas vastastikuse abistamise ja nõudlikkuse õhkkonna loomist, arendage vastutustunnet ja huvi õigeaegse ja kõrge töökindluse vastu. tootmisülesannete kvaliteetne täitmine töötajate seas.
2.18. Valmistada ette ettepanekuid töötajate julgustamiseks või materiaalse mõjutamise meetmete rakendamiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramiseks.
2.19. Korraldada töid töötajate ja meistrite oskuste ja kutseoskuste täiendamiseks, koolitada neid teisele ja sellega seotud erialadele ning teha õppekasvatustööd meeskonnas.
Ametliku vajaduse korral võib objekti töödejuhataja kaasata oma tööülesannete täitmisse ületunnitööna tootmisdirektori asetäitja otsusel seaduses ettenähtud korras.
Töödejuhatajal on õigus:
3.1. Andke saidi alluvatele töötajatele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.
3.2. Jälgige tootmisülesannete täitmist, objekti alluvate töötajate individuaalsete tellimuste õigeaegset täitmist.
3.3. Taotlege ja saage objektimeistri tegevusega seotud vajalikud materjalid ja dokumendid.
4. Vastutuse ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Objekti töödejuhataja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalset (ja mõnel juhul Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud - ja kriminaalvastutust):
4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste mittetäitmine või mittenõuetekohane täitmine.
4.1.2. Tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine.
4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö seisu kohta.
4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tule- ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumise meetmete võtmise mittejärgimine.
4.1.6. Töödistsipliini täitmata jätmine.
4.2. Objektimeistri töö hindamine toimub:
4.2.1. Otsene juhendaja - regulaarselt, töötaja poolt oma tööülesannete igapäevase täitmise käigus.
4.2.2. Ettevõtte atesteerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi töö dokumenteeritud tulemustest.
4.3. Objektimeistri töö hindamise põhikriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.
5.1. Objekti töödejuhataja töörežiim määratakse kindlaks ettevõttesiseste tööeeskirjade kohaselt.
5.2. Seoses tootmisvajadus objekti töödejuhataja on kohustatud minema töölähetustele (ka kohalikele).
Tutvunud juhendiga ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Tootmismeistri ametijuhend
1.1. Tootmismeister kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Töödejuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus tootmises vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus tootmises vähemalt __________ aastat (erihariduse puudumisel töö tootmiskogemus on vähemalt 5 aastat).
1.3. Tootmiskoha töödejuhataja ametikohale nimetamine ja sealt vallandamine toimub ettevõtte juhi korraldusel.
1.4. Tootmiskoha töödejuhataja peab teadma:
Koha tootmis- ja majandustegevusega seotud reguleerivad ja metoodilised materjalid;
Tehnilised omadused ja nõuded objektil valmistatud toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;
Töökoha varustus ja selle tehnilise toimimise eeskirjad;
Tootmiskoha ja majandustegevuse vormid ja meetodid;
Tööseadusandlus ning tööde ja töötajate tasustamise kord;
Tööde normid ja hinnad ning nende läbivaatamise kord;
Kehtivad eeskirjad palkade ja materiaalsete soodustuste vormide kohta;
Majanduse alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldamine;
Sisemised tööeeskirjad;
Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse;
1.5. Tootmiskoha töödejuhataja annab otse aru
1.6. Tootmiskoha meistri äraolekul (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab nõuetekohase täitmise eest.
2I. Töökohustused
2.1. Kohapealse tootmismahu, tootevaliku ja tootevaliku kavandatud eesmärkide täitmise tagamine, konkurentsivõimeliste toodete valmistamine.
2.2. Turvalisus maksimaalne kasutamine tootmisvõimsus, täiskoormus ja seadmete nõuetekohane töö, kõigi tööpiirkondade produktiivne töö.
2.3. Osalemine objekti (meeskonna) kümnepäevaste ja igakuiste tootmisülesannete väljatöötamises ning vastavalt nendele tööülesannete kehtestamine meeskondadele ja üksiktöötajatele.
2.4. Tootmise õigeaegse ettevalmistamise tagamine materjalide, pooltoodete, tööriistade, inventari, tehniline dokumentatsioon jne ning objekti (meeskonna) ühtne töö vastavalt kehtestatud ülesandele.
2.5. Tööülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine meeskondade ja üksikute töötajate poolt, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tootmisprotsessi normaalset kulgu.
2.6. Allüksuse (objekti) tegevuse tootmis- ja sotsiaalküsimuste lahendamise korraldamine.
2.7. Süstemaatiline oma kvalifikatsiooni tõstmine, vähemalt kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppe kursused jne.
2.8. Kontroll esmaste dokumentide korrektse ja õigeaegse täitmise üle, mis puudutavad tööde vastuvõtmist ja väljastamist (tellimused, vahetustega ülesanded jne), töötajate ja seadmete seisakuid, ületunnitöö korraldusi, teavet tootmisprogrammi elluviimise kohta.
2.9. Alluvate töötajate juhendamine, neile vajaliku abi osutamine tootmisstandardite valdamisel ja täitmisel
tootmisülesanded, eriti tehtud töö keerukuse või vastutustunde korral, uue töö väljatöötamine.
2.10. Töötajate tehnoloogiliste protsesside järgimise kontrollimine ja töö lõpetamine kehtestatud tehnoloogiliste protsesside mittejärgimise korral, spetsifikatsioonid, joonised, töötlemisrežiimid jne.
2.11. Esimese osa või toote vastuvõtmine, mille töötaja valmistas remondist välja tulnud või pärast reguleerimist seadmel.
2.12. Osalemine tööde ümberarvestamisel ja tootmisstandardite ülevaatamisel.
2.13. Seadmete ja piirdeaedade seisukorra süstemaatiline kontroll, töötajate juhendamine ja nende teadmiste kontrollimine ohutusnõuete, tööstusliku kanalisatsiooni, tuleohutuse ja isikukaitsevahendite kasutamise reeglite osas, tööeeskirjade ning töökaitse- ja tööohutuse juhendite täitmise jälgimine.
2.14. Töötajate töö- ja tootmisnõuete järgimise tagamine
distsipliin, puhtus ja kord töökohal. Kontroll jäätmete õigeaegse äraveo üle ja valmistooted.
2.15. Tingimuste loomine mitme masina hoolduseks ja ametite kombineerimiseks. Töötajate meelitamine osalema tootmiskoosolekute töös ja arutama objektil püstitatud ülesannete täitmise küsimusi, edasijõudnud töötajate kogemusi.
2.16. Koos QCD töötajatega osade valmistamise protsessi, sõlmede ja toodete, nende kvaliteedi kontrollimine, samuti defektide ja defektide põhjuste uurimine, nende kõrvaldamise meetmete väljatöötamine ja rakendamine.
2.17. Kuluarvestuse ja kollektiivlepingute kasutuselevõtt
3.1. Korraldage töötajad objektil ja vabastage tsehhi juhataja nõusolekul üleliigsed töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.
3.2. Esitada ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele karistuste määramiseks, vajadusel materiaalse mõjutamise meetmete rakendamiseks.
3.3. Ärge lubage töötada vigaste seadmetega ja vigaste tööriistade, kinnituste ja mõõteriistadega, samuti seadmetega, millel puuduvad kaitsepiirded, blokeeringud ja muud ohutusseadmed.
3.4. Ärge lubage kasutada tehnilistele nõuetele mittevastavate materjalide ja pooltoodete tootmisel.
3.5. Ärge lubage töötajatel töötada reeglite tundmine ning ohutus- ja töökaitsejuhised.
3.6. Korraldada töötajad nende töökohtadel, esitada kinnitamiseks neile määratud ametiastmed vastavalt tariifi- ja kvalifikatsioonijuhendile ning sooritatud näidisele või testile.
3.7. Peatage töö vigaste seadmetega, kui kasutate vigaseid tööriistu, kinnitusi ja seadmeid, samuti kui kasutate toormaterjale, mis ei vasta spetsifikatsioonidele.
3.8. Anda alluvatele töötajatele puhkust vastavalt kinnitatud ajakavale.
3.9. Nõuda seadmete remondiplaani ning ohutuse, töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitsemeetmete õigeaegset rakendamist.
3.10. Nõuda, et kaupluse juhtkond avaldaks õigeaegselt igakuised ja kümnepäevased tootmiseesmärgid ning muud kavandatud kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed näitajad.
3.11. Nõua, et kaupluse juhtkond varustaks saidile õigeaegselt vajalikud materjalid, toorained, pooltooted, tööriistad,
seadmed, tehniline dokumentatsioon jms tavapäraseks tootmiseks.
3.12. Nõua, et tema alluvad töötajad järgiksid korraldusi ja juhiseid kõikides objekti tootmistegevuse küsimustes.
Tootmiskoha meister vastutab talle pandud ülesannete täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest Vene Föderatsiooni tööseadusandluse piires; süütegude ja materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni haldus-, tsiviil- ja kriminaalõiguse piires.
1. Töödejuhataja on oma tootmisvaldkonnas täieõiguslik juht, kes korraldab tootmisplaani lõigu järgi rütmilist täitmist ja meeskonna kohustusi vastavalt etteantud nomenklatuurile, lähtudes teaduse ja tehnoloogia progressi juurutamise kiirendamisest. tootmine, uute juhtimismeetodite kasutamine, kuluarvestuse ja kollektiivlepingute kasutuselevõtt. Kui meistrid kaasatakse laiendatud kompleksbrigaadide hulka, usaldatakse neile selliste brigaadide juhtimine.
2. Meister allub vahetult kaupluse juhatajale.
3. Töömeistri ametikohale nimetatakse isikud, kellel on tehniline kõrgharidus ja töökogemus tootmises vähemalt üks aasta või keskeriharidus ja tootmisalane töökogemus vähemalt kolm aastat. Erihariduse puudumisel vähemalt viieaastane töökogemus tootmises.
1. Koha (meeskonna) poolt kavandatud eesmärkide täitmise tagamine tootmismahu, tootevaliku ja tootevaliku osas, tööviljakuse pidev tõus, toodete tootmine Kõrge kvaliteet, vähendades kulusid toodangu (töö) ühiku kohta.
2. Tootmisvõimsuse maksimaalse kasutamise, täiskoormuse ja seadmete nõuetekohase töö tagamine, kõigi tööpiirkondade (meeskondade) produktiivne töö kogu vahetuse vältel.
3. Osalemine objekti (meeskonna) kümnepäevaste ja igakuiste tootmisülesannete väljatöötamises ning nende kohaselt tööülesannete kehtestamine meeskondadele ja üksiktöötajatele.
4. Materjalide, pooltoodete, tööriistade, inventari, tehnilise dokumentatsiooni jms tootmise õigeaegse ettevalmistamise ning objekti (meeskonna) ühtse töö tagamine vastavalt seatud ülesandele.
5. Tööülesannete täitmise süstemaatiline kontrollimine meeskondade ja üksikute töötajate poolt, tekkivate probleemide õigeaegne kõrvaldamine, mis segavad tootmisprotsessi normaalset kulgu.
6. Üksuse (sektsiooni) tegevuse tootmis- ja sotsiaalküsimuste lahendamise korraldamine.
7. Süstemaatiline oma kvalifikatsiooni tõstmine, vähemalt 1 kord 2-3 aasta jooksul, ümberõpe täiendõppeasutustes, täiendõppe kursused jne.
8. Kontroll esmaste dokumentide õige ja õigeaegse täitmise üle, mis puudutavad tööde vastuvõtmist ja väljastamist (tellimused, vahetustega ülesanded jne), töötajate ja seadmete seisakuid, ületunnitöö korraldusi, teavet tootmisprogrammi täitmise kohta.
9. Alluvate töötajate juhendamine, neile vajaliku abi osutamine tootmisstandardite valdamisel ja tootmisülesannete täitmisel; Erilist tähelepanu anda töötajatele juhiseid tehtud töö keerukuse või vastutuse, uue töö väljatöötamise korral.
10. Töötajate poolt kehtestatud tehnoloogiliste protsesside järgimise kontrollimine ja töö lõpetamine selle kehtestatud nõuete mittejärgimise korral tehnilisi protsesse, spetsifikatsioonid, joonised, töötlemisviisid jne.
11. Töötaja poolt remondist välja tulnud või reguleerimise järel valmistatud seadmel esimese osa või toote vastuvõtmine.
12. Aegunud ja alahinnatud tootmisstandardite, samuti töönormide, mille osas on tööjõukulude vähendamise tagamiseks rakendatud organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid, ettenähtud korras läbivaatamine.
13. Seadmete ja piirdeaedade seisukorra süstemaatiline kontroll, töötajate juhendamine ja nende teadmiste kontrollimine ohutusnõuete, tööstusliku kanalisatsiooni, tuleohutuse ja isikukaitsevahendite kasutamise reeglite osas, tööreeglite ja töökaitse- ja tööohutuse juhendite täitmise jälgimine.
14. Töötajate poolt töö- ja tootmisdistsipliini, puhtuse ja korra range järgimise tagamine töökohal. Kontroll jäätmete ja valmistoodete õigeaegse äraveo üle, ummistamata vahekäike ja sõiduteid ning risustamata töökohti.
15. Mitme masina hoolduse arendamine ja ametite kombineerimine, töötajate kaasamine tootmiskoosolekute töösse ja objektile seatud ülesannete täitmisega seotud küsimuste arutamine, edasijõudnute töökogemus ja tootmise uuendajad jne.
16. Koos QCD töötajatega töötajate poolt teostatava töö kõrge kvaliteedi tagamine, detailide kvaliteedi kontrollimine osade valmistamise protsessis, sõlmede ja toodete komplekteerimine, samuti defektide ja defektide tekkepõhjuste uurimine, väljatöötamine ja meetmete rakendamine nende kõrvaldamiseks.
17. Kuluarvestuse ja kollektiivlepingu juurutamine objektil.
Korraldage töötajad objektil ja vabastage tsehhi juhataja nõusolekul üleliigsed töötajad, samuti töötajad, kes süstemaatiliselt rikuvad tootmist ja töödistsipliini.
2. Esitada sektsiooni (meeskonna) silmapaistvaid töötajaid kehtivate preemiasätete ja muude stiimulite alusel preemiate saamiseks.
3. Kehtestada õigeaegselt distsiplinaarkaristus allutada tootmis- või töödistsipliini rikkuvaid töötajaid, viia madalamapalgalisele tööle üle töötajaid, kes süstemaatiliselt ei täida oma süül toodangu (aja) norme või võimaldavad ebakvaliteetset tööd ja abielu.
4. Ärge lubage töötada vigaste seadmetega ja vigaste tööriistade, kinnituste ja mõõteriistadega, samuti seadmetega, millel puuduvad piirded, blokeeringud ja muud ohutusseadmed.
5. Mitte lubada tootmises kasutada tehnilistele nõuetele mittevastavaid materjale ja pooltooteid.
6. Ärge lubage tööle töötajaid, kes ei tunne ohutuse ja töökaitse eeskirju ja juhiseid.
7. Võtta töötajaid kehtestatud piirides tööle, paigutada nad oma töökohtadesse, esitada kooskõlastamiseks neile määratud kategooriad vastavalt tariifse kvalifikatsiooni juhendile ja sooritatud näidisele või testile.
8. Peatada töö vigaste seadmetega, vigaste tööriistade, kinnitusdetailide ja mõõteriistade kasutamisel, samuti kui kasutate spetsifikatsioonidele mittevastavaid tooraineid.
9. Anda alluvatele töötajatele puhkust vastavalt kinnitatud ajakavale.
10. Nõua seadmete remondiplaani ning ohutuse, töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitsemeetmete õigeaegset rakendamist.
11. Nõuda töökoja juhtkonnalt igakuiste ja kümnepäevaste tootmiseesmärkide ning muude kavandatud kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete näitajate õigeaegset väljastamist.
12. Nõuda, et kaupluse juhtkond varustaks objekti õigeaegselt normaalseks tootmiseks vajalike materjalide, tooraine, pooltoodete, tööriistade, inventari, tehnilise dokumentatsiooni jms.
13. Nõue vanemmeistrilt, ja kui teda ei ole, siis töökoja juhatajalt tehnoloogilises protsessis muudatuste tegemist juhtudel, kui see ei taga kõrget tootlikkust ja detaili või toote ettenähtud kvaliteeti.
14. Nõua alluvatelt töötajatelt korralduste ja juhiste täitmist kõikides objekti tootmistegevuse küsimustes.
15. Premeerida töötajaid kõrge töötulemuste saavutamise, eeskujuliku töö ja ülesannete eduka sooritamise eest meistrile eraldatud preemiafondi arvelt.
Tootmiskoha töödejuhataja vastutab talle käesoleva eeskirjaga pandud ülesannete täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest.
Muud juhised jaotises:
Töödejuhataja on isik, kes juhib tootmisüksust. Sellel spetsialistil võib olla mitmesuguseid kategooriaid: elamu- ja kommunaalteenuste sektsiooni töödejuhataja, töökoja meister jne. Selle olulise elukutse tunnuseid käsitletakse artiklis hiljem.
Objekti juhataja ametijuhend näeb ette, et vastavat kutset on võimeline omandama isik, kellel on vastav haridus (kõrg- või keskeriharidus) ja piisav töökogemus (vähemalt aastane).
Objekti töödejuhataja määrab ametisse otse organisatsiooni juht. Spetsialist ise on nagu iga teine töötaja kohustatud tundma tööseadustikku, ametijuhendeid, muid ettevõtte kehtestatud reegleid ja eeskirju. Ja millised on objekti meistri ametijuhendi ülesanded? Muidugi oleneb siin kõik kategooriast. Üldised funktsioonid näevad aga välja umbes sellised:
Seega on objektimeistri tööülesanded üsna ulatuslikud. Tuleb märkida, et ka spetsialisti ülesanded on olenevalt kategooriast erinevad. Näiteks elektripaigaldusplatsi meister, remondiplatsi meister jne.
Nagu igal teisel töötajal, on ka objektimeistril mitmeid ametiõigusi. Millised õigused annab objektimeistri ametijuhend kõnealusele spetsialistile?
Ja mida saab öelda kõnealuse spetsialisti vastutuse kohta? Lõppude lõpuks on objektimeistri tööülesanded uskumatult ulatuslikud ja seetõttu on tema vastutus suur. Ametijuhendis on ette nähtud järgmised punktid, mille eest ta peab vastutama:
Rikkumiste korral võib kaptenile kohaldada vastutust – distsiplinaar- kuni kriminaalkorras.
Vanemmeistriks saamiseks peab sul olema üsna suur töökogemus. Spetsialist allub sektsiooni juhatajale. Tegevjuht nimetab ta ametisse ja vabastab ametist.
Objekti vanemmeister juhendab treireid, puurijaid, erinevaid abitöölisi, treilereid, freesereid ja automaatide seadistajaid. Kui vanemmeister ei saa ajutiselt oma ülesandeid täita, asendab teda teine jaojuhataja määratud spetsialist.
See spetsialist saab oma kutsealal juhinduda Vene Föderatsiooni tööseadusandlusest, samuti ettevõtte seadustest ja reeglitest.
Objekti vanemmeistril on palju suuremad funktsioonid ja kohustused kui lihtsal töödejuhatajal. Kõnealuse spetsialisti tüüpiline tootmisjuhend näeb ette järgmised funktsioonid:
Seega on objekti vanemmeistri tööülesanded üsna mahukad, sest töö on väga vastutusrikas ja oluline. Töötajate kontrollimine on väga keeruline tegevus. Kõik oleneb kategooriast, olgu selleks siis ehitusplatsi meister, töökoja plats vms.
Kõnealuse spetsialisti tüüpiline tootmisjuhend näeb ette, et objekti vanemmeister peaks vastutama:
Seega kannab ta üsna suurt vastutust oma tööülesannete täitmise eest. Ja see on täiesti õiglane: lõppude lõpuks on kõnealune positsioon väga oluline. Ametijuhendis on nimetatud kutseala esindajale ette nähtud ka järgmised õigused:
Vanemasendist objektimeistri ametijuhendis on äärmiselt oluline osa: nõuded töötajale. Sellest osast tasub välja tuua olulisemad punktid. Seega peaks vanemmeister hästi teadma:
Seega esitatakse vanemmeistrile veidi suuremad nõuded kui mõnele teisele madalama kvalifikatsiooniga töötajale.
Tootmiskoha kapteni ametijuhend näeb ette, et kõnealune spetsialist on isik, kes tegeleb tootmisplaani elluviimisega vastavalt etteantud standarditele, samuti kasutab ja arendab erinevaid juhtimismeetodeid, tagab meeskonnas korra. , toodangu arvestus jne.
Kui komplekssetesse meeskondadesse kaasatakse tootmismeistrid, saavad need spetsialistid neis liidriteks. Samuti väärib märkimist, et nad alluvad sektsiooni juhatajale.
Sellele tööle pääseb vaid piisava töökogemusega inimene.
Sellel spetsialistil on üsna lai valik volitusi ja funktsioone. Siin on vaid kõige elementaarsemad ametijuhendis loetletud:
Suur hulk õigusi toob kaasa suure vastutuse. Just sellest ja seda arutatakse edaspidi.
Niisiis, millised õigused on antud spetsialistile? Siin on vaid mõned neist.
Aga kohustused? Tootmiskoha meistri ametijuhendis pole siin suurt hulka alapunkte. Eelkõige on vaja teada, et vastutus oma ametiülesannete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral lasub sellel spetsialistil.
Tootmiskoha kapteni ametijuhend - dokument ei ole kohustuslik, kuid äärmiselt kasulik. Proovime välja mõelda, miks seda vaja on ja kuidas selline juhend koostatakse.
Ametijuhend on ettevõttes välja töötatud dokument, mis määrab kindlaks konkreetsel ametikohal töötava töötaja tööülesannete ulatuse, pädevuse ja vastutuse. Juhendi koostamine ei ole kohustuslik, kuid enamikus organisatsioonides on see kasutusele võetud. Sellel on järgmised põhjused.
Ja nüüd vaatame, kuidas täpselt ametijuhendit koostatakse ja rakendatakse sellise kategooria töötajate kui tootmiskohtade meistrite puhul.
Tootmisobjekti töödejuhataja on isik, kes juhib kas kogu objektil töötavate töötajate meeskonda või osa neist. Sõltuvalt konkreetsest töökorraldusest võib tema alluvus olla järgmine:
Võimalikud on ka muud variandid. Nende kasutamine sõltub sellest, kuidas tootmine on ettevõttes korraldatud.
Igas ametijuhendis tuleb kirjeldada töötajale pandud ülesannete loetelu, samuti tööülesandeid, mille täitmine on vajalik nende ülesannete täitmiseks. Täpne määratlus ametlikud funktsioonid ja kohustused sõltuvad konkreetselt objektil ja organisatsioonis tervikuna tehtava töö tüübist, kuid siiski on üldised põhimõtted iseloomulik enamikul juhtudel.
Saidiülema funktsioonid hõlmavad tavaliselt järgmist.
Nende funktsioonide tõhusaks rakendamiseks määratakse tootmiskoha meistrile kõige sagedamini järgmised töökohustused:
Ametijuhendis ei ole vaja üksikasjalikult kirjeldada kõiki vastutuse liike, mida tootmiskoha töödejuhataja oma ülesannete täitmise eest kannab. Siiski tasub neid vähemalt mainida.
Meister vastutab:
Funktsioonide nõuetekohaseks täitmiseks ja ülesannete täitmiseks peab kaptenil olema mitmeid õigusi. Tavaliselt sisalduvad ametijuhendis järgmised õigused:
