Osoba prawna to osoba prawna posiadająca własną własność, adres prawny, pieczęć i zdolna do odpowiadania za swoje działania przed sądem. Obecnie istnieją różne formy organizacyjno-prawne podmiotów gospodarczych.
W widok ogólny Można zauważyć podział na formy komercyjne i niekomercyjne. Te pierwsze działają z myślą o osiągnięciu zysku w przyszłości, drugie zaś w ramach swojej działalności realizują programy społeczne. Najbardziej interesujące są formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych, ponieważ zapewniają one reprodukcję rozszerzoną. Wyróżniają więc:
Istotą każdej spółki jest to, że w jej kapitale zakładowym znajdują się składniki lub udziały wniesione przez różne osoby w formie udziałów. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, czyli LLC, jest atrakcyjna dla inwestorów, ponieważ spłata zobowiązań wobec kontrahentów i wierzycieli odbywa się ściśle w granicach dostępnych środków, to znaczy, że majątek osobisty inwestorów jest nietykalny. Zatem inwestorzy ryzykują tylko kwotę znajdującą się w depozycie. przypisuje się dodatkową odpowiedzialność członkom społeczeństwa. W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa kwota zadłużenia jest dzielona pomiędzy wszystkich inwestorów proporcjonalnie do wysokości wniesionych wkładów. Ponadto majątek osobisty inwestorów podlega także odzyskaniu w przypadku braku majątku, jakim dysponuje spółka.
Najważniejsze kwestie społeczne rozwiązuje się poprzez zwołanie zgromadzenia, na którym każdy członek ma prawo głosu. Procedura opuszczenia organizacji zależy od wcześniej zatwierdzonej polityki założycielskiej. Za zgodą większości członków rady statut spółki może zawierać następującą adnotację:
O niemożności odsprzedaży lub przekazania Twojego udziału osobom trzecim;
W sprawie wymogu pisemnej zgody wszystkich inwestorów na sprzedaż swoich udziałów lub swobodne wycofanie się ze spółki.
Istnieją również takie formy organizacyjno-prawne, jak Charakteryzują się one nie tylko wkładem udziałowym funduszy, ale także obliczeniem udziałów wyemitowanych przez założycieli. Oznacza to, że kapitał zakładowy spółki składa się z określonej liczby wyemitowanych akcji o ustalonej wartości nominalnej. Powyższe formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności mają charakter zamknięty i typ otwarty. Przedstawiciele drugiego typu pozwalają swoim akcjonariuszom na swobodną sprzedaż lub oddanie swoich udziałów osobom trzecim. Zamknięta spółka akcyjna z góry ustanawia określony krąg akcjonariuszy i nie przewiduje się zbycia akcji.
Poniżej organizacyjny forma prawna osoba prawna- partnerstwa. Są to przedsiębiorstwa składające się z indywidualnych udziałów rozdzielonych pomiędzy założycieli. Partnerstwo może być pełne i oparte na wierze. Uczestnicy spółki typu pełnego mają wszystkie prawa osoby prawnej:
Spółka komandytowa składa się z kilku komandytariuszy. Osoby te wyróżniają się tym, że odpowiadają za długi spółki tylko do wysokości zainwestowanych w postaci udziałów w spółce kapitał początkowy.
Decyzją agencje rządowe powstaje jednolite przedsiębiorstwo. Jego cecha charakterystyczna nie ma prawa własności nieruchomości. Co prawda założyciele mogą zarządzać przedsiębiorstwem, podejmować najważniejsze decyzje i dystrybuować zyski według własnego uznania, ale całego majątku i kapitału początkowego nie można dzielić na części lub udziały, ponieważ leży to w mocy państwa.
Często takie formy organizacyjno-prawne powstają jako stowarzyszenie jednostek, które dążą do osiągnięcia wspólnych celów. Spółdzielnie powstają na podstawie udziałów i wkładów majątkowych swoich członków. Z reguły zajmują się działalnością produkcyjną lub sprzedażową.
Osoby prawne wraz z osobami fizycznymi są pełnoprawnymi podmiotami cywilno-prawnymi stosunkami. Ustawodawstwo przewiduje pewien porządek tworzenia i działalności tych podmiotów. Z reguły, aby założyć firmę, trzeba podjąć odpowiednią decyzję, założyć ją, zarejestrować, wymyślić nazwę itp.
Jednak pomimo żmudnego i długotrwałego formalnego procesu tworzenia spółek, są one najpopularniejszym sposobem łączenia jednostek i ich wkładów.
Osoby fizyczne, tworząc firmy, przede wszystkim dążą do celu konkretne cele. To właśnie te cele determinują formę organizacyjno-prawną przedsiębiorstw.
Istnieje dwa główne typy podmiotów prawnych:
Osnowa klasyfikacja osób prawnych - cel ich działalności. Konieczne jest przede wszystkim określenie różnic w obszarach ich działania.
W szczególności organizacje komercyjne można scharakteryzować jako osoby prawne, których cel jest uważany za uzyskanie określonego dochodu. Organizacja non-profit to osoba prawna, której celem nie jest uważane za uzyskanie dochodu, a uzyskany dochód nie jest rozdzielany pomiędzy jej uczestników.
Ustawodawstwo przewiduje tę klasyfikację na podstawie tej klasyfikacji pewna regulacja oraz cechy szczególnego rodzaju podmiotu prawnego. Na przykład firma komercyjna musi mieć nazwę firmy. Wymóg ten nie dotyczy organizacji non-profit.
Lub organizacje non-profit mogą angażować się w działalność przedsiębiorczą tylko w wyjątkowych przypadkach, a organizacja komercyjna z kolei nie może prowadzić działalności w celach niekomercyjnych (społecznych, religijnych itp.).
Jak już wspomniano, głównym celem takich firm jest uzyskując określony dochód.
Te organizacje komercyjne mają określony kapitał docelowy podzielony na akcje.
Partnerstwa biznesowe z kolei są pełny Lub oparte na wierze. Są też społeczeństwa gospodarcze akcje wspólne I ograniczona odpowiedzialność.
Każdy z powyższych typów przedsiębiorstw ma swoją własną charakterystykę.
Cechą charakterystyczną spółki jawnej jest to, że jej uczestnicy ponoszą pełną odpowiedzialność wobec wierzycieli za jej działalność. Tym samym w wyniku działalności spółki jej uczestnicy mogą utracić swój majątek. Ten - najbardziej ryzykowny typ organizacji.
Bardziej ryzykowną formą organizacyjno-prawną jest jednak partnerstwo w wierze. Tutaj oprócz uczestników jest także kilku inwestorów, którzy nie są zaangażowani w działalność spółki, ale jednocześnie ponoszą wszystkie możliwe ryzyko utratę wkładu w związku z działalnością spółki.
Właśnie ze względu na wysoki poziom ryzyka powyższe formy organizacyjno-prawne niepopularny wśród obywateli. JSC i LLC są uważane za bardziej popularne. Te dwa typy firm są do siebie bardzo podobne.
OOO- społeczeństwo, w którym każdy uczestnik ma określony udział i ponosi ryzyko utraty wyłącznie tego udziału. Uczestnik nie ponosi zatem żadnej odpowiedzialności za działania prowadzone przez firmę, a co za tym idzie, nie ma ryzyka utraty jego majątku.
To samo można powiedzieć o JSC. Tylko w tym przypadku uczestnik posiada określoną liczbę udziałów. Istnieją spółki akcyjne publiczny I Zamknięte. W spółce akcyjnej zamkniętej akcje są rozdzielane pomiędzy jej założycieli lub pomiędzy osoby, których krąg został z góry ustalony, natomiast publiczne spółki akcyjne mają publiczne prawo do plasowania akcji.
Następująca forma organizacyjno-prawna to spółdzielnia produkcyjna- dobrowolne stowarzyszenie jednostek w celu osiągnięcia określonych celów produkcyjnych lub innych. Jednocześnie specyfiką spółdzielni jest to, że opierają się one na osobistej pracy lub innym udziale obywateli.
Nowa forma organizacyjno-prawna to gospodarka chłopska (gospodarska).. W w tym przypadku spółka jest tworzona przez obywateli w celu prowadzenia działalności rolniczej działalność gospodarcza.
Specjalna forma organizacyjno-prawna – komunalne i państwowe przedsiębiorstwa unitarne. Nie przysługują im żadne prawa własności do przynależnych im nieruchomości.
Oczywiście każdy wybiera taki typ organizacji, który najlepiej odpowiada jego potrzebom i wymaganiom, gdyż legislacja cywilna daje podobną możliwość.
Głównym celem takich organizacji nie jest generowanie dochodu. Ludzie jednoczą się w organizacjach non-profit, aby realizować cele religijne, prawne, kulturalne itp.
Te podmioty prawne mogą być tworzone jako spółdzielnie, organizacje społeczne lub ruchy. Za organizacje non-profit uważa się także różne stowarzyszenia i związki, organizacje religijne, spółki właścicieli nieruchomości, stowarzyszenia kozackie, wspólnoty małych ludów, spółki prawa publicznego, izby adwokackie, fundacje, instytucje itp.
Główne cele działalności tych organizacji określone są w ich czartery. Jednocześnie organizacja musi ściśle przestrzegać celów i obszarów działalności zapisanych w tym dokumencie.
Podstawowy cecha charakterystyczna podobnych firm jest to, że mogą mieć nieograniczona liczba uczestników. Im więcej członków ma organizacja non-profit, tym silniejsza jest ona postrzegana.
Co więcej, tak naprawdę każdy z uczestników może uczestniczyć w procesie zarządzania firmą. Zwłaszcza, mają wszyscy uczestnicy wszelkie prawo uczestniczenia i głosowania na walnym zgromadzeniu.
Oczywiście statut organizacji przewiduje cały zakres uprawnień walnego zgromadzenia uczestników, ale z reguły jest dość szeroki i obejmuje główne ważne kwestie dotyczące zarządzania organizacją.
Trzeba także wziąć pod uwagę fakt, że to właśnie przy pomocy tej formy organizacyjno-prawnej obywatele realizują swoje konstytucyjne prawo do zrzeszania się.
Dziś nie tylko są one szczególnie popularne partie polityczne które jednoczą Poglądy polityczne obywateli, ale także organizacje non-profit, których działalność ma na celu ochronę praw i uzasadnionych interesów obywateli.
Działalność gospodarczą można prowadzić także bez zakładania osobowości prawnej.
Jedną z takich metod jest rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca. Przedsiębiorca indywidualny jest pełnoprawnym podmiotem stosunków cywilnoprawnych. Przedsiębiorcą indywidualnym może być każda osoba fizyczna, która osiągnęła pełnoletność. Aby to zrobić, wystarczy uzyskać rejestrację państwową.
Cechą przedsiębiorczości indywidualnej jest to, że indywidualny przedsiębiorca odpowiada za cały swój majątek. Ten - jedyna wada, gdyż jeżeli indywidualny przedsiębiorca ma zadłużenie, może utracić także majątek, który nabył jako osoba fizyczna, tj. w czasie, gdy obywatel nie prowadził działalności gospodarczej, a nieruchomość została nabyta kosztem jego środków osobistych (wynagrodzenie, oszczędności itp.).
Jednak indywidualny przedsiębiorca może swobodnie prowadzić niemal każdą działalność gospodarczą, nie wymaga to statutu ani żadnego innego dokumentu, jak jest to konieczne w przypadku rejestracji osoby prawnej.
Inną formą przedsiębiorczości bez tworzenia firmy jest oddziały i przedstawicielstwa. Oddział realizuje wszystkie funkcje osoby prawnej, a przedstawicielstwo stanowi reprezentację i ochronę praw i uzasadnionych interesów spółki.
Z powyższego możemy wywnioskować, że obecne ustawodawstwo daje świetne możliwości prowadzenie działalności zarówno przedsiębiorczej, komercyjnej, jak i non-profit. Każdy ma możliwość wyboru takiej formy organizacyjno-prawnej działalności, która w pełni odpowiada jego wymaganiom i możliwościom.
Wybór formy własności omówiono w tym filmie.
Klasyfikacja podmiotów prawnych następuje według kilku kryteriów. Ze względu na cele swojej działalności podmioty prawne dzielą się na: komercyjne, których głównym celem swojej działalności jest osiąganie zysku, oraz non-profit, których głównym celem nie jest osiąganie zysku. Jeżeli organizacje komercyjne dzielą zyski pomiędzy uczestników spółek handlowych, spółek osobowych, spółdzielni produkcyjnych itp., wówczas organizacje non-profit mają prawo prowadzić działalność przedsiębiorczą, kierując otrzymane zyski na osiągnięcie swoich celów statutowych. Dotyczy to organizacji edukacyjnych, religijnych i innych non-profit utworzonych dla celów określonych w Karcie.
W zależności od formy organizacyjno-prawnej założycielom (uczestnikom) przysługują różne prawa majątkowe:
Partnerstwa biznesowe i spółki można klasyfikować według tego, co jest ważniejsze dla uczestników: łączenie ich osobistych wysiłków dla osiągnięcia celów przedsiębiorczych (partnerstwo) lub łączenie kapitału (społeczeństwo). Wraz z tym, w zależności od stopnia wzrostu ryzyka przedsiębiorczego uczestników, spółki gospodarcze i spółki osobowe mogą być budowane w następującym łańcuchu: spółka jawna, spółka komandytowa, spółka z dodatkową odpowiedzialnością, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna.
Pełne partnerstwo. Spółka jawna to spółka partnerska, której uczestnicy, zgodnie z zawartą między nimi umową założycielską, dokonują w imieniu spółki działalności gospodarczej i ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem (§ 1 ust. Artykuł 69 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Spółka komandytowa różni się od spółki jawnej przede wszystkim składem jej uczestników. Tutaj wraz z komplementariuszami występuje jeden lub więcej uczestników – inwestorów (komandytariuszy), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wysokości wnoszonych przez nich wkładów i nie ponoszą, w odróżnieniu od komplementariusze biorą udział w prowadzeniu działalności gospodarczej w imieniu spółki (art. 82 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Termin „spółka komandytowa” oznacza powierzenie przechowywania, prowadzenia, co pozostaje w zgodzie z samą istotą istnienia takiej formy organizacyjno-prawnej osoby prawnej jak spółka komandytowa, która w krajowym prawie cywilnym jest bardziej tradycyjnie zwaną spółką komandytową.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Osoba prawna, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały określone przez założyciela
dokumentów o takiej wielkości, a których uczestnicy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością takiej osoby prawnej, jedynie w granicach wartości wniesionych przez nich wkładów, uznaje się za spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (art. 87 ust. 1 Kodeksu Cywilnego). Kodeks Federacji Rosyjskiej).
Spółka z dodatkową odpowiedzialnością. Do spółki z dodatkową odpowiedzialnością stosuje się przepisy prawa dotyczące statusu prawnego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, z wyjątkami przewidzianymi w art. 95 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej. Przede wszystkim dotyczy to zakresu odpowiedzialności uczestników przedsiębiorstwa. Uczestnicy spółki z odpowiedzialnością dodatkową solidarnie ponoszą odpowiedzialność pomocniczą za długi spółki własnym majątkiem w wysokości równej wielokrotności wartości ich wkładów.
Spółka Akcyjna. Spółka akcyjna jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy dzieli się na pewna liczba równe udziały, z których każdy odpowiada udziałowi (papier wartościowy dający jego właścicielowi - akcjonariuszowi - równe prawa); uczestnicy spółka akcyjna(akcjonariusze) nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat w zakresie wartości posiadanych przez nich udziałów.
Dopuszczalne jest tworzenie dwóch rodzajów spółek akcyjnych – otwartej i zamkniętej.
Charakterystyczne cechy otwartej spółki akcyjnej są następujące. Po pierwsze, spółka ma prawo uplasować swoje udziały wśród nieograniczonej liczby osób, tj. przeprowadzić subskrypcję otwartą na wyemitowane przez siebie akcje i przeprowadzić ich bezpłatną sprzedaż. Po drugie, akcjonariusze mogą zbyć swoje akcje bez uzgadniania przeniesienia z innymi akcjonariuszami i bez żadnych ograniczeń w identyfikacji nabywców. Ten typ spółki akcyjnej charakteryzuje się jawnością niektórych informacji związanych z działalnością spółki (obowiązek corocznej publikacji raportu rocznego, bilans, rachunki zysków i strat).
Różnica pomiędzy zamkniętą spółką akcyjną a otwartą polega przede wszystkim na tym, że jej akcje rozdzielane są jedynie pomiędzy z góry określony krąg osób (najczęściej przy zawiązywaniu spółki, wśród jej założycieli), tj. Spółka zamknięta nie ma prawa prowadzić subskrypcji otwartej na swoje akcje. Liczba uczestników społeczeństwa zamkniętego nie powinna przekraczać pięćdziesięciu. Wspólnikom spółki zamkniętej przysługuje prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez pozostałych akcjonariuszy spółki.
Pod pewnymi warunkami otwarta spółka akcyjna może zostać przekształcona w zamkniętą spółkę akcyjną i odwrotnie.
Spółki zależne i zależne. W stabilnej gospodarce rynkowej jedną z form organizacji przedsiębiorstw jest utworzenie specyficznego stowarzyszenia osób prawnych, w którym jedna firma sprawuje kontrolę nad całą siecią innych firm handlowych, wyznaczając cel i kierując ich działalnością. Efektem takiej polityki gospodarczej poszczególnych firm jest pojawienie się konstrukcje trzymające. Z formalnego punktu widzenia podmioty prawne wchodzące w skład holdingu występują jako niezależni uczestnicy obrotu cywilnego, jednak w rzeczywistości każdy istotny krok takich osób jest kontrolowany i uzgadniany ze spółką-matką lub najczęściej działają na bezpośrednie polecenie takiej firmy.
Z definicji pojęcia „spółki zależne” wynika następujący wniosek: jako zależne (kontrolowane) osoby prawne mogą występować wyłącznie spółki gospodarcze, natomiast kontrolujące mogą pełnić zarówno spółki, jak i spółki osobowe.
Spółdzielnie produkcyjne Spółdzielnie produkcyjne są organizacjami handlowymi zbudowanymi na zasadach dobrowolnego zrzeszania się obywateli na zasadzie członkostwa. Członkami spółdzielni mogą być osoby którzy ukończyli 14 lat. Statut spółdzielni może przewidywać, że członkami spółdzielni są osoby prawne. W takim przypadku osoba prawna, jako członek spółdzielni, działa poprzez swojego przedstawiciela, którego uprawnienia określa pełnomocnictwo wydane przez osobę prawną.
Spółdzielnia produkcyjna ze swej istoty prawnej jest stowarzyszeniem pracy i kapitału, ponieważ wszyscy członkowie spółdzielni są zobowiązani nie tylko do wnoszenia wkładu udziałowego, ale także do osobistego udziału w działalności spółdzielni. Jeżeli członek spółdzielni nie uczestniczy w jej działalności własną pracą, jest obowiązany wnieść dodatkowy udział, przy czym liczba takich członków spółdzielni nie może przekraczać 25% ich ogólnej liczby.
Liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż pięciu.
Podział zysków pomiędzy członków spółdzielni następuje według ich osobistej pracy i innego udziału oraz wielkości wkładu udziałowego.
Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne. Dom osobliwość przedsiębiorstwa unitarne polega na tym, że te osoby prawne nie stają się właścicielami przypisanego im majątku i nie posiadają własnych członków (uczestników). Tworząc taką osobę prawną, jej założyciel (publiczna osoba prawna) przenosi na przedsiębiorstwo swój własny majątek, zachowując jego własność, a nowo utworzonej osobie przyznaje jedynie ograniczone prawo majątkowe. Z tego wynika definicja pojęcia jednolitego przedsiębiorstwa.
Jednolite przedsiębiorstwo to osoba prawna, organizacja handlowa, która ma ograniczone prawo rzeczowe do majątku przypisanego jej przez właściciela, będącego niepodzielną własnością założyciela (art. 113 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) .
Ta kategoria organizacji komercyjnych tworzona jest i działa w oparciu o własność państwową lub komunalną, dlatego też założycielami takiej organizacji jest podmiot państwowy lub komunalny. Ustawodawca przyznaje takiemu podmiotowi cywilnoprawnych stosunków pewne uprawnienia w stosunku do przekazanego mu majątku - prawo do zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego (rozdział 19 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Organizacje non-profit. Osoby prawne – organizacje non-profit posiadają szczególną zdolność prawną, której zakres określa sama forma organizacyjno-prawna oraz cel utworzenia osoby prawnej.
Spółdzielnia konsumencka. Stosunki w sferze tworzenia i działalności spółdzielni konsumenckich, w uzupełnieniu do art. 116 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej reguluje ustawa Federacji Rosyjskiej „O współpracy konsumenckiej (stowarzyszenia konsumenckie, ich związki) w Federacji Rosyjskiej nr 3085-1 z dnia 19 czerwca 1992 r., prawo federalne„O współpracy rolniczej” nr 193-FZ z dnia 08.12.95, akty prawne tematy Federacji Rosyjskiej, opublikowane przed wejściem w życie Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, oraz regulaminy.
Ze względu na cel utworzenia spółdzielnie konsumenckie można podzielić na trzy grupy: 1) stowarzyszenia konsumenckie (zakupowe, handlowe itp.); 2) spółdzielnie rolnicze; 3) wyspecjalizowane spółdzielnie (mieszkania, domy wiejskie, garaże itp.).
Spółdzielnia spożywców jest tworzona i działa w celu zaspokojenia potrzeb materialnych i innych swoich członków. Spółdzielnia spożywców ma prawo nie tylko do prowadzenia działalności gospodarczej, ale także do podziału uzyskanych od niej dochodów pomiędzy swoich członków, co szczególnie odróżnia ją od innych form organizacyjno-prawnych organizacji non-profit.
Członkami spółdzielni konsumenckiej mogą być obywatele, którzy ukończyli 14 rok życia oraz osoby prawne.
Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia). Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia) są uznawane za dobrowolne stowarzyszenia obywateli zjednoczonych na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych potrzeb niematerialnych (art. 117 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Przedmiot regulacji art. 117 Kodeksu cywilnego są stowarzyszenia utworzone w formie organizacja publiczna, ruch społeczny oraz organ inicjatywy publicznej.
Organizacje publiczne tworzy nie mniej niż trzech obywateli, a organizacje religijne co najmniej dziesięciu.
Organizacje publiczne i religijne mają prawo prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie dla osiągnięcia swoich celów statutowych i zgodnie z tymi celami, z wyłączeniem możliwości podziału dochodów pomiędzy uczestnikami organizacji. Organizacje publiczne mają obowiązek corocznie publikować sprawozdania z użytkowania swojego majątku lub zapewniać bezpłatny dostęp do takich informacji.
Uczestnicy organizacji publicznej mają równe prawa w prowadzeniu spraw organizacji, tj. Każdy uczestnik ma jeden głos przy podejmowaniu decyzji dotyczących działań. Najwyższe ciało Organizacją publiczną jest kongres (konferencja) lub walne zgromadzenie uczestników, na którym wybierane są organy wykonawcze. Organem kolegialnym wykonawczym jest rada, prezydium, zarząd itp., na którego czele stoi jedyny organ wykonawczy.
Fundusze. Fundację uznaje się za organizację non-profit nieposiadającą członkostwa, utworzoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych, realizującą cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne lub inne cele użyteczności publicznej (ust. 1 art. 118 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Instytucje. Instytucję uznaje się za organizację non-profit finansowaną przez właściciela i utworzoną przez niego w celu wykonywania funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze niekomercyjnym (art. 120 klauzula 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) .
Dokumentem założycielskim instytucji jest z reguły statut przyjęty przez właściciela.
Instytucja jest w całości lub częściowo finansowana przez właściciela poprzez przekazanie środków, przeniesienie na niego innej nieruchomości z prawem do zarządzania operacyjnego, co pociąga za sobą pewne ograniczenia w zakresie własności i zbywania takiej nieruchomości (art. 296, 298 kodeksu cywilnego rosyjskiego Federacja). Instytucja nie ma prawa zbywać ani w inny sposób rozporządzać majątkiem jej przydzielonym lub nabytym ze środków przyznanych przez właściciela.
Statut może przewidywać, że instytucja ma prawo angażować się w działalność zarobkową.
Stowarzyszenia i związki. Stowarzyszenie (związek) to stowarzyszenie osób prawnych – organizacji handlowych, utworzone w celu koordynacji ich działalności gospodarczej, reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Organizacje non-profit mają również prawo zrzeszać się w stowarzyszenia (związki); takie stowarzyszenie (związek) jest organizacją non-profit.
Jednoczesne uczestnictwo w stowarzyszeniach organizacji komercyjnych i non-profit jest niedozwolone.
|
Osoby prawne |
|
|
Organizacje komercyjne |
Organizacje non-profit |
|
Partnerstwa biznesowe i stowarzyszenia |
Spółdzielnie konsumenckie |
|
Spółki jawne |
|
|
Partnerstwa wiary |
|
|
Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością |
Organizacje publiczne i religijne |
|
Spółki z dodatkową odpowiedzialnością |
|
|
Spółki akcyjne otwierają się i typ zamknięty | |
|
Spółki zależne i zależne |
|
|
Spółdzielnie producenckie |
Instytucje |
|
Przedsiębiorstwa państwowe i komunalne, unitarne |
|
|
Przedsiębiorstwa oparte na prawie zarządzania operacyjnego |
Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki) |
|
Przedsiębiorstwa oparte na prawie zarządzania gospodarczego |
|
Niektóre cechy konkretnych form organizacyjno-prawnych organizacji, ich powstawania, funkcjonowania i zarządzania są następujące.
Spółka jawna – Jest to spółka partnerska, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z zawartą między sobą umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania należącym do nich majątkiem.
Osoba może być członkiem tylko jednej spółki jawnej.
Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Umowa założycielska spółki jawnej musi zawierać: nazwę spółki; jego lokalizacja; procedura zarządzania działaniami; warunki dotyczące wielkości i składu kapitału zakładowego spółki; w sprawie wielkości i trybu zmiany udziałów każdego uczestnika kapitału zakładowego; w sprawie wielkości, składu i procedury wnoszenia wkładów; w sprawie odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek.
Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za ogólną zgodą wszystkich jej uczestników. Umowa założycielska spółki może przewidywać przypadki, gdy decyzja zapada większością głosów uczestników. Każdemu uczestnikowi spółki jawnej przysługuje jeden głos, chyba że umowa założycielska przewiduje inny tryb ustalania liczby głosów przysługujących jej uczestnikom.
Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, chyba że umowa założycielska stanowi, że wszyscy jej uczestnicy prowadzą działalność gospodarczą wspólnie lub że prowadzenie działalności gospodarczej zostaje powierzone poszczególnym uczestnikom. Przy wspólnym prowadzeniu spraw spółki przez jej uczestników, na każdą transakcję wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki.
Partnerstwo Wiary (spółka komandytowa) – Jest to spółka partnerska, w której oprócz uczestników prowadzących w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadających za zobowiązania spółki swoim majątkiem (pełnoprawni partnerzy) występuje jeden lub więcej uczestników-inwestorów (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach kwot, wniesionych przez nich wkładów i nie biorą udziału w działalności spółki.
Pozycję komplementariuszy uczestniczących w spółce komandytowej oraz ich odpowiedzialność za zobowiązania spółki określają przepisy niniejszego Kodeksu dotyczące uczestników spółki jawnej. Osoba może być komplementariuszem tylko w jednej spółce komandytowej. Jeżeli w firmie spółki komandytowej znajduje się nazwisko inwestora, inwestor ten staje się komplementariuszem.
Spółka komandytowa powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej. Akt założycielski podpisują wszyscy komplementariusze. Umowa założycielska spółki komandytowej musi zawierać: nazwę spółki; jego lokalizacja; procedura zarządzania działaniami; warunki dotyczące wielkości i składu kapitału zakładowego spółki; w sprawie wielkości i trybu zmiany udziałów każdego z komplementariuszy w kapitale zakładowym; o wielkości, składzie, terminie i trybie składania depozytów, ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązków składania depozytów; od całkowitej kwoty depozytów złożonych przez inwestorów.
Zarządzanie spółką komandytową sprawują komplementariusze. Procedurę zarządzania i prowadzenia spraw takiej spółki przez jej komplementariuszy ustalają oni zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej o spółkach jawnych. Inwestorzy nie mają prawa uczestniczyć w zarządzaniu i prowadzeniu spraw spółki ani działać w jej imieniu, chyba że przez pełnomocnika. Nie mają prawa kwestionować działań swoich komplementariuszy w zakresie zarządzania i prowadzenia spraw spółki.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – Jest to spółka założona przez jedną lub kilka osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości swoich wkładów.
Uczestnicy spółki, którzy nie wnieśli wkładów w całości, ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania do wysokości wartości niewpłaconej części wkładu każdego uczestnika.
Dokumentami założycielskimi spółki jest umowa założycielska podpisana przez jej założycieli oraz zatwierdzony przez nich statut. Jeżeli spółkę zakłada jedna osoba, jej dokumentem założycielskim jest statut.
Dokumenty założycielskie firmy muszą zawierać: nazwę firmy; jego lokalizacja; procedura zarządzania działaniami; warunki dotyczące wysokości kapitału zakładowego spółki; od wielkości udziałów każdego uczestnika; o wielkości, składzie, terminie i trybie wnoszenia wkładów, o odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia wkładów; o składzie i kompetencjach organów spółki oraz trybie ich podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów.
Najwyższym organem spółki jest walne zgromadzenie jej uczestników. W spółce tworzy się organ wykonawczy, który prowadzi bieżące kierowanie jej działalnością i odpowiada przed walnym zgromadzeniem.
Do wyłącznych kompetencji walnego zgromadzenia uczestników spółki należy:
zmiana statutu i wielkości kapitału docelowego;
utworzenie organów wykonawczych spółki i wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień;
zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów spółki oraz podział jej zysków i strat;
decyzja o reorganizacji lub likwidacji spółki;
wybór komisji rewizyjnej (audytora) spółki.
Sprawy należące do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia uczestników spółki nie mogą być im przekazywane do rozstrzygnięcia przez organ wykonawczy spółki.
W celu sprawdzenia i potwierdzenia prawidłowości rocznego sprawozdania finansowego spółka ma prawo corocznie zaangażować zawodowego audytora, niezwiązanego udziałami majątkowymi ze spółką lub jej uczestnikami (audyt zewnętrzny).
Dodatkowa odpowiedzialność spółki – Jest to spółka założona przez jedną lub kilka osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy takiej spółki ponoszą solidarnie odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w jednakowej dla każdego wysokości, będącej wielokrotnością wartości ich wkładów, określonej w dokumentach założycielskich spółki. W przypadku upadłości jednego z uczestników jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się pomiędzy pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że dokumenty spółki przewidują inny sposób podziału odpowiedzialności.
Spółka akcyjna – Jest to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów. Uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości posiadanych przez siebie udziałów.
Akcjonariusze, którzy nie opłacili akcji w całości, ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki akcyjnej w zakresie nieopłaconej części wartości posiadanych akcji.
Firma spółki musi zawierać jej nazwę oraz informację, że spółka jest spółką akcyjną.
Za spółkę akcyjną otwartą uznaje się spółkę akcyjną, której uczestnicy mogą zbyć swoje udziały bez zgody pozostałych akcjonariuszy. Spółka taka ma prawo przeprowadzić subskrypcję otwartą na wyemitowane przez siebie akcje i ich bezpłatną sprzedaż na warunkach określonych przepisami prawa i innymi aktami prawnymi.
Otwarta spółka akcyjna ma obowiązek corocznie publikować do wiadomości publicznej raport roczny, bilans oraz rachunek zysków i strat.
Za zamkniętą uważa się spółkę akcyjną, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Nie ma prawa przeprowadzać subskrypcji otwartej na wyemitowane przez siebie akcje ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób. Akcjonariusze zamkniętej spółki akcyjnej mają prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez innych akcjonariuszy tej spółki. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekraczać liczby określonej w ustawie o spółkach akcyjnych, w przeciwnym razie w ciągu roku ulega ona przekształceniu w otwartą spółkę akcyjną, a po tym okresie – likwidacja przed sądem.
Założyciele spółki akcyjnej zawierają między sobą umowę, która określa tryb ich wspólnych działań w celu utworzenia spółki, wielkość kapitału docelowego, kategorie emitowanych akcji i tryb ich plasowania, a także inne warunki przewidziane w ustawie o spółkach akcyjnych.
Dokumentem założycielskim spółki akcyjnej jest jej statut, zatwierdzony przez założycieli. Statut spółki akcyjnej musi zawierać: nazwę spółki, jej lokalizację; procedura zarządzania działaniami; warunki dotyczące kategorii akcji emitowanych przez spółkę, ich wartości nominalnej i ilości oraz wysokości kapitału zakładowego spółki; o prawach akcjonariuszy; o składzie i kompetencjach organów spółki oraz trybie ich podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów. Statut spółki akcyjnej musi zawierać także inne informacje przewidziane przepisami prawa o spółkach akcyjnych.
Kapitał zakładowy spółki akcyjnej stanowi wartość nominalna akcji nabytych przez akcjonariuszy.
Zapis otwarty na akcje spółki akcyjnej jest niedopuszczalny do czasu wpłacenia w całości kapitału docelowego. Zakładając spółkę akcyjną, wszystkie jej udziały muszą zostać rozdzielone pomiędzy założycieli.
Najwyższym organem spółki akcyjnej jest walne zgromadzenie jej akcjonariuszy.
Do wyłącznych kompetencji walnego zgromadzenia należy:
zmiana statutu spółki, w tym zmiana wielkości kapitału zakładowego;
wybór członków zarządu (rady nadzorczej) i komisji rewizyjnej (audytora) spółki oraz wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień;
utworzenie organów wykonawczych spółki i wcześniejsze wygaśnięcie ich kompetencji, jeżeli statut spółki nie przewiduje rozstrzygania tych spraw w kompetencji zarządu;
zatwierdzanie sprawozdań rocznych, bilansów, rachunków zysków i strat spółki oraz podział jej zysków i strat;
decyzja o reorganizacji lub likwidacji spółki.
W spółce liczącej ponad pięćdziesięciu wspólników tworzy się zarząd (radę nadzorczą). Jeżeli zostanie utworzony, statut spółki musi określać jej wyłączne kompetencje.
Organ wykonawczy spółki może być kolegialny (zarząd, dyrekcja) i (lub) jednoosobowy (dyrektor, dyrektor generalny). Sprawuje bieżące zarządzanie działalnością spółki i odpowiada przed zarządem (radą nadzorczą) i walnym zgromadzeniem akcjonariuszy. Do kompetencji organu wykonawczego spółki należy rozstrzyganie wszelkich spraw, które nie stanowią wyłącznej kompetencji innych organów spółki w rozumieniu prawa lub statutu spółki.
Decyzją walnego zgromadzenia akcjonariusze mogą przenieść uprawnienia organu wykonawczego spółki na podstawie umowy na inną organizację komercyjną lub na indywidualnego przedsiębiorcę (menedżera).
Kompetencje organów zarządzających spółki akcyjnej, tryb podejmowania decyzji i wypowiadania się w imieniu spółki określają przepisy prawa o spółkach akcyjnych oraz statut spółki.
Na żądanie akcjonariuszy, których łączny udział w kapitale zakładowym wynosi co najmniej dziesięć procent, należy każdorazowo przeprowadzić kontrolę działalności spółki.
Spółki zależne i zależne . Za spółkę zależną uznaje się spółkę gospodarczą, jeżeli inna (główna) spółka gospodarcza lub spółka osobowa, na mocy dominującego udziału w jej kapitale zakładowym lub zgodnie z zawartą między nimi umową, lub w inny sposób ma możliwość ustalenia decyzji podjętych przez taka firma.
Spółka zależna nie ponosi odpowiedzialności za długi spółki dominującej (spółki osobowej).
Spółka dominująca (spółka), która ma prawo wydawać polecenia swojej spółce zależnej, w tym na podstawie zawartej z nią umowy, odpowiada solidarnie ze spółką zależną za transakcje dokonane przez tę spółkę na podstawie takich instrukcji.
Spółkę gospodarczą uznaje się za zależną, jeżeli inna spółka (przeważająca, uczestnicząca) posiada więcej niż dwadzieścia procent głosów w spółce akcyjnej lub dwadzieścia procent kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Spółdzielnia produkcyjna (artel) – jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkcja, przetwarzanie, wprowadzanie do obrotu produktów przemysłowych, rolnych lub innych, praca, handel, usługi konsumenckie, świadczenie innych usług), w oparciu o ich osobiste partycypacja zawodowa i inna oraz stowarzyszanie się jej członków (uczestników) udziałów majątkowych. Ustawa i dokumenty założycielskie spółdzielni produkcyjnej mogą przewidywać udział osób prawnych w jej działalności. Spółdzielnia produkcyjna jest organizacją handlową.
Dokumentem założycielskim spółdzielni jest jej statut, zatwierdzony przez walne zgromadzenie jej członków.
Statut spółdzielni musi zawierać: jej nazwę, lokalizację, tryb kierowania jej działalnością, warunki wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni; w sprawie składu i trybu wnoszenia wkładów na akcje przez członków spółdzielni oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązków wnoszenia wkładów na akcje; o charakterze i trybie udziału jej członków w działalności spółdzielni oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku osobistego udziału w pracy; w sprawie trybu podziału zysków i strat spółdzielni; w sprawie wysokości i warunków odpowiedzialności uzupełniającej jej członków za długi spółdzielni; w sprawie składu i kompetencji organów zarządzających spółdzielni oraz trybu ich podejmowania decyzji.
Liczba członków spółdzielni nie powinna być mniejsza niż pięciu.
Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków.
W spółdzielni liczącej więcej niż pięćdziesięciu członków można utworzyć radę nadzorczą, która sprawuje kontrolę nad działalnością organów wykonawczych spółdzielni.
Organami wykonawczymi spółdzielni są zarząd i (lub) jej przewodniczący. Prowadzą bieżące kierowanie działalnością spółdzielni i odpowiadają przed radą nadzorczą i walnym zgromadzeniem członków spółdzielni.
Członkami rady nadzorczej i zarządu spółdzielni, a także prezesem spółdzielni mogą być wyłącznie członkowie spółdzielni. Członek spółdzielni nie może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej i członkiem zarządu lub prezesem spółdzielni.
Kompetencje organów zarządzających spółdzielni oraz tryb podejmowania przez nie decyzji określają przepisy prawa i statut spółdzielni.
Do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółdzielni należy:
zmiana statutu;
utworzenie rady nadzorczej i wygaśnięcie mandatu jej członków, a także utworzenie i wygaśnięcie uprawnień organów wykonawczych spółdzielni, jeżeli uprawnienie to zgodnie ze statutem nie zostanie przeniesione na jej radę nadzorczą;
przyjmowanie i wykluczanie członków spółdzielni;
zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów spółdzielni oraz podział jej zysków i strat;
decyzja o reorganizacji i likwidacji spółdzielni.
Ustawa o spółdzielniach produkcyjnych i statut spółdzielni mogą przewidywać także rozstrzyganie innych spraw należących do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia.
Sprawy należące do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia lub rady nadzorczej spółdzielni nie mogą być przez nich przekazywane rozstrzygnięciu organów wykonawczych spółdzielni.
Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne. Przedsiębiorstwo jednolite to organizacja handlowa, której nie przysługuje prawo własności do majątku przypisanego jej przez właściciela, który jest niepodzielny i nie może być rozdzielany pomiędzy wkłady (udziały, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa.
Statut jednolitego przedsiębiorstwa musi zawierać: nazwę przedsiębiorstwa, jego lokalizację, tryb zarządzania działalnością, informacje o przedmiocie i celach działalności przedsiębiorstwa, a także wielkość kapitału zakładowego przedsiębiorstwa, tryb i źródła jego powstawania, z wyjątkiem przedsiębiorstw państwowych.
Majątek państwowego lub gminnego „jednolitego przedsiębiorstwa” stanowi odpowiednio własność państwową lub komunalną i należy do takiego przedsiębiorstwa z prawem zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego.
Organem przedsiębiorstwa jednolitego jest kierownik powoływany przez właściciela lub organ przez niego upoważniony i przed nim odpowiedzialny.
Przedsiębiorstwo jednolite odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem i nie odpowiada za zobowiązania właściciela swojego majątku.
Jednolite przedsiębiorstwo oparte na prawie gospodarowania tworzy się decyzją uprawnionego organu państwowego lub organu samorządu terytorialnego.
Dokumentem założycielskim takiego przedsiębiorstwa jest jego statut, zatwierdzony przez uprawniony organ państwowy lub organ samorządu terytorialnego.
Właściciel majątku tego przedsiębiorstwa nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa.
Jednolite przedsiębiorstwo oparte na prawie zarządu operacyjnego (przedsiębiorstwo państwowe) tworzone jest na bazie majątku państwowego lub komunalnego.
Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa państwowego jest jego statut, zatwierdzony przez uprawniony organ państwowy lub organ samorządu terytorialnego.
Właściciel majątku przedsiębiorstwa państwowego ponosi pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania tego przedsiębiorstwa, jeżeli jego majątek jest niewystarczający.
Spółdzielnia konsumencka – Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli i osób prawnych na zasadzie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie swoich członków udziałami majątkowymi.
Statut spółdzielni konsumenckiej musi zawierać: jej nazwę, lokalizację, tryb kierowania jej działalnością, warunki wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni; o składzie i trybie wnoszenia wkładów przez członków spółdzielni oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku wnoszenia wkładów; o składzie i kompetencjach organów zarządzających spółdzielni oraz trybie ich podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów; w sprawie trybu pokrywania strat poniesionych przez członków spółdzielni.
Członkowie spółdzielni ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania w granicach nieopłaconej części wkładu dodatkowego każdego członka spółdzielni.
Dochód uzyskiwany przez spółdzielnię konsumencką z działalności gospodarczej jest rozdzielany pomiędzy jej członków.
Organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia) - Są to dobrowolne stowarzyszenia obywateli zjednoczonych na podstawie wspólnych interesów dla zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych potrzeb niematerialnych.
Organizacje publiczne i religijne mają charakter non-profit. Mają prawo do prowadzenia działalności przedsiębiorczej wyłącznie dla osiągnięcia celów, dla których zostali powołani i zgodnie z tymi celami.
Uczestnicy (członkowie) tych organizacji nie zachowują praw do majątku przekazanego przez nich tym organizacjom, w tym składek członkowskich. Nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania tych organizacji, a organizacje nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania swoich członków.
Fundusz – Jest to nieczłonkowska organizacja non-profit założona przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych, realizująca cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne lub inne korzystne społecznie.
Majątek przekazany fundacji przez jej założycieli (założyciela) stanowi własność fundacji. Założyciele nie odpowiadają za zobowiązania utworzonego przez siebie funduszu, a fundusz nie odpowiada za zobowiązania swoich założycieli.
Fundacja ma prawo podejmować działalność przedsiębiorczą niezbędną dla osiągnięcia społecznie korzystnych celów, dla których została utworzona i zgodnie z tymi celami. W celu prowadzenia działalności przedsiębiorczej fundacje mają prawo tworzyć spółki gospodarcze lub w nich uczestniczyć.
Tryb zarządzania funduszem oraz tryb tworzenia jego organów określa jego statut, zatwierdzony przez założycieli.
Statut fundacji musi zawierać: nazwę fundacji, informację o jej celu; instrukcje dotyczące organów funduszu, w tym rady nadzorczej nadzorującej działalność funduszu; w sprawie trybu powoływania i odwoływania urzędników funduszu, lokalizacji funduszu, losów majątku funduszu w przypadku jego likwidacji.
Ustanowienie – Jest to organizacja utworzona przez właściciela w celu wykonywania funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze non-profit i finansowana przez niego w całości lub w części.
Instytucja odpowiada za swoje zobowiązania środkami, którymi dysponuje. Jeżeli są one niewystarczające, właściciel danej nieruchomości ponosi pomocniczą odpowiedzialność za swoje zobowiązania.
Specyfika statusu prawnego niektórych typów państw i innych instytucji określa ustawa i inne akty prawne.
Przez formę organizacyjno-prawną rozumie się sposób zabezpieczenia i korzystania z mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikający z tego stan prawny i cele działalności przedsiębiorcy.
Prawidłowo wybrana forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa może dać założycielom dodatkowe narzędzia do realizacji planów rozwoju i ochrony przedsiębiorstwa.
Do form organizacyjno-prawnych działalności gospodarczej zalicza się następujące rodzaje:
Spółki osobowe są organizacjami handlowymi z kapitałem zakładowym podzielonym na akcje. Wkładem do majątku spółki osobowej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej i spółki komandytowej. Uczestnikami spółek jawnych i jawnych spółek komandytowych mogą być indywidualni przedsiębiorcy i organizacje komercyjne...
Spółka jawna pełna – uznaje się spółkę osobową, której uczestnicy zgodnie z zawartą umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania całym swoim majątkiem. Osoba może być członkiem tylko jednej spółki jawnej.
Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Akt założycielski musi zawierać następujące informacje:
Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za ogólną zgodą wszystkich uczestników, przy czym umowa założycielska może przewidywać przypadki, gdy decyzja zapada większością głosów uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, jednak gdy uczestnicy spółki prowadzą wspólnie sprawy spółki, na każdą transakcję wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki.
Zyski i straty spółki jawnej dzielą się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.
Spółka komandytowa to spółka partnerska, w której oprócz uczestników, którzy wykonują w imieniu spółki działalność gospodarczą i ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej uczestników-inwestorów, którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wnoszonych przez nie wkładów i nie uczestniczą w działalności gospodarczej.
Spółka komandytowa powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy uczestnicy spółki.
Minimalne i maksymalny rozmiar kapitał zakładowy nie jest ograniczony. Wynika to z faktu, że komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.
Spółka komandytowa jest tworzona w celu osiągania zysku i może prowadzić dowolną działalność nie zabronioną przez prawo. Jednak dla niektórych rodzajów działalności konieczne jest uzyskanie specjalnego zezwolenia.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to osoba prawna utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na określone udziały. Uczestnicy LLC ponoszą ryzyko strat tylko w zakresie wartości swoich wkładów.
Uczestnikami towarzystwa mogą być obywatele i osoby prawne. Maksymalna liczba uczestników firmy nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.
Dokumentami założycielskimi są dokument założycielski i statut spółki. Jeżeli spółkę założyła jedna osoba, osobą założycielską jest zatwierdzony przez nią statut.
Jeżeli liczba uczestników spółki wynosi dwóch lub więcej, zostaje między nimi zawarta umowa założycielska, w której założyciele zobowiązują się:
Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały określonych osób dokumenty założycielskie rozmiary. Uczestnicy spółki z odpowiedzialnością dodatkową ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem i w tej samej wielokrotności wartości ich wkładów określonej w dokumentach założycielskich spółki.
Jeżeli jeden ze wspólników spółki zbankrutuje, jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się pomiędzy wspólników proporcjonalnie do wniesionych przez nich wkładów, chyba że inny tryb podziału odpowiedzialności przewidują dokumenty założycielskie spółki.
Spółka akcyjna to organizacja handlowa, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji potwierdzających obligatoryjne uprawnienia uczestników spółki w stosunku do spółki akcyjnej. Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą straty związane z jej działalnością, w granicach wartości posiadanych przez siebie udziałów.
Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Zamknięta spółka akcyjna nie ma prawa przeprowadzać subskrypcji otwartej na wyemitowane przez siebie akcje ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób. Liczba akcjonariuszy nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.
Założycielami spółki akcyjnej są obywatele i osoby prawne, które podjęły decyzję o jej utworzeniu. Liczba założycieli spółki otwartej nie jest ograniczona, a liczba założycieli spółki zamkniętej nie może przekraczać pięćdziesięciu osób.
Spółdzielnię produkcyjną (artel) uznaje się za dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkty rolne lub inne, przetwórstwo, handel), w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział, a stowarzyszenie i jego członkowie (uczestnicy) udziałów majątkowych.
Członek spółdzielni ma obowiązek wnieść wkład udziałowy do majątku spółdzielni. Wkładem udziałowym członka spółdzielni mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inny majątek, w tym prawa majątkowe, a także inne przedmioty praw obywatelskich. Działki i inne zasoby naturalne mogą być wkładem udziałowym w zakresie, w jakim ich obrót jest dozwolony przez prawo gruntowe i zasoby naturalne. Wysokość wkładu udziałowego określa statut spółdzielni. Do chwili państwowej rejestracji spółdzielni członek spółdzielni jest zobowiązany wnieść co najmniej 10% wkładu udziałowego.
Reszta jest wypłacana w ciągu roku od rejestracji państwowej. Udostępnij wkłady tworzą spółdzielczy fundusz inwestycyjny, który określa minimalną wysokość majątku spółdzielni, gwarantującą interesy jej wierzycieli.
Organami spółdzielni są walne zgromadzenie jej członków, rada nadzorcza oraz organy wykonawcze – zarząd i prezes spółdzielni. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków, które ma prawo rozpatrywać i podejmować decyzje we wszelkich sprawach związanych z utworzeniem i działalnością spółdzielni.
Przedsiębiorstwo jednolite to organizacja handlowa, która nie jest obdarzona prawem własności do majątku przypisanego jej przez właściciela, który jest niepodzielny i nie może być rozdzielany pomiędzy depozyty, w tym między pracowników przedsiębiorstwa.
Jednolite przedsiębiorstwo, będące własnością federalną i oparte na prawie do zarządzania operacyjnego, jest przedsiębiorstwem rządu federalnego.
Przedsiębiorstwo państwowe w stosunku do powierzonego mu majątku wykonuje, w granicach określonych przez ustawę, zgodnie z celami swojej działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem majątku, prawa własności, używać i wyrzucać.
Dokumentem założycielskim jednolitego przedsiębiorstwa jest statut, który musi zawierać następujące informacje:
Przez grupę finansowo-przemysłową rozumie się zbiór osób prawnych występujących jako spółki główne i zależne lub które w całości lub w części połączyły swój majątek materialny i wartości niematerialne i prawne na podstawie umowy o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej w celu integrację technologiczną lub gospodarczą w celu realizacji projektów i programów inwestycyjnych oraz innych, mających na celu zwiększenie konkurencyjności i poszerzenie rynków towarów i usług, zwiększenie efektywności produkcji oraz utworzenie nowych miejsc pracy.
Uczestnikami grupy finansowo-przemysłowej mogą być osoby prawne, które podpisały umowę o jej utworzeniu, oraz utworzona przez nie spółka centralna utworzonej przez nie grupy finansowo-przemysłowej lub spółki główne i zależne tworzące grupę finansowo-przemysłową. Do grupy finansowo-przemysłowej mogą należeć organizacje komercyjne i non-profit, w tym zagraniczne, z wyjątkiem organizacji publicznych i religijnych.
Najwyższym organem grupy finansowo-przemysłowej jest rada zarządzająca grupy finansowo-przemysłowej, w skład której wchodzą przedstawiciele wszystkich jej uczestników. Kompetencje zarządu grupy finansowo-przemysłowej określa umowa o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej.
Stowarzyszenie organizacji przedsiębiorców to stowarzyszenie organizacji komercyjnych zawarte między sobą umową w celu koordynacji ich działalności gospodarczej, a także reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Stowarzyszenia organizacji komercyjnych są organizacjami non-profit, jeżeli jednak decyzją uczestników stowarzyszeniu powierzono prowadzenie działalności gospodarczej, stowarzyszenie takie zostaje przekształcone w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową w sposób określony w rosyjskim kodeksie cywilnym Federacji lub może utworzyć spółkę gospodarczą w celu prowadzenia działalności gospodarczej lub uczestniczyć w takiej spółce.
Organizacje i instytucje publiczne oraz inne organizacje i instytucje non-profit mogą dobrowolnie przyłączać się do stowarzyszeń. Członkowie stowarzyszenia zachowują niezależność i prawa jako osoba prawna, mogą bezpłatnie korzystać z jego usług i według własnego uznania opuścić stowarzyszenie z końcem roku obrotowego.
Najwyższym organem stowarzyszenia jest walne zgromadzenie jego członków. Organ wykonawczy wykonawczy może być organem kolegialnym lub jednoosobowym.
W rozwiniętej gospodarce rynkowej w ostatnio Pojawia się przedsiębiorczość wewnątrzzakładowa, której istotą jest organizowanie małych innowacyjnych przedsiębiorstw w największych firmach w celu testowania wynalazków i wzorów użytkowych.
Doświadczenie pokazuje, że przedsiębiorczość wewnątrz przedsiębiorstwa może się rozwijać, jeśli kreatywni pracownicy firmy (poszczególne działy) zostaną „wspierani” przez kierownictwo firmy następujące warunki, pozwalające w pełni wykazać się innowacyjnym charakterem działalności:
Podstawową zasadą jest to, że przedsiębiorca działa w firmie jako właściciel własnej firmy, a nie jako pracownik. Dlatego przedsiębiorca wewnętrzny musi mieć na celu realizację swoich osobisty pomysł, aby osiągnąć konkretny efekt końcowy. Takie podejście uwalnia pracowników i kierowników działów oraz pozwala im wykazać się talentem w zakresie przedsiębiorczości.
Tym samym przedsiębiorca może samodzielnie wybrać taką lub inną formę organizacyjno-prawną. Odpowiednio wybrana forma organizacyjno-prawna może dać przedsiębiorcy narzędzia do rozwoju jego biznesu.
