, ubezpieczenie personelu wojskowego, zwolnienie z powodów zdrowotnych, opłaty wojskowe, zwolnienie z powodu zdrowia, VVK przy zwolnieniu, płatności przy zwolnieniu z powodów zdrowotnych, jakie płatności są należne przy zwolnieniu, zwolnienie personelu wojskowego z powodu choroby
389
cena
pytanie
problem rozwiązany
Zawalić się
Prawnicy Odpowiedzi (5)
otrzymane
opłata 36%
Prawnik, Nowosybirsk
Czat
Witaj Raisa.
Nie ma żadnych specjalnych płatności w przypadku zwolnienia z podanego powodu, takich samych płatności jak w przypadku zwolnienia z innych przyczyn.
Jeżeli staż pracy w momencie zwolnienia wynosi 10 lat, po zwolnieniu na wskazanej przez Ciebie podstawie, wówczas będzie mu przysługiwać oszczędności z tytułu hipoteki wojskowej, jeżeli jest członkiem NIS,
Ustawa federalna nr 306-FZ z dnia 7 listopada 2011 r„O dodatku pieniężnym dla personelu wojskowego i zapewnieniu im odrębnych płatności”
Artykuł 3 Oddzielne płatności dla personelu wojskowego
3. Do przechodzącego żołnierza służba wojskowa zgodnie z umową, całkowity czas trwania któremu służba wojskowa trwa krócej niż 20 lat, po zwolnieniu ze służby wojskowej wypłacany jest ryczałt w wysokości dwóch uposażeń lista płac a żołnierzowi, którego łączny czas służby wojskowej wynosi 20 lat lub więcej, wypłacany jest jednorazowy dodatek w wysokości siedmiu miesięcznych uposażeń.
4. Jednorazowego zasiłku, o którym mowa w ustępie 3 niniejszego artykułu, nie wypłaca się żołnierzowi odbywającemu służbę wojskową na podstawie umowy po zwolnieniu ze służby wojskowej:
1) w związku z pozbawieniem żołnierza stopnia wojskowego;
2) w związku z uprawomocnieniem się wyroku sądu o wymierzeniu żołnierzowi kary pozbawienia wolności;
3) w związku z uprawomocnieniem się wyroku sądu o powołaniu żołnierza na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu za przestępstwo popełnione umyślnie;
4) w związku z wydaleniem z wojska zawodowego organizacja edukacyjna i wojskowa organizacja edukacyjna wyższa edukacja za brak dyscypliny, niepowodzenia w nauce lub niechęć do nauki;
5) w związku z wejściem w życie orzeczenia sądu pozbawiającego żołnierza prawa do zajmowania stanowisk wojskowych na czas określony;
6) w związku z przekazaniem do służby w organach spraw wewnętrznych, Federalnej Straży Pożarnej, instytucjach i organach systemu penitencjarnego, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi lub organami celnymi Federacja Rosyjska oraz powoływania na stanowiska pracowników zwyczajnych (młodszych) lub dowódczych tych organów i instytucji;
7) w związku z niewykonaniem warunków umowy;
8) w związku z odmową przyjęcia na studia tajemnica państwowa lub pozbawienie określonego zezwolenia;
9) w związku z uprawomocnieniem się wyroku sądu o wymierzeniu żołnierzowi kary pozbawienia wolności w zawieszeniu za przestępstwo popełnione przez niedbalstwo;
10) jako niezdający egzaminu;
11) w związku z nieprzestrzeganiem ograniczeń, naruszeniem zakazów, niedopełnieniem obowiązków związanych ze służbą wojskową, o których mowa w art. 10 ust. 7 i art. 27 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 27 maja 1998 r. N 76-ФЗ „O Statusu Personelu Wojskowego”;
12) w związku z nieprzestrzeganiem wymagań, niewykonywaniem obowiązków, naruszeniem zakazów, nieprzestrzeganiem ograniczeń ustanowionych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej i związanych ze służbą wojskową w organach służba federalna bezpieczeństwo, organy ochrony państwa;
(Klauzula 12 została wprowadzona ustawą federalną nr 342-FZ z dnia 4 listopada 2014 r.)
13) w związku z utratą zaufania do żołnierza w przypadkach przewidzianych w punktach „d.1” i „d.2” ustępu 1 art. 51 ustawy federalnej z dnia 28 marca 1998 r. N 53-FZ ” NA służba wojskowa i służba wojskowa.
Ustawa federalna nr 117-FZ z dnia 20 sierpnia 2004 r
„O systemie akumulacyjno-hipotecznym mieszkań dla personelu wojskowego”Artykuł 10
Podstawą powstania prawa do korzystania z oszczędności zapisanych na osobistym koncie oszczędnościowym uczestnika, zgodnie z niniejszą ustawą federalną, jest:
1) łączny czas trwania służby wojskowej, w tym na preferencyjnych warunkach dwadzieścia lat lub więcej;
2) zwolnienia żołnierza, którego łączny czas służby wojskowej wynosi dziesięć lat lub więcej:
A) po osiągnięciu granicy wieku do służby wojskowej;
b) ze względów zdrowotnych - w związku z uznaniem go przez wojskową komisję lekarską za częściowo zdolnego do służby wojskowej;
C) w związku z działalnością organizacyjną i kadrową;
D) z powodów rodzinnych, przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące służby wojskowej i służby wojskowej;
3) skreślenie uczestnika systemu hipotek akumulacyjnych z wykazów osobowych jednostki wojskowej w związku z jego śmiercią lub śmiercią, uznaniem go za zaginionego w trybie przewidzianym prawem albo stwierdzeniem jego śmierci;
4) zwolnienia żołnierza ze względów zdrowotnych - w związku z uznaniem go przez wojskową komisję lekarską za niezdolnego do służby wojskowej.
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 0 - 0
Zawalić się
otrzymane
opłata 27%
Prawnik, Kaługa
Czat
Witaj Raisa!
W zależności od stażu pracy będzie mu przysługiwało ryczałt: przy stażu pracy 20 lat – 7 pensji alimentacyjnych, poniżej 20 lat – 2 pensji.
Jeśli niepełnosprawność nie zostanie ustalona, wypłaty z tytułu ubezpieczenia nie są wypłacane.
Jeśli odejdzie bez prawa do emerytury, w ciągu roku otrzyma pensję zgodnie ze stopniem wojskowym.
Jeżeli zostaną uznani za niezdolnych do służby wojskowej z powodu obrażeń wojskowych - zasiłek w wysokości 2 mln rubli.
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 0 - 0
Zawalić się
Prawnik, Irkuck
Czat
Cześć. Cały personel wojskowy podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu, więc zgodnie z art prawo federalne z dnia 28 marca 1998 r. N 52-FZ „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu życia i zdrowia personelu wojskowego, obywateli powołanych na szkolenie wojskowe, personelu prywatnego i dowodzącego organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, Państwowej Straży Pożarnej, pracowników instytucje i organy systemu penitencjarnego, pracownicy wojsk Gwardia Narodowa Federacja Rosyjska” (z poprawkami i uzupełnieniami)
Artykuł 4. Zdarzenia ubezpieczeniowe
Zdarzenia ubezpieczeniowe w ramach realizacji obowiązkowego ubezpieczenia państwowego (zwane dalej zdarzeniami ubezpieczeniowymi) to:zwolnienie żołnierza odbycie służby wojskowej w drodze poboru, ze służby wojskowej, wydalenie obywatela powołanego na przeszkolenie wojskowe za posterunek wojskowy, dla których stan jednostki wojskowej przewiduje stopień wojskowy do brygadzisty (szefa okrętowego) włącznie, od opłat wojskowych w związku z uznaniem ich przez wojskową komisję lekarską za niezdolnych do służby wojskowej lub o ograniczonej zdolności do służby wojskowej z powodu do obrażeń (rany, urazy, wstrząs pociskiem) lub choroby nabyte podczas służby wojskowej, opłaty wojskowe.
Art. 5. Sumy ubezpieczenia wypłacone uposażonym. Suma ubezpieczenia stosowana do obliczania składki ubezpieczeniowej
2. Sumy ubezpieczenia są wypłacane w momencie zajścia zdarzeń ubezpieczeniowych w następujących wysokościach
w przypadku zwolnienia ze służby wojskowej poborowego, wydalenia obywatela powołanego do przeszkolenia wojskowego na stanowisko wojskowe, dla którego stan jednostki wojskowej przewiduje stopień wojskowy do brygadzisty (szef okrętowy) włącznie , ze szkolenia wojskowego w związku z uznaniem przez wojskową komisję lekarską niezdolnych do służby wojskowej lub częściowo zdolnych do służby wojskowej z powodu obrażeń (ran, urazów, stłuczeń) lub chorób odniesionych w czasie służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, - 50 000 rubli.
Oznacza to, że po zwolnieniu należy wypłacić kwotę ubezpieczenia w wysokości 50 000 rubli
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 0 - 0
Zawalić się
otrzymane
opłata 36%
Prawnik
Czat
Raisa, dzień dobry.
W przypadku choroby otrzymanej podczas służby warto wziąć pod uwagę, że ustawa federalna z dnia 28 marca 1998 r. N 52-ФЗ „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu życia i zdrowia personelu wojskowego, obywateli wezwanych na szkolenie wojskowe, osób i dowódców Organy Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, Państwowa Straż Pożarna, pracownicy instytucji i organów systemu penitencjarnego, pracownicy Wojsk Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej „zdarzeniem ubezpieczeniowym jest tylko
Tradycyjnym sposobem uzyskania pomocy specjalistów w takich sprawach jest porada prawna. Prawnik jak nikt inny rozumie obowiązujące prawo, jego niuanse i aktualne zmiany. Poza tym to prawnik jest w stanie wytłumaczyć zwyczajna osoba znaczenie konkretnego przepisu prawa, zakres jego stosowania i konsekwencje z tego wynikające. Rozwój Technologie informacyjne było powodem pojawienia się tak różnorodnej formy uzyskiwania pomocy prawnej, jak bezpłatne porady prawne online przez telefon. W serwisie każdy może uzyskać pełną poradę prawną. Aby to zrobić, wystarczy zadzwonić pod wskazany numer telefonu. Zalety tej metody poradnictwa są oczywiste: Dostępność. O każdej porze dnia i nocy, w każdy dzień tygodnia specjaliści są gotowi odpowiedzieć na wszystkie pytania. Aby uzyskać konsultację, nie trzeba specjalnie odwiedzać siedzib kancelarii, tracić czasu na czekanie. Mobilność. Najczęściej osoba potrzebuje szybkiej porady aspekty prawne. W takiej sytuacji tradycyjna konsultacja nie jest możliwa, gdyż wiązałaby się ze stratą czasu. Konsultacja telefoniczna online jest wolna od tej wady, ponieważ jest dostępna nie tylko o każdej porze, ale z dowolnego miejsca. Aby to zrobić, wystarczy uzyskać dostęp do Internetu z dowolnego urządzenia obsługującego tę funkcję. Porady wysokiej jakości. Kwalifikacje prawników pozwalają im szybko odpowiedzieć na większość zadanych pytań. W sprawach, w których rozpatrywane są sytuacje o zwiększonej złożoności, specjalista może potrzebować dodatkowego czasu na zapoznanie się z niuansami sprawy i odpowiednimi artykułami prawa. Brak rejestracji na stronie. Jeśli z jakiegoś powodu dana osoba nie chce przedstawiać się swoim prawdziwym imieniem i nazwiskiem, może wybrać dowolne imię lub pseudonim, który lubi komunikować. Prawdziwe imię i nazwisko może być potrzebne przy sporządzaniu oficjalnych oświadczeń, pozwów itp. Oprócz bezpośrednich odpowiedzi na zadawane pytania prawnicy podpowiedzą Ci właściwy sposób postępowania w danej sytuacji. Eksperci odpowiedzą na pytania z takich dziedzin prawa jak: Prawo rodzinne. Rozpatrywane są wszelkie kwestie związane z zawarciem i rozwiązaniem małżeństwa, podziałem majątku, sporządzeniem umowy majątkowej małżeńskiej, pozwami itp. Prawo podatkowe. Prawnik odpowie na wszelkie pytania związane z opodatkowaniem, płaceniem podatków i opłat, ulgami podatkowymi. W razie potrzeby pomoże stworzyć wymagane dokumenty(na przykład wypełnienie zeznania podatkowego). Prawo pracy. Specjalista odpowie na wszelkie pytania związane z interpretacją i stosowaniem artykułów Kodeks pracy oraz inne akty normatywne i ustawodawcze (zatrudnianie, zwalnianie, udzielanie urlopów itp.). Ustawodawstwo karne i procesowe. Jedna z najbardziej skomplikowanych gałęzi prawa, dlatego konsultacje w tych zagadnieniach przeprowadzane są przez najbardziej doświadczonych prawników. Poza doradztwem pomogą w sporządzeniu pozwów do instancji nadzorczych, odwoławczych i kasacyjnych. Przepisy dotyczące ubezpieczeń i transportu. W Ostatnio jest jedną z najbardziej poszukiwanych dziedzin prawa do konsultacji. Doświadczeni prawnicy odpowiedzą na wszelkie pytania dotyczące użytkowania pojazdów, jego ubezpieczenia oraz odpowiedzialności za naruszenia odpowiednich artykułów prawa. ustawa mieszkaniowa. Rozpatrzeniu podlegają wszelkie kwestie związane z nabyciem, sprzedażą, zamianą, darowizną nieruchomości, a także wszelkie spory z tym związane. Ponadto istnieje możliwość udzielenia bezpłatnych porad prawnych online w kwestiach związanych z ochroną konsumentów, prawem gruntowym oraz wszelkimi innymi dziedzinami prawa. W niektórych przypadkach na pierwszym miejscu stawiana jest skuteczność uzyskania kompetentnej porady prawnej. W takich sytuacjach trudno przecenić znaczenie całodobowych porad prawnych online świadczonych przez serwis.
Jednym z powodów, dla których pracownik nie może kontynuować pracy na swoim stanowisku, jest pogorszenie jego stanu zdrowia. W artykule zastanowimy się, jaka procedura rozwiązania stosunku pracy będzie miała zastosowanie w tym przypadku oraz czy przy zwolnieniu z powodów zdrowotnych należy się odszkodowanie.
Podstawą zwolnienia z pracy z powodów zdrowotnych w 2017 roku jest orzeczenie lekarskie. Powodem oceny stanu zdrowia może być zarówno choroba lub uraz pracownika, jak i regularne badania lekarskie niezbędne w wielu zawodach.
Orzeczenie lekarskie jest ważne, jeżeli zostało wystawione:
Decyzja komisji jest wiążąca i jest wysyłana, w tym bezpośrednio do pracodawcy, niezależnie od woli pracownika.
Przekazując pracownikowi orzeczenie lekarskie, pracodawca musi kierować się art. 73 lub art. 83 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym tylko w przypadku całkowitej utraty zdolności do pracy.
Pracownikowi, który ma przeciwwskazania medyczne do pracy w dotychczasowych warunkach, należy zaproponować przeniesienie na inne stanowisko.
Interesujące fakty
Po otrzymaniu decyzji wojskowej komisji lekarskiej oficer (lub chorąży) może zwrócić się do swojego dowódcy (szefa) z pisemnym wnioskiem w formie pisma o rezygnację z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia. Warto zauważyć, że ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie przewiduje ogólnej próbki raportu i jest sporządzane w dowolnej formie, ale z listą sytuacji, które spowodowały zwolnienie żołnierza.
Jeżeli pracodawca nie dysponuje odpowiednim wakatem lub pracownik odmawia przyjęcia oferowanego stanowiska z przyczyn osobistych, a wymagany okres przeniesienia jest krótszy niż cztery miesiące, wówczas pracownik zostaje zawieszony w pracy na ten okres. Za nim jest trzymany Miejsce pracy, Ale płaca Nie naładowany.
Umowa o pracę ulega rozwiązaniu, jeżeli pracownikowi należy zaproponować inną pracę, zgodnie ze wskazaniami lekarskimi, na okres dłuższy niż cztery miesiące, ale nie jest ona dostępna.
Z kierownikami i głównymi księgowymi umowa o pracę może zostać rozwiązana niezwłocznie po stwierdzeniu brakującego wakatu lub odmowie pracownika. Tacy specjaliści mogą zostać zawieszeni w pracy za zgodą stron na określony czas.
Fakt odrzucenia proponowanego stanowiska jest udokumentowany w pismo. Następnie przygotowywany jest nakaz zwolnienia, z którym należy zapoznać pracownika do podpisu. W zeszycie ćwiczeń dokonuje się wpisu wskazującego przyczynę zwolnienia.
Jeżeli pracownik ze wskazań medycznych nie nadaje się do wykonywania obowiązków na swoim stanowisku, to może zostać zwolniony lub przeniesiony na inne. Uczyć się o.
Zwolnienia nie można wydać, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Postępowanie przeprowadza się po ustaniu orzeczenia o niepełnosprawności.
Jeżeli pracownik chce odejść z własnej woli, tłumacząc to stanem zdrowia, to rozwiązanie umowy następuje zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Cechą zakończenia służby wojskowej z powodów zdrowotnych jest to, że zwolnienie zależy tylko od chęci samego żołnierza, ma on prawo zarówno do wcześniejszego rozwiązania umowy, jak i utrzymania statusu żołnierza.
Ani dowódca (szef) jednostki, ani inni funkcjonariusze nie mogą wywierać nacisku na żołnierza przy podejmowaniu przez niego decyzji o dalszym kontynuowaniu lub zakończeniu służby, gdyż jeżeli oficer (lub chorąży) zostanie uznany za ograniczonego do służby, nadal ma prawo go kontynuować.
Pracownikowi odchodzącemu z powodów zdrowotnych należy wypłacić następujące fundusze:
Środki wypłacane są w dniu ustania stosunku pracy.
Obejrzyj wideo o zwolnieniu z powodu choroby personelu wojskowego
Procedura zwolnienia żołnierza z powodów zdrowotnych jest następująca:
Żołnierz może przerwać służbę wyłącznie na własne żądanie, nie ma możliwości zwolnienia go siłą. Po zwolnieniu musi otrzymać dodatek pieniężny i dodatek ryczałtowy. Jeżeli okres służby wojskowej jest krótszy niż dwadzieścia lat, zasiłek będzie wynosił równowartość dwóch uposażeń. W przypadku dłuższego stażu żołnierz otrzyma siedem dodatkowych uposażeń.
Po zwolnieniu z powodów zdrowotnych personelowi wojskowemu przysługuje szereg świadczeń, w tym pierwszeństwo w zatrudnieniu za pośrednictwem służby zatrudnienia.
Aby uzyskać komentarz prawnika - zadaj pytania poniżej
Bardzo najczęstsze przyczyny wcześniejsze zwolnienie personelu wojskowego z szeregów Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej jest stanem sanitarnym lub środkami organizacyjno-kadrowymi (BHP).
Procedurę przeprowadzania procedury zwolnienia reguluje ustawa federalna nr 117 „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.
Procedura rozpoczyna się od przejścia przez wojskową komisję lekarską. Odwołanie do VVK następuje z powodu przewlekłej choroby, urazów i urazów odniesionych podczas wykonywania obowiązków służbowych. Zawarcie VVK wydawane jest na podstawie badania lekarskiego w szpitalu i historii medycznej żołnierza. Jeżeli komisja podjęła decyzję o niemożności dalszej służby wojskowej, znajduje to odzwierciedlenie w odpowiednim protokole.
Mając w ręku wniosek komisji lekarskiej, wojsko jest zobowiązane napisać rezygnację. W terminie miesiąca od dnia podjęcia decyzji następuje odwołanie ze stanowiska, umowa zostaje rozwiązana z dopiskiem „zwolnienie żołnierza ze względów zdrowotnych”. Wyjeżdżając, obywatel ma prawo do świadczeń socjalnych i jednolitych świadczeń, a także do tego, czy został przydzielony do grupy uszczerbku na zdrowiu.
Wszystkie obliczenia finansowe są ustalane na. Zwolnionemu wypłaca się wynagrodzenie oraz wszystkie dodatki za przepracowany okres. Jednorazowy zasiłek przysługuje w wysokości dwóch uposażeń, jeżeli staż pracy był krótszy niż 20 lat.
Jeżeli staż pracy wynosi 20 lat lub więcej, zasiłek oblicza się w siedmiu wynagrodzeniach. Przy zmianie stanowiska obowiązkowo wypłaca się wynagrodzenie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli staż pracy wynosi 20 lat lub więcej, wypłacane jest odszkodowanie odpowiadające odzieży i wsparciu materialnemu za ostatnie 12 miesięcy.
Przy określaniu grupy niepełnosprawności personel wojskowy, który doznał urazów i urazów podczas wykonywania swoich obowiązków, otrzymuje odszkodowanie z ubezpieczenia medycznego w wysokości od 500 tysięcy rubli do 2 milionów rubli, w zależności od stopnia uszczerbku na zdrowiu (1, 2, 3 grupy osób niepełnosprawnych). Z tymi samymi obrażeniami żołnierze wojskowi lub obywatele powołani na szkolenie mają prawo do wypłaty ubezpieczenia w wysokości 250 tysięcy - 1 miliona rubli.
Należy zauważyć, że odszkodowanie przysługuje żołnierzom, którzy odnieśli obrażenia wojskowe i zostali uznani za niezdolnych do służby (lista D). Jeżeli obywatel zostanie uznany za częściowo zdolnego do służby, nie podlega tym zasiłkom (lista B).
Jednorazowy zasiłek przy ustalaniu grupy niepełnosprawności jest przyznawany niezależnie od innych odpraw. W przypadku braku niepełnosprawności i zwolnienia z powodu choroby żołnierz otrzymuje składkę ubezpieczeniową w wysokości 50 tysięcy rubli. Zwolnieniu personelu wojskowego z powodu choroby, w przypadku stwierdzenia niepełnosprawności, towarzyszy wyznaczenie miesięcznego zasiłku: odpowiednio 14 tysięcy, 7 tysięcy i 2,8 tysiąca rubli dla grup 1, 2, 3.
Komisarza z powodu choroby dopuszcza się niezwłocznie po wydaniu decyzji przez wojskową komisję lekarską, jeżeli żołnierz nie może ze względów zdrowotnych odpracować przepisanego okresu przed zwolnieniem. Należy zauważyć, że wniosek do wojskowego biura poborowego o wypłatę ubezpieczenia należy złożyć nie później niż miesiąc po zwolnieniu (patrz data zwolnienia na legitymacji wojskowej).
Zwolnienie odbywa się z zastrzeżeniem szeregu warunków:
Po upływie określonego terminu żołnierz otrzymuje rozkaz wcześniejszego zwolnienia z wojska. Zakończenie służby wojskowej w związku ze środkami organizacyjnymi i kadrowymi wiąże się z szeregiem ryczałtów i odszkodowań. Prawo stanowi, że po zwolnieniu żołnierz, który służył przez ponad 10 lat, ma prawo zapewnić mu mieszkanie lub rekompensatę materialną za zakup.
Z tego prawa mogą korzystać tylko ci obywatele, którzy podczas służby nie otrzymali nieruchomości mieszkalnej od Ministerstwa Obrony RF. Płacąc koszty mieszkania, współczynnik dzielnicy do średni koszt metr kwadratowy. Jednocześnie kwota z konta osobistego jest doliczana do oszczędności mieszkaniowych, dzięki czemu osoba zwolniona z BHP otrzyma pełne odszkodowanie w wysokości zaświadczenia mieszkaniowego.
Ponadto osobom, które nie mają 20 lat służby, przysługują ryczałty i miesięczne świadczenia socjalne lub wynagrodzenie odpowiadające stopniowi. W przypadku skreślenia z wykazów pracowników wypłacane jest jednorazowe odszkodowanie, naliczane według stażu pracy i stopnia w chwili zwolnienia. Personel wojskowy z nagrodami wymienionymi w historii służby (rozkazy lub tytuły honorowe), wydawane są dodatkowe dwie pensje.
Miesięczny zasiłek socjalny dla obywateli z ponad 15-letnim stażem wojskowym wynosi 40% wynagrodzenia w momencie zwolnienia, każdy kolejny rok daje wzrost o 3%. Płatności dokonywane są w ciągu pięciu lat od daty obniżenia.
Osoby ze stażem poniżej 15 lat mogą liczyć na wypłatę równą ostatniej pensji w ciągu roku od zwolnienia. Terminowa waloryzacja świadczeń odbywa się zgodnie ze standardami ustanowionymi przez fundusz emerytalny. Jeżeli przed upływem określonych okresów obywatel zostanie ponownie zatrudniony w służbie wojskowej, w organach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w służbie podatkowej lub celnej z zachowaniem stopnia wojskowego, świadczenia socjalne zostają wstrzymane od momentu zatrudnieniowy.
Po podpisaniu nakazu zwolnienia organ personalny jednostki wojskowej zapewnia wszystko niezbędne informacje do działu emerytalnego w miejscu rejestracji obywatela. Składając wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, należy dostarczyć dokumenty o ustalonej formie, a następnie otrzymywać miesięczne przelewy na rachunek bieżący.
Pozytywna dynamika rosyjskiej gospodarki pozwala liczyć na wzrost dodatków za staż pracy w 2018 roku. Jednocześnie urzędnicy planują indeksować pensje wojskowe o 4%. Po rozpoczęciu kryzysu coroczny wzrost płac został zamrożony, ponieważ w budżecie nie było wolnych środków.
Kryzys gospodarczy doprowadził do gwałtownego zmniejszenia dochodów budżetowych. W rezultacie rząd został zmuszony do cięć wydatków, w tym na sektor obronny. Urzędnicy zamrozili indeksację wynagrodzeń wojskowych, która nie była poddawana przeglądowi przez 5 lat. W przyszłym roku władze planują wznowienie indeksacji, która planowana jest na poziomie 4%.
Podstawowe pensje wojska zależą od stopnia i stanowiska. Ten wskaźnik dla sierżanta wynosi 30 tysięcy rubli. Pensje kapitana i porucznika są dwukrotnie wyższe, a pułkownik otrzymuje 90-95 tysięcy rubli. Dla naczelne dowództwo wskaźnik ten przekracza 100 tysięcy rubli.
Wynagrodzenia wojska powinny odpowiadać płacom w głównych sektorach gospodarki - podkreślają urzędnicy. Poza waloryzacją o rzeczywistych dochodach wojska decydują aktualne zasiłki, które pozwalają znacząco podnieść pensję żołnierza.
Jeżeli wynagrodzenie uzależnione jest od stopnia i stanowiska żołnierza, to dodatki uwzględniają inne cechy służby wojskowej, które pozostaną aktualne w 2018 r.:
Oprócz tych dodatków personel wojskowy może liczyć na inne świadczenia. W tym władze rekompensują część odsetek hipotecznych, które tworzy dodatkowe funkcje na zakup własnego domu. Wojskowi otrzymują również do 100% wynagrodzenia za osiedlenie się w nowym miejscu oraz odszkodowanie za wynajęte mieszkanie.
W wyniku zastosowania dodatków rzeczywiste uposażenie wojska znacznie odbiega od ustalonych uposażeń. Jednak Duma Państwowa uważa, że rząd musi w przyszłym roku zwiększyć skalę indeksacji personelu wojskowego.
Premia procentowa dla personelu wojskowego w 2018 r., obejmująca staż pracy, przygotowanie fizyczne itp., pozytywnie wpływa na samopoczucie wojska. Jednak brak indeksacji wynagrodzeń wojskowych doprowadził do gwałtownego spadku dochodów realnych. W tym okresie ceny wzrosły o 46%, co doprowadziło do spadku siły nabywczej.
Planowana waloryzacja na poziomie 4% nie będzie w stanie zrekompensować faktycznej inflacji za minione okresy. Przedstawiciele Dumy Państwowej uważają, że rząd powinien przeznaczyć dodatkowe środki na finansowanie wojska. Większy wzrost wynagrodzeń stanie się jednak problemem dla krajowego budżetu, którego lwia część kosztów przeznaczona jest na finansowanie sfery socjalnej.
Pomimo dodatków dla personelu wojskowego w 2018 r. łączne dochody wojska są o 20% niższe niż wynagrodzenia w sektorze bankowym. Podobną dynamikę obserwuje się w porównaniu z płacami w energetyce, co jest sprzeczne z celami urzędników w średnim okresie.
W takiej sytuacji wojsko może jedynie liczyć na przywrócenie pozytywnej dynamiki rosyjskiej gospodarki, co pozwoli na zwiększenie kolejnej podwyżki ulg pieniężnych. Wzrost cen ropy prowadzi do wzrostu dochodów rosyjskiego budżetu, jednak faktyczne wydatki skarbu państwa znacznie przewyższają wpływy. Deficyt budżetowy w przyszłym roku przekroczy 1 bilion rubli, co sprawia, że bardziej znacząca indeksacja jest mało prawdopodobna.
Pensje wojskowe w 2018 r. zostaną zindeksowane o 4%, co będzie pierwszą podwyżką płac w ciągu ostatnich 5 lat. Jednak w okresie moratorium ceny wzrosły prawie półtorakrotnie, co doprowadziło do spadku realnych wynagrodzeń wojska.
Premie za staż pracy, fizyczne, tajność i ryzyko będą istotnym składnikiem dochodów wojska w nadchodzącym roku. Pomimo indeksacji i dodatków pensje wojska będą niższe niż odpowiadające im wskaźniki w sektorze finansowym i kompleksie energetycznym. W budżecie nie ma jednak pieniędzy na większy wzrost.
Widzieć wideo w sprawie waloryzacji emerytur dla personelu wojskowego na koniec 2017 r.:
