Pracownik jedzie na urlop samochodem. Ponieważ jesteśmy organizacją budżetową, co 2 lata wypłacamy rekompensatę za podróż na wakacje i z powrotem. Pytanie: czy samochód musi należeć do pracownika, czyli na jego nazwisko wystawiany jest dowód rejestracyjny pojazdu. Czy można wypłacić odszkodowanie, jeśli samochód jest zarejestrowany na jednego z członków rodziny. A jakie dokumenty powinien dostarczyć do działu księgowości po powrocie z urlopu, oprócz dokumentów potwierdzających pobyt w miejscu urlopu. Dziękuję Ci.
Odpowiedziała Galina Khalturina, ekspert
Nie, samochód nie musi być własnością Twojego pracownika.
Dla celów podróży liczy się fakt, że pracownik podróżował osobistą, a nie komunikacją miejską. Samochód może być wydany przez pełnomocnika, a pracownik faktycznie z niego korzysta. Rejestracja pojazdu na inną osobę nie jest prawnie istotną okolicznością w celu uiszczenia opłaty pracownikowi. Ten wniosek potwierdza praktyka sądowa.
Ponadto członkami rodziny są małżonkowie, rodzice i dzieci. Jeśli jest to samochód małżonka, to zgodnie z kodeksem rodzinnym prawo do wspólnej własności małżonków również przysługuje małżonkowi. Posiadanie, używanie i rozporządzanie majątkiem wspólnym małżonków następuje za obopólną zgodą małżonków.
Jeśli jest to samochód innego członka rodziny, to w celu uniknięcia sporów konieczne jest, aby krewny oddał samochód do użytku, na przykład wydając pełnomocnictwo. Pomimo tego, że przepisy nie ustanawiają takich wymagań.
Gdy pracownik (członkowie rodziny pracowników) dojeżdża do miejsca urlopu iz powrotem własnym transportem, zrekompensuj mu koszt zużytego paliwa. Aby potwierdzić poniesione wydatki, pracownik musi dostarczyć kontrole paliw i smarów. Zrekompensuj wydatki na benzynę w ramach taryfy. Oblicz opłatę na podstawie wskaźników zużycia paliwa dla konkretnego samochodu i na podstawie najkrótszej trasy.
01 czerwca 2017, 21:16, pytanie #1654815 Margarita, Gubkinsky
Margarita pozostawiła opinię o stronie - pokaż
Chciałbym konkretnie do postawionego pytania, mniej incydentalnych wyjaśnień
03 czerwca 2017 04:31289
Cena £
pytanie
problem rozwiązany
Upadek
Prawnicy Odpowiedzi (4)
Odebrane
opłata 50%
Prawnik, Saratów
Czat
W SPRAWIE GWARANCJI I ODSZKODOWAŃ DLA OSÓB PRACUJĄCYCH W ORGANIZACJACH FINANSOWANYCH Z BUDŻETU POWIATOWEGO, MIESZKAJĄCYCH NA TERYTORIUM AUTONOMICZNEGO REGIONU JAMAŁ-NIENIECEGO (zmienione: 26.05.2015 r.)
Artykuł 5
1. Osoby pracujące w organizacjach finansowanych z budżetu powiatu, zlokalizowanych na terenie region autonomiczny, przysługuje raz na dwa lata, na koszt pracodawcy, podróż do miejsca wykorzystania urlopu i z powrotem na terytorium Federacja Rosyjska dowolnym środkiem transportu, w tym osobistym (z wyjątkiem taksówki), a także pokryć koszty przewozu bagażu o wadze do 30 kilogramów (ponad bezpłatny limit bagażu ustalony dla odpowiedniego środka transportu). Prawo do rekompensaty za te wydatki przysługuje pracownikowi jednocześnie z prawem do corocznego płatnego urlopu za pierwszy rok pracy w tej organizacji w sposób i na warunkach określonych w niniejszym artykule.3. Zapłata za dojazd pracownika transportem osobistym do miejsca korzystania z urlopu iz powrotem odbywa się najkrótszą drogą i najniższym kosztem w oparciu o istniejący na danym obszarze schemat transportu, ale nie wyższy niż koszt podróży transportem lotniczym w taryfie klasy ekonomicznej (zmieniona ustawą Jamalsko-Nieniecki Okręg Autonomiczny z dnia 26.02.2009 N 1-CJSC)
Najkrótszą drogę przejazdu transportem osobowym określają tabele odległości podane w atlasach dróg.
Najniższa taryfa składa się z faktycznie poniesionych i udokumentowanych wydatków na przejazdy płatnymi drogami, na zakup paliw i smarów w granicach zużycia paliwa odpowiedniej marki, modelu i modyfikacji pojazdu (ustalonych na podstawie aktów prawnych Ministerstwo Transportu Rosji, a w przypadku braku odpowiednich informacji w akty prawne Ministerstwo Transportu Rosji na podstawie instrukcji obsługi pojazdu), do transportu pojazdu na platformie kolejowej lub promie (w przypadku braku dróg powszechne zastosowanie na niektórych odcinkach) oraz inne wydatki, bez których podróż jest niemożliwa.
Pisemny wniosek o zwrot wydatków na pokrycie kosztów podróży i przewozu bagażu do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem składa pracownik organizacji finansowanej z budżetu powiatu, nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem wakacje. Oświadczenie stwierdza:
nazwisko, imię, patronimię członków rodziny pracownika uprawnionych do zwrotu kosztów, wraz z kopiami dokumentów potwierdzających stopień pokrewieństwa (świadectwa małżeństwa, urodzenia, adopcji, ojcostwa lub zmiany nazwiska), odpisy zeszytu pracy a niepracujący członek rodziny, zaświadczenia z miejsca nauki dzieci poniżej 23 roku życia i niebędących w związku małżeńskim, opanowanie akredytowanych przez państwo programów edukacyjnych głównego ogólne wykształcenie, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe oraz wyższa edukacja edukacja w pełnym wymiarze godzin (zmieniona ustawą Jamalsko-Nienieckiego Okręgu Autonomicznego z dnia 28 października 2013 r. N 98-ZAO)
miejsce korzystania z urlopu pracownika i członków jego rodziny;
rodzaje używanych pojazdów;
plan podróży;
przybliżona taryfa.
Nie ma konkretnej listy dokumentów, w tym ubezpieczenia, nie sądzę, że będą mogli odmówić ci, biorąc pod uwagę wygaśnięcie ubezpieczenia, przynajmniej taka odmowa nie jest przewidziana przez prawo.
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0
Upadek
Odebrane
opłata 50%
Prawnik
Czat
Dobry wieczór.
Na mocy dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 12 czerwca 2008 r. N 455 „W sprawie procedury zwrotu kosztów podróży i transportu bagażu do iz miejsca korzystania z urlopu dla osób pracujących w federalnych organy rządowe, państwowe fundusze pozabudżetowe Federacji Rosyjskiej, federalne instytucje publiczne położonych w regionach Dalekiej Północy i obszarów im zrównanych, a także członków ich rodzin ”
8. Rekompensata kosztów dojazdu pracownika instytucji i członków jego rodziny do miejsca wykorzystania urlopu i z powrotem transportem osobistym następuje po udokumentowanym potwierdzeniu pobytu pracownika i członków jego rodziny w miejscu wykorzystania urlopu w wysokości faktycznie poniesionych wydatków na pokrycie kosztów zużytego paliwa, potwierdzonych kontrolami na stacjach benzynowych, nie więcej jednak niż opłata obliczona na podstawie norm zużycia paliwa ustalonych dla danego pojazdu i na podstawa najkrótszej trasy.
Czy z tego powodu mają prawo odmówić wypłaty odszkodowania za podróż? A czy w ogóle muszę ubezpieczyć dział księgowości?
margarita
Ubezpieczenie nie jest konieczne, ale głównym problemem może być to, że na potrzeby zwrotu poniesionych wydatków zostanie wskazane, że należy skorzystać z transportu osobistego.
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0
Upadek
Odebrane
opłata 50%
Prawnik, Saratów
Czat
że należy skorzystać z transportu osobistego.
Pietrow Michaił
Ale tutaj trzeba zrozumieć problem, był układ zbiorowy, którego nie mamy, teoretycznie można im oczywiście odmówić na tej podstawie, będą musieli bić się w sądzie.
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0
Upadek
Odebrane
opłata 50%
Prawnik
Czat
Dodam, że praktyka sądowa ma transport osobisty – nie jest tożsama z „transportem własnym”, czyli nie możesz być właścicielem pojazdu.
Kołganow Aleksiej
Możliwe, ale wyklucz tę możliwość
może być tak, że w celu zrekompensowania poniesionych kosztów wskażą
Pietrow Michaił
Możliwe jest również złożenie umowy najmu jako dowodu potwierdzającego użytkowanie pojazdu.
Na potwierdzenie poniesionych wydatków (oprócz paragonów ze stacji benzynowych) koniecznie mają być jednak dokumenty potwierdzające fakt, że pracownik i członkowie jego rodziny przebywają w miejscu urlopu.
Dodatkowo podwyższone wymagania mogą dotyczyć składanych wpływów ze stacji benzynowych. W szczególności stacja benzynowa musi znajdować się na trasie na wakacjach, a lokalizacja stacji benzynowej musi znaleźć odzwierciedlenie w samych kontrolach.
„Przegląd praktyki rozpatrywania przez sądy spraw związanych z wykonywaniem działalności pracowniczej przez obywateli na terenach Dalekiej Północy i na obszarach równorzędnych” (zatwierdzony przez Prezydium Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej 26 lutego 2014 r. )
Przy ustalaniu taryfy sąd kierował się paragrafem 8 niniejszego regulaminu, zgodnie z którym zwrot kosztów podróży pracownika instytucji i członków jego rodziny do miejsca wykorzystania urlopu i z powrotem transportem osobistym dokonywana jest w wysokości faktycznie poniesionych wydatków na pokrycie kosztów wypalonego paliwa, potwierdzonych kwitami stacji benzynowych, nie wyższej jednak niż opłata obliczona na podstawie norm zużycia paliwa ustalonych dla danego pojazdu i w oparciu o najkrótszy trasa. Sąd uwzględnił udokumentowaną datę wyjazdu i przybycia powodów do miejsca spoczynku, a także położenie stacji benzynowej w stosunku do danej trasy, na której powodowie zatankowali samochód . Sąd nie uwzględnił rachunków za zakup paliwa, które nie dotyczyły wydatków związanych z dojazdem do i z miejsca spoczynku, gdyż wskazane na rachunkach stacje benzynowe nie znajdowały się na określonej trasie powoda. Nie uwzględniono również czeków, które nie wskazywały lokalizacji stacji benzynowej, a powodowie nie złożyli dodatkowych dokumentów potwierdzających ich obecność w drodze do miejsca spoczynku powodów iz powrotem. Na tej podstawie roszczenia powodów zostały częściowo oddalone.
Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0
Upadek
Wszystkie usługi prawne w Moskwie
W ustawie o mieszkańcach północy i rekompensatach dla nich osobny artykuł jest zarezerwowany dla kwestii opłacania podróży pracownikom, którzy wyjeżdżają na wakacje. Artykuł 33 tej ustawy po prostu odnosi się do: Kodeks pracy. Dlatego dla absolutnie wszystkich mieszkańców północy procedura pozostaje taka sama: raz na dwa lata, kiedy wyjadą na wakacje, otrzymają zapłatę za drogę do miejsca, w którym ludzie będą odpoczywać.
3. Do członków rodziny pracownika instytucji uprawnionej do zwrotu kosztów zalicza się: niepracujący mąż (żona), małoletnie dzieci (w tym dzieci adoptowane), które faktycznie mieszkają z pracownikiem.
Opłata za koszty podróży i przewozu bagażu członkom rodziny pracownika instytucji następuje pod warunkiem wyjazdu do miejsca, w którym pracownik korzysta z urlopu (w jednym miejscowość według obowiązującego podziału administracyjno-terytorialnego) i zwrotu (zarówno razem z pracownikiem, jak i oddzielnie od niego).
8. Rekompensata kosztów dojazdu pracownika instytucji i członków jego rodziny do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem transportem osobistym następuje po udokumentowanym potwierdzeniu pobytu pracownika i członków jego rodziny w miejscu korzystania z urlopu w wysokości faktycznie poniesionych wydatków na pokrycie kosztów zużytego paliwa, stacje benzynowe potwierdzone kontrolami, ale nie wyższe niż taryfa obliczona na podstawie stawek zużycia paliwa ustalonych dla danego pojazdu i w oparciu o najkrótszą trasę.
Postawione wymagania uzasadniał faktem, że jest w stosunku pracy z OAO Oboronenergo, oddział Kolsky. Na podstawie zarządzenia Oboronenergo SA oddziału Kolsky z dnia 14.05.2012 r. otrzymał coroczny płatny urlop od 04.06.2012 do 02.07.2012 w wymiarze 28 dni kalendarzowych z prawem do płatnego przejazdu do miejsce wypoczynku iz powrotem. Na miejsce wakacji jechał wraz z żoną A. prywatnym pojazdem.
Notatka
Jeżeli organizacja transportowa nie alokuje kosztów transportu przez terytorium Federacji Rosyjskiej z całkowitego kosztu transportu lotniczego, można przyjąć jako podstawę kalkulację kosztów transportu do granicy Federacji Rosyjskiej przygotowaną przez przewoźnika lotniczego lub agenta, który jest opracowywany przy użyciu wartości odległości ortodromicznych podanych przez Federalne Przedsiębiorstwo Unitarne „State ATM Corporation” .
Osoby pracujące w organizacjach zlokalizowanych w regionach Dalekiej Północy i obszarów im równoważnych są uprawnione do zapłaty raz na dwa lata na koszt pracodawcy kosztów podróży i transportu bagażu na terytorium Federacji Rosyjskiej do miejsca użytkowania z wakacji iz powrotem. Prawo do rekompensaty za te wydatki przysługuje pracownikowi jednocześnie z prawem do corocznego płatnego urlopu za pierwszy rok pracy w tej organizacji.
Jako model do obliczania odszkodowania rozważ konkretny przykład. Pracownik przedsiębiorstwa działającego w Murmańsku wyjechał na urlop własnym samochodem. Odległość do celu wyniosła 1100 km. Po przyjeździe pracownik złożył pełny raport z kontrolami do działu księgowości. W rezultacie łączna kwota wydatków wyniosła 3480 rubli (100 litrów benzyny), z czego:
Zgodnie z ustawą federalną o gwarancjach państwowych (art. 33) podróż przez terytorium Federacji Rosyjskiej do miejsca urlopu iz powrotem opłaca pracownik ze środków przedsiębiorstwa 1 raz na 2 lata. W przypadku korzystania z dni odpoczynku na podróż po terytorium krajów WNP płatność jest dokonywana, jeśli istnieje odpowiednia klauzula w umowie o pracę sporządzonej między organizacją a obywatelem.
Przepisy dotyczące opłacania podróży na wakacje i z powrotem w rejony roku Dalekiej Północy.
Wiele osób interesuje pytanie, czy opłata za wyjazdy wakacyjne w regiony Dalekiej Północy w 2019 roku może naprawdę „wypalić”. Na podstawie zasad zatwierdzonych przez dekret rządu rosyjskiego nr 455 możemy powiedzieć, że - tak, odszkodowanie z tytułu karty podróżnej może się „wypalić”.
Gromadzeniem wszystkich dokumentów musi być nie tylko pracownik działu personalnego, ale także pracownik, który potrzebuje urlopu. Na przykład, aby opłacić wyjazd wakacyjny dla członków rodziny, pracodawca może wymagać dokumentów potwierdzających pokrewieństwo. Jesteś również zobowiązany do podania następujących informacji:
Aby otrzymać takie odszkodowanie, musisz dostarczyć do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej zaświadczenie potwierdzające z kasy kolejowej na opłatę w samochodzie bezprzedziałowym pociąg pasażerski w dniu podróży ten kierunek. Jeśli na wybranej przez emeryta trasie nie ma pociągów niższej kategorii, to tutaj również potrzebne będzie zaświadczenie potwierdzające z kasy kolejowej.
