बहुत से लोग बड़े उद्यमों के प्रशासन में पदानुक्रमित प्रणाली की पेचीदगियों के बारे में नहीं जानते हैं। यह वह कारक है जो इस धारणा की व्याख्या करता है कि सीईओ और सीईओ के पद "समानार्थी" हैं। अधिकांश सामान्य कर्मचारी उपसर्ग "सामान्य" को एक सामान्य परंपरा मानते हैं जो स्थिति को दृढ़ता प्रदान करता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आंतरिक कंपनी चार्टर का मसौदा तैयार करने में शामिल कई उद्यमी इन पदों के बीच अंतर से अवगत नहीं हैं। नीचे हम विचार करने का प्रस्ताव करते हैं कि एक कार्यकारी निदेशक एक सामान्य निदेशक से कैसे भिन्न होता है।
सीईओ और सीईओ संगठन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और व्यावसायिक मामलों में कंपनी या गैर-लाभकारी संगठन का चेहरा होते हैं।
विचाराधीन पदों के बीच का अंतर काफी महत्वपूर्ण है, जो उनमें से प्रत्येक के गहन अध्ययन की आवश्यकता की व्याख्या करता है। लेकिन इससे पहले, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि कई बड़ी कंपनियों की स्थिति है: "सीईओ"। यह भी कहा जाना चाहिए कि कार्यकारी और महाप्रबंधक की नौकरी की जिम्मेदारियों में उच्च स्तर की समानता है। उनमें से प्रत्येक प्रबंधन से संबंधित है और कंपनी के कर्मियों का प्रबंधन करता है। इन अधिकारियों ने ऊँचा स्तरकंपनी के मालिक की जिम्मेदारी, जो कंपनी के निदेशालय की नियुक्ति के लिए जिम्मेदार है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इन व्यवसायों के प्रतिनिधियों की नियामक अधिकारियों के प्रति उच्च स्तर की जिम्मेदारी है।
एक सीईओ और एक कार्यकारी के बीच अंतर को समझने के लिए, आपको प्रत्येक पद की सभी विशेषताओं का ध्यानपूर्वक अध्ययन करने की आवश्यकता है। विकसित आंतरिक संरचना वाले बड़े उद्यमों में "निदेशक" के नेतृत्व में कई विभाग होते हैं। स्थानीय डिवीजनों के प्रमुख सामान्य निदेशक को रिपोर्ट करते हैं, जो प्रशासनिक तंत्र का प्रमुख होता है। इस पेशे के प्रतिनिधि कंपनी की सभी गतिविधियों के लिए जिम्मेदार हैं। महाप्रबंधक की नियुक्ति प्रशासनिक दस्तावेजों के आधार पर की जाती है जो संगठन की संरचना को नियंत्रित करते हैं। संबंधित अधिकारी के सभी कार्य संबंधित निर्देशों में तय किए गए हैं।
इसके अलावा, सीईओ के कर्तव्यों को एक समझौते द्वारा तय किया जाता है जो कंपनी के मालिक और भविष्य के नेता के बीच संपन्न होता है। बड़ी कंपनियों के मामले में, सीईओ की सभी शक्तियां तय की जाती हैं आंतरिक चार्टरसंगठन।
सदस्यों की बैठक - सर्वोच्च निकायप्राधिकरण जो एक सीमित देयता कंपनी के संचालन को नियंत्रित करता है। वर्तमान कानून इस कंपनी के प्रत्येक सदस्य के नामों की एक सूची प्रदान करता है, जिसका कंपनी के आंतरिक कोष में एक निश्चित हिस्सा है। एक नियम के रूप में, बैठक के सदस्यों को संस्थापक, प्रतिभागी या निदेशक कहा जाता है।
संस्थापकों की बैठक के सदस्यों का प्रमुख कंपनी का महाप्रबंधक होता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ज्यादातर मामलों में कंपनी के आंतरिक कोष में सबसे बड़ा हिस्सा रखने वाले प्रतिभागी को अध्यक्ष के रूप में चुना जाता है। एलएलसी के सामान्य निदेशक व्यक्तिगत रूप से संगठनों का प्रबंधन नहीं करते हैं, जो उन्हें निदेशक मंडल द्वारा किए गए सभी निर्णयों के लिए जिम्मेदारी से मुक्त करता है। अक्सर, कंपनी के प्रमुख द्वारा नियुक्त व्यक्ति को संस्थापकों की बैठक के बोर्ड के सदस्य के रूप में चुना जाता है।
निदेशक एक व्यापक शब्द है, मूल रूप से निदेशक मंडल का सदस्य, किसी कंपनी या संगठन का शासी और नियंत्रण निकाय सीईओ की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
एक नियम के रूप में, इन कार्यों को नौकरी के विवरण और कंपनी के मालिक के साथ रोजगार समझौते के पन्नों पर सूचीबद्ध किया गया है। इस तथ्य पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है कि एलएलसी के मामले में, इन दस्तावेजों की संरचना को संस्थापकों के बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
एक सीईओ और एक कार्यकारी के बीच मुख्य अंतर यह है कि बाद वाला कंपनी और दोनों में से एक का प्रबंधन कर सकता है आंतरिक विभाग. यह कारक कंपनी की आंतरिक संरचना और स्थिति की कार्यात्मक विशेषताओं पर निर्भर करता है।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, सीईओ निदेशक मंडल के अध्यक्ष हैं। इस मामले में, कार्यकारी निदेशक को प्रमुख के कार्य सौंपे जाते हैं परिचालन गतिविधियां. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक पद के प्रतिनिधि कंपनी के मालिक के प्रति सीधे जिम्मेदार हैं। इसका मतलब है कि इन विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों के बीच कोई मौलिक अंतर नहीं है। मध्यम आकार के उद्यमों के मामले में, इन पदों में अंतर उन शब्दों में निहित है जो घटक दस्तावेजों के पन्नों पर दर्ज हैं।
आप इन पदों में अंतर केवल एक विकसित आंतरिक संरचना वाली बड़ी कंपनी के उदाहरण पर पा सकते हैं। इस तरह के एक उदाहरण के रूप में, एक सीईओ की अध्यक्षता वाले उद्यम पर विचार करें। यह अधिकारी उत्पादन के प्रमुख सहित संरचनात्मक प्रभागों के अन्य प्रमुखों की गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कार्यकारी प्रमुख वित्तीय मामलों और कर सेवा और अन्य नियामक प्राधिकरणों के साथ बातचीत के लिए जिम्मेदार नहीं है। साथ ही, उसकी जिम्मेदारियों में लेखांकन प्रलेखन और निर्णय का नियंत्रण शामिल नहीं है कानूनी मुद्दों. जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, यह अधिकारी कंपनी द्वारा उपयोग की जाने वाली संपत्ति या नुकसान का कारण बनने वाली मार्केटिंग रणनीतियों के लिए शायद ही कभी जिम्मेदार होता है। इसके अलावा, कार्यकारी प्रमुख कानून प्रवर्तन और नियामक प्राधिकरणों के साथ बातचीत करते समय कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व नहीं करता है।
संगठन की प्रबंधन संरचना में निदेशक और सामान्य निदेशक के पद शामिल हो सकते हैं कार्यकारी निदेशक की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
इस अधिकारी के कार्यों की अधिक विस्तृत सूची के लिए, पृष्ठ देखें नौकरी का विवरण. यह दस्तावेज़ कार्यकारी निदेशक के अधिकारों और दायित्वों की एक सूची प्रदान करता है, साथ ही उसे सौंपी गई संरचनाओं को भी सूचीबद्ध करता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि जिम्मेदारी के विभाजन की इस पद्धति का उपयोग अन्य विभागों में किया जाता है। इसका मतलब है कि मानव संसाधन प्रबंधक वित्तीय मामलों या उत्पाद की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार नहीं है।
सीईओ और सीईओ: अंतर यह है कि बाद वाला उसे सौंपे गए कंपनी के हिस्से के लिए जिम्मेदार है, और सीईओ पूरे उद्यम की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है।
कंपनी के संरचनात्मक प्रभाग के प्रमुख के पास पूरी कंपनी के प्रमुख की तुलना में कई सीमित कार्य होते हैं। हालांकि, इस स्थिति के प्रतिनिधि पदानुक्रमित संरचना में उच्च स्तर पर कब्जा कर लेते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक कार्यकारी प्रमुख की स्थिति में अन्य प्रकार के प्रबंधन से कई विशिष्ट अंतर होते हैं, जिसमें कर्मियों के निदेशक, वित्तीय निदेशक और अन्य निदेशक शामिल होते हैं। इन अधिकारियों के कार्य कंपनी के आकार और उसकी जरूरतों पर निर्भर करते हैं। एक नियम के रूप में, संरचनात्मक प्रभागों के सभी प्रमुख निदेशक मंडल बनाते हैं, जिसका नेतृत्व सामान्य निदेशक करते हैं।
चूंकि कार्यकारी प्रमुख की स्थिति का प्रतिनिधि प्रशासनिक तंत्र का हिस्सा है, इसलिए वह उसे सौंपे गए विभागों के कर्मचारियों और कंपनी के प्रबंधन के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करता है। इसका मतलब है कि यह अधिकारी संगठन के सामान्य कर्मचारियों का नेता होता है और उनकी श्रम प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। लेकिन कुछ उद्यमों में, मुख्य कार्यकारी पूरी कंपनी के प्रमुख के रूप में कार्य करता है, जिससे उसे निदेशक मंडल के सदस्यों का प्रबंधन करने की अनुमति मिलती है। इस मामले में, कार्यकारी प्रमुख पूरे संगठन के नेता की जिम्मेदारी लेता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस मामले में, एक अधिकारी की जिम्मेदारी का स्तर कई गुना बढ़ जाता है।
निर्दिष्ट नौकरी की स्थिति में अंतर कानूनी स्पेक्ट्रम की अवधारणाओं से संबंधित नहीं है सामान्य निदेशक संस्थापकों के बोर्ड और संरचनात्मक प्रभागों के सभी प्रबंधन का प्रबंधन करता है।कार्यकारी निदेशक सहित सभी निदेशक इस व्यक्ति को रिपोर्ट करते हैं।
सीईओ और कार्यकारी निदेशक भेद:
यह भी कहा जाना चाहिए कि दोनों निदेशकों के संदर्भ की शर्तों में समान कार्य शामिल हो सकते हैं। हालांकि, व्यवहार में, प्रत्येक अधिकारी के हितों के क्षेत्र के विभाजन की प्रक्रिया होती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आर्थिक भाग से संबंधित दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार कार्यकारी प्रमुख को केवल पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर दिया जाता है। नोटरी के कार्यालय में प्रमाणित एक प्रति उन सभी प्रतिपक्षकारों को प्रदान की जाती है जिनके साथ यह अधिकारी बातचीत करता है।
संगठन के प्रमुख के पद का शीर्षक निर्दिष्ट किया गया है संस्थापक दस्तावेजऔर एकमात्र प्रबंधन निकाय के मानक प्रतिबिंब के संबंध में।
उद्यम के प्रमुख को नामित करने और कंपनी के साथ अपने श्रम संबंधों के निर्माण का सिद्धांत कंपनी के कई कारकों और कार्यात्मक क्षेत्रों के साथ-साथ उत्पादन या अन्य गतिविधियों के पैमाने पर निर्भर करता है।
निदेशक, एक नियम के रूप में, एक गैर-लाभकारी संरचना में एक व्यक्ति द्वारा नियुक्त किया जाता है, जिसके पास संगठन के प्रबंधन के लिए कई प्रबंधकीय, पर्यवेक्षी, प्रतिनिधि और अन्य कार्य होते हैं।
निदेशक के प्रमुख कर्तव्य और जिम्मेदारी का क्षेत्र सीधे कंपनी की गतिविधियों के प्रकार से संबंधित है। उदाहरण के लिए:
उनके नेतृत्व में, संगठन के प्रोफाइल के लिए एक सामूहिक रूप से विकसित विकास रणनीति लागू की जा रही है, उत्पादन और आर्थिक योजनाओं को लागू किया जा रहा है, और वित्तीय और आर्थिक मुद्दों को हल किया जा रहा है।
वह विभिन्न गतिविधियों के संचालन के लिए प्रतिनियुक्तियों की नियुक्ति करता है, शाखाओं, प्रतिनिधि कार्यालयों, प्रभागों, साइटों के प्रबंधन के लिए अधिकारियों को अधिकार सौंपता है।
उप निदेशकों को गैर-वाणिज्यिक और वाणिज्यिक दोनों संरचनाओं में नियुक्त किया जाता है, इस पद के उपयोग पर कोई प्रतिबंध नहीं है। निम्नलिखित नौकरी पदनाम प्रथागत हो गए हैं: उप निदेशक
व्यवहार में, छोटी सीमित देयता वाली कंपनियों में न्यूनतम रचनाकर्मचारी, निदेशक और संस्थापक के एक व्यक्ति में एक संयोजन होता है, जो अतिरिक्त रूप से एक लेखाकार या कार्मिक क्लर्क की भूमिका निभाता है। ऐसे मामलों में, वे प्रतियोगिता के पारित होने या आम सभा के चुनाव के परिणामस्वरूप नहीं, बल्कि स्व-नियुक्ति के माध्यम से बनते हैं।
सामान्य निदेशक को एक वाणिज्यिक फर्म के एकमात्र प्रबंधन निकाय का प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति द्वारा नियुक्त किया जाता है, अक्सर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या सीमित देयता कंपनी। वह मालिक हो सकता है, व्यवसाय का सह-स्वामी हो सकता है, या, इसके विपरीत, कंपनी की पूंजी में हिस्सा नहीं है, एक कर्मचारी हो सकता है।
कई अलग-अलग डिवीजनों सहित विकसित बहु-स्तरीय संरचनाओं के लिए एक प्रमुख आकृति की स्थिति का यह पदनाम विशिष्ट है।
प्रत्येक स्वतंत्र उद्यमया एक शाखा, कंपनियों के संयुक्त समूह में शामिल प्रतिनिधि कार्यालय, घटक इकाई के काम के लिए जिम्मेदार एक निदेशक के नेतृत्व में है।
कई निदेशक सामान्य निदेशक के अधीनस्थ हो सकते हैं, जो संरचनात्मक इकाई पर प्रावधानों के ढांचे के भीतर शक्तियों के साथ निहित होते हैं और किसी भी क्षेत्र में नेतृत्व का प्रयोग करने के लिए अटॉर्नी की शक्ति होती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, व्यवहार में, अक्सर एक कार्यकारी निदेशक, तकनीकी, विकास, वित्तीय, शाखा, वाणिज्यिक, आदि होते हैं। वास्तव में, वे गतिविधि के क्षेत्रों में कार्यात्मक प्रबंधक होते हैं।
सीईओ की स्थिति को संक्षिप्त "अध्यक्ष" द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। नेतृत्व की ऐसी परिभाषा एक बड़ी कंपनी या होल्डिंग की स्थिति और छवि पर जोर देती है, एक मानद व्यक्ति का चुनाव।
कानूनी दृष्टि से कोई मौलिक अंतर नहींसंगठनों के प्रबंधन में पहले व्यक्तियों के नाम के बीच। पर योग्यता गाइडउद्यम प्रबंधकों के एक समूह में निदेशक, प्रबंधक और सामान्य निदेशक के पदों को नामों के रूपांतर के रूप में नामित किया गया है।
शब्दों के उपयोग में वास्तविक अंतर व्यवहार में दिखाई देता है।
आपको कंपनी के दायरे पर ध्यान देना चाहिए। व्यापार में, प्रमुख व्यक्ति को अक्सर सीईओ के रूप में जाना जाता है, गैर - सरकारी संगठन- निदेशक।
संगठन में लोगों की संख्या, विभिन्न स्तरों के पदानुक्रम भी नेता के नाम को प्रभावित करते हैं। छोटी फर्मों में, टीम का नेतृत्व पारंपरिक रूप से एक निदेशक करता है। बड़े उद्योग संस्थानों, कंपनियों के समूहों, निगमों या होल्डिंग्स में, एकमात्र प्रबंधन निकाय का प्रतिनिधित्व सामान्य निदेशक द्वारा किया जाता है।
लेन-देन के समापन के दौरान, अनुबंधों पर हस्ताक्षर, कंपनी का प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति की शक्तियों पर ध्यान देना चाहिए, चाहे इसे कैसे भी कहा जाए। प्रमुख के अधिकारों का प्रतिबिंब संगठन के घटक दस्तावेजों या उसे जारी किए गए पावर ऑफ अटॉर्नी में लिखा जाना चाहिए।
निदेशक और सीईओ के बीच क्या अंतर है?
यह तुरंत स्पष्ट है कि उत्तरदाता वे लोग हैं जो पहले ही बड़े हो चुके हैं आधुनिक रूस. जनरल डायरेक्टर - सोवियत अतीत से एक पद। सोवियत संघ के तहत, कानूनी संस्थाएं भी थीं, लेकिन वे खरगोशों की तरह पैदा नहीं हुए थे, जो वे अब सक्रिय रूप से कर रहे हैं। एक हुआ करता था कानूनी इकाईबहुत ढका हुआ एक बड़ी संख्या कीउद्यमों और संस्थानों। एक कानूनी के तहत चेहरा एक कारखाना और एक दुकान दोनों हो सकता है और बाल विहारऔर सेनेटोरियम और स्कूल। इसके साथ ही। बेशक, ऐसी प्रत्येक संरचनात्मक इकाई का अपना निदेशक था। लेकिन कानूनी इकाई एक थी और सभी एक आम नेता के अधीन थे। वह एक निदेशक भी थे, लेकिन चूंकि वह निदेशकों के ऊपर एक निदेशक थे, वे उन्हें सेनापति कहने लगे। एक जटिल उत्पादन चक्र वाले उद्यम भी थे, जब वास्तव में एक कानूनी इकाई के पास विभिन्न परस्पर संबंधित उद्योगों की एक पूरी श्रृंखला थी। निर्देशक थे अलग दिशा, निदेशक मंडल की बैठक हुई, और सीईओ ने उनके सभी कार्यों का समन्वय किया। हमारे समय में, मेट्रो के पास शावरमा बेचने वाले सभी प्रकार के छोटे व्यवसायियों द्वारा एक हाई-प्रोफाइल स्थिति का उपयोग किया जाता है, जिससे इस सम्मानित स्थिति का अवमूल्यन हुआ। खैर, राष्ट्रपति आम तौर पर किसी तरह की बकवास करते हैं। सामान्य तौर पर, हमारे लिए रूस के राष्ट्रपति के अलावा किसी और से इस पद पर प्रतिबंध लगाने का समय आ गया है। सिद्धांत रूप में, कानून के अनुसार, एक कानूनी इकाई के प्रमुख को आप जो चाहें, महायाजक भी कह सकते हैं, लेकिन किसी कारण से हर कोई सामान्य निदेशक और अध्यक्ष बनना चाहता है। लेकिन चीजों के स्थापित क्रम के अनुसार, अब कंपनी का अध्यक्ष वास्तविक अधिकारों और दायित्वों से अधिक मानद पद है। अक्सर कंपनी के संस्थापक के वंशजों को अध्यक्ष बनाया जाता है, परंपरा को जारी रखने के लिए, हम अक्सर अपने दादा के लिए एक बड़े उपनाम के साथ ऐसी संतान की तलाश करते हैं, और वह अब अंकों के लिए अच्छा नहीं है।
एक निदेशक अपनी विस्तारित शक्तियों और जिम्मेदारियों के साथ अपने आप में एक नेतृत्व की स्थिति है...
यदि उद्यम में एक निश्चित दिशा के कई विभाग हैं, तो प्रत्येक विभाग का अपना निदेशक हो सकता है, लेकिन उसकी स्थिति को अब केवल एक निदेशक नहीं कहा जाएगा, लेकिन मान लें कि वाणिज्यिक निदेशक या प्रबंध निदेशक या वित्तीय निदेशक आदि।
यदि विभागों में प्रबंधक को प्रमुखों द्वारा नहीं, बल्कि निदेशकों द्वारा नियुक्त किया जाता है, तो उद्यम में सामान्य निदेशक को बुलाया जाएगा
सीईओ
वे। सभी निदेशकों पर निदेशक, और, तदनुसार, इस निदेशक की जिम्मेदारी अधिक होगी और पूरे उद्यम, और निदेशकों को केवल अपने विभागों में क्षेत्रों में चिंतित करेगा।
यदि उद्यम में क्षेत्रों में निदेशक नहीं हैं, तो सामान्य निदेशक का कोई पद नहीं हो सकता है, केवल एक निदेशक नियुक्त किया जाता है ...
अक्सर, एक निदेशक और एक सामान्य निदेशक के बीच का अंतर ठीक यही होता है कि सामान्य निदेशक उद्यम (कंपनी) का मालिक (सह-मालिक) होता है, और निदेशक एक ऐसा व्यक्ति होता है जिसे अनुबंध (अनुबंध) के तहत काम पर रखा जाता है।
एक साधारण निदेशक के लिए, कार्यकारी निदेशक या वाणिज्यिक निदेशक की उपाधि संभव है।
एक विशिष्ट कंपनी संरचना इस तरह दिखती है:
वाणिज्यिक निदेशक
कार्यकारी निदेशक
सीएफओ
विकास निदेशक और अन्य निदेशक।
सभी निदेशक सीधे सीईओ को रिपोर्ट करते हैं।
सीईओ सभी निदेशकों में सबसे महत्वपूर्ण है! वह कार्यकारी, वाणिज्यिक, विपणन निदेशक पर शासन करता है - सामान्य तौर पर, जैसा कि आपने कहा, निदेशक।
आमतौर पर, कंपनी में उसकी हिस्सेदारी होती है।
CEO स्वतः ही कंपनी का संस्थापक होता है, अर्थात उसका व्यक्तिगत पैसा कंपनी में निवेश किया जाता है। संस्थापक निदेशक सीईओ के समान है। सिर्फ एक निदेशक - यह एक किराए की स्थिति हो सकती है, उसे कंपनी द्वारा काम पर रखा जाता है और साथ ही एक साधारण कर्मचारी भी। इसके अलावा बड़े निगमों, उद्यमों में कई निदेशक होते हैं और प्रत्येक का अपना विभाग, कार्यशाला आदि होता है। किसी को सबसे ऊपर खड़ा होना चाहिए और अपने काम का प्रबंधन करना चाहिए? अभियान के जनरल या अध्यक्ष यही करते हैं।
जॉब क्लासिफायर निदेशकों, प्रबंधकों और सामान्य निदेशकों के लिए समान जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करता है। तो शायद सीईओ अन्य निदेशकों का सिर्फ केंद्रीय प्रबंधन है। इसके अलावा, सामान्य निदेशक को उद्यम के संस्थापकों के बोर्ड के निर्णय से चुना जाता है और जरूरी नहीं कि संस्थापकों में से एक को इस पद के लिए चुना जाए। बहुत बड़ी कंपनियों में, ये ज्यादातर शीर्ष प्रबंधकों को काम पर रखते हैं।
बड़ी कंपनियों में, सीईओ या अध्यक्ष आमतौर पर सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति होते हैं। उसके पास वित्तीय निदेशक, कार्यकारी निदेशक आदि जैसे अधीनस्थ हो सकते हैं। यदि कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति सिर्फ एक निदेशक है, तो सबसे अधिक संभावना है कि उसे एक अनुबंध के तहत काम पर रखा गया है।
कई निदेशक हो सकते हैं, लेकिन केवल एक सामान्य निदेशक। उदाहरण के लिए, एक कंपनी के कई डिवीजन हो सकते हैं, और प्रत्येक डिवीजन का अपना निदेशक होता है। और इन सभी विभागों में संयुक्त रूप से एक सीईओ है। वह व्यक्तिगत डिवीजनों के निदेशकों का प्रबंधन भी करता है।
निदेशक और सामान्य निदेशक के बीच का अंतर बहुत बड़ा है, क्योंकि निदेशक वह है जो उच्चतम कर्तव्यों का पालन करता है, जैसे अनुबंध समाप्त करना, परामर्श करना, श्रमिकों के लिए बैठकों की योजना बनाना और सभी प्रकार के कार्यों की निगरानी करना। लेकिन सामान्य निदेशक प्रमुख है कंपनी, जो कि एक औसत दर्जे का बॉस नहीं है जो सबसे जरूरी मामलों को करता है, उदाहरण के लिए आवश्यक मामलों पर हस्ताक्षर और निदेशक का नियंत्रण, यानी वह कंपनी का बॉस है।
यदि कंपनी बड़ी है, तो उसके कई निदेशक हैं, और उनके ऊपर सामान्य निदेशक (जो कंपनी के मालिक या नियुक्त हो सकते हैं) हैं। उदाहरण के लिए, मेरे पति टायर प्लांट में काम करते हैं, जिसमें 4 प्लांट शामिल हैं। प्रत्येक संयंत्र का अपना निदेशक होता है, जो सामान्य निदेशक को रिपोर्ट करता है। बदले में, जनरल निदेशक को राज्य द्वारा नियुक्त किया जाता है (क्योंकि संयंत्र राज्य के स्वामित्व वाला है)
निदेशक आमतौर पर कंपनी के कुछ हिस्सों में से एक का प्रमुख होता है, लेकिन सामान्य निदेशक पूरी कंपनी के मालिक द्वारा नियुक्त निदेशक होता है, जो प्रत्येक निदेशक के काम को उनके स्थान पर समन्वयित करता है। तदनुसार, कंपनी का अध्यक्ष इसका मालिक होता है।
उदाहरण के लिए, एक निदेशक और एक सीईओ के बीच का अंतर उनकी जिम्मेदारियां हैं। कंपनी को आंतरिक और बाहरी दोनों तरह से मार्गदर्शन करने के लिए सीईओ के पास एक रणनीतिक दृष्टि होनी चाहिए। सीईओ को कर्मचारियों और अधिकारियों को निर्देशित करना चाहिए।
एक कंपनी का सीईओ संगठन का नेता होता है। वह दूसरों के लिए एक वास्तविक प्रेरक शक्ति है और वह वह व्यक्ति है जो संगठन के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति का विकास करता है। और निदेशक संगठन के दिन-प्रतिदिन के मामलों के लिए जिम्मेदार है, अर्थात संगठन के समग्र प्रबंधन के लिए। वह एक ऐसे व्यक्ति हैं जिन्हें नवाचार और विकास लाना चाहिए।
कंपनी के किसी भी कार्य के लिए निदेशक हमेशा जिम्मेदार होता है। इसके अलावा, यह शेयरधारकों के प्रति जवाबदेह है।
"निदेशक" और "सामान्य निदेशक" के रूप में नामित पद एक ही कंपनी के डिवीजनों के रैंक पर मौजूद हो सकते हैं। संगठन के प्रमुख की स्थिति के नाम की निर्भरता घटक की श्रेणी से संबंधित दस्तावेजों में निर्धारित है। किसी संस्था या कंपनी के चार्टर की संरचना में संकेतित पदों पर आवश्यक रूप से चर्चा की जाती है। चार्टर में आधिकारिक पदों का निर्धारण एक एकल स्वामित्व के शासी निकाय के नियामक प्रतिबिंब की उपस्थिति से जुड़ा है।
सवाल सुविधाओं की संभावित उपस्थिति को उठाता है आधिकारिक कर्तव्यकर्मचारी जिनकी कार्य स्थिति उद्यम के निदेशक की स्थिति से लेकर सामान्य निदेशक की श्रेणी तक होती है।
क्षेत्र में "सामान्य निदेशक" की स्थिति रूसी संघयह एक उद्यम के कामकाज से सहसंबंधित करने के लिए प्रथागत है, जो एक एलएलसी या जेएससी है। सामान्य निदेशक के पद पर किसी व्यक्ति की उपस्थिति का अर्थ नहीं है अनिवार्य शर्तप्रमुख संगठन का मालिक बनना। सीईओ को कर्मचारी के रूप में संबंधित पद पर आमंत्रित किया जा सकता है। इस विकल्प का परिणाम किराए पर लिए गए सीईओ की भाग लेने में असमर्थता है प्रबंधन प्रक्रियाएंकंपनी की शेयर पूंजी बनाने या बदलने के उद्देश्य से।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विदेशों में सामान्य निदेशक की स्थिति सर्वोच्च कार्यकारी शक्ति की स्थिति से जुड़ी होती है। सामान्य निदेशक का पद गैर-लाभकारी संगठनों की संरचनाओं से जुड़ा होता है।
विचाराधीन पद के लिए समान नाम हैं, उनमें "कंपनी अध्यक्ष" की समानार्थी अवधारणा शामिल है। अक्सर, "राष्ट्रपति" शब्द के साथ स्थिति का पदनाम कंपनियों के समूह के लिए विशिष्ट होता है। एक अलग संपत्ति की संरचनाओं में एकमात्र शासी निकाय को पारंपरिक रूप से "सामान्य निदेशक" शब्द के रूप में जाना जाता है।
कुछ मामलों में, "निदेशक" की स्थिति ऊपर चर्चा की गई सामान्य निदेशक की स्थिति के समान होती है। संघीय कानून का विनियमन "ओन संयुक्त स्टॉक कंपनियों» में मानदंड के बारे में जानकारी शामिल है, जिसके आधार पर कंपनी के एकमात्र प्रबंधन निकाय के नाम को दोनों शर्तों में पूरा करना संभव है।
रूसी प्रबंधन के अभ्यास से पता चलता है कि "निदेशक" शीर्षक का उपयोग किया जाता है यदि:
एक महत्वपूर्ण तथ्य कंपनी की संरचना में निदेशक मंडल का गठन है, जबकि सीधे निदेशक या सामान्य निदेशक के रूप में कार्य करने वाले व्यक्ति उनके कामकाज में भाग नहीं ले सकते हैं।
निर्दिष्ट नौकरी की स्थिति में अंतर अवधारणाओं से संबंधित नहीं है कानूनी स्पेक्ट्रम. मतभेद कंपनी के आधिकारिक पदों को निर्दिष्ट करने के लिए उपयोग की जाने वाली शर्तों के व्यावहारिक उपयोग में निहित हैं।
जिस क्षेत्र में संगठन शामिल है, वह भी महत्वपूर्ण है, चाहे वह गैर-व्यावसायिक गतिविधि का क्षेत्र हो या स्वयं व्यवसाय।
नौकरी के पदों के परिसीमन के लिए मुख्य मानदंड को संक्षेप में प्रस्तुत किया जा सकता है:
संगठन की प्रबंधन संरचना में निदेशक और सामान्य निदेशक के पद शामिल हो सकते हैं। क्या इससे संबंधित पदों पर कर्मचारियों की जिम्मेदारियों के बीच महत्वपूर्ण अंतर हो सकता है?
वाक्यांश "सीईओ"रूस में इसका उपयोग एक वाणिज्यिक फर्म के एकमात्र प्रबंधन निकाय के नाम के लिए किया जाता है - उदाहरण के लिए, JSC या LLC। सीईओ जरूरी नहीं कि संगठन का मालिक हो। वह विशेष रूप से एक कर्मचारी हो सकता है और, सिद्धांत रूप में, फर्म की शेयर पूंजी में उसकी कोई भागीदारी नहीं है।
विदेश में, व्यंजन शब्द (जैसे, उदाहरण के लिए, सामान्य निदेशक) उच्चतम कार्यकारी स्थिति के अनुरूप होते हैं, आमतौर पर गैर-लाभकारी संगठनों में। अंग्रेजी बोलने वाले देशों में, वह व्यक्ति जो अकेले ही किसी व्यावसायिक संगठन के शासी निकाय का प्रमुख होता है, मुख्य कार्यकारी अधिकारी या सीईओ कहलाता है। यह शब्द - सीईओ - व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, यद्यपि अनौपचारिक तरीके से, रूस में भी।
कुछ मामलों में, वाक्यांश "सामान्य निदेशक" को अन्य शब्दों से बदला जा सकता है - उदाहरण के लिए, "राष्ट्रपति"। उसी समय, एक प्रबंधकीय स्थिति का दूसरा नाम अक्सर कंपनियों के समूह के संदर्भ में उपयोग किया जाता है। जबकि "सीईओ" शब्द का प्रयोग आम तौर पर स्पिन-ऑफ फर्मों में एकमात्र शासी निकाय को संदर्भित करने के लिए किया जाता है।
अवधि "निदेशक"कुछ मामलों में यह उपरोक्त का पर्याय बन सकता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, संघीय कानून "ऑन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों" के प्रावधानों में एक नियम है जिसके अनुसार किसी कंपनी के एकमात्र प्रबंधन निकाय को पहली और दूसरी दोनों शर्तों द्वारा संदर्भित किया जा सकता है। लेकिन उद्यम प्रबंधन के रूसी अभ्यास में, "निदेशक" शब्द का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है:
गैर-लाभकारी संरचनाओं में कार्यात्मक पदों के पदनाम के लिए, इस मामले में "उप निदेशक" वाक्यांश का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, "उप प्रधानाचार्य के लिए शैक्षिक कार्य". हालांकि, निश्चित रूप से, वाणिज्यिक संरचनाओं में, "डिप्टी" एक काफी सामान्य स्थिति है।
एक उल्लेखनीय तथ्य यह है कि कुछ कंपनियां तथाकथित निदेशक मंडल बनाती हैं। हालाँकि, स्वयं निदेशक, चाहे वे सामान्य (सीईओ) हों या कार्यात्मक प्रबंधक, का ऐसे प्रबंधन निकायों से कोई लेना-देना नहीं हो सकता है।
निदेशक मंडल में अक्सर ऐसे लोग शामिल होते हैं जो कंपनी में बिल्कुल भी काम नहीं करते हैं। विचाराधीन शब्द का पर्यायवाची शब्द "पर्यवेक्षी बोर्ड" है। यह अतिरिक्त संरचनाएँ बना सकता है जैसे, उदाहरण के लिए, समितियाँ।
सीईओ और निदेशक के बीच मूलभूत अंतर को कानूनी दृष्टिकोण से नहीं, बल्कि कंपनी में कुछ पदों को निर्दिष्ट करने के लिए प्रासंगिक शर्तों के व्यावहारिक उपयोग के पहलू में मांगा जाना चाहिए। संगठन की गतिविधि का दायरा भी महत्वपूर्ण है - व्यावसायिक या गैर-व्यावसायिक गतिविधियाँ।
इस प्रकार:
व्यवसाय के निदेशक मंडल की संरचना में, वे लोग जो ऊपर उल्लिखित किसी भी पद पर हैं, वे बिल्कुल भी उपस्थित नहीं हो सकते हैं।
सीईओ और निदेशक के बीच क्या अंतर है, इस पर विचार करने के बाद, हम उन प्रमुख मानदंडों को दर्शाएंगे जिन्हें हमने तालिका में पहचाना है।
| सीईओ | निदेशक |
| संबंधित शब्द समानार्थी कब हो सकते हैं? | |
| वाणिज्यिक फर्मों में - निगम के एकमात्र शासी निकाय को नामित करते समय | |
| शर्तों के बीच अंतर | |
| इसका उपयोग किसी वाणिज्यिक कंपनी के प्रमुख को नामित करते समय किया जाता है | इसका उपयोग गैर-लाभकारी संगठन के प्रमुख को नामित करते समय किया जाता है |
| "राष्ट्रपति" शब्द द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है यदि हम बात कर रहे हेहोल्डिंग के प्रमुख के बारे में | एक वाणिज्यिक फर्म में एक कार्यात्मक प्रबंधक की स्थिति को नामित करते समय उपयोग किया जाता है; एक गैर-लाभकारी संरचना में, एक उप निदेशक के पास समान शक्तियां हो सकती हैं |
